Шилдэг ганцаардал: яагаад бизнес эрхлэгчид бизнесийн клубт элсдэг вэ? Бизнесийн түнш хаанаас олох вэ Бизнесмэнүүд хаана харилцдаг

Хүмүүсийн хоорондын бизнесийн харилцааны ач холбогдлыг үнэлж баршгүй. Олон саяар үнэлэгдэх гэрээний хувь заяаг бараа хүргэх үнэ, нөхцлийн оновчтой нөхцлөөр бус харин гэрээлэгч хоёр талын хувийн ойлголт, итгэлцлээр шийддэг.

Орчин үеийн ихэнх менежерүүдийн хувьд компанийн эзэнтэй бизнесийн харилцаа холбоо нь бусад түвшний менежерүүдтэй харилцахаас эрс ялгаатай тул онцгой асуудал юм. Төслийнхөө утгыг хэрхэн ойлгуулж, “Дээд” эрх баригчдын дунд хэрхэн ойлголцох вэ?

Товчхон байдал бол ухаалаг байдлын сүнс юм

Аливаа бизнесмэн жирийн хүнээс ялгаатай нь цаг хугацааны байнгын дарамтанд оршдог. Өдөр тутмынхаа цагийн хуваарийг янз бүрийн зүйлээр аль болох нягт дүүргэх, минут бүрийг үнэлэх зуршил нь бага наснаасаа үндэслэсэн байдаг. Ихэнхдээ энэ ур чадвар нь түүнийг амьдралд амжилтанд хүргэдэг. Түүнтэй харилцахдаа товчхон байхыг хичээ. Маш олон нарийн ширийн зүйл нь огт ашиггүй тул санаагаа томъёолж, хэд хэдэн тоо хэлэхэд хангалттай, жишээлбэл - "энэ хэсэгт жижиглэн худалдааны цэг нээх нь 1,500,000 рублийн анхны хөрөнгө оруулалтаар жилд 30% ашиг өгөх болно." Тохиромжтой танилцуулга бол богино хэмжээний танилцуулга бөгөөд бүх дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тооцооллыг тусад нь Excel хүснэгтийн овоо хэлбэрээр хавсаргаж болно.

Бага зардлын зарчим

Жилд хэдэн тэрбум рублийн эргэлттэй дунд бизнес эрхлэгчдийн өнөөгийн худалдаа, үйлдвэрлэлийн компаниудын олон эзэд жижиг бизнес эрхлэгчдээс өссөн. "Ерээд оны үед" бизнесээ нээж, гарааны хөрөнгө багатай байсан тул тэд пенни бүрийг хэмнэж дассан. Эдгээр хүмүүс өндөр үнэтэй гадаа сурталчилгаа хийх эсвэл зах зээлийн судалгаа худалдаж авах эсэхээс үл хамааран ямар ч үнэтэй санааны талаар эргэлздэг. Санхүүгийн байдлын оргилд хүрсэн ч гэсэн тансаг машин, Москвагийн төвд орон сууц, нэр хүндтэй хотын захад хэд хэдэн зуслангийн байшинтай байсан ч гэсэн ийм хүн бизнесийн төслүүддээ хэмнэлт гаргах болно. Энэ шалтгааны улмаас байгалийн хор уршгаар биш, ямар ч гайхалтай санааг саналдаа томъёолсон хамаагүй, хамгийн бага зардлын зарчмыг хангаагүй ихэнх санаачилгыг "багцах" болно.

Ухаалаг бүх зүйл энгийн байдаг

Энгийн шийдлүүдийн гоо үзэсгэлэн нь бүх цаг үед хүмүүсийн сэтгэлийг татсаар ирсэн. Бизнес эрхлэгчид ч үл хамаарах зүйл биш юм. Таны санаа, танилцуулга эсвэл төслүүд хэдий чинээ энгийн байх тусам тэд эзэмшигчдийн дунд илүү хурдан ойлголттой болно. Нарийн төвөгтэй тооцоолол, бүрхэг, бүр уруу татсан хэтийн төлөвөөс зайлсхийхийг хичээ. Ямар ч бизнесмэн таны гайхалтай бүтээлч авъяас чадвараар зурсан шилтгээнд итгэхээс илүү тодорхой баримтаар батлагдсан даруухан боловч логик, найдвартай төслийг зөвшөөрөхөд бэлэн байдаг. Бизнес нь “Ухаалаг зүйл бол зөв” гэсэн зарчмаар амьдардаг. Үзэсгэлэн нь зорилтот үзэгчдийн төвлөрөх газар тул профайл үзэсгэлэн дээр жижиг стенд зохион байгуулах нь оновчтой юм. Гэхдээ холбооны сувгуудаар дамжуулан телевизийн сурталчилгаа хийх нь мөнгө буцааж өгөхөд үнэтэй бөгөөд эргэлзээтэй юм.

Үйл явц дахь оролцоо

Таны хувьд ажил бол зүгээр нэг ажил биш, харин БИЗНЕС гэдгийг харуул. Өөрийнхөө ажлын байрны тодорхойлолтоос илүү хариуцлага хүлээ. Бага зэрэг дахин боловсруулахаас бүү ай, үүнийг хийснээр та эзэндээ санаа тавьдаг, та зүгээр нэг санамсаргүй ажилтан биш гэсэн тодорхой дохиог илгээдэг. Таны оролцоо сайн үр дүнгээ өгөх болно, карьерын өсөлт удахгүй гарахгүй. Ийм стратеги нь сэтгэлзүйн утгатай байдаг - та өөрөө эзэнтэй адил зүйл болж хувирдаг, гэхдээ та бизнест хувь хэмжээ, хууль ёсны шаардлага байхгүй, энэ нь та үүнийг заналхийлдэггүй, харин эсрэгээр та бэрхшээлийг хуваалцахад бэлэн байна гэсэн үг юм. хөдөлмөрийн. Тэр тусмаа 18:00 цагт оффисын сандлаасаа үсрэн босч, ажил үйлсээрээ гүйж байгаа бусад хүмүүсийн цаана ийм хүний ​​багийн ач холбогдол улам бүр нэмэгдэж байгаа нь гарцаагүй.

эр зориг

Компанийн эзэнтэй харилцаа тогтоохоор шийдсэний дараа тэр эрсдэлтэй хүн гэдгийг санаарай. Өнөөдөр тэр үнэтэй нэр хүндтэй костюм өмсөж, хэдэн арван мянган мөнгөн тэмдэгтээр үнэлэгдэх швейцарь цаг зүүж байгаад ичиж болохгүй. Нэгэн цагт тэрээр одоогийн статусаа авахын тулд бүгдийг нь биш юмаа гэхэд олон хүнийг эрсдэлд оруулсан. Тиймээс, үйлдэл хийх чадваргүй, тохь тухтай, нам гүм замыг илүүд үздэг хүмүүс түүнээс хүндэтгэл хүлээх магадлал багатай юм. Эрүүл адал явдалт нь тохиромжтой, та зөвхөн шугамыг мэдэж, түүнийг даван туулахгүй байх хэрэгтэй. Эзэмшигч, гүйцэтгэх захирал эсвэл бусад том дарга нарын гол ялгаа энд оршдог. Дарга нар үнэнч загвар өмсөгчдөд дуртай байдаг, учир нь тэд өөрсдөө дүрэм журмыг дагаж мөрддөг, цол, цол хэргэм зэрэгтэй ийм гар хөлөөс өссөн. Бизнес эрхлэгч бол зарчмын хувьд өөр юм - тэр нэгэн цагт төсөөлж болох бүх дүрмийг зөрчиж, бусдын санаа бодлыг эсэргүүцэж, хэвшмэл ойлголт, хэв маяг, заримдаа бүр албан ёсны хууль тогтоомжийг үл тоомсорлосны улмаас өндөрт хүрсэн бөгөөд энэ нь төгс биш юм.

Эрүүл мэндийн асуудал нь бизнес эрхлэгчийг бусад хүмүүсийн талаар бодоход хүргэсэн. “Үхлийн айдастай тулгарсан би энэ амьдралдаа хангалттай зүйл хийж чадаагүйгээ ойлгосон. Миний дараа юу үлдэх вэ? Хартман хэлж байна. Тэрээр Excel-д хүснэгтийг эмхэтгэж, алдартай бизнесменүүдийн мянга гаруй арилжааны бус төслүүдийг бичсэн бөгөөд тэдний дундаас амьдралынхаа сүүлийн гурван сард бий болгосон төслүүдийг сонгон авч: "Амжилттай бизнес эрхлэгчдийн тал хувь нь байгааг би харсан. Тэд хөрөнгөө тэтгэлэг, буцалтгүй тусламж, технологийн бизнесийг дэмжих хэлбэрээр авьяаслаг хүмүүсийн талд үлдээжээ. Энэ нь миний хувьд тодорхойгүй сонголт байсан - эцэст нь та үүнийг өлсөж буй хүүхдүүдэд өгч болно."

Хартман ОХУ-ын бизнесийн орчныг сайжруулахын тулд юу хийж болох талаар ярилцсан Рыбаковтой санал бодлоо хуваалцсан бөгөөд "Төр ихэвчлэн нөхцөл байдлыг сайжруулах замаар бизнест туслахыг хичээдэг: хөрөнгийн хүртээмж гэх мэт" гэж Хартман хэлэв. - За, Орос улс бизнес эрхлэх зэрэглэлд таван жилийн дотор 84-т жагссан, юу нь илүү хялбар болсон бэ? Хүний дотор байгаа зүйлийг өөрчлөх хэрэгтэй. Тиймээс бид барууны бизнесийн клубуудын тухай сайн ойлголттой болсон." Гадаадын туршлагыг судалсны дараа Рыбаков, Хартман нар бизнес эрхлэгчдэд зориулсан хоёр клуб байгуулжээ.

Тэдний эхнийх нь R2 нь жилийн 200 сая гаруй рублийн эргэлттэй компаниудын эзэдтэй уулзах газар болж, бэрхшээлийнхээ талаар ярилцах боломжтой байв. "8-12 хүнтэй бүлэгт таныг зовоож буй асуудлыг шийдэж чадсан хүн үргэлж байх болно" гэж Рыбаков тайлбарлав.

R2 одоо дөрвөн бүлэгт хуваагдсан 40 бизнес эрхлэгчтэй бөгөөд үүнд зөвхөн нэг эмэгтэй байдаг. Клубт элсэх нь тийм ч амар биш: та бүлгийн даргатай утсаар ярих, хувийн ярилцлага хийх хэрэгтэй, энд тэднийг мастер гэж нэрлэдэг. Дараа нь бүлгийн гишүүн бүр нэр дэвшигчийг батлах ёстой. Клубын хэд хэдэн дүрэм байдаг: бүлгийн гишүүд нэг бизнесийн салбарт харьяалагдах ёсгүй бөгөөд хамаатан садан байж болохгүй. "Тэд танихгүй хүмүүсээс яаралтай тусламж хүсэх ёстой бөгөөд энэ нь тухтай байх ёстой. Асуудал нь ноцтой юм: хэн нэгэн нь бизнесийн хувьд татварын хар дарсан зүүд зүүдэлдэг, хэн нэгэн соёлыг нь ойлгодоггүй улс орнууд руу явдаг "гэж R2 клубын тэргүүн Кирилл Краснов хэлэв. Клубын жилийн захиалгын үнэ 510 мянгаас 800 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг. бүлгийн бүрэлдэхүүнээс хамаарна. Красновын хэлснээр ийм өндөр хэмжээ нь санаа зорилгын ноцтой байдлыг баталж, клубын гишүүд ойролцоогоор ижил түвшинд байгааг баталж байна.

Бүлгийн мастерууд ярианы сэдвийг хадгалж, амьдралын тухай ярианд орохгүй байхад тусалдаг. "Компанийн эзэд ихэвчлэн нийгэмшсэн хүмүүс байдаг" гэж Краснов тайлбарлав. -Манай нэг бизнесмэн түүнийг багаасаа л ойр тойрныхон нь хачирхалтай гэж боддог байсан, багтаа аваагүй гэж хэлсэн удаатай. Багаа олох цорын ганц арга зам бол өөрийн багийг бий болгох явдал байв." Мастеруудын дунд ТетраПак, IKEA болон бусад Оросын хэлтсийн захирлууд байдаг.“Бид дасгалжуулагч авдаггүй: хэрэв та хэзээ ч хүн, мөнгөний төлөө хариуцлага хүлээгээгүй бол танд хэрэг болохгүй” гэж Краснов хэлэв.

Үйл явдлын цорын ганц хэлбэр бол сард нэг удаа клубын ханан доторх уулзалтууд юм. Хүн бүр бизнест хэрхэн өрнөж байгаа, гэр бүлд юу болж байгаа, өөрийгөө юу мэдэрч байгаагаа хэлдэг. Илтгэгчээс асуулт асууж, түүний асуудлын хэлэлцүүлэг эхэлдэг. "Энэ нь бидэнд тохиолддог. Эхнийх нь: гэр бүлийн бүх зүйл муу байна, би салж байна; хоёр дахь нь: мөн би салж байна; Гуравдугаарт: би ч гэсэн. Дөрөвдүгээрт: хүлээгээрэй, одоо миний ээлж, би эхнэр маань намайг хэрхэн орхисныг танд хэлье "гэж Краснов дурсав. Хурал заримдаа 8-10 цаг сунжирдаг. Нэг зарчмын хувьд та ямар ч тохиолдолд саад болохгүй байх ёстой: Красновын хэлснээр клубын гишүүд менежерт зориулсан ховор чадвар болох ойлгомжтой байхын тулд ингэж сонсож, сургаж сурдаг.

R2 клубын гишүүн, онлайн кассын машин суурилуулдаг I-Retail компанийн гүйцэтгэх захирал Кирилл Казанцев "Эхний уулзалтаар би шаардлагатай шинжээчийн дүгнэлт, шаардлагатай холбоо барих хүмүүсийг хоёуланг нь хүлээн авсан" гэж дурсав. "Гэхдээ би оролцохоо зогсоосонгүй: би клубээс ухамсрын тэлэлтийг хүлээж байна, би олон улсын зах зээлд гарч чадна гэдэгт итгэхийг хүсч байна."

Бизнес эрхлэгчид зорилгодоо хүрч чадсан эсэхийг сар бүр хянаж байдаг. Золото Трейд бөөний худалдааны компанийн эзэн Иван Красильников "R2-ийн хамгийн чухал зүйл бол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олгодог орчин юм." "Эцсийн эцэст бид үйл ажиллагааны хэв маягт байнга ордог бөгөөд энд бид сар бүр үйл явцаас татагддаг бөгөөд бид бизнесээ гаднаас нь харж чаддаг." Үүний зорилго нь ашгийг 1 тэрбум рубль хүртэл нэмэгдүүлэх явдал юм. жилд (2016 оны үр дүнгээс харахад энэ нь ойролцоогоор 120 сая рубль болсон). Красильников нарийн ширийн зүйлийг задлахгүйгээр хэлэхдээ, бүлгийн уулзалтуудын нэг нь түүнийг шийдвэр гаргахад түлхэц болж, компанийн кассанд 2 сая орчим рубль авчирсан.

Гэсэн хэдий ч Хартман үр дүнгийн талаар ярихад эрт байна гэж үзэж байна: "Бид ямар нэгэн телевизийн дэлгүүр биш, бид хурдан сайхан үр дүнд хүрч чадахгүй. Амьдралын хамгийн чухал зүйлс хурдан бүтдэггүй."

Фото: Рыбаковын сангийн хэвлэлийн алба

Туслах зөвлөгч

R2-ээс ялгаатай нь Equium нь ихэвчлэн жижиг, дунд хурдацтай хөгжиж буй бизнесийн үүсгэн байгуулагч, эзэд болох цагаан зээрд төвлөрдөг. "Улс оронд илүү их стартап хэрэггүй: хангалттай олон. Бидэнд хурдацтай хөгжиж буй компаниудыг нэмэгдүүлэх хэрэгтэй" гэж Хартманн хэлэв. "Мөн олон жижиг, дунд компаниуд тодорхой хэмжээнд хүрэхэд цаашид өсөхийг хүсэхгүй байна - тэд айж байна."

Equium-д бизнес эрхлэгч бүр зөвлөгчөө сонгодог - сайн нэр хүндтэй амжилттай менежер, клубын оршин суугчтай долоо хоногт хоёр цагийн турш биечлэн эсвэл Skype-аар ярилцдаг. Менторууд цалин авдаггүй; Дүрмээр бол тэд хамтран ажиллагсадтайгаа туршлагаа хуваалцах сонирхолтой байдаг . Менторуудын дунд жишээлбэл, Связной сүлжээг үүсгэн байгуулагч Максим Ноготков, Ozon.ru сайтын гүйцэтгэх захирал Данни Перекальский нар багтдаг. "Гэхдээ бид алдартай бизнес эрхлэгчдийг тусгайлан татахыг эрмэлздэггүй, ихэнхдээ Евраз, Сибур, ТехноНикол зэрэг компаниудын менежерүүд бидний зөвлөгчөөр ажилладаг - тэд гүйцэтгэх захирал эсвэл хэвлэл мэдээллийнхэн биш, харин маш хүчтэй мэргэжилтнүүд байдаг" гэж компанийн тэргүүн хэлэв. Эквиум, Егор Евланников.

Тайлангийн хугацаа дөрвөн сар байна: энэ хугацаанд бизнес эрхлэгч тодорхой асуудлыг шийдэх ёстой. Шаардлагатай бол зөвлөгч нь бусад зөвлөхүүдийг татаж, холбоо барихад тусалдаг, зөв ​​хүмүүсийг танилцуулдаг. "Оролцогчид өөр өөр зорилготой боловч тэдний нэг нь ихэвчлэн эргэлтийг хэд дахин нэмэгдүүлэх явдал юм" гэж Евланников хэлэв. Жишээлбэл, клубын гишүүн Юрий Петровын компаний YCLIENTS (үндсэн бүтээгдэхүүн нь гоо сайхны салон дахь бизнесийн үйл явцыг автоматжуулдаг үүлэн платформ юм) өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд гурав дахин өссөн байна. Эквиумын өөр нэг гишүүн, Белгородын Мэдээллийн Технологийн Үйлдвэрийн Гүйцэтгэх захирал Федор Жерновой өөрийн зөвлөгч Максим Ноготковын тусламжтайгаар авъяаслаг боловсон хүчнийг татах, хөгжүүлэх системийг нэвтрүүлсэн нь үйлчилгээнд 10 орчим сая рубль хэмнэх боломжтой болсон. толгойлогчдын.

Equium-д орох нь R2-т орохоос илүү хялбар байдаг: 30 сая рубль ба түүнээс дээш эргэлттэй компаниудын гүйцэтгэх захирлуудыг энд ажилд авдаг. мөн өсөлтийн динамик нь жилд 20%. Нягтлан бодох бүртгэлийг шалгадаггүй, ихэвчлэн тэдний үгийг авдаг. Бусад гишүүдийн зөвшөөрлийг авах шаардлагагүй бөгөөд жилийн хураамж нь 200 мянган рубль юм.

Клуб нь зөвлөгчтэй ажиллахаас гадна өөр хэд хэдэн арга хэмжээний форматыг явуулдаг. Сар бүр бүх оршин суугчид "удирдах зөвлөл"-д цугларч, туршлага солилцдог. Заримдаа уригдсан мэргэжилтнүүд оршин суугчдын эзэмшдэг тодорхой компаниудын жишээнд дүн шинжилгээ хийдэг дугуй ширээний уулзалтууд, мөн уригдсан илтгэгчид ярьдаг бизнесийн өглөөний цайнууд байдаг.

Одоо Эквиумын Москва дахь салбарт 26 бизнес эрхлэгч, Саратов, Белгород хотод саяхан нээгдсэн салбаруудад 14 бизнес эрхлэгч байдаг, Эквиумд ердөө хоёр эмэгтэй байдаг. Бизнес эрхлэгчид хэр удаан харилцах вэ? “Дэлхий дээр ийм бүлгүүдийн дундаж наслалт таваас долоон жил байдаг. Компаниуд дунджаар илүү хурдан өсдөг Орост энэ нь арай богино байж магадгүй юм" гэж Краснов үзэж байна.

Игорь Рыбаковын хувьд бизнесийн клубууд нь түүний буяны санаачилгын нэг хэсэг боловч тэднээс өөрийгөө хангахыг шаарддаг. Бизнес эрхлэгчийн хэлснээр, R2 аль хэдийн ашиг олж байгаа бөгөөд Equium 2018 онд нэмэх рүү орох ёстой.

Бизнесийн клубууд тоогоор

24 мянган оролцогчхамгийн эртний олон улсын бизнесийн клуб болох Нью-Йорк YPO. Байгуулагдаад 67 жил болж байна.

2.5 дахин хурданбусад нь гүйцэтгэх захирлууд нь томоохон бизнесийн клубуудын гишүүн компаниудыг хөгжүүлдэг

Жилд 15 мянган доллар- Калифорниас (АНУ) Vistage клубын гишүүд төлдөгтэй тэнцэх хэмжээний жилийн захиалгын хамгийн өндөр үнэ

4.7 сая доллар ондВиржиниа мужид (АНУ) төвтэй олон улсын бизнес эрхлэгчдийн байгууллагын оршин суугчдыг дунджаар орлоготой болгодог.

Эх сурвалж: YPO, Vistage, Story.ceo, Рыбаковын сан

Дайны зам дээрх Деловарс

Хамгийн эртний бизнесийн клубуудын нэг бол 2003 оноос хойш үйл ажиллагаа явуулж буй Деловар клуб юм. Түүний салбарууд Оросын Москва, Саранск, Ижевск, Пенза, Красноярск болон бусад хотууд төдийгүй Барселона, Прага зэрэг 15 хотод байдаг.

Деловарын Москва дахь салбарын ерөнхийлөгч Людмила Лунковагийн хэлснээр клуб санамсаргүй байдлаар гарч ирсэн - тэр зургаан бизнесийн найзтайгаа уулзаж, хамтдаа цагийг өнгөрөөсөн: "Ийм уулзалтууд нь манай компаниудын хөгжилд сайнаар нөлөөлж байгааг бид анзаарсан. Бид хамтдаа асуудлын шийдэл, хүнд хэцүү нөхцөл байдлын зөв скрипт, ямар ч зөв хүмүүсийг олсон." Лункова цахим шуудангаар мэдээллийн товхимол гаргаж, албан бус тойргийн уулзалтуудын талаар хүн бүрт хэлэв: "Хүмүүс уншиж, бидэн дээр ирэх зөвшөөрөл хүссэн. Хэзээ нэгэн цагт бизнесийн клуб өөрөө бий болдгийг бид гэнэт ойлгосон” хэмээн ярьжээ.

Одоо Деловар клубт аль хэдийн 300 гишүүн байгаа бөгөөд захидлын жагсаалт хүлээн авагчдын дунд 350 мянган хүн байна. Клубын бүх гишүүд бизнес эрхлэгчид: хөлсөлсөн ажилтан нь ерөнхий захирал байсан ч нэвтрэхийг хориглодог. Сонгон шалгаруулалтын өөр тодорхой шалгуур байхгүй - жилийн захиалгад 35 мянган рубль төлөхөд бэлэн байгаа стартапууд ч гэсэн хүлээн зөвшөөрөгддөг. Энэ мөнгийг Фрунзенская дахь клубын байрыг засварлахад зарцуулдаг.

Хурал сард хоёр удаа болдог бөгөөд хоёр хэсгээс бүрддэг. Эхлээд сэдэвчилсэн хэсэг ирдэг. Энэ нь зочны оддын тоглолт байж магадгүй (жишээлбэл, Дымовын махан бүтээгдэхүүний үйлдвэрийн эзэн Вадим Дымов, Лебедев студийн үүсгэн байгуулагч Артемий Лебедев болон бусад хүмүүс ирсэн). Хоёр дахь хэсэг нь кофены завсарлага юм: оролцогчид кофе ууж, чатлана.

Үйл явдлын бусад хэлбэрт семинар, бизнесийн сургалт, "захирлуудын зөвлөл" зэрэг багтдаг бөгөөд ижил түвшний компаниудын эзэд оршин суугчдын аль нэгэнд нь асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслахын тулд 15 хүний ​​бүлэгт цуглардаг. Нэмэлт төлбөрөөр Деловар компани, аж ахуйн нэгжүүдэд аялал зохион байгуулдаг бөгөөд хөтөч нь өөрсдөө тэдний эзэд юм. Заримдаа клубын гишүүд зүгээр л хамт амралтаараа явдаг - жишээлбэл, 2014 онд тэд Камчаткад очсон.

Лунковагийн хэлснээр, клубын гишүүдийн хувьд гол ашиг нь танил тал бөгөөд энэ нь ихэвчлэн нөхөрлөл болж хувирдаг: “Нэг талаас бизнесээ шинээр эхлүүлж байгаа хүмүүс ихэвчлэн клубт ирдэг бөгөөд яг юу хүсч байгаагаа хараахан мэддэггүй. Нөгөөтэйгүүр, гишүүдийн дунд санаа бодолтой, мөнгөтэй, ажилчинтай, туршлагатай бизнес эрхлэгчид олон байгаа бөгөөд зөвхөн шинэ төсөл удирдаж чадах хүн байдаггүй. Тиймээс бизнест шинээр ирсэн хүн ихэвчлэн ийм бага түнш болдог."

Бусад хотуудад клубын хэсгүүд урьдчилсан төлөвлөгөөгүйгээр гарч ирэв. "Санаачилга үргэлж биднээс биш, харин бизнес эрхлэгчдээс гардаг" гэж Лункова хэлэв. "Тэд ирж: "Би хотод Деловарыг нээхийг хүсч байна" гэж хэлдэг. Бид бүх зааварчилгааг өгч, бид өөрсдөө клубын анхны хурлыг хот болгонд хийдэг." Европ руу байнга оршин суухаар ​​нүүхээр шийдсэн оролцогчид гадаадын салбаруудыг нээсэн.

Клуб нь бизнес эрхлэгчид зорилгодоо хүрч байгаа эсэхэд хяналт тавьдаггүй. "Гэхдээ хэрэв бизнес эрхлэгч 2006 онд клубын гишүүн болж, 2017 онд жилийн төлбөрөө төлж байгаа бол тэр ядаж эдгээр зардлыг төлдөг байх, тийм үү? Лункова инээмсэглэв. "Бид таван жил гаруйн өмнө гишүүдийн 60 гаруй хувь нь клубт элссэн бөгөөд түүнээс хойш гишүүнчлэлээ тасралтгүй шинэчилж байна."

Лункова Деловарын ажлын санхүүгийн үр дүнг задруулахгүй байгаа ч клуб нь засвар үйлчилгээний зардлыг нөхдөг гэж мэдэгджээ.

Фото: Бизнесийн гэр бүлийн хэвлэлийн алба

Өсөх клуб

Бизнесийн клубуудыг зөвхөн найз нөхөд, сэтгэгч саятнуудын хамт олон бий болгодоггүй. Citigroup Москвагийн шинжээч асан Алексей Жарков Бизнесийн гэр бүл клубээ олон улсын бизнес болгохыг хичээж байна.

2012 онд Жарков Москвагийн Soho Rooms шөнийн клубын менежер Артем Звездинскийтэй уулзсан бөгөөд тэрээр чинээлэг үзэгчдийг татахын тулд зоогийн газруудтай хэлэлцээр хийх замаар уулзалт дээр мөнгө олох санааг гаргаж ирэв. Түншүүд Бизнесийн гэр бүл сүлжээний нийгэмлэгийг байгуулж, таван жилийн хугацаанд 27 сая рублийн хөрөнгө оруулалт хийсэн.

Хэн ч клубын гишүүн болох боломжтой. Одоо мэдээллийн санд 500 гаруй мянган хүн байгаа ч баар, рестораны уулзалтад ихэвчлэн 100-300 хүн оролцдог. Нийгэмлэгийн үндсэн гишүүнчлэл үнэ төлбөргүй байдаг ч гишүүдийн 5 орчим хувь нь илүү олон функцээр хангадаг төлбөртэй данс худалдаж авсан байна. Жишээлбэл, тэдний эзэд зарим онцгой арга хэмжээнд уригддаг. Ийм данс нь 15 мянган рубль хүртэл үнэтэй байдаг. Хагас жилийн турш.

Жарковын хэлснээр, нийгэмлэгийн гишүүд ажил, үйлчлүүлэгч олох, хувийн амьдралдаа болзох гэсэн гурван үндсэн ажилтай байдаг. "Бид оролцогч бүрийн зорилгыг тогтоодоггүй, гэхдээ бид харилцааны шинэ тойрог олж авахад тусалдаг бөгөөд энэ нь бид шинэ боломжийг нээж өгч байна" гэж Жарков хэлэв. "Хэрэв та улиралд 100-150 шинэ холбоо тогтоовол энэ нь амьдралд төсөл, үйлчлүүлэгч, ажил хэлбэрээр таваас долоон шинэ боломжийг нээж өгнө гэдэгт бид итгэдэг." Бизнесийн гэр бүл нь зар сурталчилгаа, хүний ​​​​нөөц, мэдээллийн технологи, санхүү гэх мэт нийтлэг чиглэлээр ажилладаг бизнес эрхлэгчид болон компанийн ажилчдыг цуглуулдаг салбарын тусгай уулзалтуудыг үе үе зохион байгуулдаг. Мөн зүгээр л төгсөгчдийн уулзалт эсвэл ямар нэгэн хоббигоор нэгдсэн хүмүүсийн цугларалт байдаг.

Баар, ресторанаас клуб нь захиалсан аяга таваг, ундааны зардлаас дунджаар 30-50 хувийн шимтгэл авдаг. Орлогын 80 хүртэлх хувийг бүрдүүлдэг Бизнесийн гэр бүлийн орлогын гол эх үүсвэр нь үйлчлүүлэгч компаниудын хувьд тийм ч олон биш, гэхдээ өндөр цалинтай хувийн арга хэмжээнүүд болох бизнесийн өглөөний цай, бага хурал зохион байгуулах явдал юм. "Бид зар сурталчилгаанд өртөхөд хэцүү бизнесийн үзэгчдийн анхаарлыг татдаг - Орос, гадаадын томоохон компаниудын дунд менежерүүд. Энэ нь арилжааны арга хэмжээнүүдээр дамжуулан мөнгө олох боломжийг нээж өгдөг" гэж Жарков хэлэв.

SPARK-ийн хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр 2015 онд Bizfam ХХК-ийн орлого 8 сая орчим рубль, алдагдал 4 сая рубль байжээ. Одоо клуб Жарковын хэлснээр ашиг олж байгаа бөгөөд эргэлт нь мэдэгдэхүйц өссөн боловч тодорхой тоо баримтыг дэлгэхгүй байна. "Миний хувьд хамгийн тохиромжтой дүр зураг бол 2-3 сая долларын хөрөнгө оруулалт татаж, дэлхийн хамгийн том 25-30 хотод салбараа нээж, дараа нь компаниа LinkedIn-д зарах явдал юм. Манай үзэгчид ижил төстэй бөгөөд офлайнгүй онлайн нь удаан хугацаанд оршин тогтнох боломжгүй" гэж Жарков итгэлтэй байна.

Бизнесийн түнш олох нь нэлээд хэцүү ажил юм. Үүний гол шалтгаан нь бизнес эрхлэхэд бэлэн, боломжтой хүмүүсийн тоо маш бага байдаг.

Дашрамд хэлэхэд, энд нэг жижиг парадокс бий. Бизнес хийх хүсэлтэй хүмүүс зөндөө бий. Өдрийн цагаар гадаа гараад хажуугаар өнгөрч буй 18-30 насны эхний арван хүнээс "Та өөрийн гэсэн бизнестэй болж, нагац ахындаа ажиллахаа болмоор байна уу?" гэж асуу. Бараг хүн бүр "Мэдээж, тийм ээ!" Гэж хариулахыг би үгүйсгэхгүй.

Ер нь олон хүн бизнес хийх хүсэлтэй байгаа нь бодит үнэн. Харин судалгаагаа үргэлжлүүлээд “Та маргааш ажлаасаа гараад хувийн бизнесээ эхлүүлэхэд бэлэн үү? Та бизнес эхлүүлэхийн тулд зээл авахад бэлэн үү? Та зорилгодоо хүрэхийн тулд 24 цаг ажиллахад бэлэн үү? Та өрсөлдөгчид болон зохицуулах байгууллагуудын цохилтыг тэсвэрлэхэд бэлэн үү? Дампуурсан тохиолдолд та хөл дээрээ босож, өрөө төлж, шинэ эрч хүчээр тулалдаанд орох хангалттай хүч чадалтай байх уу?

Ийм асуултын дараа таны ярилцсан арван хүн бүгд хариулах вий гэж би айж байна: "Үгүй, би нагац ахындаа үргэлжлүүлэн ажиллах болно. Тэд намайг ийм сайн хооллодог бол надад яагаад ийм бизнес хэрэгтэй байна вэ?

Харамсалтай нь бизнес эрхлэгчдийн эзлэх хувь маш бага байна. Тийм ч учраас ухаалаг бизнесийн түнш олох нь тийм ч хялбар биш юм. Амархан биш, гэхдээ боломжтой! Хэрэв та хүсвэл хүссэн зүйлдээ хүрч чадна. Гэхдээ бизнесийн түншээ хаанаас хайх вэ? Та найз нөхөд, хамаатан садныхаа дунд хайх боломжгүй - би энэ талаар дэлгэрэнгүй ярьсан. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв хэн нэгэн уншаагүй бол энэ материалыг сайтар судалж үзэхийг танд зөвлөж байна. Учир нь бизнесийн хамтрагчаа сонгохтой холбоотой маш олон үнэ цэнэтэй, хэрэгтэй зөвлөмжүүд байдаг.

Хэрэв та ойр дотны хүмүүсийн дунд хайж чадахгүй бол хаанаас хайх вэ? Мөн энэ бол зөв асуулт юм! Бизнесийн хамтрагчид дэлгүүрийн лангуун дээр хэвтдэггүй, хиамны дараалалд олддоггүй (өө, би юу яриад байна - ийм дараалал байхгүй удаан), болзохдоо тэднийг хайх нь утгагүй юм. сайтууд болон хувцасны шүүгээнд бизнес аялалаас гэнэт буцаж ирсэн - энэ бүхэн тийм биш юм. Танд ухаалаг хайлтын стратеги хэрэгтэй!

Бизнесийн түнш олох дөрвөн үр дүнтэй арга

1. 1. Сайн найзуудаа.Ойр дотны найзуудтайгаа битгий андуураарай - ямар ч тохиолдолд тэдэнтэй бизнес хийж чадахгүй. Гэхдээ та найзуудтайгаа хамт чадна! Чи одоо миний хэнийг хэлээд байгааг ойлгож байна уу? Амьдралд ямар нэгэн байдлаар огтлолцдог, огтлолцдог, хааяа харилцдаг, харилцдаг, гэхдээ дотно нөхөрлөдөггүй хүмүүсийн тухай би хэлж байна. Мэдээжийн хэрэг, та тэдэнд эерэгээр ханддаг - танд таалагддаг. Эдгээр хүмүүсийг миний бодлоор боломжит түнш гэж үзэж болно.

   Тэдэнтэй харилцахдаа үр дүнтэй ажиллахад шаардлагатай зайг тогтоох нь бодитой юм. Та мөн функциональ үүрэг хариуцлагыг хооронд нь хялбархан хуваарилж, хамтарсан бизнес эрхлэх тухай гэрээ байгуулж болно. Хамгийн гол нь хэтэрхий ойртох хэрэггүй. Санаж байна уу:

   Түншүүдийн ойр дотно нөхөрлөл нь бизнест сөргөөр нөлөөлдөг.

2. 2. Интернет.Бид өндөр технологи, кибернетик эрчимтэй хөгжиж буй эрин зуунд амьдарч байна. Интернет бидний амьдралын нэг хэсэг болсон. Яагаад хол явах ёстой вэ - таны одоо байгаа хуудсан дээр байгаа төслийн сайт нь бас интернетийн эх сурвалж юм. Онлайн харилцаа холбоо нь бидний хувьд нийтлэг зүйл юм. Тэгвэл яагаад интернетээр дамжуулан бизнесийн түнш хайж болохгүй гэж?

   Вэб дээр та ирээдүйн төсөлдөө ижил төстэй хүмүүс болон боломжит түншүүдийг олох боломжтой олон газар байдаг. Энд товч жагсаалт байна:

   Бизнес форумууд- ийм сайтууд дээр та маш олон сонирхолтой хүмүүстэй уулзаж, танд сайн зөвлөгөө өгч, туршлагаа хуваалцах боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, бизнес эрхлэх сонирхолтой хүмүүс бизнесийн сэдэвт зориулсан форум дээр харилцдаг бөгөөд энэ нь тэнд ухаалаг бизнесийн түнш олох магадлал өндөр байна гэсэн үг юм.

   Сэдэвчилсэн форумууд.Жишээлбэл, та хийхийг хүсч байна. Гэрийн гар урчуудын сэдэвчилсэн форум эсвэл PVC цонхонд зориулсан форумд оролцоход юу саад болж байна вэ? Эцсийн эцэст, таны бүх сэтгэлгээтэй хүмүүс, магадгүй ирээдүйн түншүүд тэнд байрладаг.

   Нийгмийн сүлжээн дэх сэдэвчилсэн бүлгүүд.Олон нийтийн сүлжээ нь хүмүүст интернетээр зугаацах төдийгүй өөрсдийн сонирхолд нийцүүлэн харилцах боломжийг олгодог. Бизнесийн бүлгүүд, түүнчлэн нийгмийн сүлжээн дэх сэдэвчилсэн бүлгүүдийг хайж, боломжит түнш хайж эхлээрэй.

   Бизнес эрхлэгчдийн блог.Олон бизнес эрхлэгчид интернетэд хувийн блог хөтөлдөг. Тэнд тэд уншигчидтай туршлагаасаа хуваалцаж, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ сурталчилж байна. Эдгээр дэвшилтэт сэтгэлгээтэй хүмүүс яриа хэлэлцээ, харилцан ашигтай хамтын ажиллагаанд нээлттэй байдаг. Тэдэнд анхаарлаа хандуулаарай!

3. 3. таны захирал.Магадгүй та хол явах шаардлагагүй юм болов уу? Даргадаа түншлэл санал болго! Тэгээд юу гэж? Тэр туршлагатай, чи түүнийг сайн мэднэ, та хоёрын хооронд зай бий. Хэрэв таны санаа анхаарал татахуйц байвал босс таны дотор байгаа боломжуудыг мэдэрч байвал тэр таны саналд хариу өгөх магадлал бий. Гэсэн хэдий ч би анхааруулахыг хүсч байна:

   Дарангуйлагч удирдагчтай бизнес хийж болохгүй.
   Түншлэл гэдэг нь бие биенээ сонсож, эрх тэгш харилцах чадвар юм. Либерал удирдагчтай ийм харилцаа бодитой байдаг. Тэр танд боломжоо хэрэгжүүлэх боломжийг олгож, эрх мэдлээрээ дарамтлахгүй.

   Хэрэв дарга нь дарангуйлагч бол та түүний нүдэнд жирийн нэг захирагч хэвээр үлдэх болно. Тэр танд байнга дарамт шахалт үзүүлэхээс гадна тоглоомын дүрмийг өөрөө зааж өгөх болно. Мэдээжийн хэрэг, ийм хүнтэй хамтарсан бизнесийн тухай асуудал байж болохгүй.

4. 4. Таны ирээдүйн бизнесийн салбарын мэргэжилтнүүд.Өөр нэг сонирхолтой сонголт бол бизнес эрхлэхээр төлөвлөж буй салбартаа сайн мэргэжилтэнтэй түншлэл санал болгох явдал юм.

   Эцсийн эцэст, та өөрийн бизнесээ нээхээсээ өмнө зах зээлд дүн шинжилгээ хийхээс гадна таны сонирхсон чиглэлээр ажилладаг хүмүүстэй харилцах болно. Тэдгээрийн аль нэгтэй нь та ажил хэргийн түншлэл болон хувирах боломжтой найрсаг харилцааг хөгжүүлэх боломжтой. Зөвшөөрч байна, таны хамтрагч ирээдүйн бизнесийн "гал тогооны" талаар сайн мэддэг бол муу биш юм.

Уг нь хань ижлээ олох тухай л энэ л юм хэлэх гэсэн юм шүү найзуудаа. Одоо та энэ даалгаврыг гайхалтай даван туулна гэдэгт итгэлтэй байна. Тиймээс би дараагийн маш чухал сэдэв рүү шилжихийг санал болгож байна.

Москва бол хамгийн баян, амжилттай эрчүүдийн төвлөрсөн төв юм. Тийм ч учраас нийслэлд атаархмаар хүргэн хайхаар улс орны өнцөг булан бүрээс охидыг татдаг.

Мөрөөдлөө биелүүлэх хамгийн чухал зүйл бол зорилгоо зөв тодорхойлох явдал гэдгийг сэтгэл судлаачид эртнээс нотолсон. Баян ханхүүтэй уулзах хүсэлтэй байгаа тухай бодлоо орчлон ертөнцөд илгээснээр та тэдгээрийг бодит болгох боломжоо нэмэгдүүлнэ. Гэсэн хэдий ч зөвхөн азанд найдах нь хангалтгүй юм. Зорилгодоо хүрэхийн тулд та өөрийн хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Хэрэв та ядуу энгийн хүн биш, харин хатуу, баян царайлаг залуутай гэрлэхийг хүсч байвал аз жаргалаа зөв газраас хайх нь чухал юм. Москвад баян хүнтэй хаана уулзаж болох вэ?

Нийслэлд баян хүргэн олох 11 "загастай" газар

Саятанг хайж эхлэхдээ үүнд маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт, мөнгө зарцуулах шаардлагатай болно гэдэгт бэлэн байгаарай. Сугалааны тасалбарыг ч үнэгүй тараадаггүй гэдгийг санаарай. Эрхэм хүргэн олохын тулд та нийгмийн элитүүдийн нийгмийн тойрогт орохын тулд өөрийн гадаад төрх байдал, өөрийгөө боловсрол эзэмших, нэр хүндтэй газруудаар зочлоход хангалттай мөнгө зарцуулах хэрэгтэй болно.

Хэрэв та баян найз залуу олохыг хүсч байгаа бол юуны түрүүнд атаархлыг төрүүлдэг хүмүүсийн амьдралын хэв маягийг ойлгох, нийслэлийн гоо сайхны төлөөлөгчдийн чөлөөт цагаа өнгөрөөдөг газруудад зочлох нь чухал юм.

Амжилтанд хүрэх боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд хэд хэдэн дүрмийг дагаж мөрдөөрэй.

• нийслэлийн элит дүүргүүдийн аль нэгэнд, Москва муж эсвэл Москва мужид (Остоженка, Патриархын цөөрөм, Арбат, Тверская, Рублевка, Барвиха) суурьшихыг хичээ эсвэл эдгээр газруудаар найз охидтойгоо илүү олон удаа зугаалах;
• үнэтэй ресторанд зочлох;
• үдийн хоолны үеэр Төрийн Думын хажууд байрлах кафенуудыг үзэх;
• нэр хүндтэй зочид буудлуудын лобби бааранд зочлох;
• элит фитнес клубт бүртгүүлэх;
• Москва хотын бизнесийн төвд ажилд орохыг хичээ;
• нийслэлийн төвд байрлах үнэтэй дэлгүүрүүд, тэр дундаа нэр хүндтэй эрчүүдэд зориулагдсан дэлгүүрүүдээр зугаалах;
• элит гэрлэлтийн агентлагуудын үйлчилгээг ашиглах;
• VIP matchmaker-ийн мэдээллийн санд портфолио байршуулах;
• чинээлэг хүмүүсийн сонгосон шинэ хобби эхлүүлэх (гольф, теннис, ховор зүйл цуглуулах, усан онгоцоор хичээллэх);
• буяны үйл ажиллагаанд оролцох.

Москвад чинээлэг хүнтэй хаана уулзах тухай 5 зөвлөгөө

5 зөвлөмж нь зохистой эрийг идэвхтэй хайх, амжилттай танил болох боломжийг нэмэгдүүлэхэд тусална.

1. Найзуудын туршлага. Баян ноёдтой харилцаатай байгаа найзуудаасаа "алтан загас" хэрхэн барьж чадсаныг асуу. Ийм эрчүүд ихэвчлэн хаана байдаг, тэдэнтэй хэрхэн уулзаж болох талаар мэдээлэл авахыг хичээ. Баян чинээлэг найз охидоос найз нөхдийнхөө хүрээний ирээдүйтэй бакалавруудтай танилцуулахыг хүс, таныг хувийн үдэшлэгт урихаа бүү мартаарай.
2. Өнөөгийн баячуудын сонирхол, тэдний амрах дуртай газруудыг ойлгохын тулд хов живийг судал. Энэ нь сэдэвчилсэн үзэсгэлэн, ресторан, хаалттай клуб байж болно. Үдэшлэг дээр болзох нь цуцлагдаагүй байгаа ч та хэт жолооны курс, Москва дахь эрэл хайгуул, ширээний тоглоомын клубт амжилттай уулзах магадлал өндөр байна.
3. Ашигтай танилууд. Баян чинээлэг эрэгтэй найзууд нь зохих бакалаврууд ихэвчлэн амьдардаг хувийн арга хэмжээнд хөтлөгч болж чадна. Та үргэлж хувийн үдэшлэг, сонирхолтой үзэсгэлэнг хүсч болно.
4. Бизнесийн төвүүд. Баян эрчүүд ихэнх цагаа ажил, бизнест зориулдаг гэдгийг санаарай. Ихэнхдээ ийм чинээлэг хүргэн бизнес төвүүдэд "суурьдаг". Тийм учраас та ийм газруудад аль болох олон удаа очиж үзэх хэрэгтэй.
5. Хувь хүний ​​​​өсөлтийн сургалт, курсууд. Хүний санхүүгийн байдал, оюун ухааны хөгжил хоёрын хооронд шууд хамааралтай байдаг. Баян эрчүүд өөрсдийгөө байнга сайжруулж, шинэ мэдлэг олж авдаг. Бизнесийн сургалт бол баячуудын сэтгэхүйг ойлгох, тэдэнд бага ч гэсэн ойр байх сайхан боломж юм.

Үзсэн: 6 427

Энэ нийтлэл нь бизнес эрхлэгчид болон өөрсдийнхөө төлөө ажилладаг хүмүүст зориулагдсан болно. Өөрөөр хэлбэл, ямар ч нөхцөлд ялагч хэвээр үлдэхийг хүсдэг хүмүүст зориулав. Таны ойлгож байгаагаар энэ нь таны үгнээс хамаарна. Бусад олон газар шиг.

Манай цувралын тухай гэдгийг сануулъя үгс бидний амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг. Бурханы Үг дээр үндэслэн бид үгийн нөлөөг судалдаг. Эхний дөрвөн хэсэгт бид аль нь вэ гэдгийг харлаа.

Энд тав дахь хэсэг - бизнес дэх үгс.

Судалгааны энэ хэсэгт бид авч үзэх болно бизнесийн дөрвөн салбарт үгийн нөлөө

1. Бизнесийн яриан дахь үгс.
2. Дэд албан тушаалтнуудад үгийн нөлөө.
3. Ярилцлагын үгс.
4. Хэцүү үед ямар үг хэлэх вэ.

Бизнесийн харилцаа холбоо. Түншүүд болон үйлчлүүлэгчидтэй ярилцах.

Амжилттай бизнесмен эсвэл хувийн бизнесээ эхлүүлэх гэж байгаа хүний ​​хувьд ярих чадвар нь маш чухал зүйл юм. Зөвхөн толгойд орж ирсэн зүйлийг ярих биш, харин зөв, чадварлаг ярих. Хүн заавал байх ёстой ярианы харилцааны чанархүмүүсийг түүн рүү татахын тулд.

Ярианы харилцааны чанар- энэ бол:

• нарийвчлал;
• логик;
• баруун;
• цэвэр байдал;
• илэрхийлэх чадвар;
• хамаарал;
• хүлцэл.

Бидний яриа цэвэр, зөв, үнэн зөв, зохистой байх ёстой. Бизнес эрхлэгчийн хэлсэн үгийн ачаар түүний бизнесийн амжилт шалтгаална. Библид ингэж хэлдэг: Бурханлаг бус хүн амныхаа нүгэлд баригддаг; Харин зөв шударга хүн бэрхшээлээс гарах болно". Өнөөдөр өөрийн эрх ашгийн төлөө бусдыг худал хэлж, гүтгэж, хохирооход бэлэн бизнесмэнүүд олон байна. Эдгээр хорон муу хүмүүс тарьсан зүйлээ хураана. Мөн зөв шударга хүн бүх зүйлд амжилтанд хүрнэ.

бизнес дэх бизнесийн харилцаа холбоо

Бизнес бүр өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг. Бизнесийн тухайд гэвэл тэдэнгүйгээр ямар ч боломжгүй, учир нь таны оруулсан бүх зүйл эрсдэлд ордог. Бизнесийн харилцаа холбоо нь зөвхөн чадварлаг яриа төдийгүй:

1. Юуны өмнө цаг баримтлах. Хэрэв бизнесмэн бизнес уулзалтаас хоцрохыг зөвшөөрвөл ямар ч хамтрагч ийм хүнтэй ямар ч холбоо барихыг хүсэхгүй.
2. Сайхан сэтгэл бас чухал. Энэ бол инээмсэглэл, толгойн тэмдэг, нүүрний зөөлөн илэрхийлэл, тааламжтай үгс юм. Цөөхөн хүн бүдүүлэг хүнтэй харьцахыг хүсдэг ч хүн бүр эерэг, нинжин сэтгэлтэй хүн рүү татагдах болно.
3. Тэгээд мэдээж сайхан яриа. Үг хэлэх, өөрийн бодол санаа, шаардлагаа зөв илэрхийлэх чадвар нь бизнесийг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Бизнесийн харилцааны талаархи яриаамжилт эсвэл бүтэлгүйтлийн түлхүүр юм.

Номлогчийн үгс 10:12-т: " Ухаантай хүний ​​амнаас гарсан үг нигүүлсэл, харин тэнэг хүний ​​ам түүнийг устгадаг.”

Бидний үгсийн бизнест үзүүлэх нөлөө

Дуу.32:6 " ЭЗЭНий үгээр тэнгэрүүд, Түүний амны сүнсээр бүх хүч нь бүтээгдсэн». Бидний Бурхан бол сайн, нигүүлсэнгүймөн Тэр Өөрийн дүр төрх, дүр төрхөөр хүнийг бүтээсэн. Их Эзэн биднийг хүрээлж буй бүхнийг амныхаа сүнсээр бүтээсэн. Мөн бид Түүний дүр төрхөөр бүтээгдсэн учраас шинэ зүйлийг бүтээх асар их хүчийг бидэнд өгсөн.

Хүн бүрийн амьдрал шиг бизнест хэцүү үе байдаг. Ямар нэг зүйл бүтэхгүй, тохиролцоо хийхгүй байсан ч энэ нь бүх зүйл муу байна гэж хэлэх шалтгаан биш юм. Дэвид үг бидний амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг талаар хэнээс ч илүү мэддэг байсан.

Дуулал 140:3-т тэрээр Бурханаас: " Өө, Эзэн минь ээ, миний амыг хамгаалж, амны минь хаалгыг хамгаалаач».

Сургаалт үгс 12:14 Амных нь үр жимснээс хүн сайн зүйлд сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд хүний ​​шагнал нь түүний гарын бүтээлийн дагуу байдаг.».

Дэд ажилтнуудтай харилцах. Хэрэв дарга нь доромжилж байвал.

Үүнтэй адил чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол харьяа хүмүүстэй харилцах явдал юм.

Миний туршлагаас харахад даргын доод албан тушаалтнуудад хандах хандлага нь түүний дотоод өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг тодорхойлдог. Жишээлбэл, дарга тэднийг доромжилж, үгээр доромжилж байна.

Өөрийнхөө ажилчдын хөгжилд хөрөнгө оруулалт хийдэггүй хүмүүс байнга ижил түвшинд байх болно. Дэд албан тушаалтан, ахлагчийн аль алинд нь ажиллаж байсан туршлагатай учраас үүнийг бичиж байна.

Бодит практикийн жишээ.

Би вэб студид менежерээр ажиллаж байсан. Нэгэн өдөр нэг залуу нэг залуутай хамт ирэв. Их залуу, дунд насны эр. Энгийн ажлын өдөр, нам гүм, тайван.

Тэд сайт захиалахыг хүссэн. Би ямар сайтыг асуухад тэр залуу ямар нэгэн зүйл ярьж эхлэв. Тэгээд тэр хүн түүн рүү хашгирав.

Үүний үр дүнд би ажлаа хийж, сайтын хөгжил, цаг хугацаа, үнийн талаар дэлгэрэнгүй ярьж, шаардлагатай бүх мэдээллийг тодруулсан. Тэгээд бид баяртай гэж хэлэв. Бид дахин хэзээ ч уулзаагүй, гэхдээ миний ойлгосноор тэд сайтын дизайныг хэзээ ч өөрчлөөгүй.

Тэгээд яагаад гэдэг нь ойлгомжтой. Ийм даргатай ажиллах маш хэцүү.

Ийм хүмүүсийн талаар Бурханы Үг маш энгийнээр хэлдэг:

“Гурав нь газар доргино, дөрөв нь тэсэхгүй: зарц хаан болохдоо” (Сургаалт үгс 30:21-22)

Хүн боол шиг аашилж байвал өндөр албан тушаал хашиж байсан ч боол болдог. Зөвхөн ийм хүн л бүх доод албан тушаалтнуудаа доромжилж байдаг.

Тиймээс, хэрэв та боолын даргад ажилладаг бол түүнээс зугт. Хэрэв та боол боол бол зөвхөн дотоод боолчлолоос салах хэрэгтэй

Амжилттай ярилцлага

Хэрэв та ажил хайж байгаа бол ярилцлагад орох нь гарцаагүй. Ярилцлага хийхдээ дараах хэдэн чухал зөвлөмжийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

1. Маш шударга бай

Зорилго, төлөвлөгөө, хүслээ тодорхой илэрхийл. Энэ нь таны ойлголтод эерэгээр нөлөөлнө. Мөн таны зорилго, төлөвлөгөө удирдлагын төлөвлөгөөтэй давхцаж байвал таныг ажилд авах нь гарцаагүй.

1. Зусардах хэрэггүй

Сургаалт үгс 28:23 Хүнийг зэмлэдэг хүн дараа нь хэлээрээ зусардаг хүнээс илүү их тааллыг олох болно.

Сайн жишээ амжилттай ярилцлага- "Аз жаргалын эрэл" киноны баатар Вилл Смитийн түүхэнд.

Бизнесийн хүндрэлүүд. Ямар үг хэлэх вэ?

Хамгийн хэцүү зүйл бол хүнд хэцүү нөхцөлд үнэнч үлдэх явдал юм.

Дарамт шахалт, үйлчлүүлэгчид цөөрөх үед долларын ханш өсөж, хямрал болж байна - энэ мөчид та амаараа алдаа гаргаж чадахгүй. Үүнийг санаарай

Мосе бол дэлхий дээрх хамгийн даруухан хүн байсан. Гэвч тэрээр маш их зовж шаналж байхдаа амаараа нүгэл үйлдсэн. Энэ тухай Бурханы Үгэнд юу гэж хэлдэг вэ:

Дуу.105:33 Учир нь тэд Түүний сүнсийг гомдоож, Тэр амаараа нүгэл үйлдсэн.

Тэгвэл ямар үг хэлэх вэ? Итгэлийн үгс.

Та амьдралдаа уулсыг хөдөлгөх үгсийг тунхаглах хэрэгтэй. Есүсийн хэлсэн үг энд байна:

Марк 11:23 Бурханд итгэ, учир нь үнэнээр би та нарт хэлье, хэрэв хэн нэгэн энэ ууланд өргөгдөж далайд хаягд, мөн зүрх сэтгэлдээ эргэлзэхгүй, харин энэ нь биелэх болно гэдэгт итгэдэг бол, би та нарт хэлье. Түүний хэлсэн үг түүнд хийгдэх болно.

Есүс биет уулсын тухай яриагүй, эс тэгвээс бид 2000 он гэхэд нэг ч уул харахгүй байсан. Үгүй ээ, Есүс бидний амьдрал дахь уулсын тухай ярьж байсан.

Энд хэд хэдэн алхам байна:

1. Уй гашуугаа хэлэх;
2. Зүрх сэтгэлдээ бүү эргэлз;
3. Таны хэлсэн ёсоор биелнэ гэдэгт итгээрэй.

Дараа нь ийм зүйл болно. Бүх зүйл маш энгийн.

Тиймээс итгэлийн үг хэлээрэй. Энэ бол чиний ямар ч ханыг эвдэх алх.Таны итгэлийг бадраах тэр судруудыг өөртөө бичээрэй. Мөн тэднийг итгэлээр, залбирлаар хэл.

Санхүүгийн салбарт Бурханы халамжийн тухай өгүүлсэн зарим ишлэл энд байна

Дэд хууль 8:18 Бурхан эд баялаг олж авах хүчийг надад өгдөгТа нарын өвөг дээдэст тангараг өргөсөн Түүний гэрээг одоогийнх шигээ биелүүлэхийн тулд.

Дуу.22:1 Эзэн бол миний Хоньчин. Надад юу ч хэрэггүй болно

Дуу.33:10 Түүнээс эмээдэг хүмүүсийн дунд ядуурал байхгүй.Би Их Эзэнээс эмээдэг тул надад ядуурал байхгүй.

Фил.4:19 Миний Бурхан Христ Есүс дотор алдрын баялгийнхаа дагуу та нарын бүх хэрэгцээг хангах болтугай.

Нэг нөхцөл: Бурханы Үг нүгэлт амьдралаа орхиж, Бурханыг амьдралдаа хүлээн зөвшөөрсөн хүмүүсийн амьдралд ажилладаг. Хэрэв тэгээгүй бол - тэгэх хэрэгтэй

Энэ нь таны амьдралд дахин асуудал гарахгүй гэсэн үг биш юм. Гэхдээ энэ нь одоо та Бурханы Үгийн тусламжтайгаар бэрхшээлийг даван туулж чадна гэсэн үг юм!

Амьдралдаа зөв үг хэлээрэй! Тэгээд ямар ч асуудал таныг барьж чадахгүй.

Урам зоригийн үг

Бизнест бэрхшээл тулгарвал Бурханы үгийг хэл. Учир нь Их Эзэн Өөрөө Үгийнхээ ард зогсдог бөгөөд Тэр үүнийг биелүүлэх болно.

ИЕР 1:12 "Үг нь удахгүй биелэгдэхийн тулд Би Өөрийн үгийг хянадаг."