Óratábla az 1c programban

Üdvözöljük, kedves partnereink, barátaink és oldalunk véletlenszerű látogatói. Ma egy másik érdekes és fontos változásról szeretnék beszélni veletek az 1C Accounting 8.3 programban, amely sokak számára észrevétlen maradt. Nevezetesen: tudta-e, hogy ma már nem kell külön programot vásárolni, vagy nyomtatványt letölteni az Internetről egy „Időív” nyomtatásához. Most ez a dokumentum segít a Számvitel 8.3 elkészítésében!

Nézzük meg, hol találjuk és hogyan kell kitölteni a programban.

A „Személyi számvitel” menü „Bérek és személyzet” részében nyissa meg a „HR jelentések” menüpontot.

A megnyíló ablakban válassza ki a „Timesheet” jelentést

A jelentés lehetővé teszi egy adott osztály kiválasztását. Ha az „Osztály” jelző nincs beállítva, akkor a munkaidő-nyilvántartás minden részleghez létrejön. Minden felosztás külön lapon van.

Ebben az esetben az alkalmazottakra vonatkozó információkat a termelési naptárnak, valamint a programba bevitt „Betegszabadság” és „Szabadság” dokumentumoknak megfelelően töltik ki.

A program alapértelmezés szerint nem tölt ki adatokat a dokumentumot aláíró alkalmazottakról. Az aláírókkal kapcsolatos információk kinyomtatásához használja a „Beállítások” gombot.

Ebben az esetben a beírt adatok minden osztálynál megjelennek a Munkaidő-nyilvántartásban.

Ezenkívül a program csak kiválasztott alkalmazottak számára képes munkaidő-nyilvántartást generálni. Ehhez a jelentés beállításainál be kell jelölni a megfelelő jelölőnégyzetet, és a munkavállalók listájából ki kell választani azokat, akiknek ki szeretné nyomtatni a dokumentumot:

Ennyit szerettem volna ma bemutatni nektek. VAL VELKövessétek figyelemmel weboldalunk friss cikkeit. Csatlakozz társadalmi csoportjainkhoz. hálózatokat, és mindig legyen tisztában a program minden változásával. Dolgozz örömmel az 1C Accounting területén.

Nézzük meg, hol találhat és hogyan kell kitölteni egy munkaidő-nyilvántartást az 1C ZUP 8.3-ban. Azonnal megmondom, hogy nem fogsz találni munkaidő-nyilvántartást az 1C Accounting 8.3-ban, mivel az nem létezik.

A munkaidő-nyilvántartás azoknak a munkavállalóknak szükséges, akiknek fizetése időarányos. vagyis a tényleges ledolgozott időtől függ.

A programban a ledolgozott idő különböző módszerekkel, vagy inkább kettővel követhető nyomon:

• Az első módszer az „eltérés” módszer. Ezzel a módszerrel rögzítik az ütemtervtől való eltéréseket (például a meg nem jelenést, vagy fordítva, a túlórákat). A munkarend adatait veszik alapul;
• a második módszer a „folyamatos regisztráció” módszer. Ezzel a módszerrel az eltérési dokumentumokat egyidejűleg karbantartják és rögzítik a ténylegesen eltöltött időt.

Munkarend az 1C ZUP-ban 8.3

A megrendelés létrehozásakor be kell állítani egy munkarendet - ez rögzíti a munkavállaló tervezett munkaidejét. Személyi változás esetén az ütemezést is fel kell tüntetni (újat rendelni, vagy ugyanazt elhagyni). A „Munkarend” attribútumot az átvételi vagy átadási dokumentumokban kötelező megadni. A szervezet munkabeosztását a „Munkarendek” címtár határozza meg.

Szerezzen ingyen 267 videóleckét 1C-n:

Az 1C 8.3. pont ütemtervétől való eltéréseket a következő dokumentumok rögzítik:

Az „Időkövetés” részben (a „Bérezés” menüben) egyéni beosztást állíthat be a munkavállaló számára egy adott időszakra. Ebben az esetben a főbeosztás által tervezett idő nem kerül kiszámításra a munkavállaló számára. Egyéni ütemterv alapján kerül meghatározásra.

Az 1C-ben szereplő munkaidő-nyilvántartás nem kerül kitöltésre a következő esetekben:

• Amikor egy vállalkozás minden alkalmazottja heti öt napot dolgozik.
• Amikor a szervezet több ciklikus ütemtervet működtet, és nincs eltérés, kivéve a szabadságot, szabadságot, betegszabadságot stb.

Azok az esetek, amikor az 1C 8.3. pontban szereplő munkaidő-nyilvántartást ki kell tölteni:

• Komplex, nem ciklikus munkaidő-beosztás alkalmazásakor.
• Amikor egy szervezet folyamatosan váltogatja a műszakot a műszakban dolgozó alkalmazottak között.
• Ha műszakos módszereket alkalmaz egy szervezetben stb.

Munkaidő-nyilvántartással 1C fizetés

Nézzük meg az 1C 8.3 ZUP munkaidő-nyilvántartásának megadására és beállítására vonatkozó lépésről lépésre szóló utasításokat.

Az 1C ZUP számviteli munkaidő-nyilvántartása a „Bérek” menüben található, majd az „Időelszámolás” részben kattintson a „Munkaidő-nyilvántartások” hivatkozásra a munkaidő-nyilvántartások listájához.

A listában kattintson a „Létrehozás” gombra. Megnyílik egy ablak az új dokumentum létrehozásához:

Az 1C Fizetés és HR Management 8.3 (1C 3.0) nevű szoftvertermékben megmondjuk, hogyan kell beírni egy munkaidő-nyilvántartást. Azonnal jegyezzük meg, hogy az „1C Accounting 8.3” nevű programban a munkaidő-nyilvántartás nem található, mivel nem létezik.

Erre a munkaidő-nyilvántartásra a vállalkozás órabéres dolgozóinak van szükségük. Vagyis a fizetés a ténylegesen ledolgozott időtől függ.

Mielőtt közvetlenül magával a munkaidő-nyilvántartással dolgozna, javasoljuk, hogy töltse ki vagy frissítse a gyártási naptárt.

Az 1C: „ZUP” szoftvertermékben lehetőség van a ledolgozott idő nyomon követésére különféle módszerekkel, vagy inkább a következő kettővel:

Az első módszert „eltérés” módszernek nevezik. Ezzel a módszerrel rögzítik az ütemtervtől való eltéréseket. Például amikor egy alkalmazott nem jelent meg a munkában, vagy túlórázott. A munkarendi információkat kell alapul venni;

A második módszer az úgynevezett „folyamatos regisztráció” módszer. Használata esetén párhuzamosan rögzítik a ténylegesen eltöltött időt, és az eltérési dokumentumokat megőrzik.

Mi a munkarend az 1C ZUP 8.3-ban?

Amikor egy alkalmazott felvételére vonatkozó megrendelés készül, magát a munkarendet kell konfigurálni, azaz jelezni kell a munkavállaló tervezett idejét. Személyi áthelyezés esetén az ütemezést is fel kell tüntetni (megtartani a régit, vagy újat kijelölni). A „Munkaterv” elnevezésű részlet a költöztetési vagy átvételi dokumentumokban kötelező. A vállalatnál a munkarendet a „Munkaütemek” nevű címtár határozza meg.

Ha bizonyos nézeteltérések vannak az 1C 8.3 grafikájával, azokat a következő dokumentumok rögzítik:

Nyaralás a gyermek gondozására;

Nyaralás elhatárolása;

Betegszabadság elhatárolások.

A „Bérezés” menüpontban található „Időkövetés” részben lehetőség van arra, hogy a munkavállaló egy adott időszakra egyéni beosztást állítson fel. Ebben az esetben a főbeosztás által a munkavállaló számára tervezett idő nem kerül kiszámításra. Egyéni ütemterv szerint módosítják.

Az 1C-ben a munkaidő ív a következő esetekben kerül kitöltésre:

Amikor a vállalat minden alkalmazottja heti öt napot dolgozik;

Ha a vállalkozásnak számos ciklikus ütemezése és eltérése van, kivéve a betegszabadságot, a szabadságot, a szabadságot stb.

Vannak esetek, amikor az 1C 8.3 programban egyszerűen ki kell tölteni egy munkaidő-lapot:

Ha meglehetősen összetett, nem ciklikus munkaidő-beosztást használ;

Amikor a vállalat rendszeresen váltogatja azokat az alkalmazottakat, akik lépcsőzetesen dolgoznak;

A műszakos módszerek vállalkozásnál történő népszerűsítése esetén stb.

"1C fizetés": munkaidő-nyilvántartással végzett munka

És most részletesen megvizsgáljuk az „1C 8.3 ZUP” nevű szoftvertermékben a munkaidő-nyilvántartás vezetésére és beállítására vonatkozó lépésről lépésre szóló utasításokat.

A munkaidő-nyilvántartás megadásához és konfigurálásához a „Bérezés” elnevezésű menübe kell lépni, majd az „Időelszámolás” részben a munkaidő-nyilvántartások listájára kell lépni egy hivatkozással, például „Időnyilvántartások”.

A munkaidő-nyilvántartás a jóváhagyott levéldefiníciók szerint kerül kitöltésre. Utóbbiak leírása a „Munkaidő felhasználási módok” című címtárban található, amely a „Beállítások” menüpontban található.

Lehetőség van a munkaidő-nyilvántartás automatikus kitöltésére a „Kitöltés” ​​gombra kattintva, majd szükség esetén módosítani (szerkeszteni).

De előtte mindenképpen ki kell választania egy vállalkozást és egy munkaidő-nyilvántartási időszakot.

Fontos megjegyezni, hogy az összesített munkaidő-rögzítésnél meg kell adni a távollét idejét (például üzleti utak). De kivéve a betegszabadságot és a szabadságot. Erre azért van szükség, hogy kiszámolják, hány óra alatt tartják fenn az átlagkeresetet. Ezeket az órákat nem a személyi dokumentumokból, hanem a munkaidő-nyilvántartásból veszik.

A munkaidő-nyilvántartás kitöltése után kattintson a „Közzététel és bezárás” gombra.