A társadalmi kontroll fogalma, a célok típusai. B.45 Társadalmi kontroll: formák és típusok. A társadalmi kontroll fogalma és funkciói. A társadalmi kontroll alapelemei

11.12.2023

Térjen vissza a társadalmi kontrollhoz

A szociológiában a társadalmi kontrollnak különböző típusai és formái léteznek.

Belső és külső vezérlés.

Az a személy, aki elsajátította a társadalmi normákat, képes önállóan szabályozni cselekedeteit, összehangolva azokat az általánosan elfogadott értékrendszerrel és jóváhagyott viselkedési mintákkal. Ez a belső kontroll (önkontroll), melynek alapja az ember erkölcsi elvei. A külső ellenőrzés olyan társadalmi intézmények összessége, amelyek szabályozzák az emberek viselkedését és biztosítják az általánosan elfogadott normák és törvények betartását.

Informális és formális ellenőrzés.

Az informális (csoporton belüli) ellenőrzést bármely társadalmi folyamat résztvevői végzik, és az egyén cselekedeteinek a közvetlen környezet (kollégák, ismerősök, barátok, családtagok) és a közvélemény jóváhagyásán vagy elítélésén alapul.

A formális (intézményi) ellenőrzést speciális közintézmények, ellenőrző szervek, kormányzati szervezetek és intézmények (hadsereg, bíróság, önkormányzati intézmények, média, politikai pártok stb.) végzik.

Attól függően, hogy ki gyakorolja a társadalmi kontrollt, a következő típusokat különböztetjük meg:

1. Adminisztratív társadalmi kontroll. Ennek megvalósításához a felsőbb hatóságok megfelelő jogosítványokkal ruházzák fel a vállalkozás adminisztrációját és részlegeit. Az adminisztratív ellenőrzés előre meghatározott, törvényes eljáráson, a meglévő szabályozó dokumentumokon alapul, és az azokban egyértelműen rögzített befolyásolási eszközöket alkalmazza.
2. Az állami szervezetek ellenőrzése. Főleg a szakszervezeti szervezetek és a szakszervezetek chartájával összhangban létrehozott bizottságok végzik.
3. Csoporttársadalmi kontroll, amely a csapat és az egyes csoportok munkavállalókra gyakorolt hatását jelenti. A csoportos társadalmi kontrollnak két fajtája van: hivatalos (munkacsoport értekezletei, termelési értekezletek stb.) és informális, szociálpszichológiai, amely a csapattagok viselkedésre adott spontán kölcsönös reakcióiban fejeződik ki. A társadalmi kontroll utolsó típusa magában foglalja a kapcsolatfelvétel megtagadását, nevetségessé tételét, jóváhagyását, barátságos hozzáállását stb. A csapat ilyen informális befolyásolása gyakran hatékonyabbnak bizonyul, mint az adminisztratív befolyásolás.
4. Alkalmazotti önkontroll a viselkedése felett, azaz belső kontroll, amely összefügg azzal, hogy az alkalmazottak asszimilálják a társadalomban és a csapatban elfogadott értékeket és viselkedési normákat. Minél jobban esnek egybe az egyéni értékek és normák a kollektív értékekkel, annál hatékonyabb az önkontroll. Az alkalmazottak motiváltságának emelkedésével megnő a kötelességtudaton, szakmai becsületen, lelkiismereten alapuló belső kontroll jelentősége.

A leghatékonyabb beavatkozások azok, amelyek kombinálják a külső kontrollt és az önkontrollt. A külső vezérlés és az önkontroll kombinációja meghatározza a rugalmas (csúszott) munkarendre való átállás előnyeit is. Ebben az esetben megszűnik a munkavállaló hibájából adódó műszakon belüli munkaidő-kiesés, megszűnik a késés és a munkaidő előtti távozás, valamint az adminisztratív szabadság miatti időveszteség jelentősen csökken.

A csoportkontroll és a társadalmilag jelentős cselekvések önkontrolljának szerepének bővülése a munka világában a csapat és a munkavállaló felelősségének növekedésével jár együtt a munka végső eredményeiért. A felelősség, mint jelentős viselkedési jellemző, az önkontroll eszközeként hat.

A társadalmi ellenőrzés olyan alanyai, mint az elsődleges munkaközösség és maga a munkavállaló jelentőségének megerősítése modern körülmények között magában foglalja hatásköreik, jogaik és kötelezettségeik kiterjesztését, ami hozzájárul a gyakorlati munkatevékenységben való megvalósításukhoz. A társadalmi kontrollban való részvétel azt jelenti, hogy az elsődleges csapat és minden alkalmazott felelősség tárgyává válik, beleértve a jogi, gazdasági és erkölcsi felelősséget. Végtére is, a felelősség csak akkor merül fel, ha a munkaügyi kapcsolatok résztvevője jogokkal, kötelezettségekkel és függetlenséggel rendelkezik.

A felelősség, mint a legfontosabb szociológiai kategória, a munkavállaló társadalomhoz, munkához, munkatársaihoz való hozzáállását jellemzi, és tükrözi a jogi és erkölcsi normák és szerepfeladatok teljesítését. A munkavállaló – elsősorban termelési-funkcionális – szerepfelelősségeinek összessége a társadalmi kapcsolatrendszerben betöltött pozícióitól függően jellemzi felelősségi körét. Azáltal, hogy a munkavállaló a társadalmi kontroll aktív résztvevőjévé válik, tetteiért, tetteiért elsősorban önmagának felel.

Minden alkalmazott felelőssége szorosan összefügg a munka világában való függetlenségének mértékével. Minél nagyobb a munkavállaló termelési függetlensége, amely különösen abban fejeződik ki, hogy képes megválasztani a rábízott munkavégzés módját és nyilvántartást vezetni a munka eredményeiről, annál nagyobb a kezdeményezőkészsége és a munka iránti felelősségérzete, annál felelősségteljesebb a viselkedése.

A felelősség problémájának továbbfejlesztése a felelősség típusainak, feltételeinek, korlátainak, végrehajtási mechanizmusának, valamint a kollektív és személyes felelősség kombinációjának meghatározásával jár a munka világában.

A társadalmi kontroll befolyása szignifikánsan meghatározza a csapatok munkájának magasabb gazdasági eredményeit az egyénileg dolgozókhoz képest. A csoportos, csoportos kölcsönös kontroll lehetővé teszi az egyes csapattagok fegyelmezettségének, lelkiismeretességének értékelését, az elvégzett munkával szembeni felelősségteljes hozzáállás kialakítását. Az új típusú brigádokban jelentősen csökken a fegyelemsértések száma.

A csoportos kölcsönös kontroll eredményessége érdekében fontos az elsődleges csapat optimális létszámának meghatározása. Átlagosan nem haladhatja meg a 7-15 főt. Az elsődleges munkaerő nagy száma ahhoz vezet, hogy nincs információ arról, hogy mindenki hogyan járul hozzá a közös ügyhöz. Ilyen körülmények között a kölcsönös felelősség és felcserélhetőség viszonyok feszültséget, szorongást és elégedetlenséget okoznak az interperszonális kapcsolatokban. A kölcsönös társadalmi kontroll leáll. A gyakorlatban azonban a csapatok kialakításakor alábecsülik működésük szociológiai vonatkozásait, és nem tulajdonítanak kellő jelentőséget a kölcsönös társadalmi kontroll mechanizmusának működési feltételeinek megteremtésének.

Marginális
Társadalompolitika
Társadalmi szerepvállalás
Szociális család
Szociális rendszer
Szociális struktúra

Vissza | | Fel

©2009-2018 Pénzügyi Menedzsment Központ. Minden jog fenntartva. Anyagok publikálása
az oldalra mutató hivatkozás kötelező feltüntetésével engedélyezett.

Az ellenőrzés minden szakmában ugyanazokon a fejlődési szakaszokon megy keresztül.

3. § A társadalmi és jogi ellenőrzés fajtái.

A vezetők döntenek

új tagok felvételének kérdése, hatáskörök szabályozása, gyakorlati normák megállapítása

munka és szakmai etika, tárgyaljon a megoldás különböző szintű monopóliumáról. azonban

A szociális munka kontrolljának azonban megvannak a maga jellegzetes, jellegzetes vonásai.

Szociális munka kitűnik a más szakmákkal és a társadalmi

intézmények. A szociális munkások hagyományosan áthidaló, közvetítő és

védő társadalmi funkciókat, ugyanakkor ellátja fő szolgáltató funkcióját

magánszemélyek és családok számára a gyakorlati szociális szolgáltatási szolgáltatások körét bővítve

1991 után kezdődött. A szociális munkások manapság sokféle tevékenységet folytatnak.

A szociális munka erősödése hatókörének bővülésében és többértelműségében is megmutatkozik

szakmai funkciókat.

A modern szakmai szociális munka menedzserek nemcsak elfogadják, hanem

és kihasználni ezt a kétértelműséget.

Valószínűleg lehetetlen elérni a teljes egyértelműséget

szervezetek alkalmazottainak feladatai szociális szolgáltatások. A fajok széles választéka

az érintett tevékenységek és helyzetek részben magyarázatot adhatnak arra, hogy miért az ellenőrzés

fontolja meg, hogyan az oktatási folyamat, hogyan az irányítási folyamat, hogyan keveredik a kettő

Ahogy a szociális szolgáltatásokat megszervezik és bővítik, úgy dolgoznak tovább

Felmerült a hátrányos helyzetű családok életkörülményeinek tanulmányozása, segítése az ellenőrzési szférában

egyéni mentorálási megközelítés, amely megfelel mindegyik egyéni megközelítésének

alkalom. Az irányítás tanulási funkciójára helyezett hangsúlyt a fejlődés is befolyásolta

a szakemberek egyetemi képzése. Az irányítást az átvitel eszközének tekintik

tudás és készségek egy tapasztalt, betanított munkástól a tapasztalatlanig. És a régióban

szakmai oktatás - a tanártól és a gyakorlatvezetőtől a hallgatóig.

A szociális munkások gyakran fejezik ki elégedetlenségüket a saját ellenőrzésükkel és ellenőrzésükkel kapcsolatban

különösen a túlzott függőség tekintetében a hagyományos formák használatakor. Ők

gyakorló szakembereknek akarják tekinteni, és nem irányítják őket.

A szakmai fejlődés korai szakaszában a „mentor-hallgató” modell alapján

meghatározzák a tudást és kialakítják a gyakorlati munka alapelveit. A tudásig

átvihető, általánosított formákat sajátítanak el, a gyakornokok a mentor példáját követve tanulnak, ill

B.45 Társadalmi kontroll: formák és típusok.

A társadalom deviáns viselkedés megelőzésére, a deviánsok megbüntetésére és korrigálására irányuló erőfeszítéseit a „társadalmi kontroll” fogalma határozza meg.

Társadalmi kontroll- az egyén és a társadalom közötti kapcsolatok szabályozásának mechanizmusa a társadalom rendjének és stabilitásának megerősítése érdekében. BAN BEN keskeny Abban az értelemben, hogy a társadalmi kontroll a közvélemény ellenőrzése, az eredmények nyilvánossága és az emberek tevékenységéről és viselkedéséről szóló értékelés.

Szociális ellenőrzés kettőt tartalmaz fő elemei: társadalmi normák és szankciók. Szankciók- mások bármilyen reakciója egy személy vagy csoport viselkedésére.

Fajták:Informális(csoporton belüli) - rokonok, barátok, kollégák, ismerősök, valamint a közvélemény jóváhagyása vagy elítélése alapján, amely a hagyományokon és szokásokon, illetve a médián keresztül nyilvánul meg.

Hivatalos(intézményi) - a meglévő szociális intézmények (hadsereg, bíróság, oktatás stb.) támogatása alapján

A szociológiai tudományban ismert A társadalmi kontroll 4 alapvető formája:

Külső ellenőrzés (Intézmények és mechanizmusok összessége, amelyek garantálják az általánosan elfogadott viselkedési normák és törvények betartását)

Belső ellenőrzés (önkontroll);

Irányítás referenciacsoporttal való azonosításon keresztül;

Irányítás a társadalmilag jelentős célok elérésének lehetőségeinek megteremtésén keresztül az adott személy számára legmegfelelőbb és a társadalom által elfogadott eszközökkel (ún. „több lehetőség”).

A szocializáció folyamatában a normák olyan szilárdan internalizálódnak, hogy az emberek megsértik őket, kínos érzést vagy bűntudatot, lelkiismeret-furdalást tapasztalnak.

Az általánosan elfogadott normák, racionális előírások lévén, a tudat szférájában maradnak, amely alatt a tudatalatti, vagy tudattalan spontán impulzusokból álló szférája fekszik. Az önuralom a természeti elemek visszatartását jelenti, akarati erőfeszítésen alapul. A következőket különböztetik meg: társadalmi kontrollmechanizmusok:

izoláció - a deviáns társadalomtól való elszigetelése (például börtön);

elszigeteltség - a deviáns másokkal való kapcsolattartásának korlátozása (például pszichiátriai klinikán való elhelyezés);

A rehabilitáció olyan intézkedések összessége, amelyek célja a deviáns normális életbe való visszatérése.

B.46 Civil társadalom és állam.

A civil társadalom- ez a társadalmi kapcsolatok, formális és informális struktúrák összessége, amelyek biztosítják az emberi politikai tevékenység feltételeit, az egyén és a társadalmi csoportok, egyesületek különféle szükségleteinek és érdekeinek kielégítését és megvalósítását. A fejlett civil társadalom a jogállam felépítésének és egyenrangú partnerének legfontosabb feltétele. A civil társadalom jelei: a termelési eszközök szabad tulajdonosainak jelenléte a társadalomban; fejlett demokrácia; az állampolgárok jogi védelme; a polgári kultúra bizonyos szintje, a lakosság magas iskolai végzettsége; az emberi jogok és szabadságjogok legteljesebb biztosítása;

önálló gazdálkodás; verseny az azt alkotó struktúrák és az emberek különböző csoportjai között; szabadon formált közvélemény és pluralizmus; az állam erős szociálpolitikája; kevert gazdaság; a középosztály nagy része a társadalomban. A civil társadalom állapota, igényeit és a célok határozzák meg a főbb jellemzőketÉs az állam társadalmi célja. A civil társadalom szerkezetében és fő tevékenységi köreinek tartalmában bekövetkező minőségi változások elkerülhetetlenül az államhatalom jellegének és formáinak változásához vezetnek. Ugyanakkor a civil társadalommal szemben viszonylagos függetlenséggel rendelkező állam jelentősen befolyásolhatja állapotát. Ez a hatás általában pozitív, célja a stabilitás fenntartása és a civil társadalom progresszív fejlődése. Bár a történelem ellentétes példákat is tud. Az állam, mint a társadalmi hatalom sajátos jelensége minőségi jellemzőkkel bír. Államapparátus formájában szerveződik; funkciórendszeren és bizonyos módszereken keresztül végzi a társadalom irányítását. Külsőleg az állam különféle formákban jelenik meg. Az állam jelei— minőségi jellemzői, amelyek kifejezik az állam sajátosságait a társadalomban hatalmi és irányítási funkciókat gyakorló más szervezetekkel összehasonlítva. Az állam főbb jellemzői: szuverenitás, a hatalomgyakorlás területi elve, különleges közhatalom, elválaszthatatlan kapcsolat a joggal

B. 47 Tömegtudat és tömegcselekvés. A tömegviselkedés formái.

Tömegtudat- a tömeges cselekvések és viselkedés alapja. A tömegakciók lehetnek rosszul szervezett (pánik, pogromok) vagy kellően előkészítettek (tüntetés, forradalom, háború). Sok múlik azon, hogy a helyzet megvalósul-e vagy sem, és hogy sikerült-e olyan vezetőket találni, akik képesek vezetni a többit.

Tömeges viselkedés(beleértve a spontánt is) a politikai pszichológia olyan kifejezése, amely nagy csoportok, tömegek, pletykák terjedésének, pániknak és más tömegjelenségnek a viselkedésének különböző formáit jelöli.

A tömeges viselkedés formái közé tartozik: tömeghisztéria, pletykák, pletykák, pánik, pogrom, lázadás.

tömeghisztéria- általános idegesség, fokozott izgatottság és félelem, amelyet alaptalan pletykák okoznak (a középkori „boszorkányüldözés”, a háború utáni „hidegháború”, a „népellenségek” perei a sztálinizmus korában, a média felpörgetése). „harmadik világháború” fenyegetése a 60-as években). 70 év, tömeges intolerancia más nemzetiségek képviselőivel szemben.)

pletyka- anonim forrásokból származó és informális csatornákon terjesztett információhalmaz.

pánik- a tömeges viselkedésnek ez a formája, amikor a veszélyekkel szembesülő emberek koordinálatlan reakciókat mutatnak. Függetlenül cselekszenek, rendszerint zavarják és megsebzik egymást.

pogrom- kontrollálatlan és érzelmileg izgatott tömeg által elkövetett kollektív erőszakos cselekmény vagyon vagy személy ellen.

lázadás- gyűjtőfogalom, amely a kollektív tiltakozás számos spontán formáját jelöli: lázadás, nyugtalanság, nyugtalanság, felkelés.

B. 48. A kultúra mint értékrend

kultúra az emberiség által a fejlődésének hosszú története során felhalmozott értékrendszer.

A társadalmi kontroll fogalma, szerkezete és típusai

beleértve az emberi önkifejezés és önismeret minden formáját és módszerét. A kultúra az emberi szubjektivitás és objektivitás (jellem, kompetenciák, készségek, képességek és tudás) megnyilvánulásaként is megjelenik. A kultúra alapelemei: nyelv, szokások, hagyományok, erkölcsök, törvények, értékek.

Értékek- ezeket társadalmilag jóváhagyják, és a legtöbb ember osztja a jóságról, az igazságosságról, a szeretetről és a barátságról szóló elképzeléseket. Egyetlen társadalom sem létezhet értékek nélkül. Az értékek jelentik a kultúra meghatározó elemét, magját. Úgy viselkednek a) az adott társadalmi szubjektum (egyén, társadalmi közösség, társadalom) számára a társadalmi kapcsolatok, az eszmetartalom, a művészi forma stb. kívánt, preferált állapota; b) a valós jelenségek értékelésének kritériuma; c) meghatározzák a céltudatos tevékenység értelmét; d) szabályozza a társas interakciókat; e) belső tevékenységre ösztönöz. BAN BEN értékrendszer szociális tárgya lehet különböző értékek:

1 ) élet értelme (gondolatok a jóról és a rosszról, a boldogságról, az élet céljáról és értelméről);

2 ) univerzális: a) létfontosságú (élet, egészség, személyes biztonság, jólét, család, oktatás, képesítések, törvény és rend stb.); b) társadalmi elismerés (kemény munka, társadalmi státusz stb.); c) interperszonális kommunikáció (őszinteség, önzetlenség, jóakarat);

d) demokratikus (szólásszabadság, lelkiismereti szabadság, pártok, nemzeti szuverenitás stb.);

3 ) különösen: a) kötődés a kis hazához, családhoz; b) fetisizmusok (Istenbe vetett hit, az abszolútumra való törekvés).

A társadalmi kontroll főbb típusai.

Társadalmi kontroll- módszerek és stratégiák rendszere, amellyel a társadalom irányítja az egyének viselkedését. Hétköznapi értelemben a társadalmi kontroll egy olyan törvény- és szankciórendszerre vezethető vissza, amelynek segítségével az egyén összehangolja viselkedését mások elvárásaival és saját elvárásaival a környező társadalmi világtól.

A társadalmi kontroll magában foglalja:

· elvárások – mások elvárásai adott személlyel kapcsolatban;

· a társadalmi normák olyan minták, amelyek előírják, hogy az embereknek mit kell tenniük bizonyos helyzetekben;

· a társadalmi szankció a befolyás mértéke.

A társadalmi kontroll formái– az emberi élet szabályozásának módjai a társadalomban, amelyeket különféle társadalmi folyamatok határoznak meg.

A társadalmi kontroll leggyakoribb formái a következők:

v jog – jogi erővel rendelkező normatív aktusok összessége;

v tabu – a műveletek végrehajtására vonatkozó tilalmak rendszere;

v szokások - az emberek viselkedési módjai, amelyek általánosak egy adott társadalomban;

v hagyományok – olyan szokások, amelyek történelmileg egy adott népcsoport kultúrájával összefüggésben alakultak ki;

v erkölcs – a jó és a rossz megértéséhez kapcsolódó szokások egy adott társadalmi csoportban;

v erkölcsök - szokások, amelyek az emberek viselkedési formáit jellemzik egy adott társadalmi rétegben;

v modor - egy adott személy vagy társadalmi csoport viselkedési szokásainak összessége;

v habitus – tudattalan cselekvés, amely természetében automatizált;

v etikett – az emberekhez való viszonyulás külső megnyilvánulására vonatkozó viselkedési szabályok összessége.

Társadalmi normák– ezek a társadalom és meghatározott társadalmi csoportok szemszögéből kialakult viselkedési normák.

A legtöbb társadalmi norma íratlan szabály.

A társadalmi normák jelei:

1) általános jelentősége;

2) szankciók (jutalom vagy büntetés) alkalmazásának lehetősége;

3) a szubjektív oldal jelenléte (szabadság a normák betartására);

4) kölcsönös függőség (az emberek cselekvéseit szabályozó normarendszerek);

5) a skála társadalmi (szokások, hagyományok, törvények) és csoportos (többek, modorok, szokások) csoportokra oszlik.

Szociális szankció– a befolyás mértéke, a társadalmi kontroll legfontosabb eszköze.

A szankciók fajtái: negatív és pozitív, formális és informális.

A negatív szankciók olyan személy ellen irányulnak, aki eltért a társadalmi normáktól.

A pozitív szankciók célja egy olyan személy támogatása és jóváhagyása, aki követi ezeket a normákat.

A hivatalos szankciókat hivatalos, állami vagy kormányzati szerv vagy képviselőjük szabja ki.

Az informálisak általában a csoporttagok, barátok, kollégák, rokonok stb. reakcióját jelentik.

A pozitív szankciók általában befolyásosabbak, mint a negatívak. A szankciók hatása számos körülménytől függ, amelyek közül a legfontosabb az alkalmazásukkal kapcsolatos megállapodás.

A társadalmi eltérés fogalma.

Társadalmi eltérés - olyan szociális magatartás, amely eltér az adott társadalomban elfogadott, társadalmilag elfogadható magatartástól. Lehet negatív (alkoholizmus) és pozitív is. A negatív deviáns viselkedés bizonyos formális és informális szankciók (az elkövető elszigetelése, kezelése, korrekciója vagy megbüntetése) társadalmi alkalmazásához vezet.

A deviáns viselkedés okai

· A fizikai típusokra vonatkozó összes elmélet alaptétele az, hogy az ember bizonyos fizikai tulajdonságai előre meghatározzák a normától való különféle eltéréseket, amelyeket elkövet.

· A szociológiai vagy kulturális elméletek szerint az egyének azért válnak deviánssá, mert a csoportban átélt szocializációs folyamatok bizonyos jól meghatározott normákhoz képest sikertelenek, és ezek a kudarcok az egyén belső struktúráját érintik.

· a deviáns viselkedés a kultúra társadalmi változásokhoz való alkalmazkodásának egyik módja. Nincs olyan modern társadalom, amely sokáig megmaradt volna

A társadalmi eltérések típusai

Kulturális és mentális eltérések.

Társadalmi kontroll - típusai és fő funkciói

A szociológusokat elsősorban a kulturális eltérések, vagyis egy adott társadalmi közösség kulturális normáktól való eltérései érdeklik.

Egyéni és csoportos eltérések.

Egyén, amikor az egyén elutasítja szubkultúrájának normáit;

Csoport, amelyet egy deviáns csoport tagjának konform viselkedésének tekintenek a szubkultúrájához képest

Elsődleges és másodlagos eltérések. Az elsődleges eltérés az egyén deviáns viselkedését jelenti, amely általában megfelel a társadalomban elfogadott kulturális normáknak. A másodlagos eltérés egy csoportban meglévő normáktól való eltérés, amelyet társadalmilag deviánsként határoznak meg.

Kulturálisan elfogadott deviancia. A deviáns viselkedést mindig az adott társadalomban elfogadott kultúra szempontjából értékeljük:

Szuperintelligencia.

Szupermotivált.

A nagy teljesítmények nemcsak kifejezett tehetség és vágy, hanem egy bizonyos helyen és időben való megnyilvánulásuk is.

Kulturálisan elítélt eltérések. A legtöbb társadalom támogatja és jutalmazza a társadalmi devianciát rendkívüli teljesítmények és a kultúra általánosan elfogadott értékeinek fejlesztését célzó tevékenységek formájában.

Az elsődleges társadalmi kontroll funkciója a családtagok viselkedésének erkölcsi szabályozása az élet különböző területein, valamint felelősség és kötelezettség a házastársak, szülők és gyermekek, valamint az idősebb generáció képviselői közötti kapcsolatokban. Ezt a funkciót is elsősorban nők látják el. A családtagok közötti kapcsolatok normáinak megsértése esetén jogi és erkölcsi szankciók kialakítását és támogatását végzi. A társadalom társadalmi szerkezetének sikeres újratermelődésével egy kis társadalmi csoportban, az általános követelményeknek megfelelően biztosított minden családtag társadalmi státuszának biztosítása, megteremtődnek a feltételek a társadalmi előrelépéshez szükséges egyéni igények kielégítéséhez.

Szabadidős funkció - fő célja a kommunikáció, a harmónia fenntartása a családban tagjai között.

Ez a funkció magában foglalja a racionális szabadidő megszervezését, egyidejű társadalmi ellenőrzéssel és kölcsönös gazdagítással. Ünnepek lebonyolítása, relaxációs esték, kirándulások, szépirodalmi és tudományos irodalom olvasása, tévéműsorok nézése, rádióhallgatás, mozi, színház, múzeumlátogatás stb.

A szabadidő olyan tevékenységváltás, amely kizárja a tétlen időtöltést. Sajnos a szülők, főleg az apák kevés figyelmet fordítanak erre a funkcióra. Egy nő jobban tudatában van ennek, azt képzeli, hogy a szabadidő megszervezése társadalmi funkció, a társadalommal szembeni erkölcsi kötelesség, hiszen hozzájárul a család erkölcsi megerősödéséhez. Különösen fontos a gyerekek kommunikációs vágyának támogatása klubokban, túrákon stb. A természet iránti szeretet, az iránta való érzékeny hozzáállás és a szépség meglátásának ébredése rendkívül fontos pontja a család nevelési tevékenységének.

A szexuális funkció a családtagok (házastársak) közötti intim kapcsolatok erkölcsi oldalának megfelelő ellenőrzése, miközben az egyént az intim kapcsolatokról való valós elképzelésekre oktatja. A megfelelő nevelés szempontjából a szülők rosszul viselik ezt a funkciót. A prostitúció, a nők kereskedelme és kizsákmányolása széles körben elterjedt az országban. A családi nevelést ellenzi a média, amely tulajdonképpen támogatja ezt a riasztó társadalmi jelenséget.

A nő multifunkcionális szerepe egy modern családban sem elméletileg, sem gyakorlatilag nem igazolható.

Ki kell dolgozni egy nemzeti mechanizmust a nők kis társadalmi csoportban elfoglalt helyzetét meghatározó társadalmi folyamatok irányítására, a családi jogok és kötelezettségek egyenlősége elméletének gyakorlati életben való alkalmazásának feltételeinek megteremtésére.

A család megerősítésének módjai.

A családi válság egyik megnyilvánulása a válás. A statisztikák szerint főként női kérésre indul a válóper, mert... Egy nő a mi korunkban függetlenné vált, dolgozik, maga is el tudja tartani a családját, és nem akar beletörődni férje hiányosságaiba. A szociológiai felmérések szerint a férfiak és nők több mint fele szeretne újraházasodni. Csak egy kis része kedvelte a magányt. A válásokban a házastársak mellett érdekeltek is vannak - gyerekek. Minél több a válás, annál kevesebb a gyerek. Ez a válás társadalmi kára. A válás csökkenti a család oktatási képességeit a gyerekekkel kapcsolatban. A gyerekek nagy lelki traumát szenvednek el, amelyre a szülők gyakran nem is gondolnak. Sokan tudják, hogy szenvedést okoznak gyermekeiknek, de kevesen értik, mihez vezethetnek, hogyan érinti ez a gyermeket a további életében.

A válás csak abban az esetben minősül előnynek, ha jobbá teszi a gyermek személyiségformálódásának feltételeit, és véget vet a házassági konfliktusoknak a gyermek pszichére gyakorolt negatív hatásának.

Egyes pszichológusok szerint a legtöbb családi probléma és válás oka a házastársak közötti szeretet és a lelki béke hiánya.

Társadalmi kontroll

Más szóval az olyan társadalmi problémák okai, mint az erőszak, árulás, drog- vagy alkoholfüggőség stb. Házas férfiak és házas nők között érzelmi szegénységet kell keresni. Ezért sok modern gondolkodó keresi a módját a házastársak közötti szerelem erősítésének.

Állami szinten a válások megelőzése érdekében létrehozzák és bővítik a fiatalok házasságra felkészítő rendszerét, valamint a családokat, egyedülállókat segítő szociálpszichológiai szolgálatot.

A 70-es évek elején a szociológiai és demográfiai tanulmányok, valamint a lakossági felmérések a személyes értékek elmozdulását mutatták ki az „anyagi fetisizmus” felé. Abban az időben a családdal és a gyerekekkel kapcsolatos kérdések végtelenül sok panaszt okoztak a lakhatási és anyagi nehézségekkel kapcsolatban. De nem kizárólag gazdasági okokból születnek gyerekek. A szociológiai demográfiában és családszociológiában „akadályfogalomnak” nevezett gyermekvállalás anyagi akadályaira való hivatkozások intenzív használata az elidegenedés egyetemességét jelzi ezen a területen.

Oldalak: 1 2 3

Más anyagok:

Az emberi életet számos norma szabályozza, amelyek meghatározzák, hogy mi a jó és mi a rossz. Az emberek közötti rend megteremtésének és fenntartásának egyik mechanizmusa a társadalmi kontroll, amelynek különböző típusai és jellemzői vannak.

Mi a társadalmi kontroll?

A társadalom rendjének fenntartására használt mechanizmust társadalmi kontrollnak nevezzük. Segítségével megakadályozhatja, hogy az emberek viselkedésében eltérések forduljanak elő, és ezért büntetést kapjanak. Ehhez szabályozói szabályozást alkalmaznak. A társadalmi kontroll olyan eszköz, amely segíti az embert a társadalomban kialakult kulturális normák internalizálásában. Ezt a kifejezést először Franciaországban Gabriel Tardom szociológus vezette be.

Társadalmi kontroll a szociológiában

Az emberi viselkedés szabályozására a társadalomban különféle módszereket alkalmaznak, amelyek magukban foglalják az egyén alárendeltségét a csoportnak. A társadalmi kontroll fogalma két elemet foglal magában: a normákat és a szankciókat. Az első kifejezés a törvény által megállapított vagy a társadalom által jóváhagyott szabályokra és normákra utal, amelyek szabályozzák az emberek viselkedését. A szankciók a társadalmi kontroll elemei, amelyek magukban foglalják a jutalmazás és büntetés olyan módszereinek meghatározását, amelyek ösztönzik az embereket a normák betartására.

Társadalmi kontroll a közgazdaságtanban

Minden szervezet olyan embercsoportokat hoz létre, amelyek a társadalmi kontroll egy bizonyos formáján alapulnak. A gazdaságtörténet kutatói a szabályozás négy fő típusát azonosították.

A primitív emberek számára a társadalmi kontroll lényege erkölcsi természetű volt.
Amikor a rabszolgarendszer létrejött, a testi fenyítést alkalmazták.
A feudalizmus időszakában a társadalmi kontroll adminisztratív megszorításokon alapult.
A kapitalizmus létrejötte során gazdasági kontrollokat alkalmaztak.

Társadalmi kontroll a vallásban

A nyilvánosság előtti kapcsolatok kialakítására és a társadalmi kontroll eszközeként a vallás alkalmazható, amely rengeteg embert egyesít. Saját módszerei és technikái vannak, amelyek az Úr tekintélyén alapulnak. Ha végignézzük a történelmet, számos példát találhatunk arra, hogy a társadalmi kontroll vallási eszközei az állam szerepének gyengülése esetén is segítették a társadalmi kötelékek fenntartását. Ebben az esetben a vallás fő eszközei a következők: a próféta kultusza, a szent könyvek és a hit.

Miért van szükség társadalmi kontrollra?

A társadalom minden típusában volt társadalmi kontroll, kezdetben ezek egyszerű szokások voltak, amelyek segítségével megértették, mi az, ami elfogadható és mi az, ami nem. A társadalmi szabályozást számos fontos funkcióra használják:

Védő. Bizonyos korlátozások segítségével meg lehet őrizni a nyilvánosságot (élet, becsület, szabadság, tulajdon stb.), és megakadályozni az ezekbe való behatolási kísérleteket. A védő funkció segítségével a szociális tapasztalatok egyik generációról a másikra adhatók át.
Szabályozó. A társadalmi kontroll funkciói az élet különböző szintjein nyilvánulnak meg, és ez esetben olyan folyamatok összességét értjük, amelyek irányítják, meghatározzák és korlátozzák a formát egy személy vagy csoport saját potenciáljának és tapasztalatának bizonyos feltételek melletti megtestesülése számára.
Stabilizáló. A társadalmi kontroll társadalmi jelentősége abban nyilvánul meg, hogy képesek vagyunk előre jelezni az emberi viselkedést különböző helyzetekben, ami segíti a társadalmi rend biztosítását.

A társadalmi kontroll típusai

Számos besorolás létezik, amelyek különböző kritériumokra összpontosítanak. A társadalmi kontrollnak vannak olyan formái, amelyek a tárgytól függenek:

Közigazgatási. Különböző szintű vezetők hajtják végre, a meglévő szabályozási dokumentumokra összpontosítva. A hátrányok közé tartozik, hogy az adminisztratív ellenőrzés nem mindig gyors, objektív és átfogó.
Nyilvános. A társadalmi kontroll szerkezete egy olyan szabályozási formát foglal magában, amelyet állami szervezeteken keresztül hajtanak végre. Ennek érdekében a státuszukhoz kapcsolódó különböző chartákat és előírásokat alkalmaznak. Hatékonysága annak köszönhető, hogy az ilyen csoportok szervezettek és strukturáltak.
Csoport. Ez magában foglalja az egyes csapattagok kölcsönös ellenőrzését. Lehet formális, vagyis amikor találkozókat, értekezleteket, konferenciákat használnak, és informális, amely közös kollektív véleményt és hangulatot jelent.

Belső és külső társadalmi kontroll

Ha a szabályozás hatályára koncentrálunk, a következő osztályozást különböztetjük meg:

Külső társadalmi kontroll. Ez magában foglalja az emberi valóság szabályozására használt bizonyos mechanizmusok összességét. Lehet formális vagy informális. Ezt a besorolást az alábbiakban tárgyaljuk. A modern világban az ilyen ellenőrzés nem hatékony, mivel folyamatosan figyelemmel kell kísérni az egyes személyek vagy társadalmi közösségek cselekedeteit. Ennek eredményeként kialakul egy bizonyos „irányítói” lánc, ami inkább a totalitarizmusra jellemző.
Belső társadalmi kontroll. Itt azt kell érteni, hogy minden ember önállóan irányítja magát, figyelembe véve az ismert viselkedési normákat. A viselkedés korrekciója a szégyen és szégyen érzésével történik, amelyet egy személy a társadalmi szabályok megsértése miatt érez. Az önkontroll sikeres működéséhez fontos a normák és értékek egyértelmű azonosítása.

Formális és informális társadalmi kontroll

Mint már említettük, a külső szabályozás két külön csoportra oszlik:

Formális ellenőrzés. A hatóságok vagy különféle szervezetek, média, oktatási rendszerek stb. hivatalos beleegyezését vagy megtagadását jelenti. Erre a célra különféle törvényeket, rendeleteket, utasításokat és egyéb dokumentumokat használnak. A formális társadalmi kontroll olyan cselekvések sorozata, amelyek célja, hogy egy személyt a törvény betartására kényszerítsenek. Különböző hatóságok vannak erre a célra. Nagy csoportokban jó eredményeket ad.
Informális ellenőrzés. Ebben az esetben ez azt jelenti, hogy rokonoktól, barátoktól, kollégáktól és a környezetből származó más emberek jóváhagyását vagy elítélését kapják. Ehhez használják a hagyományokat, a szokásokat és a médiát. Az informális ellenőrzést a következő szociális intézmények gyakorolják: család, iskola és egyház. Eredményt ad kis csoportok megcélzásakor.

Társadalmi kontroll és önkontroll

Korábban már elhangzott, hogy a belső társadalmi kontrollt önkontrollnak is nevezik, és ez alatt a saját gondolatok és viselkedések értékelését, szabályozását értjük. Ebben az esetben nagy jelentősége van az akaratnak, amely meghatározza az ember tudatos döntéshozatali és végrehajtási képességét. A társadalmi kontroll lehetőséget ad az életcélok elérésére. A veleszületett genetikai jellemzők és pszichológiai emberi képességek alapján határozható meg.

Társadalmi kontroll és deviancia

A társadalmi normáktól való eltérés vagy eltérés egy egyén vagy egyének csoportja olyan viselkedésére utal, amely ellentmond a meglévő normáknak. Különböző formációkat vehetnek fel. A jogsértők példái közé tartoznak a bűnözők, a bűnösök, az újítók, a zsenik és más emberek, akiknek viselkedése meghaladja a megengedett mértéket. Érdemes megjegyezni, hogy a társadalmi kontrollt nagyon nehéz meghatározni, mivel a helyzetek gyakran nem egyértelműek.

Az ilyen eltérések iránti vágyat számos biológiai, pszichológiai és társadalmi ok okozhatja. Az eltérés szerkezete három fő összetevőből áll:

Olyan személy, akinek bizonyos viselkedési jellemzői vannak.
A deviáns típus parancsának értékelésére megállapított normák.
Emberek vagy szervezetek, amelyek szabályozhatják egy személy parancsát.

A társadalmi kontroll különböző típusokra való felosztásának alapja leggyakrabban a végrehajtás szubjektivitása. Az alanyok itt a munkások, az adminisztráció, a munkaközösségek közszervezetei.

A témától függően általában a következőket különböztetjük meg: A társadalmi kontroll típusai:

1. Adminisztratív ellenőrzés. A vállalati adminisztráció képviselői, különböző szintű vezetők végzik a szabályozási dokumentumoknak megfelelően. Ezt a fajta ellenőrzést külsőnek is nevezik, mivel tárgya nem szerepel a közvetlenül ellenőrzött kapcsolat- és tevékenységrendszerben, és kívül esik ezen a rendszeren. Egy szervezetben ez a vezetői kapcsolatoknak köszönhetően lehetséges, így itt az adminisztráció által gyakorolt ellenőrzés külső.

Az adminisztratív ellenőrzés előnyei elsősorban abból adódnak, hogy speciális és önálló tevékenységről van szó. Ez egyrészt megszabadítja a fő termelési feladatokban közvetlenül részt vevő személyzetet az irányítási funkcióktól, másrészt hozzájárul ezeknek a funkcióknak a professzionális megvalósításához.

Az adminisztratív ellenőrzés hátránya, hogy nem mindig átfogó és gyors; Az is lehetséges, hogy elfogult.

2. Nyilvános ellenőrzés. Az állami szervezetek az alapszabályban vagy a jogállásukra vonatkozó szabályzatban meghatározott keretek között végzik. Az állami ellenőrzés hatékonyságát az érintett állami szervezetek szervezete, felépítése és összetartása határozza meg.

3. Csoportvezérlés. Ez a csapattagok kölcsönös ellenőrzése. Van formális csoportkontroll (munkatalálkozók és konferenciák, termelési értekezletek) és informális (általános vélemény a csapatban, kollektív érzések).

A kölcsönös kontroll akkor jön létre, ha a társadalmi kontroll funkciók viselői a szervezeti és munkaügyi kapcsolatok azonos státusú alanyai. A kölcsönös kontroll előnyei között mindenekelőtt a felügyeleti mechanizmus egyszerűsége jegyezhető meg, mivel a normális vagy deviáns viselkedés közvetlenül megfigyelhető. Ez nem csak az ellenőrzési funkciók viszonylag állandó jellegét biztosítja, hanem csökkenti a szabályozási értékelésben előforduló hibák valószínűségét is, amelyek a tények eltorzulásával járnak az információszerzés folyamatában.

A kölcsönös ellenőrzésnek azonban vannak hátrányai is. Mindenekelőtt ez a szubjektivitás: ha az emberek közötti kapcsolatokat versengés és rivalizálás jellemzi, akkor természetesen hajlamosak arra, hogy méltánytalanul tulajdonítsanak egymásnak fegyelemsértéseket, és előítéletesen értékeljék egymás szervezeti és munkaügyi magatartását.

4. Önkontroll. Saját munkavégzési magatartásának tudatos szabályozását képviseli, amely önértékeléseken és a meglévő követelményeknek és szabványoknak való megfelelés értékelésén alapul. Mint látjuk, az önkontroll a szervezeti-munkaügyi kapcsolatok alanyának sajátos viselkedési módja, amelyben önállóan (a külső kényszer tényezőitől függetlenül) felügyeli saját cselekedeteit, és a társadalmilag elfogadott normáknak megfelelően viselkedik.

Az önkontroll fő előnye, hogy korlátozza az adminisztráció speciális ellenőrzési tevékenységeinek szükségességét. Ezenkívül az önkontroll lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy szabadságot, függetlenséget és személyes jelentőséget érezzen.

Az önkontrollnak két fő hátránya van: minden alany saját viselkedésének értékelése során hajlamos alábecsülni a társadalmi és normatív követelményeket, és liberálisabb önmagával, mint másokkal szemben; Az önuralom nagyrészt véletlenszerű, vagyis rosszul megjósolható és ellenőrizhető, az alany, mint személy állapotától függ, és csak olyan tulajdonságokkal nyilvánul meg, mint a tudatosság és az erkölcs.

Az alkalmazott szankciók vagy jutalmak jellegétől függően a társadalmi kontroll kétféle: gazdasági (jutalom, büntetés) és erkölcsi (megvetés, tisztelet).

A társadalmi kontroll megvalósításának jellegétől függően a következő típusokat különböztetjük meg.

1. Folyamatos és szelektív. A folyamatos társadalmi kontroll folyamatos jellegű, a szervezeti-munkaügyi kapcsolatok teljes folyamata, a szervezetbe bevont valamennyi személy felügyelet és értékelés alá tartozik. A szelektív vezérlésnél funkciói viszonylag korlátozottak, csak a munkafolyamat legjelentősebb, előre meghatározott aspektusaira vonatkoznak.

3. Nyitott és rejtett. A társadalmi kontroll nyitott vagy rejtett formájának megválasztását a tudatosság állapota, az irányítási objektum társadalmi kontroll funkcióinak tudatossága határozza meg. A rejtett ellenőrzés technikai eszközökkel vagy közvetítőkön keresztül történik.

Társadalmi kontroll- ez egy olyan tevékenység, amelynek célja egy egyén, csoport vagy társadalom normális viselkedésének fenntartása a társadalmi befolyásolás különféle eszközeivel. Ugyanakkor fontos annak biztosítása, hogy a munkavégzés megfeleljen az általánosan elfogadott társadalmi normáknak.

A társadalmi kontroll megkülönböztető jegyei közé tartozik a rendezettség, formalizáltság, az egyénnel szemben támasztott kategorikus követelmények, ezek normativitása, valamint a formális és informális szankciók biztosítása.

A társadalmi kontroll összetett szerkezet, amely három egymással összefüggő folyamatból áll:

Viselkedés megfigyelése;

A viselkedés értékelése a társadalmi normák szempontjából;

Reakció a viselkedésre szankciók formájában.

A társadalmi kontroll különböző típusokra való felosztásának alapja leggyakrabban a végrehajtás szubjektivitása.

A témától függően általában a következőket különböztetjük meg: A társadalmi kontroll típusai:

Az adminisztratív ellenőrzés hátránya, hogy nem mindig átfogó és gyors; Az is lehetséges, hogy elfogult.

3.Csoportvezérlés. Ez a csapattagok kölcsönös ellenőrzése. Van formális csoportkontroll (munkatalálkozók és konferenciák, termelési értekezletek) és informális (általános vélemény a csapatban, kollektív érzések).

A kölcsönös kontroll előnyei között mindenekelőtt a felügyeleti mechanizmus egyszerűsége jegyezhető meg, mivel a normális vagy deviáns viselkedés közvetlenül megfigyelhető. A kölcsönös ellenőrzésnek azonban vannak hátrányai is. Mindenekelőtt ez a szubjektivitás: ha az emberek közötti kapcsolatokat versengés és rivalizálás jellemzi, akkor természetesen hajlamosak arra, hogy méltánytalanul tulajdonítsanak egymásnak fegyelemsértéseket, és előítéletesen értékeljék egymás szervezeti és munkaügyi magatartását.

4. Önuralom. Saját munkavégzési magatartásának tudatos szabályozását képviseli, amely önértékeléseken és a meglévő követelményeknek és szabványoknak való megfelelés értékelésén alapul. Az önkontroll fő előnye, hogy korlátozza az adminisztráció speciális ellenőrzési tevékenységeinek szükségességét. Az önkontrollnak két fő hátránya van: minden alany saját viselkedésének értékelése során hajlamos alábecsülni a társadalmi és normatív követelményeket, és liberálisabb önmagával, mint másokkal szemben; Az alkalmazott szankciók vagy jutalmak jellegétől függően a társadalmi kontroll kétféle: gazdasági (jutalom, büntetés) és erkölcsi (megvetés, tisztelet).

A „társadalmi kontroll” kifejezést először egy francia szociológus vezette be, és javasolta az egyik legfontosabbnak tekinteni, majd R. Park, E. Ross, A. Lapierre egy egész elméletet dolgozott ki, amely szerint szükséges volt. eszközök annak biztosítására, hogy egy személy asszimilálja a társadalomban kialakult kultúra elemeit.

A társadalmi kontroll egy olyan mechanizmus, amely a társadalom rendjének fenntartását szolgálja, és célja a nem kívánt, deviáns viselkedés megakadályozása és azok megbüntetése. Szabályozási szabályozáson keresztül történik.

Egy társadalmi rendszer működésének legfontosabb feltétele az emberek cselekedeteinek, viselkedésének kiszámíthatósága. Ha nem teljesül, akkor felbomlása következik be. A rendszer stabilitása érdekében a társadalom különféle eszközöket alkalmaz, amelyek közé tartozik a társadalmi kontroll, amely védő és stabilizáló funkciót lát el.

Szerkezete van, és szankciókból áll. Az első előírásokat, bizonyos viselkedési modelleket tartalmaz a társadalomban (megjelölik, hogy az embereknek mit kell tenniük, gondolniuk, mondaniuk és érezniük). Jogi (törvényekben rögzített, megsértésükért szankciókat tartalmazó) és (közvélemény formájában kifejezve, a befolyásolás fő eszköze az általános bizalmatlanság vagy jóváhagyás) csoportokra oszlanak.

A normákat skála szerint osztályozzák a kis, nagy csoportokban és a társadalom egészében létezőkre. Az általánosak közé tartoznak a hagyományok, szokások, etikett, törvények, erkölcsök stb. A normák az embernek másokkal szembeni jogai és kötelességei, amelyek teljesítését a körülötte lévők elvárják tőle. Szigorúan meghatározott határaik vannak. Ide tartoznak általában a társadalmi szokások és hagyományok, modor, etikett, csoportszokások, tabuk, társadalmi szokások és törvények.

Az ember viselkedésének szabályozására szankciók állnak rendelkezésre, amelyek segítségével ösztönzik „helyes cselekedeteit”, és büntetéseket alkalmaznak a jogsértésekért. Nagyon sokfélék lehetnek, a rosszalló pillantástól a börtönbüntetésig és akár a halálbüntetésig is. A szankciókat 4 típusra osztják: negatív (büntetések), pozitív (ösztönzők), formális (különféle díjak, bónuszok, oklevelek, ösztöndíjak, pénzbüntetések, szabadságvesztés stb.), informális (jóváhagyás, dicséret, bók, szóbeli megrovás, sértő hangnem) .

A társadalmi kontroll típusai

Külső (formális és informális) és belső.

A formális ellenőrzést a kormányhivatalok, a társadalmi és politikai szervezetek, valamint a média végzik hivatalos elítélés vagy jóváhagyás alapján, és az egész állam területén működnek. Ugyanakkor az emberi tevékenységre irányadó szabályokat törvények, rendeletek, különféle utasítások, parancsok tartalmazzák. A formális társadalmi kontroll célja a fennálló rend és a törvények tiszteletben tartása a kormányzati szervek képviselőinek segítségével. Az informális a barátok, rokonok, szomszédok, kollégák stb. cselekedeteinek elítélésén vagy jóváhagyásán alapul. Hagyományok, szokások formájában és a médián keresztül is kifejeződik.

A belső társadalmi kontroll magában foglalja az embert, aki önállóan szabályozza viselkedését, az általánosan elfogadott normák alapján. Érzelmi élmények, bűntudat és általában az elkötelezett tettek iránti attitűdök formájában nyilvánul meg. Az önuralom fő elemei a lelkiismeret, az akarat és a tudat.

Közvetett (törvénytisztelő csoporttal való azonosuláson alapuló) és közvetlen társadalmi kontroll, amely azon alapul, hogy a szükségletek kielégítésére és az erkölcstelen vagy illegális célokkal szemben alternatív célok elérésére különféle módok állnak rendelkezésre.