Kā organizatoriskā juridiskā forma. Komercorganizāciju organizatoriskās juridiskās formas: veidi, raksturojums. Ko izvēlēties

Mūsdienu pasaulē cilvēki veido dažādas attiecības. Viņi mijiedarbojas gan tieši, gan caur dažādas grupas. Pēdējā gadījumā cilvēkus vieno kopīgas intereses, mērķis un uzdevumi. Grupas var būt formalizētas vai neformalizētas. Pēdējie nenozīmē oficiālu darbības reģistrāciju.

Formalizētās grupas saņem juridiskas personas, filiāles, pārstāvniecības statusu. Viņu darbību regulē Civilkodekss. Apskatīsim, kas ir veidlapas juridiskām personām Krievijā.

Definīcija

Tas ir dots Civilkodeksa 48. pantā. Kā norāda norma, juridiska persona ir biedrība, kurai saimnieciskajā pārvaldībā, īpašumā, operatīvajā pārvaldībā ir noteikta atsevišķa manta, ar kuru tā ir atbildīga par uzņemtajām saistībām, spēj savā vārdā saņemt un realizēt mantiskās un nemantiskās tiesības. , darbojoties kā atbildētājs/prasītājs tiesā, uzņemties atbildību. Šis formulējums uzrāda galvenos kritērijus, kas formalizētai sabiedrībai ir jāatbilst.

Raksturlielumi

Jebkuri juridisko personu veidi un formas jāatbilst Civilkodeksa 48. pantā noteiktajiem kritērijiem. Tie ietver:

1. Atsevišķs īpašums. Kā teikts normā, materiālie aktīvi var būt operatīvajā vadībā, īpašumā vai saimnieciskajā vadībā. Īpašums jāuzskaita atsevišķā bilancē.
2. Atbildības dalīšana. Dalībnieki nav atbildīgi par uzņēmuma saistībām, bet tas, savukārt, par viņu parādiem. Izņēmumus var noteikt tikai ar likumu.
3. Dalība savā vārdā civiltiesiskās attiecības. Tajos cita starpā ietilpst nemantisko un mantisko tiesību iegūšana un īstenošana, likumā noteikto saistību izpilde.
4. Spēja aizsargāt intereses ar tiesiskiem līdzekļiem. Šī pazīme norāda uz uzņēmuma tiesībām būt par prasītāju vai atbildētāju.
5. Oficiālo reģistrāciju apstiprinoša dokumenta klātbūtne. Tas darbojas kā noteiktās formas sertifikāts.

Klasifikācija

Kritēriji asociāciju iedalīšanai kategorijās ir:

1. Aktivitātes mērķis. Tas var ietvert, piemēram, peļņas gūšanu. Normatīvie akti atļauj dibināt biedrības citiem ar uzņēmējdarbību nesaistītiem mērķiem.
2. Juridiskas personas organizatoriskā un juridiskā forma. to noteikts ar likumu atļautie uzņēmumu veidi.
3. Biedrības un tās biedru attiecību būtība. Šajā gadījumā ir nozīme dibinātāju īpašumtiesību esamībai/neesamībai uz viņu veiktajām iemaksām uzņēmuma īpašumā.

Mērķis

Atkarībā no rezultāta, ko subjekti vēlas sasniegt, asociācijas var būt komerciālas vai nekomerciālas. Pēdējo darbība nav saistīta ar uzņēmējdarbību. Tajā pašā laikā viņi var gūt peļņu, taču tā nav pakļauta sadalīšanai starp dalībniekiem. Attiecīgi to izveides mērķis ir saistīts ar ienākumu gūšanu. Juridiskā nozīmē atšķirība starp šīm biedrībām ir tikai peļņas sadales kārtībā. Komerciālajām juridiskajām personām ir jāsadala saņemtie ienākumi starp dalībniekiem. Kārtību, kādā notiek līdzekļu sadale, nosaka grāmatvedības politika.

Juridisko personu (komerciālo organizāciju) formas

Tiesību akti paredz divas galvenās asociāciju grupas:

1. Sabiedrība. Tie veidojas, apvienojot kapitālu.
2. Partnerības. Šie uzņēmumi tiek veidoti, apvienojot cilvēkus.
3. vienoti uzņēmumi.
4. Kooperatīvi.

Katra grupa paredz arī uzņēmumu sadali. Kritērijs ir juridiskās personas organizatoriskā un juridiskā forma. Šī nodalīšana sniedz iespēju visefektīvāk kontrolēt saimniecisko vienību darbību tirgū.

Pilnsabiedrība

Šī grupa paredz divus. Pirmajā ietilpst pilna partnerība. Tā atzīst tādu biedrību, kuras dalībnieki saskaņā ar dibināšanas līgumu tās vārdā veic uzņēmējdarbību un par tās saistībām atbild ar savu mantu. Atbilstošā definīcija ir atklāta Civilkodeksa 69. pantā. Tam ir vairākas funkcijas juridiskās personas organizatoriskā un juridiskā forma. to:

1. Cits uzņēmums vai individuālais uzņēmējs var darboties kā pilntiesīgi partneri. Tajā pašā laikā viņiem nav tiesību kļūt par citas līdzīgas biedrības vai komandītsabiedrības dalībniekiem.
2. Līgums darbojas kā dibināšanas dokuments.
3. Uzņēmuma nosaukumā jāiekļauj visu dalībnieku vārdi (vārdi) un frāze "pilnsabiedrība". Ir atļauti daži nosaukumi, kuriem pievienoti vārdi "un uzņēmums". Šajā gadījumā ir jābūt frāzei "pilnīga partnerība".
4. Uzņēmuma lietas kārto paši dalībnieki. Tas nozīmē, ka katram pilnajam partnerim ir tiesības veikt darījumus biedrības vārdā. Dibināšanas līgumā var paredzēt citu procedūru.

Ticības partnerība

To sauc arī par "komandītu". Šim f juridisko personu formasšādas pazīmes ir raksturīgas. Kopā ar galvenajiem dalībniekiem, kas veic uzņēmējdarbību biedrības vārdā un atbild par uzņēmuma saistībām ar savu mantu, sastāvā ir vēl viens (vai vairāki) ziedotāji. Viņus sauc par komandas biedriem. Šie noguldītāji uzņemas zaudējumu riskus, kas var rasties uzņēmuma darbības gaitā viņu iemaksāto summu robežās. Komandīti sabiedrības darbā nepiedalās. Citos aspektos juridiskais statussšis ir identisks pilnsabiedrības statusam.

OOO

Likumdošana arī paredz tādus kā sabiedrība. Viens no tiem ir LLC. To raksturo šādas īpašības:

1. Asociāciju izveido viena vai vairākas vienības.
2. Izveidojot, veidojas pamatkapitāls. Tas ir sadalīts akcijās. To vērtību nosaka dibināšanas dokumenti.
3. Biedri nav atbildīgi par biedrības saistībām. Tomēr viņi uzņemas ar uzņēmuma darbību saistīto finansiālo zaudējumu risku kā daļu no viņu ieguldījumu vērtības.
4. Dalībnieku skaits nedrīkst pārsniegt 50.

Dibināšanas dokumenti ir harta un līgums. Biedrības korporatīvajā nosaukumā jābūt norādei par organizatorisko un juridisko formu.

ODO

Šim ir dažas specifikas. ALC tiek izveidota tāpat kā LLC — viena vai vairākas entītijas. Taču pirmajā gadījumā dalībnieki uzņemas pakārtotu atbildību par biedrības saistībām solidāri ar savu mantu tādā apmērā, kas ir vairākkārtējs iemaksu vērtības. Pretējā gadījumā LLC juridiskais statuss ir identisks LLC statusam.

AS

Šī ir biedrība, kurā pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju. Dalībnieki nav atbildīgi par uzņēmuma uzņemtajām saistībām, taču uzņemas zaudējumu risku no uzņēmuma darbības savu vērtspapīru vērtībā. AS ir tikai viens dibināšanas dokuments - statūti.

AS veidi

Akciju sabiedrība var būt atvērta vai slēgta. Pirmajam ir tiesības publiski abonēt tās izdotos dokumentus. Savukārt dalībnieki var atsavināt savas akcijas bez pārējo akcionāru piekrišanas. AS pienākums ir katru gadu publicēt pārskatu, peļņas un zaudējumu aprēķinu, bilanci un citu informāciju. Šai informācijai jābūt brīvi pieejamai. Maksimālais dalībnieku skaits OJSC nav ierobežots ar likumu. CJSC ir tiesības izplatīt akcijas tikai starp dibinātājiem vai subjektiem, kuru loks ir noteikts iepriekš. Dalībniekiem ir pirmpirkuma tiesības iegādāties citu dibinātāju vērtspapīrus.

Ražošanas kooperatīvs

Tā ir pilsoņu apvienība uz brīvprātības principiem un uz dalības pamata. Kooperatīva izveides mērķis ir kopīga ražošana vai cita saimnieciska darbība. To īstenojot, kooperatīva biedri personīgi piedalās darba vai citā procesā. Veidojot kooperatīvu, tiek apvienotas mantiskās iemaksas (pajas). Kā dalībnieki var darboties arī juridiskas personas, ja attiecīgās tiesības ir paredzētas ražošanas apvienības statūtos. Kooperatīva biedru skaits nedrīkst būt mazāks par 5. Tajā pašā laikā to personu skaits, kas nepiedalās ražošanā vai citās saimnieciskā darbība, nedrīkst pārsniegt 25% no darba pienākumu veicējiem.

Vienoti uzņēmumi

Vēl viens asociāciju atdalīšanas kritērijs ir juridiskās personas īpašumtiesību forma. Privātie uzņēmumi tika apspriesti iepriekš. Praksē vienoti uzņēmumi ir diezgan izplatīti. Tās var būt valsts vai pašvaldības. Šī juridiskās personas īpašumtiesību forma pieņem, ka īpašums, ko biedrība lieto, tai nepieder. Uzņēmumam nav tiesību rīkoties ar priekšmetiem, sadalīt tos atbilstoši noguldījumiem, pajas, pajas, tai skaitā starp darbiniekiem. Pašvaldība vai valsts rīkojas kā īpašnieks. Īpašums tiek nodots uzņēmumam operatīvai vai saimnieciskai pārvaldīšanai.

Juridisko personu formu struktūras

LLC kopsapulce darbojas kā augstākā vadības struktūra. Tā risina visus ar biedrības darbību saistītos jautājumus. Sapulces kompetencē ietilpst koleģiālās vai vienīgās izpildinstitūcijas ievēlēšana. AO visus jautājumus arī izlemj sapulce. Tā ievēl direktoru padomi, kas darbojas kā uzraudzības struktūra. Turklāt akciju sabiedrībai ir arī izpildinstitūcijas (vienīgās vai koleģiālās). AT ražošanas kooperatīvs pārvaldes struktūra ir dalībnieku sapulce. Tā ievēl padomi (ja dalībnieku skaits ir lielāks par 50), kā arī izpildinstitūcijas.

Citas kategorijas

Nekomerciālās juridiskās personas ietver patērētāju kooperatīvi. Tos veido pilsoņi, kuri apvienojuši paju iemaksas savu īpašumu un citu interešu realizācijai. Patērētāju kooperatīvi ir mājokļu būvniecības, garāžu, vasarnīcu un citi kooperatīvi. Vēl viena forma nekomerciālas struktūras ir reliģiskas un sabiedriskas organizācijas. Tos brīvprātīgi veido pilsoņi. Indivīdus vieno kopīgas intereses, garīgas vai citas nemateriālas vajadzības. Reliģiskās organizācijas tiek veidotas kopīgai grēksūdzei, ticības izplatīšanai. Viņu biedri vada dažādas ceremonijas, apmācības. Vēl viena juridiskās personas forma ir fonds. Tas nav izveidots, pamatojoties uz dalību. Fondu dibina juridiskas personas vai pilsoņi, kas iegulda savu naudu.

Biedrība ir izveidota kultūras, labdarības, sociālo, izglītības un citu sabiedriski noderīgu uzdevumu īstenošanai. Vienīgais veids, kā likvidēt fondu, ir tiesas ceļā. Iestādes sauc par juridiskām personām, kuras īpašnieks izveidojis nekomerciāla rakstura funkciju veikšanai. Viņš tos pilnībā vai daļēji finansē. Īpašums tiek nodots iestādei operatīvai pārvaldīšanai. Arodbiedrības/asociācijas ir bezpeļņas vai komerciālu juridisku personu apvienības. Tie nodrošina uzņēmumu darbības koordināciju un to interešu aizsardzību. Tādējādi, zinot Vispārējās īpašības asociācijas, dibinātāji var izvēlēties, kāda juridiskās personas forma viņiem piestāv.

Juridiskās prasības

Jebkura veida biedrības darbības īstenošanas priekšnoteikums ir juridiskas personas reģistrācija. Veidlapa paziņojumi ir vienoti. Aizpildītu veidlapu P11001 iesniedz pilnvarotajai iestādei. Pirms procedūras veikšanas biedrībai jāsagatavo:

1. Harta.
2. Dibināšanas līgums (ja ir vairāk par 2 dibinātājiem).
3. Sanāksmes protokols vai lēmums.
4. Kvīts par nodevas samaksu.

Turklāt jums ir jāizvēlas OKVED kodi, kā arī nodokļu sistēma.

Nianses

LLC kopš 2009. gada dibināšanas līgumā jābūt informācijai par:

1. Kapitāla daļu nominālvērtība un apjoms.
2. Dalībnieku iemaksu veikšanas datums.

Iepriekš šai informācijai bija jābūt hartā. Viņa šobrīd no tās ir izslēgta. Ja juridiskā persona plāno izmantot vienkāršoto nodokļu sistēmu, tad dokumentu kopai var pievienot divus attiecīgā iesnieguma eksemplārus (f. 1150001).

Iespējamās grūtības praksē

Atsevišķos gadījumos biedrības darbības gaitā var rasties nepieciešamība to reorganizēt. Šis jēdziens ir atklāts Civilkodeksa 57. pantā. Norma nosaka, ka reorganizāciju var veikt, apvienojot, pārveidojot, savienojot, atdaloties, atdaloties. Šajā gadījumā, veicot kādu no šīm procedūrām, tiek izveidota jauna asociācija. Reorganizāciju var veikt, pamatojoties uz dalībnieku vai juridiskās personas pilnvarotās institūcijas lēmumu. Īpaša interese praksē ir transformācija. Kā norāda Kodeksa 58. pants (5. punkts), juridiskās personas formas maiņa paredz reorganizējamās biedrības pienākumu un tiesību saglabāšanu attiecībā pret citām personām, izņemot dalībniekus. Atbilstoši Civilkodeksa 66.normai (3.punkts), kas bija spēkā pirms Federālā likuma Nr.99 spēkā stāšanās, uzņēmējsabiedrības var veidot kā AS, LLC, ALC. Savukārt akciju uzņēmumu var pārveidot tikai par ražošanas kooperatīvu vai SIA. Attiecīgi šīs izmaiņas juridiskās personas formā tiks atzītas par reorganizāciju. Ja nosaukumā abreviatūras OJSC vietā tiek lietots AS vai PAO, uzņēmums paliek akciju sabiedrība. Šīs izmaiņas nosaukumā neietekmē tā organizatorisko formu. Attiecīgi tie nav atzīstami par reorganizāciju.

Turklāt

Jāņem vērā, ka visas izmaiņas ir jādokumentē. Tiesību akti nosaka sapulču rīkošanu un oficiālu lēmumu pieņemšanu. Dalībnieku apstiprinātie dokumenti tiek iesniegti reģistrācijas iestādei. Pamatojoties uz lēmumu, tiek veiktas korekcijas hartā un citos vietējos dokumentos. Informācijai par visām izmaiņām ir jābūt reģistrā.

Sabiedriskie veidojumi

Spēkā esošie tiesību akti paplašina noteikumus, kas reglamentē juridisko personu dalību civiltiesiskajās attiecībās, attiecinot to uz citu biedrību kategoriju. Tās ir publiskas personas. Par savām saistībām viņi atbild ar savu mantu, izņemot objektus, kas piešķirti juridiskajām personām, kuras tās izveidojušas uz operatīvās vadības/saimniecības pamata. apsaimniekošanu, kā arī materiālās vērtības, kas var atrasties tikai un vienīgi pašvaldības vai valsts īpašumā. Publiskas personas nav atbildīgas viena par otras parādiem. Tas nav paredzēts to izveidoto juridisko personu saistībām. Izņēmumi ir gadījumi, kas ir tieši noteikti likumā. Atbildība paredzēta arī situācijās, kad publiska persona sniedz garantijas (darbojas kā galvotājs) citai šādai biedrībai vai juridiskai personai. Rīcībspēja un rīcībspēja ir šo institūciju neatņemama iezīme, ņemot vērā to statusu.

Uzņēmums ir patstāvīga saimnieciska vienība, kas izveidota (izveidota) saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem produkcijas ražošanai, darbu veikšanai vai pakalpojumu sniegšanai, lai apmierinātu sabiedrības vajadzības un gūtu peļņu.

Pēc valsts reģistrācija uzņēmums ir atzīts par juridisku personu un var piedalīties saimnieciskajā apgrozījumā. Tam ir šādas funkcijas:

• uzņēmuma īpašumā, saimnieciskajā pārvaldībā vai operatīvajā vadībā jābūt atsevišķam īpašumam;
• uzņēmums atbild ar savu mantu par saistībām, kas rodas tā attiecībās ar kreditoriem, tai skaitā pret budžetu;
• uzņēmums darbojas ekonomiskajā apritē savā vārdā un tam ir tiesības slēgt visa veida civiltiesiskus līgumus ar juridiskām un fiziskām personām;
• uzņēmumam ir tiesības būt par prasītāju un atbildētāju tiesā;
• uzņēmumam jābūt neatkarīgai bilancei un laicīgi jāiesniedz valsts institūciju noteiktie pārskati;
• uzņēmumam jābūt savam nosaukumam, kas satur norādi par tā organizatorisko un juridisko formu.

Uzņēmumus var klasificēt dažādos veidos:

• pēc pieraksta gatavie izstrādājumi uzņēmumus iedala ražošanas līdzekļu ražošanā un patēriņa preču ražošanā;
• uz tehnoloģiskās kopības pamata izšķir uzņēmumu ar nepārtrauktiem un diskrētiem ražošanas procesiem;
• pēc uzņēmuma lieluma iedala lielos, vidējos un mazajos;
• Saskaņā ar viena veida produktu specializāciju un ražošanas apjomu uzņēmumi tiek sadalīti specializētajos, daudzveidīgajos un kombinētajos.
• pēc veida ražošanas process uzņēmumus iedala uzņēmumos ar viena veida ražošanu, sērijveida, masveida, eksperimentālo.
• pēc darbības pazīmēm izšķir rūpniecības uzņēmumi, tirdzniecība, transports un citi.
• pēc īpašumtiesību formām izšķir privātos uzņēmumus, kolektīvos, valsts, pašvaldību un kopuzņēmumus (uzņēmumus ar ārvalstu investīcijām).

Uzņēmumu organizatoriskās formas

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu Krievijā var izveidot šādas komercuzņēmumu organizatoriskās formas: biznesa partnerības un uzņēmumi, ražošanas kooperatīvi, valsts un pašvaldību vienoti uzņēmumi.

Biznesa partnerības un uzņēmumi:

• pilnsabiedrība;
• komandītsabiedrība (komandītsabiedrība);
• Sabiedrība ar ierobežotu atbildību,
• papildu atbildības uzņēmums;
• akciju sabiedrība (atvērta un slēgta).

Pilnīga partnerība. Tās dalībnieki saskaņā ar starp viņiem noslēgto līgumu ir iesaistīti uzņēmējdarbības aktivitāte un par savām saistībām atbild ar savu mantu, t.i. uz pilnsabiedrības dalībniekiem attiecas neierobežota atbildība. Pilnīgas personālsabiedrības dalībnieks, kas nav tās dibinātājs, ir vienlīdzīgi ar citiem dalībniekiem atbildīgs par saistībām, kas radušās pirms viņa iestāšanās sabiedrībā. Dalībnieks, kurš izstājās no personālsabiedrības, ir atbildīgs par sabiedrības saistībām, kas radušās pirms viņa izstāšanās brīža, kopā ar pārējiem dalībniekiem divu gadu laikā no sabiedrības darbības pārskata apstiprināšanas dienas. gads, kurā viņš pameta partnerattiecības.

Ticības partnerība. Tā ir personālsabiedrība, kurā līdzās dalībniekiem, kas veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un ir atbildīgi par personālsabiedrības apstākļiem ar savu īpašumu, ir dalībnieki-ieguldītāji (komandīti), kuri uzņemas zaudējumu risku. savu ieguldījumu robežās un nepiedalās personālsabiedrības uzņēmējdarbības īstenošanā.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību. Tā ir vienas vai vairāku personu dibināta sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts dibināšanas dokumentos noteikta lieluma akcijās. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieki uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu ieguldījumu vērtībā.

Sabiedrība ar papildu atbildību.Šādas sabiedrības iezīme ir tāda, ka tās dalībnieki uzņemas meitas atbildību par uzņēmuma saistībām vienā un tajā pašā daudzumā par visu savu ieguldījumu vērtību. Visas pārējās Krievijas Federācijas Civilkodeksa normas par sabiedrību ar ierobežotu atbildību var piemērot papildu sabiedrībai.

Akciju sabiedrība. To atzīst par sabiedrību, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju. Sabiedrības dalībnieki neatbild par tās saistībām un uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu daļu vērtības ietvaros. Par atklātu akciju sabiedrību tiek atzīta akciju sabiedrība, kuras dalībnieki var brīvi pārdot savas akcijas bez citu akcionāru piekrišanas. Šādam uzņēmumam ir tiesības veikt atklātu parakstīšanos uz to emitētajām akcijām un to brīvu pārdošanu saskaņā ar likumā noteiktajiem nosacījumiem. Par slēgtu akciju sabiedrību tiek atzīta akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku. Šādai sabiedrībai nav tiesību veikt atklātu parakstīšanos uz tās emitētajām akcijām.

Akciju sabiedrību darbības iezīmes ir šādas:

• viņi izmanto efektīva metode finanšu resursu mobilizācija;
• izkliedētais risks, tk. katrs akcionārs riskē zaudēt tikai to naudu, ko viņš iztērēja akciju iegādei;
• akcionāru līdzdalība uzņēmuma vadībā;
• akcionāru tiesības saņemt ienākumus (dividendes);
• papildu stimuli darbiniekiem.

ražošanas kooperatīvi.Šī ir brīvprātīga pilsoņu apvienība, kuras pamatā ir dalība kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai, kuras pamatā ir viņu personīgais darbs vai cita veida līdzdalība, un tās biedru (dalībnieku) īpašuma daļu apvienība. Ražošanas kooperatīva biedri uzņemas papildu atbildību par savām saistībām. Kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp biedriem atbilstoši viņu līdzdalībai darbā. Tādā pašā veidā tiek sadalīta manta, kas palikusi pēc kooperatīva likvidācijas un tā kreditoru prasījumu apmierināšanas.

Valsts un pašvaldību vienotie uzņēmumi. Vienots uzņēmums ir komerciāla organizācija, kas nav apveltīta ar īpašumtiesībām uz īpašniekam piešķirto īpašumu. Vienota uzņēmuma īpašums ir nedalāms un nav sadalāms ar ieguldījumiem (pajas, pajas). Tai skaitā starp uzņēmuma darbiniekiem. Vienotu uzņēmumu veidā var izveidot tikai valsts un pašvaldību uzņēmumus.

Vienotie uzņēmumi ir sadalīti divās kategorijās:

• vienoti uzņēmumi, kuru pamatā ir saimnieciskās vadības tiesības;
• vienoti uzņēmumi, kuru pamatā ir operatīvās vadības tiesības.

Saimnieciskās vadības tiesības ir uzņēmuma tiesības likumā vai citos tiesību aktos noteiktajās robežās īpašumā, lietot un rīkoties ar īpašnieka mantu.

Operatīvās vadības tiesības ir uzņēmuma tiesības likumā noteiktajās robežās saskaņā ar savas darbības mērķiem, īpašnieka uzdevumiem un mērķim piederēt, lietot un rīkoties ar tam piešķirto īpašnieka mantu. no īpašuma.

Saimnieciskās vadības tiesības ir plašākas par operatīvās vadības tiesībām, t.i. uzņēmumam, kas darbojas uz saimnieciskās vadības tiesību pamata, ir lielāka neatkarība vadībā. Uzņēmumi var veidot dažādas asociācijas.

Uzņēmumu dibināšanas un likvidācijas kārtība

Jaunizveidotie uzņēmumi ir pakļauti valsts reģistrācijai. No valsts reģistrācijas brīža uzņēmums tiek uzskatīts par dibinātu un iegūst juridiskas personas statusu. Uzņēmuma valsts reģistrācijai dibinātāji uzrāda šādus dokumentus:

• jebkurā formā noformēts un parakstīts uzņēmuma reģistrācijas pieteikums
• uzņēmuma dibinātāji;
• dibināšanas līgums par uzņēmuma dibināšanu;
• dibinātāju apstiprināti uzņēmuma statūti;
• dokumenti, kas apliecina vismaz 50% no uzņēmuma pamatkapitāla iemaksas kontā;
• izziņa par valsts nodevas samaksu;
• dokuments, kas apliecina pretmonopola iestādes piekrišanu uzņēmuma dibināšanai.

Dibināšanas līgumā jābūt šādai informācijai: uzņēmuma nosaukums, atrašanās vieta, darbības vadīšanas kārtība, ziņas par dibinātājiem, pamatkapitāla lielums, katra dibinātāja daļa pamatkapitālā, kārtība un veids, kā dibinātāji veic iemaksas pamatkapitālā.

Uzņēmuma statūtos jābūt arī informācijai: uzņēmuma juridiskā forma, nosaukums, atrašanās vieta, pamatkapitāla lielums, peļņas sadales sastāvs un kārtība, uzņēmuma fondu veidošana, reorganizācijas kārtība un nosacījumi un uzņēmuma likvidācija.

Atsevišķām uzņēmumu organizatoriskajām un juridiskajām formām dibināšanas dokumentos (dibināšanas līgumā un statūtos) papildus uzskaitītajiem ir arī cita informācija.

Valsts reģistrācija tiek veikta trīs dienu laikā no nepieciešamo dokumentu iesniegšanas dienas vai trīsdesmit kalendāro dienu laikā no pasta sūtījums norādīts dibināšanas dokumentu maksājuma kvītī. Uzņēmuma valsts reģistrācijas atteikums var tikt izdarīts, ja iesniegtie dokumenti neatbilst likumam. Lēmumu par valsts reģistrācijas atteikumu var pārsūdzēt tiesā.

Uzņēmuma darbības izbeigšana var tikt veikta šādos gadījumos:

• ar dibinātāju lēmumu;
• saistībā ar tā perioda beigām, uz kuru uzņēmums tika izveidots;
• saistībā ar tā mērķa sasniegšanu, kuram uzņēmums tika izveidots;
• gadījumā, ja tiesa atzīst uzņēmuma reģistrāciju par spēkā neesošu, saistībā ar tā dibināšanas laikā pieļautajiem likuma vai citu tiesību aktu pārkāpumiem, ja šiem pārkāpumiem ir nelabojams raksturs;
• ar tiesas lēmumu, ja tiek veiktas darbības bez atbilstošas ​​atļaujas (licences) vai ar likumu aizliegtas darbības, vai ar atkārtotu vai rupju likuma vai citu tiesību aktu pārkāpumu;
• uzņēmuma atzīšanas par maksātnespējīgu (bankrotējušu) gadījumā, ja tas nespēj apmierināt kreditoru prasījumus.

Svarīgs punkts uzņēmumu izveidē un likvidācijā ir arī Federālā nodokļu dienesta informēšana uzņēmuma reģistrācijas vietā, kā arī informācijas sniegšana nodokļu dienestam par norēķinu konta atvēršanu vai slēgšanu. Mijiedarbība ar Federālo nodokļu dienestu parasti ir obligāta jebkurā uzņēmējdarbības posmā, un jums nevajadzētu par to aizmirst, jo. Par noteiktas informācijas un atskaišu nesniegšanu paredzēti naudas sodi.

Bezpeļņas organizācijas ir radīti citiem mērķiem un netiecas pēc peļņas kā savas darbības galvenā mērķa. Šādi mērķi, kā likums, ietver: sociālos, kultūras, izglītības, garīgos, labdarības un cita veida mērķus. Bezpeļņas organizācijām ir tiesības nodarboties ar uzņēmējdarbību tikai tad, ja šī darbība ir vērsta uz organizācijas mērķu sasniegšanu.

Biznesa partnerību un uzņēmumu īpašības

Uzņēmējsabiedrības un uzņēmējsabiedrības ir korporatīvas komercorganizācijas, kuru pamatkapitāls (rezerves) sadalīts dibinātāju (dalībnieku) akcijās (iemaksās). Manta, kas radīta par dibinātāju (dalībnieku) iemaksām, kā arī ražota un iegūta komercsabiedrības vai uzņēmējsabiedrības savas darbības laikā, pieder komercsabiedrībai vai sabiedrībai ar īpašumtiesībām. Parasti organizācijas dalībnieku tiesību un pienākumu apjoms tiek noteikts proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā.

Papildus iepriekš aprakstītajām vispārīgajām iezīmēm pastāv būtiskas atšķirības starp biznesa partnerībām un uzņēmumiem.

Dalībnieka atbildība . Personālsabiedrības dalībnieki atbild par tās parādiem ar visu savu mantu, kas var tikt iekasēta. Sabiedrības dalībnieki neatbild par sabiedrības parādiem un atbild par tās saistībām savu daļu robežās.

Dalībnieku saraksts . Par partnerības biedriem var kļūt tikai individuāli uzņēmēji vai komerciālas organizācijas. Biznesa partnerības biedri var būt gan organizācijas, gan privātpersonas.

Dalības maiņa . Ekonomiskajās sabiedrībās tas ir daudz vieglāk. Jebkurš dalībnieks var atstāt uzņēmumu vai pārdot savu daļu, kamēr uzņēmums turpina darboties.

Lai izstātos no partnerības, par to ir jādeklarē vismaz 6 mēnešus pirms izstāšanās. Izstāšanās gadījumā dalībniekam tiek izmaksāta viņa daļas vērtība personālsabiedrības īpašumā, ja vien dibināšanas līgumā nav noteikts citādi. Izstājoties kādam no dalībniekiem, personālsabiedrība beidz darbību, ja vien dibināšanas līgumā vai pārējo dalībnieku līgumā nav noteikts citādi.

Pasākumu organizēšana . Partnerību vada paši dalībnieki. Sabiedrības darbības organizēšana tiek veikta ar tā vadības institūciju starpniecību. Uzņēmumam galvenais dibināšanas dokuments ir statūts, personālsabiedrībai tas ir līgums.

Biznesa partnerattiecību veidi

Uzņēmējdarbības partnerattiecību veidi ir: pilnsabiedrība un komandītsabiedrība.

Pilnsabiedrība- personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnīgie partneri) saskaņā ar viņu starpā noslēgto līgumu personālsabiedrības vārdā nodarbojas ar uzņēmējdarbību un atbild par organizācijas saistībām ar savu mantu.

Ņemiet vērā, ka pilnsabiedrības dalībnieks, kas nav tās dibinātājs, ir vienlīdzīgi ar citiem dalībniekiem atbildīgs par saistībām, kas radušās pirms viņa iestāšanās sabiedrībā. Dalībnieks, kurš izstājās no personālsabiedrības, ir atbildīgs par sabiedrības saistībām, kas radušās pirms viņa izstāšanās brīža, kopā ar pārējiem dalībniekiem divu gadu laikā no sabiedrības darbības pārskata apstiprināšanas dienas. gads, kurā viņš pameta partnerattiecības.

Pilnsabiedrībai ir nepieciešami vismaz divi dalībnieki, no kuriem katrs var būt tikai vienas personālsabiedrības biedrs. Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp pilntiesīgajiem partneriem proporcionāli to daļām pamatkapitālā.

Varam droši apgalvot, ka dalība pilnsabiedrībā nozīmē pārāk lielu atbildību tās dalībniekiem. Jebkurš nepareizs lēmums draud ar nopietnām sekām, pat ja jūs jau esat pametis tā dalībnieku sastāvu.

Ticības partnerība(komandītsabiedrība) - personālsabiedrība, kurā līdzās dalībniekiem, kas veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un ir atbildīgi par personālsabiedrības saistībām ar savu īpašumu (pilnsabiedrības), ir viens vai vairāki dalībnieki - investori (komandīti) kuri uzņemas ar darbības personālsabiedrībām saistīto zaudējumu risku savu veikto iemaksu apmēru ietvaros un nepiedalās personālsabiedrības uzņēmējdarbības īstenošanā.

Kā jau minējām iepriekš, par vispārējiem partneriem var būt tikai individuāli uzņēmēji vai komerciālas organizācijas. Lai gan kā ieguldītāji var darboties gan juridiskas personas, gan pilsoņi. Komandītsabiedrībai ir nepieciešams vismaz viens galvenais partneris un viens ieguldītājs bez maksimālā ierobežojuma.

Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp pilntiesīgajiem partneriem un investoriem proporcionāli to daļām pamatkapitālā. Pirmkārt, dividendes tiek izmaksātas investoriem, tomēr dividenžu apmērs par iemaksas vienību pilnajiem partneriem nevar būt lielāks kā investoriem.

Tādējādi biznesa partnerības var piesaistīt ievērojamu kapitāla apjomu, jo tās dalībnieku sastāvs ir neierobežots. Tās dalībnieku solidāra meitas atbildība ir kreditoru priekšrocība, taču rada augstus uzņēmējdarbības riskus. Pilnsabiedrības vai komandītsabiedrības vadībai ir nepieciešams augsts līmenis uzticēšanās un vienošanās par galvenajiem jautājumiem, pretējā gadījumā organizācijas vadība būs sarežģīta.

Pašlaik biznesa partnerības tiek izmantotas ārkārtīgi reti. Uzņēmējdarbības partnerattiecību izveides un pārvaldības principi ir aprakstīti Krievijas Federācijas Civilkodeksa 66.-86.

Biznesa uzņēmumu veidi

Ekonomiskie uzņēmumi ir viena no galvenajām uzņēmējdarbības organizācijas formām Krievijā. Tajos ietilpst: sabiedrība ar ierobežotu atbildību, sabiedrība ar papildu atbildību un akciju sabiedrība.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību(SIA) - vienas vai vairāku personu dibināta juridiska persona, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktās akcijās (kuru lielumu nosaka dibināšanas dokumenti). LLC dalībnieki uzņemas zaudējumu risku tikai viņu iemaksu vērtības apmērā.

Praksē LLC ir vispopulārākais uzņēmējdarbības organizācijas veids Krievijā, galvenokārt tāpēc, ka tas novērš partnerības galvenos trūkumus. Pirmkārt, atbildību par organizācijas saistībām ierobežo tās pamatkapitāla lielums. Otrkārt, izstāšanās no sabiedrības process ir vieglāks. Tajā pašā laikā bijušais dalībnieks var ne tikai pārdot savu daļu, bet arī pieprasīt samaksāt īpašuma daļas vērtību, kas atbilst viņa daļai pamatkapitālā, ja to paredz harta. Attiecīgi, ja SIA īpašuma vērtība ir pieaugusi, tad dalībnieks, kurš to atstāj, saņems ne tikai savu sākotnējo iemaksu, bet arī palielinātu īpašuma daļu.

Turklāt SIA ir raksturīgs tas, ka uzņēmuma operatīvā vadība (atšķirībā no personālsabiedrībām) tiek nodota izpildinstitūcijai, kuru dibinātāji ieceļ vai nu no sava skaita, vai no citu personu vidus. Uzņēmuma dalībnieki patur tiesības uz stratēģiskā vadība sabiedrību. Šie pasākumi samazina viedokļu atšķirības organizācijas vadībā.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību federālais likums Nr.14 un Krievijas Federācijas Civilkodeksa 87.-94.pants tiek regulēti. Vienā no iepriekšējiem rakstiem mēs apskatījām vienu no uzņēmējdarbības vadīšanas formām, neveidojot juridisku personu. Mūsuprāt, individuālais uzņēmējs kopā ar SIA ir viens no labākajiem uzņēmējdarbības uzsākšanas veidiem.

Papildu atbildības uzņēmums(ODO) - sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts akcijās, ko nosaka dibināšanas dokumenti. LLK dalībnieki ir (pilnībā) atbildīgi par savām saistībām ar savu īpašumu vienā un tajā pašā reizinātā par visiem viņu iemaksām pamatkapitālā. Piemēram, ALC pamatkapitāls ir 50 tūkstoši rubļu. Statūti nosaka, ka uzņēmumam ir papildu pieckārša atbildība. Tas nozīmē, ka, ja uzņēmuma īpašums ir nepietiekams, kreditori var saņemt no dalībniekiem līdz 250 tūkstošiem rubļu.

Praksē papildu atbildības sabiedrība tika sastapta reti, tāpēc 2014. gadā tās tika likvidētas. Uz iepriekš izveidotajiem LLC attiecas Civilkodeksa noteikumi, kas regulē SIA darbību, izņemot atbildību par saistībām.

Akciju sabiedrība(AS) ir sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju; dalībniekiem akciju sabiedrība(akcionāri) neatbild par savām saistībām un uzņemas ar uzņēmuma darbību saistīto zaudējumu risku savu akciju vērtības ietvaros.

Jāpiebilst, ka iepriekš akciju sabiedrības parasti tika iedalītas atklātajās un slēgtajās. Tomēr kopš 2014. gada ir ieviesti jauni apzīmējumi: publiska akciju sabiedrība(PJSC) un nepubliskā akciju sabiedrība(AO).

Publiskā akciju sabiedrība ir akciju sabiedrība, kuras akcijas var brīvi tirgot tirgū. Nepubliskā a/s ir akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp dibinātājiem vai iepriekš noteiktu personu loku. Papildus iepriekšminētajam pastāv vairākas citas atšķirības starp PAO un AS.

1. Pamatkapitāls . Minimālais pamatkapitāls PJSC ir lielāks nekā AS un ir 100 tūkstoši rubļu. Nesabiedriskam uzņēmumam tā lielums ir 10 tūkstoši rubļu.
2. Akcionāru veiktā akciju iegāde . Akciju sabiedrības akcionāriem tiek nodrošinātas pirmpirkuma tiesības pirkt sabiedrības akcijas no citiem akcionāriem. PJSC akcionāri iegūst jaunas akcijas vispārīgi.
3. Paziņojumu publicēšana . Publiskajai akciju sabiedrībai ir pienākums publicēt gada pārskatus par sabiedrības oficiālajiem resursiem. Pārskatu pareizību pārbauda auditorfirmas. Šī prasība ir nepieciešama, lai investori izprastu uzņēmuma finansiālo stāvokli. Nepubliskā akciju sabiedrība, kā likums, nedrīkst atklāt savus finanšu pārskatus.

Akciju sabiedrību darbība ir viena no visstingrāk ar likumu regulētajām. Starp galvenajiem likumiem var izdalīt Krievijas Federācijas Civilkodeksa 96.-104.pantus, kā arī Federālo likumu Nr.208 "Par akciju sabiedrībām". Kādā no nākamajiem rakstiem sīkāk salīdzināsim akciju sabiedrības un sabiedrības ar ierobežotu atbildību.

Tātad redzam, ka biznesa uzņēmumi sniedz uzņēmējiem plašākas iespējas ne tikai līdzekļu piesaistē, bet arī uzņēmuma vadībā. Akciju sabiedrības un sabiedrības ar ierobežotu atbildību ļauj dibinātājiem un investoriem ierobežot savus zaudējumus, ja rodas problēmas ar uzņēmumu, vienlaikus nodrošinot plašas ienākumu gūšanas iespējas.

Ražošanas kooperatīvi un vienoti uzņēmumi

Ražošanas kooperatīvs(artelis) - brīvprātīga pilsoņu apvienība, kuras pamatā ir dalība kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai, kuras pamatā ir personas līdzdalība darbā un asociācijas biedru mantiskās daļas iemaksas. Ražošanas kooperatīva statūtos var paredzēt arī juridisku personu līdzdalību tā darbībā. Minimālais biedru skaits, lai izveidotu kooperatīvu, ir pieci.

Ražošanas kooperatīva biedri nes papildu atbildību, un tie ir sadalīti tajos, kuri uzņemas personisku darbu, un tajos, kuri nepieņem personisku darbu PK darbībā. Kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp biedriem atbilstoši viņu līdzdalībai darbā un iemaksām kooperatīva paju fondā. Tādā pašā veidā tiek sadalīta manta, kas palikusi pēc kooperatīva likvidācijas un tā kreditoru prasījumu apmierināšanas.

Ražošanas kooperatīva paju fonda minimālais lielums likumā nav noteikts. Tomēr vismaz 10% no savām paju iemaksām kooperatīva biedriem ir jāiemaksā pirms kooperatīva valsts reģistrācijas, bet pārējais - viena gada laikā no reģistrācijas dienas. Iemaksas kopfondā var veikt skaidrā naudā, vērtspapīros, citā īpašumā, nemateriālajos aktīvos.

Viena no galvenajām ražošanas kooperatīvu priekšrocībām ir nodokļu optimizācija: var pāriet no vispārējās uz vienkāršoto nodokļu sistēmu ar jebkuru PC biedru skaitu, kā arī samazināt iemaksāto apdrošināšanas prēmiju apjomu un palielināt darbiniekiem algas. Citas priekšrocības ir: neierobežots biedru skaits, vienlīdzīgas tiesības vadībā utt.

Bet starp tiem ir arī trūkumi: PK dalībnieku meitas atbildība, darbaspēka iemaksu, nevis kapitāla apvienošana, kas var radīt problēmas katra dalībnieka reālā ieguldījuma noteikšanā, īpaši sarežģītai komercstruktūrai.

PC juridiskā statusa un pazīmju jautājumus regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa 106. pants, kā arī federālais likums Nr. 41-FZ “Par ražošanas kooperatīviem”.

vienots uzņēmums- komerciāla organizācija, kas nav apveltīta ar īpašumtiesībām uz īpašniekam piešķirto īpašumu. Vienota uzņēmuma īpašums ir nedalāms un nav sadalāms ar ieguldījumu (pajas, pajas), tai skaitā starp uzņēmuma darbiniekiem. Vienotu uzņēmumu veidā var izveidot tikai valsts un pašvaldību uzņēmumus, kas atbild par savām saistībām ar visu mantu, bet neatbild par viņa īpašuma īpašnieka saistībām.

Valsts (valsts) uzņēmums - vienots uzņēmums, kas balstīts uz operatīvās vadības tiesībām un izveidots, pamatojoties uz īpašumu, kas ir federālā (štata) īpašumā. Valsts uzņēmums tiek dibināts ar valdības lēmumu Krievijas Federācija.

pašvaldības uzņēmums - unitārs uzņēmums, kas balstīts uz saimnieciskas vadības tiesībām un izveidots uz valsts vai pašvaldības īpašuma bāzes. To izveido ar pilnvarotas valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības lēmumu.

Saimnieciskās vadības tiesības ir uzņēmuma tiesības likumā vai citos tiesību aktos noteiktajās robežās īpašumā, lietot un rīkoties ar īpašnieka mantu. Operatīvās vadības tiesības ir uzņēmuma tiesības likumā noteiktajās robežās saskaņā ar savas darbības mērķiem, īpašnieka uzdevumiem un mērķim piederēt, lietot un rīkoties ar tam piešķirto īpašnieka mantu. no īpašuma.

Saimnieciskās vadības tiesības ir plašākas par operatīvās vadības tiesībām, t.i. uzņēmumam, kas darbojas uz saimnieciskās vadības tiesību pamata, ir lielāka neatkarība vadībā. Vienotu uzņēmumu juridisko statusu nosaka Krievijas Federācijas Civilkodeksa 113.-114. pants un Federālais likums Nr. 161-FZ “Par valsts un pašvaldību vienotajiem uzņēmumiem”.

Tas noslēdz mūsu veidlapu pārskatīšanu. komerciālas organizācijas Krievijā. Tālāk parunāsim par bezpeļņas organizācijām un uzņēmējdarbības veikšanu, neveidojot juridisku personu.

Bezpeļņas organizācijas

Kā minēts iepriekš, bezpeļņas organizācijas, pirmkārt, netiecas pēc peļņas kā savas darbības galvenā mērķa. Un, otrkārt, viņi nesadala peļņu (ja tā tomēr tika saņemta) starp dalībniekiem. Krievijā ir diezgan daudz dažādu NVO formu, apskatīsim galvenās.

patērētāju kooperatīvs- brīvprātīga pilsoņu un juridisko personu apvienība uz dalības pamata dalībnieku materiālo un citu vajadzību apmierināšanai, ko veic, apvienojot tās biedru mantiskos ieguldījumus. Nodrošina divu veidu dalību: kooperatīva biedrs (ar balsstiesībām); asociētais biedrs (balsstiesības ir tikai atsevišķos likumā paredzētajos gadījumos).

fonds- organizācija, kurai nav biedru un kuru izveidojuši pilsoņi un (vai) juridiskas personas, pamatojoties uz brīvprātīgām mantiskām iemaksām un kuras īsteno sociālus, labdarības, kultūras, izglītības vai citus sabiedriski noderīgus mērķus. Tiesības iesaistīties uzņēmējdarbībā savu mērķu sasniegšanai (tai skaitā veidojot saimnieciskus uzņēmumus un piedaloties tajos).

iestāde- organizācija, ko īpašnieks izveidojis, lai veiktu vadības, sociāli kultūras vai citas nekomerciāla rakstura funkcijas, un ko viņš pilnībā vai daļēji finansē. Šis ir vienīgais bezpeļņas organizāciju veids, kam ir īpašums uz operatīvās vadības tiesību pamata.

Asociācija (arodbiedrība)- brīvprātīga juridisko personu apvienība, kas izveidota, lai koordinētu uzņēmējdarbību un aizsargātu to mantiskās intereses. Biedrības biedri saglabā savu neatkarību un ir tiesīgi iestāties citās biedrībās.

Ir arī citi veidi sabiedriskās organizācijas: publiskais un labdarības organizācijas, bezpeļņas partnerības, reliģiskās organizācijas utt. Visas šīs organizācijas ir izveidotas vai nu "augstu" mērķu sasniegšanai, vai arī pilsoņu un organizāciju darbības aizsardzībai un koordinēšanai.

Pilns bezpeļņas organizāciju saraksts ir sniegts Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 123. pants.

Uzņēmējdarbība bez juridiskās personas dibināšanas

Ir divi uzņēmējdarbības veidi, neveidojot juridisku personu: individuālie uzņēmēji un vienkāršas personālsabiedrības.

Individuālais uzņēmējs(IP) — individuāls, kas reģistrēts likumā noteiktajā kārtībā un veic uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, vienlaikus kam ir daudzas juridisko personu tiesības. IP ir daudz priekšrocību, īpaši iesācējiem uzņēmējiem: IP reģistrēšanas procedūra ir ātrāka un vienkāršāka, iespējama vienkāršota ziņošana, daudz mazāka atbildība un naudas sodi, un vēl daudz vairāk. Iepriekšējos rakstos mēs sīkāk apspriedām IP priekšrocības un trūkumus.

vienkārša partnerība ir darbības veids, ko veic personas, kuras apņemas darboties kopīgi, neveidojot juridisku personu, lai sasniegtu konkrētu mērķi, kas nav pretrunā ar likumu. Sabiedrībā var būt tikai komercsabiedrības un individuālie uzņēmēji.

Lai veiktu kopīgu darbību, partneri veic iemaksas: īpašums, īpašuma tiesības, Nauda, vērtīgi papīri; prasmes, zināšanas, biznesa sakari, lietišķā reputācija utt. Katra biedra ieguldījuma apjomu un veidu nosaka kopīgās darbības konkrētie mērķi, katra biedra spējas un savstarpējās vienošanās.

Vienkārša partnerība, neskatoties uz visu tās pielietojuma sarežģītību, ir unikāls rīks, kas ļauj ne tikai apvienot vairākus uzņēmumus ar mērķi sasniegt kopīgu rezultātu, bet arī nodrošināt diezgan elastīgu pieeju regulējumam. nodokļu sekas katra partnera aktivitātes. Šāda veida organizatorisko un juridisko formu regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa 55. nodaļa.

Tādējādi esam apsvēruši visas organizatoriskās un juridiskās formas uzņēmumi Krievijā. Tie atšķiras pēc radīšanas mērķiem, atbildības par saistībām, investīciju piesaistes iespējām utt. Zemāk ir kopsavilkuma tabula visu veidu organizācijām Krievijā. Un vienā no nākamajiem rakstiem mēs runāsim par ārvalstu uzņēmējdarbības veidiem.

Uzņēmumu organizatorisko un juridisko formu tabula

Noderīgi resursi:

Ievads

2.3. Akciju sabiedrības

Secinājums

Izmantoto avotu saraksts

Ievads

Pētījuma tēmas aktualitāte ir saistīta ar to, ka uzņēmējdarbība tiek veikta noteiktās organizatoriskās un juridiskās formās. Kuru no formām izvēlēties, ir atkarīgs no daudziem faktoriem: darbības vides, saimniecisko vienību finansiālajām iespējām, vienas vai otras formas salīdzinošajām priekšrocībām.

Organizācija, preču ražošana un apmaiņa, uzņēmuma vadības mehānisms, investīciju un projektu vadība - tie ir galvenie jautājumi, kas rodas, nosakot uzņēmuma juridisko statusu pieņemtās organizatoriskās un juridiskās struktūras ietvaros. Tieši no pareizas izpratnes par topošā uzņēmuma organizatoriskās un juridiskās formas būtību lielā mērā ir atkarīgi tā turpmākie panākumi.

Krievijā uzņēmumu organizatoriskās un juridiskās formas nosaka Civilkodekss (CK), kurā ir panti par iespējamām organizāciju formām, kā arī par to pārvaldības noteikumiem, kas tiks sīkāk aplūkoti turpmāk.

Kursa darba mērķis ir noteikt uzņēmumu organizatorisko un juridisko formu veidus un pazīmes.

Atbilstoši mērķim tiek izdalīti galvenie uzdevumi:

Izpētīt komercorganizācijas organizatoriskās un juridiskās formas jēdzienu un būtību;

Analizēt komerciālo organizāciju organizatorisko un juridisko formu veidus Krievijā.

Atbilstoši mērķiem un uzdevumiem ir izveidota šāda darba struktūra: kursa darbs sastāv no ievada, divām galvenajām sadaļām, noslēguma un atsauču saraksta.

1.nodaļa. Komercorganizācijas organizatoriskās un juridiskās formas jēdziens un būtība

1.1. Komercorganizācijas organizatoriskās un juridiskās formas jēdziens

Saimnieciskās personas organizatoriskā un juridiskā forma ir ar likumu atzīta saimnieciskās personas forma, kas nosaka saimnieciskās personas īpašuma nostiprināšanas un lietošanas veidu un no tā izrietošos tās juridisko statusu un darbības mērķus.

Organizācijas organizatoriskās un juridiskās formas izvēle tiek veikta, ņemot vērā tās īpatnības, kuras regulē valsts ar Civilkodeksa un speciālo likumu starpniecību.

Galvenās organizācijas iezīmes, kas tiek ņemtas vērā:

Tiesībspēja;

Dibinātāju un dalībnieku sastāvs;

dibināšanas kārtība;

Kapitāls un noguldījumi;

Dibinātāju īpašumtiesības un manta;

Atbildība;

Uzņēmuma vadības struktūras;

Uzņēmējdarbības vadība, uzņēmumu pārstāvniecība;

Peļņas un zaudējumu sadale;

Likvidācija utt.

Organizatoriskā forma raksturo uzņēmuma mantas sākotnējās radīšanas kārtību un saņemtās peļņas izlietošanas procesu. Šī procedūra ietver uzņēmuma dibinātāju sarakstu, viņu kapitāla apvienošanas veidu, peļņas sadales metodes utt.

Juridiskā forma tiek saprasta kā tiesību, tiesību, ekonomisko normu komplekss, kas nosaka attiecību raksturu starp īpašniekiem, kā arī starp uzņēmumu un citām saimnieciskām vienībām un valsts iestādēm. Juridiskā forma raksturo īpašnieku tiesības un pienākumus uzņēmuma darbības, likvidācijas vai reorganizācijas laikā.

Firmas veido komerciālo organizāciju sektoru ekonomikā. Uzņēmums, kā likums, ir juridiska persona.

Juridiska persona ir organizācija, kuras īpašumā, saimnieciskajā pārvaldībā vai operatīvajā pārvaldībā ir atsevišķs īpašums un kura atbild par savām saistībām ar šo īpašumu, var savā vārdā iegūt un realizēt mantiskās un personiskās nemantiskās tiesības, uzņemties saistības, būt prasītājs. un apsūdzētais tiesā.

Juridiskās personas, kas ir komercorganizācijas, var tikt izveidotas lietišķu sabiedrību un uzņēmumu, ražošanas kooperatīvu, valsts un pašvaldību unitāru uzņēmumu veidā, t.i. to personu veidā, uz kurām to dibinātājiem ir īpašuma un saistību tiesības.

Organizatorisko un juridisko vadības formu klātbūtne ir vissvarīgākais efektīvas darbības priekšnoteikums tirgus ekonomika jebkurā stāvoklī.

1.2. Komercorganizāciju organizatoriskās un juridiskās pamatformas

Uzņēmuma organizatoriskā un juridiskā forma ir forma juridiskā reģistrācija organizācija, kas šim uzņēmumam piešķir noteiktu juridisko statusu. Pēc juridiskā statusa (organizatoriskās un juridiskās formas) uzņēmumus var iedalīt: komercsabiedrības un uzņēmējsabiedrības, ražošanas kooperatīvi, valsts un pašvaldību vienotie uzņēmumi. Vissvarīgākā saimnieciskās vienības klasifikācijas iezīme tirgus ekonomikā ir saimnieciskās vienības sadalīšana, pamatojoties uz uzņēmumu organizatoriskajām un juridiskajām formām, kuras regulē valsts ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa (CC RF) palīdzību. ).

Civilkodekss ievieš jēdzienus "komerciāla organizācija" un "nekomerciāla organizācija".

Komercorganizācija savas darbības galvenais mērķis ir peļņa. Bezpeļņas organizācija netiecas pēc peļņas kā savas darbības galvenā mērķa, un, ja tā gūst peļņu, tad tā netiek sadalīta starp organizācijas dalībniekiem (1.1. att.).

Rīsi. 1.1. Organizāciju organizatorisko un juridisko formu struktūra

1.1. tabula. formulētas organizatorisko un juridisko formu definīcijas.

1.1. tabula

Komercorganizāciju organizatorisko un juridisko formu struktūra

Vārds	Definīcija
Komerciālās organizācijas	Organizācijas, kuru galvenais mērķis ir gūt peļņu un sadalīt to starp dalībniekiem
Biznesa partnerības	Komercorganizācijas, kurās iemaksas pamatkapitālā tiek sadalītas dibinātāju akcijās
Pilnsabiedrība	Personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) personālsabiedrības vārdā nodarbojas ar uzņēmējdarbību un atbild par savām saistībām ne tikai ar savām iemaksām pamatkapitālā, bet arī ar savu mantu.
Ticības partnerība	Personālsabiedrība, kurā līdzās pilntiesīgajiem partneriem ir vismaz viens cita veida dalībnieks - iemaksu veicējs (komandīts), kurš nepiedalās uzņēmējdarbībā un uzņemas risku tikai savas iemaksas pamatkapitālā ietvaros.
Biznesa uzņēmumi	Komercorganizācijas, kurās iemaksas pamatkapitālā tiek sadalītas dibinātāju akcijās
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC)	Uzņēmējsabiedrība, kuras dalībnieki nav atbildīgi par savām saistībām un uzņemas risku tikai savu iemaksu robežās LLC pamatkapitālā.
	Uzņēmējsabiedrība, kuras dalībnieki solidāri (pilnībā) atbild par savām saistībām ar savu mantu vienā un tajā pašā daudzumā par visu savu iemaksu LKA pamatkapitālā vērtību.
Atvērtā akciju sabiedrība (OJSC)	Uzņēmējsabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju, kuru īpašnieki var atsavināt savu daļu bez citu akcionāru piekrišanas. Akcionāri uzņemas risku tikai viņu akciju vērtības apmērā
Slēgta akciju sabiedrība (CJSC)	Akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku. CJSC akcionāriem ir pirmpirkuma tiesības iegādāties akcijas, ko pārdod citi tās akcionāri. Akcionāri uzņemas risku tikai viņu akciju vērtības apmērā
Ražošanas kooperatīvi	Brīvprātīga pilsoņu apvienība, pamatojoties uz dalību kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai, kuras pamatā ir personīga darba līdzdalība un tās biedru iesaistīšana mantiskās paju iemaksās (kooperatīva paju fondā)
Vienoti uzņēmumi	Vienots uzņēmums tiek atzīts par uzņēmumu, kuram nav piešķirtas īpašuma tiesības uz īpašnieka piešķirto mantu. Vienoti var būt tikai valsts un pašvaldību uzņēmumi
Valsts (valsts) uzņēmums	Vienots uzņēmums, kas balstīts uz operatīvās vadības tiesībām un izveidots, pamatojoties uz īpašumu, kas ir federālā (štata) īpašumā. Valsts uzņēmums tiek izveidots ar Krievijas Federācijas valdības lēmumu
pašvaldības uzņēmums	Vienots uzņēmums, kas balstīts uz saimnieciskās vadības tiesībām un izveidots uz valsts vai pašvaldības īpašuma bāzes. To izveido ar pilnvarotas valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības lēmumu

Tādējādi īpašumtiesību formu daudzveidība ir pamats dažādu organizāciju organizatorisko un juridisko formu veidošanai. Saskaņā ar pašreizējo Krievijas likumdošana Ir dažādas komercorganizāciju organizatoriskās un juridiskās formas.

2. nodaļa. Komercorganizāciju organizatorisko un juridisko formu veidi Krievijā

2.1. Biznesa partnerības

Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem var izveidot divu veidu komercsabiedrības: pilnsabiedrība un komandītsabiedrība (komandītsabiedrība).

Par pilntiesīgu tiek atzīta personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) saskaņā ar viņu starpā noslēgto līgumu nodarbojas ar uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un par tās saistībām atbild ar savu mantu (Civill. 69.p. Krievijas Federācijas kodekss).

No tā izriet, ka šāda personālsabiedrība ir līgumsabiedrība, jo tā tiek izveidota un darbojas uz dibināšanas līguma pamata, kuru paraksta visi personālsabiedrības dalībnieki. Tāpēc, reģistrējot pilnu partnerību, hartas uzrādīšana reģistrācijas palātai nav nepieciešama, jo šis dokuments nav paredzēts spēkā esošajos tiesību aktos šāda veida komercorganizācijām.

Likums nosaka noteiktas prasības dibināšanas līguma saturam. Likuma noteikumi ir obligāti un pilnsabiedrības dalībniekiem, sastādot dibināšanas līgumu, stingri jāievēro attiecīgās tiesību normas.

Pilnsabiedrības dibināšanas līgumā iekļauj informāciju, kas ir kopīga visām juridiskajām personām, kā arī informāciju, kas atspoguļo pilnsabiedrības specifiku. Pirmajā informācijas grupā ietilpst: kopīgu darbību kārtība, lai izveidotu partnerību; nosacījumi sava īpašuma nodošanai viņam un dalībai viņa darbībās; atrašanās vieta; adrese un citi. Otrajai grupai: pamatkapitāla lielums un sastāvs; katra pamatkapitāla dalībnieka daļu lielums; noteikumus par dalībnieku atbildību par iemaksu veikšanas pienākumu pārkāpumiem un citiem.

Pilnsabiedrības iezīme ir tāda, ka tās izveidošanai ir nepieciešams pamatkapitāls. Tas ir nepieciešams, pirmkārt, lai reģistrētu pilnsabiedrību, jo šāda nosacījuma esamību tieši paredz spēkā esošie juridisko personu reģistrācijas kārtības noteikumi. Otrkārt, pilnsabiedrības pamatkapitāls veido tās īpašuma bāzi, bez kuras sabiedrības uzņēmējdarbība nav iespējama vai būs apgrūtināta. Treškārt, pamatkapitāls pilda garantijas lomu kreditoriem, tas ir, tām personām, kuras stājas dažādās mantiskās attiecībās ar pilnsabiedrību, slēdzot ar to līgumus. Līdz ar to savu saistību nepildīšanas gadījumā parādu piedziņa primāri tiks vērsta uz īpašumu pamatkapitāla veidā, kas tiek piešķirts pilnsabiedrībai kā juridiskai personai. Ceturtkārt, pamatkapitāla klātbūtne ir nepieciešama, lai dalībniekiem būtu skaidras vadlīnijas peļņas un zaudējumu sadalei, jo tie tiek sadalīti proporcionāli katra dalībnieka daļai pamatkapitālā.

Pilnvērtīga partnerība var apvienot gan fiziskas, gan juridiskas personas. Taču pilsonis var būt pilnsabiedrības dalībnieks tikai tad, ja ir izpildīti noteikti nosacījumi, kas noteikti likumā. Lieta ir tāda, ka pilsonim, pirms viņš izmanto savas tiesības kļūt par pilnsabiedrības biedru, ir jāiegūst individuālā uzņēmēja statuss, reģistrējoties atbilstošā veidā. Attiecībā uz juridiskām personām par pilntiesīgiem partneriem var būt tikai komerciālas organizācijas, savukārt nekomerciālām šādu tiesību nav.

Papildus jau norādītajām pilntiesīgas personālsabiedrības īpatnībām, jāuzsver arī tas, ka šādas biedrības biedriem ir pienākums piedalīties tās darbībā ar savu personīgo darbu. Līdz ar to pilnsabiedrība savā būtībā ir pirmām kārtām personu apvienība, bet pēc tam manta.

Iekšējās attiecības partnerībā

Iekšējās attiecības pilntiesīgā partnerībā nosaka dibināšanas līgums. To pamatā ir savstarpēja uzticēšanās pilnsabiedrības juridiskā statusa īpatnību dēļ. Partnerības vadība tiek veikta, visiem tās dalībniekiem vienojoties.

Dibināšanas līgumā var noteikt atsevišķus gadījumus, kad lēmumus par konkrētiem jautājumiem var pieņemt ar balsu vairākumu. Katram pilnsabiedrības dalībniekam ir viena balss neatkarīgi no tā daļas pamatkapitālā. Vienlaikus spēkā esošā likumdošana dod tiesības personālsabiedrības biedriem mainīt šo vispārīgo noteikumu un atspoguļot dibināšanas līgumā atšķirīgu balsu skaita noteikšanas kārtību.

Pilnsabiedrībai ir juridiskas personas statuss, tāpēc tā ar likumu ir uzskatāma par vienotu darījumu un citu tiesisko attiecību subjektu. Juridiskās personas iegūst civiltiesības un uzņemas civiltiesiskās saistības ar savu orgānu starpniecību. Kas attiecas uz pilnsabiedrību, tad šīs funkcijas veic tās dalībnieki, jo sabiedrībā netiek veidotas īpašas vadības institūcijas. Pilnsabiedrības vārdā, slēdzot darījumus, katrs dalībnieks var rīkoties atsevišķi, ja vien dibināšanas dokumentos nav noteikts, ka tās dalībnieki uzņēmējdarbību veic kopīgi, vai uzņēmējdarbības veikšana ir uzticēta vienam vai vairākiem dalībniekiem. Atkarībā no veida, kādā lieta tiek izskatīta, ir dažādas juridiskās sekas.

Pirmkārt, ja uzņēmējdarbību veic kopīgi, tad katra darījuma pabeigšanai ir nepieciešama visu partnerības dalībnieku piekrišana.

Otrkārt, ja lietas ir uzticētas vienam vai dažiem dalībniekiem, tad pārējie var veikt darījumus tikai uz pilnvaru pamata no tām personām, kurām ir uzticēta lietu kārtošana.

Pilnvara ir vienas personas rakstiska pilnvara otrai personai pārstāvībai pie trešajām personām.

Pilnīgas personālsabiedrības dalībniekam ir tiesības izstāties, un viņam tās nevar atņemt. Izstājoties no partnerības, pārējie tās dalībnieki jābrīdina sešus mēnešus pirms faktiskās izstāšanās. Turklāt dalībnieku var izslēgt no personālsabiedrības, bet tikai ar tiesas lēmumu un uz pārējo partneru lūguma. Tomēr tam ir jābūt nopietniem iemesliem: rupjš pārkāpums pienākumu izpildi un vienprātīgu lēmumu par izslēgšanu. Personai, izstājoties no personālsabiedrības, ir tiesības samaksāt tai personālsabiedrības mantas daļu proporcionāli tai daļai pamatkapitālā. Maksājuma vietā viņam var piešķirt īpašumu natūrā. Bet tas prasa vienošanos starp partnerību pametušo un pārējiem dalībniekiem.

Partnerattiecību izbeigšana

Partnerattiecību pārtraukšana var būt dažādu iemeslu dēļ. Tā izbeidz savu darbību pēc termiņa beigām, ja tā izveidota uz noteiktu laiku. Tāpat personālsabiedrības darbība tiek izbeigta, ja tiek sasniegts mērķis, kuram tā tika izveidota. Personālsabiedrība pārtrauks darbību turpmākās saimnieciskās darbības neatbilstības dēļ. Tam nepieciešama visu dalībnieku vispārēja piekrišana. Pilnsabiedrību var pārveidot par komandītsabiedrību, biznesa uzņēmumu vai ražošanas kooperatīvu. No transformācijas brīža tas pārstāj būt spēkā.

Pilnsabiedrība tiek likvidēta, ja kāds no dalībniekiem izstājies no dalības, miris vai atzīts par nepieskaitāmu (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 76. panta 21. pants). Taču arī tad, ja rodas šie apstākļi, personālsabiedrība var turpināt savu darbu, ja dibināšanas līgumā šāda iespēja ir skaidri paredzēta. Pilnsabiedrība ir likvidējama, kad tajā paliek vienīgais dalībnieks, kā arī uz vispārējiem pamatiem: ar tiesas lēmumu darbības veikšanas gadījumā bez atbilstošas ​​atļaujas (licences), kad tā ir nepieciešama atzīšanas dēļ. partnerību kā bankrotējušu, un citi.

Pilnīgie partneri ir atbildīgi par saistībām ar savu īpašumu, un komandīti riskē tikai ar savām iemaksām. Tiesības veikt uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā ir tikai pilntiesīgajiem partneriem.

Komandītsabiedrība ir līgumsabiedrība. Galvenais dokuments, kas regulē attiecības partnerībā, ir dibināšanas līgums. Likumdošana nosaka, ka dibināšanas līgumu paraksta tikai pilnsabiedrības, tāpēc viņi pārvalda sabiedrības lietas. Noguldītājiem nav tiesību jebkādā veidā ietekmēt lietu vadību, apstrīdēt tiesā pieņemto vadības lēmumu pareizību. Investora galvenais pienākums ir savlaicīga iemaksa pamatkapitālā. Iemaksas izdarīšanas faktu apliecina īpašs dokuments - dalības apliecība. Šis dokuments apliecina ne tikai to, ka iemaksa ir veikta, bet arī to, ka persona ir komandītsabiedrības dalībnieks kā komandīts.

Investoriem ir ne tikai pienākumi, bet arī tiesības. Tā kā komandītsabiedrība ir komerciāla organizācija, tad par daļu no pamatkapitāla tās ir tiesīgas saņemt sev pienākošos peļņas daļu. Viņiem ir arī tiesības uzraudzīt saimniecisko darbību, pārskatot personālsabiedrības gada pārskatus un bilanci. Turklāt viņiem ir tiesības finanšu gada beigās izstāties no personālsabiedrības un saņemt savu ieguldījumu. No tā izriet, ka viņiem atšķirībā no pilntiesīgajiem partneriem nav tiesību saņemt īpašuma daļu izejot.

Komandītsabiedrības darbības izbeigšanai ir vairākas pazīmes. Pirmkārt, personālsabiedrība tiek likvidēta, ja tās sastāvā nepaliek neviens iemaksātājs. Otrkārt, personālsabiedrības likvidācijas gadījumā komandītbiedriem ir pirmtiesības saņemt iemaksas no atlikušās mantas. Tiesību akti paredz arī citas komandītsabiedrības likvidācijas pazīmes (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 86. pants).

Uzņēmuma nosaukums kalpo kā partnerības individualizācija. Saskaņā ar likumu tajā jābūt vai nu visu pilnsabiedrības nosaukumiem un vārdam "komandītsabiedrība" vai "komandītsabiedrība", vai arī viena pilnsabiedrības nosaukumam, pievienojot vārdus "un sabiedrība", kā arī norādot partnerības veids. Ja personālsabiedrības uzņēmuma nosaukumā ir norādīts ieguldītāja vārds, viņš kļūst par pilntiesīgu partneri ar visām juridiskajām un organizatoriskajām sekām, kas izriet no šī noteikuma.

2.2. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību un papildu atbildību

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA) ir komerciāla organizācija, kuras pamatkapitāls ir sadalīts akcijās dibināšanas dokumentos noteiktajā apmērā.

LLC dalībnieki nav atbildīgi par tā saistībām un uzņemas zaudējumu risku savu iemaksu vērtības robežās. Sabiedrību ar ierobežotu atbildību (turpmāk – Sabiedrība) var dibināt viena vai vairākas personas. Normatīvie akti nosaka maksimālo dibinātāju skaitu, kura pārsniegšana paredz pienākumu to pārveidot par akciju sabiedrību vai likvidāciju, ja pārveidošanas jautājums gada laikā netiek atrisināts.

Mūsdienu likumdošana stingrāk regulē attiecības, kas izriet no šāda veida komercorganizāciju dibināšanas un darbības. Kā liecina prakse, no vienas puses, šādi uzņēmumi visbiežāk sastopami uzņēmējdarbībā, no otras puses, tieši šādās sabiedrībās ir diezgan izplatīta parādība dažādās finansiālās ļaunprātīgās darbībās.

Likumā jāiekļauj arī vēl viens ierobežojums: SIA nevar dibināt ekonomiskā sabiedrība kas sastāv no vienas personas.

Uzņēmumam jābūt uzņēmuma nosaukumam, kas sastāv no nosaukuma un vārdiem "ar ierobežotu atbildību". Piemēram: "Sabiedrības ar ierobežotu atbildību celtnieks".

Šāda sabiedrība, pirmkārt, ietver kapitāla apvienošanu, lai iesaistītos uzņēmējdarbībā, un tāpēc dibinātāju personīga līdzdalība tās darbā nav nepieciešama. Bet, kā liecina prakse, attiecības starp uzņēmuma dalībniekiem ir daudz ciešākas un uzticīgākas nekā akciju sabiedrībā.

Reģistrējot SIA, jāiesniedz attiecīgie dokumenti: dibināšanas līgums un statūti. Ja dibinātājs ir viena persona, tad tai jāiesniedz tikai viņa apstiprināta harta. Citos gadījumos dibināšanas dokumentus apstiprina un paraksta dibinātāji. No tā izriet, ka likums LLC klasificē kā statūtsabiedrību.

Dibināšanas dokumentos jāsatur nepieciešamā informācija, kas raksturo uzņēmumu kā komercorganizāciju ar juridiskas personas statusu: atrašanās vieta, darbības mērķis un citi, kā arī uzņēmuma specifiku atspoguļojoša informācija. Jo īpaši tajos jānorāda: pamatkapitāla lielums un katra dalībnieka akciju lielums, iemaksu veikšanas kārtība.

Dalībnieki, kuri nav veikuši iemaksas pamatkapitālā pilnā apmērā, ir solidāri atbildīgi par sabiedrības saistībām. Likumdevējs šādus noteikumus neieviesa nejauši. Galu galā pamatkapitāls ir ne tikai nepieciešamā materiālā bāze LLC darbībai, bet arī jāgarantē tā kreditoru intereses, nemaldinot tos par konkrēta uzņēmuma, ar kuru viņi (kreditori) finansiālajām un citām materiālajām iespējām. stāties dažādās tiesiskajās attiecībās, kas izriet no noslēgtajiem līgumiem. Kopumā LLC pamatkapitāla tiesisko režīmu nosaka Krievijas Federācijas Civilkodekss un īpašie tiesību akti par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību.

Saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem uzņēmumam pēc tās reģistrācijas ir pienākums paziņot saviem kreditoriem par katru pamatkapitāla samazināšanas gadījumu un noteiktajā kārtībā reģistrēt tā samazinājumu. Kreditoriem ir arī tiesības pieprasīt saistību pirmstermiņa izpildi un zaudējumu atlīdzināšanu. Turklāt uzņēmumam ir atļauts palielināt pamatkapitālu, taču ar vienu ļoti svarīgu nosacījumu: pēc tam, kad visi dalībnieki ir pilnībā veikuši savas iemaksas (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 90. pants).

Sabiedrības dalībniekiem nav īpašumtiesību uz SIA īpašumu. Viņu tiesības attiecas tikai uz daļu no pamatkapitāla. Pamatojoties uz to, sabiedrības dalībnieks var pārdot vai citādi atdot (ziedot) savu daļu pamatkapitālā citiem sabiedrības dalībniekiem. Šīs dalībnieka tiesības nevar ierobežot neviens, tās ir beznosacījuma, jo attiecas uz dalībnieku iekšējām attiecībām sabiedrībā. Pretējā gadījumā tiek regulēta iespēja trešajai personai, tas ir, tādai, kas nav dalībnieku daļa, atsavināt pamatkapitāla daļu. Principā tiesību akti neaizliedz dalībniekam (dalībniekiem) veikt šādus darījumus. Tomēr šo jautājumu beidzot regulē tikai uzņēmuma statūti. Līdz ar to hartā var būt noteikums, kas aizliedz trešai personai atsavināt daļu, vai noteikums, kas atļauj daļu no pamatkapitāla pārdot trešajām personām. Atkarībā no tā, kāda norma ir ierakstīta hartā, tās ir juridiskās sekas.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību ir juridiska persona. Uzņēmuma lietu pārvaldīšana tiek veikta ar šim nolūkam īpaši izveidotas juridiskas personas institūciju starpniecību. Ir noteikti SIA vadības institūciju organizācijas un darbības pamatprincipi Civilkodekss RF. Sīkāk pārvaldības organizācijas jautājumi būtu jāregulē speciālajā likumā.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu uzņēmumā ir jāizveido vadības institūcijas: dalībnieku kopsapulce; izpildinstitūcija (direktors, prezidents un citi); revīzijas komisija.

Sabiedrības dalībnieku pilnsapulce ir augstākā pārvaldes institūcija, kurai ir sava ekskluzīva kompetence. Tas nozīmē, ka jautājumos, kas ir ekskluzīvā kompetencē kopsapulce, neviena pārvaldes institūcija nevar pieņemt nekādus lēmumus. Ja šādi lēmumi tiks pieņemti, tiem nebūs juridiska spēka. Turklāt šādus jautājumus ne tikai nevar izskatīt citas pārvaldes institūcijas pēc savas iniciatīvas, bet arī tos nevar pat nodot, kopsapulces deleģēt izpildinstitūcijai, piemēram, direktoram vai direkcijai.

Kopsapulces ekskluzīvā kompetencē ar tiesību aktiem ir noteikti šādi jautājumi: sabiedrības statūtu, kā arī pamatkapitāla lieluma maiņa; citu sabiedrības pārvaldes institūciju veidošana; sabiedrības reorganizācijas un likvidācijas jautājumu risināšana un citi.

Ar kopsapulces kompetenci saistītos jautājumus nosaka likumdošanas akti. Sabiedrības dalībniekiem, sastādot statūtus, jāievēro likuma prasības.

Uzņēmuma vadības institūcijas var būt gan koleģiālas, gan vienpersoniskas. Ģenerālā asambleja ir koleģiāla institūcija. Izpildinstitūciju kvantitatīvo sastāvu nosaka uzņēmuma statūti. No Art. No Krievijas Federācijas Civilkodeksa 91. panta izriet, ka vienīgo vadības institūciju var ievēlēt gan no uzņēmuma locekļu vidus, gan no trešajām personām. Vienīgās izpildinstitūcijas juridisko statusu nosaka līdztekus civiltiesībām, kā arī darba tiesībām: jāslēdz direktors (prezidents utt.). darba līgums(Līgums).

Sabiedrības darbības izbeigšana iespējama sakarā ar tās reorganizāciju vai likvidāciju.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību reorganizāciju var veikt gan ar tās dibinātāju lēmumu, gan piespiedu kārtā. Tiesību akti nosaka šādas uzņēmumu reorganizācijas formas: apvienošana, pievienošanās, sadalīšana, atdalīšana, pārveidošana. Pārveidošanas laikā notiek mantošana, tas ir, daļu tiesību nodošana jaunizveidotām juridiskām personām saskaņā ar nodalīšanas bilanci un nodošanas aktu. Reorganizācija pārveidošanas veidā nozīmē juridiskās formas maiņu. Tātad LLC var pārveidot par akciju sabiedrību vai ražošanas kooperatīvu (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 92. pants).

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību tiek uzskatīta par reorganizētu, izņemot gadījumus, kad notiek reorganizācija piederības veidā, no jaunizveidoto juridisko personu valsts reģistrācijas brīža.

Ja sabiedrība tiek reorganizēta apvienošanas veidā ar citu juridisku personu, sabiedrība tiek uzskatīta par reorganizētu no brīža, kad vienotajā valsts juridisko personu reģistrā tiek izdarīts ieraksts par uzņēmējas juridiskās personas darbības izbeigšanu.

LLC likvidācija tiek veikta saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 61-65. Šie noteikumi ir kopīgi visām juridiskām personām.

Juridiskas personas likvidācijas veikšanai tiek izveidota likvidācijas komisija, kas veic visus nepieciešamos pasākumus. Juridiskas personas likvidācija tiek uzskatīta par pabeigtu un juridiskā persona beigusi pastāvēt pēc tam, kad par to ir izdarīts ieraksts vienotajā valsts juridisko personu reģistrā (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 63. Ar maksātnespēju (bankrotu) saistītie jautājumi tiek detalizēti reglamentēti īpašs likums RF "Par uzņēmumu maksātnespēju (bankrotu)".

Papildu atbildības uzņēmums (ALC) - komerciāla organizācija, kuras dalībnieki, atšķirībā no LLC, solidāri uzņemas meitas atbildību par savām saistībām vairākkārtīgi no viņu iemaksām pamatkapitālā.

Papildu atbildības sabiedrībai salīdzinājumā ar LLC ir vairākas kopīgas iezīmes un iezīmes. Šīm sabiedrībām ir kopīgs:

• papildu atbildības sabiedrību var dibināt viena vai vairākas personas;
• arī LLK pamatkapitāls ir sadalīts akcijās, kuru apmēru nosaka dibināšanas dokumenti.

Pretējā gadījumā uz papildu atbildības sabiedrību attiecas SIA piemērojamās likuma normas, ar vairākiem izņēmumiem, kas izriet no šīs organizācijas īpatnībām. Pirmkārt, atšķirībā no SIA, uzņēmuma ar papildu atbildību dalībnieki solidāri uzņemas meitas atbildību ar savu mantu vienā un tajā pašā daudzumā par visu uzņēmuma dibināšanas dokumentos noteikto iemaksu vērtību. Otrkārt, gadījumā, ja kāds no dalībniekiem kļūst maksātnespējīgs (bankrotē), viņa atbildība par uzņēmuma saistībām tiek sadalīta starp pārējiem dalībniekiem proporcionāli viņu iemaksām. Dibināšanas dokumentos var paredzēt arī citu atbildības sadales kārtību.

2.3. Akciju sabiedrības

Akciju sabiedrības jēdziens ir atklāts šā panta 1. punktā. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 96. pantu un 1. panta 1. punktu. Krievijas Federācijas Federālā likuma "Par akciju sabiedrībām" 2.

Akciju sabiedrība ir komerciāla organizācija ar pamatkapitālu, kas sadalīts noteiktā skaitā vienādās daļās, uz kurām tiesības ir fiksētas vērtspapīros - akcijās.

Akcija ir vērtspapīrs, kas apliecina akcionāra obligātās tiesības uz akciju sabiedrības pamatkapitāla daļu.

Akciju sabiedrības pamatkapitāls parasti ir sadalīts lielā skaitā akciju un tiesības uz katru šādu akciju ir fiksētas vērtspapīrā - akcijā.

Jēdziens "akcionārs" nozīmē pilsoni vai juridisku personu, kurai pieder akcijas un kas ir reģistrēta uzņēmuma akcionāru reģistrā. Viena akcija atspoguļo tiesības uz vienu akciju pamatkapitālā. Daļas iegūšana no akciju sabiedrības (pirkšana) nozīmē, ka pircējs iemaksā akcijas vērtību akciju sabiedrības pamatkapitālā. Akcijas izmaksas, kas vienādas ar pamatkapitālā iemaksāto naudas summu, tiek sauktas par akcijas nominālvērtību, tā ir norādīta uz paša papīra.

Pēc daļas iegādes ieguvējs vēršas akciju sabiedrībā ar lūgumu veikt izmaiņas šīs sabiedrības dalībnieku reģistrā (sarakstā), lai reģistrā tiktu norādīts jaunais daļas īpašnieks, nevis līdzšinējais. vienu, un, tiklīdz tiek veiktas šādas izmaiņas, ieguvējs kļūst par pilntiesīgu akcionāru.

Akciju, tāpat kā vērtspapīru, var pārdot pats akcionārs. Šajā gadījumā pārdodamās akcijas cena var atšķirties no tās nominālcenas. Ja akciju sabiedrībai klājas labi, tās akciju cena ceļas, un tad tās tiek pārdotas par cenu, kas ir daudz augstāka par to nominālvērtību. Nu ja iet slikti, akciju sabiedrība ir uz maksātnespējas (bankrota) robežas, tad akcijas var pārdot par cenu zem to nominālvērtības. Šādos gadījumos akcionāri jau tagad cenšas atbrīvoties no vērtspapīriem un ietaupīt vismaz daļu savas naudas. Starpību starp akciju nominālvērtību un akciju, par kuru tās pārdod paši akcionāri, sauc par valūtas kursa starpību.

Parasti ikviens var iegādāties pēc iespējas vairāk akciju, pamatojoties uz savu pirktspēju. Tajā pašā laikā akciju sabiedrības statūtos var noteikt ierobežojumus vienam akcionāram piederošo akciju skaitam. Tādējādi likums ierobežojumus nenosaka, tomēr pašiem akcionāriem ir tiesības šādu noteikumu savai sabiedrībai noteikt. Tas ļauj, piemēram, saglabāt demokrātijas elementus lēmumu pieņemšanas procesā. Ja šādu ierobežojumu nav un vienam akcionāram vai vairākiem akcionāriem ir liels akciju skaits - kontrolpakete, tad visi kontroles pavedieni pāriet viņam vai viņiem.

Tas ir saistīts ar to, ka, balsojot, tiek ņemts vērā nevis pašu akcionāru skaits, bet gan akciju skaits, un darbojas princips - viena akcija - viena balss. Līdz ar to, visticamāk, lēmums tiks pieņemts par labu šauram akcionāru lokam, kuriem pieder vairākums akciju, savukārt akcionāri ar nelielu akciju skaitu, neskatoties uz savu skaitlisko pārsvaru, lēmumu ietekmēt nevarēs.

Akciju sabiedrība ir juridiska persona, un tai pieder atsevišķa manta, kas ierakstīta patstāvīgā bilancē, tā var savā vārdā iegūt un realizēt mantiskās un personiskās nemantiskās tiesības, uzņemties saistības, būt par prasītāju un atbildētāju tiesā.

Sabiedrība ir patstāvīgi atbildīga par savām saistībām. Akcionāri uzņemas ar uzņēmuma darbību saistīto zaudējumu risku savu akciju vērtības (nominālās) ietvaros.

DividendesDaļa no uzņēmuma tīrās peļņas, kas izmaksāta akcionāram atbilstoši viņam piederošo akciju skaitam.

Akciju sabiedrībai ir tiesības veikt jebkāda veida darbību, kas nav aizliegta ar federālo likumu. Noteiktu veidu darbības, kuru sarakstu nosaka arī federālais likums, uzņēmums var veikt tikai uz speciālas atļaujas (licences) pamata.

Akciju sabiedrības dibināšanas dokuments ir statūti, kuras prasības ir saistošas ​​visiem akcionāriem. Izstrādājot hartu, akcionāri tajā iekļauj tikai tādus noteikumus, kas nav pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Akciju sabiedrības statūtos jo īpaši jābūt šādai informācijai: uzņēmuma nosaukums, atrašanās vieta, pamatkapitāla lielums un tā izveidošanas kārtība, akcionāru tiesības un pienākumi un citi.

Tiesību akti nosaka divus akciju sabiedrību veidus: atvērto akciju sabiedrību (AS) un slēgto akciju sabiedrību (ASA).

Atvērtā akciju sabiedrībā akcionāriem ir tiesības atsavināt savas akcijas bez citu akcionāru piekrišanas. Šādai sabiedrībai ir tiesības veikt atklātu parakstīšanos uz tās emitētajām akcijām un to brīvu pārdošanu. Tādējādi atvērtā akciju sabiedrībā iespējama netraucēta akcionāru maiņa.

Slēgtā akciju sabiedrībā akcijas tiek iepriekš sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku. Šādai sabiedrībai nav tiesību veikt atklātu parakstīšanos uz tā emitētajām akcijām vai kā citādi piedāvāt tās iegādāties nenoteiktam personu lokam. Slēgtas akciju sabiedrības akcionāriem ir tiesības savas akcijas pārdot, savukārt visiem pārējiem akcionāriem ir pirmpirkuma tiesības tās iegūt, par cenu, piedāvājot citai personai. Pirmpirkuma tiesību izmantošanas kārtību un termiņu nosaka harta. Vienlaikus pirmpirkuma tiesību izmantošanas termiņš nevar būt mazāks par 30 un ilgāks par 60 dienām no brīža, kad akcijas tiek piedāvātas pārdošanai. Ja neviens no akcionāriem nepiekrīt to iegādei par atbilstošu cenu, akcijas var pārdot citām personām.

Slēgto akciju sabiedrību akcionāru skaits nedrīkst pārsniegt piecdesmit. Šis skaitlis ietver gan fiziskas, gan juridiskas personas. Ja šis skaitlis tiek pārsniegts, slēgtā akciju sabiedrība gada laikā jāpārveido par atklātu. Ja akcionāru skaits netiek samazināts līdz piecdesmit, uzņēmums ir pakļauts likvidācijai tiesas ceļā.

Akciju sabiedrības izveidošanas kārtība

Akciju sabiedrību var izveidot, dibinot no jauna un reorganizējot esošu juridisku personu. Piemēram, ražošanas kooperatīva vai sabiedrības ar ierobežotu atbildību pārveidošanas rezultātā par akciju sabiedrību.

Akciju sabiedrības dibināšana parasti notiek divos posmos. Pirmā saturs ir tāds, ka dibinātāji savā starpā slēdz līgumu par akciju sabiedrības dibināšanu. Šis līgums nosaka to darbību veikšanas kārtību sabiedrības dibināšanai, pamatkapitāla lielumu, starp dibinātājiem izvietojamo akciju veidus, to apmēru un apmaksas kārtību utt. Šis līgums nav dibināšanas dokuments. uzņēmumam, jo ​​tas veic palīgfunkciju. Ar šo vienošanos dibinātāji līguma formā ietērpj visus sagatavošanās darbus uzņēmuma izveidei.

Galu galā sagatavošanās darbi veikta uzņēmuma statūtu izstrāde, sākas akciju sabiedrības izveides otrais posms. Dibinātāji pilnsapulcē lemj par akciju sabiedrības dibināšanu un apstiprina tās statūtus. Tajā pašā laikā tādos jautājumos kā uzņēmuma dibināšana, statūtu apstiprināšana un daži citi, lēmumu dibinātāji pieņem vienbalsīgi.

Tomēr nepietiek tikai ar lēmumu par sabiedrības izveidi. Akciju sabiedrība tiek uzskatīta par dibinātu kā juridisku personu no tās valsts reģistrācijas brīža. No šī brīža sabiedrība iegūst tiesības veikt uzņēmējdarbību.

Uzņēmuma dibinātāji var būt pilsoņi un (vai) juridiskas personas.

Valsts iestādes un vietējās pašvaldības nevar darboties kā akciju sabiedrības dibinātāji, ja vien federālajā likumā nav noteikts citādi. Tas skaidrojams ar to, ka līdz ar šo institūciju līdzdalību uzņēmuma darbībā tiks radīti apstākļi negodīgai konkurencei, jo uzņēmumam, kurā piedalās valsts institūcijas un pašvaldības, dabiski būs lielākas biznesa iespējas nekā uzņēmumam, kurā tādu dalībnieku nav.

2.4. Ražošanas kooperatīvs

Ražošanas kooperatīvs (artelis) ir brīvprātīga pilsoņu apvienība, kuras pamatā ir dalība biedrībā ražošanas darbības vai cita saimnieciska darbība, kuras pamatā ir personīgā darba līdzdalība un tās biedru (dalībnieku) īpašuma daļu apvienošana (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 107. pants).

Ražošanas kooperatīvs var nodarboties ar dažādām saimnieciskām darbībām: rūpniecības un lauksaimniecības produktu ražošanu, tirdzniecību un patērētāju apkalpošanu. Katram ražošanas kooperatīva dalībniekam ir pienākums personīgi piedalīties kooperatīva darbā, kas ir viena no tā svarīgajām iezīmēm. Tāpēc nav nejaušība, ka ražošanas kooperatīvs oficiāli tiek dēvēts arī par arteli.

Galvenais dokuments, uz kura pamata darbojas ražošanas kooperatīvs, ir harta. To apstiprina kooperatīva biedru kopsapulce, kuras izveidošanai nepieciešami vismaz pieci cilvēki.

Ražošanas kooperatīva statūtos jābūt šādiem datiem: atrašanās vieta, vadības kārtība, paju iemaksu apjoms, kooperatīva biedru līdzdalības kārtība tā darbā un daudz kas cits. Ražošanas kooperatīva īpašums pieder tam un ir sadalīts pa daļām. Ražošanas kooperatīvā tiek izveidotas vadības institūcijas. Augstākā institūcija ir tās locekļu kopsapulce. Kārtējo kooperatīva lietu kārtošanu var veikt valde un priekšsēdētājs. Ražošanas kooperatīvā padome var tikt izveidota, ja kooperatīva biedru skaits ir lielāks par piecdesmit. Ražošanas kooperatīva vadības institūciju kompetenci nosaka likums un statūti

Kompetence ir tiesību un pienākumu kopums, kas juridiskās personas vadības institūcijai ir, lai risinātu tai radušās problēmas.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 110. pantu kopsapulces ekskluzīvā kompetencē ietilpst:

• kooperatīva statūtu maiņa;
• citu pārvaldes institūciju veidošana;
• uzņemšana un izslēgšana no kooperatīva biedriem un citiem.

Ekskluzīva kompetence - kompetence, kuru var īstenot tikai juridiskās personas augstākā vadības institūcija.

Dalības izbeigšana ražošanas kooperatīvā var notikt gan pēc kooperatīva biedra lūguma, gan viņa izslēgšanas gadījumā, kā arī citu iemeslu dēļ (piemēram, nāves gadījumā).

2.5. Valsts un pašvaldību vienotie uzņēmumi

Vienots uzņēmums ir komerciāla organizācija, kurai nav īpašumtiesību uz tai piešķirto īpašumu. Šī uzņēmuma īpašums ir nedalāms, kas nozīmē neiespējamību un nepieņemamību to sadalīt pa akcijām, akcijām, tostarp starp darbiniekiem. Šādā formā var tikt izveidoti valsts un pašvaldību uzņēmumi, un tāpēc to īpašums ir valsts un pašvaldību īpašums. Uzņēmumam attiecībā uz tam piešķirto mantu ir saimnieciskās vadības vai operatīvās vadības tiesības.

Sīkāk jāapsver jēdzieni "saimnieciskās vadības tiesības" un "operatīvās vadības tiesības".

Saimnieciskās vadības tiesības ir uzņēmuma (valsts vai pašvaldības) tiesības piederēt, lietot un rīkoties ar īpašumu, bet noteiktās robežās, ko nosaka Krievijas Federācijas Civilkodekss. Uzņēmums nav tiesīgs rīkoties ar nekustamo īpašumu bez īpašnieka piekrišanas: pārdot, iznomāt, ieķīlāt. Nekustamais īpašums nozīmē: zeme un viss, kas ir cieši saistīts ar zemi: ēkas, būves. Ar pārējo mantu uzņēmumam ir tiesības rīkoties patstāvīgi, pēc saviem ieskatiem.

Operatīvās vadības tiesības ir tiesības rīkoties ar īpašumu, gan nekustamu, gan kustamu, tikai ar īpašnieka piekrišanu.

Īpašums uz operatīvās vadības tiesībām tiek piešķirts izveidotajiem vienotajiem uzņēmumiem, kurus sauc par "valsti". Tos var izveidot ar Krievijas Federācijas valdības lēmumu, pamatojoties uz federālajam īpašumam (federālajam valsts uzņēmumam). Šāds uzņēmums tiek likvidēts un reorganizēts tikai ar Krievijas Federācijas valdības lēmumu. Uzņēmuma dibināšanas dokumentos jānorāda, ka tas ir valsts īpašums.

Secinājums

Organizāciju organizatoriskās un juridiskās formas nosaka Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļa. Kā minēts iepriekš, organizatoriskā un juridiskā forma nosaka: kā tiek veidots pamatkapitāls; organizācijas mērķi; uzņēmuma vadības iezīmes; peļņas sadale un vairāki citi punkti.

Izšķir šādas komercorganizāciju organizatoriskās un juridiskās formas: personālsabiedrība (pilnsabiedrība un komandītsabiedrība); uzņēmums (sabiedrība ar ierobežotu atbildību, sabiedrība ar papildu atbildību, akciju sabiedrība); unitārais uzņēmums (pašvaldības vienotais uzņēmums un valsts vienotais uzņēmums); ražošanas kooperatīvs.

Uzņēmējsabiedrības un uzņēmējsabiedrības ir komerciālas organizācijas ar pamatkapitālu (rezerves), kas sadalīts dibinātāju (dalībnieku) akcijās (iemaksās). Personālsabiedrības ir fizisko un (vai) juridisko personu apvienības, kas apvienojas kopīgām darbībām, personālsabiedrības īpašums veidojas uz dalībnieku iemaksām. Personālsabiedrība var tikt organizēta šādā veidā: pilna partnerība; komandītsabiedrības (personālsabiedrības komandītsabiedrībās).

Pilnsabiedrība ir personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) saskaņā ar starp tiem noslēgto līgumu veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un atbild par tās saistībām ar savu mantu. Pilnsabiedrība tiek izveidota un darbojas uz dibināšanas līguma pamata. Visiem dalībniekiem ir vienlīdzīgas tiesības personālsabiedrības vadībā, tas ir, jebkurš no dalībniekiem var uzņemties saistības personālsabiedrības vārdā, un šis pienākums automātiski gulstas uz visiem pārējiem dalībniekiem, tāpēc starp vispārējiem ir jābūt augstai uzticības pakāpei. partneriem. Pilnīgas personālsabiedrības iezīme ir tā, ka visi partneri uzņemas pilnu atbildību par personālsabiedrības saistībām, kas attiecas arī uz dibinātāju personīgo īpašumu.

Komandītsabiedrība (komandītsabiedrība) pieņem, ka papildus pilntiesīgajiem dalībniekiem (partneriem) tajā ir iekļauts viens vai vairāki ieguldītāji (komandītsabiedrības). Tas nozīmē, ka iemaksu veicēji tikai iegulda personālsabiedrības darbībā, bet nepiedalās tās pārvaldīšanā un uzņemas zaudējumu risku no personālsabiedrības saistībām tikai sava ieguldījuma robežās. Ja iemaksas veicējs sāk iejaukties šāda uzņēmuma darbībā, tad tas ir jāreorganizē pilnsabiedrībā.

Uzņēmums tiek atzīts par vienas vai vairāku personu dibinātu komerciālu organizāciju, kuras pamatkapitāls ir sadalīts dibināšanas dokumentos noteiktās akcijās. No tā izriet, ka uzņēmumi, atšķirībā no personālsabiedrībām, ir saistīti ar kapitāla apvienošanu. Sabiedrības dalībnieki nav atbildīgi par sabiedrības saistībām un uzņemas ar tās darbību saistīto zaudējumu riskus veikto iemaksu apmērā. Sabiedrību var izveidot šādā formā: sabiedrība ar ierobežotu atbildību; papildu atbildības uzņēmumi; akciju sabiedrība (atvērtā akciju sabiedrība un slēgta akciju sabiedrība).

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA) Sabiedrība ar ierobežotu atbildību ir vienas vai vairāku personu dibināta sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts dibināšanas dokumentos noteikta lieluma akcijās; sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieki neatbild par tās saistībām un uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu ieguldījumu vērtības apmērā.

Papildu atbildības sabiedrība ir vienas vai vairāku personu dibināta sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts dibināšanas dokumentos noteikta lieluma akcijās; šādas sabiedrības dalībnieki solidāri uzņemas meitas atbildību par savām saistībām ar savu mantu vienā un tajā pašā daudzumā par visiem viņu ieguldījumu vērtībā, kas noteikta sabiedrības dibināšanas dokumentos.

Akciju sabiedrība ir sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju; akciju sabiedrības dalībnieki (akcionāri) neatbild par tās saistībām un uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu akciju vērtības ietvaros. Akciju sabiedrību var izveidot šādā formā: atvērta akciju sabiedrība (OJSC); slēgta akciju sabiedrība (CJSC).

Vienots uzņēmums ir komerciāla organizācija, kas nav apveltīta ar īpašumtiesībām uz tai piešķirto īpašumu. Šādas organizācijas īpašums ir nedalāms veselums, un to nevar sadalīt starp akcijām, noguldījumiem, akcijām utt., Tai skaitā starp darbiniekiem - tas ir vienotības (īpašuma nedalāmības) princips. Uzņēmuma pamatkapitālu veido īpašnieks (valsts vai pašvaldības iestādes), nododot to uzņēmumam.

Valsts un pašvaldību uzņēmumus var izveidot vienotu uzņēmumu veidā.

Ražošanas kooperatīvs (artelis) ir brīvprātīga pilsoņu apvienība uz dalības pamata kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai (rūpniecības, lauksaimniecības un citu produktu ražošanai, pārstrādei, tirdzniecībai, darbu veikšanai, tirdzniecībai, patērētāju pakalpojumiem, cita veida nodrošināšanai). pakalpojumus), pamatojoties uz viņu personīgo darbu un cita veida līdzdalību un tās dalībnieku (dalībnieku) mantisko ieguldījumu iemaksām.

Izmantoto avotu saraksts

1. Krievijas Federācijas konstitūcija (pieņemta tautas balsojumā 1993. gada 12. decembrī) // SPS "Garant"
2. Krievijas Federācijas Civilkodekss (pirmā daļa) datēts ar 1994. gada 30. novembri Nr. 51-FZ: pieņēmusi valsts. Dome 21. okt. 1994: (ar pēdējo pārskatīšanu un papildinājumiem) // SPS "Garant"
3. Baye M. R. Vadības ekonomika un biznesa stratēģija: mācību grāmata universitātēm / Per. no angļu valodas. Ed. A. M. Ņikitina. M.: UNITI-DANA, 2009.
4. Volkovs O. I. Firmas ekonomika / O. I. Volkovs, V. K. Skļarenko. - M.: Infra-M, 2011.
5. Civillikums / Red. A. I. Kalpina, A. I. Masļajeva. - M.: Prospekts, 2011.
6. Civiltiesības: mācību grāmata. / S.S. Aleksejevs, B. M. Gongalo, D. V. Murzins; zem kopsummas ed. atbilstošais loceklis RAS S.S. Aleksejevs. - 2. izdevums, pārskatīts. un papildu - M.: Prospekts; Jekaterinburga; Privāto tiesību institūts, 2009.
7. Kazantsevs A.K., Serova M.S. Ražošanas vadības pamati. - M.: Infra-M, 2012.