osztály minősítésért (minősítési kategória) pénzjutalom. Katonai személyzet tanórai juttatása. Katonai fizetések beosztás és rendfokozat szerint Hány százalékot fizetnek az osztályért a katonai személyzetnek

2. cikk Az alkalmazottak fizetése

1. A munkavállalók pénzbeli juttatása a hivatali feladataik ellátásának anyagi támogatásának és ösztönzésének fő eszköze.

2. Az alkalmazottak pénzbeli juttatásait e szövetségi törvénnyel, valamint az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusaival összhangban végzik.

3. Az alkalmazottak pénzbeli juttatása a betöltendő munkakörnek megfelelő havi fizetésből (a továbbiakban: hivatali illetmény) és a hozzárendelt különleges beosztás szerinti havi illetményből (a továbbiakban: kiemelt munkabér) áll. rang), amelyek a havi illetménybért (a továbbiakban: pénzbeli illetményfenntartás), a havi és egyéb pótlékokat alkotják.

4. Az alkalmazottak szokásos beosztásainak fizetését és a különleges beosztások fizetését az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, valamint egy másik szövetségi végrehajtó szervnek a vezetőjének javaslata alapján, amelyben az alkalmazottak dolgoznak. szolgál. Az egyéb (nem szokványos) alkalmazotti beosztások fizetésének összegét a belügyi szövetségi végrehajtó testület vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, a normál fizetési összegekhez viszonyítva. pozíciókat.

5. A fizetések összegét a megfelelő évre és a tervezési időszakra vonatkozó szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénynek megfelelően emelik (indexálják), figyelembe véve az infláció mértékét (fogyasztói árak). A fizetések emeléséről (indexálásáról) az Orosz Föderáció kormánya dönt.

6. Az alkalmazottak a következő kiegészítő juttatásokban részesülnek:

1) havi jutalom a fizetéshez a szolgálati időért (szolgálati idő);

2) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítő címért;

3) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;

4) államtitkot képező információval végzett munkáért a hivatali illetményhez havi jutalom;

5) a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért járó jutalom;

6) ösztönző kifizetések a szolgáltatásban elért különleges eredményekért;

7) kiegészítő fizetés az életet és egészséget veszélyeztető (fokozott veszéllyel) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért békeidőben;

(lásd az előző kiadás szövegét)

8) együtthatók (regionális, magas hegyvidéki területeken, sivatagi és víztelen területeken végzett szolgáltatások esetén) és százalékos bónuszok a regionális területeken és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket, magas hegyvidéki területeken nyújtott szolgáltatásért, sivatagi és vízmentes területek, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai írnak elő.

(lásd az előző kiadás szövegét)

7. A szolgálati időre (szolgálati időre) járó illetmény havi pótléka a következő összegekben kerül megállapításra szolgálati időre (szolgálati időre):

1) 2 és 5 év között - 10 százalék;

2) 5 és 10 év között - 15 százalék;

3) 10 és 15 év között - 20 százalék;

4) 15 és 20 év között - 25 százalék;

5) 20 és 25 év között - 30 százalék;

6) 25 év vagy több - 40 százalék.

8. Az e cikk 7. részében meghatározott havi bónusz kifizetéséhez szükséges szolgálati idő (szolgálati idő) kiszámításának eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

9. A minősítő címért a hivatalos illetményhez tartozó havi jutalom a következő összegekben kerül megállapításra:

1) harmadosztályú szakember képesítési cím esetén - 5 százalék;

2) másodosztályú szakember képesítési cím esetén - 10 százalék;

3) az első osztályú szakember képesítési címre - 20 százalék;

4) a mester minősítő címért (legmagasabb képesítési cím) - 30 százalék.

10. A különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi pótlékát a hivatalos illetmény 100 százalékáig állapítják meg. Az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a fizetési eljárást és a különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi prémiumának maximális összegét, a szolgálati feltételektől és az elvégzett feladatok jellegétől függően. A meghatározott havi juttatás konkrét összegét a belügyekkel foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

11. Az államtitkot képező információval végzett munkáért a hivatali illetmény havi pótléka legfeljebb a hivatali illetmény 65 százaléka. A meghatározott havi pótlék folyósításának rendje és mértéke attól függően, hogy az alkalmazottak jogos alapon dokumentáltan hozzáférhetőek-e az információk titkossága, valamint a szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének belügyi hatásköre, egy másik szövetségi végrehajtó testület vezetőjét, amelyben az alkalmazottakat szolgálják, az államtitkokat folyamatosan kezelt munkavállalók bizonyos kategóriáinak meghatározott havi juttatása összegének megállapítása során az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.

(lásd az előző kiadás szövegét)

12. A hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért évi három fizetés összegű prémium folyósítása a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon történik, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

13. A szolgálatban elért különleges teljesítményekért a havi hivatalos fizetés 100 százalékáig járó ösztönző kifizetéseket a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon állapítják meg. szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak. A belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, a szövetségi költségvetésben az alkalmazottak fizetésére elkülönített keretek között jogosult meghatározni az ösztönző kifizetés összegét. a hivatali illetmény 100 százalékát meghaladó szolgálati teljesítményért.

(lásd az előző kiadás szövegét)

14. Békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) kapcsolatos feladatok ellátásáért kiegészítő illetmény a hivatalos illetmény 100 százalékáig jár. A kifizetési eljárást és a meghatározott juttatás maximális összegét, a feladatok elvégzésének feltételeitől függően, az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) kapcsolatos feladatok ellátásáért járó hivatalos illetményhez járó jutalom konkrét összegét a szövetségi belügyi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg. szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

15. A Távol-Észak régióiban, az egyenértékű területeken és egyéb, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságú területeken, ideértve a távoliakat is, szolgálatot teljesítő alkalmazottak fizetésére együtthatókat állapítanak meg (regionális, magas hegyvidéki szolgálatnál, sivatagi szolgálatnál, ill. vízmentes helységek) és százalékos juttatások a Távol-Észak régióiban, az egyenértékű területeken és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket is, magas hegyvidéki területeken, sivatagi és víztelen területeken, az orosz törvények értelmében Föderáció. A meghatározott együtthatók és százalékos kedvezmények alkalmazásához a pénzbeli juttatásban a következőket veszik figyelembe:

(lásd az előző kiadás szövegét)

1) hivatalos fizetés;

2) különleges beosztásért járó fizetés;

3) havi jutalom a fizetéshez a szolgálati időért (szolgálati idő);

4) havi jutalom a hivatalos illetményhez minősítő címért;

5) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;

17. Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai az e szövetségi törvényben előírt kiegészítő kifizetéseken és juttatásokon kívül egyéb kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat is megállapíthatnak a munkavállalók számára. A meghatározott pótlékok és pótlékok a munkavállalók által végzett feladatok összetettségétől, mennyiségétől és fontosságától függően eltérően kerülnek megállapításra.

18. Az alkalmazottak pénzbeli kompenzációjának biztosítására vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

19. Az Orosz Föderáció területén kívül ideiglenesen szolgálatot teljesítő munkavállalóknak fizetésük egy részét devizában fizetik ki, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott esetekben, normák szerint és módon.

20. Az e cikk 19. része szerint a munkavállalók számára megállapított devizafizetés egy részét nem veszik figyelembe az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusaival összhangban meghatározott kifizetések (beleértve a nyugdíjakat és a biztosítási összegeket) kiszámításakor. a fizetések tartalma alapján.

21. Az elfogott vagy túszként, semleges országokba internált alkalmazottak, valamint az eltűnt munkavállalók után (amíg a törvényben előírt módon eltűntnek nem minősülnek vagy holttá nyilvánítják) a pénzjuttatás teljes összege megmarad. Ezekben az esetekben az alkalmazottak pénzbeli juttatását az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon a házastársaknak vagy családtagjaiknak folyósítják mindaddig, amíg az alkalmazottak fogolyként vagy túszként való elfogásának körülményei be nem állnak. a munkavállalókat, illetve szabadulásukig, vagy amíg a törvényben előírt módon ismeretlenül távollevőnek vagy halottnak nyilvánítják.

(lásd az előző kiadás szövegét)

22. Az ideiglenesen más munkakörben szolgálatot ellátó munkavállalót az ideiglenesen betöltött munkakör illetménye alapján, de nem kevesebbet, mint a fő munkaköri illetményt kell fizetni, figyelembe véve a számára a főállásért megállapított többletbefizetéseket.

23. Az a munkavállaló, aki a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, annak területi szerve vagy az említett szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet rendelkezésére áll, lejáratáig. a belügyi szerveknél szolgálatot szabályozó szövetségi törvény által meghatározott időtartamban pénzbeli juttatás jár, amelyet az utoljára betöltött pozícióért járó hivatalos fizetés, a különleges besorolásért járó fizetés alapján számítanak ki, valamint havi prémiumot adnak. szolgálati idő (szolgálati idő) fizetése és együtthatók (regionális, magas hegyvidéki területeken végzett szolgálatért, sivatagi és víztelen területeken végzett szolgálatért) és százalékos jutalmak, amelyeket a jelen cikk 6. részének (1) és (8) bekezdése ír elő. Az a munkavállaló, aki a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, annak területi szerve vagy az említett szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet rendelkezésére áll, és feladatait utolsó ideig látja el. betöltött pozíciója szerint A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, más szövetségi végrehajtó szervnek a vezetőjének, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, vagy az általa megbízott vezetőnek a pénzbeli juttatás folyósításra kerül. teljesen. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének határozatával egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, vagy az általa felhatalmazott vezető, a szövetségi végrehajtó szerv rendelkezésére álló munkavállaló belügyi, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, annak területi szerve vagy szervezete, amely a meghatározott szövetségi szerv rendszerébe tartozik, és aki az utoljára betöltött munkaköri feladatkörét a tényleges volumen figyelembevételével nem látja el. az általa ellátott hivatali feladatok ellátására, pótlékfizetés is előírható

27. A munkavállalók bizonyos kategóriáinak nyújtott pénzbeli juttatások sajátosságait az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai határozzák meg.

28. Az Orosz Föderáció egyes régióiban a közrend és a közbiztonság biztosítására irányuló feladatokat ellátó, vagy hadiállapot vagy szükségállapot, fegyveres konfliktus alatt szolgálatot teljesítő, terrorizmusellenes műveletet végrehajtó, természeti és emberi balesetek következményeit felszámoló alkalmazottak -katasztrófa, egyéb rendkívüli helyzet és egyéb fokozott élet- és egészségveszéllyel járó különleges körülmények között a munkaidő-beosztás megváltoztatásával és további korlátozások bevezetésével a Kormány által meghatározott összegű együtthatókat vagy pótlékokat állapítanak meg. az Orosz Föderáció.

29. Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban állami hatóságokhoz és más állami szervekhez (a továbbiakban: állami szervek) kirendelt alkalmazottak az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon pénzbeli ellentételezésben részesülnek.

30. Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban szervezetekhez kirendelt alkalmazottakat az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon pénzbeli ellentételezésben részesítik. Ugyanakkor a szervezetekhez kirendelt alkalmazottak hivatalos fizetésének és az ilyen munkavállalóknak fizetett kiegészítő kifizetések összegét e szervezetek vezetői állapítják meg a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szervvel egyetértésben.

(lásd az előző kiadás szövegét)

31. A belügyi szolgálati jogviszonyból való felmentésükkor az állami szervekben és szervezetekben betöltött tisztségük illetménye alapján nyugdíjat kapott személyek, valamint családtagjaik nyugdíjszámítási hatósági illetményének összegét a 2009. évi CXVI. az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.

43. Az előírt módon besorolt ​​osztályképesítéssel (képesítési kategóriával) rendelkező, olyan szakterületen (szolgálati területen) katonai beosztást betöltő katonaállomány, amelyhez osztályképesítés (képesítési kategória) rendelhető, díjazásban részesül. osztályos végzettségért (minősítési kategória) járó havi jutalom a katonai beosztásért járó fizetésnek megfelelő összegben:
a) 5 százalék - a harmadik évfolyamra (képesítési kategória);
b) 10 százalék - a második osztályra (minősítési kategória);
c) 20 százalék - az első osztályra (minősítési kategória);
d) 30 százalék - a mesterkurzusra (minősítési kategória).

44. A bónuszt attól a naptól kell folyósítani, hogy aláírták a katonai állomány minősítési osztályának kijelölését, egészen addig a napig, amíg a minősítés lejár.

45. Azon katonák számára, akik rajtuk kívülálló okok miatt (betegség, nyaralás, üzleti út és egyéb esetek) az előírt időn belül nem mentek át az osztályképzettség megerősítésére szolgáló vizsgákon, a katonai egység parancsnokának rendelkezése alapján pótlék jár. a vizsgálatok előtt, de legfeljebb e körülmények megszűnésének időpontjától számított három hónapon belül.

46. ​​A bónusz kifizetése megmarad a katonai személyzet számára:
a) megfelelő osztályú képesítéssel, a Honvédelmi Minisztériumba való áthelyezéskor attól a szövetségi végrehajtó szervtől, amelyben a szövetségi törvény a katonai szolgálatot írja elő (az Orosz Föderáció kormányzati szervei számára mozgósítási képzést nyújtó szövetségi szerv) - a teljes időszakra osztályos képesítés érvényességi idejére, de legfeljebb egy évig a Honvédelmi Minisztérium katonai beosztására való kinevezésétől számítva;

b) magasabb, egyenrangú vagy alacsonyabb katonai beosztásba (a fegyelmi büntetés végrehajtása során történő kinevezés kivételével) nevezték ki, ha szakterülete (szolgálati tevékenység iránya) nem változott - az osztályképesítés kijelölésének időtartama alatt. ;

c) olyan katonai beosztásba neveznek ki, amelynek feladatai ellátása szakterületük (szolgálati tevékenységi irány) változásával jár - egy évre, de legfeljebb az osztályképesítés időtartamára;

d) a katonai szakoktatási intézménybe való beiratkozás előtt osztályszakos végzettséggel rendelkezik - a tanulmányi teljes időtartamra, de legfeljebb arra az időtartamra, amelyre az osztályképesítést kiosztották.

47. A katonák részére a prémium folyósítása megszűnik a képesítési osztálytól való megfosztásáról szóló végzés aláírásának napjától, olyan betöltetlen katonai beosztásban való ideiglenes feladatellátás megkezdésétől, amelyre nem állapítottak meg prémiumfizetést, vagy a katonai állományhoz nem kapcsolódó katonai beosztásban. azon a szakterületen (szolgáltatási területen) végzett feladatok ellátása, amely szerint osztályképesítést adtak ki, a hozzárendelt osztályképesítés igazolására megállapított időtartam indokolatlan okból lejárt.

A belügyi szervek reformjának egyik fő célja a struktúra optimalizálása és a létszámleépítés mellett a tisztességes szociális csomag kialakítása a belügyi szervek alkalmazottja számára szolgálati ideje alatt és elbocsátása után.

Ebből a célból 2011. július 19-én az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló 247-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: törvény) örökbe fogadták.

A törvény szabályozza a belügyi szervek alkalmazottainak fizetésével és nyugdíjellátásával, lakóhelyük biztosításával, az aktív és elbocsátott munkavállalók, családtagjaik egészségügyi ellátásával, valamint a számukra nyújtott egyéb szociális garanciákkal kapcsolatos viszonyokat.

A törvény 2012. január 1-jétől a munkavállalók pénzbeli kompenzációjának új konstrukciójának kialakítását írja elő, amelynek alapja a fizetések (tiszti illetmény és kiemelt besorolási illetmény) a pénzösszeg mintegy felében. fizetés.

Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai a törvényben előírt kiegészítő kifizetéseken és juttatásokon kívül egyéb kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat is megállapíthatnak a munkavállalók számára. A meghatározott pótlékok és pótlékok a munkavállalók által végzett feladatok összetettségétől, mennyiségétől és fontosságától függően eltérően kerülnek megállapításra.

Fizetési szerkezet

Az alkalmazottak illetménye a betöltendő munkakörnek megfelelő havi fizetésből (továbbiakban - tiszti illetmény) és a hozzárendelt kiemelt beosztás szerinti havi fizetésből (a továbbiakban - kiemelt beosztás szerinti illetmény) áll, amelyek a havi illetményt képezik. (a továbbiakban - bér), havi és egyéb kiegészítő kifizetések.

Hivatalos fizetések

A standard pozíciók fizetését és a különleges besorolású fizetéseket az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg (az Orosz Föderáció kormányának 2011. november 3-i 878. sz. határozata).

Az egyéb (nem szokványos) alkalmazotti beosztások fizetésének összegét a belügyi szövetségi végrehajtó testület vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, a normál fizetési összegekhez viszonyítva. pozíciókat. Jelenleg a belügyi szervek alkalmazottainak hivatalos fizetését az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 1-jei 1192. számú, „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai havi fizetésének megállapításáról szóló rendelete” határozza meg.

A fizetések összegét a megfelelő évre és a tervezési időszakra vonatkozó szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénynek megfelelően emelik (indexálják), figyelembe véve az infláció mértékét (fogyasztói árak). A fizetések emeléséről (indexálásáról) az Orosz Föderáció kormánya dönt.

Az alkalmazottak számára a következő kiegészítő kifizetések kerülnek megállapításra:

1. Havi bónusz a fizetéshez a szolgálati időért (szolgálati idő)

A szolgálati időre vonatkozó fizetés havi bónuszát a szolgálati idő függvényében állapítják meg, az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 27-i 1158. számú rendeletének normái szerint, a következő összegekben:

• 2-5 év - 10%;
• 5-10 év - 15%;
• 10 és 15 év között - 20%;
• 15 és 20 év között - 25%;
• 20 és 25 év között - 30%;
• 25 év vagy annál idősebb - 40%.

2. Havi bónusz a hivatalos fizetéshez a minősítő címért a következő méretekben telepítve:

1) harmadosztályú szakember képesítési cím esetén - 5%;

2) másodosztályú szakember képesítési cím esetén - 10%;

3) az első osztályú szakember képesítési címre - 20%;

4) mester minősítő címért (legmagasabb képesítési cím) - 30%.

A képesítési címek odaítélésének és megerősítésének eljárását az Oroszországi Belügyminisztérium 2012. január 10-i 1. számú, „Az orosz belügyi szervek alkalmazottai képesítési címek kiosztására vonatkozó utasítások jóváhagyásáról szóló utasítások jóváhagyásáról szóló rendelet határozza meg” Föderáció.” Jelenleg a meglévő képesítési fokozatok (3 szint) és a bevezetett képesítési fokozatok (4 szint) közötti ideiglenes megfeleltetést vezették be az osztályképesítések újratanúsításának (megerősítésének) időszakára:

így a meglévő I. osztályú szakember - Mentor cím átmenetileg megegyezik az új Mester címmel;

osztályos szakorvos - az 1. és 2. osztályos új szakorvosi fokozatba.

3. Havi bónusz a hivatalos fizetéshez különleges szolgálati feltételek esetén a hivatalos illetmény 100 százalékáig állapítják meg. A különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetményhez kapcsolódó prémium kifizetésének eljárását és a prémium összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a szolgálati feltételektől és az elvégzett feladatok jellegétől függően (a kormány határozata). Az Orosz Föderáció 2011. december 8-án kelt 1021. sz. „Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai különleges szolgálati feltételeiért fizetendő havi bónuszról”). Az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i 1259. számú végzése jóváhagyta azon munkavállalói pozíciók listáját, amelyekért havi jutalmat fizetnek a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért, valamint az ezen pozíciók után járó bónusz összegét.

A különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi jutalma a szolgálati feltételek és az alkalmazottak által végzett feladatok figyelembevételével a tiszti illetmény 100 százalékáig kerül megállapításra a beosztások kategóriáitól függően.

Figyelembe kell venni a hivatalos fizetéshez tartozó havi bónusz alábbi értékeit a különleges szolgálati feltételekhez, a munkavállaló szokásos beosztásától függően:

Pozíciók speciális egységekben - 100%;

Repülési pozíciók a légiközlekedési egységekben - 50%;

Egységek pozíciói az operatív egységekben - 20%;

Beosztások a helyi rendőrbiztosok és a fiatalkorúak ügyeivel foglalkozó osztályokon az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinél kerületi szinten - 20%;

Beosztások a nyomozói és vizsgáló egységekben - 20%;

Pozíciók a járőrszolgálat harci egységeiben, a közúti járőrszolgálat, a biztonság és a kíséret, a magánbiztonság - 20%;

Beosztások a belügyi szervek (osztályok) ügyeleti egységeiben - 10%.

4. Államtitkot képező adatokkal végzett munkáért havi jutalom a hivatali fizetéshez, az Oroszországi Belügyminisztérium 2012. február 20-án kelt, 107dsp. számú rendeletével összhangban jött létre.

Az államtitkot képező információkkal való munkavégzésért a munkavállaló hivatalos fizetéséhez járó havi prémium megállapításra kerül:

• „különös jelentőségű” - 25%;
• „szigorúan titkos” - 20%;
• „titkos” - 10%.

Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak pénzbeli kompenzációjáról szóló rendelet 68–70. pontjában meghatározott módon és összegekben, amelyet az Orosz Belügyminisztérium 2009. december 14-i, 960. sz. államtitok-védelmi szervezeti egységeinél a jutalom mellett havi százalékos szolgálati idő utáni jutalmat fizetnek a meghatározott szerkezeti osztályokon. A hivatalos fizetés százalékos emelése 1 évről 5 évre 10 százalék, 5 évről 10 évre 15 százalék, 10 év felett pedig 20 százalék.

5. Díjak a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáértévi három készpénzes fizetést az Orosz Föderáció belügyminisztere által meghatározott módon kell kifizetni.

Az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i 1257. számú rendelete jóváhagyta az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára a hivatalos feladatok lelkiismeretes ellátásáért járó jutalmak kifizetésének eljárását. A prémiumot havonta folyósítják, a munkavállaló részére a kifizetés hónapjának 1. napján megállapított fizetésének 25 százaléka.

6. Ösztönző kifizetések a szolgáltatásban elért különleges eredményekért a havi hivatalos fizetés 100 százalékáig az Orosz Föderáció belügyminisztere által meghatározott módon állapítják meg.

Az Oroszországi Belügyminisztérium 2011. december 19-i 1258. számú rendelete jóváhagyta az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára a szolgálatban elért különleges teljesítményekért járó ösztönző kifizetések megállapítására vonatkozó eljárást. E kifizetések célja, hogy további ösztönzőket nyújtsanak a munkavállalók bizonyos kategóriái számára.

Havi ösztönző kifizetések az alábbi munkavállalók számára kerültek kialakításra:

• kandidátusi és tudománydoktori fokozattal (15%, illetve 30%);
• elnyerte a Szovjetunió és az Orosz Föderáció tiszteletbeli címeit, amelyek neve „Tisztelt” és „Népi” szavakkal kezdődik (10%, illetve 20%);
• beosztások speciális célú egységekben és sportcímekkel: sportmesterjelölt (5%), orosz sportmester (8%), nemzetközi osztályú orosz sportmester (10%);
• egészségügyi személyzeti beosztások betöltése és a legmagasabb (20%), első (15%), második (10%) végzettségi kategóriákkal;
• a területi belügyi szerv vezetője (50%), a területi belügyi szerv helyettes vezetője (40%), rendőrfőkapitány-helyettes (minden beosztás) (30%) stb.
• kitüntetések: a Szovjetunió, Orosz Föderáció érmei (az évfordulós érmek kivételével) - (5%); a Szovjetunió, az Orosz Föderáció és a jelvények - Szent György-kereszt - 10%; a különleges megkülönböztetés jele - a Gold Star érem - 25%.

Egyszeri ösztönző kifizetések hivatali illetményben részesülő munkavállalók számára az alábbi összegekben állapítják meg odaítéléskor:

• Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának díszoklevele - 0,5;
• Az orosz Belügyminisztérium kitüntetése „A vezetői tevékenységben szerzett érdemekért”:

III fokozat - 0,5;

II fokozat - 1;

I fokozat - 2.

Ha a munkavállalónak több okból is megállapítanak havi ösztönzőt, akkor azok összegét összegzik.

7. A békeidőben fokozott élet- és egészségveszéllyel járó feladatok ellátásáért a hivatalos illetményhez havi pótlékot fizetnek a hivatalos fizetés 100 százalékáig az Orosz Föderáció kormánya rendeletében meghatározott módon. 2011. december 24-én kelt 1122. sz.

Az Oroszországi Belügyminisztérium 2012. február 20-i 106. számú rendelete meghatározta a belügyi szervek alkalmazottainak hivatalos fizetéséhez járó bónusz összegét békeidőben fokozott élet- és egészségveszéllyel járó feladatok ellátásáért, és jóváhagyta a listát. azon munkavállalói pozíciók, amelyekért havi prémiumot fizetnek.

8. Bónusz a titkosítási munkáért az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak pénzbeli kompenzációjáról szóló rendelet XI. fejezetével összhangban került megállapításra, amelyet az Oroszországi Föderáció Belügyminisztériuma 2009. december 14-i 960. számú rendelete hagyott jóvá, és a fizetés a hossztól függően történik. titkosítási munkában szerzett tapasztalat és a titkosítási hálózat osztálya 5-30 százalék között.

9.Havi törvényes juttatás A jogi felsőfokú végzettséggel rendelkező és olyan munkakört betöltő munkavállalók számára, akiknek fő munkaköri feladatai közé tartozik a jogi aktusok és jogszabálytervezetek jogi vizsgálatának lefolytatása, valamint azok ügyvédi vagy végrehajtói jóváhagyása, havi 50 összegig jogi pótlékot folyósítanak. a hivatalos fizetés százaléka (az Oroszországi Belügyminisztérium 2009. december 14-i 960. sz. rendelete).

Fizetés más munkakörben történő ideiglenes feladatellátásért

Az ideiglenesen más beosztásban szolgálatot ellátó munkavállalót az ideiglenesen betöltött munkakör illetménye alapján fizetik, de nem kevesebbet, mint a fő beosztásért járó fizetést, figyelembe véve a fő beosztásra megállapított többletbefizetéseket.

Pénzbeli juttatás folyósítása a belügyi szerv rendelkezésére álló idő után

Az a munkavállaló, aki a belügyi szerv rendelkezésére áll, a belügyi szerveknél szolgálatot szabályozó szövetségi törvényben meghatározott időtartam lejártáig az utoljára betöltött munkakör tiszti illetményének megfelelő összegű pénzbeli juttatásban részesül. kiemelt rendfokozatú illetmény, valamint a belügyi szerv illetményéhez havi jutalom szolgálati időre vonatkozó tartalom (szolgálati idő). Az a munkavállaló, aki a belügyi szerv rendelkezésére áll, és az utolsó betöltés alatt álló munkakörben a belügyi szerv vezetőjének vagy az általa meghatalmazott vezetőjének utasítása vagy utasítása szerint feladatot lát el, teljes díjazásban részesül. A belügyi szerv vezetõjének vagy az általa megbízott vezetõjének döntése alapján a belügyi szerv rendelkezésére álló, utoljára betöltendõ munkakörben feladatot nem ellátó munkavállaló részére többletfizetés is történhet, figyelembe véve figyelembe veszi az általa végzett hivatali feladatok tényleges mennyiségét.

Pénzbeli juttatás a kezelés alatt

Ha a munkavállalót átmeneti rokkantság miatt felmentik a hivatali feladatok ellátása alól, az átmeneti rokkantság teljes idejére pénzbeli támogatásban részesül.

Kifizetések az alkalmazottaknak hivatalból való ideiglenes felfüggesztés esetén, beleértve a letartóztatást is

A munkavállaló hivatalából való ideiglenes elmozdítása esetén a hivatali illetményének és a különleges besorolási illetménynek megfelelő összegű pénzbeli pótlékot, valamint a szolgálati időért (szolgálati időért) járó pótlékot kap.

Ha egy munkavállalót bűncselekmény elkövetésével vádolnak (gyanúsítanak), és ellene őrizetbe vétel formájában megelőző intézkedést választanak, az ilyen munkavállaló fizetését felfüggesztik. Ha a munkavállalót felmentik, vagy az ellene indított büntetőeljárást rehabilitációs okokból megszüntetik, a fogva tartás teljes idejére pénzbeli juttatást kell fizetni.

A hivatali idő megállapított rendes időtartamát meghaladó hivatali feladatok ellátásáért, valamint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon

A 2011. november 30-i 342-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 53. cikkével összhangban, a belügyi szervek alkalmazottja , szükség esetén a megállapított rendes munkaidőn túli, valamint éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon a szövetségi végrehajtó szerv által a belügyek területén meghatározott módon hatósági feladatok ellátásába is bevonható. Ebben az esetben a munkavállaló a hét többi napjain megfelelő időtartamú pihenőidő formájában kompenzációban részesül. Ha egy adott időszakban ilyen pihenőt nem lehet biztosítani, akkor a megállapított rendes hivatali időn túli hivatali feladatok ellátására, valamint éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon eltöltött idő összesítésre kerül, és a munkavállaló megfelelő időtartamú további pihenőnapokat biztosítanak, amelyek kérésére az éves fizetett szabadsághoz hozzáadhatók. A munkavállaló kérésére ahelyett, hogy további pihenőnapokat biztosítana, pénzbeli ellentételezésben részesülhet.

A belügyi szervek alkalmazottai számára további pihenőnapok biztosításának és a pénzbeli kompenzáció kifizetésének eljárását a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szerv határozza meg.

Jelenleg nem fogadták el a megállapított rendes hivatali időn túli hivatali feladatok ellátásáért, valamint éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon történő fizetést szabályozó előírásokat.

Anyagi segítség

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2011. december 19-i 1260. számú rendeletével összhangban jóváhagyták az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai számára nyújtott pénzügyi segítségnyújtás eljárását. Évente egy fizetés összegű pénzügyi támogatást nyújtanak, amikor a munkavállaló újabb szabadságra megy, vagy a munkavállaló jelentése szerint más időpontban. Az illetményre elkülönített pénzkeret keretein belül, a munkavállaló indokolt nyilatkozata alapján, a vezető döntése alapján további anyagi támogatásban részesíthető.

Kiegészítő kifizetések az Orosz Föderáció észak-kaukázusi régiójában a terrorizmusellenes műveletekben részt vevő alkalmazottaknak, valamint a közrend és a közbiztonság biztosításában

Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 29-i 1174. számú rendelete értelmében az Orosz Föderáció észak-kaukázusi régiójában a terrorizmusellenes műveletekben részt vevő és a közrendet és a közbiztonságot biztosító alkalmazottak havi juttatásokat kapnak. Az OGV(k)be vagy a különleges erőkbe tartozó alkalmazottak fizetéséhez havi jutalom jár két hivatalos illetmény összegében, az OGV(ek)be vagy a különleges erőkbe nem tartozó alkalmazottaknak pedig egy hivatalos illetmény összegében.

Példa az Oroszországi Belügyminisztérium egyik osztályának körzeti szintű alkalmazottja (körzeti rendőrkapitány, rendőr főhadnagy, legfeljebb 10 év szolgálati idő) fizetésének kiszámítására 2012. január 1-től

Hivatalos fizetés
Fizetés rang szerint
Összesen (készpénzes fizetés)
Hosszú szolgálati bónusz (a fizetés 15%-a)
Különleges szolgálati feltételek utáni juttatás (a hivatalos fizetés 20%-a)
Harmadosztályú szakorvosi képesítésért (a hivatali illetmény 5%-a)
Havi bónusz (a fizetés 25%-a)
Teljes
SZJA 13%
Összesen kéznél
Pénzügyi támogatás (évi 1 fizetés)

Az elmúlt néhány évben az Orosz Föderáció kormánya célzott munkát végzett a Belügyminisztérium reformjával kapcsolatban. Változások folyamatosan történnek, és az osztály tevékenységének legkülönbözőbb területeit érintik – a nevétől (a Milícia volt, ebből lett Rendőrség) a létszámig, a jogokig és kötelezettségekig. Rendkívül ritka volt, hogy mindezekkel a változtatásokkal egyetlen kérdés került mérlegelésre és pozitív megoldásra – a pénzbeli juttatás összege.

A dolgok jelenlegi állása

Az elmúlt öt évben a rendőrök e kiadási tételének finanszírozása nem változott. A különböző rangú tisztviselők hangos kijelentései ellenére ezek a mutatók (ellentétben az inflációval, áremelkedéssel stb.) nem változtak. Természetesen az osztály dolgozóinak 50, 100, 150%-os fizetésemelésére vonatkozó ígéretek csak egyszerű populista kijelentések maradtak. És csak 2018-ban történt meg a régóta várt változás. Elhatározták, hogy az infláció mértékével növelik a pénzjuttatást. A kormány szerint ez az arány nem haladta meg a 4%-ot. Pontosan ennyi volt a fizetés indexálása. Megoldotta a felgyülemlett problémákat? Az egyenruhások életszínvonalának csökkenése lehetővé tette a veszteségek kompenzálását? Erre a kérdésre nem szükséges választ adni. Nézze csak meg, mennyivel nőtt a bérleti díj és a közüzemi díjak ugyanennyi idő alatt!

Előrejelzések a rendőrség fizetésemelésére vonatkozóan 2019-ben

A Belügyminisztériumban még megkezdődnek a jelentős gyakorlati változások. Az Orosz Föderáció elnökének rendelete szerint mindenekelőtt a szervezeti és személyzeti struktúra jelentős átalakítása történik meg. Már 2018 végén megszűnik a DD Biztonsági Igazgatóság. Ezt követően a tűzbiztonsági és vészhelyzeti osztályokkal bővül az osztály létszáma, valamint egyesül a PPS és a közlekedésrendészet.

Végül kormányközeli forrásokból kiderült, hogy számos, a minisztérium minden dolgozóját érintő szociális kérdés megvalósítása megkezdődött. A leginkább várt kérdés a 2019-es fizetésemelés. A májusi elnöki rendeletekben azt a feladatot tűzték ki, hogy 2012-hez képest 150 százalékkal emeljék a Belügyminisztériumban dolgozók bérét. Valószínűleg ennek a követelménynek a fokozatos végrehajtása az új évben kezdődik.

Hogyan változhatnak a rendőrök fizetései 2019-ben, néhány szám

Az állam a hatalom megerősítésére irányuló belpolitikáját folytatva a következő évben megkezdi a 2019-es rendőri béremelési tervek tervezett, fokozatos megvalósítását. A közelgő változások mértékének felméréséhez tudnia kell, hogy a 4 százalékos indexálás után jelenleg mennyit kapnak egyes alkalmazottak. Ezek a mutatók:

• Nyomozó (nyomozó) 17 ezer rubel.
• Vezető nyomozó 18,3 ezer rubel.
• Osztályvezető 20,3 ezer rubel.
• Osztályvezető 23 ezer rubel.
• Osztályvezető 26 ezer rubel.

Nyilvánvaló, hogy sok más osztályhoz, rendészeti szervhez és kormányzati szervezethez hasonlóan a hivatalos fizetéseknek is vannak olyan szakaszai, amelyek befolyásolják a rendőrök által beérkezett végső pénzösszeget. Ez:

1. Katonai rangú juttatás (az alkalmazott képzettségét figyelembe véve elérheti a hivatalos fizetés 30%-át).
2. Tapasztalatért plusz fizetés. Minél hosszabb a szolgálati idő az osztályon, annál nagyobb összegű DD-re számíthat.
3. Különleges szolgáltatási feltételek utáni juttatás (a szolgáltatási régiótól függően meghatározott együttható).

Nyilvánvaló, hogy a rendőrök 2019-es béremelése, ha elkezdődik, nem csak a hivatali illetmény változását, hanem a pótlékok emelését is magában foglalja.

Friss hírek a Belügyminisztériumtól

A szakosztály sikeres reformjának egyik legfontosabb feltétele a 2019. január 1-jétől a rendőri béremelés mellett a jelentős szerkezeti változások is. Néhányról már beszéltünk, de ez nem minden változás. Nagy valószínűséggel kijelenthetjük, hogy a Belügyminisztériumnak újévtől MGB-egysége lesz a Belügyminisztérium keretein belül. Ha hisz az egyes médiából származó információknak, ez a testület az FSZB több részlegéből fog állni, és a legjelentősebb jogosítványokkal lesz felruházva. Ezt a struktúrát nem „üres lapból” alakítják ki, hanem a korábban létező FSO alapján. Az új államban a szövetségi biztonsági szolgálat megmarad, de funkcióit és felelősségi körét optimalizálják és a lehető legpontosabbá teszik.

A közelgő közlekedésrendészeti és közlekedésrendészeti struktúraváltások nemcsak funkcionális változásokhoz vezetnek, az újítás minden dolgozót közvetlenül érint, hiszen jelentős részük civil beosztásba kerül át.

Mit várnak a változásoktól a hatóságok, a rendőrség és az állampolgárok? Foglaljuk össze

Nyilvánvaló, hogy a köztársasági elnök és a kormány által megoldandó kiemelt feladatok a főosztály egészének hatékonyságának növelése a létszám optimalizálásával, a jelenlegi állapotokat figyelembe vevő reformokkal, valamint a szolgálat presztízsének növelésével. a Belügyminisztériumban. Ezért 2019-ben a rendőrök fizetésének növekedésére számítunk, ha nem is meredek, de mégis. Fontos figyelmet fordítanak arra is, hogy a rendőrség szükség esetén kemény intézkedéseket tudjon tenni a közrend fenntartása és a hatóságokra nehezedő köznyomási kísérletek ellen.

Az egyszerű minisztériumi alkalmazottak számára is nyilvánvalóak a prioritások. Ezek tisztességes munkakörülmények és normális bérek. A tisztek a karrierre törekednek majd, a civilek számára pedig fontos a normál munkaidővel, tisztességes keresettel és további kiváltságokkal járó munkafeltételek megteremtése.

Nos, az emberek, mint mindig, várják a jobb változásokat, és remélik, hogy egyszer Mihalkov híres „Styopa bácsi” című versének híres szereplője visszatér! Eljön az idő, amikor ismét szinte bármilyen segítségért lehet fordulni az utcán a rendőrséghez, és biztos lehet benne, hogy minden állampolgár megbízható védelmet kap a jogi téren.

Az idő majd eldönti, hogy valójában hogyan is alakul minden!

Jelenleg besorolási rendszert hoztak létre az Orosz Föderáció fegyveres erőinél katonai szolgálatot teljesítő állampolgárok számára. Mi ez, hogyan osztják ki az osztályok minősítését, esedékesek-e kifizetések és milyen összegben - ezeket és más kérdéseket ebben a cikkben tárgyaljuk.

Az Orosz Föderáció aktív katonai állományának besorolását annak megállapítására vezették be, hogy szakmai tulajdonságaik a megfelelő pozíció betöltéséhez szükséges szinten vannak. A megfelelő osztály kijelölése a rendszeresen elvégzett ellenőrzések eredményei alapján történik, mind elméleti, mind gyakorlati oldalon.

A honvédségi állomány osztályképesítését a törvénynek megfelelően minden szolgálatot teljesítőre megállapítják, de az orvosokra és gyógyszerészekre nem vonatkozik.

Vezető tiszti állások

A vezető tiszti beosztást betöltő személyeket nem tesztelik az osztályok minősítésének meghatározása céljából. A teljes szolgálati időre automatikusan „mester” osztályt kapnak.

Szerződéses alkalmazottak

A sorkatonai szolgálat teljesítésekor, sorkatonaként korábban kapott rendfokozat nem tartható meg. Ebben az esetben a szerződéses alkalmazottat általánosan ellenőrzik. Az első egy „3. osztályú szakember” lesz.

A jogszabály a szerződéses katonák számára az alábbi osztályképesítéseket állapítja meg:

• 3. osztályú szakember;
• 2. osztályú szakember;
• 1. osztályú szakember;
• fő.

A „3. osztályú szakember” fokozatot 2 évre, a többit 3 évre állapítják meg. Minden további képesítést legkorábban az előző lejárati dátuma előtt lehet megszerezni.

Ha egy szerződéses alkalmazottat egy másik kormányhivatalhoz helyeznek át, ahol katonai szolgálatot is végeznek, az ilyen munkavállaló korábban jóváhagyott rangja megmarad. Időtartam – az átadás időpontjától számított legfeljebb egy év.

Ha egy vállalkozót magasabb, azonos vagy alacsonyabb katonai beosztásba helyeztek be a tevékenységi profil megváltoztatása nélkül, a korábban kapott besorolás a jóváhagyásának teljes időtartamára érvényes.

Ha a katonát a tevékenységi körben megváltozott munkakörbe nevezik ki, a korábban megszerzett képesítést a jóváhagyás teljes időtartamára, de legfeljebb egy évre hozzárendeli.

A szerződés alapján szolgálatot teljesítő személynek joga van vizsgán részt venni, amelynek eredménye alapján a képesítést legkorábban egy év kirendelt beosztásban vagy azzal egyenértékű katonai szolgálatban eltöltött idő után kapja meg vagy igazolja, ha az áthelyezés nem változott. tevékenységi profilját, és ez az időszak ne legyen megszakítása.

Ha egy katonát vezető katonai beosztásba neveznek ki anélkül, hogy a tevékenységi profilját megváltoztatná, joga van arra, hogy a meghatározott időtartamnál korábban alávesse magát igazolásnak.

Ha a vállalkozó kétszer egymás után sikeresen teljesíti a „mesteri” besorolási vizsgát, azt a szerződéses munkavállaló 5 évig megtartja.

Sorkötelesek

A hadkötelesek számára a következő képesítéseket állapítják meg:

• 3. osztályú szakember;
• 2. osztályú szakember;
• 1. osztályú szakember.

A sorkatonai szolgálatot teljesítőket 3 hónappal a szolgálat megkezdése után lehet tesztelni, hogy megkapják első rangjukat. A következő rangot is megkaphatják az előző átvétele után 3 hónappal.

Ha a vizsgáztatás időpontjában a szolgálattevő alapos okból (betegség, üzleti út, nyaralás stb.) nem tud azokon részt venni, megtartja korábban jóváhagyott rangját, és a vizsgát az érvényesség megszűnését követő egy hónapon belül teljesítheti. okokból.

Az osztály hozzárendelésének és megerősítésének eljárása

A vezető tisztnek minősített személyek számára az Orosz Föderáció védelmi miniszterének rendelete alapján a „mester” besorolást a szolgálat teljes időtartamára adják ki. Az ilyen katonai személyzet osztálybeli képesítésének ellenőrzése révén történő megerősítése nem szükséges.

Annak érdekében, hogy más személyek megszerezzék és megerősítsék képzettségüket, a parancsnokok parancsára külön bizottságokat hoznak létre, amelyek teszteket szerveznek és vezetnek.

Ide tartoznak a megfelelő szakemberek, akik rendelkeznek a szükséges képzettséggel a tesztek során tesztelt ismeretek és készségek értékeléséhez.

A parancsnokokat a felsőbb vezetés által meghatározott bizottságok ellenőrzik.

A bizottságok felelősek:

• a tárgyra vonatkozó adatok ellenőrzése;
• teszt lebonyolítása a képzettség szintjének, valamint a betöltött munkakör betöltéséhez szükséges szakmai ismeretek és tulajdonságok elérhetőségének megállapítására.

A személyek ellenőrzése az egységparancsnok által a bizottságnak megküldött lista szerint engedélyezett.

A szabályok és a tesztelési eljárás előírja az ellenőrzést:

• elméletek – harc, munka, speciális képzések;
• gyakorlati készségek - szállítás, lövészet, katonai és speciális felszerelésekkel való munkavégzés, a személyzettel való munka képessége.

Előfordulhat olyan helyzet, amikor nem kerül sor gyakorlati tesztelésre, ebben az esetben a döntés kizárólag az elméleti blokk átadásának eredménye alapján történik.

Az elméleti rész teljesítéséhez 5 kérdést tartalmazó jegyeket biztosítunk. A válaszok eredménye alapján a „kitűnő”-től a „nem kielégítő” osztályzatot adják.

A gyakorlati vizsga letételét speciális képzési bázisokon szervezzük.

Ha egy katona nem teljesítette a magasabb besorolási vizsgát, de teljesítette a képesítését megerősítő összes követelményt, a korábban kijelölt osztálya megmarad. Ha az előírt követelmények nem teljesülnek, a besorolást arra a szintre csökkentik, amelynek a vizsgált személy a teszteredmények alapján ténylegesen megfelel.

A bizottság okiratot készít, amelybe beírja az ellenőrzésen átesett összes alany eredményét, és csatolja a nyilatkozatot is. Ezeket a dokumentumokat a parancsnoknak jóvá kell hagynia.

Az a személy, aki nem ért egyet a bizottság következtetéseivel, panaszt tehet a parancsnoknál. Utóbbihoz is eljuttathatja észrevételeit, javaslatait az ellenőrzési eljárással kapcsolatban.

A vizsgálati eredmények alapján a bizottság petíciót küld a parancsnoknak a megfelelő beosztás utólagos beosztása vagy megerősítése érdekében.

A beosztásra, a fokozatok csökkentésére és a rendfokozatok megfosztására vonatkozó minden döntést a parancsnok parancsával kell formalizálni. Ez a dokumentum tartalmazza az osztály hozzárendelésének vagy csökkentésének dátumát, valamint érvényességi idejét.

A végzés kivonatát nyilatkozattal megküldik a központi hivatalnak, a katonai egységeknek, oktatási intézményeknek.

Pénzjutalom az osztály minősítéséért

A törvény pénzbeli ösztönzőket állapít meg a katonai személyzetnek kifizetett osztályok végzettségéért fizetett bónusz formájában. Méretei a következők:

• 3. osztályú szakember kijelölése esetén 5%.
• 10%, ha 2. osztályú szakemberi beosztással rendelkezik.
• 20% I. osztályú szakember jóváhagyása esetén.
• 30% mester hozzárendelése esetén.

Azon szerződéses szolgálatosok esetében, akik megszerezték vagy megerősítették a megfelelő képesítést, a szükséges pótlék minden hónapban felhalmozódik. Méretét a megfelelő fizetéshez viszonyítva határozzák meg.

Az osztályképesítés megfosztásának okai

A katona megfosztható korábban megszerzett képesítésétől, ha szolgálata során olyan bűnös magatartást tanúsított, amely a következő eseteket eredményezte:

• emberek halála;
• életük vagy egészségük károsodása;
• egyéb súlyos következmények.

Az osztályképzettségtől való megvonást a parancsnok rendelete határozza meg. Ebben az esetben a katonának joga van újra megkapni a megfelelő osztályt az ilyen dokumentum közzétételétől számított egy éven belül.

Így az aktív katonai személyzetet tesztelik, hogy megerősítsék a megfelelő katonai pozíció betöltéséhez szükséges szakmai felkészültségüket. Eredményei alapján hozzárendelik vagy megerősítik meglévő osztályképzettségüket. A következő besoroláskor havi jutalom jár a fizetés százalékában. Nem kielégítő eredmény, valamint egy katona vétkes magatartása esetén az osztályát lejjebb lehet vinni, vagy teljesen elveszítheti.