Kis- vagy középvállalkozás. Mely vállalkozások kis-, közép-, nagyvállalatok. Közepes üzleti kritériumok

A nemzetgazdaságban a teljes kereskedelmi szektort általában különböző szempontok szerint osztják fel. Például a világgyakorlatban általánosan elfogadott a hivatalos (jogi) és árnyék (bűnügyi) gazdaságba, az állami vállalkozásba (állami vállalatok) és a magánszektorba, a nyersanyag- és gyártási üzletágba, az anyagtermelésbe és a szolgáltató szektorba való fokozatosság. . A vállalkozás feltételes osztályozásának egyik módja a méret szerinti felosztás - a forgalom volumene, a nyereség, a vállalkozásnál dolgozó alkalmazottak száma szerint.

Természetesen a gazdálkodó egységek össztömegének ez a bontása mindig hozzávetőleges, de nagyon hasznos lehet szabályozási intézkedések, statisztikai megfigyelések és jogalkotási támogatás szempontjából.

Rövid elemzésünket egy olyan gazdasági és üzleti kategóriával kezdjük, mint a kereslet.

A kereslet mindig a vállalkozói tevékenység irányadója. Ahol nincs kereslet, ott lehetetlenné válik az üzlet, hiszen az emberek és a vállalkozások csak olyan árukért, munkákért és szolgáltatásokért cserébe készek megválni a pénztől, amelyekre éppen szükségük van.

A kereslet változó mennyiség; megjelenik és eltűnik, gyorsan növekszik vagy kis mennyiségben hosszú ideig létezik. A kereslet paramétereitől függően elkezdenek kialakulni bizonyos termékek piacai - nyersanyagok, félkész termékek, üzemanyag, ruházat, élelmiszeripari termékek, szerszámgépek, berendezések, szórakozás. A növekvő kereslet növekvő piacokat hoz létre, amelyek nyereséget biztosítanak a munkájukban részt vevő vállalatoknak.

A nagy, masszív keresletet rendszerint a hálózati struktúrákba szerveződő nagyvállalatok, holdingtársaságok, nyilvános részvénytársaságok és nemzetközi nagyvállalatok elégítik ki. Az ilyen vállalkozások jellemzően olyan területeken működnek, mint a repülőgépgyártás, az autó- és teherautógyártás, a pénzügyi és bankszektor, az olaj- és gázipar stb. Az ilyen vállalatok leggyakrabban transznacionálisak, és egyszerre számos piacon működnek – nemzeti és külföldi egyaránt.

A több száz főt foglalkoztató középvállalkozások kisebb volumenű keresletű résben működnek - például egy földrajzilag korlátozott régió - egy város, régió, köztársaság - áru- és szolgáltatáspiacain.

A kisvállalkozási szektor elsősorban a kereskedelem és a szolgáltatások. Oroszországban a kisvállalkozások háromnegyede dolgozik ezen a területen, bár az állam igyekszik ezt a struktúrát a valódi termelés irányába állítani, bevonva a kisvállalkozásokat a közbeszerzési és pályázati rendszerbe. Egyelőre nem megy túl jól, de nagy tervek készülnek. Ami a kis- és középvállalkozások fejlesztését illeti, 2020-ra a tervek szerint 40 millió embert vonnak be ebbe a vállalkozási területbe, és 40%-ra növelik a kisvállalkozások GDP-hez való hozzájárulását. Emlékezzünk vissza, hogy 2018 elején a kisvállalkozások részesedése még csak 21%-ot tett ki, és az elmúlt 10-15 évben meglehetősen stabil maradt. Az állam jó okkal próbálja bevonni az állampolgárokat a kis- és középvállalkozások (kkv-k) szférájába:

• egyrészt a kkv-k számának növekedésével párhuzamosan nő az előállított termékek száma, azaz nő a GDP és a lakosság jóléte;
• másodsorban a munkanélküliségi helyzet javul, hiszen a kkv-k szervezői nemcsak saját maguknak biztosítanak munkát és profitot, hanem munkahelyeket is teremtenek másoknak.

A nagy-, közép- és kisvállalkozások mellett gyakran említik a mikrovállalkozásokat, amelyek közé tartoznak a mikrofinanszírozási szervezetek, egyéni vállalkozók, gazdálkodók és részben önálló vállalkozók.

Ha konkrét kritériumokról beszélünk a vállalkozások egyik vagy másik fokozatba sorolására, akkor ezek az Európai Unió országaira nézve a következők (lásd 1. táblázat).

Ha hazánkról beszélünk, jelenleg Oroszországban a következő kritériumok alapján kell besorolni a gazdasági társaságokat mikro-, kis- és középvállalkozások közé. Kisvállalkozások alatt olyan kereskedelmi szervezeteket értünk, amelyekben az alkalmazottak átlagos száma nem haladja meg a következő maximális értékeket:

1. Az előző naptári év átlagos foglalkoztatotti létszáma nem haladhatja meg a kis- és középvállalkozások egyes kategóriáiban az átlagos alkalmazotti létszám alábbi maximális értékeit:

a) középvállalkozások esetén 101-250 fő;

b) legfeljebb 100 fő kisvállalkozások esetén; A kisvállalkozások közül kiemelkednek a mikrovállalkozások - akár 15 főig.

A kisvállalkozás alkalmazottainak átlagos létszámát a beszámolási időszakra az összes alkalmazott figyelembevételével határozzák meg, beleértve a polgári szerződéssel és részmunkaidőben dolgozókat is, figyelembe véve a tényleges ledolgozott időt, valamint a képviseleti irodák, fióktelepek alkalmazottait. és a jogi személy egyéb különálló részlegei.

1. Az áruk (munka, szolgáltatás) értékesítéséből származó általános forgalmi adót vagy az eszközök könyv szerinti értékét (befektetett eszközök és immateriális javak maradványértéke) előző naptári évre vonatkozó bevétele nem haladhatja meg a Kormány által meghatározott határértékeket. az Orosz Föderáció által a kis- és középvállalkozások minden kategóriájára vonatkozóan.

Az Orosz Föderáció kormányának 2013. február 9-én kelt 101. számú, „Az áruk (munka, szolgáltatás) értékesítéséből származó bevétel maximális értékéről a kis- és középvállalkozások egyes kategóriáira vonatkozó rendeletével összhangban” , az áruk (munka, szolgáltatás) értékesítéséből származó bevételek előző évi általános forgalmi adó nélküli maximális értéke

- mikrovállalkozások - 60 millió rubel;

- kisvállalkozások - 400 millió rubel;

- középvállalkozások - 1000 millió rubel.

Lásd: Vershinina A.P. Kisvállalkozások: felvételi kritériumok és besorolás.

A fő mutató, amely lehetővé teszi, hogy egy vállalkozást kicsinek ismerjenek el, az az alkalmazottak száma egy adott időszakra. Az olyan kritériumok is fontosak, mint a vagyon nagysága, az alaptőke nagysága és az éves forgalom.

Oroszországban a kisvállalkozás olyan kereskedelmi szervezet, amelynek alaptőkéjében az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, jótékonysági és egyéb alapítványok, valamint vallási és állami szervezetek részesedése nem haladja meg a 25 százalékot. Ezen kívül egy részvény, amely több jogi személyhez vagy egy jogi személyhez tartozik. személy, szintén nem lehet több 25 százaléknál.

Az alkalmazottak száma egy bizonyos időszakra nem haladhatja meg az adott területen megállapított szabványt. Ha építőiparról, iparról vagy közlekedésről van szó, akkor egy kisvállalkozás létszáma nem haladhatja meg a 100 főt. Ha nagykereskedelemről van szó - legfeljebb 50 fő, fogyasztói szolgáltatás vagy kiskereskedelem esetén - legfeljebb 30 fő, ha bármilyen más tevékenység - legfeljebb 50 fő.

Középvállalkozások

A közép- és kisvállalkozások meghatározásai világszerte meglehetősen hasonlóak. Általánossá teszik azokat a gazdálkodó szervezeteket, amelyek a foglalkoztatottak számát, a bruttó eszközállományt és a forgalmat tekintve nem lépnek túl egy konkrét mutatót. A középvállalkozások is jogosultak az egyszerűsített adatszolgáltatásra. Ahhoz, hogy megértsük a létszám terjedelmét - elvégre ez a kritérium legtöbbször a fő -, érdemes több példát is megfontolni.

Ha egy tanácsadó vagy kutatási ügynökséget veszünk, akkor a középvállalkozások közé sorolható, ha alkalmazottainak száma 15 és 50 fő között mozog. Ha utazási cégről beszélünk, akkor a középvállalkozások közé sorolható. amikor alkalmazottainak létszáma 25-50 fő között mozog. 75. Közepes nyomtatott sajtó olyan szerkesztőség lesz, amelynek létszáma nem haladja meg a 100 főt. Csakúgy, mint a kisvállalkozásoknál, a középvállalkozásoknál is az árbevételt tekintjük. és az általuk elfoglalt piaci részesedést.

Nagyvállalatok

A nagyvállalkozás az, amely bármely iparág teljes áruvolumenének jelentős részét állítja elő. Jellemző még a foglalkoztatottak száma, a vagyon nagysága és az értékesítés volumene. Egy vállalkozás nagyvállalkozásba sorolásához figyelembe kell venni a területi, iparági és állami sajátosságokat. Például a gépészet területén a fő tényezők a kibocsátás mennyisége, a dolgozók száma és az állóeszközök költsége. Ha az agráripari komplexumot vesszük, akkor csak az állatállományra vagy a földterületre koncentrálhatunk.

Term "kis vállalkozás"

• az alkalmazottak számáról;
• évi bevételből.

• 15-100 főt foglalkoztat;

Így egy orosz vállalkozó de facto a legkisebb cégét is „kisvállalkozásnak” nevezheti.

A kis- és középvállalkozások közötti különbségek

De ahhoz, hogy megfeleljen ennek a de jure státusznak, továbbra is meg kell próbálnia a mutatóit a törvényben meghatározottakra hozni. Ellenkező esetben meg kell elégednie a „mikrovállalkozás” státuszával.

Tények a középvállalkozásokról

Viszont a koncepció "közepes üzlet"

• 101-250 alkalmazottat foglalkoztat;

Összehasonlítás

asztal

Bevezetés

1. Az oroszországi kis- és középvállalkozások hitelezésének elméleti alapjai, jellemzői és problémái

1.2 Az Orosz Föderáció kkv-hitelrendszerének jelenlegi helyzete

1.3 A kis- és középvállalkozások hitelezésének problémái, hitelezési kockázatok

1.4 A kis- és középvállalkozások hitelképességének felmérésének módszertana, hitelmonitoring

2. A kis- és középvállalkozásoknak nyújtott hitelezés elemzése az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókjának példáján

2.1 A kutatási objektum szervezeti és gazdasági jellemzői

2.2 A bank hitelállományának elemzése

2.3 Az OJSC UNICORBANK Brjanszki fiókjának hiteltermékei

2.4 Kisvállalkozások hitelképességének értékelése az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókjában

3. Útmutató az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókjában a kis- és középvállalkozásoknak nyújtott hitelezés megszervezésének javítására

3.1 A jogi személyek hitelezésének javításának főbb irányai

3.2 A kis- és középvállalkozások hitelezési rendszerének javításának módjai az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókjában

3.3 A javasolt intézkedések végrehajtásának gazdasági hatékonyságának számítása

Következtetés

Bibliográfia

Alkalmazások

Bevezetés

A bankrendszer, mint bármely ország gazdasági rendszerének szerves része, stratégiai helyet foglal el a gazdaságban, amelyet céljai, céljai, funkciói, valamint más rendszerekre gyakorolt ​​hatása határoz meg. A bankrendszer működésében bekövetkezett bármilyen kudarc minden gazdasági egység érdekeit érinti.

A világgyakorlatban a gazdasági fejlődés elválaszthatatlanul kapcsolódik a hitelhez, amely különféle formákban a gazdasági élet minden területére behatol. Ezt bizonyítja a banki tevékenységi kör bővülése, így a hitelezés területén is. A banki műveletek széles ügyfélkörrel történő lebonyolítása a fejlett hitelrendszerrel rendelkező világ minden országában a modern banki tevékenység fontos jellemzője. A külföldi tapasztalatok azt mutatják, hogy azok a bankok, amelyek az ügyfeleknek szélesebb körű, színvonalas szolgáltatást nyújtanak, általában előnyben részesítik a korlátozott szolgáltatási kört kínáló bankokat.

A kereskedelmi bankok aktív tevékenysége a hitelezés területén elengedhetetlen feltétele ezen intézmények sikeres versenyének, ami a termelés növekedéséhez, a foglalkoztatás növekedéséhez és a gazdasági kapcsolatokban résztvevők fizetőképességének növekedéséhez vezet. Ugyanakkor nemcsak a hitelezési technikák fejlesztéséről beszélünk, hanem a hitelkockázatok csökkentésének új módjainak kidolgozásáról és bevezetéséről is.

A kis- és középvállalkozások hitelezésének problémája hazánkban hosszú ideig megoldatlan. Egyrészt a vállalkozóknak pénzre van szükségük, a bankok pedig készek azt biztosítani számukra, másrészt a kis- és középvállalkozások képviselői körében végzett felmérések szerint az üzletemberek mindössze mintegy 12%-a vesz igénybe rendszeresen bankhitelt.

A hitelhez a vállalkozás tevékenységének többé-kevésbé „átláthatónak” kell lennie. A kis- és középvállalkozások közül nem sok vállalkozás áll készen erre a lépésre. A vállalkozás alacsony legitimitása, amely a számviteli jelentésekben megjelenik, a hitelfelvétel megtagadásának alapja lesz. A magasabb nyereség azonban megnövekedett adóteherrel jár. Ez a vállalkozás számára jelentős nyereségcsökkenést és versenyképesség-csökkenést jelent. Jelenleg azt mondhatjuk, hogy a hitelintézetek részéről kialakultak a kisvállalkozási projektek iránti növekvő érdeklődés alapvető feltételei: a tőkepiacokon a jövedelmezőség csökkenése, a kis számú nagy hitelfelvevővel való együttműködés gyakorlata. arra késztette a bankokat, hogy felismerjék a hitelportfóliók diverzifikálásának szükségességét.

Az értekezés témájának relevanciáját a kisvállalkozások nemzetgazdasági egészben betöltött szerepe és banki szolgáltatások fogyasztói szerepe határozza meg. A kisvállalkozás nem csupán a civilizált piacgazdaság elengedhetetlen alkotóeleme és masszív tárgybázisa, hanem méreténél fogva a legrugalmasabb, leghatékonyabb és legátláthatóbb gazdálkodási forma is.

A kisvállalkozások problémakörének tanulmányozásának fontosságát növeli, hogy a legtöbb témával foglalkozó publikáció szerzői hangsúlyozzák, hogy állami és egyéb támogatási szempontból ez a legkevésbé szerencsés, infrastruktúra még nem jött létre. országszerte a kisvállalkozások normál működésének biztosítása érdekében. A kisvállalkozások alulértékelése, gazdasági és társadalmi lehetőségeinek elhanyagolása a reformok szinte teljes időszaka alatt jelentős stratégiai tévedésnek tekinthető, amely az orosz gazdaság egésze válságának további elmélyülésével jár. A fenti körülmények mindegyike a választott téma relevanciáját jelzi, mivel meg kell oldani az Orosz Föderáció kis- és középvállalkozásai számára új hitelezési formák megtalálásának és alkalmazásának problémáját, lehetővé téve, ha nem helyettesíti a hagyományosakat, akkor legalábbis kiegészítve őket.

Így ennek a munkának az a célja, hogy megvizsgálja a kis- és középvállalkozások hitelezési rendszerének jellemzőit az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókjának példáján. E cél elérése érdekében a következő feladatokat kell megoldani:

1. Az oroszországi kis- és középvállalkozások hitelezési folyamatának elméleti vonatkozásainak, a kis- és középvállalkozások gazdasági lényegének és hitelezési igényének tanulmányozása;

2. A kis- és középvállalkozásoknak nyújtott hitelezési munka megszervezésének elemzése az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókjának példáján;

A tanulmány tárgya a kis- és középvállalkozások hitelezési formái és típusai.

A tanulmány tárgya az UNICORBANK OJSC brjanszki fiókja.

A kutatás módszertana a dialektikus logika alkalmazásán és a szisztematikus megközelítésen alapult. A munka során általános tudományos módszereket és technikákat alkalmaztak: elemzés és szintézis, osztályozási, csoportosítási és összehasonlítási módszerek, statisztikai elemzés stb.

A munka elméleti alapját vezető hazai és külföldi szakértők munkái képezték, amelyek feltárják a piacgazdaság fejlődési mintázatait, az állam gazdaságpolitikájának monetáris vonatkozásait, a kereskedelmi bankok működésének alapjait, piaci helyüket és szerepüket. gazdaság. A kutatás M.I. közgazdász munkáit használta fel. Bakanova, L.A. Drobozina, V.V. Kovaleva, G.T. Korchuganova, N.N.

Közepes üzlet az

Selezneva, E.B. Shirinsky és mások.

A végső minősítő munka elvégzésének információs bázisa az Orosz Föderáció szabályozási és jogalkotási aktusai, a vezető banki szervezetek fejlesztései, a nemzetközi gyakorlat anyagai, a tudományos folyóiratokban megjelent monográfiák és cikkek, valamint a Brjanszki fiók számviteli és pénzügyi kimutatásai voltak. az OJSC UNICORBANK 2006-2008.

A cikk elemzést mutat be a bank hitelkezelési teljesítményének dinamikájáról a hitelek jövedelmezőségének értékelése, a bank hitelportfóliójának szerkezete, a teljes eszközösszegben való részesedése, a hitelek fedezetének szerkezete, ill. számos javaslatot tartalmaz a hitelkezelési tevékenység javítására és a különféle biztosítéki formák alkalmazására.

A záró minősítő munka egy bevezetőből, három fejezetből, egy következtetésből áll, a munkaanyagot rajzok és táblázatok illusztrálják. Számos alkalmazást is tartalmaz a hitelezési folyamat és a fedezetek felhasználásának megjelenítéséhez. A munka végén található a felhasznált irodalom listája, beleértve az Orosz Föderáció törvényeit, az Orosz Föderáció Központi Bankjának szabályzatait, monográfiákat és folyóiratok cikkeit.

1. fejezet Az oroszországi kis- és középvállalkozásoknak nyújtott hitelezés elméleti alapjai, jellemzői és problémái

1.1 A kis- és középvállalkozások gazdasági lényege, a hitelezési igény előfeltételei

A közgazdaságtan a kisvállalkozást – a nagyvállalkozással szemben – általában olyan vállalkozási formának tekinti, amelyet a tulajdonos és a vezető egy személyben való kombinációja különböztet meg. Egy kisvállalkozásban a cég tulajdonosa általában nem csak a saját forrásait fekteti be, nem csak a felhasználás irányát ellenőrzi, hanem személyesen irányítja az összes fő folyamatot: marketing, forrásbevonás és befektetés, tranzakciók lebonyolítása. és kölcsönös elszámolások, alkalmazottak felvétele és elbocsátása stb. d. Minden kockázatot visel, és csődbe megy, ha nem sikerül. De ha sikeres, akkor egyedül ő élvezi a siker gyümölcsét.

Nyilvánvaló, hogy a kisvállalkozás nehéz vállalkozás, és számos kockázatot és veszélyt rejt magában. A kisvállalkozások fejlődését két körülmény okozza:

— a tudományos és technológiai fejlődés jelenlegi fejlődési szakaszának jellemzői, amelyek megfelelő anyagi alapot biztosítanak a kisvállalkozások hatékony működéséhez.

— a fogyasztói kereslet differenciálása a növekvő jövedelmek és a szolgáltatási szektor növekedése mellett.

A kisvállalkozások előnye a rugalmasság, a piaci körülmények változásaihoz való nagy alkalmazkodóképesség, gyorsabban tükrözik a fogyasztói kereslet változásait, jelentősen megkönnyítik a munkaerő és a tőke területi és ágazati áramlását. A kisvállalkozások nagy száma lehetőséget teremt a széles körű versenyre. A hatékonyan működő kisvállalkozások talpon maradnak.

Kisvállalkozások: főbb jellemzők, különbségek, kilátások

A kis- és középvállalkozásokat gyakran egyetlen összefüggésben vizsgálják. Ezek azonosítása azonban nem mindig helyes.

Kisvállalkozási tények

Term "kis vállalkozás" informális kontextusban és a rendeleti rendelkezésekben is használható. Ami a használatának első lehetőségét illeti, azt nagyrészt egy adott személy szubjektív észlelése alapján hajtják végre a megfelelő léptékű kereskedelmi tevékenységek sajátosságairól. A legtöbb esetben az emberek ezt egy teljesen szerény, gyakran egyéni alapon végzett vállalkozói tevékenységként értelmezik. Akinek van egy kis boltja, kioszkja, műhelye, az oroszok felfogása szerint egy „kisvállalkozás” tulajdonosa.

Vannak azonban jogi kritériumok is bizonyos kereskedelmi tevékenységeknek a kérdéses kategóriába való besorolására. A 2007. július 24-i 209. számú szövetségi törvény, valamint a 2015. július 13-i 702. számú határozat rendelkezései alapján a vállalkozások mikro-, kis- és középvállalkozásokba sorolhatók be, attól függően, hogy:

• az alkalmazottak számáról;
• évi bevételből.

A 209. sz. szövetségi törvény és a 702. számú határozat előírásaival összhangban kisvállalkozásnak minősülnek azok a cégek, amelyek:

• 15-100 főt foglalkoztat;
• éves bevétel 120-800 millió rubel.

Nyilvánvaló, hogy nem minden kis üzlet vagy műhely tulajdonosa tud olyan vállalkozást felépíteni, amely megfelel a leírt kritériumoknak. Amennyiben kereskedelmi tevékenységének mutatói nem érik el a fent felsoroltakat, jogi szempontból mikrovállalkozásnak kell minősíteni cégét.

Így egy orosz vállalkozó de facto a legkisebb cégét is „kisvállalkozásnak” nevezheti. De ahhoz, hogy megfeleljen ennek a de jure státusznak, továbbra is meg kell próbálnia a mutatóit a törvényben meghatározottakra hozni. Ellenkező esetben meg kell elégednie a „mikrovállalkozás” státuszával.

Tények a középvállalkozásokról

Viszont a koncepció "közepes üzlet" a mindennapi, szubjektív észlelés szintjén is érthető, vagy szabályozásban nyilvánosságra hozható. Ami az első szempontot illeti, Oroszországban „közepes méretű” vállalaton általában olyan vállalatot értünk, amely egyrészt nem túl nagy, másrészt viszont igen feltűnő szerepet tölt be a gazdaságban. város vagy régió. Ez relatíve nem egy kis üzlet vagy műhely lehet, hanem több, megfelelő típusú szervezet hálózata.

A cégek közepes méretűként való besorolásának jogszabályi kritériumait a 209. sz. szövetségi törvény és a 702. számú határozat rendelkezései is meghatározzák. Ezek szerint „középvállalkozásnak” minősül az a vállalkozás, amelyben:

• 101-250 alkalmazottat foglalkoztat;
• az éves bevétel 800 millió és 2 milliárd rubel között mozog.

Ha viszont egy orosz vállalkozó a legszerényebb üzlet- vagy műhelyláncot is megnyitja városi vagy kerületi léptékben, akkor elvileg a márkája már megfelel a középvállalkozásnak minősített kritériumoknak.

Összehasonlítás

Mindkét kategória mindennapi felfogása szempontjából ez egyrészt a jelentőség, másrészt a skála. Mindkét kritérium azonban nagyon szubjektív. A jogszabályi jellemzőknek való megfelelés szempontjából viszont egy középvállalkozás létszámát vagy bevételét tekintve szigorúan véve 2,5-16,67-szer nagyobb lehet, mint egy kisvállalkozás.

asztal

Tehát megtudtuk, mi a különbség egy kis és egy közepes vállalkozás között. Mutassuk meg az általunk azonosított kritériumokat a táblázatban.

A kis- és középvállalkozások közötti különbség

Röviden: A kis- és középvállalkozások (kkv-k) egy társadalmi, jogi és gazdasági kategória, amelybe a kis létszámú és nyereséges cégek és egyéni vállalkozók tartoznak. Az ilyen típusú vállalkozás rugalmasan reagál a piaci viszonyok változásaira, de további támogatást igényel a fejlesztéshez

Részletek

A kisvállalkozás a vállalkozás egy olyan fajtája, amelyet kevés alkalmazott (legfeljebb 100 fő), átlagos bevétel (akár 800 millió rubel évente) és a saját tőkére helyezett hangsúly jellemez. Ez nemcsak gazdasági, hanem társadalompolitikai kategória is, amelynek képviselőit sajátos világnézet jellemzi.

Az ilyen típusú üzletemberek gyorsan alkalmazkodnak az új változásokhoz, és kiválóan alkalmazkodnak minden munkakörülményhez. A kkv-k gyakran megnyitják a piac azon oldalait, amelyek túl kockázatosnak és veszélyesnek tűnnek. Kínai áruk importja, tartós körömbevonat, sushi készítés – mindezt először kis cégek sajátították el, majd csak ezután próbálták meg átvenni a nagyvállalkozásokat.

Az Egyesült Államokban több mint 6 millió kisvállalkozás működik, amelyek mindegyike akár 10 millió dollár bevételt is elérhet évente. Ezek a szervezetek a teljes dolgozó népesség körülbelül egyharmadát foglalkoztatják állandó vagy ideiglenes munkával. Innen alakul ki a hírhedt „középosztály”, amely az ország gazdasági jólétének gerincét képezi.

Orosz Föderáció: jogszabályi támogatás a kisvállalkozások számára

Hazánkban a 2007. július 24-i 209. számú szövetségi törvény „A kis- és középvállalkozások fejlesztéséről...” van érvényben, amely meghatározza a társaságok ebbe a kategóriába való besorolásának alapelveit. Követelmények vannak a szervezeti formára, az átlagos alkalmazotti létszámra és a bevételre (maximum). Az Orosz Föderáció kormánya felülvizsgálja a szervezet maximális bevételét; a jelenlegi határozat 2016. augusztus 1-je óta van érvényben. Az ebbe a kategóriába tartozó egyéni vállalkozókról és szervezetekről szóló információkat egy speciális nyilvántartásban gyűjtik.

Egy kisvállalkozás főbb jellemzői

A fenti szövetségi törvény különféle követelményeket sorol fel, amelyek szerint egy adott vállalkozás a kívánt kategóriába esik. A jogi személyek nem rendelkezhetnek 25%-ot meghaladó részesedéssel az Orosz Föderációt alkotó szervezetekben, a külföldi társaságokban, a vallási jótékonysági szervezetekben és az állami egyesületekben. Ezen túlmenően a társaság nem lehet 49%-ot meghaladó mértékben más, nem kkv-nak minősülő társaság tulajdonában.

2016 első felében mintegy 218 500 kisvállalkozás jött létre Oroszországban, miközben 242 200 vállalat hagyta el a piacot. Egy évvel ezelőtt még más volt a tendencia: egy piacról távozó szervezet helyett 2 új cég jelent meg. A legnagyobb szám a központi szövetségi körzetben található - 1 636 987. A kkv-k számának rekordere Moszkva: 451 979 mikroszervezet, 170 000 vállalkozó: egy európai kis ország lakosságához mérhető.

Ki a kisvállalkozások mozgatórugója Oroszországban?

Az Orosz Föderációban körülbelül minden 10 munkaképes ember saját magának dolgozik. Ráadásul az egyéni vállalkozók túlnyomó többsége (kb. 70%) nem regisztrált egyéni vállalkozóként, és illegálisan működik. A státusz formalizálásától való vonakodás bürokráciával, a nyugdíjalapba fizetett magas befizetésekkel és a saját jövőjével kapcsolatos bizonytalansággal jár együtt. Egy másik tényező, hogy az emberek egyszerűen nem látják, hová megy a pénzük, ami jogi nihilizmust okoz.

A kis- és mikrovállalkozások a következő területeken alapulnak:

1. Építés, javítás és befejezés (legalább 20%);
2. Programozás, számítógép-javítás és kapcsolódó iparágak (kb. 11%);
3. Belsőépítészet (10%);
4. Fodrászat és szépségápolás otthon (6%);
5. Korrepetálás (5%).

Kisvállalkozás Oroszországban - tehetetlen és illegális?

Az Orosz Föderációban a lakosság körülbelül egyharmada munkaképes korú, munkanélküliként nem regisztrált, de egyetlen vállalkozásban sem foglalkoztatott állampolgár. Ezeknek az embereknek körülbelül a fele alkalmi munkákat végez; az emberek évek óta dolgoznak szervezetekben, de „borítékban” kapnak fizetést. Ez inkább a tartományra jellemző, ahol nincs más feltétele a foglalkoztatásnak és a foglalkoztatásnak.

További 8-9 millióan azonban a „szürke” kisvállalkozások képviselői, akik akár nagyszerű elszigeteltségben, akár kis csapatokban dolgoznak. Hasonlítsuk össze ezt a legális egyéni vállalkozók számával - 3,7 millió fő -, és megkapjuk az árnyékpiac valós adatát. Hiszen az egyéni vállalkozók összes pénze a gazdaságban van, de objektív okokból nem fektethető bankokba, berendezésekbe és saját vállalkozásuk továbbfejlesztésébe.

A kisvállalkozások problémái Oroszországban

1. Támogatásokhoz, támogatásokhoz, hitelekhez, új technológiákhoz való hozzáférés nehézségei;
2. A kormányhivatalok által hozott adminisztratív intézkedések (magas pénzbírságok a törvénysértésekért);
3. Nehéz verseny a nagy szervezetekkel bizonyos területeken (kereskedelem, termelés, szállítás);
4. Helytelen adópolitika, ami túl sok forrás kivonásához vezet az új vállalkozástól.

A kis- és középvállalkozások közötti különbségek

MB - főként egyéni vállalkozó vagy szezonális munkaerő toborzás szakképzetlen feladatok ellátására: betakarítás, szállítás, csomagolás. Egy cég vagy egyéni vállalkozó egy településen található, és kis nyereséget gyűjt. A középvállalkozások elengedhetetlenek ahhoz, hogy több munkaerőt vonzanak (mind a képzett, mind a szakképzetlen munkaerőt), befektetéseket és aktív befektetéseket a vállalkozás fejlesztésébe.

Összegzés

A kisvállalkozás tehát úttörő azokon a területeken, ahol az állam és a nagyvállalatok számára nehéz és kockázatos befektetni. Az emberek eredeti modellekkel állnak elő, és bár sok vállalkozó „kiég”, néhány üzletember induló tőkét keres a további növekedéshez.

A valódi állami segítségnek olyan feltételek megteremtésében kell állnia, amelyek mellett az önálló vállalkozóknak könnyebb lesz legalizálniuk magukat, mint „szürke módon” dolgozni. Más szóval, az embereket egyedül kell hagyniuk egy ideig, és várniuk kell, hogy mi történik.

Peter Stolypin, 2016-09-12

Kérdések és válaszok a témában

Az anyaggal kapcsolatban még nem tettek fel kérdést, lehetőséged van elsőként megtenni

Kis-, közép- és nagyvállalkozások.

Kisvállalkozás (kisvállalkozás) A piacgazdaság egyes alanyai által végzett tevékenységeket ismerik el, amelyek olyan, törvényben meghatározott jellemzőkkel rendelkeznek, amelyek e fogalom lényegét alkotják. Amint azt a világ és a hazai gyakorlat mutatja, a fő ismérv, amely alapján a különböző szervezeti és jogi formájú vállalkozásokat (szervezeteket) kisvállalkozásnak minősítik, a vállalkozásnál (szervezetnél) a beszámolási időszakban foglalkoztatottak átlagos létszáma. Számos tudományos munkában kisvállalkozás alatt olyan tevékenységet értünk, amelyet magánszemélyek viszonylag kis csoportja vagy egy tulajdonos által irányított vállalkozás végez.

A kisvállalkozások jogi személy létrehozása nélkül vállalkozói tevékenységet folytató magánszemélyek is.

Egy kisvállalkozás számos funkcióval rendelkezik:

· — az alkalmazottak egy kis csapatot alkotnak, amelyet közös célok egyesítenek;

· — a mű felcserélhetőséget és kölcsönös segítségnyújtást alkalmaz;

· - a munkavállalói tevékenység magas intenzitása, amely a fokozott személyes felelősségérzetnek köszönhető;

· — a menedzser újításait gyorsan bevezetik.

A kisvállalkozások előnyei a következők:

· - lehetőség sok állampolgár számára, hogy társalapítókká váljanak (az álló- és működőtőke-beruházások kis kezdeti befektetései miatt);

· — helyi alapanyagok és termelési hulladékok felhasználásának lehetősége;

· – új munkahelyek létrehozása;

· - a nagyvállalatokhoz képest kis létszámú vezetői létszám és ennek következtében alacsonyabb rezsiköltségek;

· — a segédipar és a népi mesterségek újjáélesztése;

· — a kisvárosok és kistelepülések gazdasági és társadalmi fejlődésének elősegítése.

Ezenkívül a kisvállalkozásokban való részvétel lehetővé teszi a kreatív potenciál felszabadítását, a polgárok millióinak aktivitásának és képességeinek megvalósítását, valamint a piac feltöltését a szükséges árukkal és szolgáltatásokkal.

Közepes üzlet. Oroszországban még mindig nincs egyértelmű meghatározása a „középvállalkozás” fogalmának, vagyis nem különböztetik meg a gazdasági kapcsolatok önálló egységeként.

Mi a különbség a kisvállalkozás és a középvállalkozás között?

A középvállalkozás fogalma alapvetően „kéz a kézben” jár a kis- és nagyvállalkozás fogalmával, és háttérben marad, „terhelésként” az e kategóriájú vállalkozások számára.

Egyáltalán nincsenek olyan jelek, amelyek alapján egy vállalkozást a középvállalkozások közé lehetne sorolni, ahogyan azt sem, hogy pontosan miben különbözik egy középvállalkozás a kicsitől és a nagytól. Ez legalább nevetségesnek tűnik, hiszen még ha feltételezzük is, hogy a nagyvállalatok bruttó áru- és szolgáltatástermelése az országban 50%, a kicsiké pedig 15%, akkor a középvállalkozások bruttó termelése az összes áru és szolgáltatás 1/3-ára, és ez egyáltalán nem kevés. Valójában Oroszországban még ma sincs egyértelmű különbségtétel a közép- és kisvállalkozások fogalma között.

A középvállalatok olyanok, mint egy nem hivatalos közvetítő a nagy- és kisvállalkozások között. Eddig a kisvállalkozásokkal ellentétben a nagy- és középvállalkozások nem rendelkeznek jogi státusszal. A középvállalkozások középen vannak a nagyok és a kicsik között, és ez a köztes rétegük.

A középvállalkozások a nagy- és kisvállalkozások, valamint az állam és a kisvállalkozások „összekötőjeként” működnek.

Létezik olyan, hogy hálózati gazdaság. A középvállalkozások vállalták a nagy- és kisvállalkozások fő problémáinak megoldását, mivel ennek a két vállalati kategóriának nincs lehetősége a közvetlen együttműködésre. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a kisvállalkozások piaca instabil, magas kockázatú tevékenységekkel és kis cégmérettel rendelkeznek.

A középvállalatok segítenek a nagy- és kisvállalkozások között felmerülő szervezeti és jogi kérdések szabályozásában. Vagyis a középvállalkozások olyan kis- és nagyvállalkozásokkal alakítanak ki kapcsolatokat, amelyek kialakítása és formavilága eltérő.

A hálózati gazdaság felépítése három szintből áll: a felső szintet a nagyvállalkozások képviselői, az alsót a kisvállalkozások képviselői, a középső szintet pedig a középvállalkozások foglalják el, amelyek a gazdasági hálózatot alkotják.

Közepes üzleti kritériumok

Továbbra is megpróbálhatja azonosítani azokat a fő kritériumokat, amelyek alapján azonosítani lehet a középvállalkozások képviselőit:

A vállalkozásnál dolgozó alkalmazottak száma. Bár ennek a kategóriának megvannak a maga sajátosságai - minden az iparágtól függ. Például egy kiadóvállalat akkor tekinthető közepesnek, ha a foglalkoztatottak száma 15-20 fő, az autógyár pedig - ha 10-40 ezer főt foglalkoztat.

A vállalkozás forgalma, bár ebben az esetben minden attól függ, hogy mit csinál. Jelenleg Oroszországban középvállalkozásnak tekintik azt, amelyik évi 12-50 millió dolláros forgalmat bonyolít le.

A piac azon része, amelyet a vállalkozás elfoglal. Középvállalatoknak nevezhetjük azokat, amelyek piaci részesedése 1-2,4%.

Nagy üzlet. A nagyvállalkozásokra nincs konkrét koncepció. Ilyen vállalkozások közé tartoznak például a Coca-Cola, a General Motors és más ismert nagyvállalatok.

A fő funkció az, hogy ezek a cégek magas piacgazdaságot biztosítsanak az ország és a világ számára. A termékek nagy részét ott állítják elő. Akár azt is mondhatjuk, hogy a nagy üzletnek köszönhetően minden más típusú üzlet él a világon. Az ilyen cégek növekedésének alapvetően 3 oka van.

1. Technológiai gazdaságtan – vagyis a vállalat azon vágya, hogy erőforrásokat takarítson meg a termelésben. Ezt a termelési mennyiség növelésével a költségek csökkentésével érik el. Ilyen eredményeket a cég a munkaerő erősítésével, a dolgozók besorolásának emelésével, automata berendezések bevezetésével ér el.

2. Bővítik az iparcikkek választékát, ezt a típust a vállalat tevékenységi méretű megtakarítási vágyának nevezik. Egy ilyen gazdaságnak köszönhetően nagy, globális vállalatok jönnek létre. Az ilyen társaságok létrehozásához olyan eszközöket használnak, mint a vertikális integráció és a diverzifikáció.

3. A harmadik típus az, amikor a cég a tranzakciós költségeken spórol. Ezek a költségek azzal a ténnyel járnak, hogy az áruk egyik technológiai struktúrából a másikba kerülnek. A csökkentés vertikális integrációval és diverzifikációval érhető el.

De mint minden más típusú vállalkozásnak, a nagy vállalkozásnak is megvannak a maga hátrányai. Ahogy egy vállalat növekszik, vezetési hatékonysága csökken. A nagyvállalkozások sok típusa rugalmatlan rendszerrel rendelkezik, mivel tudják szabályozni termékeik árának keresletét.

Kapcsolódó információ:

Keresés az oldalon:

Minden anyagunk a kisvállalkozásokra összpontosít, és úgy vannak csoportosítva, hogy az olvasó kényelmesen megtalálja az őt érdeklő vállalkozástípust bármelyik fő iparágban: gyártás, kereskedelem, mezőgazdaság vagy szolgáltatások.

Tegyük fel, hogy egy feltörekvő vállalkozó fontolóra veszi a lehetőséget, hogy válság idején saját vállalkozást indítson?

Kis-, közép- és nagyvállalkozások: koncepciók és főbb jellemzők

A megfelelő kategóriában a bemutatott ötletek sokféleségéből könnyen kiválaszthatja válságellenes ötletét, ráadásul képet kap arról, hogy milyen sok árnyalattal kell szembesülnie egy kereskedelmi tevékenység megkezdésekor. nehéz gazdasági körülmények között.

Ha pedig valaki importpótló (egyébként szuperaktuális trend a következő évekre) területén szeretne termelő vállalkozást szervezni, vagy Kínából árukat keresni (az orosz valuta gyengülése ellenére ez még mindig releváns opció), vagy a B2B szegmensben nyújtanak szolgáltatásokat, akkor ezeken a területeken részletes elemző áttekintések és utasítások találhatók. Nem feledkeztünk meg a nyugdíjasokról, a szülési szabadságon lévő anyákról, vagy azokról, akik szeretnének vendinget vásárolni és franchise-t vásárolni – mindenki magas színvonalú tájékoztatást kap.

Különleges pozíciót foglal el a vállalkozás a semmiből kategória, melyben összegyűjtöttük a legvonzóbb ötleteket kezdő vállalkozók számára, emellett sok útmutatást is tartalmaz a saját vállalkozás indításához (mit kell tenni egy tevékenység regisztrálása után, hogyan szerezhet statisztikákat kódokat, milyen dokumentumokat kell benyújtani a nyugdíjpénztárhoz és sok más és rendkívül hasznos cikk).

A Moneymaker Factory tanácsai: Javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a sikertörténet kategóriával. Valódi vállalkozók és üzletemberek interjúit, történeteit tartalmazza (mi késztette őket a vállalkozás megkezdésére, honnan indultak, honnan szereztek induló tőkét, milyen nehézségek adódtak a tevékenység során stb.) Higgye el, ezek tényleg hasznos anyagok, amelyek lehetővé teszik, hogy megértse, hogy az üzletemberek hétköznapi emberek, akik nem különböznek tőled, bár nem különböznek egymástól, képesek voltak egy lépést tenni és magánvállalkozóvá válni.

Kisvállalkozási egység Adóidőszak a fizetési bizonylaton

Mely szervezetek és egyéni vállalkozók sorolhatók a kis- és középvállalkozások közé

Jogalkotási szinten a kisvállalkozások státuszát a 209. sz. szövetségi törvény rögzíti. Ez a szabályozási aktus a „kis- és középvállalkozások” kifejezést használja, amely az Art. A 209. sz. szövetségi törvény 3. cikke magában foglalja azokat a szervezeteket és állampolgárokat, akik egyéni vállalkozóként folytatnak üzleti tevékenységet és rendelkeznek a megfelelő tulajdonságokkal.

Az Art. Az említett szövetségi törvény 4. §-a értelmében a jogalkotó egyértelműen meghatározta a következő vállalkozásokkal egyenértékű jogalanyok körét:

1. Gazdasági társaságok (ideértve a JSC-t és LLC-t is) és társas társaságok, amennyiben az Art. 1.1. pontjában meghatározott feltételek bármelyike ​​teljesül. A 2007. július 24-i 209-FZ szövetségi törvény 4. cikke. A feltételek a következők:

• az állam, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, önkormányzatok, vallási és állami szervezetek részvétele az LLC alaptőkéjében nem haladja meg a 25% -ot, a külföldi szervezetek teljes részesedése 49%;
• high-tech szektorba sorolt ​​részvénytársaságok részvényeinek kihelyezése;
• különböző programok, találmányok, ipari minták és egyéb szellemi tevékenységi eredmények felhasználásával és megvalósításával kapcsolatos tevékenységek végzése, amelyek jogai a költségvetési tudományos szervezeteket illetik;
• részvétel a Skolkovo projekt által létrehozott programokban.

1. Különféle szövetkezetek, beleértve a termelő és fogyasztói szövetkezeteket.

A törvény azonban a fenti kritériumok teljesítése mellett a létszámra és az összjövedelemre vonatkozó követelmények betartását is előírja - erről még lesz szó.

A kis- és középvállalkozások közötti különbségek jövedelem és alkalmazottak száma szerint

Kisvállalkozás alatt sokan kis üzletet értenek, a középvállalkozások kategóriájába pedig például egy üzletlánc tartozik. A gyakorlatban ez a megközelítés helytelen, mivel a jogalkotó a 209. sz. szövetségi törvényben világos elhatárolási kritériumokat határozott meg.

Így a kisvállalkozások létszáma nem haladhatja meg a 100 főt, a közepeseké pedig 250 főt. A kisvállalkozások bevétele nem haladhatja meg a 800 millió rubelt. évente, és a középvállalkozások számára - 2 milliárd rubel. évben. Ugyanakkor a jogszabály megkülönböztet egy speciális vállalkozástípust - a mikrovállalkozásokat. Ide tartoznak a legfeljebb 15 alkalmazottat foglalkoztató szervezetek és egyéni vállalkozók, ha az ilyen szervezetek vagy egyéni vállalkozók bevétele nem haladja meg a 120 millió rubelt. évente.

Nem ismeri a jogait?

Így a kis- és középvállalkozások fokozatossága egyértelműen jogszabályi szinten rögzített. Mutassunk egy gyakorlati példát arra, hogyan határozható meg a gyakorlatban, hogy egy cég kisvállalkozás-e vagy sem.

Tegyük fel, hogy a Romashka LLC 20 embert foglalkoztat. A társaság nettó nyeresége 1 milliárd 100 ezer rubel. évben. A szervezet résztvevői ugyanakkor hétköznapi állampolgárok, akik nem állnak kapcsolatban az állammal vagy a vallási intézményekkel. Így 3 kritérium alapján megállapíthatjuk, hogy a Romashka LLC kis- és középvállalkozás:

1. A társaság alapítói között nincsenek állammal kapcsolatban álló személyek, azaz e kritérium szerint (a 209. sz. szövetségi törvény 4. cikkének 1.1. pontja) a Romashka LLC kis- és középvállalkozás.
2. A szervezet 20 főt foglalkoztat, azaz ez a szervezet egy kisvállalkozás.
3. A szervezet nyeresége több mint 1 milliárd rubel. évben. E kritérium szerint a vállalat már nem minősíthető kisvállalkozásnak, hanem középvállalkozásnak minősül (évi 800 millió és 2 milliárd rubel közötti nyereség).

Így a Romashka LLC egy közepes méretű vállalkozás.

Összegzésként megjegyezzük, hogy a törvény világos különbséget tesz a kis- és középvállalkozások között. Az ebben az esetben használt kritériumok alapos tanulmányozása lehetővé teszi, hogy elkerüljük a különbségtételi hibákat.

A kisvállalkozások kis- és középvállalkozások. Az a szervezet kaphatja meg ezt a státuszt, amely megfelel a törvény által jóváhagyott kritériumoknak. A KKV-k listáján szereplő cégek mentesülnek az ellenőrzés alól, és előnyökkel és előnyökkel járnak a számvitel és az adóelszámolás, valamint a közbeszerzésekben való részvétel terén.

Nézzük meg, hogy 2020-ban mely szervezetek és egyéni vállalkozók felelnek meg a kisvállalkozás definíciójának.

A kisvállalkozások alapvető kritériumai

• a jövedelemhatáron belülre esnek;
• az alkalmazotti létszám korlátjába esik (a kisvállalkozások száma nem haladhatja meg a 100 főt);
• más társaságok jegyzett tőkében való részesedésének korlátjába esnek.

A cégek és vállalkozók adózási rendtől függetlenül kisvállalkozási képviselőnek minősülnek, ha megfelelnek a feltételeknek. Ezek lehetnek cégek és egyéni vállalkozók, akik egyszerűsített adórendszert, UTII-t, szabadalmat, OSN-t használnak.

2016. 01. 08-tól az elmúlt év bevételének maximális összegének számítása nemcsak az összes pénztárbizonylatot, hanem az adóbevallás szerinti összes bevételt is magában foglalja. Táblázat formájában mutatjuk be a vállalkozás kis méretűvé minősítésének kritériumait.

1. táblázat: Jövedelem és foglalkoztatotti létszám mutatók.

Egy másik jelentős tényező a tőkerészesedés. Egészítsük ki a 2020-as kisvállalkozások kritériumait.

2. táblázat: Részesedések a tőkében.

A 2020. évi alkalmazotti létszám az átlagos alkalmazotti létszám alapján kerül meghatározásra, amelyről évente jelentést kell benyújtani az adóhivatalnak.

Az alaptőke-részvényekre vonatkozóan a 2007. július 24-i 209. számú szövetségi törvény kivételeket ír elő. A korlátozások nem vonatkoznak:

• a gazdaság high-tech (innovatív) szektorának részvényesei;
• a Skolkovo projekt résztvevői;
• cégek, amelyek gyakorlatilag alkalmazzák az alapítóik által kifejlesztett legújabb technológiákat - költségvetési vagy tudományos intézmények;
• azon cégek, amelyek alapítói szerepelnek az innovációs tevékenység állami támogatását nyújtó személyek kormányzati listáján.

Az elmúlt adózási időszak bevételét azonban az adóbevallások alapján becsülik meg.

A Szövetségi Adószolgálat tisztázta, mi a kis- és középvállalkozás: a 2020-as besorolási kritériumokat a 2016. augusztus 18-án kelt 14-2-04/0870@ levél tartalmazza.

Kisvállalkozási ellenőrzések 2020

Az ilyen vállalkozásokra rövidebb ellenőrzési időszakok vonatkoznak. Bármely szabályozó hatóság évente legfeljebb 50 órán keresztül ellenőrizhet egy kisvállalkozást. A mikrovállalkozások esetében pedig a maximális időtartam évi 15 óra.

2 évig (2016.01.01-től 2018.12.31-ig) a „gyerekeknek” felügyeleti szabadságot biztosítottak. Ezt a kisvállalkozások és egyéni vállalkozók számára nyújtott kedvezményt a 2015. július 13-án kelt 246-FZ szövetségi törvény állapította meg. De ez csak a tervezett ellenőrzésekre vonatkozott. Ha panasz érkezik egy fogyasztótól, vagy a kormányhivatalok információval rendelkeznek arról, hogy egy cég megsértette a törvényt, az ellenőrök ellenőrzést végeznek.

A 246-FZ szövetségi törvénnyel megállapított, 2018 végén lejárt „felügyeleti szabadságok” érvényességi idejét a szövetségi törvény 2019-re és 2020-ra meghosszabbította – tették közzé a jogi dokumentáció hivatalos portálján. De szem előtt kell tartanunk, hogy a felügyeleti szabadság nem vonatkozik a kockázatalapú ellenőrzési módszerrel végzett ellenőrzésekre, és ezt a módszert olyan osztályok alkalmazzák, mint a Szövetségi Adószolgálat, a Vészhelyzetek Minisztériuma, a Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálat, a Rosprirodnadzor. , Rosalkogolregulirovanie és Rospotrebnadzor. Következésképpen a kkv-k nem mentesülnek az említett osztályok által végzett ellenőrzések alól.

Ezen túlmenően, nincs felügyeleti szabadság azon vállalkozások számára, amelyek engedélyes tevékenységet folytatnak:

• bankok;
• biztosítók;
• Magánbiztonsági cégek;
• altalaj használói;
• gyógyszeripari vállalatok;
• hordozók;
• és még sokan mások (az 52 pontból álló teljes lista a 2011. május 4-i 99-FZ „Bizonyos típusú tevékenységek engedélyezéséről” szóló szövetségi törvény 12. cikkében található).

A kisvállalkozásoknak nincs szükségük állapot megerősítésére

A szervezetnek nem kell külön regisztrálnia, és nem kell igazolást kapnia arról, hogy cége kkv. Az állapot a jövőben is automatikusan mentésre kerül. Elég, ha a cég vagy vállalkozó megfelel a felsorolt ​​feltételeknek. Sőt, ha egy-két éven belül túllépi a megállapított limiteket, a vállalkozás státusza megmarad. Státuszváltozás csak akkor következik be, ha három egymást követő naptári évben nem tartják be az alkalmazottak számának, a jövedelem összegének vagy a tőkerészesedésnek a maximális mutatóit (a 209. sz. szövetségi törvény 4. cikkének 4. része).

A betétek már biztosítottak

2019. január 1-től a kisvállalkozásokra is vonatkozik a betétbiztosítási szabály. De ahhoz, hogy a betétekért kártérítést igényelhessen, a vállalkozást fel kell venni a KKV-k nyilvántartásába. Ezt mondja