Посадова інструкція, електроніка Посадова інструкція електроніка Посадова інструкція інженера електроніки ІІ ой категорії

При нещодавній перевірці прокуратурою сайту нашої школи було відзначено як порушення відсутності цього документа.

Положенняпро порядок повідомлення роботодавця про випадки відміни працівника до скоєння корупційних правопорушень або про відомою працівникові інформацію про випадки скоєння корупційних правопорушень

I. загальні положення

1.1. Дане Положення визначає порядок повідомлення роботодавця про випадки відміни працівника до скоєння корупційних правопорушень або про відомої працівнику інформацію про випадки вчинення корупційних правопорушень (далі за текстом – Положення) розроблено відповідно до частини 5 статті 9 Федерального закону від 25.12.2008 N273 Про протидію корупції» з метою створення єдиної системи щодо запобігання корупційним правопорушенням у ШКОЛІ міста Кірова (далі за текстом – школа) та визначає порядок повідомлення роботодавця про випадки відхилення працівника до вчинення корупційних правопорушень або про відомою працівникові інформацію про випадки вчинення корупційних правопорушень, відомостей, що містяться у даних повідомленнях, порядок реєстрації повідомлень та організації перевірки відомостей, зазначених у повідомленні, а також порядок прийняття рішень за результатами розгляду повідомлень.

1.2. Дія цього Положення поширюється усім працівників ШКОЛІ.

1.3. Працівник ШКОЛІ зобов'язаний повідомляти директора школи, органи прокуратури або інші державні органи про всі випадки відміни працівника до скоєння корупційних правопорушень або інформацію, що стала відомою працівникові, про випадки вчинення корупційних правопорушень.

1.4. У всіх випадках відміни працівника до скоєння корупційних правопорушень або про відомої працівнику інформації про випадки скоєння корупційних правопорушень зобов'язаний не пізніше робочого дня, наступного за днем ​​звернення до нього зазначених осіб, повідомити про дані факти директора школи, направивши на його ім'я повідомлення у письмовій формі згідно з Додатком №1 до цього Положення, заповнене та зареєстроване в установленому порядку.

1.5. Працівники школи повинні особисто застерігати осіб, які звернулися до них, про протиправність дії, яку вони пропонують вчинити.

1.6. Працівник школи, який повідомив директора школи, органи прокуратури або інші державні органи про факти звернення з метою схиляння його до скоєння корупційного правопорушення, про факти скоєння іншими працівниками корупційних правопорушень перебуває під захистом держави відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

1.7. Працівник школи, який не виконав обов'язок щодо повідомлення роботодавця, органів прокуратури або інших державних органів про всі випадки звернення до нього будь-яких осіб з метою схиляння його до скоєння корупційних правопорушень, підлягає притягненню до відповідальності відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

ІІ. Перелік відомостей, що містяться у повідомленні, та порядок реєстрації повідомлення.

2.1. У повідомленні зазначаються такі відомості:

а) прізвище, ім'я, по батькові працівника, який направив повідомлення (далі за текстом – повідомник);

б) посада;

в) відомі повідомнику відомості про осіб, які звернулися до нього з метою схиляння його до скоєння корупційних правопорушень (прізвище, ім'я, по батькові, місце роботи, посада, адреса проживання особи, яка схиляла повідомлення до скоєння корупційних правопорушень та інші відомі про цю особу відомості) ;

г) спосіб схиляння до правопорушення (підкуп, загроза, обіцянка, обман, насильство тощо);

д) обставини відміни до правопорушення (телефонна розмова, особиста зустріч, поштове

відправлення тощо);

е) сутність передбачуваного правопорушення (зловживання службовим становищем, дача хабара, отримання хабара, зловживання повноваженнями, комерційний підкуп чи інше незаконне використання муніципальним службовцям свого посадового становища всупереч законним інтересамсуспільства та держави з метою отримання вигоди у вигляді грошей, цінностей, іншого майна чи послуг майнового характеру, інших майнових прав для себе або для третіх осіб або незаконне надання такої вигоди працівникові іншими фізичними особами).

За наявності письмових та речових доказів, пояснень осіб, показань свідків, аудіо- та відеозапису, інших документів та матеріалів повідомник подає їх роботодавцю як докази відміни його до вчинення корупційного правопорушення;

ж) дата, місце та час відміни до правопорушення;

з) інформація про повідомлення працівником органів прокуратури або інших державних органів про звернення до нього будь-яких осіб з метою схиляння його до скоєння корупційних правопорушень у разі, якщо вказана інформація була надіслана повідомленням у відповідні органи;

і) дата подання повідомлення та особистий підпис повідомлення.

2.2. Повідомлення реєструється в Журналі реєстрації повідомлень про факти звернення з метою відміни муніципального службовця до скоєння корупційних правопорушень (далі за текстом – Журнал) за формою згідно з Додатком №2 до цього Положення: - негайно у присутності повідомника, якщо повідомлення представлене ним; - у день, коли воно надійшло поштою або з кур'єром.

2.3. Реєстрацію повідомлення здійснює відповідальний за профілактику корупційних та інших правопорушень, призначений за ведення та зберігання Журналу в установленому порядку. Журнал повинен зберігатися за умов, що виключають доступ до нього сторонніх осіб. Листи Журналу мають бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені печаткою Адміністрації.

2.4. Повідомлення не приймається у випадку, якщо в ньому повністю або частково відсутня інформація, передбачена у пункті 2.1. цього Положення.

2.5. У разі, якщо з повідомлення працівника випливає, що він не повідомив органи прокуратури або інші державні органи про звернення до нього з метою схиляння його до скоєння корупційних правопорушень, роботодавець негайно після надходження до нього повідомлення від працівника надсилає його копію до одного з вищезгаданих органів.

2.6. За наявності в повідомленні відомостей про скоєний або підготовлюваний злочин, перевірка по даному повідомленню організується відповідно до положень кримінально-процесуального законодавства Російської Федерації та законодавства Російської Федерації про оперативно-розшукову діяльність, для чого повідомлення, що надійшло, негайно надсилається в правоохоронні органи відповідно до них. .

ІІІ. Порядок організації перевірки відомостей, що містяться у повідомленні.

3.1. Після реєстрації повідомлення передається на розгляд директора школи.

3.2. Повідомлення, що надійшло директору школи, є підставою для прийняття ним рішення про проведення службової перевірки відомостей, що містяться в повідомленні, яке оформляється відповідним розпорядженням.

3.3. Для проведення перевірки наказом директора школи створюється комісія, що складається з голови комісії, заступника голови, секретаря та членів комісії. У складі комісії має бути не менше 5 осіб.

3.4. Усі особи, що входять до складу комісії, користуються рівними правами у вирішенні питань, що розглядаються на засіданнях комісії.

3.5. Персональний склад комісії із проведення перевірки затверджується наказом директора школи.

3.6. У проведенні перевірки не може брати участь працівник, який прямо чи опосередковано зацікавлений у її результатах. У таких випадках він зобов'язаний звернутися до директора школи з письмовою заявою про звільнення його від участі у проведенні цієї перевірки.

3.7. Під час проведення перевірки мають бути:

Заслухано пояснення повідомлення, інших працівників школи;

Об'єктивно та всебічно розглянуто факти та обставини звернення до працівника з метою відмінювання його до скоєння корупційного правопорушення;

Встановлено причини та умови, які сприяли зверненню осіб до працівника з метою відмінювання його до скоєння корупційних правопорушень.

3.8. Під час проведення перевірки, крім повідомлення, розглядаються матеріали, що стосуються фактів, що містяться у повідомленні, у тому числі посадова інструкція та службова характеристика повідомлення, посадові інструкції та службові характеристики працівників, які мають відношення до фактів, що містяться у повідомленні.

Особи, що входять до складу комісії, та працівники, що мають відношення до фактів, що містяться в повідомленні, не мають права розголошувати відомості, що стали відомими під час проведення перевірочних заходів.

3.10. Робота комісії має бути завершена не пізніше ніж за 10 робочих днів з дня прийняття рішення про проведення перевірки.

IV. Підсумки проведення перевірки.

4.1 За результатами перевірки комісією приймається рішення простою більшістю голосів присутніх на засіданні комісії. Рішення комісії є правомочним, якщо на її засіданні були присутні не менше 2/3 від загального складу комісії.

4.2. Рішення комісії оформляється протоколом. Протокол комісії підписується головою та секретарем комісії.

4.3. Член комісії, який не згоден з її рішенням, має право в письмовій формі викласти свою особливу думку, яка долучається до протоколу.

4.4. У разі підтвердження в ході перевірки факту звернення до муніципального службовця з метою відміни його до скоєння корупційних правопорушень або виявлення у діях муніципального службовця або інших муніципальних службовців, які мають відношення до вищевказаних фактів, ознак корупційного правопорушення, відповідного рішення.

4.5. Директор школи після отримання матеріалів за результатами роботи комісії протягом трьох днів приймає одне із наступних рішень:

а) про негайну передачу матеріалів перевірки до правоохоронних органів;

б) про звернення до відповідних компетентних органів з проханням про забезпечення заходів державного захисту працівника та членів його сім'ї від насильства, загроз та інших неправомірних дій відповідно до законодавства Російської Федерації;

в) про вжиття організаційних заходів з метою запобігання надалі можливості звернення з метою схиляння працівників до скоєння корупційних правопорушень;

г) про виключення можливості прийняття повідомленням та (або) іншими працівниками, що мають відношення до фактів, що містяться у повідомленні, одноосібних рішень з питань, з якими пов'язана ймовірність вчинення корупційного правопорушення;

д) про необхідність внесення до посадових інструкцій працівників відповідних змін для усунення умов, що сприяють зверненню до них з метою схиляння їх до скоєння корупційних правопорушень;

е) про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності;

ж) про звільнення працівника.

4.6. У разі виявлення в ході перевірки у діях муніципального службовця ознак корупційного правопорушення, передбаченого частиною 3 статті 9 Федерального закону від 25.12.2008 N273-ФЗ «Про протидію корупції», матеріали за результатами роботи комісії надсилаються директором шкіл відповідними органами для залучення видів відповідальності відповідно до законодавства Російської Федерації.

4.7. У разі спростування факту звернення працівникові школи з метою його відміни до скоєння корупційних правопорушень директор школи приймає рішення щодо прийняття результатів перевірки до відома.

4.8. Інформація про рішення за результатами перевірки включається до особистої справи повідомлення.

4.9. Працівник школи, щодо якого проводиться перевірка відомостей, що містяться у повідомленні, після закінчення перевірки має право ознайомитись з письмовим висновком про її результати.

Додаток №1

до Положення про порядок повідомлення роботодавця про випадки відмінювання працівника до скоєння корупційних правопорушень або про відомою працівникові інформацію про випадки вчинення корупційних правопорушень

_____________________________________________________________________

(ф.в.о. повідомлення, посада)

Посадова інструкціяінженера-електроніка (електроніка)

1. Загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність инженера-электроника (электроника).

2. На посаду інженера-електроніка (електроніка) І категорії призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера-електроніка ІІ категорії не менше 3 років. На посаду інженера-електроніка (електроніка) ІІ категорії призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера-електроніка ІІІ категорії або інших інженерно-технічних посад, заміщуваних фахівцями з вищою професійною освітою, щонайменше 3 років. На посаду інженера-електроніка (електроніка) III категорії призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та досвід роботи за спеціальністю, набутий у період навчання, або стаж роботи на інженерно-технічних посадах без кваліфікаційної категорії. На посаду інженера-електроніка (електроніка) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями з середньою професійною освітою, щонайменше 5 років.

3. Інженер-електронік (електронік) повинен знати постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали з питань експлуатації та ремонту електронного обладнання; техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його технічної експлуатації; технологію автоматичного оброблення інформації; формалізовані мови програмування; види технічних носіїв; діючі системи обчислень, шифрів та кодів, стандартні програмита команди; основи математичного забезпечення та програмування; методи розробки перспективних та поточних планів (графіків) роботи та порядок складання звітності про їх виконання; організацію ремонтного обслуговування; передовий вітчизняний та зарубіжний досвідексплуатації та технічного обслуговування електронного обладнання; порядок складання заявок на електронне обладнання, запасні частини, проведення ремонту та іншої технічної документації; основи економіки, організації праці та організації виробництва; правила та норми охорони праці.

4. Інженер-електронік (електронік) призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника установи (підприємства, організації) відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

5. Інженер-електронік безпосередньо підпорядковується керівнику структурного підрозділу.

2. Посадові обов'язки

Забезпечує правильну технічну експлуатацію безперебійну роботу електронного обладнання. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів та графіків роботи, технічного обслуговування та ремонту обладнання, заходів щодо покращення його експлуатації та підвищення ефективності використання електронної техніки. Здійснює підготовку електронно- обчислювальних машиндо роботи, технічний огляд окремих пристроїв та вузлів, контролює параметри та надійність електронних елементів обладнання, проводить тестові перевірки з метою своєчасного виявлення несправностей, усуває їх. Здійснює налагодження елементів та блоків електронно-обчислювальних машин, радіоелектронної апаратурита окремих пристроїв та вузлів. Організує технічне обслуговування електронної техніки, забезпечує її працездатний стан, раціональне використання, проведення профілактичного та поточного ремонту. Вживає заходів щодо своєчасного та якісного виконання ремонтних робітзгідно із затвердженою документацією. Здійснює контроль за проведенням ремонту та випробувань електронного обладнання, за дотриманням інструкцій з експлуатації, технічного догляду за ним. Бере участь у перевірці технічного стану електронного обладнання, проведенні профілактичних оглядів та поточного ремонту, прийманні його з капітального ремонту, а також у прийманні та освоєнні електронного обладнання, що знову вводиться в експлуатацію. Вивчає можливість підключення додаткових зовнішніх пристроїв до електронно-обчислювальних машин для розширення їх технічних можливостей, створення обчислювальних комплексів. Веде облік та аналізує показники використання електронного обладнання, вивчає режими роботи та умови його експлуатації, розробляє нормативні матеріали з експлуатації та технічного обслуговуванняелектронного обладнання. Складає заявки на електронне обладнання та запасні частини до нього, технічну документацію на ремонт, звіти про роботу. Здійснює контроль за своєчасним забезпеченням електронної техніки запасними частинами та матеріалами, організує зберігання радіоелектронної апаратури.

3. Права

Інженер-електронік (електронік) має право:

1. вносити пропозиції керівництву з питань організації та умов праці;

2. користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

3. проходити в установленому порядку атестацію із правом на отримання відповідного кваліфікаційного розряду;

4. підвищувати свою кваліфікацію.

Інженер-електронік (електронік) користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудового кодексу Російської Федерації.

Область, в якій працюють сучасні інженери-електроніки, досить складна та відповідальна. Від неї великою мірою залежить перспектива розвитку електротехнічного спрямування країни загалом. Втім, є різні категорії таких фахівців. Одні займаються розробкою проектів та технічних рішень, інші підтримують експлуатаційний стан обладнання, треті розробляють нові підходи до вирішення завдань радіоелектроніки тощо. У будь-якому випадку інженер-електронік займається досить складною роботою, що вимагає постійного оновлення знань та навичок. Почасти це й зумовило престижність даної професії, її затребуваність на ринку праці та добрий рівень заробітної плати таких фахівців.

Категорії

На місце спеціаліста категорії I може претендувати людина, яка має вищу технічну освіту. Також призначення на цю посаду необхідний 3-летний робочий стаж дома електроніка категорії II. У свою чергу інженер-електронік категорії II повинен мати 3-річний досвід роботи на інженерно-технічній посаді. І це не рахуючи наявності диплома про вищій освіті. Вимоги до претендентів на посаду категорії ІІІ менш жорсткі. Звичайно, у цьому випадку також потрібна наявність відповідної освіти, але стаж роботи може бути замінений досвідом, набутим на практиці під час навчання. На місце електроніка без категорії можуть призначатися особи, які мають вищу або середню технічну освіту. У першому випадку стаж не обов'язковий, а у другому необхідний досвід роботи на посаді техніка не менше 3-х років.

кваліфікаційні вимоги

Для повнішого уявлення про те, якими знаннями та навичками повинен володіти інженер-електронік, посадова інструкція передбачає наступний перелік:

• Характеристики, призначення та особливості функціонування електрообладнання.
• Техніко-експлуатаційні документи з ремонту електроприладів та супутнього обладнання.
• Мови програмування (формалізовані).
• Системи шифрів, обчислень та кодів.
• Різновиди носіїв інформації.
• Передовий російський та іноземний досвід технічного обслуговування та експлуатації електрообладнання.
• Принципи складання заявок на електрообладнання, запчастини, виконання ремонтних заходів та формування іншої документації технічного характеру.
• Базові основи програмування та математичного забезпечення.
• Базові знання про економіку, виробництво та організацію трудової діяльності.
• Нормативи з охорони праці, правил протипожежного захисту та техніки безпеки.

Основні обов'язки

Як уже говорилося, діяльність у цій сфері є досить багатоплановою, але, відповідно до інструкції, обов'язки інженера-електроніка можуть включати таке:

• Забезпечення дотримання експлуатаційних правил, а також безперебійної
• роботи електронної техніки
• Участь у розробці планів та заходів, мета яких спрямована на оптимізацію експлуатації та підвищення ефективності електрообладнання.
• Підготовка ЕОМ до експлуатації, її техогляд та усунення несправностей.
• Налагоджує вузли та компоненти радіоелектронної техніки, а також окремі її пристрої.
• Організація технічного обслуговування електротехніки, виконання профілактичних ремонтних операцій.
• Здійснення контролю за виконанням ремонтних заходів, а також випробувань електронної техніки.
• Участь у прийманні та освоєнні нового електрообладнання.
• Аналіз існуючого техніко-електронного потенціалу щодо можливості збільшення його функціональності і продуктивності.
• Розробка нормативних матеріалів з експлуатації технічного забезпечення.
• Забезпечення контролю та організація зберігання електрообладнання та витратних матеріалів.

Права інженер-електроніка

З урахуванням чималої відповідальності, яку приймає він інженер-електронік, посадова інструкція передбачає наділення його наступними правамиз метою підвищення ефективності роботи:

• Одержання від керівництва та представників структурних відділів та департаментів даних, необхідних для виконання своїх безпосередніх обов'язків.
• Залучення співробітників із структурних підрозділів задля досягнення поставленої мети. Однак дія цього права відноситься до випадків, коли така можливість передбачається у самому структурному підрозділі. Інакше потрібен дозвіл начальства.
• Внесення пропозицій щодо питань своєї діяльності на розгляд начальства.
• Вимога надання допомоги у виконанні своїх прав та обов'язків.
• Ознайомлення з проектами рішень, які стосуються його діяльності.

Відповідальність

Оскільки робота інженера-електроніка може бути пов'язана з техобслуговуванням та експлуатацією дорогого обладнання, питання щодо його відповідальності є особливо актуальними. Отже, фахівець несе відповідальність за таке:

• Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, які були закріплені у його посадовій інструкції з урахуванням рамок, визначених трудовим законодавством.
• Правопорушення, які були скоєні під час своєї діяльності - у межах, передбачених законодавством.
• Завдання матеріальної шкоди - у межах, що визначаються законодавством.

Вимоги до охорони праці

Відповідно до правил охорони праці, інженер-електронік повинен уважно підходити до забезпечення власної безпеки. Дані правила поширюються на кілька етапів, у тому числі зачіпають підготовку перед роботою, дотримання заходів безпеки в процесі виконання посадових обов'язків, після їх виконання та аварійних ситуаціях. Особливе місце у переліку правил займає попередня підготовка фахівців, які повинні мати повне уявлення про ризики та особливості експлуатації обладнання.

Це є базові вимоги, які передбачає охорона праці. Інженер-електронік може бути допущений до роботи лише за умови наявності необхідних знань, а також безпеки самого обладнання, з яким він має взаємодіяти.

Скільки отримує інженер-електронік?

Навіть у ніші технічних спеціальностей, що набирає сьогодні популярності. дана професіяцінується дуже високо. Втім, і тут усе є відносно. Так, московський фахівець, знайомий з основами програмування, пристроєм мікроконтролерів та цифрових процесорів, може розраховувати на зарплату в 45-50 тис. руб. З іншого боку, інженер-електронік, зарплата якого не перевищує 20-25 тис., має менше обов'язків, і його відповідальність не така висока. У міру збільшення грошової винагороди зростає та перелік вимог. Від грамотних фахівців вимагається не тільки обслуговування апаратури, його приймання та встановлення, а й розробка технічної документації, а в деяких випадках навчання користувачів.

Плюси та мінуси роботи

За словами досвідчених електронників, на завантаженість роботою та проблеми у пошуках вакансій їм скаржитися не доводиться. Хороші знавці електроустаткування завжди потрібні, і це безперечний плюс. Відповідно, як зазначалося вище, у того, хто бажає розвиватися в цьому напрямку, інженера не буде приводу скаржитися і на рівень заробітної плати. До недоліків, з якими стикається інженер-електронік, можна віднести необхідність постійного поповнення свого багажу знань, оскільки світ електротехніки постійно розвивається. Втім, для тих, хто любить свою професію, цей аспект піде у плюс.

Висновок

На жаль, у Росії спеціальність електроніків тривалий час була недооцінена – принаймні у середовищі комерційних компаній. Сьогодні цей напрямок переживає етап становлення, чим і зумовлена ​​висока затребуваність хороших фахівців і, як наслідок, привабливість кадрів із погляду заробітку. У той же час і сам інженер-електронік повинен відповідати запитам, пропонуючи послуги, які відповідають вимогам керівництва. А щодо вимог кордону простягаються широко - це може бути і хороша моторика на конвеєрі приладобудування, і педагогічна підготовка для навчання молодих інженерів, а також навички програмування, знання тонкощів монтажу електромереж та багато іншого. Втім, кожен може ще ранньому етапі визначити вузьку нішу, у межах якої й продовжувати розвиток.

Типовий зразок

ЗАТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, пред- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно- (директор або інше долж-
правова форма) нісна особа, уповноважена-
чене затверджувати долж-
інструкцію)
____________ 20__г.
м.п.

Посадова інструкція
інженера-електроніка (електроніка)
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)

______________ 20__г. N_________

Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Інженер-електронік належить до категорії спеціалістів.
1.2. На посаду інженера-електроніка (електроніка) І категорії
призначається особа, яка має вищу професійну (технічну)
освіта та стаж роботи на посаді інженера-електроніка (електроніка)
ІІ категорії не менше 3 років; на посаду інженера-електроніка
(електроніка II категорії - особа, яка має вищу професійну
(технічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера-електроніка
(електроніка) III категорії або інших інженерно-технічних посад,
заміщуваних фахівцями з вищою професійною освітою, не менше
3 роки; на посаду інженера-електроніка (електроніка) ІІІ категорії -
особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та досвід
роботи зі спеціальності, набутий у період навчання, або стаж роботи
на інженерно-технічних посадах без кваліфікаційної категорії; на
посада інженера-електроніка (електроніка) - особа, яка має вищу
професійна (технічна) освіта, без пред'явлення вимог до
стажу роботи, або середню професійну (технічну) освіту та
стаж роботи на посаді техніки I категорії не менше 3 років.
1.3. Інженер-електронік (електронік) призначається на посаду та
звільняється з посади керівником підприємства за поданням
________________________________________________________________________.
1.4. Інженер-електронік (електронік) повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні
матеріали з питань експлуатації та ремонту електронного обладнання;
- техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні
особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його
технічної експлуатації;
- технологію автоматичного оброблення інформації;
- Формалізовані мови програмування;
- Види технічних носіїв інформації;
- діючі системи обчислень, шифрів та кодів, стандартні
програми та команди;
- основи математичного забезпечення та програмування;
- методи розробки перспективних та поточних планів (графіків) роботи
та порядок складання звітності про їх виконання;
- Організацію ремонтного обслуговування;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід експлуатації та
технічне обслуговування електронного обладнання;
- порядок складання заявок на електронне обладнання, запасні
частини, проведення ремонту та іншої технічної документації;
- основи економіки, організації праці та організації виробництва;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, та
протипожежного захисту;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- _________________________________________________________________.

2. Посадові обов'язки

Інженер-електронік (електронік):
2.1. Забезпечує правильну технічну експлуатацію, безперебійну
роботу електронного встаткування.
2.2. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів та
графіків роботи, технічного обслуговування та ремонту обладнання,
заходів щодо покращення його експлуатації та підвищення ефективності
використання електронної техніки
2.3. Здійснює підготовку електронно-обчислювальних машин до
роботі, технічний огляд окремих пристроїв та вузлів, контролює
параметри та надійність електронних елементів обладнання, що проводить
тестові перевірки з метою своєчасного виявлення несправностей,
усуває їх.
2.4. Здійснює налагодження елементів та блоків електронно-обчислювальних
машин, радіоелектронної апаратури та окремих пристроїв та вузлів.
2.5. Організує технічне обслуговування електронної техніки,
забезпечує її працездатний стан, раціональне використання,
проведення профілактичного та поточного ремонту.
2.6. Вживає заходів щодо своєчасного та якісного виконання
ремонтних робіт згідно із затвердженою документацією.
2.7. Здійснює контроль за проведенням ремонту та випробувань
електронного обладнання, за дотриманням інструкцій з експлуатації,
технічний догляд за ним.
2.8. Бере участь у перевірці технічного стану електронного
обладнання, проведення профілактичних оглядів та поточного ремонту,
прийманні його з капітального ремонту, а також у прийманні та освоєнні знову
електронного обладнання, що вводиться в експлуатацію.
2.9. Вивчає можливість підключення додаткових зовнішніх
пристроїв до електронно-обчислювальних машин з метою розширення їх
технічні можливості, створення обчислювальних комплексів.
2.10. Веде облік та аналізує показники використання електронного
обладнання, вивчає режими роботи та умови його експлуатації,
розробляє нормативні матеріали з експлуатації та технічного
обслуговування електронного обладнання.
2.11. Складає заявки на електронне обладнання та запасні частини
щодо нього, технічну документацію на ремонт, звіти про роботу.
2.12. Здійснює контроль за своєчасним забезпеченням
електронної техніки запасними частинами та матеріалами, організує зберігання
радіоелектронної апаратури.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Права

Інженер-електронік (електронік) має право:
3.1. Отримувати від керівників та спеціалістів структурних
підрозділів підприємства інформацію, необхідну для здійснення своєї
діяльності.
3.2. Залучати спеціалістів структурних підрозділів до вирішення
завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про
структурних підрозділах, якщо ні – з дозволу керівництва).
3.3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо
питанням своєї діяльності.
3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння
виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.5. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства,
що стосуються його діяльності.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Відповідальність

Інженер-електронік (електронік) відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадовців
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
чинним законодавством України.
4.4. ______________________________________________________________.

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)

Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(підпис)

" " _____________ 20__г.

ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу

(ініціали, прізвище)
_____________________________
(підпис)

" " ________________ 20__г.

З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(підпис)

Посадова інструкція інженера-електроніка[найменування організації, підприємства тощо]

Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Інженер-електронік належить до категорії спеціалістів.

1.2. На посаду інженера-електроніка (електроніка) І категорії призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера-електроніка (електроніка) ІІ категорії не менше 3 років; на посаду інженера-електроніка (електроніка ІІ категорії - особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера-електроніка (електроніка) ІІІ категорії або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років на посаду інженера-електроніка (електроніка) III категорії особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та досвід роботи за спеціальністю, набутий у період навчання, або стаж роботи на інженерно-технічних посадах без кваліфікаційної категорії; ) - особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років.

1.3. Інженер-електронік (електронік) призначається на посаду та звільняється з посади керівником підприємства за поданням [вписати потрібне].

1.4. Інженер-електронік (електронік) повинен знати:

Постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали з питань експлуатації та ремонту електронного обладнання;

Техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його технічної експлуатації;

Технологію автоматичного оброблення інформації;

Формалізовані мови програмування;

Види технічних носіїв;

діючі системи обчислень, шифрів та кодів, стандартні програми та команди;

Основи математичного забезпечення та програмування;

Методи розробки перспективних та поточних планів (графіків) роботи та порядок складання звітності про їх виконання;

Організацію ремонтного обслуговування;

Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід експлуатації та технічного обслуговування електронного обладнання;

порядок складання заявок на електронне обладнання, запасні частини, проведення ремонту та іншої технічної документації;

Основи економіки, організації праці та організації виробництва;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

- [Вписати потрібне].

2. Посадові обов'язки

Інженер-електронік (електронік):

2.1. Забезпечує правильну технічну експлуатацію безперебійну роботу електронного обладнання.

2.2. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів та графіків роботи, технічного обслуговування та ремонту обладнання, заходів щодо покращення його експлуатації та підвищення ефективності використання електронної техніки.

2.3. Здійснює підготовку електронно-обчислювальних машин до роботи, технічний огляд окремих пристроїв та вузлів, контролює параметри та надійність електронних елементів обладнання, проводить тестові перевірки з метою своєчасного виявлення несправностей, усуває їх.

2.4. Здійснює налагодження елементів та блоків електронно-обчислювальних машин, радіоелектронної апаратури та окремих пристроїв та вузлів.

2.5. Організує технічне обслуговування електронної техніки, забезпечує її працездатний стан, раціональне використання, проведення профілактичного та поточного ремонту.

2.6. Вживає заходів щодо своєчасного та якісного виконання ремонтних робіт відповідно до затвердженої документації.

2.7. Здійснює контроль за проведенням ремонту та випробувань електронного обладнання, за дотриманням інструкцій з експлуатації, технічного догляду за ним.

2.8. Бере участь у перевірці технічного стану електронного обладнання, проведенні профілактичних оглядів та поточного ремонту, прийманні його з капітального ремонту, а також у прийманні та освоєнні електронного обладнання, що знову вводиться в експлуатацію.

2.9. Вивчає можливість підключення додаткових зовнішніх пристроїв до електронно-обчислювальних машин для розширення їх технічних можливостей, створення обчислювальних комплексів.

2.10. Веде облік та аналізує показники використання електронного обладнання, вивчає режими роботи та умови його експлуатації, розробляє нормативні матеріали з експлуатації та технічного обслуговування електронного обладнання.

2.11. Складає заявки на електронне обладнання та запасні частини до нього, технічну документацію на ремонт, звіти про роботу.

2.12. Здійснює контроль за своєчасним забезпеченням електронної техніки запасними частинами та матеріалами, організує зберігання радіоелектронної апаратури.

2.13. [Вписати потрібне].

3. Права

Інженер-електронік (електронік) має право:

3.1. Отримувати від керівників та спеціалістів структурних підрозділів підприємства інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності.

3.2. Залучати спеціалістів структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівництва).

3.3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо своєї діяльності.

3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

3.5. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.6. [Вписати потрібне].

4. Відповідальність

Інженер-електронік (електронік) відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.

4.4. [Вписати потрібне].

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

Керівник структурного підрозділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]