Singur ghid de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n

Instructor de kinetoterapie

Responsabilitatile locului de munca. Elaborează complexe gimnastice pentru efectuarea de exerciții și proceduri de fizioterapie cu pacienții. Oferă îndrumări metodologice la nivelul secundar într-o organizație medicală personal medical(instructori de kinetoterapie, asistente). Analizează starea munca metodica pe kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia. Cercetați și diseminați metode moderne exerciții de kinetoterapie pentru restabilirea sănătății fizice și corectarea tulburărilor activității motorii ale pacienților și persoanelor cu dizabilități. Participă la munca de îmbunătățire a abilităților personalului medical. Controlează calitatea performanței orelor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul paramedical. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a determina metodele de reabilitare a acestora, conduce cursuri în cazuri speciale. Desfășoară activități sanitar-educative în rândul pacienților și rudelor acestora privind promovarea sănătății și prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos.

Trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă activează în sectorul sănătății; teoria și metodologia educației fizice; elementele de bază ale simptomelor clinice ale bolilor majore; indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice; metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței; conținutul modurilor motrice; metode de influențare a procesului patologic al diferitelor proceduri și complexe de exerciții de fizioterapie și masaj; amenajarea echipamentelor speciale, a aparatelor și a regulilor de protecție a muncii atunci când se lucrează cu acestea; forme şi metode de propagandă stil de viata sanatos viata si munca sanitar-educativa; deontologie; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior la specialitatea „Cultură fizică și sport”, „Cultură fizică pentru persoanele cu dizabilități în starea de sănătate (adaptativ Cultură fizică)" și pregătire suplimentară în kinetoterapie și medicina sportivă fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă.

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui instructor-metodolog în kinetoterapie.

2. O persoană cu un superior educatie profesionala la specialitatea „Cultură fizică și sport”, „Cultură fizică pentru persoane cu dizabilități (cultură fizică adaptativă)” și pregătire suplimentară în kinetoterapie și medicina sportivă fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

3. Un instructor-metodolog în kinetoterapie trebuie să cunoască: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în vigoare în domeniul asistenței medicale; teoria și metodologia educației fizice; elementele de bază ale simptomelor clinice ale bolilor majore; indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice; metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței; conținutul modurilor motrice; metode de influențare a procesului patologic al diferitelor proceduri și complexe de exerciții de fizioterapie și masaj; amenajarea echipamentelor speciale, a aparatelor și a regulilor de protecție a muncii atunci când se lucrează cu acestea; forme si metode de promovare a unui stil de viata sanatos si a muncii sanitar-educative; deontologie; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

4. Instructorul-metodolog în kinetoterapie este numit în funcție și demis prin ordinul șefului organizației, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. Instructorul-metodolog în exerciții de kinetoterapie raportează direct șefului de secție (birou) de exerciții de kinetoterapie.

2. Responsabilitățile postului

Elaborează complexe gimnastice pentru efectuarea de exerciții și proceduri de fizioterapie cu pacienții. Oferă îndrumări metodologice personalului paramedical dintr-o organizație medicală (instructori de kinetoterapie, asistente). Analizează stadiul muncii metodologice privind kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia. Studiază și distribuie metode moderne de kinetoterapie pentru restabilirea sănătății fizice și corectarea tulburărilor activității motorii ale pacienților și persoanelor cu dizabilități. Participă la munca de îmbunătățire a abilităților personalului medical. Controlează calitatea performanței orelor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul paramedical. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a determina metodele de reabilitare a acestora, conduce cursuri în cazuri speciale. Desfășoară activități sanitar-educative în rândul pacienților și rudelor acestora privind promovarea sănătății și prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos.

3. Drepturi

Instructor-metodolog fizioterapie are dreptul de a:

1. face propuneri conducerii pentru îmbunătățirea organizării și a condițiilor de lucru;

2. controlează, în limita competenței sale, activitatea personalului medical mediu și subjuliu, le da ordine și le cere executarea precisă, face propuneri conducerii pentru încurajarea acestora sau aplicarea de sancțiuni;

3. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente legale necesare pentru îndeplinirea acestora atributii oficiale;

4. să participe la conferințe și întâlniri științifice și practice, în care se discută probleme legate de activitatea sa;

5. promovează certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare;

6. să-şi îmbunătăţească calificările la cursuri de perfecţionare cel puţin o dată la 5 ani.

Instructorul-metodolog în exerciții de fizioterapie folosește toate drepturile muncii in conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Instructorul de kinetoterapie este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi revin;

2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare în activitățile acestora;

3. respectarea reglementărilor interne, securitatea și securitatea la incendiu;

4. executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor servicii prevăzute de actele legale în vigoare;

5. furnizarea, în conformitate cu procedura stabilită, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile lor;

6. acțiune promptă, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările regulilor de siguranță, incendiu și sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile unei organizații medicale, angajații acesteia, pacienții și vizitatorii.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și de reglementare, un instructor-metodolog în kinetoterapie poate fi adus în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii, la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală.

					APROBA
(numele întreprinderii, organizației, instituției)					(șef de întreprindere, organizație, instituție)
DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000		№ 00			(semnătură)		(NUMELE COMPLET.)
Subdiviziunea structurală:	Institutie medicala
Poziţie:	Instructor de kinetoterapie
					00.00.0000

1. Dispoziții generale

Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile si responsabilitatea instructorului-metodolog in kinetoterapie.

Instructorul-metodolog în exerciții de kinetoterapie aparține categoriei specialiștilor.

Instructorul-metodolog în kinetoterapie este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit. dreptul muncii prin ordin al conducătorului instituţiei medicale.

Relații de poziție:

1.4.1	supunere directă	Seful departamentului
1.4.2.	Trimitere suplimentară
1.4.3	Dă ordine
1.4.4	Salariatul inlocuieste	persoană desemnată în mod corespunzător
1.4.5	Salariatul inlocuieste

1. Cerințe de calificare ale unui instructor-metodolog în kinetoterapie:

	educaţie	Educație fizică superioară
	experiență de muncă	nicio cerință de experiență în muncă
	cunoştinţe	Legile Ucrainei și alte acte juridice de reglementare privind problemele de sănătate. Teoria și metodologia educației fizice. Fundamentele simptomelor clinice ale bolilor majore. Indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice. Metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței. Influența asupra procesului patologic a diferitelor proceduri și complexe de exerciții de fizioterapie și masaj. Echipamente speciale, aparate și măsuri de siguranță atunci când lucrați cu acesta. Forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și educație pentru sănătate. Legislația privind munca și protecția muncii. Reglementări interne de muncă. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
	aptitudini	munca de specialitate
	Cerințe suplimentare	Pregătire specială în terapia cu exerciții fizice

1. Documente care reglementează activitățile unui instructor-metodolog în kinetoterapie

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Cartă institutie medicala, Ordinele și ordinele șefului instituției medicale (șeful secției); regulamentele departamentului, Descrierea postului instructor-metodolog in exercitii de kinetoterapie, Reguli de program intern de munca.

1. Responsabilitățile postului unui instructor de kinetoterapie

Instructor de kinetoterapie:

4.1. Ea dezvoltă complexe de gimnastică și masaj pentru efectuarea de exerciții și proceduri de fizioterapie cu pacienții.

4.2. Oferă îndrumări metodologice personalului paramedical (instructori de kinetoterapie, asistente) dintr-o instituție medicală.

4.3. Analizează stadiul muncii metodologice privind kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia.

4.4. Studiază și distribuie metode moderne de kinetoterapie pentru restabilirea sănătății fizice și corectarea tulburărilor activității motorii ale pacienților și persoanelor cu dizabilități.

4.5. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile personalului medical.

4.6. Controlează calitatea performanței orelor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul paramedical.

4.7. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a stabili metodele de reabilitare a acestora.

4.8. Conduce cursuri la ocazii speciale.

1. Drepturile unui instructor-metodolog în kinetoterapie

Instructor-metodolog fizioterapie are dreptul de a:

5.1. Obține informații necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor funcționale.

5.2. Faceți propuneri conducerii privind îmbunătățirea calității asistenței medicale pentru populație, îmbunătățirea organizării muncii.

5.3. Dă ordine personalului medical junior al secției de kinetoterapie, controlează volumul și calitatea lucrărilor efectuate de acesta, monitorizează activitatea tehnicianului pentru repararea echipamentelor și echipamentelor secției de kinetoterapie.

5.4. Participați la lucrările întâlnirilor, conferințelor, secțiilor, asociațiilor medicale, unde sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională.

5.5. Îmbunătățiți-vă abilitățile, obțineți certificarea pentru atribuirea unei categorii de calificare.

1. Responsabilitatea unui instructor-metodolog în kinetoterapie

Instructorul de kinetoterapie este responsabil pentru:

6.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor ce le revin prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate

Descărcați descrierea postului
instructor fizioterapie(.doc, 86KB)

I. Dispoziţii generale

1. Instructorul-metodolog în exerciții de kinetoterapie aparține categoriei specialiștilor.
2. O persoană cu studii superioare de educație fizică cu pregătire suplimentară este numită în funcția de instructor-metodolog în kinetoterapie
3. Numirea în funcția de instructor-metodolog și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al conducătorului instituției.
4. Instructorul de kinetoterapie ar trebui să știe:
   1. 4.1. Legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind problemele de sănătate.
   2. 4.2. Teoria și metodologia educației fizice.
   3. 4.3. Fundamentele simptomelor clinice ale bolilor majore.
   4. 4.4. Indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice.
   5. 4.5. Metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței.
   6. 4.6. Conținutul modurilor motrice.
   7. 4.7. Influența asupra procesului patologic a diferitelor proceduri și complexe de exerciții de fizioterapie și masaj.
   8. 4.8. Echipamente speciale, aparate și măsuri de siguranță atunci când lucrați cu acesta.
   9. 4.9. Forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și educație pentru sănătate.
   10. 4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.
   11. 4.11. Reglementări interne de muncă.
   12. 4.12. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
5. Instructorul de kinetoterapie raportează direct la

II. Responsabilitatile locului de munca

Instructor de kinetoterapie:

1. Ea dezvoltă complexe de gimnastică și masaj pentru efectuarea de exerciții și proceduri de fizioterapie cu pacienții.
2. Oferă îndrumări metodologice personalului paramedical (instructori de fizioterapie, asistente) dintr-o unitate de sănătate.
3. Analizează stadiul muncii metodologice privind kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia.
4. Studiază și distribuie metode moderne de kinetoterapie pentru restabilirea sănătății fizice și corectarea tulburărilor activității motorii ale pacienților și persoanelor cu dizabilități.
5. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile personalului medical.
6. Controlează calitatea performanței orelor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul paramedical.
7. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a stabili metodele de reabilitare a acestora.
8. Conduce cursuri la ocazii speciale.

III. Drepturile

Instructor-metodolog fizioterapie are dreptul de a:

1. Obține informații necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor funcționale.
2. Faceți propuneri conducerii privind îmbunătățirea calității asistenței medicale pentru populație, îmbunătățirea organizării muncii.
3. Dă ordine personalului medical junior al secției de kinetoterapie, controlează volumul și calitatea muncii prestate de acesta, exercită controlul asupra lucrării tehnicianului pentru repararea echipamentelor și echipamentelor secției de kinetoterapie.
4. Participați la lucrările întâlnirilor, conferințelor, secțiilor, asociațiilor medicale, unde sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională.
5. Îmbunătățiți-vă abilitățile, obțineți certificarea pentru atribuirea unei categorii de calificare.

IV. Responsabilitate

Instructorul de kinetoterapie este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele legislației muncii actuale a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele legislației administrative, penale și civile actuale a Federației Ruse.
3. Pentru erori în efectuarea măsurilor terapeutice care au implicat consecințe grave pentru pacient - în limitele legislației administrative, penale și civile actuale a Federației Ruse.

„APROB” ______________________________ (poziția capului)

______________________________ (Numele companiei)

____________/________________/ (semnătură) (nume complet)

"___"____________ _____ G.

DESCRIEREA POSTULUI

instructor fizioterapie

I. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui instructor-metodolog în kinetoterapie (denumit în continuare Angajat) ______ „__________________”.

1.2. Salariatul este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Angajatorului.

1.3. Angajatul raportează direct la ________________________.

1.4. În funcția de Salariat este numită o persoană care are studii fizice superioare cu pregătire suplimentară în kinetoterapie și masaj și _____________________.

(categoria 9 - experienta de munca in profil de minim 3 ani;

categoria 10 - experienta de munca ca instructor-metodolog in kinetoterapie de minim 3 ani sau experienta de munca in profil de minim 5 ani;

categoria 11 - experienta in munca ca instructor-metodolog in kinetoterapie de minim 5 ani;

categoria 12 - experiență de muncă ca instructor-metodolog în kinetoterapie de minim 7 ani;

categoria 13 - experiență de muncă ca instructor-metodolog în kinetoterapie de minim 10 ani).

1.5. Angajatul trebuie să știe:

1.5.1. Legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind problemele de sănătate.

1.5.2. Teoria și metodologia educației fizice.

1.5.3. Fundamentele simptomelor clinice ale bolilor majore.

1.5.4. Indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice.

1.5.5. Metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței.

1.5.7. Influența asupra procesului patologic a diferitelor proceduri și complexe de exerciții de fizioterapie și masaj.

1.5.8. Echipamente speciale, aparate și măsuri de siguranță atunci când lucrați cu acesta.

1.5.9. Forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și educație pentru sănătate.

1.5.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.

1.5.11. Reglementări interne de muncă.

1.5.12. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

1.6. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________________________.

II. SARCINILE DE SERVICIU

2.1. Muncitor:

2.1.1. Ea dezvoltă complexe de gimnastică și masaj pentru efectuarea de exerciții și proceduri de fizioterapie cu pacienții.

2.1.2. Oferă îndrumări metodologice personalului paramedical (instructori de fizioterapie, asistente) dintr-o unitate de sănătate.

2.1.3. Analizează stadiul muncii metodologice privind kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia.

2.1.4. Studiază și distribuie metode moderne de kinetoterapie pentru restabilirea sănătății fizice și corectarea tulburărilor activității motorii ale pacienților și persoanelor cu dizabilități.

2.1.5. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile personalului medical.

2.1.6. Controlează calitatea performanței orelor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul paramedical.

2.1.7. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a stabili metodele de reabilitare a acestora.

2.1.8. Conduce cursuri la ocazii speciale.

III. DREPTURILE

3.1. Angajatul are dreptul la:

Asigurarea acestuia cu un loc de muncă stipulat prin contract de muncă;

Un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;

Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;

Formare profesională, recalificare și formare avansată în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale;

Obținerea de materiale și documente legate de activitățile acestora, familiarizarea cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia;

Interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților profesionale ale acestora;

Trimite propuneri cu privire la problemele activităților lor pentru a fi luate în considerare de către supervizorul lor imediat.

3.2. Salariatul are dreptul de a participa în asociații profesionale.

IV. RESPONSABILITATE

4.1. Angajatul este responsabil pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care le revin conform prezentei fișe a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.

4.1.2. Încălcarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.

Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.

4.1.2. Infracțiuni săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru cauzarea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.

V. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Angajator.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, Salariatul este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv importanța locală).

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________________ (numele, numărul și data documentului)

DE ACORD: Consilier juridic _________________ ______________ "___" _________ ____ (nume complet) (semnătură)

Familiarizat cu instrucțiunile: ____________ / ________ / "___" _________ ____ (semnătură) (nume complet)