«360 աստիճան» մեթոդը տվյալների հավաքումն է իրական աշխատանքային իրավիճակներում անձի գործողությունների և նրա դրսևորած բիզնես որակների մասին: Այս դեպքում տեղեկատվություն է ստացվում այն մարդկանցից, ովքեր շփվում են այս անձի հետ տարբեր մակարդակներում՝ շեֆից, գործընկերներից, ենթականերից և այլն: