Az OKPDTR a munkavállalói foglalkozások, alkalmazotti pozíciók és tarifaosztályok összoroszországi osztályozója.

Része az Orosz Föderáció egységes információs osztályozási és kódolási rendszerének.

Az osztályozót 1996. január 1-jén fogadták el az Orosz Föderáció állami szabványának határozatával összhangban.

A kódok célja és szerkezete az OKPDTR szerint

Az osztályozó a következő problémák megoldására szolgál:

• Információk strukturálása az Orosz Föderáció területén létező specialitásokról és szakmákról.
• Az egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók számának becslése és nyilvántartása.
• A munkakörülmények, az alkalmazottak képzettsége, bére és a munkafolyamat egyéb összetevői feletti ellenőrzés.
• Statisztikák és adatelemzés, hogy átfogó képet adjon egy régió vagy ország foglalkoztatásáról.

Az osztályozó egy táblázat a szakmák vagy szakterületek megnevezésével és a hozzájuk tartozó kódokkal.

A kódok ötféle értéket tartalmaznak, amelyek mindegyike egy külön oszlopnak felel meg:

OKPDTR (osztályozó)

A munkavállalói szakmák, munkavállalói beosztások és tarifakategóriák OK 016-94 (OKPDTR) összoroszországi osztályozóját a Gosstandart 1994. december 26-i 367. számú határozata hagyta jóvá, és 1996. január 1-jén lépett hatályba. Az osztályozó fejlesztésének célja, hogy Oroszország áttérjen a nemzetközi gyakorlatban elfogadott számviteli és statisztikai rendszerre.

Az osztályozó a szakmák és beosztások helyes megnevezésére szolgál, különösen azokban az esetekben, amikor a törvény e szakmákkal és beosztásokkal kapcsolatban előnyöket, garanciákat vagy korlátozásokat állapít meg.

Beszéljünk a könyvelők és közgazdászok nevéről és kódolásáról az OKPDTR szerint.

A beosztás OKPDTR szerinti foglalkozási kódja

Az OKPDTR 2 fő részből áll:

• munkásszakmák;
• alkalmazotti pozíciók.

Természetesen könyvelők és közgazdászok csak az utolsóban találhatók.

Követjük az OKPDTR szerinti kódgenerálási eljárást.

OKPDTR: könyvelő

A könyvelői pozíció a 20336922411 kódnak felel meg.

OKPDTR: közgazdász

A közgazdász beosztás a 27728822441 kódnak felel meg.

Pozíciók a számvitelben osztályozó szerint

Az alábbiakban a könyvelők és közgazdászok OK 016-94 szerinti kódolását mutatjuk be:

Munka megnevezése	Kód
könyvelő (középfokú végzettség)	20337323433
Könyvelő-könyvvizsgáló	20339222411
Könyvelő szakértő	20342422411
Főkönyvelő	20656411231
Vezető közgazdász	21032411231
A számítástechnikai (információs és számítástechnikai) központ közgazdásza	27732422139
Közgazdász-demográfus	27736222122
Közgazdász számvitel és üzleti elemzés terén	27740922411
Közgazdász szerződéses és kárigényes munkákért	27743222413
Anyagközgazdász műszaki kellékek	27744722413
Tervező közgazdász	27745122441
Értékesítési közgazdász	27746622413
Repülőgép menetrendi közgazdász	27750222413
Munkaügyi közgazdász	27755522412
Pénzügyi közgazdász	27759322411

Ezenkívül a könyvelők és közgazdászok pozícióinak kódolására származtatott pozíciók kódjai vagy képesítési kategóriák (osztályok) használhatók. Az OKPDTR-ben különösen a következő munkakódok vannak megadva:

És többek között a következő képesítési kategóriákat (osztályokat) nevezik meg:

Ezek a kódok a fő feladatkód végén találhatók. Így például egy vezető könyvelő-szakértőnek az OKPDTR 2034242241106 szerinti kódja lesz (ahol 06 a származtatott pozíció kódja), a 2. kategóriába tartozó munkaügyi közgazdász pedig 277555224122 (ahol az utolsó „2” érték a kategória kódja).

Az OKPDTR-t többször módosították (december 23., június 10., december 29., 2004. május, június).

Célja

Az osztályozó célja a dolgozók és alkalmazottak számának becslésével, a létszám összetételének és létszámkategóriánkénti megoszlásának elszámolásával, a képzettségi szinttel, a gépesítés mértékével és a munkakörülményekkel kapcsolatos problémák megoldása, a foglalkoztatás biztosításának, a dolgozók bérének megszervezésével, ill. alkalmazottak, nyugdíjszámítás, további személyzeti és egyéb igények meghatározása a gazdasági irányítás minden szintjén automatizált információfeldolgozás körülményei között.

Az OKPDTR-ben a besorolás tárgyai a munkavállalói szakmák és az alkalmazottak beosztásai.

Szerkezet

Az OKPDTR két részből áll:

• munkásszakmák;
• alkalmazotti pozíciók.

Az első rész - a munkavállalói szakmák - a munkavállalók szakmáit tartalmazza az Egységes Munkavállalói Munka- és Szakmajegyzéknek (UTKS) összhangban, valamint azon munkavállalók szakmáit, akiknek jogairól és kötelezettségeiről charták, különleges rendelkezések, ill. a gazdaság ágazataiban a szakmák összetételét szabályozó vonatkozó szabályozások .

A második rész - az alkalmazottak beosztásai - az Egységes Munkaköri Nómenklatúra, a Vezetői, Szakemberi és Alkalmazotti Beosztási Jegyzék, a javadalmazási kérdésekre vonatkozó hatályos szabályozások és egyéb szabályozó dokumentumok alapján került kialakításra, figyelembe véve a munkavállalók megnevezését. a gazdaságban használt pozíciók. A köztisztviselői beosztások megnevezése az Orosz Föderáció elnökének „Az Orosz Föderáció köztisztviselőiről” szóló 32. számú és „A szövetségi köztisztviselők köztisztviselői beosztásáról szóló” január 33. számú rendelete szerint történik. 1995. 11.

Minden osztályozó pozíció három blokkból áll:

• azonosító blokk;
• az osztályozási objektum nevének blokkja;
• információs blokk.

Az azonosító blokk soros sorrendű kódrendszerrel épül fel az osztályozási objektumok számára. Az osztályozási objektumazonosító blokk öt digitális tizedesjegyet és egy ellenőrzőszámot tartalmaz.

Az ellenőrző szám kiszámítása a mindenkori ellenőrzési számok számítási és alkalmazási módszere szerint történt.

Munkavállalói szakma (alkalmazotti beosztás) kódmegjelölésének felépítése az osztályozóban:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────ellenőrzési szám (CN) │ │ │ └─│ │ └────└─ az osztályozás tárgyának sorszáma ────── ──────────────────────── pozíció (2)

Az osztályozási objektum névblokk a munkavállaló meghatározott szakmájának vagy beosztásának nevének egységes rekordja.

Az egyes szakaszokban az osztályozási objektumok nevei ábécé sorrendben vannak elrendezve.

A munkavállalói szakmák információs blokkja olyan aspektuskódokat tartalmaz, amelyek jellemzik a munkavállaló szakmának az ETKS-kibocsátási számnak való megfelelését (két karakter), valamint az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozója (OKZ) OK 010-93 egyes pozícióit. Az utolsó szempont az OKZ osztályok alapcsoportját jelzi, és négy jelet tartalmaz.

Ezenkívül az OKPDTR információs blokk hét olyan aspektust tartalmaz, amelyek a következő kritériumok szerint jellemzik a munkavállalók szakmáit:

1. gyártási és munkatípusok az ETKS-kiadásoknak megfelelően - két karakter, 01-es aspektus;
2. tarifakategóriák - egy karakter, 02-es aspektus;
3. minősítési osztályok (kategóriák) - egy jel, 03-as aspektus;
4. javadalmazási formák és rendszerek - két jel, 04-es szempont;
5. munkakörülmények - egy jel, 05 oldal;
6. a munkagépesítés foka - egy jel, 06-os oldal;
7. származékos szakmák - egy jel, aspektus 07.

Példa az OKPDTR szerinti kódolásra esztergályos szakmához:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, ahol az 1 a szakma jele; 9149 esztergályos; 6 ellenőrző szám; 02 ETKS 2. szám; 7223 OKZ alapcsoport (gépkezelők fémmegmunkáló gépeken, szerszámgépek és berendezésbeállítók); 5 5. tarifakategória; 12 db-os bónuszos bérrendszer; 1 normál munkakörülmények; 2 olyan munkavállaló, aki gépekkel és mechanizmusokkal végez munkát.

A dolgozók (senior, asszisztens) képzettségi fokát jellemző Facet 07 a jelenlegi szabályozási dokumentumoknak megfelelően különböző szakmákhoz használatos.

Az alkalmazotti beosztások információs blokkja a beosztási kategóriának megfelelő fazettált kódokat (egy karakter), valamint az OKZ egyes pozícióit (négy karakter) tartalmazza. Három aspektus jellemzi a pozíciókat a következő jellemzők szerint:

1. munkakategóriák - egy karakter, 10 aspektus;
2. származtatott pozíciók - két jel, 11. oldal;
3. minősítési kategóriák (osztályok) - egy jel, 12. szempont.

A 11. és 12. aspektus jellemzője a különböző pozíciókra történő alkalmazásuk alternatív jellege, mivel a származtatott pozíciók nem tartalmaznak minősítési kategóriákat. Így a pozíciótól függően a 11-es vagy a 12-es fazettát választjuk.

Példa az OKPDTR szerinti kódolásra a pénzügyi és gazdasági osztályvezető-helyettesi pozícióhoz:

24695 1 1 1231 03, ahol a 2 a pozíció jele; 4695 főosztályvezető (pénzügyi, gazdasági és igazgatási); 1 csekkszám; 1 vezetői kategória; 1231 OKZ alapcsoport (Pénzügyi, gazdasági és igazgatási részlegek és szolgálatok vezetői); 03 származékos pozíció - helyettes.

Az OKPDTR és az OKZ osztályozás objektumai között olyan kapcsolatok jöttek létre, amelyek lehetővé teszik az egyes OKPDTR objektumok hozzárendelését a megfelelő OKZ csoportosításhoz. Általánosságban elmondható, hogy minden munkavállalói szakma vagy alkalmazotti beosztás egyértelműen hozzárendelhető egy meghatározott foglalkozási csoporthoz. Tekintettel azonban arra, hogy a „foglalkozás”, a „szakma”, a „beosztás” fogalmak eltérőek, egyes esetekben az OKPDTR és az OKZ közötti egyértelmű kapcsolat megállapítása érdekében indokolt magyarázatot alkalmazni a csoportosításokhoz. OKZ. Ezeket a magyarázatokat a dolgozók származtatott szakmáinak és beosztásainak kódolásakor is fel kell használni.

Az információs blokk aspektusainak összetételét és elrendezési sorrendjét az osztályozó segítségével megoldott konkrét feladatok sajátosságai határozzák meg.

Az információs blokkban további jellemzőként használhatók a műszaki és gazdasági információk más össz-oroszországi osztályozóinak kódjai és nevei is.

Az OKPDTR a következő anyagelrendezési formát fogadta el: „A dolgozók szakmái” rovatban

─────┬──┬────────────────────- ───────── ───┬────────┬────┬──── │ │ Szakma tartománya│Kód │CC│Kód│Kód│Kód │││││kisülésekkel│ start │OKZ │ │ │ │ETKS │ ─────┴──┴───────────────────── ────────── ─ ───────────┴────────┴─────┴───

a "Munkavállalók beosztásai" részben

─────┬──┬────────────────────- ───────── ────────────┬────┬──── │ │ │ Kód │Kódkód │CC│ │goria│OKZ ──── ─┴──┴─────────────────────────- ───────── ────────┴─────┴────

Az osztályozó kódokat használó, egységes dokumentumformák kidolgozásakor kötelező utalni az OKPDTR-re. Az osztályozó fenntartó rendszer biztosítja a Munkaügyi Kutatóintézet (Munkaügyi és Társadalombiztosítási Kutatóintézet) ill.

A munkavállalói szakmák, munkavállalói pozíciók és tarifakategóriák össz-oroszországi osztályozója (rövidítés) - az Orosz Föderáció egységes osztályozási és kódolási rendszerének (USCC) szerves részét készítették az Orosz Föderációnak a nemzetközi gyakorlatban elfogadott számviteli és statisztikai rendszerre való átállására vonatkozó állami program végrehajtásának részeként. .

Az OKPDTR elfogadásának története

Az OKPDTR-t az Orosz Föderáció Állami Szabványának 1994. december 26-i 367. sz. rendelete fogadta el, és 1996. január 1-jén lépett hatályba.

Az OKPDTR többször módosult (1996. december 23., 1999. június 10., 2003. december 29.).

Célja

Az osztályozó célja a dolgozók és alkalmazottak számának becslésével, a létszám összetételének és létszámkategóriánkénti megoszlásának elszámolásával, a képzettségi szinttel, a gépesítés mértékével és a munkakörülményekkel kapcsolatos problémák megoldása, a foglalkoztatás biztosításának, a dolgozók bérének megszervezésével, ill. munkavállalók, nyugdíjszámítás, további személyi és egyéb szükségletek meghatározása a nemzetgazdasági irányítás minden szintjén automatizált információfeldolgozás körülményei között.

Az OKPDTR-ben a besorolás tárgyai a munkavállalói szakmák és az alkalmazottak beosztásai.

Szerkezet

Az OKPDTR két részből áll:

• munkásszakmák;
• alkalmazotti pozíciók.

Az első rész - a munkavállalói szakmák - a munkavállalók szakmáit tartalmazza az Egységes Munkavállalói Munka- és Szakmajegyzéknek (UTKS) összhangban, valamint azon munkavállalók szakmáit, akiknek jogairól és kötelezettségeiről charták, különleges rendelkezések, ill. a gazdaság ágazataiban a szakmák összetételét szabályozó vonatkozó szabályozások .

A második rész - az alkalmazottak beosztásai - az Egységes Munkaköri Nómenklatúra, a Vezetői, Szakemberi és Alkalmazotti Beosztási Jegyzék, a javadalmazási kérdésekre vonatkozó hatályos szabályozások és egyéb szabályozó dokumentumok alapján került kialakításra, figyelembe véve a munkavállalók megnevezését. a gazdaságban használt pozíciók. A köztisztviselői beosztások megnevezése az Orosz Föderáció elnökének „Az Orosz Föderáció köztisztviselőiről” szóló 32. számú és „A szövetségi köztisztviselők köztisztviselői beosztásáról szóló” január 33. számú rendelete szerint történik. 1995. 11.

Minden osztályozó pozíció három blokkból áll:

• azonosító blokk;
• az osztályozási objektum nevének blokkja;
• információs blokk.

Az azonosító blokk soros sorrendű kódrendszerrel épül fel az osztályozási objektumok számára. Az osztályozási objektumazonosító blokk öt digitális tizedesjegyet és egy ellenőrzőszámot tartalmaz.

Az ellenőrző szám kiszámítása a mindenkori ellenőrzési számok számítási és alkalmazási módszere szerint történt.

Munkavállalói szakma (alkalmazotti beosztás) kódmegjelölésének felépítése az osztályozóban:

Az osztályozási objektum névblokk a munkavállaló meghatározott szakmájának vagy beosztásának nevének egységes rekordja.

Az egyes szakaszokban az osztályozási objektumok nevei ábécé sorrendben vannak elrendezve.

A munkavállalói szakmák információs blokkja olyan aspektuskódokat tartalmaz, amelyek jellemzik a munkavállaló szakmának az ETKS-kibocsátási számnak való megfelelését (két karakter), valamint az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozója (OKZ) OK 010-93 egyes pozícióit. Az utolsó szempont az OKZ osztályok alapcsoportját jelzi, és négy jelet tartalmaz.

Ezenkívül az OKPDTR információs blokk hét olyan aspektust tartalmaz, amelyek a következő kritériumok szerint jellemzik a munkavállalók szakmáit:

gyártási és munkatípusok az ETKS-kiadásoknak megfelelően - két karakter, 01-es aspektus;

tarifakategóriák - egy karakter, 02-es aspektus;

javadalmazási formák és rendszerek - két jel, 04-es szempont;

munkakörülmények - egy jel, 05 oldal;

a munkagépesítés foka - egy jel, 06-os oldal;

származékos szakmák - egy jel, aspektus 07.

Példa az OKPDTR szerinti kódolásra esztergályos szakmához:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

ahol: 1 - szakma;

9149 - esztergályos;

6 - ellenőrző szám;

02 - ETKS 2. száma;

7223 - OKZ alapcsoport (gépkezelők fémmegmunkáló gépeken, szerszámgépek és berendezések beállítói);

5 - 5. tarifakategória;

12 - darabmunka-bónusz bérrendszer;

1 - normál munkakörülmények;

2 - gépekkel és mechanizmusokkal munkát végző munkavállaló.

A dolgozók (senior, asszisztens) képzettségi fokát jellemző Facet 07 a jelenlegi szabályozási dokumentumoknak megfelelően különböző szakmákhoz használatos.

Az alkalmazotti beosztások információs blokkja a beosztási kategóriának megfelelő fazettált kódokat (egy karakter), valamint az OKZ egyes pozícióit (négy karakter) tartalmazza. Három aspektus jellemzi a pozíciókat a következő jellemzők szerint:

származtatott pozíciók - két jel, 11. oldal;

A 11. és 12. aspektus jellemzője a különböző pozíciókra történő alkalmazásuk alternatív jellege, mivel a származtatott pozíciók nem tartalmaznak minősítési kategóriákat. Így a pozíciótól függően a 11-es vagy a 12-es fazettát választjuk.

Példa az OKPDTR szerinti kódolásra a pénzügyi és gazdasági osztályvezető-helyettesi pozícióhoz:

24695 1 1 1231 03,

ahol: 2 - pozíció;

4695 - osztályvezető (pénzügyi, gazdasági és igazgatási);

1 - csekk száma;

1231 - OKZ alapcsoport (Pénzügyi, gazdasági és adminisztratív részlegek és szolgáltatások vezetői);

03 - származékos pozíció - helyettes.

Az OKPDTR és az OKZ osztályozás objektumai között olyan kapcsolatok jöttek létre, amelyek lehetővé teszik az egyes OKPDTR objektumok hozzárendelését a megfelelő OKZ csoportosításhoz. Általánosságban elmondható, hogy minden munkavállalói szakma vagy alkalmazotti beosztás egyértelműen hozzárendelhető egy meghatározott foglalkozási csoporthoz. Tekintettel azonban arra, hogy a „foglalkozás”, a „szakma”, a „beosztás” fogalmak eltérőek, egyes esetekben az OKPDTR és az OKZ közötti egyértelmű kapcsolat megállapítása érdekében indokolt magyarázatot alkalmazni a csoportosításokhoz. OKZ. Ezeket a magyarázatokat a dolgozók származtatott szakmáinak és beosztásainak kódolásakor is fel kell használni.

Az információs blokk aspektusainak összetételét és elrendezési sorrendjét az osztályozó segítségével megoldott konkrét feladatok sajátosságai határozzák meg.

Az információs blokkban további jellemzőként használhatók a műszaki és gazdasági információk más össz-oroszországi osztályozóinak kódjai és nevei is.

Az OKPDTR a következő anyagelrendezési formát fogadta el: „A dolgozók szakmái” rovatban

a "Munkavállalók beosztásai" részben

Mi a célja a beosztások és szakmák osztályozójának, mit tartalmaz az OKPDTR információs blokk, milyen kapcsolatok jönnek létre az OKPDTR és az OKZ besorolás objektumai között, ebben a cikkben megvizsgáljuk.

A cikkből megtudhatja:

Miért van szükség a beosztások és szakmák osztályozójára?

A munkavállalói foglalkozások, alkalmazotti beosztások és tarifafokozatok összoroszországi osztályozója (OKPDTR) célja, hogy rögzítse a vállalat dolgozóinak és alkalmazottainak összetételét és számát. Az osztályozó segítségével a személyzetet képzettségi szint, kategóriák, munkakörülmények és gépesítési fok szerint osztják el. Megoldják a foglalkoztatás biztosításával kapcsolatos kérdéseket is, valamint meghatározzák a további személyzeti igényeket, kiszámítják a nyugdíjakat és egyéb feltételeket az információfeldolgozás és a statisztikák karbantartására szolgáló automatizált rendszerek feltételei között.

A 016-94 összoroszországi osztályozót az Orosz Föderáció Állami Szabványának 1994. december 26-án kelt 367. számú rendelete fogadta el és lépett hatályba, 1996. január 1-jén. A beosztások és szakmák összoroszországi osztályozója, tarifafokozata (OKPDTR) az Orosz Föderáció egységes osztályozási és információs kódolási rendszerének (USCC) szerves részének tekintendő. A dokumentum az Orosz Föderációnak az elfogadott nemzetközi számviteli és statisztikai rendszerre történő átállásának állami programjának végrehajtása részeként készült, a piacgazdaság fejlődésének követelményeivel összhangban.

Osztályozók

Minden osztályozó egy táblázatban

Az Orosz Föderáció Szabványügyi, Metrológiai és Tanúsítási Bizottsága úgy döntött:

• A munkavállalók, valamint az alkalmazottak és a tarifaosztályok szakterületeinek összoroszországi osztályozásának elfogadása 1996. január 1-jétől a hatálybalépés meghatározott időpontjával;
• törölni az Orosz Föderáció területén 1996. január 1-jétől hatályos, a munkavállalók és alkalmazottak szakterületeinek, valamint a vámosztályok (186 016) Összszakszervezeti Osztályozását.

Az OKPDTR-t az elavult, 1 86 016-os szövetségi szakterületi osztályozó (OKPDTR) helyettesítésére fejlesztették ki, a besorolás tárgya nem csak a dolgozók szakterülete, hanem az alkalmazottak beosztása is, az OKPDTR két részből áll:

1. Munkás szakterületek
2. Alkalmazottak

A beosztások és szakmák osztályozójának szakaszai

A beosztások és szakmák osztályozójának első része a Munkavállalók Egységes Tarifa- és Képesítési Jegyzéke (UTKS) szerint szereplő munkavállalók szakterületeit tartalmazza. Ezen túlmenően a szakasz tartalmazza a munkavállalók olyan szakterületeit, amelyek jogairól és kötelezettségeiről a charták, valamint a gazdaság ágazataiban a szakterületek kimerítő összetételét szabályozó speciális rendelkezések és vonatkozó előírások rendelkeznek.

Munkásszakmák

A második rész a munkavállalók szakmáit tartalmazza. A rovat a Munkavállalói Beosztások Egységes Nómenklatúrája, valamint a Vezetők, szakemberek és alkalmazottak besorolását jelző Képesítési Névtár alapján készült. A címtár tartalmazza a javadalmazás főbb kérdéseivel kapcsolatos minden aktuális szabályozást és egyéb szabályozó dokumentumot is, figyelembe véve a gazdaságban használt szakterületek elnevezéseit.

➤ Hogyan hozzuk összhangba a pozíciókat az ETKS-szel a létszámtáblázatban

Az alkalmazottak osztályozására

Mit tartalmaz a beosztások és szakmák osztályozójának információs blokkja

A szakmák, a kékgalléros pozíciók és a bérosztályok oroszországi osztályozójának minden pozíciója három blokkot tartalmaz:

1. Azonosító blokk
2. Osztályozási objektum névblokk
3. Információs blokk

Az azonosító blokk soros sorrendű kódrendszert használ az objektumok osztályozására. Az osztályozási objektum azonosító blokkja öt digitális tizedesjegyet és egy ellenőrző számot tartalmaz, amely a mindenkori ellenőrzési számok számítási és alkalmazási módszertanának megfelelően kerül kiszámításra.

A munkavállaló (vagy alkalmazotti beosztás) szakterületeinek kódmegjelöléseinek szerkezete a munkakörök és szakmák osztályozójában:

A munkavállalói szakterületek kódolásához 1-nek vagy 3-nak megfelelő kódértékeket használnak. Az alkalmazotti pozíciók kódolásához a 2-nek vagy 4-nek megfelelő kódértékeket használnak (a 4/2003 OKPDTR módosítás által bevezetett bekezdés, amelyet az állam szabványa hagyott jóvá) a Rostekhregulirovanie által jóváhagyott 5/2004 OKPDTR módosítással módosított Orosz Föderáció).

Jegyzet! A beosztások és szakmák osztályozójában található objektumnévblokk egy meghatározott szakterület vagy alkalmazotti beosztás neveiben egységes rekordokat jelent. Az egyes szakaszokban a megfelelő osztályozási objektumok nevei ábécé sorrendben vannak elrendezve.

A munkavállalói szakterületek információs blokkja olyan aspektuskódokat tartalmaz, amelyek jellemzik a megadott szakmák megfelelését az ETKS-kiadás munkaszámainak (ez két karakter), valamint az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozója (OKZ) egyes pozíciói. OK 010-93 . Az utolsó szempont az OKZ osztályok alapcsoportját jelöli, négy karakterből áll.

A személyzeti szolgálat munkatársaival szemben támasztott követelmények az ETKS szerint

Ezenkívül a beosztások és szakmák osztályozójának (OKPDTR) információs blokkja hét olyan szempontot tartalmaz, amelyek a munkavállalók szakmáit olyan kritériumok szerint jellemzik, mint:

• a gyártás és a munka típusai az ETKS kiadásoknak megfelelően - két jellel jelölve, 01-es oldal;
• tarifakategóriák - egy karakter, 02-es aspektus;
• minősítési osztályok (vagy megfelelő kategóriák) – egy jelet jelöljenek, 03-as szempontot;
• rendszerek, javadalmazási formák - két jel, 04-es szempont;
• munkakörülmények - egy jel, 05 oldal;
• a munkagépesítés foka (szintje) - egy jel, 06-os oldal;
• származtatott pozíciók (szakmák) - egy karakter, aspektus 07.

Példa az esztergályos szakma beosztások és szakmák osztályozója (OKPDTR) szerinti kódolására:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , Ahol

• 1 – ez egy specialitás;
• 9149 – esztergályos szakterület megjelölése;
• 6 az ellenőrző szám;
• 02 – az ETKS második kiadását jelöli;
• 7223 – a szám az OKZ alapcsoportját jelöli (ezek fémmegmunkáló gépeken dolgozó gépkezelők, valamint szerszám- és berendezésbeállítók);
• 5 az ötödik tarifakategória;
• 12 – darabbónuszos bérrendszert alkalmaznak;
• 1 – normál munkakörülményeket jelez;
• 2 - olyan munkavállaló, aki munkáját gépekkel és mechanizmusokkal végzi.

A 07-es szempont a dolgozók (például vezető vagy asszisztens) végzettségének fokát (szintjét) jellemzi, a jelenlegi szabályozási dokumentumoknak megfelelően különféle szakmákban használatos.

A munkavállalói szakmák és beosztások osztályozójának információs blokkja tartalmazza azokat a szempontkódokat, amelyek megfelelnek a beosztás kategóriájának (ez egy karakter), valamint az OKZ egyes pozícióinak (ez négy karakter).

Három szempont jellemzi a pozíciókat (szakmákat) a következő jellemzők szerint:

1. Munkakategória szerint - ez egy jel, 10. aspektus
2. A pozíció (szakma) származékai szerint - ez két jel, a 11. oldal
3. A minősítés kategóriája (osztálya) szerint - ez az egyik jel, a 12. oldal

A 11-es és 12-es szempontok sajátossága abban rejlik, hogy a különböző pozíciókban (szakmákban) használhatók alternatívák, mivel a származtatott pozíciók (szakkörök) nem adnak minősítési kategóriát. Ennek megfelelően, a helyzettől függően, a 11. vagy 12. fazetta kerül kiválasztásra.

Példa a beosztások és szakmák osztályozója (OKPDTR) szerinti kódolásra a pénzügyi-gazdasági (és adminisztratív) osztályvezető-helyettes beosztásához:

24695 1 1 1231 03 , Ahol

• 2 egy pozíció;
• 4695 – osztályvezető (pénzügyi, gazdasági és igazgatási);
• 1 egy ellenőrző szám;
• 1 – a vezetők kategóriáját jelöli;
• 1231 – az OKZ alapcsoportját jelöli (pénzügyi, gazdasági, adminisztratív osztályok és szolgálatok vezetői);
• 03 – a szám derivált pozíciót jelöl – ez egy helyettes.

Miért jön létre kapcsolat az OKPDTR és az OKZ között?

Az OKZ besorolás objektumai és a beosztások és szakmák osztályozója (OKPDTR) között olyan kapcsolatok jöttek létre, amelyek lehetővé teszik az OKPDTR minden egyes objektumának egy adott OKZ csoportosításhoz való hozzárendelését. Általánosságban elmondható, hogy a munkavállaló minden szakterülete vagy egy alkalmazotti beosztás egyedileg hozzárendelhető egy meghatározott foglalkozási csoporthoz.

Tekintettel arra, hogy a „foglalkozás”, „szakma”, „beosztás” fogalmak gyakran eltérőek lehetnek, bizonyos esetekben az OKPDTR és az OKZ közötti egyértelmű kapcsolat megteremtése érdekében érdemes az OKZ csoportosításokra vonatkozó magyarázatot használni. Javasoljuk az ilyen magyarázatok használatát a dolgozók vagy alkalmazottak származtatott szakterületeinek kódolásakor is.

Az összetételt, valamint a szempontok elrendezésének sorrendjét az információs blokkban az osztályozó segítségével megoldott konkrét feladatok sajátosságai határozzák meg. Az információs blokkban a műszaki és gazdasági információk egyéb kifejlesztett oroszországi osztályozóinak kódjai és nevei is használhatók fő és kiegészítő funkciókként.

A beosztások és szakmák osztályozójában (OKPDTR) a következő anyagelrendezési formát alkalmazzák: a „Munkások szakterülete” részben

A "Alkalmazottak beosztásai" részben

A besorolási kódokat használó egységes bizonylatnyomtatványok kialakításakor szükséges a beosztások és szakmák osztályozójához (OKPDTR) mutató hivatkozás megadása. Az ilyen osztályozó karbantartási rendszere biztosítja a Munkaügyi Kutatóintézet és az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium Központi Tudományos és Technológiai Bankjának együttműködését az orosz állami szabvány VNIIKI-jével.