Számítógép-mérnök munkaköri leírás. EVT mérnök munkaköri leírása általános rendelkezések - utasítások. I. Általános rendelkezések

Munkaköri leírás

elektromérnök

Általános rendelkezések

1.1. Ez az utasítás az elektronikai mérnök tarifa- és képesítési jellemzői alapján készült. Az utasítások összeállításakor figyelembe vették a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szolgálat követelményeit, valamint a személyi számítógépekre és a munkaszervezésre vonatkozó higiéniai követelményeket.

1.2. Az EVT mérnököt az iskola igazgatója nevezi ki és menti fel.

1.3. Az elektronikai berendezés mérnöknek felsőfokú szakmai vagy középfokú szakképzettséggel kell rendelkeznie munkatapasztalat feltétel nélkül, és ismernie kell a műszaki angol nyelvet.

1.4. Az elektronikai mérnök oktatói munkáért az igazgatóhelyettesnek jelent be.

1.5. Tevékenysége során az EVT mérnökét a szövetségi törvények, a Leszosibirszk igazgatása által elfogadott törvények és rendeletek, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma kormányának határozatai, valamint az összes oktatási hatóság vezérli. a munkavédelmi, biztonsági óvintézkedések, tűzvédelem szintjei, szabályai és előírásai, valamint az oktatási intézmény Alapszabálya és helyi törvényei, a munkaszerződés.

2.Funkciók

Az EVT mérnök fő tevékenységi területei:

2.1.Az oktatási folyamat technikai támogatása;

2.2.Az egészséges és biztonságos munka- és tanulási feltételek biztosítása;

2.3.Az oktatási folyamat információs és módszertani támogatása;

2.4.A nevelési-oktatási intézmény tevékenységének szervezési támogatása.

3. Munkaköri feladatok:

Az EVT mérnöke köteles:

3.1.Időszakos ingyenes orvosi vizsgálatot vállalni;

3.2.Betartani a munkavédelmi, biztonsági, tűzvédelmi szabályokat;

3.3 A hozzárendelt berendezéseket és szoftvereket működőképes állapotban tartja;

3.4.Javaslatok, módszertani ajánlások kidolgozása a meglévő hardverek használatának hatékonyságának, élettartamának és működési megbízhatóságának növelésére;

3.5 Telepítse a szükséges oktatási szoftvert;

3.6 Tanácsadás és technikai támogatás nyújtása az információtechnológiával kapcsolatos projektekben, kutatásokban és egyéb tevékenységekben részt vevő oktatási intézmények oktatóinak és hallgatóinak;

3.7 Figyelemmel kíséri a rájuk bízott eszközökön munkát végző tanárok és tanulók helyességét és biztonságát, intézkedik a sérülések előfeltételeinek, a hardver- és szoftverhibák elhárításáról;

3.8 A számítástechnikai eszközök és egyéb rendelkezésre álló technikai eszközök nyújtotta lehetőségek népszerűsítése az oktatási és irányítási tevékenységek megvalósításában, az oktatók és hallgatók bevonása az információs technológiák elsajátításának folyamatába.

4. Az EVT mérnök köteles:

Tud:

4.1 A hozzá rendelt berendezések megszervezésére és biztonságos üzemeltetésére vonatkozó irányadó dokumentumok, utasítások, utasítások követelményei;

4.2 A hozzárendelt számítástechnikai és nyomdatechnikai eszközök üzemeltetési utasítására, műszaki dokumentációjára vonatkozó követelmények;

Képesnek lenni:

4.3 Elvégzi a kijelölt berendezések karbantartását;

4.4.Kiegészítő berendezések felszerelése;

4.5 Az oktatási és menedzsment folyamatok előállításához szükséges alkalmazásszoftverek telepítése és konfigurálása;

4.6. Sokszorosító berendezések patronjainak utántöltése;

4.7.Elektronikus levelezés fogadása (küldése);

4.8.Információ keresése a helyi interneten.

5. Az EVT mérnöknek joga van:

5.1.Részvétel a nevelési-oktatási intézmény irányításában az oktatási intézmény Alapszabályában meghatározott módon;

5.2 A szakmai becsület és méltóság védelme;

5.3.Munkája értékelését tartalmazó panaszokat és egyéb dokumentumokat megismerni, azokra magyarázatot adni;

5.4.Érdekeinek védelme önállóan vagy képviselőjén keresztül;

5.5.A hatósági nyomozás titoktartásáról, a törvényben meghatározott esetek kivételével;

5.6. Fejlessze képesítését;

5.7 Önkéntes alapon a megfelelő képesítési kategóriára igazolni kell és a minősítés sikeres teljesítése esetén megkapni.

6. Felelősség.

6.1.Felelősséget vállal a Charta és az OS egyéb helyi jogszabályai, az igazgatói vagy az igazgatóhelyettesi utasítások, munkaköri kötelezettségek stb.

6.2.A nevelési-oktatási intézmény, illetve az oktatási folyamatban résztvevők által hivatali feladataik ellátásával (nem teljesítésével) okozott károkért az EVT mérnök anyagi felelősséggel tartozik a jogszabályban meghatározott módon és keretek között.

7. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok.

7.1.A nevelési-oktatási intézmény igazgatója által jóváhagyott heti 40 órás (36 órás) munkaidőben dolgozik;

7.2.A nevelési-oktatási intézmény adminisztrációjától átveszi a szabályozási, jogi és szervezési, módszertani jellegű anyagokat, átvétel ellenében megismeri a vonatkozó dokumentumokat;

7.3.A hatáskörébe tartozó kérdésekben szisztematikusan információt cserél az oktatási intézmény dolgozóival.

Figyelmébe ajánljuk a programozói munkaköri leírás egy tipikus példáját, a 2019-es mintát. Ne feledje, minden programozó utasítását nyugta ellenében adják át.

Az alábbiak tipikus információkat tartalmaznak arról, hogy egy programozónak milyen tudással kell rendelkeznie. Kötelességekről, jogokról és felelősségekről.

Ez az anyag weboldalunk hatalmas könyvtárának része, amely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

1. A programozó a specialisták kategóriájába tartozik.

(-II. kategóriás programozó: felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdasági) végzettség és III. kategóriás programozói vagy egyéb, felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalat, legalább 3 év.

III. kategóriájú programozó: felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdasági) végzettség és a képzési időszakban szerzett szakirányú munkatapasztalat, vagy szakképesítési kategória nélküli mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalat.

Programozó: felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettség munkatapasztalat feltétel nélkül vagy középfokú (műszaki vagy mérnök-közgazdasági) szakirányú végzettség és I. kategóriás technikus munkatapasztalata legalább 3 év vagy más, középfokú szakmai végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött munkakörök végzettség, legalább 5 év.)

3. A programozót a szervezet igazgatója veszi fel és bocsátja el.

4. A programozónak tudnia kell:

— az algoritmusok és programok fejlesztésére, valamint az információfeldolgozásban a számítástechnika alkalmazására vonatkozó módszereket szabályozó irányelvek és szabályozó anyagok, a strukturált programozás alapelvei;

– szoftvertípusok;

— a számítógép műszaki és működési jellemzői, tervezési jellemzői, célja és működési módjai, műszaki működésének szabályai;

— automatikus információfeldolgozási technológia;

— a műszaki adathordozók típusai;

— az információk osztályozási és kódolási módszerei;

– formalizált programozási nyelvek;

— aktuális szabványok, számrendszerek, rejtjelek és kódok;

— a műszaki dokumentáció elkészítésének eljárása;

— fejlett hazai és külföldi tapasztalatok programozásban és számítástechnika használatában;

— a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése;

— a munkajog alapjai;

— belső munkaügyi szabályzat;

— munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági óvintézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

5. Tevékenysége során a programozót a következők irányítják:

- az Orosz Föderáció jogszabályai,

- a szervezet alapszabálya,

- azon alkalmazottak utasításai és utasításai, akiknek ezen utasítások szerint alárendeltje van,

- ezt a munkaköri leírást,

— A szervezet belső munkaügyi szabályzata.

6. A programozó közvetlenül __________-nak tesz jelentést (jelezze meg a beosztását, akinek be van jelentve).

7. A programozó távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait a szervezet igazgatója által az előírt módon kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket és felelős a teljesítésért. a rábízott feladatokról.

2. A programozó munkaköri feladatai

Programozó:

1. A gazdasági és egyéb problémák megoldására szolgáló matematikai modellek és algoritmusok elemzése alapján olyan programokat fejleszt, amelyek lehetővé teszik az algoritmus és ennek megfelelően a kiosztott feladat számítástechnikai felhasználásával történő végrehajtását, ezeket teszteli és hibakeresi.

2. Technológiát dolgoz ki egy probléma megoldására az információfeldolgozás minden szakaszában.

3. Kiválaszt egy programozási nyelvet az algoritmusok és adatstruktúrák leírásához.

4. Meghatározza a számítástechnika által feldolgozandó információkat, mennyiségét, szerkezetét, beviteli, feldolgozási, tárolási és kimeneti elrendezéseit és sémáit, ellenőrzésének módjait.

5. Elvégzi a programok hibakeresésre való felkészítését és elvégzi a hibakeresést.

6. Meghatározza ezeknek a teszteseteknek a mennyiségét és tartalmát, biztosítva a legteljesebb ellenőrzést a programok funkcionális céljának való megfeleléséről.

7. Elindítja a hibakereső programokat, és beírja a kiindulási adatokat, amelyeket a hozzárendelt feladatok feltételei határoznak meg.

8. A kimeneti adatok elemzése alapján módosítja a kidolgozott programot. Kidolgozza a programokkal való munkavégzésre vonatkozó utasításokat, elkészíti a szükséges műszaki dokumentációt.

9. Meghatározza a kész szoftvertermékek használatának lehetőségét.

10. Támogatást nyújt a megvalósított programokhoz, szoftverekhez.

11. Programok, szabványos és szabványos szoftverek helyességének automatikus ellenőrzésére szolgáló rendszereket fejleszt és implementál, információfeldolgozási technológiát fejleszt.

12. A számítási folyamatok egységesítésén, tipizálásán dolgozik.

13. Közreműködik a szabványos programok katalógusainak, irattárainak létrehozásában, a gépi feldolgozás alá eső dokumentumformák kialakításában, a számítástechnika alkalmazási körének bővítését lehetővé tevő programok tervezésében.

14. Betartja a szervezet belső munkaügyi szabályzatát és egyéb helyi előírásait.

15. Megfelel az értékesítési, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi belső szabályoknak és előírásoknak.

16. Gondoskodik a tisztaságról és a rendről a munkahelyén,

17. Munkaszerződés keretében végrehajtja azon munkavállalók utasításait, akiknek alárendeltje jelen utasítás szerint.

3. Programozói jogok

A programozónak joga van:

1. Javaslatok benyújtása megfontolásra a szervezet igazgatójának:

- az ebben az utasításban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munka javítása,

- a neki beosztott kiváló munkatársak ösztönzéséről,

- a termelési és munkafegyelmet megszegő, alárendelt munkavállalók anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról.

2. Kérje a szervezet strukturális részlegeitől és alkalmazottaitól a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat.

3. Ismerje meg a beosztásával kapcsolatos jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Ismerje meg a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit.

5. A szervezet vezetőitől segítségnyújtást követelni, ideértve a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítását, valamint a megállapított dokumentumok lebonyolítását.

6. A hatályos munkaügyi jogszabályok által megállapított egyéb jogok.

4. A programozó felelőssége

A programozó felelős a következő esetekben:

1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Programozó munkaköri leírása – minta 2019. Programozó munkaköri kötelezettségei, programozói jogok, programozói felelősség.

1. Általános rendelkezések

1.1. A technikus a szakemberek kategóriájába tartozik.

1.2. Olyan személy, akinek:

Szakmai középfokú (műszaki) végzettség munkatapasztalat követelménye nélkül;
- II. kategória - középfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 2 éves információs és számítástechnikai központ technikus munkatapasztalattal rendelkező személy;
- I. kategória - középfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és II. kategóriájú információs és számítástechnikai központban technikusként végzett munkatapasztalattal rendelkező személy.

1.3. A számítógép-karbantartó technikus állásába való kinevezés és az elbocsátás az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központja" igazgatója utasítására történik.

1.4. A számítógép-karbantartással foglalkozó rendszermérnök közvetlenül az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központja" igazgatójának tesz jelentést.

1.5. A számítógépes karbantartást végző rendszermérnök távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok magas színvonalú és időben történő elvégzéséért.

1.6. A számítógép-karbantartó technikusnak tudnia kell:

Szabályozási és referenciaanyagok. Az információgyűjtés, -továbbítás és -feldolgozás technikai eszközei. A számítástechnikai berendezések műszaki és üzemeltetési jellemzői és szabályai, információ fogadása és továbbítása, alkatrészek és egyéb berendezések. Berendezések javítási karbantartásának megszervezése. A berendezések karbantartására és javítására vonatkozó tervek és ütemtervek kidolgozásának eljárása. A berendezésekre, pótalkatrészekre, szerszámokra, anyagokra és vásárolt alkatrészekre vonatkozó kérelmek benyújtásának eljárása. A közgazdaságtan, a munkaszervezés és a termelésszervezés alapjai. Az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központja" belső munkaügyi szabályzata. A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

2. Felelősségek

Számítógép-karbantartó technikus:

2.1. Az IKT-eszközök hatékony működésének, az információk fogadásának és továbbításának biztosítására szolgáló munkát végez a számítógépes órákon és az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központjában".

2.2. Részt vesz a berendezések karbantartására és javítására vonatkozó tervek és ütemtervek kidolgozásában.

2.3. Elvégzi a berendezések próbaellenőrzését és megelőző vizsgálatát a hibák időben történő észlelése és azok elhárítása, a gépek, az egyes készülékek és alkatrészek elemeinek, egységeinek beállítása, beállítása, valamint a megelőző és rendszeres javítások elvégzésében.

2.4. Részt vesz a berendezések átvételében, a berendezések korszerűsítésében, fejlesztésében, figyelembe véve a gyártás sajátos követelményeit.

2.5. Nyilvántartást vezet a berendezések használati mutatóiról és a gép működésében észlelt hibákról.

2.6. Részt vesz a számítástechnikai berendezések, távadók javításához szükséges berendezések, alkatrészek, szerszámok, anyagok és vásárolt alkatrészek, javítási műszaki dokumentációk igénylésének elkészítésében.

2.7. Ellátja a számítástechnikai termek vezetőinek egyéni hatósági megbízatását.

3. Jogok

A számítógép-karbantartó rendszermérnöknek joga van:

3.1. Ismerje meg az MBOU DO „Technikai Kreativitás Központ” igazgatójának és a számítógépes laborok vezetőinek tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.2. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek.

3.3. Hatáskörén belül tájékoztassa az MBOU DO „Technikai Kreativitás Központ” igazgatóját és a számítástechnikai laborok vezetőjét a számítógépes laborok és az MBOU DO „Technikai Kreativitás Központ” tevékenységében a hivatalos feladatok ellátása során feltárt hiányosságokról. és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.

3.4. Kérjen személyesen vagy az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központja" igazgatója nevében az adminisztratív és gazdasági ügyekért felelős igazgatóhelyettestől a hivatalos feladatai ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.

3.5. Követelje, hogy az igazgatási-gazdasági igazgatóhelyettes és a számítástechnikai termek vezetője hivatali feladatai és jogai ellátásában segítséget nyújtson.

4. Felelősség

A számítógép-karbantartó technikus feladata:

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5. Kapcsolatok

Munkája során a számítógép-karbantartó technikus kapcsolatba lép:

5.1. Igazgatási és gazdasági igazgatóhelyettes a számítástechnikai és irodai berendezések meghibásodása esetén szükséges dokumentáció elkészítésére.

5.2. számítástechnikai termek vezetői az elektronikus számítógépek karbantartásáról, a számítógépes és irodai berendezések jó állapotáról, a szükséges szoftverek telepítéséről.

5.3. az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központ" igazgatója és helyettesei a számítógépes laborok és az MBOU DO "Technikai Kreativitás Központja" munkájának javításával kapcsolatos kérdésekben, az ebben az utasításban meghatározott feladatokkal kapcsolatban.

A programozó nagyon fontos szakma, több típusba sorolható. Ebben a cikkben a különböző programozók funkcióit, jogait és kötelezettségeit tárgyaljuk.

Ki a programozó?

Mit mond a munkaköri leírás a szakmáról? A programozó az informatikai technológiák területén jártas szakember, aki professzionális számítógépes ismeretekkel rendelkezik, és képes különféle számítógépes programok létrehozására és használatára. A szóban forgó szakma képviselőjének energikusnak, társaságkedvelőnek és csak pozitívnak kell lennie.

Hogyan lehet ilyen állást szerezni? A programozónak, az utasítások előírják, felsőfokú műszaki végzettséggel kell rendelkeznie. A tisztségre csak ebben az esetben nevezhető ki az informatikai osztály vezérigazgatója utasítására.

A programozónak kiváló ismeretekkel kell rendelkeznie:

• a munkajogról;
• a programozói szakmai tevékenységgel kapcsolatos különféle szabályozásokról, törvényekről és normákról;
• a munkaügyi szabályokról és előírásokról;
• a biztonsági óvintézkedésekről.

A programozó jogai és kötelezettségei

Mint minden más dolgozónak, a programozónak is vannak bizonyos jogai és funkciói.

Milyen jogokat ír elő a munkaköri leírás?

• A programozónak joga van azonosítani és megszüntetni a hatékony munkatevékenységet akadályozó különféle okokat és tényezőket.
• A programozónak joga van különféle kívánságokat, kéréseket, javaslatokat küldeni a vállalkozás vezetésének a munka hatékonyságának javítására vonatkozóan.

A szóban forgó szakma képviselőjének jogai, bár csak két pontba férnek bele, mégis meglehetősen tisztességesek és nyilvánosságra hoznak. Milyen feladatai vannak egy informatikusnak, és mit mond róluk a munkaköri leírás? A programozó a szabványoknak megfelelően a következő funkciókkal rendelkezik:

• programfejlesztés és tesztelés;
• módszertan kidolgozása a probléma megoldására;
• a szükséges információk azonosítása;
• az adatok tartalmának és körének meghatározása;
• programok indítása és leállítása;
• a programok megfelelő működésének biztosítása;
• berendezések üzembe helyezése, egyes berendezések javítása.

A fentiekben csak a szóban forgó szakember legalapvetőbb funkcióit említettük. Persze lehetne sokkal több is.

Mi az a szoftvermérnök?

A szoftvermérnök munkaköri leírásában az szerepel, hogy az érintett szakembert a főigazgató megbízása alapján nevezi ki.

Vagy az osztályvezetőnek számol be, vagy A szoftvermérnöki állás megszerzéséhez felsőfokú műszaki végzettséggel és legalább egy éves munkatapasztalattal kell rendelkeznie.

A szóban forgó szakembernek kiváló ismeretekkel kell rendelkeznie a legkülönfélébb szoftvertípusokról, az információfeldolgozás és -kódolás elveiről, technológiájáról és módszereiről. Célszerű, hogy a szakember a formalizált programozási nyelvekhez, valamint a dokumentumok elkészítésének rendjéhez és módszereihez is értsen.

A szoftvermérnököt csak a vállalkozás alapszabálya, annak előírásai és az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai vezérelhetik.

A szoftvermérnök jogai, kötelességei és kötelezettségei

A szoftvermérnök munkaköri leírása a következő jogokat írja elő a munkavállaló számára:

Mit tudhat meg az adott szakember feladatairól? Így szól a munkaköri leírás:

• programozó-mérnök szükséges a programok fejlesztéséhez és matematikai elemzés alapján történő teszteléséhez;
• köteles a problémamegoldó módszereket kidolgozni;
• ki kell választania a program nyelvét;
• meg kell határoznia a feldolgozandó információkat;
• köteles a szoftvertermékeket használat előtt ellenőrizni.

Attól függően, hogy a szoftvermérnök hol dolgozik, munkaköri funkciói kissé eltérhetnek.

Figyelemre méltó az is, hogy a szoftvermérnök felelősséggel tartozik munkatevékenységének hibás elvégzéséért, hanyagságért, a fegyelem és a biztonsági előírások megszegéséért.

A vezető programozóról és feladatairól

A vezető programozót a főigazgató nevezi ki, és a műszaki igazgatónak számol be. Természetesen a vezető programozónak felsőfokú műszaki végzettséggel kell rendelkeznie.

A vezető programozót professzionális szintű számítógépes ismeretei és összetett speciális programok fejlesztésének képessége különbözteti meg. Semmi más nem jellemzi a vezető programozót, mint a munkaköri kötelezettségeinek felsorolása. Tehát itt vannak azok a funkciók, amelyek a vezető programozó hatáskörébe tartoznak:

• feladatok kiosztása a programozóknak és végrehajtásuk nyomon követése;
• az osztály feladatainak kialakítása;
• a programok szabványoknak való megfelelésének ellenőrzése;
• segítségnyújtás az osztály programozóinak;
• leltározás;
• a vállalati tulajdon ellenőrzése;
• a felettesek tájékoztatása a fennálló problémákról.

Így a szakma neve önmagáért beszél. Valójában a vezető programozó egyfajta „vezető” az osztályon.

A vezető programozó kötelezettségeiről és jogairól

A vezető programozó munkaköri leírása a következő jogokat írja elő a vezető programozó számára:

Így a vezető programozónak sokkal több joga van, mint a közönségesnek. De minél több a jog, annál nagyobb a felelősség. Így a szóban forgó szakember felelős a következőkért:

• funkcióik elmulasztása vagy rossz minőségű ellátása;
• az osztály funkcióinak elmulasztása vagy rossz minőségű ellátása;
• hamis adatszolgáltatás az osztály munkájáról;
• üzleti titkok felfedése;
• a felettesek utasításainak be nem tartása.

Az érintett szakember nagyon felelősségteljes munkát végez. A vezető programozó egy koncentrált ember, aki figyelmes a munkájára.

Programozó egy költségvetési intézményben és feladatai

Érdemes rögtön elmondani, hogy a kérdéses szakember költségvetési intézményben végzett munkája nem sokban különbözik a kereskedelmi intézményben végzett munkától.

Így a költségvetési intézmény programozói munkaköri leírásában az szerepel, hogy a munkavállalót is az intézmény igazgatója nevezi ki, és neki számol be. Az elsődleges feladatok és felelősségek közé tartozik az előrejelzés, az elemzés és a tervezés. Példaként vegyünk egy iskolai programozót.

Az iskolai programozó munkaköri leírása eltérő lehet, mivel azokat közvetlenül az oktatási intézményben szerkesztik. Mindazonáltal néhány általános rendelkezés kiemelhető.

Az iskola programozójának:

• elemzi az iskolai számítógéppark állapotát;
• figyelemmel kíséri a számítógéppark állapotát;
• előre jelezni az iskolai technológia fejlődésének tendenciáit;
• megszervezni a technológia alkalmazását;
• dokumentációt vezet a számítógéppark állapotáról.

Érdemes megjegyezni, hogy az iskolai programozóra óriási felelősség hárul. Sőt, ha az egész intézményre csak egy van.

A költségvetési intézményben a programozó feladatairól és jogairól

Annak ellenére, hogy a programozó munkaköri leírása egy intézményben eltérő lehet, egy biztos: egy programozó felelőssége az iskolában vagy máshol mindig óriási.

Érdemes megjegyezni a munkaköri leírásban szereplő megfogalmazás homályosságát:

• felelősség az [oktatási] folyamat megsértésében való részvételért;
• az intézményben okozott károkért való felelősség;
• kötelességteljesítés elmulasztásáért, nem megfelelő feladatellátásért stb.

Milyen jogok illetik a programozót? A legalapvetőbbek azonosíthatók:

• a továbbképzéshez való jog;
• javaslattétel joga a munka javítására;
• a szükséges dokumentumok bekérésének joga a felettesektől;
• tárgyalási jog az intézmény (iskola) dolgozóival stb.