Як організаційно-правова форма. Організаційно-правові форми комерційних організацій: види, характеристика. Що ж вибрати

30.03.2020

У сучасному світі люди вступають у різні відносини. Вони взаємодіють як безпосередньо, так і через різні групи. У разі людей об'єднує загальний інтерес, мета, завдання. Групи може мати формалізований чи неформалізований характер. Останні не передбачають будь-якого офіційного оформлення діяльності.

Формалізовані групи набувають статусу юрособи, філії, представництва. Їхня діяльність регламентується ЦК. Розглянемо далі, які є форми юридичних осібу РФ.

Визначення

Воно дається у статті 48 ЦК. Як показує норма, юридичною особою визнається об'єднання, що має у господарському віданні, власності, оперативному управлінні певне відокремлене майно, яким воно відповідає за прийнятими на себе зобов'язаннями, здатне від своєї особи отримувати та реалізовувати майнові та немайнові права, виступати відповідачем/позивачом у суді, нести обов'язки. У цьому формулюванні представлені основні критерії, яким має відповідати формалізоване суспільство.

Специфіка ознак

Будь-які види та форми юридичних осібповинні відповідати критеріям, встановленим статтею 48 ЦК. До них відносять:

Наявність відокремленого майна. Як сказано у нормі, матеріальні цінності можуть перебувати в оперативному управлінні, власності чи господарському віданні. Майно має враховуватись на самостійному балансі.
Поділ відповідальності. Учасники не відповідають за зобов'язаннями товариства, а воно, у свою чергу, – за їхніми боргами. Винятки можуть встановлюватися лише законом.
Самостійна участь від свого імені в цивільно-правових відносинах. До них, у тому числі, відносять придбання та реалізацію немайнових та майнових прав, виконання обов'язків, передбачених законодавством.
Наявність можливості здійснювати захист інтересів законними методами. Ця ознака свідчить про право суспільства бути позивачем чи відповідачем.
Наявність документа, що підтверджує офіційну реєстрацію. Як нього виступає свідоцтво встановленого зразка.

Класифікація

Як критерії поділу об'єднань на категорії виступають:

Ціль діяльності. Вона може полягати у отриманні прибутку, наприклад. Законодавство допускає формування об'єднань та інших, які пов'язані з підприємництвом, цілях.
Організаційно-правова форма юридичної особи. Це встановлені законодавствомдозволені типи підприємств.
Характер відносин між об'єднанням та його учасниками. У разі значення має наявність/відсутність в засновників права власності на вклади, які вони вносять у майно суспільства.

Ціль

Залежно від результату, якого хочуть досягти суб'єкти, об'єднання можуть бути комерційними та некомерційними. Діяльність останніх не пов'язана із підприємництвом. При цьому вони можуть отримувати прибуток, але він не підлягає розподілу між учасниками. Відповідно, мета, заради якої створюються, пов'язана з отриманням доходу. У правовому сенсі відмінність цих об'єднань полягає лише порядку розподілу прибутку. Комерційні юрособи мають поділяти отриманий дохід між учасниками. Порядок, відповідно до якого відбувається розподіл коштів, встановлюється обліковою політикою.

Форми юридичних (комерційних організацій)

Законодавство передбачає дві основні групи об'єднань:

Суспільства. Вони формуються з допомогою об'єднання капіталів.
Товариства. Ці підприємства створюються з допомогою об'єднання людей.
Унітарні підприємства.
Кооперативи.

У кожній групі також передбачено розподіл підприємств. Критерієм виступає організаційно-правова форма юридичної особи. Цей поділ забезпечує можливість найбільш ефективно контролювати діяльність суб'єктів господарювання на ринку.

Повне товариство

У цій групі передбачено дві До першої відносять повне товариство. Їм визнається таке об'єднання, учасники якого, згідно із установчим договором, ведуть підприємницьку діяльність від його імені та несуть відповідальність своїм майном за його зобов'язаннями. Відповідне визначення розкрито у статті 69 ЦК. Існує кілька ознак, якими володіє така організаційно-правова форма юридичної особи. Це:

Як повні товариші можуть виступати інше підприємство або ІП. При цьому вони не мають права ставати учасниками іншого такого ж об'єднання або товариства на вірі.
Як установчий документ виступає договір.
Фірмова назва має включати найменування (імена) всіх учасників та словосполучення "повне товариство". Дозволяється вказувати деякі імена, до яких додаються слова "та компанія". При цьому словосполучення "повне товариство" обов'язково має бути присутнім.
Справи підприємства ведуть самі учасники. Це означає, кожен повний товариш вправі здійснювати угоди від імені об'єднання. В установчому договорі може закріплюватися інший порядок.

Товариство на вірі

Його називають також "командитним". Для цієї ф орми юридичних осібхарактерні такі ознаки. Поряд з основними учасниками, які ведуть від імені об'єднання підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями підприємства своїм майном, у складі є ще один (або кілька) вкладників. Вони називаються командитистами. Ці вкладники несуть ризики збитків, можливих під час здійснення підприємством своєї діяльності, у межах внесених ними сум. Командитисти беруть участь у роботі товариства. В інших аспектах правове становищецим ідентичним є статус повного товариства.

ТОВ

Законодавство передбачає також такі, як суспільства. Одним із них є ТОВ. Для цього характерні такі ознаки:

Об'єднання створюється одним або декількома суб'єктами.
Під час створення формується статутний капітал. Він поділяється на частки. Їхня величина визначається установчими документами.
Учасники не відповідають за зобов'язаннями об'єднання. Водночас вони несуть ризик фінансових втрат, пов'язаних із роботою підприємства, у межах вартості їхніх вкладів.
Кількість учасників має бути не більшою за 50.

Як установчі документи виступають статут і договір. У фірмовому найменуванні об'єднання має бути вказівка на організаційно-правову форму.

ТДВ

Ця має певну специфіку. Створюється ТДВ так само, як і ТОВ – одним або декількома суб'єктами. У першому випадку, однак, учасники несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями об'єднання солідарно своїм майном у розмірі, кратному вартості вкладів. В іншому правове становище ТДВ ідентичне статусу ТОВ.

АТ

Це об'єднання, у якому статутний капітал поділяється певну кількість акцій. Учасники не відповідають за зобов'язаннями, прийнятими він суспільством, проте несуть ризик втрат від діяльності підприємства у межах вартості своїх цінних паперів. Установчий документ у АТ один – статут.

Типи АТ

Акціонерне товариство може бути відкритим чи закритим. Перше вправі здійснювати публічну підписку на папери, що його випускає. Учасники, своєю чергою, можуть відчужувати свої акції без отримання згоди інших акціонерів. ВАТ має щорічно публікувати звіт, рахунок збитків і прибутків, баланс та інші відомості. Ця інформація має бути у вільному доступі. Максимальна кількість учасників ВАТ законом не обмежується. ЗАТ має право розподіляти акції лише серед засновників чи суб'єктів, коло яких визначено заздалегідь. Учасники мають переважне право придбання паперів інших засновників.

Виробничий кооператив

Він є об'єднання громадян на добровільних засадах і основі членства. Метою створення кооперативу є спільна виробнича чи інша господарська діяльність. При її здійсненні члени кооперативу особисто беруть участь у трудовому чи іншому процесі. Під час створення кооперативу об'єднуються майнові внески (паї). Як учасників можуть і юридичні особи, якщо відповідне право закріплено у статуті виробничого об'єднання. Кількість членів кооперативу має бути менше 5-ти. При цьому кількість осіб, які не беруть участь у виробничій чи іншій господарської діяльності, не може перевищувати 25% від тих, хто виконує трудові обов'язки.

Унітарні підприємства

Ще один критерій поділу об'єднань - форма власності юридичної особи. Вище було розглянуто приватні компанії. Насправді досить поширені унітарні підприємства. Вони можуть бути державними чи муніципальними. Така форма власності юридичної особипередбачає, що майно, що використовує об'єднання, не належить йому. Підприємство немає права розпоряджатися об'єктами, розподіляти його за вкладами, паях, часткам, зокрема і серед співробітників. Як власник виступає муніципалітет чи держава. Майно передається підприємству до оперативного управління чи господарського відання.

Органи форм юридичних осіб

У ТОВ як вищу керуючу структуру виступає загальні збори. На ньому вирішуються всі питання щодо діяльності об'єднання. До компетенції зборів входить обрання колегіального чи одноосібного виконавчого органу. У АТ також усі питання вирішує збори. Воно обирає раду директорів, яка виступає як наглядова структура. Крім цього, у АТ також присутні виконавчі органи (одноосібний чи колегіальний). В виробничому кооперативіструктурою управління виступає збори членів. Воно обирає наглядову раду (у разі, якщо кількість учасників більша за 50), а також виконавчі органи.

Інші категорії

До некомерційних юридичних осіб віднесено споживчі кооперативи. Вони створюються громадянами, які об'єднали пайові внески для реалізації своїх майнових та інших інтересів. Споживчими є житлово-будівельні, гаражні, дачні та інші кооперативи. Ще однією формою некомерційних осібє релігійні та громадські організації. Вони утворюються добровільно громадянами. Фізособ об'єднують спільні інтереси, духовні чи інші нематеріальні потреби. Релігійні організації формуються спільного сповідання, поширення віри. Їхні члени проводять різноманітні церемонії, які навчають заняття. Ще однією формою юрособи є фонд. Він створюється не на основі членства. Фонд створюється юрособами або громадянами, які вкладають свої кошти.

Об'єднання створюється для реалізації культурних, благодійних, соціальних, освітніх та інших суспільно-корисних завдань. Ліквідувати фонд можна лише через суд. Установами називають юрособи, сформовані власником для здійснення функцій некомерційного характеру. Вони фінансуються ним повністю чи частково. Майно передається установі до оперативного управління. Союзи/асоціації - це об'єднання некомерційних чи комерційних юридичних осіб. Вони забезпечують координацію діяльності підприємств та захист їх інтересів. Таким чином, знаючи загальні характеристикиоб'єднань, засновники можуть обрати, яка форма юридичної особиїм підходить.

Вимоги законодавства

Як обов'язкова умова для здійснення діяльності об'єднання будь-якого типу виступає реєстрація юридичної особи. Формазаяви є уніфікованою. До уповноваженої інстанції подається заповнений бланк Р11001. Перед проведенням процедури об'єднання має підготувати:

Статут.
Договір про створення (якщо засновників більше 2-х).
Протокол зборів чи рішення.
Квитанцію про сплату мита.

Крім цього, необхідно вибрати коди КВЕД, а також систему оподаткування.

Нюанси

Для ТОВ з 2009-го р. у договорі про заснування повинні бути відомості про:

Номінальної вартості та розмірі часток у капіталі.
Дата оплати внесків учасниками.

Раніше ця інформація мала бути у статуті. Нині її з нього виключено. Якщо юрособа передбачає використання УСН, то до комплекту документів можна додати два екземпляри відповідної заяви (ф. 1150001).

Можливі складнощі на практиці

У деяких випадках під час діяльності об'єднання може знадобитися його реорганізація. Це поняття розкривається у статті 57 ЦК. У нормі зазначено, що реорганізація може виконуватись шляхом злиття, перетворення, приєднання, виділення, розподілу. При цьому під час проведення будь-якої із зазначених процедур утворюється нове об'єднання. Здійснити реорганізацію можна на підставі рішення учасників або уповноваженого органу юридичної особи. Особливий інтерес практично становить перетворення. Як вказує 58 стаття Кодексу (п. 5), зміна форми юридичної особи передбачає збереження обов'язків та прав реорганізованого об'єднання щодо інших суб'єктів, крім учасників. Відповідно до 66 нормі ЦК (п. 3), що діяла до набуття чинності ФЗ №99, господарські товариства можуть утворюватися як АТ, ТОВ, ТДВ. Акціонерне підприємство, своєю чергою, може перетворитися виключно на виробничий кооператив чи ТОВ. Відповідно, зазначені зміни форми юрособи будуть визнані як реорганізація. Якщо найменування замість абревіатури ВАТ використовується АТ чи ПАТ, підприємство залишається акціонерним. Ці зміни у найменуванні його організаційну форму не торкаються. Відповідно вони не визнаються як реорганізація.

Додатково

Слід зазначити, що будь-які зміни повинні мати документальне оформлення. Законодавство наказує проводити збори та приймати офіційні рішення. Документи, затверджені учасниками, подаються до реєстраційного органу. На підставі рішення вносяться коригування до статуту та інших локальних документів. Інформація про всі зміни повинна бути присутня в реєстрі.

Громадські освіти

Чинне законодавство поширює норми, що регламентують участь юридичних осіб у цивільних відносинах, ще одну категорію об'єднань. Ними виступають громадські освіти. За своїми зобов'язаннями вони відповідають власним майном, крім об'єктів, закріплених за створеними ними юросібами на правах оперативного управління/госп. ведення, а також матеріальних цінностей, які можуть перебувати виключно у муніципальній чи держвласності. Громадські освіти не несуть відповідальності за боргами одне одного. Не передбачено її і щодо зобов'язань юридичних осіб, створених ними. Винятком є випадки, які безпосередньо встановлюються законодавством. Відповідальність передбачається й у ситуаціях, коли публічна освіта надає гарантії (виступає поручителем) іншого такого об'єднання чи юрособи. Дієздатність і правоздатність виступають як невід'ємні ознаки цих інститутів через їх статус.

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Після державної реєстраціїпідприємство визнається юридичною особою та може брати участь у господарському обороті. Воно має такі ознаки:

підприємство має мати у своїй власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відокремлене майно;
підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, що виникають у нього у відносинах із кредиторами, у тому числі і перед бюджетом;
підприємство виступає у господарському обороті від свого імені та має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами;
підприємство має право бути позивачем та відповідачем у суді;
підприємство має мати самостійний баланс та своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;
підприємство повинне мати своє найменування, що містить вказівку на його організаційно-правову форму.

Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

по призначенню готової продукціїпідприємства діляться на виробничі засоби виробництва та виробляючі предмети споживання;
за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним та дискретним процесами виробництва;
за ознакою розмірів підприємства поділяються на великі, середні та дрібні;
за спеціалізацією та масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні та комбіновані.
за типами виробничого процесуПідприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.
за ознаками діяльності розрізняють промислове підприємство, торгові, транспортні та інші.
за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні та спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційні форми підприємств

Відповідно до Цивільного кодексу РФ у Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства та товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства та товариства:

повне товариство;
товариство на вірі (командитне товариство);
товариство з обмеженою відповідальністю,
товариство із додатковою відповідальністю;
акціонерне товариство (відкрите та закрите).

Повне товариство.Учасники його відповідно до укладеного між ними договору займаються підприємницькою діяльністюі несуть відповідальність за його зобов'язанням майном, що належить їм, тобто. стосовно учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, яка є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до вступу до товариства. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі.Ним є товариство, в якому поруч із учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства та відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (командисти), які несуть ризик збитків у межах внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю.Це суспільство засноване однією або декількома особами, статутний капітал якого поділений на частки певних установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю мають ризик збитків, пов'язаний з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство із додатковою відповідальністю.Особливістю такого товариства є те, що його учасники несуть субсидирну відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі вартості їх вкладів. Усі інші норми ДК РФ про суспільство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватись до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство.Їм визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості акцій, що їм належать. Акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників або іншого наперед визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на що випускаються їм акції.

Особливості функціонування акціонерних товариств ось у чому:

вони використовують ефективний спосібмобілізацію фінансових ресурсів;
розпорошеністю ризику, т.к. кожен акціонер ризикує втратити ті гроші, які він витратив для придбання акцій;
участь акціонерів в управлінні суспільством;
право акціонерів отримання доходу (дивіденду);
додаткові можливості для стимулювання персоналу.

Виробничі кооперативи.Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, заснованої на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу і задоволення вимог його кредиторів.

Державні та муніципальні унітарні підприємства.Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено вкладом (частками, паями). У тому числі, між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом чи іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановленим законом, відповідно до цілей його діяльності, завдань власника та призначення майна.

Право господарського ведення ширше права оперативного управління, тобто. підприємство, що функціонує з урахуванням права господарського відання, має велику самостійність під управлінням. Підприємства можуть створювати різноманітні об'єднання.

Порядок створення та ліквідації підприємств

Новостворені підприємства підлягають державній реєстрації. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним та набуває статусу юридичної особи. Для державної реєстрації речових підприємства засновники пред'являють такі документи:

заяву про реєстрацію підприємства, складеного у довільній формі та підписаного
засновниками підприємства;
установчий договір створення підприємства;
статут підприємства, затверджений засновниками;
документи, що підтверджують внесення не менше ніж 50% статутного капіталу підприємства на рахунок;
свідоцтво про сплату державного мита;
документ, що підтверджує угоду антимонопольного органу створення підприємства.

В установчому договорі повинні міститися такі відомості: найменування підприємства, місце його знаходження, порядок управління його діяльністю, відомості про засновників, розмір статутного капіталу, частка кожного засновника у статутному капіталі, порядок та спосіб внесення вкладів засновниками до статутного капіталу.

У статуті підприємства повинні обов'язково утримуватися також відомості: організаційно-правова форма підприємства, найменування, місце знаходження, розмір статутного фонду, склад та порядок розподілу прибутку, утворення фондів підприємства, порядок та умови реорганізації та ліквідації підприємства.

Для окремих організаційно-правових форм підприємств в установчих документах (установчому договорі та статуті), крім перерахованих, містяться й інші відомості.

Державна реєстрація здійснюється протягом трьох днів з моменту подання необхідних документів або протягом тридцяти календарних днів з дати поштового відправлення, зазначеної у квитанції про оплату установчих документів Відмова у державній реєстрації підприємства може бути зроблена при невідповідності поданих документів закону. Рішення про відмову у державній реєстрації може бути оскаржене до суду.

Припинення діяльності підприємства може бути здійснено у таких випадках:

за рішенням засновників;
у зв'язку із закінченням терміну, на який створено підприємство;
у зв'язку із досягненням мети, заради якої було створено підприємство;
у разі визнання судом недійсною реєстрації підприємства у зв'язку з допущеними при його створенні порушеннями закону або інших правових актів, якщо ці порушення мають непереборний характер;
за рішенням суду, у разі провадження діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом, або з неодноразовим чи грубим порушенням закону чи інших правових актів;
у разі визнання підприємства неспроможним (банкрутом), якщо воно не в змозі задовольнити вимоги кредиторів.

Важливим моментом при створенні та ліквідації підприємств є також інформування Федеральної податкової служби за місцем реєстрації підприємства, а також надання до податкової служби інформації про відкриття або закриття розрахункового рахунку. Взаємодія з ФНС взагалі обов'язково будь-якому етапі бізнесу і забувати про це годі було, т.к. за ненадання тих чи інших відомостей та звітів передбачено штрафи.

Некомерційні організаціїстворюються заради інших цілей і не переслідують отримання прибутку як основну мету своєї діяльності. До таких цілей, як правило, відносять: соціальні, культурні, освітні, духовні, благодійні та інші види цілей. Некомерційні організації мають право займатися підприємницькою діяльністю, тільки якщо дана діяльність спрямована на досягнення цілей організації.

Властивості господарських товариств та товариств

Господарськими товариствами та товариствами визнаються корпоративні комерційні організації з поділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеним) капіталом. Майно, створене за рахунок вкладів засновників (учасників), а також вироблене та придбане господарським товариством або товариством у процесі діяльності, належить на праві власності господарському товариству чи товариству. Як правило, обсяг прав та відповідальності учасників організації визначається пропорційно їх часткам у статутному капіталі.

Крім загальних ознак, представлених вище, існують і важливі різницю між господарськими товариствами і суспільствами.

Відповідальність учасників . Учасники товариства відповідають за його боргами всім своїм майном, яким може бути звернено стягнення. Учасники товариства не відповідають за боргами товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями в межах своїх часток.

Склад учасників . Стати учасниками товариства можуть лише індивідуальні підприємці чи комерційні організації. Учасниками господарського товариства можуть бути як організації, і фізичні особи.

Зміна складу учасників . У господарських товариствах із цим набагато простіше. Будь-який учасник може вийти зі складу товариства або продати свою частку, при цьому суспільство продовжує працювати.

Для виходу з товариства потрібно заявити про це не менше ніж за 6 місяців до виходу. У разі виходу учаснику виплачується вартість його частки у майні товариства, якщо інше не передбачено установчим договором. При виході будь-кого з учасників товариство припиняє діяльність, якщо інше не передбачено установчим договором або угодою учасників, що залишаються.

Організація діяльності . Справи товариства ведуть самі учасники. Організація діяльності товариства здійснюється через органи управління. Для суспільства головним установчим документом є статут, товариства – договір.

Види господарських товариств

До видів господарським товариствам відносять: повне товариство та товариство на вірі (командитне) товариство.

Повне товариство— товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договору від імені товариства займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за зобов'язаннями організації належним їм майном.

Зверніть увагу, що учасник повного товариства, що не є засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до його вступу в товариство. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Для створення повного товариства потрібно щонайменше два учасники, кожен з яких може бути членом лише одного товариства. Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між повними товаришами пропорційно їх часткам у складеному капіталі.

Можна сміливо сказати, що участь у повному товаристві має на увазі надто високу відповідальність для його учасників. Будь-яке неправильне рішення загрожує серйозними наслідками, навіть якщо ви залишили склад його учасників.

Товариство на вірі(Командитне товариство) - товариство, в якому поряд з учасниками, що здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (командитистів), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Як ми зазначали раніше, повними товаришами може бути лише ІП або комерційні організації. У той час, як вкладниками можуть виступати як юридичні особи, так і громадяни. Для створення товариства на вірі потрібно щонайменше один повний товариш і один вкладник, їхня максимальна кількість не обмежена.

Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між повними товаришами та вкладниками пропорційно їх часткам у складеному капіталі. Насамперед дивіденди виплачуються вкладникам, однак розмір дивіденду на одиницю вкладу у повних товаришів не може бути вищим, ніж у вкладників.

Отже, господарські товариства можуть залучити значний розмір капіталу, оскільки його учасників необмежений. Солідарно-субсидіарна відповідальність його учасників є перевагою для кредиторів, але створює високі ризики підприємницької діяльності. Управління повним чи командитним товариством вимагає високого рівнядовіри та згоди з основних питань, інакше управління організацією буде утруднене.

Нині господарські товариства використовуються дуже рідко. Принципи створення та управління господарськими товариствами описані у Цивільному Кодексі РФ, статті 66-86.

Види господарських товариств

Господарські суспільства є однією з основних форм організації бізнесу у Росії. До них відносяться: товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю та акціонерне товариство.

Товариство з обмеженою відповідальністю(ТОВ) - юридична особа, заснована однією або декількома особами, статутний капітал якої поділений на певні частки (розмір яких встановлюється установчими документами). Учасники ТОВ зазнають ризику збитків тільки в межах вартості внесених ними вкладів.

Насправді ТОВ є найбільш затребуваною формою організації бізнесу у Росії, багато чому тому, що дозволяє уникнути основних недоліків товариств. По-перше, відповідальність за зобов'язаннями організації обмежена розміром його статутного капіталу. По-друге, процес виходу із суспільства простіше. При цьому колишній учасник може не тільки продати свою частку, а й вимагати виплати вартості частини майна, що відповідає його частці у статутному капіталі, якщо це передбачено статутом. Відповідно, якщо вартість майна ТОВ збільшилася, то учасник, що виходить з нього, отримає не тільки свій початковий внесок, а й збільшену частку у майні.

Крім цього, ТОВ характеризується тим, що оперативне управління у суспільстві (на відміну від товариств) передається виконавчому органу, який призначається засновниками або зі свого числа, або з-поміж інших осіб. За учасниками товариства зберігаються права щодо стратегічного управліннясуспільством. Ці заходи дозволяють скоротити розбіжності у поглядах під час управління організацією.

Регулюються Товариства з обмеженою відповідальністю ФЗ №14 та статтями 87-94 ГК РФ. В одній із попередніх статей ми розглянули , однією з форм управління бізнесом без створення юридичної особи. На нашу думку, ІП нарівні з ТОВ є однією з найкращих форм для початку бізнесу.

Товариство з додатковою відповідальністю(ТДВ) – суспільство, статутний капітал якого розділений на частки, визначених установчими документами. Учасники ТДВ несуть субсидіарну (повну) відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів у статутний капітал. Наприклад, статутний капітал ТДВ становить 50 тис. руб. Статутом визначено, що суспільство несе додаткову відповідальність у п'ятиразовому розмірі. Отже, при недостатності майна товариства кредитори можуть отримати з учасників до 250 тис. руб.

На практиці суспільство з додатковою відповідальністю зустрічалося нечасто, тому у 2014 році було скасовано. До створених раніше ТДВ застосовуються норми Цивільного Кодексу, що регулюють діяльність ТОВ, крім відповідальності за зобов'язаннями.

Акціонерне товариство(АТ) – це суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства(акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості акцій, що належать їм.

Варто зазначити, що раніше акціонерні товариства було прийнято поділяти на відкриті та закриті. Проте з 2014 року було запроваджено нові позначення: публічне акціонерне товариство(ПАТ) та непублічне акціонерне товариство(АТ).

Публічне АТ є акціонерне товариство, акції якого можуть вільно продаватися над ринком. Непублічне АТ – акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед засновників або наперед певного кола осіб. Крім наведених вище, існує ще кілька відмінностей ПАТ та АТ.

Статутний капітал . Мінімальний розмір статутного капіталу ПАТ вище, ніж АТ і становить 100 тис. крб. Для негромадського суспільства його обсяг – 10 тис. крб.
Придбання акцій акціонерами . Для акціонерів АТ передбачено право переважного викупу акцій товариства в інших акціонерів. Акціонери ПАТ набувають нових акцій на загальних підставах.
Публікація звітності . Громадське акціонерне товариство має публікувати щорічну звітність на офіційних ресурсах підприємства. Правильність звітності перевіряється аудиторськими компаніями. Ця вимога потрібна для розуміння фінансового стану бізнесу інвесторами. Непублічне акціонерне товариство, зазвичай, може розкривати свою звітність.

Діяльність акціонерних товариств є однією з найсуворіше регульованих законодавством. Серед основних законів можна назвати статті 96-104 ДК РФ, і навіть ФЗ №208 «Про акціонерні товариства». В одній із наступних статей ми докладніше порівняємо акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю.

Отже, бачимо, що господарські товариства надають підприємцям ширший спектр можливостей у залученні коштів, а й у управлінні компанією. Акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю дозволяють засновникам компанії та інвесторам обмежити розмір своїх збитків у разі проблем у компанії, надаючи широкі можливості отримання доходів.

Виробничі кооперативи та унітарні підприємства

Виробничий кооператив(Артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на особистому трудовій участіта об'єднання його членами майнових пайових внесків. Статутом виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності також юридичних осіб. Мінімальна кількість учасників для створення кооперативу дорівнює п'яти.

Члени виробничого кооперативу несуть субсидіарну відповідальність і поділяються на тих, хто приймає та не приймає особисту трудову участь у діяльності ПК. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі та внесків до пайового фонду кооперативу. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу і задоволення вимог його кредиторів.

Мінімальний розмір пайового фонду виробничого кооперативу законом не встановлено. Проте не менше 10% своїх пайових внесків члени кооперативу зобов'язані внести до державної реєстрації кооперативу, а частину, що залишилася, - протягом одного року з моменту реєстрації. Внески в пайовий фонд можуть бути внесені грошима, цінними паперами, іншим майном, нематеріальними активами.

Однією з головних переваг виробничих кооперативів є податкова оптимізація: ви зможете перейти із загальною на спрощену систему оподаткування за будь-якої чисельності членів ПК, а також знизити розмір страхових внесків, що виплачуються, і підвищити зарплату «на руки» для співробітників. Іншими перевагами є: необмежену кількість членів, наявність рівних прав в управлінні та ін.

Але є і недоліки, серед них: субсидіарна відповідальність членів ПК, об'єднання трудових вкладів, а не капіталу, що може створити проблеми визначення реального вкладу кожного учасника, особливо для складної комерційної структури.

Питання правового становища та особливостей ПК регулюється ст.106 ДК РФ, і навіть федеральним законом № 41-ФЗ «Про виробничі кооперативи».

Унітарне підприємство- Комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено вкладом (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства, які відповідають за своїми зобов'язаннями всім майном, але не несуть відповідальності за зобов'язаннями власника його майна.

Державне (казенне) підприємство - Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління та створене на базі майна, що знаходиться у федеральній (державній) власності. Казенне підприємство створюється за рішенням Уряду Російської Федерації.

Муніципальне підприємство - Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання та створене на базі державної або муніципальної власності. Створюється за рішенням уповноваженого те що державного органу чи органу місцевого самоврядування.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом чи іншими правовими актами. Право оперативного управління — це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановленим законом, відповідно до цілей його діяльності, завдань власника та призначення майна.

Право господарського ведення ширше права оперативного управління, тобто. підприємство, що функціонує з урахуванням права господарського відання, має велику самостійність під управлінням. Правове становище унітарних підприємств визначається статтями 113-114 ДК РФ та ФЗ № 161-ФЗ «Про державні та муніципальні унітарні підприємства».

На цьому ми закінчуємо розгляд форм комерційних організаційв Росії. Далі поговоримо про некомерційні організації та ведення бізнесу без утворення юридичної особи.

Некомерційні організації

Як було сказано раніше некомерційні організації, по-перше, не переслідують вилучення прибутку як основну мету своєї діяльності. А, по-друге, не розподіляють прибуток (якщо вона все ж таки була отримана) між учасниками. У Росії її існує чимало різних форм НКО, розглянемо основні їх.

Споживчий кооператив- добровільне об'єднання громадян та юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, яке здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Передбачає два види членства: - член кооперативу (з правом голосу); асоційований член (має право голосу лише в окремих, передбачених законом випадках).

Фонд— організація, яка не має членства, заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі. Має право займатися підприємницькою діяльністю для реалізації своїх цілей (у тому числі шляхом створення господарських товариств та участі в них).

Установа- Організація, створена власником для здійснення управлінських, соціально-культурних або інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково. Це єдиний вид некомерційних організацій, які мають майном на праві оперативного управління.

Асоціація (союз)- Добровільне об'єднання юридичних осіб, створених з метою координації підприємницької діяльності та захисту своїх майнових інтересів. Члени асоціації зберігають свою самостійність і мають право вступати до інших об'єднань.

Існують та інші види громадських організацій: громадські та благодійні організації, некомерційне партнерство, релігійні організації та інших. Всі ці організації створюються або задля досягнення «піднесені» цілей, або захисту та координації діяльності громадян, і організацій.

Повний перелік некомерційних організацій наведено у ст. 123 Цивільного Кодексу РФ.

Бізнес без утворення юридичної особи

Існує два види підприємницької діяльності без утворення юридичної особи: ІП та просте товариство.

Індивідуальний підприємець(ІП) - фізична особа, зареєстроване в установленому законом порядку та здійснює підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи, які мають при цьому багато прав юридичних осіб. ІП має велику кількість переваг особливо для підприємців-початківців: процедура реєстрації ІП швидше і простіше, можливе ведення звітності в спрощеному вигляді, відповідальність і штрафи набагато нижчі та багато іншого. Докладніше плюси та мінуси ІП ми розглядали у попередніх статтях.

Просте товариство— це форма діяльності, здійснюваної особами, які зобов'язуються спільно діяти без створення юридичної особи задля досягнення певної мети, яка не суперечить закону. Сторонами товариства можуть бути лише комерційні компанії та індивідуальні підприємці.

З метою здійснення спільної діяльності товариші вносять вклади у вигляді: майна, майнових прав, грошових коштів, цінних паперів; навичок, знань, ділових зв'язків, ділової репутації та інших. Розмір і вид внесеного кожним товаришем вкладу визначається конкретними цілями спільної діяльності, можливостями кожного з товаришів та його домовленостями між собою.

Просте товариство, при всій складності його застосування, — це унікальний інструмент, який дозволяє не тільки об'єднати кілька компаній, які мають на меті досягнення спільного результату, але й гнучко підходити до регулювання. податкових наслідківдіяльності кожного із товаришів. Регулюється цей вид організаційно-правової форми главою 55 ЦК України.

Таким чином, ми розглянули всі організаційно- правові формипідприємств у Росії. Вони відрізняються цілями створення, відповідальністю за зобов'язаннями, можливостями залучення інвестицій тощо. Нижче представлена підсумкова таблиця з усіх видів організацій у Росії. А в одній із наступних статей ми поговоримо про закордонні форми ведення бізнесу.

Таблиця організаційно-правових форм підприємств

Корисні ресурси:

Вступ

2.3. Акціонерні товариства

Висновок

Список використаних джерел

Вступ

Актуальність теми дослідження зумовлена тим, що підприємництво здійснюється у певних організаційно-правових формах. Яку з форм обрати, залежить від багатьох факторів: середовища діяльності, фінансових можливостей суб'єктів господарювання, порівняльних переваг тієї чи іншої форми.

Організація, виробництво та обмін товарів, механізм управління підприємством, інвестиції та управління проектами – ось основні питання, які виникають при визначенні юридичного статусу підприємства в рамках прийнятої організаційно-правової структури. Саме від правильного розуміння сутності організаційно-правової форми майбутнього підприємства великою мірою залежить його майбутня успішність.

У Росії її організаційно-правові форми підприємств визначаються Цивільним Кодексом (ГК), який містить статті про можливі форми організацій, і навіть про норми їх управління, які будуть детально розглянуті нижче.

Мета курсової роботи – визначити види та особливості організаційно-правових форм підприємств.

Відповідно до поставленої мети виділяються основні завдання:

Вивчити поняття та сутність організаційно-правової форми комерційної організації;

Проаналізувати види організаційно-правових форм комерційних організацій Росії.

Відповідно до цілей і завдань сформовано наступну структуру роботи: курсова роботаскладається з вступу, двох основних розділів, висновків та списку використаної літератури.

Глава 1. Поняття та сутність організаційно-правової форми комерційної організації

1.1. Поняття організаційно-правової форми комерційної організації

Організаційно-правова форма суб'єкта господарювання — визнана законодавством форма суб'єкта господарювання, що фіксує спосіб закріплення і використання майна суб'єктом господарювання і що випливають з цього його правове становище і цілі діяльності.

Вибір організаційно-правової форми організації здійснюється з урахуванням її показників, що регламентуються державою через Цивільний кодекс та спеціальні закони.

Основні характеристики організації :

Правоздатність;

Склад засновників та учасників;

порядок установи;

Капітал та вклади;

Відносини власності та майно засновників;

відповідальність;

Органи управління підприємством;

Управління справами, представництво підприємства;

Розподіл прибутків та збитків;

Ліквідація та ін.

Організаційна форма характеризує порядок первісного створення майна підприємства та процес використання отриманого прибутку. Цей порядок включає у собі перелік засновників підприємства, форму об'єднання їх капіталів, методи розподілу прибутків та інших.

Під правової формою мається на увазі комплекс юридичних, правових, господарських норм, що визначають характер відносин між власниками, а також між підприємством та іншими суб'єктами господарської діяльності та органами державної влади. Правова форма характеризує правничий та відповідальність власників під час функціонування, ліквідації чи реорганізації підприємства.

Фірми утворюють економіки сектор комерційних організацій. Підприємство зазвичай є юридичною особою.

Юридична особа - це організація, яка має у власності, господарському введенні або оперативному управлінні відокремлене майно та відповідає за своїми обов'язками цим майном, може від свого імені набувати та здійснювати від свого імені майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем суді.

Юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств та товариств, виробничих кооперативів, державних та муніципальних унітарних підприємств, тобто. у формі тих осіб, щодо яких їхні засновники мають майнові та зобов'язальні права.

Наявність організаційно-правових форм господарювання є найважливішою передумовою ефективного функціонування ринкової економікиу державі.

1.2. Основні організаційно-правові форми комерційних організацій

Організаційно-правова форма підприємства є форма юридичної реєстраціїорганізації, яка надає цьому підприємству певного юридичного статусу. За правовим статусом (організаційно-правовими формами) підприємства можна поділити на: господарські товариства та товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства. Найважливішим ознакою класифікації господарюючого суб'єкта за умов ринкової економіки є розподіл суб'єкта господарювання за ознакою організаційно-правових форм підприємств, що регламентуються державою через Цивільний кодекс РФ (ГК РФ).

Цивільний кодекс вводить поняття «комерційна організація» та «некомерційна організація».

Комерційна організація переслідує отримання прибутку як основну мету своєї діяльності. Некомерційна організаціяне переслідує отримання прибутку як основну мету своєї діяльності, і якщо отримує прибуток, то вона не розподіляється між учасниками організації (рис. 1.1).

Рис. 1.1. Структура організаційно-правових форм організацій

У таблиці 1.1. сформульовано визначення організаційно-правових форм.

Таблиця 1.1

Структура організаційно-правових форм комерційних організацій

Найменування	Визначення
Комерційні організації	Організації, основна мета яких - отримання прибутку та розподіл його між учасниками
Господарські товариства	Комерційні організації, у яких вклади у складальний капітал поділені частки засновників
Повне товариство	Товариство, учасники якого (повні товариші) від імені товариства займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за його зобов'язаннями не лише своїми вкладами у складений капітал, а й майном, що їм належить.
Товариство на вірі	Товариство, у якому поруч із повними товаришами є хоча б один учасник іншого типу - вкладник (коммандитист), який бере участь у підприємницької діяльності і несе ризик лише межах свого вкладу складеного капіталу.
Господарські товариства	Комерційні організації, у яких вклади у статутний капітал поділені частки засновників
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)	Господарське суспільство, учасники якого не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик лише в межах своїх вкладів у статутний капітал ТОВ.
	Господарське суспільство, учасники якого солідарно несуть субсидіарну (повну) відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів у статутний капітал ТДВ.
Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)	Господарське суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій, власники яких можуть відчужувати належну їм частину без згоди інших акціонерів. Акціонери несуть ризик лише в межах вартості акцій, що належать їм
Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)	Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого наперед визначеного кола осіб. Акціонери ЗАТ мають переважне право придбання акцій, які продаються іншими його акціонерами. Акціонери несуть ризик лише в межах вартості акцій, що належать їм
Виробничі кооперативи	Добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на особистій трудовій участі та об'єднанні її членами майнових пайових внесків (до пайового фонду кооперативу)
Унітарні підприємства	Унітарним визнається підприємство, яке не наділене правом власності на закріплене за ним власником майно. Унітарними можуть бути лише державні та муніципальні підприємства
Державне (казенне) підприємство	Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління та створене на базі майна, що перебуває у федеральній (державній) власності. Казенне підприємство створюється за рішенням Уряду Російської Федерації
Муніципальне підприємство	Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання та створене на базі державної чи муніципальної власності. Створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу чи органу місцевого самоврядування

Отже, різноманіття форм власності є основою створення різних організаційно-правових форм організацій. По чинному Російському законодавствуІснують різні організаційно-правові форми комерційних організацій.

Глава 2. Види організаційно-правових форм комерційних організацій у Росії

2.1. Господарські товариства

Відповідно до чинного законодавства в Російській Федерації можуть утворюватися два види господарських товариств: повне товариство і товариство на вірі (командитне товариство).

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном (ст. 69 ЦК України).

З цього випливає, що таке товариство є договірним об'єднанням, оскільки воно створюється та здійснює свою діяльність на основі установчого договору, що підписується всіма учасниками товариства. Тому при реєстрації повного товариства пред'явлення до реєстраційної палати Статуту не потрібно, оскільки цей документ не передбачено чинним законодавством для комерційних організацій цього типу.

Закон пред'являє певні вимоги щодо змісту установчого договору. Приписи закону є обов'язковими і учасники повного товариства при складанні установчого договору повинні суворо керуватися відповідними законоположеннями.

У установчому договорі повного товариства вказуються як загальні всім юридичних відомостей, і ті, які відбивають специфіку саме повного товариства. До першої групи відомостей відносяться: порядок спільної діяльності щодо створення товариства; умови передачі йому свого майна та участі у його діяльності; місце знаходження; адресу та інші. До другої групи: розмір та склад складеного капіталу; розмір часток кожного з учасників у складеному капіталі; положення про відповідальність учасників за порушення обов'язків щодо внесення вкладів та інші.

Особливістю повного товариства і те, що з його освіти необхідна наявність складочного капіталу. Він необхідний, по-перше, щоб повне товариство могло бути зареєстроване, оскільки наявність такої умови прямо передбачено чинними нормативними актами про порядок реєстрації юридичних осіб. По-друге, складеного капіталу повного товариства утворює його майнову базу, без якої неможлива або буде утруднена підприємницька діяльність товариства. По-третє, складеного капіталу виконує роль гарантії для кредиторів, тобто тих осіб, які вступають у різні майнові відносини з повним товариством, укладаючи з ним договори. Тому у разі невиконання своїх зобов'язань стягнення за боргами буде звернено насамперед на майно як складеного капіталу, яке закріплене за повним товариством як юридичною особою. По-четверте, наявність складеного капіталу необхідно для того, щоб учасники мали чіткі орієнтири при розподілі прибутку та збитків, тому що вони діляться пропорційно долі кожного з учасників у складеному капіталі.

У товариство можуть об'єднуватися як фізичні, і юридичні особи. Проте громадянин може бути учасником повного товариства лише за дотримання певних умов, встановлених у законодавстві. Йдеться тому, що громадянин, як він реалізує своє право стати учасником повного товариства, повинен отримати статус індивідуального підприємця, зареєструвавшись у порядку. Що ж до юридичних, то повними товаришами можуть бути виключно комерційні організації, а некомерційні такого права не мають.

Крім вже зазначених відмітних ознак повного товариства слід наголосити і на тому, що члени такого об'єднання зобов'язані своєю особистою працею брати участь у його діяльності. Тому за своєю сутністю повне товариство є, перш за все, об'єднання осіб, а потім уже й майна.

Внутрішні відносини у товаристві

Внутрішні відносини у товаристві визначаються установчим договором. Грунтуються вони на взаємній довірі через особливості правового статусу повного товариства. Управління діяльністю товариства здійснюється за загальною згодою всіх учасників.

Установчим договором можуть бути визначені окремі випадки, коли рішення щодо конкретних питань можуть прийматися з більшості голосів. Кожен із учасників повного товариства має один голос, незалежно від його частки у складеному капіталі. Водночас чинне законодавство дає право членам товариства змінити це загальне правило та відобразити в установчому договорі інший порядок встановлення кількості голосів.

Повне товариство має статус юридичної особи, тому воно розглядається законодавством як єдиний суб'єкт підприємницьких та інших правовідносин. Юридичні особи набувають громадянські правничий та приймають він громадянські обов'язки через свої органи. Що ж до повного товариства, ці функції виконують його учасники, оскільки у товаристві не утворюються спеціальні органи управління. Від імені повного товариства під час укладання угод може виступати кожен із учасників окремо, якщо в установчих документах встановлено, що його учасники ведуть справи спільно, або ведення справ доручено одному чи кільком участникам. Залежно від цього, який встановлено порядок ведення справ, настають різні юридичні последствия.

По-перше, коли відносини ведуться разом, тоді для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства.

По-друге, якщо справи доручені одному або деяким із учасників, то інші можуть здійснювати угоди лише на підставі довіреності від тих осіб, яким доручено ведення справ.

Довіреність письмове уповноваження, що видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами.

Учаснику повного товариства надано право виходу, і його не може бути позбавлений. При виході з товариства інші його учасники мають бути попереджені за шість місяців до фактичного виходу. Крім того, учасник може бути виключений з товариства, але лише за рішенням суду та на підставі вимоги інших товаришів. Однак для цього мають бути серйозні підстави: грубе порушення своїх обов'язків та одностайне рішення про виключення. При вибутті зі складу товариства особа має право на виплату їй вартості частини майна товариства пропорційно її частки у складеному капіталі. Замість виплати йому може бути видано майно у натурі. Але для цього потрібна угода між тим, хто вибуває з товариства та рештою учасників.

Припинення товариства

Припинення товариства може бути викликано різними причинами. Воно припиняє свою діяльність після закінчення терміну, якщо вона була створена на певний термін. Також дія товариства припиняється, якщо досягнуто мети, заради якої воно було створено. Товариство припинить свою дію через недоцільність подальшого ведення підприємницької діяльності. Для цього потрібна спільна згода всіх учасників. Повне товариство то, можливо перетворено на товариство на вірі (коммандитне), чи господарське суспільство, чи виробничий кооператив. З моменту перетворення воно припиняє свою дію.

Повне товариство ліквідується, якщо один із товаришів вийшов зі складу учасників, або помер, або визнаний недієздатним (п. 21 ст. 76 ЦК України). Однак навіть при настанні зазначених обставин товариство може продовжувати свою роботу, якщо установчою угодою прямо обумовлено таку можливість. Повне товариство підлягає ліквідації, коли у ньому залишився єдиний учасник, а також за загальними підставами: за рішенням суду у разі провадження діяльності без відповідного дозволу (ліцензії), коли вона потрібна, внаслідок визнання товариства банкрутом та інші.

Повні товариші відповідають за зобов'язаннями своїм майном, а командитисти ризикують лише своїми внесками. Право вести справи від імені товариства належить лише повним товаришам.

Товариство на вірі є договірним об'єднанням. Основний документ, який регулює відносини у товаристві – це установчий договір. У законодавстві зазначається, що установчий договір підписується лише повними товаришами, тому вони й керують справами товариства. Вкладники немає права будь-яким чином проводити управління справами, оскаржувати правильність прийнятих управлінські рішення у суді. Основним обов'язком вкладника є своєчасне внесення вкладу складеного капіталу. Факт внесення вкладу підтверджується спеціальним документом – свідоцтвом про участь. Цей документ підтверджує не тільки те, що внесок внесено, а й те, що особа є учасником товариства на вірі як командист.

Вкладники несуть не тільки обов'язки, а й мають права. Оскільки товариство на вірі - це комерційна організація, всі вони мають право отримувати частину прибутку, належну їм частку у складеному капіталі. Вони також мають право контролювати господарську діяльність, знайомлячись із річними звітами та балансами товариства. Крім того, вони мають право вийти зі складу товариства після закінчення фінансового року і отримати свій внесок. Звідси випливає, що вони при виході не мають права на отримання частки у майні, на відміну повних товаришів.

Припинення діяльності товариства на вірі має низку особливостей. По-перше, товариство ліквідується, якщо його складі не залишилося жодного вкладника. По-друге, при ліквідації товариства переважне право на отримання вкладів із майна, що залишилося, мають командитисти. Законодавством передбачено та інші особливості ліквідації товариства на вірі (ст. 86 ЦК України).

Індивідуалізацією товариства є його фірмове найменування. Відповідно до закону воно має містити або імена всіх повних товаришів і слово "товариство на вірі" або "командитне товариство", або ім'я одного повного товариша з додаванням слів "і компанія", а також із зазначенням на вигляд товариства. Якщо у фірмовому найменуванні товариства буде зазначено ім'я вкладника - він стає повним товаришем з усіма юридичними та організаційними наслідками, що випливають із цього положення.

2.2. Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - комерційна організація, статутний капітал якої поділено на частки у розмірах, які визначаються установчими документами.

Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків у межах вартості внесених ними вкладів. Товариство з обмеженою відповідальністю (далі Товариство) може бути засноване однією чи кількома особами. У законодавстві обумовлюється граничний кількісний склад засновників, перевищення якого тягне у себе обов'язок перетворення їх у акціонерне товариство, чи ліквідацію, якщо питання перетворення вирішується протягом року.

Сучасне законодавство більш жорстко регулює відносини, що виникають щодо установи та діяльності комерційних організацій цього виду. Як показала практика, з одного боку, такі товариства мають найбільше поширення у підприємницькій діяльності, а з іншого, саме в таких товариствах часто зустрічаються різні фінансові зловживання.

До цього слід зарахувати ще одне обмеження, що є у законодавстві: ТОВ може бути засновано господарським товариством, що складається з однієї особи.

Суспільство повинно мати фірмове найменування, що складається з імені та слів «з обмеженою відповідальністю». Наприклад: «Товариство з обмеженою відповідальністю Будівельник».

Таке суспільство передбачає насамперед об'єднання капіталів з метою зайняття підприємницькою діяльністю, і тому особиста участь засновників у роботі необов'язково. Але, як показує практика, взаємини між учасниками товариства набагато тісніші і довірчіші, ніж в акціонерному суспільстві.

При реєстрації ТОВ мають бути представлені відповідні документи: установчий договір та Статут. Якщо засновником є одна особа, вона повинна надати тільки статут, ним же затверджений. В інших випадках установчі документи затверджуються та підписуються засновниками. Із цього випливає, що закон відносить ТОВ до статутних товариств.

Установчі документи повинні містити необхідні відомості, що характеризують суспільство як комерційну організацію, що має статус юридичної особи: місце знаходження, мету діяльності та інші, а також відомості, що відображають специфіку суспільства. Зокрема, у них мають бути зазначені: розмір статутного капіталу та розмір часток кожного з учасників, порядок внесення вкладів.

Учасники, які не внесли вклади до статутного капіталу повністю, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Законодавець зовсім невипадково встановив такі правила. Адже статутний капітал є не тільки необхідною матеріальною базою для діяльності ТОВ, а й повинен гарантувати інтереси його кредиторів, не вводячи їх в оману щодо фінансових та інших матеріальних можливостей конкретного товариства, з яким вони (кредитори) вступають у різні правовідносини, що випливають із ув'язнених договорів. У цілому ж правовий режим статутного капіталу ТОВ визначається ДК РФ та спеціальним законодавством про товариства з обмеженою відповідальністю.

Відповідно до чинних нормативних актів товариство після своєї реєстрації зобов'язане повідомляти своїх кредиторів про кожен випадок зменшення статутного капіталу та реєструвати його зменшення у встановленому порядку. Кредитори ж мають право вимагати дострокового виконання зобов'язань та відшкодування збитків. Крім того, суспільству дозволяється збільшення статутного капіталу, але за однієї дуже важливої умови: після внесення всіма учасниками своїх вкладів у повному обсязі (ст. 90 ЦК України).

Учасники товариства не мають права власності на майно ТОВ. Їхні права поширюються лише частку у статутному капіталі. Внаслідок цього учасник товариства може продати або поступитися іншим чином (подарувати) свою частку у статутному капіталі іншим учасникам товариства. Це право учасника може бути ніким обмежено, воно є безумовним, оскільки стосується внутрішніх взаємин учасників суспільства. Інакше регулюється можливість відчуження частки у статутному капіталі третьою особою, тобто тим, що не входить до складу учасників. У принципі законодавство не забороняє учаснику (учасникам) вчиняти такі угоди. Проте остаточно це питання регулюється лише статутом суспільства. Отже, статут може містити норму, що забороняє відчуження частки третьою особою, або норму, що дозволяє продавати стороннім особам частку у статутному капіталі. Залежно від того, яку норму прописано у статуті, такі і настають юридичні наслідки.

Суспільство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою. Управління справами суспільства здійснюється через органи юридичної особи, що спеціально утворюються для цієї мети. Основні засади організації та діяльності органів управління ТОВ встановлюються Цивільним кодексомРФ. Більш детально питання організації управління мають бути врегульовані спеціальним законом.

Відповідно до ДК РФ у суспільстві повинні утворюватися органи управління: загальні збори учасників; виконавчий орган (директор, президент та інші); ревізійна комісія.

Загальні збори учасників товариства є найвищим органом управління, який має свою виняткову компетенцію. Це означає те, що з питань, віднесених до виключної компетенції загальних зборів, жоден орган управління неспроможна виносити будь-які рішення. Якщо такі рішення винесені, то вони не матимуть юридичної сили. Більше того, такі питання не тільки не можуть бути розглянуті іншими органами управління з власної ініціативи, але навіть не можуть бути передані, делеговані загальними зборами виконавчому органу, наприклад, директору чи дирекції.

Законодавством до виключної компетенції загальних зборів віднесено питання: зміна статуту товариства, а також розмір статутного капіталу; освіту інших органів управління суспільством; вирішення питань про реорганізацію та ліквідацію суспільства та інші.

Запитання, що належать до компетенції загальних зборів, визначаються законодавчими актами. Учасники товариства при складанні статуту повинні дотримуватися розпоряджень законодавства.

Органи управління суспільства може бути як колегіальними, і одноосібними. Загальні збори – це колегіальний орган. Кількісний склад виконавчих органів визначається статутом товариства. Зі ст. 91 ГК РФ слід, що одноосібний органуправління може бути обраний як із складу учасників товариства, так і із третіх осіб. Правовий статус одноосібного виконавчого органу визначається поряд із цивільним законодавством, ще й законодавством про працю: з директором (президентом тощо) має бути укладено трудовий договір(Договор).

Припинення діяльності товариства можливе внаслідок його реорганізації чи ліквідації.

Реорганізація товариства з обмеженою відповідальністю може бути здійснена як за рішенням засновників, так і в примусовому порядку. Законодавство визначає такі форми реорганізації суспільства: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення. При перетворенні виникає правонаступництво, тобто перехід частини прав до новостворених юридичних осіб відповідно до роздільного балансу та передавального акта. Реорганізація як перетворення означає зміна організаційно-правової форми. Так, ТОВ то, можливо перетворено на акціонерне товариство чи виробничий кооператив (ст. 92 ДК РФ).

Товариство з обмеженою відповідальністю вважається реорганізованим, крім випадків реорганізації у вигляді приєднання, з державної реєстрації речових новостворених юридичних осіб.

При реорганізації товариства у формі приєднання до нього іншої юридичної особи суспільство вважається реорганізованим з моменту внесення до єдиного державного реєстру юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднувальної юридичної особи.

Ліквідація ТОВ здійснюється відповідно до ст. 61-65 ЦК України. Ці правила є спільними всім юридичних.

Для ліквідації юридичної особи створюється ліквідаційна комісія, яка і здійснює всі необхідні заходи. Ліквідація юридичної особи вважається завершеною, а юридична особа - яка припинила існування, після внесення про це запису в єдиний державний реєстр юридичних осіб (ст. 63 ЦК України). Детально питання, пов'язані з неспроможністю (банкрутством), регулюються спеціальним ЗакономРФ «Про неспроможність (банкрутство) підприємств».

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) - комерційна організація, учасники якої на відміну від ТОВ, солідарно несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі кратному вартості їх вкладів у статутний капітал.

Товариство з додатковою відповідальністю має низку загальних ознак та особливостей, у порівнянні з ТОВ. Спільним для цих товариств є:

товариство з додатковою відповідальністю може бути засноване однією чи декількома особами;
статутний капітал ТДВ також поділяється на частки, розмір яких визначається установчими документами.

В іншому до товариства з додатковою відповідальністю застосовуються норми закону, що діють щодо ТОВ, за винятком винятків, які обумовлені специфічними рисами цієї організації. По-перше, на відміну від ТОВ учасники товариства з додатковою відповідальністю солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості вкладів, що визначаються установчими документами товариства. По-друге, у тому випадку, коли один із учасників стає неспроможним (банкрутом) його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам. В установчих документах може бути передбачений інший порядок розподілу відповідальності.

2.3. Акціонерні товариства

Поняття акціонерного товариства розкривається у п.1 ст. 96 ГК РФ та п.1 ст. 2 Федерального закону Російської Федерації «Про акціонерні товариства».

Акціонерне товариство -комерційна організація зі статутним капіталом, розподіленим на певну кількість рівних часток, права на які фіксуються в цінних паперах - акціях.

Акція- цінний папір, що засвідчує обов'язкові права акціонера частку у статутному капіталі акціонерного товариства.

Як правило, статутний капітал акціонерного товариства поділяється на велику кількість часток і право на кожну таку частку знаходить фіксацію у цінному папері – акції.

Під поняттям «акціонер» мається на увазі громадянин або юридична особа, яка є власником акцій та зареєструвалась у реєстрі акціонерів товариства. Одна акція відбиває декларація про одну частку у статутному капіталі. Придбання акції акціонерного товариства (купівля) означає внесення покупцем вартості частки статутний капітал акціонерного товариства. Вартість акції, що дорівнює сумі грошей, що вносяться до статутного капіталу, називається номінальною вартістю акції, вона вказується на самому папері.

Після купівлі акції покупець звертається до акціонерного товариства з вимогою про внесення змін до реєстру (списку) акціонерів даного товариства для того, щоб у реєстрі було вказано нового власника акції замість колишнього та, як тільки такі зміни будуть здійснені, покупець стає повноправним акціонером.

Акція як цінний папір може продаватися самим акціонером. У цьому випадку ціна акції, що продається, може бути відмінною від її номінальної ціни. Якщо справи в акціонерного товариства йдуть добре, ціна його акцій зростає, і їх тоді продають за ціною набагато більшою за номінальну вартість. Ну а якщо справи йдуть погано, акціонерне товариство на межі неспроможності (банкрутства), тоді акції можуть продаватися за ціною, нижчою за номінальну вартість. У таких випадках акціонери намагаються вже позбутися паперів та врятувати бодай якусь суму своїх грошей. Різниця між номінальною вартістю акцій та тією, за якою вона продається самими акціонерами, називається курсовою різницею.

За загальним правилом, кожен бажаючий може придбати таку кількість акцій, яка можлива виходячи з його купівельної спроможності. Разом з тим статутом акціонерного товариства можуть бути обмежені кількості акцій, що належать одному акціонеру. Таким чином, закон обмежень не встановлює, однак самі акціонери мають право встановити для свого товариства таке правило. Воно дозволяє, наприклад, зберегти елементи демократичності у процесі прийняття рішень. Якщо таких меж немає і в одного акціонера або кількох акціонерів виявляється велика кількість акцій - контрольний пакет, тоді до нього або до них переходять всі нитки управління.

Це з тим, що з голосуванні враховується не кількість самих акціонерів, а кількість акцій, і діє принцип - одна акція - один голос. Тому цілком імовірно, що рішення буде прийнято на користь вузького кола акціонерів, які володіють більшістю акцій, у той час як акціонери, які мають незначну кількість акцій, незважаючи на свою чисельну перевагу, не зможуть вплинути на прийняття рішення.

Акціонерне товариство є юридичною особою та має у власності відокремлене майно, що враховується на самостійному балансі, може від свого імені набувати та здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді.

Суспільство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями. Акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості (номінальної) акцій, що їм належать.

Дивідендичастина чистого прибутку товариства, що виплачується акціонеру відповідно до кількості належних йому акцій.

Акціонерне товариство має право займатися будь-якими видами діяльності, не забороненими федеральним законом. Окремими видами діяльності, перелік яких встановлюється також федеральним законом, суспільство може займатися лише на підставі спеціального дозволу (ліцензії).

Установчим документом акціонерного товариства є статут, вимоги якого є обов'язковими для виконання всіма акціонерами. При розробці статуту акціонери включають у нього лише такі правила, які не суперечать чинному законодавству. У статуті акціонерного товариства повинні утримуватися, зокрема, такі відомості: найменування товариства, місце знаходження, розмір статутного капіталу та порядок його формування, права та обов'язки акціонерів та інші.

Законодавство визначає два види акціонерних товариств: відкрите акціонерне товариство (ВАТ) та закрите акціонерне товариство (ЗАТ).

У відкритому акціонерному товаристві акціонери мають право відчужувати свої акції без згоди інших акціонерів. Таке суспільство вправі проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж. Таким чином, у відкритому акціонерному товаристві можлива безперешкодна зміна акціонерів.

У закритому акціонерному товаристві акції заздалегідь розподіляються лише серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку по акціям, що їм випускаються, або іншим чином пропонувати їх для придбання невизначеному колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають право продавати свої акції, проте всі інші акціонери мають переважне право на їх придбання за ціною пропозиції їхній іншій особі. Порядок та термін здійснення переважного права визначається статутом. Разом про те термін здійснення переважного права може бути менше 30 і більше 60 днів із моменту пропозиції акцій продаж. Якщо ніхто з акціонерів не погодиться на їхнє придбання за відповідною ціною, акції можуть бути продані іншим особам.

Кількість акціонерів закритих акціонерних товариств має перевищувати п'ятдесяти. До цього числа входять як фізичні, і юридичні особи. У разі перевищення цієї кількості закрите акціонерне протягом року має перетворюватися на відкрите. Якщо кількість акціонерів не зменшиться до п'ятдесяти, суспільство підлягає ліквідації у судовому порядку.

Порядок створення акціонерного товариства

Акціонерне товариство може бути створене шляхом заснування знову та шляхом реорганізації існуючої юридичної особи. Наприклад, у результаті перетворення виробничого кооперативу чи товариства з обмеженою відповідальністю на акціонерне товариство.

Створення акціонерного товариства шляхом установи зазвичай здійснюється на дві стадії. Зміст першої у тому, що засновники укладають між собою договір створення акціонерного товариства. У цьому договорі визначається порядок здійснення ними діяльності за установою товариства, розмір статутного капіталу, типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір та порядок їх оплати та ін. Цей договір не є установчим документом товариства, оскільки він виконує допоміжну роль. Цим договором засновники вдягають договірну форму всю підготовчу роботу зі створення суспільства.

Після того, як вся підготовча роботапроведено, розроблено статут товариства, починається друга стадія створення акціонерного товариства. Засновники на загальних зборах приймають рішення про заснування акціонерного товариства та затверджують його статут. При цьому з таких питань, як установа товариства, затвердження статуту та деяких інших, рішення приймається засновниками одноголосно.

Проте ухвалити рішення про створення суспільства ще мало. Акціонерне товариство вважається створеним як юридична особа з моменту її державної реєстрації. Саме з цього моменту суспільство набуває права здійснювати підприємницьку діяльність.

Засновниками товариства можуть бути громадяни та (або) юридичні особи.

Не можуть виступати засновниками акціонерного товариства державні органи та органи місцевого самоврядування, якщо інше не встановлено федеральним законом. Це пояснюється тим, що за участю зазначених органів у діяльності товариства будуть створені умови для недобросовісної конкуренції, оскільки суспільство за участю державних органів та органів місцевого самоврядування, природно, матиме більші можливості для бізнесу, ніж суспільство, де таких учасників немає.

2.4. Виробничий кооператив

Виробничий кооператив(артіль) є добровільним об'єднанням громадян на основі членства для спільної виробничої діяльностіабо іншої господарської діяльності, заснованої на особистому трудовому участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків (ст. 107 ЦК України).

Виробничий кооператив може займатися різною господарською діяльністю: виробництво промислової та сільськогосподарської продукції, торгівля, побутове обслуговування. Кожен учасник виробничого кооперативу повинен брати участь особистим працею у роботі кооперативу, що одна із найважливіших його ознак. Тому невипадково виробничий кооператив офіційно називається ще й як артіль.

Головним документом, з урахуванням якого діє виробничий кооператив, є статут. Він затверджується загальними зборами членів кооперативу, для започаткування яких необхідно не менше п'яти осіб.

У статуті виробничого кооперативу мають бути зазначені такі дані: місце знаходження, порядок управління, розмір пайових внесків, порядок участі членів кооперативу у його роботі та багато іншого. Майно виробничого кооперативу перебуває у його власності та поділяється на паї. У виробничому кооперативі утворюються органи управління. Найвищим органом є загальні збори його членів. Поточне керівництво справами кооперативу можуть здійснювати правління та голова. У виробничому кооперативі може створюватися наглядова рада, якщо кількість членів кооперативу понад п'ятдесят. Компетенція органів управління виробничого кооперативу визначається законом та статутом

Компетенціясукупність правий і обов'язків, якими володіє орган управління юридичної особи щодо вирішення завдань, що стоять перед ним.

Відповідно до п. 3 ст. 110 ГК РФ до виняткової компетенції загальних зборів відносяться:

зміна статуту кооперативу;
освіту інших органів управління;
прийом та виключення з членів кооперативу та інші.

Виняткова компетенція - компетенція, що може виконати лише вищий орган управління юридичної особи.

Припинення членства у виробничому кооперативі може відбуватися як за бажанням члена кооперативу, так і у разі його виключення, а також з інших підстав (наприклад, у разі смерті).

2.5. Державні та муніципальні унітарні підприємства

Унітарне підприємство-комерційна організація, яка має права власності на закріплене його имущество. Майно цього підприємства є неподільним, що означає неможливість та неприпустимість його розподілу за частками, паями, у тому числі між працівниками. У такій формі можуть створюватися державні та муніципальні підприємства, а тому їхнє майно є державною та муніципальною власністю. Підприємство щодо закріпленого за ним майна має право господарського відання чи оперативного управління.

Поняття «право господарського відання» та «право оперативного управління» вимагають більш детального розгляду.

Право господарського відання - право підприємства (державного чи муніципального) володіти, користуватися та розпоряджатися майном, але у певних межах, які встановлені ГК РФ. Підприємство немає права без згоди власника розпоряджатися нерухомим майном: продавати, здавати їх у найм, віддавати у заставу. Під нерухомим майном розуміються: земельні ділянкиі все те, що тісно пов'язане із землею: будівлі, споруди. Іншим майном підприємство має право розпоряджатися самостійно, на власний розсуд.

Право оперативного управління - право розпоряджатися майном, як нерухомим, і рухомим, лише з дозволу власника.

Майно на праві оперативного управління закріплюється за створюваними унітарними підприємствами, які мають назву «казенні». Вони можуть засновуватися за рішенням Уряду РФ з урахуванням майна, що у федеральної власності (федеральне казенне підприємство). Ліквідується та реорганізується таке підприємство лише за рішенням Уряду Російської Федерації. В установчих документах підприємства має бути обов'язково зазначено, що воно є казенним.

Висновок

Організаційно-правові форми організацій визначаються главою 4 ЦК України. Як зазначалося вище, організаційно-правова форма визначає: як формується статутний капітал; цілі діяльності організації; особливості керування підприємством; розподіл прибутку та низку інших моментів.

Вирізняють такі організаційно-правові форми комерційних організацій: товариство (повне товариство та товариство на вірі); товариство (товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство); унітарне підприємство (муніципальні унітарне підприємство та державне унітарне підприємство); виробничий кооператив.

Господарські товариства товариства є комерційні організації з розділеним частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складковим) капіталом. Товариства є об'єднання фізичних та (або) юридичних осіб, які об'єднуються для спільної діяльності, майно товариства формується за рахунок вкладів учасників. Товариство може бути організоване як: повного товариства; товариства на вірі (командитного товариства).

Повне товариство- це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що їм належить. Повне товариство створюється діє на підставі установчого договору. Всі учасники мають рівні права в управлінні товариством, тобто будь-який з учасників може взяти на себе зобов'язання від імені товариства, і це зобов'язання автоматично лягає на всіх інших учасників, отже, між повними товаришами має бути високий рівень довіри. Особливістю повного товариства і те, що це товариші несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства, яка поширюється і особисте майно засновників.

Товариство на вірі (командитне товариство) передбачає, що його склад крім повних учасників (товаришів) входять чи кілька учасників-вкладників (коммандистів). Тобто учасники-вкладники тільки вкладають кошти в діяльність товариства, але не беруть участь в управлінні ним та несуть ризик збитків за зобов'язаннями товариства лише в межах свого внеску. Якщо учасник-вкладник починає втручатися у діяльність такого товариства, воно має бути реорганізоване в повне товариство.

Суспільством визнається комерційна організація, заснована однією чи декількома особами, статутний капітал якої поділено частки, визначені установчими документами. На цьому випливає, що суспільства на відміну товариств припускають об'єднання капіталів. Учасники товариства не відповідають за зобов'язаннями товариства та несуть ризики збитків, пов'язаних з його діяльністю, у межах вартості внесених вкладів. Суспільство може бути створене як: товариства з обмеженою відповідальністю; товариства з додатковою відповідальністю; акціонерного товариства (відкритого акціонерного товариства та закритого акціонерного товариства).

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване однією або декількома особами суспільство, статутний капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.

Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване однією чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства.

Акціонерним товариством визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості акцій, що належать їм. Акціонерне товариство може бути утворене у вигляді: відкритого акціонерного товариства (ВАТ); закритого акціонерного товариства (ЗАТ).

Унітарне підприємство - це комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за нею майно. Майно такої організації є неподільним цілим і не може бути розподілене за акціями, вкладами, паями тощо, в тому числі між працівниками - у цьому полягає принцип унітарності (неподільності майна). Статутний капітал підприємства формується власником (державними чи муніципальними органами управління) шляхом передачі підприємству.

У формі унітарних підприємств можуть бути створені державні та муніципальні підприємства.

Виробничим кооперативом (артілью) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їхньому особистому трудовому та іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків.

Список використаних джерел

Конституція РФ (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) // УПС «Гарант»
Цивільний кодекс Російської Федерації (Частина перша) від 30.11.1994р. №51-ФЗ: прийнято Держ. Думою 21 жовт. 1994 р.: (з послід. ізм. І доп.) // УПС «Гарант»
Байє М. Р. Управлінська економіка і стратегія бізнесу: учеб.посібник для вузів/Пер. з англ. За ред. А. М. Нікітіна. М.: ЮНІТІ-ДАНА, 2009.
Волков О. І. Економіка фірми/О. І. Волков, В. К. Скляренко. - М: Інфра-М, 2011.
Цивільне право/За ред. А І. Калпіна, А І. Масляєва. - М: Проспект, 2011.
Цивільне право: навч. / С.С. Алексєєв, Б. М. Гонгало, Д. В. Мурзін; за заг. ред. чл.-кор. РАН С.С. Алексєєва. - 2-ге вид., перероб. та дод. - М: Проспект; Єкатеринбург; Інститут приватного права, 2009.
Казанцев А. К. Основи виробничого менеджменту/А. К. Казанцев, М. С. Сєрова. - М: Інфра-М, 2012.

Визначення

Специфіка ознак

Класифікація

Ціль

Форми юридичних (комерційних організацій)

Повне товариство

Товариство на вірі

ТОВ

ТДВ

АТ

Типи АТ

Виробничий кооператив

Унітарні підприємства

Органи форм юридичних осіб

Інші категорії

Вимоги законодавства

Нюанси

Можливі складнощі на практиці

Додатково

Громадські освіти

Організаційні форми підприємств

Порядок створення та ліквідації підприємств

Властивості господарських товариств та товариств

Види господарських товариств

Види господарських товариств

Виробничі кооперативи та унітарні підприємства

Некомерційні організації

Бізнес без утворення юридичної особи

Таблиця організаційно-правових форм підприємств

Глава 1. Поняття та сутність організаційно-правової форми комерційної організації

1.1. Поняття організаційно-правової форми комерційної організації

1.2. Основні організаційно-правові форми комерційних організацій

Глава 2. Види організаційно-правових форм комерційних організацій у Росії

2.1. Господарські товариства

2.2. Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю

2.3. Акціонерні товариства

2.4. Виробничий кооператив

2.5. Державні та муніципальні унітарні підприємства

Цікавістатті

Цікавістатті