Єдиний кваліфікаційний довідникпосад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я»
Розділ затверджений Наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ від 23.07.2010 N 541н

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури

Посадові обов'язки.Розробляє гімнастичні комплекси для проведення занять з лікувальної фізкультури та процедур з пацієнтами. Здійснює в медичній організації методичне керівництво середнім медичним персоналом(Інструктори з лікувальної фізкультури, медичні сестри). Аналізує стан методичної роботиз лікувальної фізкультури та розробляє пропозиції щодо підвищення її ефективності. Вивчає та розповсюджує сучасні методилікувальної фізкультури щодо відновлення фізичного здоров'я та корекції порушень рухової активності хворих та інвалідів. Бере участь у роботі щодо підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу. Контролює якість виконання середнім медичним персоналом занять з лікувальної фізкультури та процедур. Бере участь разом із лікарем в огляді хворих з метою визначення методики їхньої реабілітації, веде заняття в особливих випадках. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та їхніх родичів щодо зміцнення здоров'я та профілактики захворювань, пропаганди здорового способу життя.

Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що діють у сфері охорони здоров'я; теорію та методику фізичного виховання; основи клінічної симптоматики основних захворювань; показники функціонального та фізичного стану організму в нормі та патології; методи дослідження та оцінки фізичного розвитку та працездатності; утримання рухових режимів; методи впливу на патологічний процес різних процедур та комплексів лікувальної фізкультури та масажу; будову спеціального обладнання, апаратури та правила з охорони праці при роботі з ними; форми та методи пропаганди здорового образужиття та санітарно-освітньої роботи; деонтологію; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації.Вища професійна освіта за спеціальністю "Фізична культура та спорт", "Фізична культура для осіб з відхиленнями у стані здоров'я (адаптивна фізична культура)" та додаткова підготовка з лікувальної фізкультури та спортивної медицини без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність інструктора-методиста з лікувальної фізкультури.

2. На посаду інструктора-методиста з лікувальної фізкультури призначається особа, яка має вищу професійну освітуза спеціальністю "Фізична культура та спорт", "Фізична культура для осіб з відхиленнями у стані здоров'я (адаптивна фізична культура)" та додаткова підготовка з лікувальної фізкультури та спортивної медицини без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Інструктор-методист з лікувальної фізкультури повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, які у сфері охорони здоров'я; теорію та методику фізичного виховання; основи клінічної симптоматики основних захворювань; показники функціонального та фізичного стану організму в нормі та патології; методи дослідження та оцінки фізичного розвитку та працездатності; утримання рухових режимів; методи впливу на патологічний процес різних процедур та комплексів лікувальної фізкультури та масажу; будову спеціального обладнання, апаратури та правила з охорони праці при роботі з ними; форми та методи пропаганди здорового способу життя та санітарно-освітньої роботи; деонтологію; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

4. Інструктор-методист з лікувальної фізкультури призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника організації відповідно до чинним законодавством РФ.

5. Інструктор-методист з лікувальної фізкультури безпосередньо підпорядковується завідувачу відділення (кабінету) лікувальної фізкультури.

2. Посадові обов'язки

Розробляє гімнастичні комплекси для проведення занять з лікувальної фізкультури та процедур з пацієнтами. Здійснює у медичній організації методичне керівництво середнім медичним персоналом (інструктори з лікувальної фізкультури, медичні сестри). Аналізує стан методичної роботи з лікувальної фізкультури та розробляє пропозиції щодо підвищення її ефективності. Вивчає та поширює сучасні методи лікувальної фізкультури щодо відновлення фізичного здоров'я та корекції порушень рухової активності хворих та інвалідів. Бере участь у роботі щодо підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу. Контролює якість виконання середнім медичним персоналом занять з лікувальної фізкультури та процедур. Бере участь разом із лікарем в огляді хворих з метою визначення методики їхньої реабілітації, веде заняття в особливих випадках. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та їхніх родичів щодо зміцнення здоров'я та профілактики захворювань, пропаганди здорового способу життя.

3. Права

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури має право:

1. вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення організації та умов своєї трудової діяльності;

2. контролювати у межах своєї компетенції роботу середнього та молодшого медичного персоналу, віддавати їм розпорядження та вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень;

3. запитувати, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

4. брати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

5. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії;

6. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудовим кодексомРФ.

4. Відповідальність

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури відповідає за:

1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;

3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;

4. своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами;

5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;

6. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності медичної організації, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів інструктор-методист з лікувальної фізкультури може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

					СТВЕРДЖУЮ
(найменування підприємства, організації, установи)					(керівник підприємства, організації, установи)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
00.00.0000		№ 00			(підпис)		(П.І.Б.)
Структурний підрозділ:	Медична установа
Посада:	Інструктор-методист з лікувальної фізкультури
					00.00.0000

1. загальні положення

Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність інструктора-методиста з лікувальної фізкультури

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури належить до категорії спеціалістів.

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядку наказом керівника медичної установи.

Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	Завідувачу відділення
1.4.2.	Додаткове підпорядкування
1.4.3	Віддає розпорядження
1.4.4	Працівника заміняє	Особа, призначена в установленому порядку
1.4.5	Працівник заміняє

1. Кваліфікаційні вимоги інструктора-методиста з лікувальної фізкультури:

	освіта	Вища фізкультурна освіта
	досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи
	знання	Закони України та інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я. Теорію та методику фізичного виховання. Основи клінічної симптоматики основних захворювань. Показники функціонального та фізичного стану організму в нормі та патології. Методи дослідження та оцінки фізичного розвитку та працездатності. Вплив на патологічний процес різних процедур та комплексів лікувальної фізкультури та масажу. Спеціальне обладнання, апаратуру та техніку безпеки під час роботи з нею. Форми та методи пропаганди здорового способу життя та санітарно-освітньої роботи. Законодавство про працю та охорону праці. правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
	навички	роботи зі спеціальності
	Додаткові вимоги	Спеціальна підготовка з ЛФК

1. Документи, що регламентують діяльність інструктора-методиста з лікувальної фізкультури

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут медичного закладу, накази та розпорядження керівника медичної установи (завідувача відділення); Положення про відділення, Посадова інструкціяінструктора-методиста з лікувальної фізкультури; Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки інструктора-методиста з лікувальної фізкультури

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури:

4.1. Розробляє гімнастичні та масажні комплекси для проведення занять з лікувальної фізкультури та процедур з пацієнтами.

4.2. Здійснює у медичному закладі методичне керівництво середнім медичним персоналом (інструктори з лікувальної фізкультури, медичні сестри).

4.3. Аналізує стан методичної роботи з лікувальної фізкультури та розробляє пропозиції щодо підвищення її ефективності.

4.4. Вивчає та поширює сучасні методи лікувальної фізкультури щодо відновлення фізичного здоров'я та корекції порушень рухової активності хворих та інвалідів.

4.5. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу.

4.6. Контролює якість виконання середнім медичним персоналом занять з лікувальної фізкультури та процедур.

4.7. Бере участь разом із лікарем у огляді хворих з метою визначення методики їхньої реабілітації.

4.8. Веде заняття у особливих випадках.

1. Права інструктора-методиста з лікувальної фізкультури

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури має право:

5.1. Отримувати інформацію, необхідну якісного виконання функціональних обов'язків.

5.2. Вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення якості медичної допомоги населенню, покращення організації праці.

5.3. Віддавати розпорядження молодшому медичному персоналу відділення лікувальної фізкультури, контролювати обсяг та якість виконаної ним роботи, здійснювати контроль за роботою техніка з ремонту обладнання та оснащення відділення лікувальної фізкультури.

5.4. Брати участь у роботі нарад, конференцій, секцій, медичних асоціацій, у яких розглядаються питання, що стосуються професійної компетенції.

5.5. Підвищувати свою кваліфікацію, атестуватись на присвоєння кваліфікаційної категорії.

1. Відповідальність інструктора-методиста з лікувальної фізкультури

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених

Завантажити посадову інструкцію
інструктора-методиста з лікувальної фізкультури(.doc, 86КБ)

I. Загальні положення

1. Інструктор-методист з лікувальної фізкультури належить до категорії спеціалістів.
2. На посаду інструктора-методиста з лікувальної фізкультури призначається особа, яка має вищу фізкультурну освіту з додатковою підготовкою
3. Призначення на посаду інструктора-методиста та звільнення від неї провадиться наказом керівника установи.
4. Інструктор-методист з лікувальної фізкультури повинен знати:
   1. 4.1. Закони Російської Федерації та інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я.
   2. 4.2. Теорію та методику фізичного виховання.
   3. 4.3. Основи клінічної симптоматики основних захворювань.
   4. 4.4. Показники функціонального та фізичного стану організму в нормі та патології.
   5. 4.5. Методи дослідження та оцінки фізичного розвитку та працездатності.
   6. 4.6. Зміст рухових режимів.
   7. 4.7. Вплив на патологічний процес різних процедур та комплексів лікувальної фізкультури та масажу.
   8. 4.8. Спеціальне обладнання, апаратуру та техніку безпеки під час роботи з нею.
   9. 4.9. Форми та методи пропаганди здорового способу життя та санітарно-освітньої роботи.
   10. 4.10. Законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації.
   11. 4.11. правила внутрішнього трудового розпорядку.
   12. 4.12. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. Інструктор-методист з лікувальної фізкультури підпорядковується безпосередньо

ІІ. Посадові обов'язки

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури:

1. Розробляє гімнастичні та масажні комплекси для проведення занять з лікувальної фізкультури та процедур з пацієнтами.
2. Здійснює у закладі охорони здоров'я методичне керівництво середнім медичним персоналом (інструктори з лікувальної фізкультури, медичні сестри).
3. Аналізує стан методичної роботи з лікувальної фізкультури та розробляє пропозиції щодо підвищення її ефективності.
4. Вивчає та поширює сучасні методи лікувальної фізкультури щодо відновлення фізичного здоров'я та корекції порушень рухової активності хворих та інвалідів.
5. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу.
6. Контролює якість виконання середнім медичним персоналом занять з лікувальної фізкультури та процедур.
7. Бере участь разом із лікарем у огляді хворих з метою визначення методики їхньої реабілітації.
8. Веде заняття у особливих випадках.

ІІІ. Права

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури має право:

1. Отримувати інформацію, необхідну якісного виконання функціональних обов'язків.
2. Вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення якості медичної допомоги населенню, покращення організації праці.
3. Віддавати розпорядження молодшому медичному персоналу відділення лікувальної фізкультури, контролювати обсяг та якість виконаної ним роботи, здійснювати контроль за роботою техніка з ремонту обладнання та оснащення відділення лікувальної фізкультури.
4. Брати участь у роботі нарад, конференцій, секцій, медичних асоціацій, у яких розглядаються питання, що стосуються професійної компетенції.
5. Підвищувати свою кваліфікацію, атестуватись на присвоєння кваліфікаційної категорії.

IV. Відповідальність

Інструктор-методист з лікувальної фізкультури відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах чинного трудового законодавства Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах чинного адміністративного, кримінального та цивільного законодавства Російської Федерації.
3. За помилки у проведенні лікувальних заходів, що спричинили тяжкі наслідки для пацієнта, - в межах чинного адміністративного, кримінального та цивільного законодавства Російської Федерації.

"ЗАТВЕРДЖУЮ" ______________________________ (посада керівника)

______________________________ (найменування організації)

____________/________________/ (підпис) (П.І.Б.)

"___"____________ _____ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

інструктора-методиста з лікувальної фізкультури

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність інструктора-методиста з лікувальної фізкультури (далі – Працівник) ______"__________________".

1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Роботодавця.

1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо ________________________.

1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має вищу фізкультурну освіту з додатковою підготовкою з лікувальної фізкультури та масажу та ___________________________

(9 розряд - стаж роботи за профілем не менше 3 років;

10 розряд - стаж роботи на посаді інструктора-методиста з лікувальної фізкультури не менше 3 років або стаж роботи за профілем не менше 5 років;

11 розряд – стаж роботи на посаді інструктора-методиста з лікувальної фізкультури не менше 5 років;

12 розряд – стаж роботи на посаді інструктора-методиста з лікувальної фізкультури не менше 7 років;

13 розряд – стаж роботи на посаді інструктора-методиста з лікувальної фізкультури не менше 10 років).

1.5. Працівник повинен знати:

1.5.1. Закони Російської Федерації та інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я.

1.5.2. Теорію та методику фізичного виховання.

1.5.3. Основи клінічної симптоматики основних захворювань.

1.5.4. Показники функціонального та фізичного стану організму в нормі та патології.

1.5.5. Методи дослідження та оцінки фізичного розвитку та працездатності.

1.5.7. Вплив на патологічний процес різних процедур та комплексів лікувальної фізкультури та масажу.

1.5.8. Спеціальне обладнання, апаратуру та техніку безпеки під час роботи з нею.

1.5.9. Форми та методи пропаганди здорового способу життя та санітарно-освітньої роботи.

1.5.10. Законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації.

1.5.11. правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.5.12. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.6. У період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на ____________________________.

ІІ. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Працівник:

2.1.1. Розробляє гімнастичні та масажні комплекси для проведення занять з лікувальної фізкультури та процедур з пацієнтами.

2.1.2. Здійснює у закладі охорони здоров'я методичне керівництво середнім медичним персоналом (інструктори з лікувальної фізкультури, медичні сестри).

2.1.3. Аналізує стан методичної роботи з лікувальної фізкультури та розробляє пропозиції щодо підвищення її ефективності.

2.1.4. Вивчає та поширює сучасні методи лікувальної фізкультури щодо відновлення фізичного здоров'я та корекції порушень рухової активності хворих та інвалідів.

2.1.5. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу.

2.1.6. Контролює якість виконання середнім медичним персоналом занять з лікувальної фізкультури та процедур.

2.1.7. Бере участь разом із лікарем у огляді хворих з метою визначення методики їхньої реабілітації.

2.1.8. Веде заняття у особливих випадках.

ІІІ. ПРАВА

3.1. Працівник має право на:

Надання йому роботи, зумовленої трудовим договором;

Робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;

Повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;

Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;

Одержання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності;

Взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця на вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;

Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

3.2. Працівник має право брати участь у професійних асоціаціях.

IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Працівник відповідає за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.1.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.

Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності Роботодавця та його працівникам.

4.1.2. Правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.1.3. За заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

V. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених Роботодавцем.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до _________ ___________________________________________________________________________ (найменування, номер та дата документа)

УГОДЕНО: Юрисконсульт _________________ ______________ "___" _________ ____ м. (П.І.Б.) (підпис)

З інструкцією ознайомлено: ____________/________/ "___"_________ ____ р. (підпис) (П.І.Б.)