Kā uzrakstīt bārmeņa CV, kas efektīvi noderēs topošajam darba devējam. Stāsts par sevi CV gatavā tekstā baristai Kādi ir profesionālie sasniegumi bārmeņa darbā

13.02.2022

Sagatavojot CV par bārmeņa vakanci, jāatzīmē pieredze apkalpošanas sfērā, ēdināšanas vai restorānu biznesā, orientējoties uz iestāžu līmeni un savu kvalifikāciju. Svarīgi norādīt personiskās īpašības, kas apliecina profesionālo piemērotību deklarētajam amatam. Kad esat sastādījis kvalitatīvu CV, varat atrast augsti atalgotu darbu ar ērtu dzīves grafiku.

Prasības bārmenim

Prasības personālam atšķiras atkarībā no iestādes līmeņa. Tajā pašā laikā ir kopīgi punkti, bez kuriem bārmeņa darbs nav iespējams.

Vispārējā vidējā izglītība un speciālie kursi, ideālā gadījumā - augstākā izglītība virzienā.
Kokteiļu, alkoholisko un bezalkoholisko dzērienu pagatavošanas un pasniegšanas pamatnoteikumu pārzināšana.
Komunikācija un draudzīgums. Bez prasmes pieklājīgi sazināties ar apmeklētājiem, vienlaikus ievērojot vispārpieņemtos pieklājības noteikumus, bārmenis nevar iztikt.
Pievilcīga izskata un glīta izskata klātbūtne. Tas ir svarīgs kritērijs, veidojot apmeklētāju vispārēju priekšstatu par iestādi kopumā un jo īpaši par personālu.
Spēja ātri un atbildīgi izpildīt pasūtījumus.
Punktualitāte un precizitāte. Bārmeņa darbs nepieļauj kļūdas.
Izturība un pacietība. Satraukums darbībās ir nepieņemams.

Bārmeņa pienākumi

Bāra sagatavošana apmeklētāju pieņemšanai, bāra un inventāra tīrības un kārtības uzturēšana dienas laikā, kā arī uzkopšana maiņas beigās.
Kvalificēta palīdzība viesiem dzērienu un uzkodu izvēlē no piedāvātā ēdienkartes klāsta.
Preču izlaišana saskaņā ar pasūtījumu.

Papildu informācija par pretendentu

Pastāstiet par visiem saviem sasniegumiem dažādās aktivitātēs, arī tādās, kas nav tieši saistītas ar izvēlēto profesiju. Daudzpusīgas personības piesaista daudzus darba devējus. Aprakstiet savas pozitīvās īpašības pieejamā veidā un sniedziet tikai patiesu informāciju. Neaizmirstiet, ka papildus CV jums joprojām būs personīga saziņa ar darba devēju, kuras laikā var parādīties izdomāti mirkļi no jūsu biogrāfijas un uz visiem laikiem sagraut jūsu autoritāti.

Jēdziens "bārmenis" mūsu leksikā ienāca ne tik sen, un tam ir amerikāņu saknes. Ja šo jēdzienu sadala daļās, izrādās, ka tas ir "cilvēks aiz strīpas". Tas ir, tas, kurš atrodas aiz bāra un ir atbildīgs par alkoholiskajiem dzērieniem.

Kas ir bārmenis?

Pirmo reizi par šo profesiju tika runāts Amerikas Savienotajās Valstīs. Laikā, kad veikalos sāka augt apgrozījums, lai palielinātu noietu, īpašnieki ieviesa alkohola tirdzniecības un liešanas uz vietas funkciju. Vēlāk šīs divas zonas tika sadalītas, un veikals sāka pastāvēt atsevišķi, bet bārs - pats par sevi. Bārmeņa darbs ir apkalpot klientus. Lai savai iestādei piesaistītu vairāk apmeklētāju, īsti profesionāļi sarīko īstu frīstaila šovu, pārsteidzot klientus. Šis darbs parasti notiek vakarā un naktī, skaļas mūzikas un piedzēries vidē.

Bārmeņa personīgās īpašības

Lai kļūtu par bārmeni, cilvēkam jābūt ar labu aci, vērīgumu un izcilu atmiņu. Galu galā ir jāatceras, kurš no apmeklētājiem kādu kokteili pasūtījis. Tā kā šis darbs ir mūžīgas attiecības ar nogurušiem cilvēkiem, arī humora izjūtas klātbūtne ir apsveicama. Noderēs lietišķās komunikācijas prasmes vai vienkārši spēja izvairīties no konfliktsituācijām. Un arī šīs profesijas cilvēkam jābūt lieliskā fiziskajā formā un nav nosliece uz alkoholismu.

Bārmenim jābūt draudzīgam un sabiedriskam, jāspēj uzturēt sarunu. Nereti cilvēki šādās iestādēs nonāk ar problēmām, par kurām gribētos aizmirst ar alkohola palīdzību. Atbalsts cilvēkam grūtos brīžos var būt garantija, ka viņš kļūs par pastāvīgu apmeklētāju.

Kas jādara bārmenim?

Bārmeņa pienākumi nozīmē sekojošo: viņam jāapgūst merčendaizings, jāpārzina viss alkoholisko dzērienu klāsts, kā arī pareizi to uzglabāšanas apstākļi. Turklāt ir jāsaprot kokteiļu sagatavošanas un izsniegšanas noteikumi.

Bārmeņa pienākumos ietilpst šādas prasmes:

Viņam lieliski jāizmanto aprīkojums, kas viņam tiek nodrošināts darbam.
Jāprot pagatavot dzērienus pēc iepriekš izveidotām receptēm.
Noteikti ātri un precīzi aprēķiniet alkoholisko dzērienu proporcijas.

Bārmeņa amata apraksts

Piesakoties darbā, katram jaunajam darbiniekam tiek sniegta instrukcija mācīties, kurā skaidri norādīti bārmeņa un citu darbinieku darba pienākumi.Šajā dokumentā ir norādīts arī darba grafiks, darba samaksas nosacījumi un daudz kas cits. Pamatojoties uz šo dokumentu, mēs varam teikt, ka bārmeņi ir šādi:

pieņemt pasūtījumus un konsultēties par dzērieniem;
apkalpot apmeklētājus, neizejot no bāra, cienājot ar dzērieniem, kā arī pasniegšanai gataviem ēdieniem;
sagatavot alkoholiskos un bezalkoholiskos dzērienus;
veikt aprēķinu;
uzturēt bāra leti un vitrīnu ar dzērieniem tīru un kārtīgu;
uzraudzīt mūzikas aprīkojuma kvalitāti.

Kur var būt bārmenis?

Jūs varat strādāt par bārmeni dažādās iestādēs, kas ietver servisa bārus, parastās kafejnīcas, grilbārus, klubus, restorānus.

Bārmeņa pienākumi kafejnīcā un viesmīļa-bārmeņa funkcionālās bagātības ziņā īpaši neatšķiras. Šīs divas specialitātes ietver gandrīz vienādus darba apstākļus. sastāv no klienta pasūtījuma pieņemšanas. Ja rodas grūtības, darbiniekam jāpiedāvā apmeklētājam kāds ēdiens vai dzēriens pēc saviem ieskatiem. Viesmīļa-bārmeņa pienākumi ir pasūtījuma sagatavošanā, tā izpildē, kā arī klienta apkalpošanā ar viņa gatavo ēdienu. Darba virsmai vienmēr jābūt tīrai un kārtīgai. Bārmeņa pienākumos kafejnīcā ietilpst arī norēķināšanās ar iestādes viesiem.

restorānā

Restorāna bārmeņa pienākumi ir sagatavot bāru apmeklētāju pieņemšanai, uzglabāt nepieciešamos piederumus, nodrošināt klientus ar nepieciešamajiem alkoholiskajiem un bezalkoholiskajiem dzērieniem. Restorāna bārmenim ir jāsveic viesi saskaņā ar noteiktiem noteikumiem un noteikumiem, kas tiek pieņemti šajā iestādē.

Bārmeņa darba pienākumi

Bārmenis-kasieris ir pilnā bāra direktora rīcībā un pilda visus viņa norādījumus. Darbinieks var pildīt arī šefpavāra norādījumus, taču tikai tad, ja tie nav pretrunā ar vadības norādījumiem. Papildus iepriekšminētajam ir pievienoti dažādi tehniskie aspekti. Darbiniekam jāierodas darbā pirms iestādes atvēršanas, lai savestu kārtībā sevi un savu darba vietu. Ir stingri aizliegts atstāt savu vietu bez viesmīļu uzraudzības. Bāra darbiniekam jābūt klāt dzērienu un citu produktu pieņemšanas laikā, darba dienas beigās jāveic preču pasūtījumi. Veicot inventarizāciju, bārmenim-kasierim jābūt klāt personīgi. Viņam arī jāreģistrē aprīkojuma darbības traucējumi un saplīsušu trauku klātbūtne. Viņam vienmēr un savlaicīgi jāpārbauda sertifikāti par dzērieniem un jābūt gatavam pārsteiguma pārbaudei.

Bārmenis-kasieris, saskaņā ar darba aprakstu, uzrauga aprīkojuma un apgaismojuma stāvokli gan iekšējā, gan ārējā bārā.

Par pienākumu pārkāpšanu darbiniekam var tikt piemēroti šādi sodi: rājiens, piemaksas atņemšana, atstādināšana no darba vai atlaišana.

Pasūtījuma saņemšanas un izpildes process

Ieraugot cilvēku, ir jāsasveicinās un jānoskaidro, vai klients ir izlēmis par dzēriena vai ēdiena izvēli. Ja apmeklētājs iestādē ieradās pirmo reizi un nav iepazinies ar ēdienkarti, ir vērts viņam piedāvāt vairākas dzērienu vai ēdienu iespējas. Pēc pasūtījuma saņemšanas no klienta bārmenis pāriet uz tā izpildi.

Daudzu šīs profesijas darbinieku kļūda ir tāda, ka, saņēmuši pasūtījumu, viņi nekavējoties sāk to izpildīt. Strādāt būs daudz vieglāk un ātrāk, ja viņš zinās, ko pasūta citi apmeklētāji, un varēs apvienot vairākus pasūtījumus vienā.

Vēl viena mācība iesācējiem bārmeņiem ir tāda, ka stipra cilvēku pieplūduma laikā labāk pārdot lētākus alkoholiskos dzērienus un kokteiļus, bet klusā laikā pārdošanai izmantot dārgākas alkohola šķirnes.

Darbiniekam ir stingri aizliegts izdarīt spiedienu uz klientu un uzspiest viņam dzērienu. Bāros ir divu veidu tirdzniecība. Pirmais ir tas, kad, tā kā bārā nav dzērienu, klientam tiek piedāvāts līdzvērtīgs aizstājējs. Otrs – kad trūkstošā dzēriena vietā tiek piedāvāta alternatīva dārgākas un kvalitatīvākas šķirnes veidā.

Ja klients saka, ka vēlas kopā ar meiteni nosvinēt kādu svarīgu notikumu savā dzīvē, tad lieliska iespēja būtu viņam piedāvāt šampanieša vai vīna pudeli.

Profesionālā izaugsme

Ikviens var sākt profesionālu karjeru kā bārmenis. Šim nolūkam nav nepieciešama īpaša izglītība. Tas ir vienkārši lieliski, ja personai, kas ieņem šo amatu, būs frīstaila prasmes. Šī prasme cels viņa popularitāti apmeklētāju vidū, un pudeļu šova labad bāru apmeklēs liels skaits cilvēku.

Ja bārmenis labi pārzina vīnus, tad viņam ir lieliska iespēja kāpt augšā un ieņemt vīnziņa vietu restorānos.

Ja darbiniekam ir vēlme kļūt par direktoru vai varbūt atvērt savu biznesu, tad viņam ir jāiegūst augstākā izglītība viesnīcu un restorānu biznesa jomā.

Tagad kafijas bārmeņi ir kļuvuši populāri. Viņus sauc arī par "baristām". Šie darbinieki zina visus šī dzēriena pagatavošanas noslēpumus, tā uzglabāšanas un pasniegšanas metodes. Viņi gatavo izcilu espresso, taču tie var pārsteigt jebkuru klientu, pagatavojot alkoholiskos dzērienus uz kafijas bāzes. Milzīgs pluss bāra darbiniekam, it īpaši kafejnīcā, būs latte mākslas iemaņas. Latte māksla parādījās pavisam nesen un ietver spēju veidot dažādus attēlus, rakstus un uzrakstus uz kafijas putām.

Sākotnējais izglītības posms var būt restorānu vai viesnīcu biznesa kursi, kurus var apgūt pēc 9. vai 11. klases.

Viens no darbinieku paaugstināšanas paaugstināšanas veidiem ir vecākā bārmeņa vakance. Vecākā bārmeņa pienākumi pārklājas ar bārmeņa-kasiera pienākumiem, viņš papildus pamatdarbībai (dzērienu tirdzniecība, norēķināšanās klientiem) ir atbildīgs par dokumentu aizpildīšanu, rēķinu esamību, kā arī uzrauga, vai nav konstatēti pārkāpumi. zāle.

Tātad, noskaidrojām galvenos bārmeņa pienākumus. Lai iesniegtu CV par šo vakanci, jums ir jāatceras visas savas labākās īpašības. Ailē "Papildu prasmes" jānorāda personiskās īpašības, kuras pozitīvi novērtē darba devēji. Tie ietver: ambīcijas, mērķtiecību, atbildību.

Bārmenis ir katras iestādes iezīme. Un, strādājot, jums ir jāatceras sekojošais: viens apmierināts klients, kurš jūs pameta, rīt atnesīs četrus jaunus.

Neskatoties uz to, ka jautājums par to, vai pievienot vai nepievienot savu CV ar fotogrāfiju, ir jāpieiet ļoti piesardzīgi (sīkāku informāciju skatiet rakstā Vai man ir vajadzīga fotogrāfija CV), tomēr viesmīļa vakancei ir laba pieteikuma iesniedzēja izskats ir būtisks. Tāpēc viesmīlim vai viesmīlei savas fotogrāfijas pievienošana CV būs vairāk nekā pamatota. Ja jums nav piemērota fotoattēla vai nezināt, kuru fotoattēlu izvēlēties, varētu būt noderīgi izlasīt dažus padomus, kā uzlabot savu CV fotoattēlu. Dažreiz var būt grūti atcerēties vai formulēt savu darba pieredzi un profesionālās prasmes. Šī sadaļa var jums palīdzēt: personīgie sasniegumi atsākšanai. Ja meklējat viesmīļa CV paraugu, iespējams, jums noderēs mūsu izvēlētās viesmīļa personiskās īpašības.

Barista CV paraugi

Uzmanību

Vēlamā alga 18000 rubļu. Vēlamais grafiks Pilna slodze Dzimusi 1990. gada 11. martā (28 gadi) Dzimums Sieviete Ģimenes stāvoklis Neprecējies, bez bērniem Autovadītāja apliecība Nav Darba pieredze 2013. gada janvāris - šobrīd (5 gadi un 3 mēneši) Barista - Coffeein Coffee shop. Pienākumi, funkcijas, sasniegumi Kafijas, dzērienu pagatavošana.

bāra un aprīkojuma apkope, sagatavošana bāra atvēršanai/aizvēršanai, bāra tīrības uzturēšana, darbs ar viesiem. Iesakām Jevgeņijs Linins, vecākais barista 2012. gada augusts - 2013. gada janvāris (5 mēneši) Barista - Choco-mocha Coffee house. Pienākumi, funkcijas, sasniegumi Kafijas, dzērienu, desertu gatavošana,.
bāra un aprīkojuma apkope, sagatavošana bāra atvēršanai/slēgšanai, pieprasījumu sagatavošana, tīrības uzturēšana bārā.

CV paraugi - veidnes - tukšas veidlapas - anketas - rakstīšanas piemēri

Informācija

CV sākotnējā versija Frolovs Petrs Sergejevičs Dzimšanas gads: 1983. Kontakti: slēpa CV autors - ar viņu var sazināties pa vietnes iekšējo pastu. Maskavas pilsēta. Novēlējumi turpmākajam darbam Amats: bārmenis, barista, maiņas vadītājs Nozare: Apkalpojošais personāls Alga: 20 000 rub.Darba grafiks: pilna slodze.

Darba pieredze 1-3 gadiChak-chak kafijas namu ķēdē, no 2006.gada jūnija - 2007.gada marts viesmīlis restorānā Kruīzs no 2007.gada aprīļa - 2007.gada decembris restorāna sestdienas vakars bārmenis bārmenis-kasiere Amats: Viesmīlis, bārmenis-barista, kasiere. Profesionālās prasmes Vairāk kā 3 gadu pieredze ēdināšanas jomā Strādīgs‚ pilns enerģijas nopelnīt labu naudu.

Izglītība Pamata - vidējā.Padziļināta apmācība: Kvalifikācija: barista Izglītības iestāde: kafejnīca mācību centrs Saņemšanas gads: 2007.g.

Barista, bārmenis, barista/ārštata bārmenis 18000 rub.

Aleksandra dārzsBorovitskayaArbatskaya Kropotkinskaya Kultūras parks Frunzenskaya Sportivnaya Sparrow Hills University Pr. Вернадского Юго-Западная Тропарево Румянцево Саларьево Таганско-Краснопресненская Таганско-Краснопресненская Планерная Сходненская Тушинская Спартак Щукинская Октябрьское поле Полежаевская Беговая Улица 1905 года БаррикаднаяКраснопресненская ТаганскаяМарксистская ПролетарскаяКрестьянская застава Волгоградский проспект Текстильщики Кузьминки Рязанский проспект Выхино Лермонтовский проспект Жулебино Котельники Филевская линия Пионерская Филевский парк Багратионовская Фили Кутузовская Студенческая Международная Biznesa centrsIzstāde Job-MO.ru → Resume → Tūrisms / Restorāni / Viesnīcas → Barista Vai meklējat darbinieku amatam "Barista"? Publicējiet darbu, un darba meklētāji jūs atradīs! Bārmenis — Barista M 25 gadi Izglītība: Augstākā pieredze: 5 gadi 2 mēneši no 30 000 rubļu.

viesmīļa CV piemērs

Intervijas laikā nebūs lieki uzzināt kādu papildu informāciju, kas ļoti palīdzēs:

Apskatiet uzņēmuma vietni. Tur var uzzināt, kādā virzienā viņa strādā un kādus darbiniekus meklē;
Pamatojoties uz šiem datiem, izveido sarakstu ar personiskajām īpašībām, kas var noderēt, strādājot vēlamajā amatā. Piemēram, atsaucība, mērķtiecība, pašdisciplīna;
Ja tā ir vairumtirdzniecība vai mazumtirdzniecība, tad var runāt par veiksmīgu pieredzi darbā ar daudziem klientiem;
Piemini sasniegumus, tos neizskaistinot, bet neatturoties. Galu galā viņiem var būt svarīga loma kandidāta atlasē.

Pēc datu apkopošanas varat sākt veidot stāstu par sevi. Pats galvenais, jāņem vērā, ka visām piezīmēm jābūt saturīgām, bet tajā pašā laikā kodolīgām un kodolīgām.

bārmeņa CV paraugs

baristas CV

Sākums » Visu lietotāju CV » «barista» Izveidots: 14.02.2014 Autors: Apteka (Lūdzu, piesakieties vai reģistrējieties, lai sazinātos ar autoru) Paraugs: CV paraugs — bārmenis Jakimovičs Jaroslavs Igorevičs Dzimšanas gads: 1992. Kontakti: 8 905 4 555 4 78 Pilsēta: Rostova pie Donas. Novēlējumi turpmākajam darbam Amats: bārmenis, barista, maiņas vadītājs Nozare: Apkalpojošais personāls Alga (minimums): 18 000 rubļi Darba grafiks: pilna slodze. Darba pieredze 5 gadi Restorāns "Assorti", Rostova pie Donas; 2013. gada oktobris - 2014. gada februāris. bārmenis (maiņu vadītājs) (Dzērienu, kokteiļu gatavošana, pēc aprēķina un vispārpieņemtajiem standartiem, darbs ar piegādātājiem, grafiku sastādīšana, bāra tīrības uzturēšana) Restorāns "South Sea" (olimpiskais objekts), Soči; no 2012. gada decembra līdz 2013. gada februārim.

Stāsts par sevi CV gatavā tekstā baristai

Svarīgs

Galu galā darba devēju galvenokārt interesē pēdējā darba vieta, un ar to jāsāk darba pieredzes apraksts. Tāpat svarīgi ir sakārtot datumus un amatus atbilstoši trešajai darba vietai - lasītājam ir problemātiski izdomāt, kas ir kas.

Tāpat ir vērts īsi izklāstīt savus galvenos pienākumus katrā darbā, kas apliecinātu, ka cilvēkam ir noteikta kvalifikācija un viņš var pretendēt uz lielāku atalgojumu nekā iesācējs. Tālāk mēs pievēršamies autora nodaļai "Profesionālās prasmes": "strādīgs, pilns enerģijas nopelnīt labu naudu."

Baidos, ka tas viss neliecina par profesionalitāti. Turklāt daudzi darba devēji nevēlēsies uz interviju aicināt pretendentu, kurš šādi uzsver savas prioritātes.

Protams, mēs visi strādājam naudas dēļ, bet labi strādās tikai tie, kas mīl nevis naudu, bet gan savu profesiju.

Ko pastāstīt par sevi - 5 stāsta piemēri intervijai

Darba un studiju pieredze mani pārliecināja, ka šī joma man ir ļoti tuva. Tāpēc, ieraugot brīvu mārketinga speciālista vakanci Jūsu uzņēmumā, steidzos nākt uz interviju.

Domāju, ka tieši šeit es varu strādāt ar prieku atbilstoši savai profesijai, jo perspektīvas sniedz ne tikai analīzi, bet arī produktu popularizēšanu. Tieši tas mani vienmēr ir fascinējis. Šim amatam man ir visas profesionālās īpašības (šeit tās jānorāda).

Es runāju angļu valodā, bezmaksas pamata datorprogrammu lietotājs. Viegli iemācīties, nav konfliktu. Esmu radošs un vienmēr pieeju situācijai no nestandarta puses.

Tieši tas man palīdzēja sagatavot paaugstinājumus manā iepriekšējā darba vietā, kas vēlāk piesaistīja uzņēmumam vairākus lielus klientus.

bārmene

PROFESIONĀLĀS PRASMES Medicīniskā grāmata ar ierakstu par iespēju strādāt apkalpojošā un tirdzniecības sektorā Sertifikāts par viesmīļu apmācības kursu beigšanu Labs izskats Pieredze un zināšanas zivju griešanas tehnoloģijā Word, Excel, ir pieredze 1C sabiedriskās ēdināšanas jomā. un R-Keeper programma. IZGLĪTĪBA Pamatizglītība: vidējā specializētā Smoļenskas Valsts Pakalpojumu koledža Mācību gadi: no 2007. līdz 2009. gadam Diploms specialitātē "Viesmīlis-bārmenis" PAPILDINFORMĀCIJA Ģimenes stāvoklis: nav precējies Bērni: nav Svešvaloda: Angļu (vidējā) Komandējumu iespēja: nav Iespējas pārcelties uz citu pilsētu: nē Patīkams izskats, sabiedrisks, atbildīgs‚ veikls, ātri mācās, bez kaitīgiem ieradumiem.

Vai meklējat darbu vai plānojat to meklēt?

Jums palīdzēs mūsu CV aizpildīšanas paraugs bārmeņa amatam (pieredzējis speciālists vai iesācējs bez darba pieredzes). Labs CV ievērojami palielinās jūsu iespējas iegūt darbu.

Ir divu veidu bārmeņa CV veidnes.

Pieredzējušiem profesionāļiem.
Tiem, kuriem vēl nav pieredzes.

Veidnes priekšrocības

1) Bieži uzaicinājumi uz intervijām. Mēs jau esam palīdzējuši daudziem cilvēkiem izveidot “pārdodošu”, spēcīgu CV un saprast, kas darbojas un kas ne. Šis bārmeņa CV paraugs ir izmēģināts un pārbaudīts.

2) Standarta formāts. Katrs personāla vadītājs un direktors uzreiz atradīs nepieciešamo informāciju CV. Viss ir vienkārši.

3) Kompaktums. Ja domā, ka kādam vajadzīgas 4 lapas ar tavu darba pieredzi, tu dziļi maldies. Personāla vadītājiem patīk, ja viss ir skaidrs, ērti un vienkārši. Mūsu paraugs ir piemērs, kā pareizi uzrakstīt CV par bārmeņa darbu.

4) Svarīgas lietas ir augšpusē. Darba devējam svarīgais atradīsies pašā augšā un uzreiz pievērsīs uzmanību personāla atlasē iesaistītajiem. Tas dos jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem kandidātiem.

5) CV var vienkārši mainīt atkarībā no vakances. Lai ātri atrastu labu darbu, visefektīvāk ir nedaudz mainīt katras vakances CV. Tas ir vienkārši — lejupielādējiet un izmantojiet mūsu bārmeņa CV veidni. Tas ļauj nekavējoties veikt izmaiņas.

Lai lejupielādētu bārmeņa CV paraugu, noklikšķiniet uz tālāk esošās saites.

Šķiet, kādas problēmas var būt ar bārmeņa vai viesmīļa CV? Pienākumi ir pilnīgi skaidri, visiem saprotami, amats “masveida”, tāpēc varbūt vispār nav svarīgi, kā izskatās CV? Eksperte "" Jeļena Hudjakova tā nedomā.

Jebkurš darba devējs cenšas izvēlēties personālu, kas vislabāk atbilst viņa priekšstatiem par ideālu atbildīgu darbinieku. Un jo stabilāks un stabilāks ir uzņēmums-darba devējs, jo vairāk personāla vadītāji “atradīs vainas” kandidātos. Bet gandrīz katrs sapņo iegūt darbu nopietnā uzņēmumā, un ne tikai jebkurā vietā?! Tas nozīmē, ka CV jābūt tuvu ideālam. Visai informācijai tajā jābūt skaidrai, neatstājot nekādus jautājumus, un profesionālajām prasmēm jābūt skaidri un saprotami.

Tādējādi, lai izveidotu "ideālu CV", jums ir jānovērš visi trūkumi un jāpievieno trūkstošā informācija.

CV oriģinālā versija

Frolovs Petrs Sergejevičs	Dzimšanas gads: 1983. Kontakti: - ar viņu var sazināties pa vietnes iekšējo pastu. Maskavas pilsēta.
Novēlējums turpmākajam darbam	Amats: bārmenis, barista, maiņas vadītājs. Nozare: Apkalpojošais personāls. Alga: 20 000 rubļu.
pieredze	1-3 gadi kafijas namu ķēde "Chak-chak", no 2006.gada jūnija līdz 2007.gada martam viesmīlis restorāns "Kruiz" no 2007.gada aprīļa - līdz 2007.gada decembrim bārmenis restorāns "Sestdienas vakars" bārmenis-kasieris Amats: Viesmīlis, bārmenis, kasiere.
Profesionālās iemaņas	Vairāk nekā 3 gadu pieredze ēdināšanas nozarē. Strādīgs‚ pilns enerģijas nopelnīt labu naudu.
Izglītība	Pamata – vidēji. Papildu apmācība: Kvalifikācija: barista Saņemšanas gads: 2007.
Papildus informācija	Par mani: darbspējas, sabiedriskums, mērķtiecība, atbildība, centība, patstāvība, izturība pret stresu, aktīva dzīves pozīcija.

Ekspertu viedoklis

Komentē laikraksta "Darbs jums" nodarbinātības speciāliste Jeļena Hudjakova

Sāksim ar galveno - ziņas uz kuru pretendē mūsu kandidāts. Pirmkārt, speciālistam ir jāzina, kā pareizi lietot savas profesijas nosaukumu. Vārdam barista (kafijas speciālists) ir sveša izcelsme, un tas nemainās atkarībā no dzimuma un gadījuma. Tātad vīriešu dzimtē tas būs tieši šādi: barista.

Pēteris uzskaitīja uzreiz trīs vakances, kuras ir gatavs ieņemt. Šajā gadījumā tas ir diezgan pieņemami, taču tad visas šīs iespējas ir jāpamato sadaļā “Darba pieredze” vai “Profesionālās prasmes”. Bārmeņu un baristu amatus bieži ieņem cilvēki bez darba pieredzes, taču, jo augstāka kvalifikācija, jo vairāk iespēju un lielāki ienākumi nākotnē. Tāpēc visas pieejamās prasmes ir jānoskaidro attiecīgajā sadaļā "darba pieredze". Tas pats attiecas uz vakanci "vecākā maiņa". Uz kāda pamata jaunietis pretendē uz šo amatu? Vai viņam ir bijusi pieredze šāda veida darbā? Ja jā, tad darba devējam par to vajadzētu uzzināt no CV. Vēlmei kāpt uz nākamā karjeras kāpņu pakāpiena ir jābūt pamatotai.

Visus šos punktus, kas attiecas uz kandidāta reālajām prasmēm, iemaņām un zināšanām, es ierosinu iekļaut sadaļā "profesionālās prasmes". Piedāvātais variants, protams, ir tikai piemērs, un tas būtu jāizstrādā pašam kandidātam.

Tagad tiksim galā ar galvu "Pieredze". Pirmkārt, jums ir jāievēro apgrieztā hronoloģiskā secība, kā tas ir ierasts kopsavilkumā. Galu galā darba devēju galvenokārt interesē pēdējā darba vieta, un ar to jāsāk darba pieredzes apraksts. Tāpat svarīgi ir sakārtot datumus un amatus atbilstoši trešajai darba vietai - lasītājam ir problemātiski izdomāt, kas ir kas. Tāpat ir vērts īsi izklāstīt savus galvenos pienākumus katrā darbā, kas apliecinātu, ka cilvēkam ir noteikta kvalifikācija un viņš var pretendēt uz lielāku atalgojumu nekā iesācējs.

Tālāk mēs pievēršamies autora nodaļai "Profesionālās iemaņas": "strādīgs, pilns enerģijas pelnīt labu naudu." Baidos, ka tas viss neliecina par profesionalitāti. Turklāt daudzi darba devēji nevēlēsies uz interviju aicināt pretendentu, kurš šādi uzsver savas prioritātes. Protams, mēs visi strādājam naudas dēļ, bet labi strādās tikai tie, kas mīl nevis naudu, bet gan savu profesiju. Šie ir tie paši apsvērumi, pēc kuriem vadās daudzi personāla vadītāji. Kopumā nevajadzētu koncentrēties uz savu vēlmi saņemt lielu naudu. CV galvenais ir parādīt, ka tiešām esi sava amata meistars, lai darba devējs par to būtu pārliecināts un vēlas sev tādu darbinieku. Galu galā, tas ir CV mērķis!

Un noslēgumā jāatzīmē nodaļa "Par sevi". Bieži vien šī sadaļa kļūst par klupšanas akmeni, jo pretendenti vienkārši uzraksta standarta cilvēka pozitīvo īpašību sarakstu vai pieļauj stilistiskas kļūdas, tādējādi nepievienojot sev priekšrocības darba devēja acīs. Bet šajā CV Pēteris norādīja uz veiksmīgu personisko īpašību kopumu, kas noder viņa profesijas pretendentam. Tagad galvenais ir tos adekvāti demonstrēt nākamajā intervijā!

Pārskatīts CV

Frolovs Petrs Sergejevičs	Dzimšanas gads: 1983. Kontakti: - ar viņu var sazināties pa vietnes iekšējo pastu. astoņi Maskavas pilsēta.
Novēlējums turpmākajam darbam	Amats: bārmenis, barista, maiņas vadītājs. Nozare: Apkalpojošais personāls. Alga (minimālā): 20 000 rubļu. Darba grafiks: pilna slodze.
pieredze	1-3 gadi Restorāns "Sestdienas Vakars", 2007. gada decembris - klāt. bārmenis-kasieris. Kruīza restorāns, no 2007. gada aprīļa līdz 2007. gada decembrim. bārmenis. (norādīt veiktos pienākumus) Kafijas namu ķēde "Chak-chak", no 2006. gada jūnija līdz 2007. gada martam. viesmīlis. (norādīt veiktos pienākumus)
Izglītība	Pamata – vidēji. (norādīt izglītības iestādes nosaukumu, studiju gadus un iegūto specialitāti) Apmācība: Kvalifikācija: barista. Iestāde: kafejnīcas mācību centrs Saņemšanas gads: 2007.
Profesionālās iemaņas	Mēs uzskaitām profesionālās prasmes, piemēram: Augsta komunikācijas kultūra ar klientiem; Darbs R-Keeper sistēmā; Zināšanas par bāra klāstu; Kokteiļu pagatavošanas tehnikas zināšanas Kvalitatīvas kafijas pagatavošanas prasmes; Kases aparātu apkope, skaidras naudas izņemšana; Pieredze inventarizāciju veikšanā; Pieredze vecākās maiņas pienākumu pildīšanā.
Papildus informācija	Par mani: strādīga, sabiedriska, mērķtiecīga, atbildīga, izpildvaras, neatkarīga, stresa izturīga, aktīva dzīves pozīcija.

Sponsors: