الوصف الوظيفي والإلكترونيات. الوصف الوظيفي إلكترونيات الوصف الوظيفي لمهندس إلكترونيات من الفئة الثانية

أثناء التفتيش الأخير الذي أجراه مكتب المدعي العام لموقع مدرستنا ، لوحظ أن عدم وجود هذه الوثيقة يعد انتهاكًا.

موقعبشأن إجراءات إخطار صاحب العمل بحالات تحريض الموظف على ارتكاب جرائم فساد أو معلومات أصبحت معروفة للموظف بشأن قضايا جرائم الفساد

أنا. الأحكام العامة

1.1 تحدد هذه اللائحة إجراءات إخطار صاحب العمل بحالات تحريض الموظف على ارتكاب جرائم فساد أو حول المعلومات التي أصبحت معروفة للموظف حول قضايا جرائم الفساد (المشار إليها فيما يلي باسم اللائحة) والتي تم تطويرها وفقًا للجزء 5 من المادة 9 من القانون الاتحادي الصادر في 25 ديسمبر 2008 N273-FZ "بشأن مكافحة الفساد" من أجل إنشاء نظام موحد لمنع جرائم الفساد في مدرسة مدينة كيروف (المشار إليها فيما يلي باسم المدرسة) وتحدد يحدد الإجراء الخاص بإخطار صاحب العمل بحالات تحريض الموظف على ارتكاب جرائم فساد أو المعلومات التي أصبحت معروفة للموظف بشأن حالات جرائم الفساد ، قائمة بالمعلومات الواردة في هذه الإخطارات ، وإجراءات تسجيل الإخطارات وتنظيم التحقق من المعلومات المحددة في الإخطار ، وكذلك إجراءات اتخاذ القرارات على أساس نتائج النظر في الإخطارات.

1.2 تنطبق هذه اللائحة على جميع موظفي المدرسة.

1.3 يلتزم موظف المدرسة بإخطار مدير المدرسة أو مكتب المدعي العام أو الهيئات الحكومية الأخرى بجميع حالات تحريض الموظف على ارتكاب جرائم فساد أو بالمعلومات التي أصبحت معروفة للموظف بشأن قضايا جرائم الفساد.

1.4 في جميع حالات تحريض الموظف على ارتكاب جرائم فساد أو حول معلومات أصبحت معروفة للموظف بشأن قضايا جرائم فساد ، يجب عليه ، في موعد لا يتجاوز يوم العمل التالي لليوم الذي يتقدم فيه الأشخاص المحددون إليه ، إخطار مدير المدرسة بما يلي: المدرسة حول هذه الحقائق عن طريق إرسال إخطار كتابي إليه وفقًا للملحق رقم 1 من هذه اللائحة ، مكتملًا ومسجلًا بالطريقة المحددة.

1.5 يجب على موظفي المدرسة أن يحذروا شخصيًا أولئك الذين يتصلون بهم بشأن عدم قانونية الإجراء الذي يقترحون ارتكابه.

1.6 تحت حماية الدولة موظف المدرسة الذي أخطر مدير المدرسة أو سلطات الادعاء أو هيئات حكومية أخرى بوقائع المعاملة من أجل حمله على ارتكاب جريمة فساد ، وبشأن وقائع ارتكاب جرائم فساد من قبل موظفين آخرين وفقًا للقانون المعمول به الاتحاد الروسي.

1.7 موظف المدرسة الذي لم يفِ بالتزامه بإخطار صاحب العمل أو النيابة العامة أو الهيئات الحكومية الأخرى بجميع حالات أي شخص يتصل به من أجل تحريضه على ارتكاب جرائم فساد ، يخضع للمساءلة وفقًا للتشريعات الحالية للدولة. الاتحاد الروسي.

ثانيًا. قائمة المعلومات الواردة في الإشعار ، وإجراءات التسجيل.

2.1. يحتوي الإشعار على المعلومات التالية:

أ) الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب للموظف الذي أرسل الإشعار (المشار إليه فيما بعد باسم المخطر) ؛

ب) المنصب الذي تشغله ؛

ج) المعلومات التي يعرفها المخطر عن الأشخاص الذين اتصلوا به لحمله على ارتكاب جرائم فساد (الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب ، مكان العمل ، الوظيفة ، عنوان محل إقامة الشخص الذي أقنع المخطر بارتكاب الفساد. وغيرها من المعلومات المعروفة عن هذا الشخص) ؛

د) وسيلة للتحريض على جريمة (رشوة ، تهديد ، وعد ، خداع ، عنف ، إلخ) ؛

هـ) ظروف الميل لارتكاب جريمة (محادثة هاتفية ، لقاء شخصي ، بريدية

المغادرة ، وما إلى ذلك) ؛

و) طبيعة المخالفة المزعومة (الإساءة الموقف الرسمي، تقديم رشوة ، تلقي رشوة ، إساءة استخدام السلطة ، رشوة تجارية أو أي استخدام غير قانوني آخر من قبل موظف البلدية لمنصبه الرسمي بما يتعارض مع المصالح المشروعةالمجتمع والدولة من أجل الحصول على مزايا في شكل أموال أو أشياء ثمينة أو ممتلكات أو خدمات أخرى ذات طبيعة ملكية ، أو حقوق ملكية أخرى لأنفسهم أو لأطراف ثالثة ، أو تقديم أفراد آخرين لهذه المزايا بشكل غير قانوني).

إذا كانت هناك أدلة مكتوبة ومادية ، وتفسيرات للأشخاص ، وشهادات شهود ، وتسجيلات صوتية ومرئية ، ووثائق ومواد أخرى ، يقدمها المخطر إلى صاحب العمل كدليل على تحريضه على ارتكاب جريمة فساد ؛

ز) تاريخ ومكان ووقت الميل لارتكاب جريمة.

ح) معلومات حول إخطار من قبل موظف في مكتب المدعي العام أو هيئات حكومية أخرى حول الاستئناف المقدم إليه من أي شخص لحمله على ارتكاب جرائم فساد إذا تم إرسال المعلومات المحددة من قبل المخطر إلى السلطات المختصة ؛

ط) تاريخ تقديم الإخطار والتوقيع الشخصي للمُخطِر.

2.2. يتم تسجيل الإخطار في مجلة تسجيل الإخطارات بوقائع المعاملة من أجل حث موظف البلدية على ارتكاب جرائم فساد (يشار إليها فيما يلي باسم المجلة) في النموذج وفقًا للملحق رقم 2 من هذه اللائحة: - فورًا بحضور المُخطِر ، إذا تم تقديم الإخطار من قبله شخصيًا ؛ - في يوم استلامها بالبريد أو بالبريد.

2.3 يتم تسجيل الإخطار من قبل الشخص المسؤول عن منع الفساد والجرائم الأخرى ، المعين لصيانة المجلة وتخزينها بالطريقة المنصوص عليها. يجب تخزين المجلة في ظروف تستبعد الوصول إليها من قبل أشخاص غير مصرح لهم بذلك. يجب أن تكون صفحات المجلة مرقمة ومربوطة ومختومة بختم الإدارة.

2.4 لا يتم قبول الإخطار إذا كان يفتقر كليًا أو جزئيًا إلى المعلومات المنصوص عليها في الفقرة 2.1. من هذا النظام.

2.5 إذا استنتج من إخطار الموظف أنه لم يخطر مكتب المدعي العام أو الهيئات الحكومية الأخرى بشأن الاستئناف المقدم إليه من أجل تحريضه على ارتكاب جرائم فساد ، فإن صاحب العمل فور استلام الإخطار من الموظف يرسل نسخة من إلى إحدى الهيئات المذكورة أعلاه.

2.6. إذا كان الإخطار يحتوي على معلومات حول جريمة تم ارتكابها أو يجري إعدادها ، يتم تنظيم فحص لهذا الإخطار وفقًا لأحكام قانون الإجراءات الجنائية للاتحاد الروسي وتشريعات الاتحاد الروسي بشأن أنشطة البحث العملياتي ، والتي من أجلها يتم إرسال الإخطار المستلم على الفور إلى وكالات إنفاذ القانون وفقًا لاختصاصها.

ثالثا. إجراءات تنظيم التحقق من المعلومات الواردة في الإخطار.

3.1 بعد التسجيل ، يتم تقديم الإخطار إلى مدير المدرسة للنظر فيه.

3.2 الإخطار الذي يتلقاها مدير المدرسة هو الأساس لقراره بإجراء تحقق داخلي من المعلومات الواردة في الإخطار ، والذي يتم وضعه بأمر مناسب.

3.3 لإجراء التفتيش ، يتم إنشاء لجنة بأمر من مدير المدرسة ، والتي تتكون من رئيس اللجنة ونائب الرئيس والسكرتير وأعضاء اللجنة. يجب أن تضم اللجنة 5 أعضاء على الأقل.

3.4. يتمتع جميع أعضاء اللجنة بحقوق متساوية في حل القضايا التي يتم بحثها في اجتماعات اللجنة.

3.5 تتم الموافقة على التكوين الشخصي للجنة التفتيش بأمر من مدير المدرسة.

3.6 لا يمكن للموظف المهتم بشكل مباشر أو غير مباشر بنتائجها المشاركة في التدقيق. في هذه الحالات ، يكون ملزمًا بالتقدم إلى مدير المدرسة بطلب مكتوب للإفراج عنه من المشاركة في إجراء هذا التفتيش.

3.7 عند التحقق ، يجب عليك:

توضيحات المخطر ، تم سماع موظفي المدرسة الآخرين ؛

تم النظر بموضوعية وشاملة في وقائع وظروف تقديم طلب إلى موظف لحمله على ارتكاب جريمة فساد ؛

تم تحديد الأسباب والظروف التي ساهمت في مناشدة الأشخاص للموظف لحمله على ارتكاب جرائم فساد.

3.8 في سياق المراجعة ، بالإضافة إلى الإشعار ، يتم النظر في المواد المتعلقة بالحقائق الواردة في الإخطار ، بما في ذلك الوصف الوظيفي والوصف الوظيفي للمُخطِر ، والأوصاف الوظيفية والأوصاف الوظيفية للموظفين المتعلقة بالحقائق الواردة في تنويه.

لا يحق للأشخاص الذين هم أعضاء في الهيئة والموظفين ذوي الصلة بالوقائع الواردة في الإخطار الكشف عن المعلومات التي أصبحت معروفة لهم أثناء أنشطة التحقق.

3.10. يجب أن يتم الانتهاء من عمل اللجنة في موعد لا يتجاوز 10 أيام عمل من تاريخ قرار إجراء التدقيق.

رابعا. نتائج المراجعة.

4.1 بناءً على نتائج التفتيش ، تتخذ اللجنة قرارًا بأغلبية بسيطة من أصوات الحاضرين في اجتماع اللجنة. يكون قرار اللجنة ساري المفعول إذا كان ما لا يقل عن 2/3 من إجمالي تكوين اللجنة حاضراً في اجتماعها.

4.2 يتم توثيق قرار اللجنة في بروتوكول. يوقع بروتوكول اللجنة رئيس وأمين سر اللجنة.

4.3 يحق لعضو اللجنة الذي لا يوافق على قرارها إبداء رأيه المخالف كتابةً ، والمرفق بالبروتوكول.

4.4 إذا تم التحقق أثناء التحقق من حقيقة التقدم إلى موظف البلدية لحمله على ارتكاب جرائم فساد أو تحديد علامات جريمة فساد في تصرفات موظف البلدية أو غيره من موظفي البلدية فيما يتعلق بالحقائق المذكورة أعلاه ، تقوم اللجنة بإعداد المواد التي يتم إرسالها إلى مدير المدرسة لاعتماد القرار المناسب.

4.5 يتخذ مدير المدرسة ، بعد تلقي المواد الخاصة بنتائج عمل الهيئة ، أحد القرارات التالية في غضون ثلاثة أيام:

أ) النقل الفوري لمواد التفتيش إلى وكالات إنفاذ القانون ؛

ب) عند تقديم طلب إلى السلطات المختصة ذات الصلة لضمان تدابير حماية الدولة للموظف وأفراد أسرته من العنف والتهديدات والإجراءات غير القانونية الأخرى وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛

ج) اعتماد إجراءات تنظيمية للحيلولة دون إمكانية التقدم من الآن فصاعدًا بغرض تحريض الموظفين على ارتكاب جرائم فساد ؛

د) استبعاد إمكانية قيام المُخطر و (أو) الموظفين الآخرين المتعلقين بالوقائع الواردة في الإخطار باتخاذ قرارات فردية بشأن القضايا المرتبطة باحتمالية ارتكاب جريمة فساد ؛

هـ) ضرورة إجراء التغييرات المناسبة على التوصيفات الوظيفية للموظفين لإزالة الظروف التي تساعدهم على اللجوء إليهم لحملهم على ارتكاب جرائم فساد.

و) إحضار الموظف إلى المسؤولية التأديبية ؛

ز) فصل الموظف.

4.6 إذا تم ، أثناء المراجعة ، اكتشاف علامات على جريمة فساد في تصرفات موظف البلدية ، على النحو المنصوص عليه في الجزء 3 من المادة 9 من القانون الاتحادي الصادر في 25 ديسمبر 2008 N273-"بشأن مكافحة الفساد" ، فإن المواد المستندة إلى بناءً على نتائج عمل اللجنة ، يرسل مدير المدرسة إلى السلطات المختصة لإشراك موظف المدرسة في أنواع أخرى من المسؤولية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

4.7 في حالة دحض حقيقة أنه تم الاتصال بموظف المدرسة بهدف حمله على ارتكاب جرائم فساد ، يقرر مدير المدرسة أخذ نتائج الفحص في الاعتبار.

4.8 يتم تضمين معلومات حول القرار بناءً على نتائج الفحص في الملف الشخصي للمُخطر.

4.9 يحق لموظف المدرسة ، الذي يتم التحقق من المعلومات الواردة في الإخطار ، في نهاية التحقق ، التعرف على استنتاج مكتوب بشأن نتائجه.

طلب رقم 1

إلى اللوائح المتعلقة بإجراءات إخطار صاحب العمل بحالات تحريض الموظف على ارتكاب جرائم فساد أو حول المعلومات التي أصبحت معروفة للموظف بشأن قضايا جرائم الفساد

_____________________________________________________________________

(الاسم الكامل للمخطر ، المنصب)

المسمى الوظيفيمهندس الكترونيات (الكترونيات)

1. أحكام عامة

1. يحدد هذا الوصف الوظيفي واجبات وحقوق ومسؤوليات مهندس الإلكترونيات (الإلكترونيات).

2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني أعلى (تقني) ولديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمهندس إلكترونيات من الفئة الثانية في منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الأولى. يتم تعيين منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الثانية لشخص لديه تعليم مهني أعلى (تقني) وخبرة عملية في منصب مهندس إلكترونيات من الفئة الثالثة أو مناصب هندسية وتقنية أخرى تم استبدالها بمتخصصين مع أعلى التعليم المهني، لا تقل عن 3 سنوات. يتم تعيين وظيفة مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الثالثة لشخص لديه تعليم مهني أعلى (تقني) وخبرة عملية في التخصص المكتسب خلال فترة التدريب ، أو خبرة عملية في الوظائف الهندسية والتقنية دون فئة التأهيل . يتم تعيين وظيفة مهندس الإلكترونيات (إلكترونيات) لشخص لديه تعليم مهني (تقني) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم المهني الثانوي (الفني) وخبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في منصب فني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني ثانوي ، لا تقل عن 5 سنوات.

3. يجب أن يعرف مهندس الإلكترونيات (الإلكترونيات) اللوائح والأوامر والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بتشغيل وإصلاح المعدات الإلكترونية ؛ الخصائص التقنية والتشغيلية وميزات التصميم والغرض وطرق تشغيل المعدات وقواعد تشغيلها الفني ؛ تكنولوجيا المعالجة التلقائية للمعلومات ؛ لغات البرمجة الرسمية ؛ أنواع ناقلات المعلومات التقنية ؛ أنظمة أرقام التشغيل والأصفار والأكواد ، البرامج القياسيةوالفرق أساسيات البرمجيات والبرمجة ؛ طرق تطوير الخطط طويلة الأجل والحالية (جداول) العمل وإجراءات الإبلاغ عن تنفيذها ؛ تنظيم خدمات الإصلاح. المتقدمة المحلية و خبرة أجنبيةتشغيل وصيانة المعدات الإلكترونية ؛ إجراءات إعداد الطلبات الخاصة بالمعدات الإلكترونية وقطع الغيار والإصلاحات والوثائق الفنية الأخرى ؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وتنظيم الإنتاج ؛ قواعد وأنظمة حماية العمل.

4. يتم تعيين مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) في هذا المنصب وفصله بأمر من رئيس المؤسسة (المؤسسة ، المنظمة) وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

5. مهندس إلكتروني (إلكترونيات) يتبع رئيس الوحدة الإنشائية مباشرة.

2. مسؤوليات الوظيفة

يضمن التشغيل الفني الصحيح والتشغيل المتواصل للمعدات الإلكترونية. يشارك في وضع الخطط طويلة الأجل والحالية وجداول العمل ، وصيانة وإصلاح المعدات ، واتخاذ تدابير لتحسين تشغيلها وزيادة كفاءة استخدام المعدات الإلكترونية. يستعد الإلكترونية أجهزة الكمبيوترللعمل ، والفحص الفني للأجهزة والتجمعات الفردية ، والتحكم في معلمات وموثوقية العناصر الإلكترونية للمعدات ، وإجراء فحوصات اختبار من أجل اكتشاف الأعطال في الوقت المناسب ، والقضاء عليها. يقوم بضبط عناصر وكتل أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية ، المعدات الإلكترونية اللاسلكيةوالأجهزة والعقد الفردية. ينظم صيانة المعدات الإلكترونية ، ويضمن حالة عملها ، استخدام عقلاني، وإجراء الإصلاحات الوقائية والحالية. يتخذ خطوات لضمان العمل في الوقت المناسب والجودة أعمال الترميمحسب الوثائق المعتمدة. يشرف على إصلاح واختبار الأجهزة الإلكترونية والامتثال لتعليمات التشغيل والصيانة الفنية لها. يشارك في التحقق من الحالة الفنية للمعدات الإلكترونية ، وإجراء عمليات التفتيش الروتينية والإصلاحات الحالية ، وقبولها من الإصلاح ، وكذلك في قبول وتطوير المعدات الإلكترونية التي تم تكليفها حديثًا. تدرس إمكانية توصيل أجهزة خارجية إضافية بأجهزة الكمبيوتر الإلكترونية لتوسيع قدراتها الفنية وإنشاء أنظمة كمبيوتر. يحتفظ بسجلات ويحلل مؤشرات استخدام المعدات الإلكترونية ، ويدرس أوضاع التشغيل وظروف تشغيله ، ويطور المواد التنظيمية للتشغيل و اعمال صيانةمعدات الكترونية. إعداد التطبيقات الخاصة بالمعدات الإلكترونية وقطع الغيار الخاصة بها ، والتوثيق الفني للإصلاحات ، وتقارير العمل. يتحكم في توفير المعدات الإلكترونية في الوقت المناسب مع قطع الغيار والمواد ، وينظم تخزين المعدات الإلكترونية.

3. الحقوق

لمهندس الإلكترونيات (إلكترونيات) الحق في:

1. تقديم مقترحات للإدارة بشأن قضايا التنظيم وظروف العمل ؛

2. استخدام المواد الإعلامية والوثائق القانونية اللازمة لأداء أعمالهم الواجبات الرسمية;

3. اجتياز الشهادة وفقًا للإجراء المتبع مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة ؛

4. تحسين مهاراتك.

مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) يستمتع بكل شيء حقوق العمالوفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

المجال الذي يعمل فيه مهندسو الإلكترونيات الحديث معقد ومسؤول للغاية. يعتمد احتمال تطوير اتجاه الهندسة الكهربائية للبلد ككل على ذلك إلى حد كبير. ومع ذلك ، هناك فئات مختلفة من هؤلاء المتخصصين. يشارك البعض في تطوير المشاريع والحلول التقنية ، والبعض الآخر يحافظ على الحالة التشغيلية للمعدات ، والبعض الآخر يطور مناهج جديدة لحل مشاكل الإلكترونيات اللاسلكية ، وما إلى ذلك. عمل شاقتتطلب التحديث المستمر للمعرفة والمهارات. وقد حدد هذا جزئياً مكانة هذه المهنة ، وطلبها في سوق العمل ، ومستوى رواتب هؤلاء المتخصصين الجيد.

فئات

يمكن للشخص الحاصل على تعليم تقني عالي التقدم لشغل منصب متخصص من الفئة الأولى. أيضًا ، للتعيين في هذا المنصب ، مطلوب 3 سنوات من الخبرة العملية في مجال الإلكترونيات الفئة الثانية. بدوره ، يجب أن يتمتع المهندس الإلكتروني من الفئة الثانية بخبرة 3 سنوات في منصب هندسي. وهذا لا يحسب الدرجة تعليم عالى. متطلبات المتقدمين لشغل منصب من الفئة الثالثة أقل صرامة. بالطبع ، في هذه الحالة ، من الضروري أيضًا أن يكون لديك تعليم مناسب ، ولكن يمكن استبدال خبرة العمل بالخبرة المكتسبة في الممارسة أثناء التدريب. في مكان الإلكترونيات بدون فئة ، يمكن تعيين الأشخاص الحاصلين على تعليم تقني أعلى أو ثانوي. في الحالة الأولى ، الخبرة غير مطلوبة ، وفي الحالة الثانية ، يلزم الخبرة كفني لمدة 3 سنوات على الأقل.

مؤهلات

للحصول على صورة أكثر اكتمالاً للمعرفة والمهارات التي يجب أن يمتلكها مهندس الإلكترونيات ، يوفر الوصف الوظيفي القائمة التالية:

• خصائص وغرض وخصائص عمل المعدات الكهربائية.
• المستندات الفنية والتشغيلية لإصلاح الأجهزة الكهربائية والمعدات ذات الصلة.
• لغات البرمجة (الرسمية).
• أنظمة الأصفار والأرقام والرموز.
• أنواع ناقلات المعلومات.
• خبرة روسية وأجنبية متقدمة في صيانة وتشغيل المعدات الكهربائية.
• مبادئ وضع التطبيقات للمعدات الكهربائية وقطع الغيار وتنفيذ إجراءات الإصلاح وتكوين الوثائق الفنية الأخرى.
• المبادئ الأساسية للبرمجة والبرمجيات.
• المعرفة الأساسية حول الاقتصاد والإنتاج وتنظيم النشاط العمالي.
• معايير حماية العمال والحماية من الحرائق وأنظمة السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

كما ذكرنا سابقًا ، فإن الأنشطة في هذا المجال متعددة الأوجه تمامًا ، ولكن وفقًا للتعليمات ، قد تشمل واجبات المهندس الإلكتروني ما يلي:

• ضمان الامتثال للوائح التشغيلية ، وكذلك دون انقطاع
• عمل التكنولوجيا الالكترونية.
• المشاركة في وضع الخطط والأنشطة الهادفة إلى تحسين التشغيل وزيادة كفاءة المعدات الكهربائية.
• تجهيز الحاسب للتشغيل والفحص الفني واكتشاف الأعطال وإصلاحها.
• تعديل العقد ومكونات المعدات الإلكترونية الراديوية ، فضلاً عن أجهزتها الفردية.
• تنظيم صيانة المعدات الكهربائية وتنفيذ عمليات الإصلاح الوقائي.
• مراقبة تنفيذ أنشطة الإصلاح ، وكذلك اختبار المعدات الإلكترونية.
• المشاركة في قبول وتطوير معدات كهربائية جديدة.
• تحليل الإمكانات الفنية والإلكترونية الموجودة لإمكانية زيادة وظائفها وأدائها.
• تطوير المواد التنظيمية لتشغيل الدعم الفني.
• ضمان مراقبة وتنظيم تخزين المعدات الكهربائية والمواد الاستهلاكية.

مهندس الكترونيات حقوق

بالنظر إلى المسؤولية الكبيرة التي يتحملها المهندس الإلكتروني ، فإن الوصف الوظيفي ينطوي على إعطائه الحقوق التاليةمن أجل تحسين كفاءة العمل:

• الحصول من الإدارة وممثلي الأقسام والإدارات الهيكلية على البيانات المطلوبة لأداء مهامهم المباشرة.
• إشراك الموظفين من الأقسام الهيكلية لتحقيق الأهداف المحددة. ومع ذلك ، فإن إعمال هذا الحق ينطبق على الحالات التي يتم فيها توفير مثل هذا الاحتمال في الوحدة الهيكلية نفسها. خلاف ذلك ، مطلوب إذن من السلطات.
• تقديم المقترحات المتعلقة بقضايا أنشطتهم ، للنظر فيها من قبل الرؤساء.
• طلب المساعدة في ممارسة حقوقهم والتزاماتهم.
• التعرف على مشروعات القرارات التي تؤثر على نشاطه.

المسئولية

نظرًا لأن وظيفة المهندس الإلكتروني قد تنطوي على صيانة وتشغيل معدات باهظة الثمن ، فإن الأسئلة المتعلقة بمسؤوليته تكون ذات صلة بشكل خاص. لذا فإن الاختصاصي مسئول عما يلي:

• عدم أداء أو أداء واجباته بشكل غير لائق ، المنصوص عليها في الوصف الوظيفي له ، مع مراعاة الإطار المحدد. قانون العمل.
• الجرائم التي ارتكبوها أثناء مزاولة نشاطهم - في الحدود التي ينص عليها القانون.
• التسبب في ضرر مادي - في الحدود التي يحددها القانون.

متطلبات حماية العمال

وفقًا لقواعد حماية العمال ، يجب على المهندس الإلكتروني توخي الحذر بشأن ضمان سلامته. وتنطبق هذه القواعد على عدة مراحل ، بما في ذلك الإعداد قبل العمل ، والالتزام بالإجراءات الأمنية في عملية أداء الواجبات الرسمية ، وبعد أدائها وفي حالات طارئة. يحتل التدريب الأولي للمتخصصين مكانًا خاصًا في قائمة القواعد الذين يجب أن يكون لديهم فهم كامل لمخاطر وخصائص تشغيل المعدات.

هذه هي المتطلبات الأساسية لحماية العمال. لا يمكن قبول مهندس إلكتروني للعمل إلا إذا كان لديه / لديها المعرفة اللازمة، وكذلك أمن المعدات نفسها التي يجب أن تتفاعل معها.

كم يكسب مهندس الالكترونيات؟

حتى في مجال التخصصات التقنية التي تكتسب شعبية اليوم مهنة معينةذو قيمة عالية. ومع ذلك ، هنا كل شيء نسبي. وبالتالي ، يمكن لمتخصص حضري على دراية بأساسيات البرمجة وتصميم المتحكمات الدقيقة والمعالجات الرقمية ، الاعتماد على راتب يتراوح بين 45 و 50 ألف روبل. من ناحية أخرى ، فإن المهندس الإلكتروني الذي لا يتعدى راتبه 20-25 ألفًا لديه مسؤوليات أقل ، ومسؤوليته ليست عالية جدًا. مع زيادة المكافأة المالية ، تزداد قائمة المتطلبات. يُطلب من المتخصصين الأكفاء ليس فقط صيانة المعدات وقبولها وتركيبها ، ولكن أيضًا لتطوير الوثائق الفنية ، وفي بعض الحالات ، تدريب المستخدم.

إيجابيات وسلبيات العمل

وفقًا لمهندسي الإلكترونيات ذوي الخبرة ، لا يتعين عليهم الشكوى من عبء العمل والمشاكل في العثور على الوظائف الشاغرة. هناك حاجة دائمًا إلى خبراء جيدين في المعدات الكهربائية ، وهذه ميزة أكيدة. وفقًا لذلك ، كما هو مذكور أعلاه ، فإن المهندس الذي يريد التطوير في هذا الاتجاه لن يكون لديه سبب للشكوى من المستوى أجور. تشمل العيوب التي يواجهها مهندس الإلكترونيات الحاجة إلى تجديد قاعدة معارفه باستمرار ، حيث يتطور عالم الهندسة الكهربائية باستمرار. ومع ذلك ، بالنسبة لأولئك الذين يحبون مهنتهم ، سيكون هذا الجانب ميزة إضافية.

خاتمة

لسوء الحظ ، تم التقليل من شأن تخصص الإلكترونيات في روسيا لفترة طويلة - على الأقل بين الشركات التجارية. اليوم ، يمر هذا الاتجاه بمرحلة تشكيل ، وهذا هو سبب ارتفاع الطلب على المتخصصين الجيدين ، ونتيجة لذلك ، جاذبية الموظفين من حيث الأرباح. في الوقت نفسه ، يجب على المهندس الإلكتروني نفسه الاستجابة للطلبات ، وتقديم الخدمات التي تتناسب مع متطلبات الإدارة. وفيما يتعلق بالمتطلبات ، فإن الحدود واسعة - يمكن أن تكون مهارات حركية جيدة على ناقل الأجهزة ، وتدريبًا تربويًا لتعليم المهندسين الشباب ، بالإضافة إلى مهارات البرمجة ، ومعرفة تعقيدات تركيب الشبكات الكهربائية ، وأكثر من ذلك بكثير. ومع ذلك ، يمكن للجميع في مرحلة مبكرة تحديد مكانة ضيقة لمواصلة مزيد من التطوير.

اكتب عينة

يوافق
___________________________________ (الأحرف الأولى من اسم العائلة)
(اسم المنظمة ، قبل ________________________
القبول ، وما إلى ذلك ، التنظيمي (مدير أو غيره
الشكل القانوني) شخص رسمي مفوض
يجب أن توافق
تعليمات الحنين)
"" ____________ 20__
النائب

المسمى الوظيفي
مهندس الكترونيات (الكترونيات)
______________________________________________
(اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.)

"" ______________ 20__ ن_________

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده
أساس عقد التوظيفمع __________________________________________
(اسم منصب الشخص الذي من أجله
______________________________________________________ ووفقًا لـ
تم وضع هذا الوصف الوظيفي)
الأحكام قانون العملالاتحاد الروسي وغيرها من الجهات التنظيمية
الأفعال الحاكمة علاقات العملفي الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 مهندس إلكتروني ينتمي إلى فئة المتخصصين.
1.2 لشغل منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) الفئة الأولى
شخص ذو مستوى مهني أعلى (تقني)
التعليم والخبرة العملية كمهندس إلكترونيات (إلكترونيات)
الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل ؛ كمهندس الكتروني
(فئة الإلكترونيات الثانية - شخص ذو درجة مهنية أعلى
التعليم (الفني) والخبرة العملية كمهندس الكترونيات
(الإلكترونيات) الفئة الثالثة أو غيرها من المناصب الهندسية والتقنية ،
استبداله بالمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني عالي لا يقل عن
3 سنوات؛ لشغل منصب مهندس الكترونيات (الكترونيات) الفئة الثالثة-
شخص حاصل على تعليم وخبرة مهنية (فنية) عالية
العمل في التخصص المكتسب خلال فترة الدراسة أو الخبرة العملية
في المناصب الهندسية والتقنية دون فئة التأهيل ؛ على ال
منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) - شخص بدرجة أعلى
التعليم المهني (الفني) ، دون تقديم متطلبات ل
خبرة العمل ، أو التعليم الثانوي المهني (الفني) و
خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني من الفئة الأولى.
1.3 مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) تم تعيينه في المنصب و
أقال من منصبه من قبل رئيس المؤسسة بناء على الاقتراح
________________________________________________________________________.
1.4 يجب أن يعرف مهندس الإلكترونيات (الإلكترونيات):
- القرارات والأوامر والأوامر المنهجية والمعيارية
المواد المتعلقة بتشغيل وإصلاح المعدات الإلكترونية ؛
- الخصائص التقنية والتشغيلية والتصميم
الميزات والغرض وطرق تشغيل المعدات وقواعدها
فنى تشغيل؛
- تكنولوجيا المعالجة التلقائية للمعلومات ؛
- لغات البرمجة الرسمية ؛
- أنواع ناقلات المعلومات التقنية ؛
- أنظمة الأرقام الحالية والأصفار والرموز القياسية
البرامج والأوامر.
- أساسيات البرمجيات والبرمجة ؛
- طرق تطوير خطط العمل طويلة المدى والحالية (الجداول)
وإجراءات الإبلاغ عن تنفيذها؛
- تنظيم خدمة الإصلاح ؛
- خبرة تشغيلية محلية وأجنبية متقدمة و
صيانة المعدات الإلكترونية
- إجراءات إعداد الطلبات الخاصة بالأجهزة الإلكترونية وقطع الغيار
الأجزاء والإصلاحات والوثائق الفنية الأخرى ؛
- أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وتنظيم الإنتاج ؛
- قواعد وأنظمة حماية العمال وسلامتهم و
الحماية من الحرائق؛
- لوائح العمل الداخلية ؛
- _________________________________________________________________.

2. مسؤوليات الوظيفة

مهندس الكتروني (الكترونيات):
2.1. يضمن التشغيل الفني الصحيح ، دون انقطاع
تشغيل المعدات الإلكترونية.
2.2. يشارك في وضع الخطط طويلة المدى والحالية و
جداول العمل وصيانة وإصلاح المعدات ،
تدابير لتحسين عملها وزيادة الكفاءة
استخدام التكنولوجيا الإلكترونية.
2.3 يقوم بإعداد أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية لـ
العمل والفحص الفني للأجهزة والتجمعات الفردية والضوابط
المعلمات وموثوقية العناصر الإلكترونية للمعدات ، السلوكيات
فحوصات الاختبار بغرض الكشف عن الأعطال في الوقت المناسب ،
يقضي عليهم.
2.4 يقوم بتعديل عناصر وكتل الحوسبة الإلكترونية
الآلات والمعدات الإلكترونية والأجهزة والتركيبات الفردية.
2.5 ترتيب صيانة الاجهزة الالكترونية
يضمن ظروف العمل والاستخدام الرشيد ،
إجراء الإصلاحات الوقائية والحالية.
2.6. يتخذ خطوات لضمان العمل في الوقت المناسب والجودة
أعمال الإصلاح حسب الوثائق المعتمدة.
2.7. يشرف على الإصلاحات والاختبار
المعدات الإلكترونية ، باتباع تعليمات الاستخدام ،
رعاية فنية.
2.8 المشاركة في فحص الحالة الفنية للالكترونية
المعدات ، وإجراء عمليات التفتيش الوقائي والإصلاحات الحالية ،
قبوله من الإصلاح وكذلك في القبول والتطوير مرة أخرى
التكليف بالمعدات الإلكترونية.
2.9 استكشاف إمكانية توصيل خارجي إضافي
الأجهزة إلى أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية من أجل توسيعها
القدرات التقنية ، وإنشاء أنظمة الكمبيوتر.
2.10. يحتفظ بسجلات ويحلل مؤشرات استخدام الإلكترونية
المعدات ، ودراسة أوضاع التشغيل وظروف تشغيله ،
يطور المواد التنظيمية للتشغيل والتقنية
صيانة المعدات الالكترونية.
2.11. تجميع طلبات شراء المعدات الإلكترونية وقطع الغيار
إلى ذلك ، الوثائق الفنية للإصلاحات ، تقارير العمل.
2.12. يشرف على التسليم في الوقت المناسب
المعدات الإلكترونية مع قطع الغيار والمواد ، تنظم التخزين
المعدات الإلكترونية اللاسلكية.
2.13. _____________________________________________________________.

3. الحقوق

لمهندس الإلكترونيات (إلكترونيات) الحق في:
3.1 الاستلام من المديرين والمتخصصين الانشائيين
إدارات المؤسسة المعلومات اللازمة لتنفيذها
أنشطة.
3.2 إشراك المتخصصين في الانقسامات الهيكلية في اتخاذ القرار
المهام الموكلة إليه (إذا نصت عليها أحكام
الانقسامات الهيكليةإذا لم يكن كذلك ، بإذن من الإدارة).
3.3 إرسال مقترحات إلى الإدارة للنظر فيها
قضايا أنشطتهم.
3.4. تتطلب إدارة المؤسسة للمساعدة في
أداء واجباتهم وحقوقهم.
3.5 التعرف على مشروعات قرارات إدارة الشركة ،
المتعلقة بأنشطته.
3.6. ______________________________________________________________.

4. المسؤولية

المهندس الإلكتروني (إلكترونيات) مسؤول عن:
4.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء مسؤولهم
الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي
ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارستهم
الأنشطة ، - ضمن الحدود التي تحددها الإدارية والجنائية و
التشريع المدني للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود المحددة
التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
4.4. ______________________________________________________________.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ ________________
(اسم،
_____________________________.
رقم الوثيقة والتاريخ)

رئيس الوحدة الهيكلية (الأحرف الأولى واللقب)
_________________________
(التوقيع)

"" _____________ 20__

متفق عليه:
رئيس القسم القانوني

(الأحرف الأولى ، اللقب)
_____________________________
(التوقيع)

"" ________________ 20__

أنا على دراية بالتعليمات: (الأحرف الأولى ، اللقب)
_________________________
(التوقيع)

الوصف الوظيفي لمهندس إلكترونيات[اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا للأحكام واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 مهندس إلكتروني ينتمي إلى فئة المتخصصين.

1.2 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني (تقني) أعلى ولديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الثانية في منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الأولى ؛ لمنصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات من الفئة الثانية - شخص لديه تعليم مهني أعلى (تقني) وخبرة عملية في منصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الثالثة أو وظائف هندسية وتقنية أخرى يشغلها متخصصون حاصل على تعليم مهني عالي ، لا يقل عن 3 سنوات ؛ لمنصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) من الفئة الثالثة ، أو شخص لديه تعليم مهني أعلى (تقني) وخبرة عملية في التخصص المكتسب خلال فترة التدريب ، أو خبرة عملية في وظائف هندسية وتقنية بدون فئة مؤهل ؛ لمنصب مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) - شخص حاصل على تعليم مهني (تقني) أعلى ، دون تقديم متطلبات خبرة العمل ، أو التعليم المهني الثانوي (الفني) والخبرة العملية كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل.

1.3 يتم تعيين مهندس إلكترونيات (إلكترونيات) في هذا المنصب وفصله من قبل رئيس المؤسسة بناءً على اقتراح [املأ الصحيح].

1.4 يجب أن يعرف مهندس الإلكترونيات (الإلكترونيات):

المراسيم والأوامر والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بتشغيل وإصلاح المعدات الإلكترونية ؛

الخصائص التقنية والتشغيلية ، وميزات التصميم ، والغرض وطرق تشغيل المعدات ، وقواعد تشغيلها الفني ؛

تكنولوجيا معالجة المعلومات الأوتوماتيكية ؛

لغات البرمجة الرسمية ؛

أنواع ناقلات المعلومات التقنية ؛

أنظمة أرقام التشغيل والأصفار والرموز والبرامج والأوامر القياسية ؛

أساسيات البرمجيات والبرمجة ؛

طرق وضع الخطط طويلة الأجل والحالية (جداول) العمل وإجراءات الإبلاغ عن تنفيذها ؛

تنظيم خدمة الإصلاح ؛

خبرة محلية وأجنبية متقدمة في تشغيل وصيانة المعدات الإلكترونية ؛

إجراءات إعداد الطلبات الخاصة بالمعدات الإلكترونية وقطع الغيار والإصلاحات والوثائق الفنية الأخرى ؛

أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وتنظيم الإنتاج ؛

قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والحماية من الحرائق ؛

لوائح العمل الداخلية ؛

- [املأ حسب الحاجة].

2. مسؤوليات الوظيفة

مهندس الكتروني (الكترونيات):

2.1. يضمن التشغيل الفني الصحيح والتشغيل المتواصل للمعدات الإلكترونية.

2.2. يشارك في وضع الخطط طويلة الأجل والحالية وجداول العمل ، وصيانة وإصلاح المعدات ، واتخاذ تدابير لتحسين تشغيلها وزيادة كفاءة استخدام المعدات الإلكترونية.

2.3 يقوم بإعداد أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية للتشغيل ، والفحص الفني للأجهزة والمكونات الفردية ، والتحكم في معلمات وموثوقية العناصر الإلكترونية للمعدات ، وإجراء فحوصات اختبار لغرض الكشف عن الأعطال في الوقت المناسب ، والقضاء عليها.

2.4 يقوم بضبط عناصر وكتل أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية والمعدات الإلكترونية الراديوية والأجهزة والتجمعات الفردية.

2.5 ينظم صيانة المعدات الإلكترونية ، ويضمن ظروف عملها ، والاستخدام الرشيد ، والإصلاحات الوقائية والحالية.

2.6. يتخذ الإجراءات اللازمة لأداء أعمال الإصلاح في الوقت المناسب وبجودة عالية وفقًا للوثائق المعتمدة.

2.7. يشرف على إصلاح واختبار الأجهزة الإلكترونية والامتثال لتعليمات التشغيل والصيانة الفنية لها.

2.8 يشارك في التحقق من الحالة الفنية للمعدات الإلكترونية ، وإجراء عمليات التفتيش الروتينية والإصلاحات الحالية ، وقبولها من الإصلاح ، وكذلك في قبول وتطوير المعدات الإلكترونية التي تم تكليفها حديثًا.

2.9 تدرس إمكانية توصيل أجهزة خارجية إضافية بأجهزة الكمبيوتر الإلكترونية لتوسيع قدراتها الفنية وإنشاء أنظمة كمبيوتر.

2.10. يحتفظ بسجلات ويحلل مؤشرات استخدام المعدات الإلكترونية ، ويدرس أوضاع التشغيل وظروف تشغيله ، ويطور المواد التنظيمية لتشغيل وصيانة المعدات الإلكترونية.

2.11. إعداد التطبيقات الخاصة بالمعدات الإلكترونية وقطع الغيار الخاصة بها ، والتوثيق الفني للإصلاحات ، وتقارير العمل.

2.12. يتحكم في توفير المعدات الإلكترونية في الوقت المناسب مع قطع الغيار والمواد ، وينظم تخزين المعدات الإلكترونية.

2.13. [أدخل كما هو مطلوب].

3. الحقوق

لمهندس الإلكترونيات (إلكترونيات) الحق في:

3.1 تلقي المعلومات اللازمة من رؤساء ومختصي التقسيمات الهيكلية للمؤسسة من أجل تنفيذ أنشطتها.

3.2 إشراك المتخصصين من الأقسام الهيكلية في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت عليها اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، بإذن من الإدارة).

3.3 تقديم مقترحات بشأن قضايا أنشطتها للنظر فيها من قبل إدارة المؤسسة.

3.4. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

3.5 تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.

3.6 [أدخل كما هو مطلوب].

4. المسؤولية

المهندس الإلكتروني (إلكترونيات) مسؤول عن:

4.1 للأداء غير السليم أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

4.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

4.4 [أدخل كما هو مطلوب].

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [اسم المستند ورقمه وتاريخه].

رئيس الوحدة الهيكلية

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس القسم القانوني

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

على دراية بالتعليمات:

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]