Интернет ресурсы помогающие планировать карьеру. Планирование и развитие профессиональной карьеры. Заключительные мысли о планировании карьеры
Разработка классного часа:
«Что может помочь в планировании карьеры»
Цели:
1. Создать условия для формирования у учащихся знаний об основных требованиях к профессионалу, о профессиональной карьере и об основных направлениях ее роста;
2. Способствовать формированию личностных качеств учащихся- целеустремленности, инициативности, здравомыслия;
3. Показать роль и место самовоспитания при планировании карьеры;
4. Развивать способности к самоанализу, умение логически мыслить и аргументировано вести беседу.
Ход классного часа:
В начале классного часа ведется дискуссия «Зачем люди работают?». Утверждения показываются на слайде. Все учащиеся их изучают и отдают свое предпочтение одному из них. Каждый отстаивает свое мнение
(единомышленников можно объединить в группы).
Утверждения:
1. Люди работают, чтобы разбогатеть.
2. Люди работают, чтобы содержать семью, не погрязнуть в нищете и не умереть с голоду.
3. Люди работают, чтобы потом хорошо отдохнуть и повеселиться.
4. Люди работают, потому что применить свои способности для общей пользы.
5. Люди работают, потому что им нравится работать.
6. Люди работают, потому что видят в этом смысл.
7. Люди работают, потому что работа удовлетворяет их потребность в саморазвитии.
Учитель: Итак, большинство из вас считают, что люди работают, чтобы… А с какой целью будете работать вы?(Выслушиваются мнения учащихся.) какие задачи стоят перед вами в настоящее время, реализация которых смогла бы решить те проблемы, ради которых вы будете трудиться по окончанию школы? (Выслушав все мнения, учитель делает вывод.)
Вывод: Необходимо успешно закончить учебу в школе, приобрести необходимые знания, умения, навыки для последующего роста профессиональной карьеры.
Прежде всего, необходимо выяснить, что такое карьера. (слайд) В точном переводе с итальянского - это бег, жизненный путь. А если быть точнее, карьера- это:
1. Продвижение в какой-либо сфере деятельности.
2. Достижение известности, славы.
3. Род занятий, профессия.
Профессиональная карьера- это профессиональное продвижение, профессиональный рост как этапы восхождения человека к профессионализму, переход от одних уровней, этапов, ступеней профессионализма к другим как процесс профессионализации (от выбора профессии к овладению профессией, затем упрочнение профессиональных позиций, овладение мастерством.) (слайд)
Кроме того, карьера - это сознательно выбранный и реализуемый работником путь должностного продвижения, стремление к намеченному статусу, к определенной должности. Можно выделить два вида карьеры:
Горизонтальную: рост профессионального мастерства (оно всегда с вами);
Вертикальную: рост в должности (может рухнуть в один день). (слайд)
Вертикальная и горизонтальная карьера - это два равноправных способа жизни в профессии и в обществе в целом, они существуют вместе и не исключают, а взаимно дополняют друг друга. Сделать карьеру - значит добиться престижного положения в обществе и высокого дохода, который в три раза превосходит средние показатели. При планировании карьеры человек с самого начала должен решить для себя, какого служебного положения он хочет добиться, какого уровня дохода он желает и что для этого нужно? Это поможет формулировать, а потом регулярно пересматривать и уточнять, особенно в переломные моменты, личные цели. О карьере человек должен думать постоянно и составлять на ближайшие годы альтернативные варианты продвижения по службе. Рост сложившегося специалиста оценивается сроками 3-5 лет: именно столько в среднем требуется работнику, чтобы овладеть «секретами мастерства», стать профессионалом на своем рабочем месте. (слайд)
Профессионал:
1. Обладает специальными знаниями и навыками в своей предметной области.
2. Владеет информацией, умеет ее собирать, структурировать и правильно использовать.
3. Знает своих коллег, завоевывает себе соответствующую репутацию, поддерживает отношения с коллегами, работодателями.
4. Умеет организовывать работу других и свой труд.
5. Владеет искусством делового общения, хорошо знает особенности и правила этикета в своей профессиональной среде.
Профессионализм - обладание человеком набором личностных характеристик, необходимых для успешного выполнения работы. Вывод: для успешного овладения карьерой недостаточно иметь определенные профессиональные знания, умения и навыки, а необходимо обладать определенными чертами характера, которые будут способствовать успешному карьерному росту. Это и уверенность в себе, и решительность, и коммуникабельность и т. д. Давайте самостоятельно определим черты своего характера:
Мои положительные черты:
Мои отрицательные черты: (слайд)
Посмотрите, каких черт характера у вас больше и наметьте план работы над собой, который может выглядеть так: (слайд)
Какие черты характера я уже имею, чтобы овладеть избранной профессией:
Что нужно изменить в себе:
Какими приемами и методами я собираюсь достичь цели:
И все же не достаточно просто наметить план самовоспитания, необходимо успешно следовать ему, фиксировать поступки в своем дневнике. Это будет служить вам самоконтролем. И вы первыми сможете заметить и оценить изменения в вашем характере, так как любой человек всегда лучше постороннего все знает о себе. Для того чтобы добиться успехов в планировании необходимых личностных качеств, необходима настойчивость. Ее необходимо сделать своим девизом. Только так можно добиться успеха в профессиональной карьере.
Подведем итоги:
1. Какие же качества необходимы человеку для успешной карьеры?
2. Что делать, если человек не обладает необходимыми качествами для успешной карьеры?
Напутствие: (слайд)
Идите настойчиво к намеченной цели, воспитывайте волю и самодисциплину.
Дерзайте. И помните, что самовоспитание - тяжелейшая из работ, но приносящая громадный успех в будущей карьере.
Полностью урок можно скачать в начале страницы
Воспроизведение материалов на других сайтах возможно только с использованием гиперссылки на данную страницу или на главную страницу сайта
Планирование карьеры - это не действие, которое должно быть сделано один раз в вузе или колледже, а потом, оставив позади, продвигаться вперед в нашей работе и карьере. Скорее, планирование карьеры - это деятельность, которую лучше всего это делать на регулярной основе, особенно учитывая тот факт, что средний работник будет изменять карьеру (не работу) несколько раз в течение его или ее жизни. Начать планирование карьеры никогда не бывает слишком рано или слишком поздно.
Планирование карьеры - это простое мероприятие, не нужно этого бояться или откладывать. Планирование карьеры должно быть полезным и позитивным опытом. Оно поможет при достижении цели в работе или в планах на начало перехода к новой карьере.
Итак, вот 10 советов, которые помогут вам достичь успешного планирования карьеры.
1. Сделать планирование карьеры ежегодным мероприятием.
Многие из нас проходят медицинский осмотр, посещают окулиста и стоматолога и делают множество других вещей на ежегодной основе, так почему бы так же не заняться планированием карьеры? Найти день или выходной раз в год или чаще, если вы чувствуете необходимость, или если вы планируете серьезные изменения в карьере. Постарайтесь убрать все отвлекающие факторы, так чтоб у вас было время, чтобы действительно сосредоточиться на своей карьере: подумайте, что вы действительно хотите от вашей карьеры в своей жизни.
Ежегодно планируя карьеру, вы будете чувствовать себя более уверенно в вашем выборе карьеры и направлении. Вы будете лучше подготовлены для многих неопределенностей и разногласий, которые могут возникнуть в работе и карьере.
2. Сопоставьте прошлый план и текущий.
Найдите время для того, чтобы проанализировать свой предыдущий, прошлый план. Вспомните, что это был за путь ровный или наполненный изгибами, узкий или обширный, были ли на этом пути тупики. Подумайте, почему он выглядит именно так. Довольны ли вы этим путём? Вы могли бы сделать, что-то лучше? Что бы вы могли сделать по-другому? Что вы можете делать по-другому в будущем?
3. Подумайте о том, что нравится и не нравится, о потребностях и желаниях.
Изменение является фактором, показателем жизни; все изменения, происходят под влиянием наших симпатий и антипатий. То, что мы любили делать два года назад, сейчас может приносить неудовольствие. Поэтому всегда берите время, чтобы подумать о вещах в вашей жизни — не только о работе.
Сделайте две колонки составьте список ваших основных симпатии и антипатии. Затем этот список можно использовать для изучения текущей работы и карьеры. Если ваша работа и карьера по-прежнему попадают в столбец, то вы знаете, что вы на правильном пути; однако, если ваша работа оказалась в столбце неприязнь, то сейчас самое время приступить к поиску новой работы или изучению новой профессий.
Наконец, найдите время, чтобы подумать о том, что именно вы хотите или в чём нуждаетесь в вашей работе, карьере. Вы хотите сделать открытие? Или быть знаменитым? А может стать финансово независимым? Добиться перемен? Потратьте время, чтобы понять мотивы, которые движут к чувству успеха и счастья.
При планировании карьеры также уделяется время, чтобы изучить деятельность которую вам нравится делать, когда вы не работаете. Многие ваши увлечения и хобби могут дать вам большое понимание в будущей карьере.
Думаете, что Вы не сможете перевести хобби в карьеру? Люди делают это все время. Великий художник Поль Гоген был успешным бизнесменом, который расписывал стены. Этого всего не было, пока он не принял серьезность своего хобби и не решил сменить карьеру. Он был хорош в бизнесе, но его любовью была живопись.
5. Запишите свои прошлые достижения
Большинство людей не фиксируют свои хорошие результаты работы, достижения. И когда пора искать новую работу, создание резюме превращается в настоящую борьбу. Примите к сведению ваши прошлые достижения. Ведение записей о них - это не только полезно для написания вашего резюме, а также полезно для планирования карьеры.
Иногда пересматривая свои прошлые достижения, откроются забытые успехи, которые могут подтолкнуть на исследования и планирование изменений в карьере или позволят вам быть самыми счастливыми и гордыми.
Некоторые работники так закутываются в свою должность, что они не видят других возможностей карьеры для себя. Каждая работа требует определенного набора навыков и следует классифицировать себя с точки зрения этих навыков, вместо близорукого сосредоточивания только на названии должности.
Например, одна безработная девушка, которая пыталась осуществить планирование карьеры, застряла в поиске, потому что она отождествлял себя в качестве репортера. Но как только она посмотрела за свою должность, она увидела, что у нее была сильная коллекция таких навыков, как написание, редактирование, исследования, расследования, интервью, многозадачность, достижения целей и сроков, а также управление временем и информацией: навыки, которые можно применять для широкого спектра работ и в разных видах карьеры.
7. Тренды в работе и анализ карьеры.
Каждому следует строить свою работу и карьеру таким образом, что даже если вас сократят, вы будете в состоянии найти новую работу, в этом вам поможет наличие отличных навыков и знаний, а так же умение преподнести себя. Информация о карьерных тенденциях является важным знанием для успешного долгосрочного планирование карьеры.
Карьерный путь, что расширяется сегодня, легко может сократиться завтра или в следующем году. Важно увидеть, где рост числа рабочих мест не предвидится, особенно в тех сферах деятельности, которые наиболее интересны вам. Кроме знаний о тенденциях, другим преимуществом данного исследования является способность скорректировать и укрепить свои позиции, создать уникальное торговое предложение. Один из ключевых моментов успешной работы и карьеры - уникальный набор достижений, навыков и образования, которые сделают вас лучше, чем остальных в вашей карьере.
8. Постановка целей в карьере и работе
Создавайте карту вашего успеха в работе и карьере. Вы можете быть успешным в вашей карьере без постановки целей? Конечно. Вы можете быть еще более успешным благодаря целеполаганию? Большинство исследований говорит, что да.
Основным компонентом планирования карьеры является создание краткосрочных (в ближайший год) и долгосрочных (свыше одного года) целей карьеры и работы. Как только вы начнёте этот процесс, еще одним компонентом планирования карьеры станет пересмотр и адаптация этих целей. Ваши карьерные планы могут изменяться или совершенствоваться, также потребуется разработка новой цели после достижения предыдущей цели.
9. Изучайте перспективу получения нового образования.
Это своего рода стереотип, но информация действительно приводит к власти и успеху. Никогда не упускайте шанс учиться и расти как личность и как работник; карьерное планирование выходит за рамки пассивного принятия.
Потратьте время, чтобы подумать, какое образование, навыки, знания помогут вам достичь ваших карьерных целей. Эту информацию можно получить в своей компании, в профессиональных ассоциациях, в местных университетах и колледжах, а также в онлайн программах дистанционного обучения. Так вы сможете расширить свои возможности.
10. Изучение будущих перспектив развития карьеры/работы.
При планировании карьеры интересно представлять себя в будущем. Где ты будешь через год? Через пять лет? Ключевым компонентом разработки нескольких сценариев этого будущего является изучение путей развития карьеры.
Конечно, если вы считаете бесперспективной свою работу, то это действие становится еще более важным. Необходимо выделить время, чтобы исследовать различные карьерные пути и затем разрабатывать варианты точек зрения по их достижению. Не пугайтесь смотреть на другую возможную карьеру.
Заключительные мысли о планировании карьеры
Планирование карьеры может иметь несколько преимуществ: от целеполагания к изменению карьеры и к более успешной жизни. После того, как вы регулярно анализируете и планируете свою карьеру, используя советы, приведенные в этой статье, вы окажетесь лучше подготовленными к будущему в вашей карьере и в вашей жизни.
По материалам публикации доктора философии Рэндалла С. Хансена
Планирование карьеры
Перед тем, как искать работу, задайте себе несколько вопросов и ответьте на них. Чем бы вам хотелось заниматься? Что у вас хорошо получается? Какую рабочую обстановку вы предпочитаете? Какой опыт работы у вас есть? Вначале ответив на эти вопросы, вы создадите план карьеры - ясную цель, на которой сконцентрируете свои поиски. Ознакомьтесь с предложенными 25 советами,которые могут пригодиться вам в дальнейшем процессе планирования карьеры.
1. Определитесь, какие навыки вы любите применять больше всего. При поиске работы необходимо вернуться к отправной точке и оценить, какие способности вам даны природой и какие знания вы приобрели. Это поможет вам выбрать вид деятельности. Вы должны научиться понимать себя: свои ценности, склонности, способности, личные качества,стиль жизни, который бы вам хотелось вести, и осознать взаимозависимость между собой и выбранной профессией.
2. Сопоставьте свои интересы с навыками, необходимыми в работе. Чтобы правильно выбрать профессию, необходимо сопоставить то, что вы любите делать, с тем, что умеете. Существует множество тестов на определение природных склонностей, личных качеств и интересов, которые позволят вам определитьваши сильные стороны и найти им применение в карьере.
3. Определить направление карьеры. Планирование карьеры - это процесс, который длится всю жизнь, он требует постоянных усилий, чтобы соответствовать изменяющимся условиям приема на работу. Чтобы сделать карьеру, очень важно определить ее желаемое направление и реализовывать эффективные стратегии по продвижению по службе.
4. Извлекайтемаксимальную пользу из ресурсов. Существует много ресурсов, которые могут помочь вам в планировании карьеры. Собирайте важную информацию для оценивания видов деятельности, исследования и планирования. Это поможет вам определить возможные профессии, собрать информацию о них и сравнить ее с собственной оценкой своих навыков. Можно использовать программное обеспечение для планирования карьеры, посещать семинары,посвященные карьере, университетские центры занятости, интернет-ресурсы, службы найма, ярмарки вакансий и дни карьеры.
5. Исследуйте профессии. Узнайте больше о природе работ, которые вас интересуют, например, какие требования выдвигаются к образованию, оклад, условия работы, будущие перспективы и все остальное, что может помочь вам сузить поиски.
6. Наберитесь практического опыта. Оцените видыдеятельности, которые вас интересуют, и получите практический опыт с помощью стажировок, кооперативного образования, соответствующего летнего трудоустройства, волонтерской работы и университетских мероприятий.
7. Начните подготовку к поиску работы. Перед тем как приступить к поиску работы, необходимо научиться подготавливать резюме и сопроводительные письма, заполнять анкеты по трудоустройству,разбираться в методах поиска работы и потренироваться в прохождении собеседования.
8. Подготовьте профессиональное портфолио. Подготовьте собрание образцов своих работ, резюме, рекомендации, сведения о себе, дипломы, копии анкет и другую подобную информацию.
9. Спланируйте личную кампанию по поиску работы. Если вы осознали, чего вы хотите от работы, свои интересы и умения и можете связать все это сконкретным рабочим местом, значит, вы готовы планировать личную кампанию по поиску работы. Это влечет за собой постановку целей карьеры, планирование и организацию поиска работы, подготовку материалов и следование по намеченному пути.
10. Опросите людей, чья работа вас интересует. Вы всегда можете найти кого-нибудь, кто занимается, по крайней мере приблизительно, тем, чем хотели бы заниматься вы.Узнайте, как их зовут, и встретьтесь, позвоните или напишите им. Вы узнаете гораздо больше о своей мечте.
11. Предвидьте проблемы и будьте готовы к ним. Решение найти работу или выбрать специальность - это шаг, который необходимо спланировать, чтобы все прошло гладко. Вы не можете знать наверняка, с какими проблемами вы столкнетесь, но вы можете...
Люди работают: Чтобы разбогатеть Чтобы содержать семью Потому что хотят применить свои способности для общей пользы Чтобы потом хорошо отдохнуть, повеселиться Потому что им нравится работать Потому что видят в этом смысл жизни Потому что работа удовлетворяет их потребность в саморазвитии
Карьера – это сознательно выбранный и реализуемый работником путь должностного продвижения, стремление к намеченному статусу, к определённой должности. Два вида карьеры: - горизонтальная: рост профессионального мастерства - вертикальная: рост в должности
Профессионал: Обладает специальными знаниями и навыками в своей предметной области; Владеет информацией, умеет её собирать и правильно использовать; Знает своих коллег, завоёвывает себе соответствующую репутацию, поддерживает отношения с коллегами и работодателями; Владеет основами менеджмента и самоменеджмента, т.е. умеет организовать свою работу и работу других; Владеет искусством делового общения Профессионализм – это владение набором личностных характеристик, необходимых для успешного выполнения работы.
Успех - это место, где встречаются подготовка и благоприятная возможность.
Бобби Ансер, автогонщик.
Студенты выбирают определенную онлайн программу по разным причинам. Возможно, это способ самореализации или потребность изучать интересующую тему, но скорее всего, здесь присутствуют цели, связанные с карьерой. Перспективные возможности трудоустройства - одна из самых распространенных причин того, что люди с головой погружаются в онлайн учебу.
Начинайте планировать карьеру с самого первого онлайн урока, не ждите окончания курсов.
Одна из самых больших ошибок, которые совершают студенты, - затягивание процесса планирования карьеры. Это может привести к ненужной спешке, связанной с поиском работы после окончания учебы. Данная статья поможет вам принять правильные решения в сфере собственной карьеры и двигаться в сторону успешного поиска работы одновременно с обучением .
Принятие решений, связанных с карьерой
Карьерный выбор зависит от целого ряда факторов, в числе которых ваши навыки и способности, интересы и личностные характеристики, ваши роли в жизни (например родитель, ученик, друг, работник), предыдущий опыт и даже ваш пол и культурные ценности. Как определиться, что данная сфера деятельности подходит именно вам? Есть много моментов, которые следует учитывать, отвечая на данный вопрос. И существует множество ресурсов, призванных помочь вам с ответами.
Поиск подходящей должности предполагает проведение некоторых исследований. Чтобы принять наилучшее решение, вы должны знать все о себе и собрать достаточное количество информации о своей специальности на рынке труда. И для этого существует множество ресурсов.
Способности и навыки
Используйте список навыков, подобный тому, который предлагает университет Perdue, чтобы составить свой собственный перечень сильных сторон, способных помочь успешной карьере.
Не забывайте о сервисах типа Skills Profiler, которые помогают создавать списки полезных навыков и качеств, чтобы узнать, на какую должность вы можете претендовать исходя из них.
Ценности и интересы
Составьте список вещей, которые вам нравится делать. Подумайте, пригодился ли вам хоть один пункт из этого списка на вашей предыдущей работе. Ресурс O*Net Interest Profiler предлагает выяснить, как ваши интересы могут быть связаны с миром должностей.
Требования к квалификации
Должность, о которой вы мечтаете, может иметь специфические требования. Occupational Outlook Handbook (OOH) - ресурс от американского бюро статистики труда, содержащий информацию об образовании и навыках, которые требуются для работы по той или иной профессии.
В придачу к определенному уровню знаний большинство должностей имеют требования, связанные с опытом. Изучайте текущие объявления о вакансиях в вашей сфере, чтобы создать полный список того, что требуется работодателям в настоящее время.
Зарплата
Определите, какая зарплата может вас устроить после окончания обучения. Рассчитайте свой персональный бюджет , включая расходы на жизнь или погашение кредитов, это поможет вам точнее планировать свое будущее.
Создайте реальную картину того, на какую зарплату вы можете рассчитывать после окончания обучения. Используйте такие ресурсы, как калькулятор зарплат, чтобы сравнить текущие заработки для определенных должностей. Можно также сравнить заработную плату на одинаковых должностях, но в разных городах, например.
Перспективы карьеры
Изучайте прогнозы требований к навыкам и профессиональным знаниям в выбранной вами карьерной области. Ресурс OOH предоставляет подобные прогнозы для сотен профессий.
Обратитесь в кадровое агентство, узнайте, какие требования работодатели предъявляют к претендентам на должности в выбранной вами сфере. Посещайте ярмарки вакансий, открытые консультации и прочие мероприятия, проводимые агентствами по набору персонала.
Смена области деятельности
Согласно проведенным исследованиям, сегодняшние онлайн студенты не только учатся, но и работают на полную ставку. И большая часть всех дистанционных студентов - люди в возрасте от 25 до 44 лет. В ваши планы входит смена трудовой деятельности? Или вы решили начать работать после длительного перерыва? Смена карьеры требует особого внимания при планировании, а также тщательной подготовки перед каждым сделанным шагом. Используйте время своей учебы так, чтобы смена области деятельности прошла для вас гладко.
- Определите свои интересы, навыки, ценности . Подумайте о том, как все это изменилось в течение периода вашей предыдущей работы и как повлияло на ваше желание сменить работу.
- Ищите ресурсы , предоставляющие обширную информацию, связанную с вашими персональными потребностями и ожиданиями. Например, сайт Interns Over 40 создан специально для тех, кто решил сменить профессию. Job-Hunt.org также предоставляет обзор ресурсов, полезных тем, кто пожелал заняться своей карьерой в среднем возрасте.
Участвуйте в различных полезных мероприятиях, которые помогут вам приобрести опыт и одновременно заниматься нетворкингом . Где можно завязать новые профессиональные знакомства? Ищите группы в соцсетях, вступайте в онлайн дискуссии на профессиональные темы, найдите себе подработку в качестве стажера или на общественных началах - так вы приобретете еще и бесценный опыт в вашей новой сфере интересов.
Смена работы и смена области деятельности - совсем не одно и то же. Если вы решились на карьерные изменения, убедитесь, что вы полностью готовы к этому, и работайте над тем, чтобы использовать свой прошлый опыт в будущих начинаниях. Принимайте конкретные меры, способствующие развитию вашей карьеры.
Развитие карьеры
После того как вы определились с первыми пунктами карьерного плана, необходимо предпринять несколько шагов, чтобы начать претворять его в жизнь.
Нетворкинг
Ищите специалистов в области ваших профессиональных интересов и присоединяйтесь к ним в дискуссиях на активные темы. Разыскивайте способы инициативного участия в организуемых событиях и встречах.
На что обратить внимание : группы выпускников ваших предыдущих и настоящих учебных заведений, социальные нетворкинговые сайты, профессиональные ассоциации - национального и местного масштаба, общественные организации.
Профессиональные ассоциации
Данные сообщества представляют ценность не только с точки зрения нетворкинга. Они также полезны для того, чтобы вы были в курсе всех происходящих событий в сфере ваших карьерных интересов.
На что обратить внимание: информация в бюллетенях и других публикациях о предстоящих конференциях, семинарах, собраниях.
Практический опыт
Пока вы еще учитесь, ищите способы приобретения прикладного опыта для своей будущей карьеры. Работодатели благосклоннее относятся к кандидатам, имеющим практические умения в приложение к полученному образованию. Не упускайте возможности поработать в качестве стажера или поучаствовать в волонтерских программах.
Продвижение по службе
Учитывайте в своем карьерном плане как кратковременные, так и долгосрочные преимущества. Прорисуйте себе все возможные пути своего карьерного роста.
Пользуйтесь различными онлайн сервисами, помогающими составить картину перспективы роста, например GigZig от PayScale или CareerExplorer от LinkedIn , предоставляющих актуальную информацию от работающих профессионалов.
Поиск работы
По мере того как ваше образование близится к завершению, поиск работы приобретает все большую важность в планировании карьеры. Традиционный процесс поиска работы состоит из нескольких шагов и задач, к которым необходимо подготовиться как можно быстрее.
Подача заявления соискателя
Подготовьте комплект документов, свидетельствующих о полученном образовании, приобретенном опыте и других квалификациях для своих будущих работодателей.
Вам может потребоваться: резюме, сопроводительное письмо, список рекомендателей и рекомендательные письма, а также копии всех документов. Работодатель может также потребовать заполнить анкету соискателя.
Информация о работодателе
Изучайте своих потенциальных работодателей. Большую часть информации можно найти в Интернете, а некоторые сведения получить от людей из профессиональных сообществ.
Ищите возможности личных встреч, посещайте виртуальные и реальные ярмарки вакансий, общайтесь с работодателями, связанными с вашим учебным заведением, изучайте сайты с текущими рейтингами различных компаний.
Собеседование
Первое собеседование может проводиться как лично, так и по телефону или с использованием Интернета - в виде веб-конференции или по скайпу.
Интервью имеет несколько форматов, с вами может общаться один человек или целая команда, иногда собеседование проводится в несколько этапов. Соискателю задается серия вопросов, по ответам на которые оцениваются его знания и возможности решать проблемы, или предлагается тестовое задание, по результатам которого работодатель сделает свои выводы.
Подготовка к собеседованию должна включать в себя как всестороннее изучение компании, так и репетицию самого интервью. Изучайте все возможные образцы собеседований и планируйте ответы.
После интервью
После собеседования рекомендуется направить благодарственное письмо каждому из интервьюеров. Письма можно направить как с помощью Интернета, так и обычной почтой. Ресурс Virginia Tech’s Career Center содержит дополнительные советы, образцы и шаблоны подобных писем.
Учитесь не только отвечать на вопросы работодателя, но и задавать их ему. Будьте готовы обсуждать зарплату, социальный пакет, должностные обязанности, условия работы и карьерного роста. Если вы подходите работодателю, а его компания - то место, где вы действительно хотите трудиться, не забудьте назначить точную дату вашего первого выхода на работу.
Настойчивость
Это, возможно, одна из самых важных деталей в процессе поиска вакансий во времена нестабильной экономики. Может быть, вы найдете подходящую должность очень быстро, а может, на это уйдет достаточно большое время.
Используйте все доступные ресурсы и обязательно убедитесь в том, что ваше профессиональное окружение в курсе того, что вы ищете работу.
Онлайн студенты и поиск работы
Все, что встречается на пути поиска работы обычным студентам, предстоит пройти и тем, кто учился онлайн - этот процесс не зависит от способа получения образования. Работодатель захочет узнать о вашей квалификации, стремлении к развитию, общей готовности к данной работе. Будьте готовы ответить на вопрос о том, почему вы выбрали именно эту программу онлайн образования и какие полезные умения вы приобрели применительно к данной вакансии.
Несколько организаций провели исследования, как работодатели воспринимают соискателей с дипломами и сертификатами о дистанционном образовании. Результаты говорят, что только 5 % директоров и владельцев компаний интересуются, было ли обучение полностью дистанционным или частично являлось очным. Исследования также показали, что работодатели считают, что практический опыт важнее, чем образование кандидата.
Ваш личный маркетинг должен основываться на ваших сильных сторонах и сильных сторонах той программы, которую вы изучали. Онлайн университеты постоянно усиливают свою репутацию. Работодатели оценивают репутацию каждой школы, статус аккредитации и «качество» выпускников.
Сервисы, помогающие карьере
Если вы начинаете планировать свою карьеру во время обучения, у вас больше шансов найти должность своей мечты. Многие иностранные онлайн учебные заведения имеют центры карьеры , предлагающие специальные сервисы и консультации. Все это разработано для того, чтобы помогать вам как студенту с принятием верных решений, развитием карьерной деятельности и процессом поиска работы.
Что можно ожидать от центра карьеры? Стандартный список услуг включает:
Консультирование по вопросам карьеры
- Тематические семинары
- Доступ к различным информационным ресурсам
- Помощь в поиске работы в качестве стажера
- Ярмарки вакансий
- Помощь выпускникам.
Какие услуги пользуются наибольшей популярностью? Самые востребованные студентами сервисы - это:
Помощь в составлении резюме
- Список вакансий
- Помощь в поиске работы
- Консультации по вопросам карьеры
- Помощь в поиске возможности поработать стажером.
Вам как студенту онлайн курсов большинство этих сервисов, а может быть даже и все, будут доступны через Интернет.
Онлайн базы вакансий и виртуальные ярмарки вакансий, семинары, посвященные поиску работы - все подобные ресурсы работают в вашу пользу. Узнайте в центре карьеры своего учебного заведения, какие услуги они могут вам предложить.
Пошаговое выполнение всех пунктов карьерного плана - кратчайший путь к должности, идеально соответствующей вашим представлениям о будущей работе. Но помните, что любой план, скорее всего, потребует модификаций в процессе его реализации. Пока вы учитесь и приобретаете практический опыт, ваш карьерный план будет постоянно совершенствоваться. Не упускайте время - начинайте планировать свое будущее прямо сейчас!