Pramonės aplinkos pavojai sunkumo faktoriai. Pramoninė (darbo) aplinka, jos pavojai ir kenksmingumas. Darbo aplinkos veiksniai: apžvalga

16.03.2021

Testo klausimai:

Nurodykite pagrindines darbinių traumų ir profesinių ligų priežastis. Apibrėžkite nelaimingą atsitikimą ir profesinę ligą.

Suformuluokite aksiomą apie galimą gyvybės veiklos pavojų. Kaip sprendžiamas gamybos saugos klausimas dujų pramonėje?

Ką reiškia darbo apsauga? Suformuluoti pagrindinius darbo apsaugos uždavinius.

Pateikite kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių klasifikaciją. Sudarykite dujų montuotojo pavojų nomenklatūrą.

Vardink labiausiai pavojingas darbas pramonės įmonėse. Apibrėžkite pavojų, sužalojimą ir darbo saugą.

Paskaita 2. „Darbo tipai ir sąlygos“

Darbo sąlygų klasifikavimas pagal darbo proceso sunkumą ir intensyvumą

Jei žmogaus darbinė veikla vykdoma gamyboje, tai vadinama gamybinė veikla.

Gamybos veikla- tai visuma darbuotojų veiksmų, naudojančių darbo priemones, reikalingas išteklius paversti gatavais produktais, įskaitant įvairių rūšių žaliavų gamybą ir perdirbimą, statybą ir įvairių paslaugų teikimą.

Darbo veiklą galima suskirstyti į fizinį ir protinį darbą.

Fizinis darbas pirmiausia pasižymi padidėjusiu raumenų apkrovimu skeleto-raumenų sistemai ir jos funkcinėms sistemoms – širdies ir kraujagyslių, nervų ir raumenų sistemai, stimuliuoja medžiagų apykaitos procesus organizme, tačiau tuo pačiu gali turėti neigiamų pasekmių, tokių kaip raumenų ir kaulų sistemos ligos, ypač jei ji netinkamai organizuotas arba yra pernelyg intensyvus kūnui.

Smegenų darbas susijęs su informacijos priėmimu ir apdorojimu ir reikalauja dėmesio, atminties įtampos, mąstymo procesų aktyvinimo, yra susijęs su padidėjusia emocine įtampa. Psichiniam darbui būdingas motorinio aktyvumo sumažėjimas – hipokinezija. Hipokinezija gali būti žmogaus širdies ir kraujagyslių sistemos sutrikimų atsiradimo sąlyga. Ilgalaikis psichinis stresas neigiamai veikia protinę veiklą – pablogėja dėmesio, atminties, aplinkos suvokimo funkcijos.

Ryžiai. 1. Darbo veiklos rūšys.

Žmogaus gyvybė siejama su energijos sąnaudomis: kuo intensyvesnė veikla, tuo didesnės energijos sąnaudos. Taigi, atliekant darbą, reikalaujantį didelės raumenų veiklos, energijos sąnaudos yra 20...25 MJ per dieną ir daugiau.

mechanizuotas darbas reikalauja mažiau energijos ir raumenų apkrovų. Tačiau mechanizuotam darbui būdingas didesnis žmogaus judesių greitis ir monotoniškumas. Monotoniškas darbas sukelia greitą nuovargį ir sumažėjusį dėmesį.

Darbas prie surinkimo linijos būdingas dar didesnis judėjimo greitis ir vienodumas. Asmuo, dirbantis ant konvejerio, atlieka vieną ar kelias operacijas; kadangi jis dirba kitas operacijas atliekančių žmonių grandinėje, operacijų atlikimo laikas yra griežtai reglamentuotas. Tam reikia didelės nervinės įtampos ir kartu su didelis greitis darbas ir jo monotonija sukelia greitą nervinį išsekimą ir nuovargį.

Ant pusiau automatinis ir automatinis gamyba, energijos sąnaudos ir darbo intensyvumas yra mažesni nei ant konvejerio. Darbas susideda iš periodinės mechanizmų priežiūros arba paprastų operacijų atlikimo – apdirbamos medžiagos tiekimo, mechanizmų įjungimo arba išjungimo.

Formos intelektualinis (protinis) darbasįvairus - operatorinis, vadybinis, kūrybinis, dėstytojų, gydytojų, studentų darbas. Operatoriaus darbas pasižymi didele atsakomybe ir dideliu neuro-emociniu stresu. Mokinių darbui būdinga pagrindinių psichikos funkcijų įtampa – atmintis, dėmesys, stresinių situacijų, susijusių su kontroliniais darbais, egzaminais, įskaitomis, buvimas.

Sudėtingiausia psichinės veiklos forma - kūrybinis darbas(mokslininkų, dizainerių, rašytojų, kompozitorių, menininkų darbai). Kūrybiniam darbui reikalingas didelis neuro-emocinis stresas, dėl kurio pakyla kraujospūdis, pasikeičia elektrokardiograma, padidėja deguonies suvartojimas, pakyla kūno temperatūra ir kiti organizmo darbo pokyčiai, atsirandantys dėl padidėjusio neuroemocinio krūvio. .

Darbo zonoje vykdoma gamybinė veikla.

Darbo zona vadinama erdve (iki 2 m) virš grindų ar platformos, kurioje yra nuolatinio ar laikino darbuotojų buvimo vietos.

Darbo zona apibrėžiamas lankais, kuriuos galima apibūdinti ranka, besisukančia per petį arba alkūnę darbinio paviršiaus lygyje. Be to, darbo zona būtinai turi būti derinama su patogia žmogaus akiai zona. Optimali darbo sritis seka darbuotoją ir egzistuoja visur, kur jis dirba. Didžiausias vyrų ir moterų aukštis turėtų būti lygus 1800 ... 2000 mm. Ir patogus aukštis yra 900 ... 1500 mm.

Ryžiai. 2 Darbo sąlygų klasifikavimas pagal sunkumą

Darbo proceso veiksniai, apibūdinantys fizinio darbo sunkumą, yra daugiausia raumenų pastangos ir energijos sąnaudos: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio svoris, stereotipiniai darbo judesiai, statinis krūvis, darbinės pozos, kūno polinkiai, judėjimas erdvėje.

Gimdymo proceso veiksniai, apibūdinantys gimdymo intensyvumą, yra emocinis ir intelektinis žmogaus analizatorių (klausos, regėjimo ir kt.) krūvis, krūvių monotonija, darbo režimas.

Darbas pagal darbo proceso sunkumą skirstomas į šias klases: lengvas (optimalios darbo sąlygos fizinio aktyvumo požiūriu), vidutinis (leistinos darbo sąlygos) ir sunkus trijų laipsnių (kenksmingos darbo sąlygos).

Darbo priskyrimo tam tikrai klasei kriterijai yra šie: per pamainą atliekamo išorinio mechaninio darbo kiekis (kgm); rankiniu būdu pakeliamo ir perkeliamo krovinio masė; stereotipinių darbo judesių skaičius per pamainą bendrų pastangų vertė (kgf), pritaikytų per pamainą kroviniui išlaikyti; patogi darbo laikysena; priverstinių lenkimų per pamainą ir kilometrų, kuriuos žmogus priverstas nueiti dirbdamas darbą, skaičius. Moterims šių kriterijų reikšmės yra 40...60% mažesnės nei vyrams.

Pavyzdžiui, vyrams, jei keliamų ir judinamų svorių masė (ne daugiau kaip du kartus per valandą) yra iki 15 kg – lengvas darbas, iki 30 kg – vidutinis, daugiau nei 30 kg – sunkus. Moterims atitinkamai - 5 ir 10 kg.

Fizinio darbo sunkumo klasė vertinama atsižvelgiant į visus kriterijus, o klasė vertinama pagal kiekvieną kriterijų, o galutinis darbo sunkumo įvertinimas nustatomas pagal jautriausią kriterijų.

Darbas pagal darbo proceso intensyvumo laipsnį skirstomas į šias klases: optimalus - lengvo laipsnio darbo intensyvumas, leistinas - vidutinio laipsnio darbo intensyvumas, trijų laipsnių intensyvus darbas.

Darbo priskyrimo tam tikrai klasei kriterijai yra intelektualinio krūvio laipsnis, priklausantis nuo atliekamo darbo turinio ir pobūdžio, jo sudėtingumo laipsnis; sutelkto dėmesio trukmė, signalų skaičius per valandą darbo, vienu metu stebimų objektų skaičius; regėjimo apkrova, kurią daugiausia lemia minimalių skiriamųjų objektų dydis, darbo už monitoriaus ekranų trukmė; emocinė našta, priklausomai nuo atsakomybės laipsnio ir klaidos reikšmingumo, pavojaus savo gyvybei ir kitų žmonių saugumui laipsnio; darbo monotonija, nulemta paprastų ar pasikartojančių operacijų trukmės; darbo grafikas, apibūdinamas darbo dienos trukme ir pamaininiu darbu.

Taigi fizinis darbas skirstomas pagal darbo sunkumą, protinis – pagal įtampą.

2. Darbo sąlygų klasifikavimas pagal darbo aplinkos veiksnius

Žmogaus sveikata labai priklauso ne tik nuo darbo proceso ypatybių – sunkumo ir įtampos, bet ir nuo aplinkos veiksnių, kuriuose vyksta darbo procesas.

Iki šiol tikrai veikiančių neigiamų veiksnių, tiek gamybinėje, tiek buitinėje, tiek natūralioje aplinkoje, sąraše yra daugiau nei 100 rūšių.

Darbo aplinkos parametrai, turintys įtakos žmogaus sveikatos būklei, yra fizikiniai, cheminiai ir biologiniai veiksniai.

Pagal darbo aplinkos veiksnius darbo sąlygos skirstomos į keturias klases (3 pav.):

1 klasė- optimalios darbo sąlygos – sąlygos, kuriomis ne tik išsaugoma darbuotojų sveikata, bet ir sukuriamos sąlygos aukštam efektyvumui. Optimalūs standartai nustatomi tik klimato parametrams (temperatūra, drėgmė, oro mobilumas);

2 klasė- leistinos darbo sąlygos - pasižymi tokiais aplinkos veiksnių lygiais, kurie neviršija nustatytų darbo vietų higienos normų, o galimi kūno funkcinės būklės pokyčiai praeina per pertraukas pailsėti arba iki kitos pamainos pradžios ir nepraeina. neigiamai paveikti darbuotojų ir jų palikuonių sveikatą;

3 klasė- kenksmingos darbo sąlygos - būdingos veiksnių, viršijančių higienos normas ir turinčių įtakos darbuotojo ir (ar) jo palikuonių kūnui, buvimas;

3 pav. Darbo sąlygų klasifikavimas pagal gamybos veiksnius

Kenksmingos darbo sąlygos pagal normų viršijimo laipsnį skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius:

1 laipsnis - būdingi tokie nukrypimai nuo priimtinų normų, kai atsiranda grįžtami funkciniai pokyčiai ir yra rizika susirgti liga;

2 laipsnis - būdingas kenksmingų veiksnių lygis, galintis sukelti nuolatinius funkcinius sutrikimus, padidėjusį sergamumą su laikinąja negalia, pirminių profesinių ligų požymių atsiradimu.

3 laipsnis - būdingas toks kenksmingų veiksnių lygis, kai profesinės ligos paprastai išsivysto lengvomis formomis darbo laikotarpiu;

4 laipsnis - darbo aplinkos sąlygos, kurioms esant gali pasireikšti ryškios profesinių ligų formos, pastebimas didelis sergamumas su laikinąja negalia.

Kenksmingomis darbo sąlygomis laikomos sąlygos, kuriomis dirba metalurgai ir kalnakasiai, dirbant padidintos oro taršos, triukšmo, vibracijos, nepatenkinamų mikroklimato parametrų, šiluminės spinduliuotės sąlygomis; eismo reguliuotojai greitkeliuose, kuriuose intensyvus eismas, kurie yra didelės dujų taršos ir padidinto triukšmo sąlygomis visos pamainos metu.

4 klasė- pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos - pasižymi tokio lygio kenksmingų gamybos veiksnių, kurių poveikis darbo pamainos ar net jos dalies metu kelia grėsmę gyvybei, didelę riziką susirgti sunkiomis ūmių profesinių ligų formomis. Prie pavojingų (ekstremalių) darbo sąlygų priskiriamas ugniagesių, kasyklų gelbėtojų, Černobylio atominės elektrinės avarijos likviduotojų darbas.

Priklausomai nuo darbo sunkumo ir intensyvumo, darbo sąlygų kenksmingumo ar pavojingumo laipsnio, darbo užmokesčio dydžio, atostogų trukmės, papildomų išmokų dydžio ir daugybės kitų nustatytų išmokų, skirtų neigiamiems padariniams kompensuoti. darbinės veiklos pasekmės asmeniui.

Pagrindinių darbuotojų sveikatos srityje naudojamų parametrų apibrėžimai pateikti Gairėse R 2.2.013-94 „Higienos kriterijai, skirti darbo sąlygų vertinimui atsižvelgiant į darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo sunkumą ir intensyvumą. procesas“.

Darbo higiena – darbuotojų sveikatos užtikrinimo jiems dirbant sistema, apimanti teisines, socialines-ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, medicinines ir prevencines, reabilitacines ir kitas priemones.

Darbo sąlygos – visuma darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos žmogaus sveikatai ir darbingumui.

Kenksmingas gamybos veiksnys – aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti profesinę patologiją, laikiną ar nuolatinį darbingumo sumažėjimą, padažninti somatines ir infekcines ligas, pabloginti palikuonių sveikatą.

Kenksmingi gamybos veiksniai gali būti:

- fiziniai veiksniai: temperatūra, drėgmė ir oro mobilumas, nejonizuojanti elektromagnetinė spinduliuotė (ultravioletinė, matoma, infraraudonoji, lazeris, mikrobangų krosnelė, radijo dažnis, žemo dažnio), statiniai, elektriniai ir magnetiniai laukai, jonizuojanti spinduliuotė, pramoninis triukšmas, vibracija (vietinė). , bendras), ultragarsas, aerozoliai, daugiausia fibrogeninio poveikio (dulkės), apšvietimas (natūralios šviesos trūkumas, nepakankamas apšvietimas), padidėjęs ultravioletinis spinduliavimas;
- cheminiai veiksniai, įskaitant kai kurias biologines medžiagas (antibiotikus, vitaminus, hormonus, fermentus);
- biologiniai veiksniai: patogeniniai mikroorganizmai, mikroorganizmai gamintojai, preparatai, kuriuose yra gyvų ląstelių ir mikroorganizmų sporų, baltyminiai preparatai;
- darbo proceso veiksniai, apibūdinantys fizinio darbo sunkumą: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio svoris, stereotipiniai darbo judesiai, statinis krūvis, darbinė laikysena, kūno pakrypimai, judėjimas erdvėje;
- darbo proceso veiksniai, apibūdinantys darbo intensyvumą: intelektualiniai, jusliniai, emociniai krūviai, krūvių monotonija, veikimo būdas.

Pavojingas gamybos veiksnys – tai aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti traumą, ūmią ligą ar staigų staigų sveikatos pablogėjimą, mirtį.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas ir veikimo trukmę, tam tikri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

Higieninės darbo sąlygų normos – kenksmingų gamybos veiksnių lygiai, kurie kasdien (išskyrus savaitgalius) dirbant, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę per visą darbo stažą, neturėtų sukelti ligų ar sveikatos būklės nukrypimų, nustatomi. šiuolaikiniai metodai tyrimai darbo procese arba atokiais dabartinės ar vėlesnių kartų gyvenimo laikotarpiais.

Saugios darbo sąlygos – darbo sąlygos, kai kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių poveikis darbuotojams yra pašalintas arba jų lygis neviršija higienos normų.

Atsižvelgiant į pavojingų ir kenksmingų veiksnių lygių santykį ir didžiausius leistinus lygius, darbo sąlygos skirstomos į keturias klases pagal kenksmingumo ir pavojingumo laipsnį:

1 klasė - optimalios darbo sąlygos;
2 klasė – leistinos darbo sąlygos, dėl kurių gali atsirasti funkcinių nukrypimų, tačiau po reguliuojamo poilsio žmogaus organizmas grįžta į normalią būseną;
3 klasė - kenksmingos darbo sąlygos, kurioms būdingi kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas. Jie turi neigiamą poveikį darbuotojui ir gali neigiamai paveikti palikuonis.
4 klasė – pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos, pasižyminčios tokio lygio gamybos veiksniais, kurių poveikis darbo pamainos (ar jos dalies) metu kelia grėsmę gyvybei, didelė sunkių formų ūmių profesinių traumų rizika.

Pagrindinės higienos savybės kenksmingų medžiagų yra: didžiausia leistina koncentracija (MPC), didžiausia leistina emisija (MPE), toksodozė, vidutinė mirtina toksodozė ir vidutinė mirtina dozė. Didžiausios leistinos kenksmingų medžiagų koncentracijos darbo zonos ore yra didžiausios koncentracijos, kurios neviršija nustatytų darbo valandų (ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę). MPC vienetas yra miligramas kubiniame metre. metras (mg/kub.m.).

Priklausomai nuo toksiškumo laipsnio visos toksiškos medžiagos skirstomos į 4 klases (GOST 12.1.007-76. SSBT. Kenksmingos medžiagos.

Klasifikacija ir bendrieji saugos reikalavimai:

- ypač pavojingas (MPC mažesnis nei 0,1 mg/m3),
- labai pavojingas (MPC nuo 0,1 mg/m3 iki 1,0 mg/m3),
- vidutiniškai pavojingas (MPC nuo 1,1 mg/m3 iki 10 mg/m3),
- mažo pavojaus (didžiausia koncentracijos riba didesnė nei 10 mg/m3).

Didžiausias leistinas išsiskyrimas – didžiausias pavojingos medžiagos kiekis, kurio išsiskyrimas pramonės įmonė per tam tikrą laikotarpį dar nesukels MPC perviršio.

Kenksmingų medžiagų kiekio darbo zonos ore kontrolė vykdoma pagal GOST 12.1.005 - 88 reikalavimus. Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui.

Higieninius darbo vietų mikroklimato reikalavimus nustato standartas GOST 12.1.005-88 "Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui", SanPiN 2.2.4.548 - 96. Pramoninių patalpų mikroklimato higienos reikalavimai.

Meteorologinės sąlygos (arba mikroklimatas) apibūdinamos šiais parametrais:

1. temperatūra, t, oC;
2. santykinė oro drėgmė j, %;
3. oro greitis darbo vietoje V (m/s).

Be to, būtina atsižvelgti į atmosferos slėgį P, kuris turi įtakos pagrindinių oro komponentų (deguonies ir azoto) daliniam slėgiui, taigi ir kvėpavimo procesui.

Būtinybė atsižvelgti į pagrindinius mikroklimato parametrus gali būti paaiškinta atsižvelgiant į šilumos balansą tarp organizmo ir aplinkos.

Žmogaus kūno šilumos išsiskyrimo Q reikšmė priklauso nuo fiziologinio streso laipsnio tam tikromis meteorologinėmis sąlygomis ir svyruoja nuo 85 J/s (ramybės būsenoje) iki 500 J/s (sunkus darbas).

Kūno šilumos išsiskyrimas į aplinką atsiranda dėl šilumos laidumo per drabužius Qt, konvekciją šalia kūno Qk, spinduliavimą aplinkiniams paviršiams Qred, drėgmės išgaravimą Qisp. Dalis šilumos išleidžiama iškvepiamo oro šildymui.

Žmogaus organizmo įvairiais būdais išskiriamas šilumos kiekis priklauso nuo vienų ar kitų mikroklimato parametrų reikšmės.

Šilumos perdavimas dėl garavimo priklauso nuo santykinės drėgmės ir oro greičio.

Ramybės būsenoje, esant 1800C aplinkos temperatūrai, Qk - (konvekcija) dalis yra apie 30%, Qexc ~ 45%, Qexp ~ 20% ir Qin - (ištraukiamo oro šildymas) ~ 5%.

Normali šiluminė savijauta (patogios sąlygos) ši rūšis darbai teikiami atsižvelgiant į šilumos balansą Q = Qtherm.od. + Qconv.. + Qred + Qexp + Qair. Esant t=30-350C konvekcijos ir spinduliuotės šilumos perdavimas iš esmės sustoja.

Drėgmė turi didelę reikšmę kūno termoreguliacijai. Didelė drėgmė (j > 85%) apsunkina termoreguliaciją dėl sumažėjusio prakaito išgaravimo ir per mažos drėgmės (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Optimali drėgmė - 40 - 60%.

Oro judėjimas turi įtakos kūno būklei. Mažiausias žmogaus jaučiamas oro greitis ~0,2 m/s.

Žiemą oro greitis neturi viršyti 0,2 - 0,5 m/s, o vasarą 0,2 - 1,0 m/s.

Karštose parduotuvėse pūtimo greitį leidžiama padidinti iki 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 nustato optimalias ir leistinas meteorologines patalpų darbo zonos sąlygas, kurias pasirenkant atsižvelgiama į:

1. sezonas - šaltasis laikotarpis, kai vidutinė paros temperatūra mažesnė nei +100C ir šiltasis laikotarpis - kai vidutinė paros temperatūra didesnė kaip +100C t0>+100C.
2. darbo kategorija:

bet. lengvas fizinis darbas;

b. vidutinio sunkumo fizinis darbas;

in. sunkus fizinis darbas.

3. nuolatinis arba nenuolatinis darbo vieta.
4. Temperatūra, santykinė drėgmė ir oro greitis matuojami 1,0 m aukštyje nuo grindų ar darbo platformos dirbant sėdint, o 1,5 m – stovint.

Gamybos (darbo) aplinka apima viską, kas supa žmogų darbo metu: organizacijos techninę įrangą, technologinių procesų ir gamybos ypatumus, pastatų, konstrukcijų, konstrukcijų ir komunalinių paslaugų būklę, sanitarinę ir higieninę bei estetinę aplinką, santykius darbe. komanda, profesinės rizikos lygis, pagrįstas nustatytais pavojingais ir kenksmingais gamybos veiksniais ir kt.

Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai

209 straipsnis Darbo kodeksas Rusijos Federacijoje yra kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąvokos:

Kenksmingas gamybos veiksnys- tai gamybos veiksnys, kurio poveikis darbuotoją gali sukelti ligą.
Pavojingas gamybos veiksnys- tai gamybos veiksnys, dėl kurio poveikio darbuotojas gali susižaloti.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas, veikimo trukmę ir sąlygas, tam tikri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

Pagal GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai. Klasifikacija“ (toliau – GOST 12.0.003-2015) ir gairėmis R 2.2.2006-05 „Darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių higieninio vertinimo gairės. Darbo sąlygų kriterijai ir klasifikacija “(toliau – Gairės R 2.2.2006-05), pavojingi ir kenksmingi gamybinės (darbo) aplinkos veiksniai paprastai klasifikuojami pagal jų poveikio pobūdį: fiziniams, cheminiams, biologiniams ir psichofiziologinis.

1. Pavojingi ir žalingi fiziniai veiksniai

Kenksmingi fiziniai darbo aplinkos veiksniai:

padidėjo arba žema temperatūra darbo zonos oras;
padidėjusi drėgmė ir oro greitis;
šiluminė spinduliuotė – terpės šiluminė apkrova (THC-indeksas);
nejonizuojantys elektromagnetiniai laukai (EMF) ir spinduliuotė, elektrostatinis laukas;
nuolatinis magnetinis laukas (įskaitant hipogeomagnetinį);
pramoninio dažnio (50 Hz) elektriniai ir magnetiniai laukai;
plačiajuostis EMF sukurtas kompiuteriu;
radijo dažnių diapazono elektromagnetinė spinduliuotė;
plačiajuosčio ryšio elektromagnetiniai impulsai;
optinio diapazono elektromagnetinė spinduliuotė (įskaitant lazerinį ir ultravioletinį);
jonizuojanti radiacija; pramoninis triukšmas;
ultragarsas ir infragarsas;
vibracija (vietinė, bendroji);
daugiausia fibrogeninio poveikio aerozoliai (dulkės);
natūralus apšvietimas (trūksta arba nepakankamas);
dirbtinis apšvietimas (nepakankamas apšvietimas, šviesos srauto pulsavimas, per didelis ryškumas, didelis netolygus ryškumo pasiskirstymas, tiesioginis ir atspindėtas akinimas);
elektra įkrautos oro dalelės – oro jonai.

Pavojingi fiziniai darbo aplinkos veiksniai:

judančios mašinos ir mechanizmai;
kėlimo ir transportavimo įrenginiai bei gabenamosios prekės;
judamosios gamybos įrangos dalys;
elektros;
padidėjusi arba sumažėjusi įrangos, medžiagų paviršių temperatūra;
darbo vietos vieta aukštyje ir kt.

2. Pavojingi ir kenksmingi cheminiai veiksniai

Chemiškai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai: cheminės medžiagos, mišiniai, įskaitant kai kurias biologinio pobūdžio medžiagas (antibiotikus, vitaminus, hormonus, fermentus, baltymų preparatus), gautus cheminės sintezės būdu ir (arba) kurių kontrolei naudojami cheminės analizės metodai, daug garų, dujų ir dulkių, kurios Pagal poveikio žmogaus organizmui pobūdį skirstomos į bendras toksiškas, dirginančias, jautrinančias (sukeliančias alergines ligas), kancerogenines (sukeliančias navikų vystymąsi), mutagenines (sukeliančias paveldimus organizmo pokyčius) ir veikiančias reprodukcinę funkciją. funkcija (veikianti lytines kūno ląsteles).

3. Pavojingi ir žalingi biologiniai veiksniai

Biologiškai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai: mikroorganizmai - gamintojai, gyvos ląstelės ir sporos, esančios bakterijų preparatuose, patogeniniai mikroorganizmai (bakterijos, virusai, riketsijos, spirochetos, grybai, pirmuonys) ir jų medžiagų apykaitos produktai, taip pat makroorganizmai (augalai ir gyvūnai).

4. Pavojingi ir žalingi psichofiziologiniai veiksniai

Psichofiziologiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai (darbo sunkumas ir intensyvumas): fizinis aktyvumas (statinis ir dinaminis) ir neuropsichinė perkrova (psichinis pervargimas, analizatorių pervargimas, darbo monotonija, emocinė perkrova).

Darbo sąlygų higienos normos

Siekiant nustatyti higienos normas, normalizuojami visi gamybos aplinkos veiksniai. Žalingų veiksnių poveikio slenksčio koncepcijos klestėjimas patenka į praėjusio amžiaus vidurį. Darbo aplinkos kenksmingų veiksnių poveikio slenksčio koncepcija yra skirta laikytis darbo sąlygų higienos normų, kurios apima:

MPC– didžiausia leistina cheminių medžiagų koncentracija;
nuotolinio valdymo pultas– didžiausias leistinas fizinės taršos lygis;
PDZ– didžiausia leistina vertė;
SDA- didžiausia leistina pavojingų veiksnių dozė.

Didžiausios leistinos koncentracijos (DLK) buvo nustatytos remiantis tam tikra žalingo faktoriaus ribine verte, kurią žemiau esant visiškai saugu būti tam tikroje vietoje ar naudoti produktą.

MPC nustatyti naudojami skaičiavimo metodai, biologinių eksperimentų rezultatai, taip pat kenksmingų medžiagų paveiktų liepų sveikatos būklės dinaminių stebėjimų medžiagos. MPC nustatyti naudojami skaičiavimo metodai, biologinių eksperimentų rezultatai, taip pat kenksmingų medžiagų paveiktų asmenų sveikatos būklės dinaminių stebėjimų medžiagos. IN Pastaruoju metu Taip pat plačiai taikomi kompiuterinio modeliavimo metodai naudojant duomenų bazes ar informacines-prognozavimo sistemas, biotestavimas įvairiuose objektuose ir kt.

Teršalų MPK normatyvai apskaičiuojami pagal jų kiekį atmosferos ore, dirvožemyje, vandenyje ir nustatomi kiekvienai kenksmingai medžiagai (ar mikroorganizmui) atskirai. DLK vertės nustatomos atsižvelgiant į kenksmingų medžiagų poveikį žmogui ir šios vertės yra visuotinai priimtos visai teritorijai ir akvatorijai. Rusijos Federacija.

Tos pačios medžiagos MPC lygiai skirtingiems aplinkos objektams skiriasi:

Apgyvendintų vietovių ir uždarų erdvių atmosferiniam orui nustatomi MPC. – vidutinis dienos, MPC m.r. - maksimalus vienkartinis;
Darbo zonos orui MPC r.z. - darbo zonoje, MPC r.s. - vidutinė pamaina darbo zonoje;
Vandens aplinkai MPC v1 - pirmosios vandens naudojimo kategorijos vandens telkiniai, MPC v2 - antrosios vandens naudojimo kategorijos vandens telkiniai, MPC žuvininkystės ūkiams - žuvininkystės telkiniams;
MPC p. - dirvožemiui;
MPC p.p. - maistui.

Didžiausia vienkartinė MPC vertė nustatyta siekiant išvengti žmogaus refleksinių reakcijų trumpalaikio priemaišų poveikio metu. Vidutinė paros MPC vertė nustatoma siekiant užkirsti kelią bendram toksiniam, kancerogeniniam, mutageniniam medžiagos poveikiui žmogaus organizmui.

Higienos darbo sąlygų standartai (MPC, MPD)- tai kenksmingų darbo aplinkos veiksnių lygiai, kurie, dirbant kasdien (išskyrus savaitgalius) aštuonias valandas, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę, per visą darbo stažą neturėtų sukelti ligų ar nukrypimų sveikatos, aptiktos šiuolaikiniais tyrimo metodais, darbo procese ar nutolusiais dabartinės ir vėlesnių kartų gyvenimo laikotarpiais. Higienos standartų laikymasis neatmeta padidėjusio jautrumo žmonių sveikatos problemų.

Ribinė vertė pavojingas veiksnys gaisras (IDZ OFP)- tai tokia pavojingo gaisro faktoriaus reikšmė, kurios poveikis žmogui per kritinę gaisro trukmę nesukelia sužalojimo, susirgimo ar sveikatos būklės pakitimų normatyvų nustatytam laikui, ir poveikis materialinėms vertybėms nepraranda tikslinių jų funkcijų ar vartotojų savybių. Kritinė gaisro trukmė suprantama kaip laikas, per kurį pasiekiama didžiausia leistina pavojingo gaisro faktoriaus reikšmė.

Didžiausios leistinos jonizuojančiosios spinduliuotės dozės (SDA).- tai higienos norma, reglamentuojanti didžiausią leistiną individualios ekvivalentinės dozės visame žmogaus organizme ar atskiruose organuose reikšmę, nesukelianti neigiamų sveikatos pakitimų su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais dirbančių asmenų.

Šis standartas yra nustatytas įstatymu. Rusijos Federacijoje pagrindiniai norminiai teisės aktai radiacinės saugos srityje yra 1996 01 09 Federalinis įstatymas Nr. 3-FZ „Dėl gyventojų radiacinės saugos“ (toliau – Gyventojų radiacinės saugos įstatymas). , San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Radiacinės saugos standartai (NRB-99/2009)“ ir SP 2.6.1. 2612-10 „Pagrindinės sanitarinės radiacinės saugos užtikrinimo taisyklės (OSPORB-99/2010)“.

Jonizuojančiosios spinduliuotės veikimas yra sudėtingas procesas ir, veikiamas žmogaus organizmo, gali sukelti dviejų tipų poveikį, kurį klinikinė medicina nurodo ligoms:

deterministinis(priežastiniu ryšiu nustatyti) slenksčio poveikiai (radiacinė liga, spindulinis nudegimas, radiacinė katarakta (lęšiuko drumstumas), radiacinis nevaisingumas, vaisiaus vystymosi anomalijos ir kt.), kurių atžvilgiu daroma prielaida, kad yra slenkstis, žemiau kurio poveikio nėra, o aukščiau – poveikio sunkumas priklauso nuo dozės;
Stochastinis(atsitiktinis, tikimybinis) ne slenkstinis poveikis (piktybiniai navikai, leukemija, paveldimos ligos), kurių tikimybė proporcinga dozei ir kurių pasireiškimo sunkumas priklauso nuo dozės.

Atliekant radiobiologinius eksperimentus ląsteliniu ir molekuliniu lygiu, buvo įrodyta, kad net viena jonizacija gali sukelti kai kurių paveldimų mechanizmų pažeidimą. Be to, negalima atmesti galimybės, kad esant mažoms spinduliuotės dozėms gali atsirasti ląstelių struktūrų sutrikimų ir šių sutrikimų sukeliamas somatinis-stochastinis bei genetinis poveikis.

Nesant tiesioginių įrodymų apie mažų dozių poveikį ar šios apšvitos saugumą ir atsižvelgiant į tai, kad kuriant radiacinės saugos standartus reikia atidžiai, humaniškai standartizuoti radiacijos apšvitą, buvo pasiūlyta hipotezė, kad nėra stochastinio poveikio poveikio slenksčio pagal tiesinį ryšį tarp dozės ir poveikio mažų dozių srityje. Šią hipotezę, oficialią koncepciją, Tarptautinis radiacinės saugos komitetas ir JT atominės spinduliuotės poveikio mokslinis komitetas pripažino kaip pagrindą vertinti ir numatyti žalą, kurią sukelia jonizuojančiosios spinduliuotės naudojimas, ir įgyvendinti praktinius pokyčius. radiacinės saugos srityje. Dažniausiai ši hipotezė vadinama neslenkstinio tiesinio dozės ir atsako santykio samprata.

Visos higienos normos yra pateisinamos atsižvelgiant į 8 valandų darbo pamainą. Esant ilgesnei pamainai, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę, kiekvienu konkrečiu atveju dėl darbo galimybės turi būti susitarta su Rospotrebnadzor teritoriniu skyriumi, atsižvelgiant į darbuotojų sveikatos rodiklius (pagal periodinius sveikatos patikrinimus ir kt. ), yra skundų dėl darbo sąlygų ir privalomo higienos normų laikymosi.

Pažymėtina, kad dėl higienos normų viršijimo darbuotojų darbinės veiklos procese daugėja nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, su darbu susijusių ligų, netenkama darbingumo ir profesinio darbingumo daugybei darbuotojų. .

Didelę įtaką žmogaus veiklai daro gamybos aplinkos būklė, pirmiausia dėl energijos sąnaudų balanso pokyčių. Nepalankios darbo sąlygos padidina energijos sąnaudas pagrindinei medžiagų apykaitai ir žmogaus organizmo atsparumą išorės poveikiui, formuoja neigiamą požiūrį į darbą. Atitinkamai sumažėja galimybė sunaudoti energiją vykdymui. darbo veiksmai, dėl ko sumažėja našumas. Neatmetama galimybė sumažėti bendras žmogaus organizmo atsparumas, o tai lemia tiek profesinių, tiek bendrųjų ligų vystymąsi.

Darbingumo lygio sumažėjimas, laiko praradimas dėl ligos ir traumų, poilsio laiko padidėjimas, defektų padidėjimas ir produkcijos kokybės pablogėjimas, per didelės darbuotojų kaitos atsiradimas dėl nepatenkinamų darbo sąlygų, tai toli gražu ne visas nepalankios gamybos aplinkos, lemiančios efektyvumo mažėjimą, pasekmių sąrašas.organizacijų veikla.

Nereikia pamiršti apie milžinišką socialinę žalą: darbuotojų (o dažnai ir jų palikuonių) sveikatos pablogėjimą, dalinį ar visišką neįgalumą dėl traumų ir ligų, darbo motyvacijos kritimą, pajamų sumažėjimą. per anksti darbingumo netekusių žmonių ir jų šeimų vartojimo lygis. Štai kodėl formuojasi sveikų ir saugias sąlygas darbo jėgos mūsų šalyje yra ypač svarbios.

Higienos specialistai skirsto žmogaus darbo sąlygas pagal darbo proceso sunkumo ir intensyvumo laipsnį bei darbo aplinkos veiksnių kenksmingumo ir pavojingumo rodiklius.

fizinio darbo sunkumas- tai daugiausia raumenų pastangos ir energijos sąnaudos: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio masė, stereotipiniai darbiniai judesiai, statinis krūvis, darbinės pozos, kūno pakrypimai, judėjimas erdvėje.

Darbo proceso veiksniai, apibūdinantys darbo intensyvumas, yra emocinis ir intelektinis krūvis, žmogaus analizatorių (klausos, regėjimo ir kt.) apkrova, apkrovų monotonija, veikimo režimas.

Darbas pagal darbo proceso sunkumą skirstomas į šias klases : lengva(optimalios darbo sąlygos fizinio aktyvumo požiūriu), saikingai(leistinos darbo sąlygos) ir sunkus trys laipsniai (kenksmingos darbo sąlygos).

Darbo priskyrimo tam tikrai klasei kriterijai yra šie: per pamainą atliekamo išorinio mechaninio darbo kiekis; rankiniu būdu pakeliamo ir perkeliamo krovinio masė; stereotipinių darbo judesių skaičius per pamainą; bendrų pastangų, taikomų per pamainą, siekiant išlaikyti krovinį, vertė; patogi darbo laikysena; priverstinių lenkimų per pamainą ir kilometrų, kuriuos žmogus priverstas nueiti dirbdamas darbą, skaičius.

Darbo sąlygų klasifikacija pagal sunkumą ir intensyvumą:

Darbas pagal darbo proceso intensyvumo laipsnį skirstomas į šias klases: optimalus– 1 klasė, leistina– 2 klasė, įsitempęs- 3 klasė - trijų laipsnių darbas.

Darbo priskyrimo tam tikrai klasei kriterijai yra šie:

o intelektualinio krūvio laipsnis, priklausomai nuo atliekamo darbo turinio ir pobūdžio, jo sudėtingumo laipsnio;

: sutelkto dėmesio trukmė, signalų skaičius per valandą darbo, vienu metu stebimų objektų skaičius; regėjimo apkrova, kurią daugiausia lemia minimalių skiriamųjų objektų dydis, darbo už monitoriaus ekranų trukmė;

, priklausomai nuo klaidos atsakomybės laipsnio ir reikšmingumo, pavojaus savo gyvybei ir kitų žmonių saugumui laipsnio;

o darbo monotonija, nustatomas pagal paprastų ar pasikartojančių operacijų trukmę;

o darbo režimas, kuriai būdinga darbo dienos trukmė ir pamaininis darbas.

Šiuo būdu, fizinis darbas klasifikuojami pagal gravitacija darbo, psichikos- įjungta įtampa.

Darbas, reikalaujantis fizinio aktyvumo, emocinio, intelektualinio streso, atsakomybės, klasifikuojamas tiek pagal darbo sunkumą, tiek ir intensyvumą.

Tokios darbo rūšys apima vairuotojų, rinkėjų spaustuvėse, kompiuterių vartotojų, kurie į atmintį įveda didelius kiekius informacijos, darbas ir kt. Šių profesijų žmonių darbui būdingas darbo judesių stereotipas, apimantis pirštų, rankų, rankų ar pečių juostos raumenis, darbo pozos pastovumas, analizatorių įtempimas (pirmiausia regėjimas), susikaupimo trukmė. stebėjimas ir kt.

Profesinė sveikata yra medicinos sritis, tirianti žmogaus darbo veiklą ir darbo aplinką jų poveikio organizmui požiūriu, kurianti priemones ir higienos normas, skirtas darbo sąlygoms gerinti ir profesinių ligų prevencijai. Profesinės sveikatos užduotys: didžiausių leistinų kenksmingų gamybos veiksnių lygių nustatymas, darbo sąlygų klasifikavimas, darbo proceso sunkumo ir intensyvumo įvertinimas, racionalus darbo ir poilsio režimo, darbo vietos organizavimas, psichofiziologinių darbo sąlygų tyrimas. darbo veikla ir kt.

Vertinant aplinkos kokybę, būtina ištirti ne tik įvairių parametrų įtaką, bet ir jų sąveiką bei sukurti atitinkamus integruotus rodiklius (pavyzdžiui, šilumos įtempio rodiklį).

Higienos metodai apima instrumentinius aplinkos veiksnių tyrimus, fiziologinius ir klinikinius stebėjimus, taip pat sanitarinės apžiūros ir medicininės statistikos metodus.

Darbo aplinkos parametrai, turintys įtakos žmonių sveikatos būklei, yra šie veiksniai:

fiziniai veiksniai: klimato parametrai (temperatūra, drėgmė, oro mobilumas), įvairių bangų diapazonų elektromagnetiniai laukai (ultravioletinis, matomasis, infraraudonasis - terminis, lazeris, mikrobangų, radijo dažnis, žemo dažnio), statiniai, elektriniai ir magnetiniai laukai, jonizuojanti spinduliuotė, triukšmas, vibracija , ultragarsas, dirginantys aerozoliai (dulkės), apšvietimas (natūralios šviesos trūkumas, nepakankamas apšvietimas);

cheminiai veiksniai: kenksmingos medžiagos, įskaitant biologines (antibiotikai, vitaminai, hormonai, fermentai);

biologiniai veiksniai: patogeniniai mikroorganizmai, gaminantys mikroorganizmus, preparatai, kuriuose yra gyvų ląstelių ir mikroorganizmų sporų, baltyminiai preparatai.

Pagal darbo aplinkos veiksnius darbo sąlygos skirstomos į keturias klases:

o 1 klasė – optimalias darbo sąlygas- sąlygos, kuriomis ne tik išsaugoma darbuotojų sveikata, bet ir sudaromos sąlygos aukštam darbui. Optimalūs standartai nustatomi tik klimato parametrams (temperatūra, drėgmė, oro mobilumas);

o 2 klasė – leistinos darbo sąlygos- pasižymi tokiu aplinkos veiksnių lygiu, kuris neviršija nustatytų darbo vietų higienos normų, o galimi organizmo funkcinės būklės pokyčiai praeina per pertraukas pailsėti ar iki kitos pamainos pradžios ir nedaro neigiamo poveikio sveikatai. darbuotojų ir jų palikuonių;

o 3 klasė – kenksmingos darbo sąlygos yra būdingi veiksniai, viršijantys higienos normas ir turintys įtakos darbuotojo ir (ar) jo palikuonių kūnui.

Kenksmingos darbo sąlygos pagal normų viršijimo laipsnį skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius:

o 4 klasė - pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos- pasižymi tokio lygio kenksmingų gamybos veiksnių, kurių poveikis darbo pamainos metu ir net dalis jo kelia grėsmę gyvybei, didelę sunkių ūminių profesinių ligų formų riziką.

Prie pavojingų (ekstremalių) darbo sąlygų priskiriamas ugniagesių, šachtų gelbėtojų, avarijos likviduotojų darbas Černobylio atominė elektrinė. Sunkus ir įtemptas darbas neigiamai veikia žmogaus sveikatą. Kol kas žmogus negali atsisakyti tokios veiklos, tačiau tobulėjant technologinei pažangai reikia stengtis mažinti darbo sunkumą ir intensyvumą mechanizuojant ir automatizuojant sunkų fizinį darbą, perduodant valdymo, valdymo, sprendimų priėmimo ir vykdymo funkcijas. stereotipinės technologinės operacijos ir judesiai į automatines mašinas ir elektroninius kompiuterius. Asmens darbo veikla turi būti atliekama priimtinomis gamybinės aplinkos sąlygomis. Tačiau, atliekant kai kuriuos technologinius procesus, šiuo metu techniškai neįmanoma arba ekonomiškai itin sunku užtikrinti, kad nebūtų viršytos normos daugeliui gamybinės aplinkos veiksnių. Darbas pavojingomis sąlygomis turi būti atliekamas naudojant priemones asmeninė apsauga ir sumažinant kenksmingų gamybos veiksnių poveikio laiką (laikinė apsauga).

Dirbti pavojingomis (ekstremaliomis) darbo sąlygomis (4 klasė) neleidžiama, išskyrus nelaimingų atsitikimų likvidavimo, avarinius darbus, siekiant užkirsti kelią ekstremalios situacijos. Darbai turi būti atliekami naudojant asmenines apsaugos priemones ir griežtai laikantis tokio darbo reglamentų.

Profesinė sveikata – medicinos sritis, nagrinėjanti darbo aktyvumą ir darbo sąlygas, atsižvelgiant į jų poveikį organizmui. Taip pat šią kryptį užsiima higienos normų ir priemonių kūrimu, kurios skirtos užkirsti kelią profesinėms patologijoms ir padaryti darbo sąlygas saugesnėmis.

Pagrindiniai profesinės sveikatos tikslai yra šie:

Leistino kenksmingų veiksnių poveikio darbuotojo organizmui nustatymas.
Darbo intensyvumo klasifikacija, remiantis proceso sąlygomis.
Darbo proceso įtampos ir sunkumo nustatymas.
Poilsio ir darbo režimo bei darbo vietos organizavimas pagal racionalius standartus.
Gimdymo psichofizinių parametrų tyrimas.

Vertinant darbuotojo aplinkos kokybę, būtina tirti ne tik įvairių veiksnių įtaką, jų įtaką vienas kitam, bet ir darbo sąlygas pagal darbo proceso intensyvumą. Taip pat būtina sukurti išsamius rodiklius, kurie bus laikomi norma. Darbo higienos metodai gali būti ir instrumentiniai, ir klinikiniai, fiziologiniai. Taip pat taikomi medicininės statistikos ir sanitarinės apžiūros metodai.

klasifikacija skirtingi tipai darbo sunkumas ir intensyvumas turi ypatingą reikšmę racionaliam darbo sąlygų organizavimui ir optimizavimui. Tokios klasifikacijos, taip pat darbo sąlygų veiksnių paskirstymas leidžia įvertinti įvairius darbo tipus. Be to, tai leidžia rasti rekreacinės veiklos įgyvendinimo metodus, atsižvelgiant į darbo sunkumo ir intensyvumo įvertinimą.

Gana dažnai darbo intensyvumas klasifikuojamas atsižvelgiant į žmogaus energijos sąnaudas vykdant darbinę veiklą. Tokį rodiklį kaip energijos sąnaudos lemia raumenų darbo intensyvumo koeficiento laipsnis, taip pat žmogaus neuro-emocinė būsena darbo metu. Kitas svarbus rodiklis – darbo sąlygos. Protiniam darbui žmogus per dieną išleidžia 10-12 MJ, o sunkų fizinį darbą dirbantys – nuo 17 iki 25 MJ.

Gimdymo sunkumas ir intensyvumas gali būti apibrėžti kaip funkcinio plano organizmo įtempimo laipsnis, atsirandantis atliekant darbo užduotis. Priklausomai nuo darbo galios fizinio ar psichinio darbo metu, informacijos pertekliaus metu atsiranda funkcinis stresas. Fizinė darbo našta – tai kūno apkrova atliekant veiklą, kuri reikalauja raumenų įtempimo ir atitinkamo energijos suvartojimo.

Emocinis krūvis atsiranda atliekant intelektualias užduotis apdorojant informaciją. Dažnai toks krūvis vadinamas nervine gimdymo įtampa.

Darbo aplinkos veiksniai: apžvalga

Žalingą poveikį darbuotojo organizmui lemia darbo aplinkos veiksniai. Profesinė sveikata išskiria du pagrindinius veiksnius – kenksmingus ir pavojingus. Pavojingas veiksnys yra darbo sunkumas ir intensyvumas, galintis sukelti ūmų susirgimą ar staigų darbuotojo sveikatos pablogėjimą ar mirtį. Kenksmingas veiksnys, dirbant ir esant tam tikroms sąlygoms, gali sukelti profesinės ligos, laikino ar lėtinio pobūdžio darbingumo sumažėjimas, daugėja infekcinių ir somatinių patologijų bei atsiranda reprodukcinės funkcijos problemų.

Kenksmingi gamybos veiksniai

Sąlygas, turinčias įtakos darbo sąlygų intensyvumui, galima suskirstyti į kelias grupes:

Fizinis. Tai drėgmė, temperatūra, elektromagnetinė ir nejonizuojanti spinduliuotė bei laukai, oro greitis, nuolatiniai magnetiniai laukai, elektrostatiniai laukai, šiluminė ir lazerio spinduliuotė, pramoninis triukšmas, ultragarsas, vibracijos, aerozoliai, apšvietimas, oro jonai ir kt.
Cheminis. Biologinės ir cheminės medžiagos, įskaitant hormonus, antibiotikus, fermentus, vitaminus, baltymus.
Biologinis. Gyvos sporos ir ląstelės, kenksmingi mikroorganizmai.
Veiksniai, apibūdinantys darbo sunkumą.
Veiksniai, apibūdinantys darbo intensyvumą.

Sunkumo ir įtampos įvertinimas

Gimdymo sunkumą dažniausiai lemia raumenų ir kaulų sistemos bei įvairių organizmo sistemų apkrova. Gimdymo sunkumo ir intensyvumo vertinimas apibūdinamas energetiniu komponentu ir nustatomas pagal daugybę rodiklių.

Proceso sunkumo rodikliai

Jie apima:

Gimdymo intensyvumas apibūdina gimdymo procesą. Koncepcija taip pat apkrauna centrinę nervų sistemą, emocinę sritį ir jutimo organus.

Darbo intensyvumo rodikliai

Svarstomi duomenys apima:

Sensoriniai, emociniai ir intelektualiniai krūviai.
Krovinio monotonija.
Darbinis režimas.
Intelektinės apkrovos intensyvumas ir trukmė.

Kibernetinės erdvės amžius

Mokslo ir technologijų pažanga skatina ne tik naujų profesijų kūrimąsi, bet ir naujus patogeninius veiksnius. Pastaraisiais metais dėl kompiuterinių technologijų plėtros labai išaugo psichofiziologinių gimdymo sunkumo ir intensyvumo rodiklių svarba.

Saugios darbo sąlygos yra tokios, kuriomis gamybos veiksnių įtaka yra minimali ir neviršija higienos normų. Pastarosios apima MAC, arba didžiausias leistinas koncentracijas, ir MPC, arba didžiausius leistinus lygius.

Darbo klasifikacija pagal apkrovą

Krovinys, priklausomai nuo atliekamo darbo sunkumo, reguliuojamas sanitariniais ir higienos reikalavimais, kurie atitinka GOST. Juose visi fiziniai darbai skirstomi į tris kategorijas, atsižvelgiant į darbo sunkumo ir intensyvumo rodiklius bei kūno energijos sąnaudas jiems atlikti.

Energijos sąnaudos iki 139 vatų. Darbas, atliekamas sėdint, neįtraukiant reikšmingų fizinių darbo intensyvumo veiksnių. Tai yra keletas profesijų, susijusių su tiksliaisiais instrumentais, drabužių pramonėje, vadybos srityje. Taip pat yra laikrodžių meistrai, šaltkalviai, graviruotojai, mezgėjai ir kt.
Energijos sąnaudos iki 174 vatų. Darbas, atliekamas stovint arba reikalaujantis daug vaikščiojimo. Šiai kategorijai priskiriami poligrafijos pramonės, ryšių įmonių, markerių, knygrišių, fotografų, pagalbinių žemės ūkio darbininkų ir kt.

Trečia kategorija. Apima darbus, kuriems reikia daugiau nei 290 W energijos suvartojimo. Tai profesijos, kurios nemažina darbo jėgos ir apima didelį fizinį krūvį, didesnio nei 10 kilogramų svorio nešimą, darbą kalvystės ir liejyklose, paštininkų, darbininkų veiklą. Žemdirbystė, būtent: traktorininkai, galvijai, gyvulių augintojai ir kt.

Papildomi darbo sąlygų ypatumai

Sąlygas, kuriomis asmuo dirba, ir jų sunkumą galima nustatyti pagal daugybę rodiklių, būtent:

1. Kūno laikysena ir padėtis atliekant darbą. Šis indikatorius skirstomas į šiuos tipus:

Horizontali kūno padėtis. Tai apima didelio aukščio montuotojus, suvirintojus, kalnakasybos darbuotojus ir kt.
Pusiau sulenkta arba sulenkta padėtis. Šiuo atveju būtina patikslinti laikiną buvimą šiose pareigose procentais nuo bendro darbo laiko.
Tie patys judesiai. Skaičiuojamas to paties tipo judesių skaičius, kurį darbuotojas atlieka per pamainą. Atsižvelgiama ne tik į vietinę apkrovą, bet ir į regioninę.

2. Stovėjimo laikas. Norint priskirti darbo sąlygas sunkioms, ši sąlyga turi būti pastovi ir apimti ne tik statinę padėtį vertikalioje padėtyje, bet ir vaikščiojimą.

3. Liemens pakrypimai. Būdinga žemės ūkio darbuotojams nuimant derlių, ravinant ravėjimą ir pieno ūkyje bei statybvietėse klojant grindis ir dengiant sienas. Tokiu atveju nurodomas šlaitų skaičius pamainos metu.

4. Tempas, kuriuo atliekami reikalingi veiksmai. Tai apima darbą su pusiau automatinėmis mašinomis, konvejeriais ir audimu.

5. Veikimo režimas. Paprastai pripažįstamos sunkios darbo sąlygos pamainų grafikai darbo ar pamainos metodas, naktinės pamainos ir dažni gyvenimo ritmo pokyčiai.

6. Vibracijos poveikis. Įtaka gali būti ne tik bendra, bet ir vietinė. Vibracijos patiria traktorininkai, kombainai, smulkintuvai, buldozerininkai, geležinkelio ir miesto transporto darbuotojai.

7. Meteorologinės darbo sąlygos. Neįprastai žemas arba aukštas temperatūros sąlygos darbas, didelė drėgmė ar staigūs pokyčiai, oro greitis ir skersvėjai.

8. Bet kokios rūšies spinduliuotės poveikis. Tai gali būti magnetinis laukas, lazeris ar jonizuojanti spinduliuotė, insoliacija, statinės elektros ir elektrinių laukų įtaka.

9. Sąveika su toksinais, būtent nuodais ir kitomis žmonėms kenksmingomis medžiagomis.

10. Profesionalios kenkėjiškos funkcijos.

11. Užterštas oras darbo vietoje, aukštas lygis triukšmo ir atmosferos slėgio.

12. Gana dažnai vienoje profesijoje yra iš karto keli veiksniai, pagal kuriuos darbo sąlygas galima priskirti prie sunkių.

Intelektualinio darbo atmainos

Be darbo sąlygų, taip pat būtina atsižvelgti į darbo intensyvumą ir sunkumą. Daugelis veiklos sričių sujungia psichinius ir fizinius aspektus. Tačiau šiuolaikinėse profesinėse srityse vyrauja jutiminiai, psichiniai ir emociniai krūviai. Tai yra, nes protinis darbas yra ypač svarbus.

Profesijos, kurios yra susijusios su didelio informacijos kiekio apdorojimu, laikomos intelektualiomis. Tokiai veiklai įgyvendinti reikia atminties, jutimo aparato, dėmesio, emocijų ir mąstymo įtampos.

Profesinė sveikata išskiria penkias pagrindines intelektualines veiklas:

Operatoriaus darbas. Apima įrangos valdymą technologiniai procesai ir automobiliai. Ši sritis apima didelę atsakomybę ir neuro-emocinio pobūdžio įtampą.
Vadybos darbas. Šiai grupei priklauso mokytojai ir mokytojai, taip pat organizacijų ir įmonių vadovai. Ši veiklos sritis numato vis didesnį informacijos kiekį, mažą jos apdorojimo laiką ir asmeninę atsakomybę už priimtus sprendimus. Darbo krūvis nereguliarus, sprendimai dažnai nestandartiniai. Kartais gali kilti konfliktų, kurių sprendimas taip pat reikalauja tam tikros emocinės įtampos.
Kūrimas. Tokios profesijos, kaip taisyklė, yra rašytojai, menininkai, kompozitoriai, menininkai, dizaineriai, architektai ir kt. Ši veikla apima nestandartinių algoritmų kūrimą, pagrįstą daugelio metų mokymu ir kvalifikacija. Šiose srityse būtina iniciatyva, gera atmintis, gebėjimas susikaupti. Visa tai sukelia padidėjusią nervinę įtampą.
Medicinos darbuotojai. Visiems šios srities darbuotojams būdingos šios savybės: informacijos trūkumas, glaudus kontaktas su sergančiais žmonėmis, didelė atsakomybė prieš pacientus.
Edukacinė sritis. Mokiniai ir mokiniai laikant egzaminus, įskaitas ar įskaitas turi nuolat įtempti dėmesį, atmintį, suvokimą, būti atsparūs stresinėms situacijoms.

Neuro-emocinio pobūdžio stresas apibūdinamas priklausomai nuo darbo krūvio ir darbo grafiko tankumo, atliekamų veiksmų skaičiaus, įsisavinamos informacijos sudėtingumo ir apimties, operacijai praleisto laiko.

Darbo sąlygų tipai pagal darbo proceso intensyvumą

Yra keletas klasių, parodančių darbo intensyvumo įvertinimo laipsnį:

Pirma klasė. Lengvas įtempimo laipsnis. Šiai klasei keliami kriterijai: darbas vienoje pamainoje nevykstant į darbo vietą nakties metu, nereikia priimti sprendimų avariniu režimu, individualus darbo planas, faktinė darbo diena iki 7 val., rizikos gyvybei neįtraukimas, atsakomybės už kiti asmenys. Šiai kategorijai priskiriamos tos profesijos, kurios nepatiria drastiškų pokyčių ir nereikalauja koncentracijos į daugiau nei vieną dalyką. Pats darbas yra nedidelės apimties, pvz., sekretorės, laikininko, mašininkės ir kt.
Antroji klasė apibūdinama kaip priimtina ir turi vidutinio laipsnio darbo intensyvumo įvertinimą. Ši kategorija apima vidutinę nervinę įtampą ir vidutinio sudėtingumo užduočių atlikimą. Atsakomybė yra tik už tam tikras veiklos rūšis, būdingas šiai veiklos sričiai. Antrajai klasei priklauso ekonomistai, buhalteriai, teisės patarėjai, inžinieriai, bibliotekininkai ir gydytojai.
Trečioji klasė reiškia sunkų darbą. Šios veiklos sritys apima stiprią psichinę įtampą, didelę apimtį gamybinę veiklą, ilgas dėmesio krūvis, galimybė greitai apdoroti didelį informacijos kiekį. Šio tipo darbą sudaro didelių organizacijų ir įmonių vadovai, vadovaujantys skyrių specialistai, pavyzdžiui, vyriausieji buhalteriai, dizaineriai ir technologai. Be to, tai apima veiklą, kuri užtikrina nuolatinį informacijos srautą ir momentinį atsaką į jį. Tai gali būti dispečeriai oro uostuose, geležinkelio stotyse, budintys ir metro operatoriai, televizijos darbuotojai, telefonininkai ir telegrafo operatoriai, taip pat greitosios medicinos pagalbos gydytojai, intensyviosios terapijos skyriai ir kt. Pastaroji kategorija reiškia ir darbą spaudžiant laikui, didesnę atsakomybę už sprendimus, priimtus trūkstant informacijos. Darbo dienos trukmė nėra standartizuota ir paprastai yra daugiau nei 12 valandų. Didelė rizika ir atsakomybė už kitų gyvybes taip pat yra darbo intensyvumo rodikliai.
Ketvirtajai klasei priskiriamos ekstremalios darbo sąlygos. Jie reiškia veiksnių, galinčių kelti grėsmę gyvybei darbo metu arba sukelti rimtų komplikacijų darbuotojo sveikatai, buvimą. Prie tokios ypač pavojingos veiklos priskiriami šachtų gelbėtojai, ugniagesiai, Černobylio avarijos padarinių likvidatoriai ir kt. Tai pats sunkiausias ir intensyviausias darbas, nepraeinantis be pėdsakų žmogaus būklei. Darbas tokiomis sąlygomis leidžiamas tik avariniu atveju. Būtina sąlyga yra naudojimas individualios lėšos apsauga.