Կաթսաների և տուրբինների խանութի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը. Բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը. Կաթսայատան բաժնի հերթափոխի պետ

ՏՊ 34-70-012-86

ՏԻՊԻԿ ԿԱՆՈՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱԹԱԹՅՈՒՐԲԻՆՆԵՐԻ ԽԱՆՈՒԹԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ

Գործում է 03.11.86թ
մինչև 03.11.96թ.*
_______________
* Տես «Ծանոթագրություններ» պիտակը

ՄՇԱԿՎԱԾ Է Էներգետիկ արդյունաբերության կարգավորման, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման մասնագիտացված կազմակերպության կողմից (Էներգոնոտ)

ԿԱՏԱՐՈՂՆԵՐ Լ.Ս.Անիսիմովա, Վ.Ի.Բլոխին, Բ.Գ.Գորոխովսկի, Բ.Ա.Կոլեսնիկով, Ա.Ա.Մատվեև, Լ.Ա.Օխոտա, Ս.Լ.Սլյադնև, Վ.Գ.Ցիգանենկով

ՀԱՍՏԱՏՎԵԼ Է Էներգահամակարգերի շահագործման գլխավոր տեխնիկական տնօրինության կողմից 04/02/85թ.

Ղեկավար Վ.Ի.Գորին

Աշխատանքի ստանդարտների գրասենյակ և աշխատավարձերը 04/03/85

Ղեկավար Մ.Ի.Օգնյակով


Սույն մոդելային կանոնակարգը մշակվել է բլոկային ՋԷԿ-երի ագրեգատների առավելագույն մասնագիտացման պայմանների համար:

Սույն մոդելային կանոնակարգը խորհուրդ է տրվում օգտագործել որպես հիմք՝ ինչպես բլոկային ՋԷԿ-երի, այնպես էլ խաչաձև միացումներով ՋԷԿ-երի կաթսայատների և տուրբինների խանութի վերաբերյալ կանոնակարգ մշակելու համար:

ՋԷԿ-ում մշակված գործող կանոնակարգը պետք է համապատասխանեցվի սույն մոդելային կանոնակարգին՝ հաշվի առնելով կազմակերպչական կառուցվածքը, ստորաբաժանման կողմից փաստացի իրականացվող գործառույթները և յուրաքանչյուր ՋԷԿ-ի տեղական պայմանները:

Սույն ստանդարտ կանոնակարգի ուժի մեջ մտնելուց հետո ստանդարտ դրույթները տրված են «Բլոկ ՋԷԿ-ի կաթսայատանուրբինային արտադրամասում (հատվածներով) աշխատանքի կազմակերպման տիպիկ նախագծում» (Մոսկվա. SCNTI ORGRES, 1975 թ.) և «250 ՄՎտ-ից ավելի հզորությամբ ՋԷԿ-ի կաթսա-տուրբինային խանութում աշխատանքի կազմակերպման տիպիկ ձևավորում» (Մոսկվա. SPO Soyuztekhenergo, 1978):

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Կաթսայական տուրբինային խանութը (KTC) էլեկտրակայանի անկախ կառուցվածքային ստորաբաժանումն է:

1.2. Վարչականորեն և տնտեսական գործունեություն KTC-ն զեկուցում է տնօրենին, իսկ արտադրական և տեխնիկական գործունեության մեջ՝ էլեկտրակայանի գլխավոր ինժեներին:

1.3. KTC-ն պատասխանատու է. օժանդակ սարքավորումներով և խողովակաշարերով կաթսայատան և տուրբինային ագրեգատների, լիսեռի կնիքների յուղի մատակարարման համակարգերի համար (ներառյալ նավթի ճնշման կարգավորիչները), բոլոր տեսակի լիսեռների, սարքավորումների և բաշխիչ ցանցերի համար՝ ջրի հովացման համար մինչև գազային հովացուցիչներ, ինչպես նաև. որպես սարքավորում՝ գեներատորից դուրս հովացման ոլորուն թորման մատակարարման և արտահոսքի համար, կաթսայի վառելիքի բունկերներ. փոշու պատրաստման սարքեր, հիմնական մասնաշենքի մազութի խողովակաշարեր, ջերմաէլեկտրակայանների գազատարներ, մոխրի հեռացման սարքեր, այդ թվում՝ մոխրի և խարամների աղբավայրեր, նվազեցման-սառեցման և ջեռուցման կայաններ, օդազերծիչներ, պահեստային կոնդենսատային բաքեր, հրշեջ պոմպեր, ափամերձ պոմպակայաններ, հովացում աշտարակներ, ջրապահպան ամբարտակներ և ամբարտակներ, ջրանցքներ, թունելներ, խողովակաշարեր, ջրառներ, թափվող ուղիներ և էլեկտրակայանի ղեկավարության կողմից արտադրամասին հանձնարարված այլ սարքավորումներ:
____________________
* Սույն կետում հատուկ դրույթ մշակելիս նշեք արտադրամասին հատկացված սարքավորումների ամբողջական ցանկը:

1.4. CHP-ն ստեղծվել է արտադրամասին հատկացված ՋԷԿ-ի սարքավորումների գործառնական և տեխնիկական սպասարկման համար:

1.5. CTC-ն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է էլեկտրակայանների և ցանցերի տեխնիկական շահագործման գործող կանոններով, անվտանգության կանոնակարգերով, ԽՍՀՄ Գոսգորտեխնաձորի կանոններով, Պետական ​​սանիտարական տեսչությամբ, պայթյունի և հրդեհային անվտանգության, էներգետիկ ձեռնարկությունների անձնակազմի հետ աշխատանքի կազմակերպման ուղեցույցներով: և կազմակերպություններ, աշխատանքային ներքին կանոնակարգեր, ԽՍՀՄ էներգետիկայի նախարարության այլ ուղեցույցներ և կարգավորող տեխնիկական փաստաթղթեր, շրջանային էներգետիկայի վարչության (REU) կամ արտադրական էներգետիկ ասոցիացիայի (PEO) հրամաններ և հրամաններ, էլեկտրակայանների կառավարում, գործող օրենսդրություն, ինչպես նաև. ինչպես սույն կանոնակարգը։

1.6. ԿՏԿ գործունեության հիմքում ընկած են էլեկտրակայանի ղեկավարության կողմից հաստատված տարեկան և ամսական պլանները:

1.7. ԿՏԿ-ի գործունեության մեթոդական կառավարումն իրականացվում է Ջերմային մեխանիկական սարքավորումների շահագործման և վերանորոգման ծառայության և ՌԵՈՒ-ի կամ PEO-ի հիդրոտեխնիկական ծառայության կողմից:

1.6. Տեղադրված սարքավորումների, շենքերի և շինությունների ամրագրումը ստորաբաժանումների միջև իրականացվում է ՋԷԿ-ի ղեկավարության կողմից:

2. Հիմնական առաջադրանքներ

2.1. Բեռների դիսպետչերական ժամանակացույցի և էլեկտրական և ջերմային էներգիայի արտադրության պետական ​​պլանի կատարում.

2.2. Արտադրամասին հատկացված բոլոր սարքավորումների հուսալի, անխափան և խնայող շահագործման ապահովում, էլեկտրական բեռը կրելու մշտական ​​պատրաստակամության պահպանում:

2.3. Խանութի արտադրական և տնտեսական պլանների կատարում։

2.4. Աշխատանքի արտադրողականության բարձրացում աշխատանքի կազմակերպման բարելավման, մեքենայացման, ավտոմատացման, պահպանման և վերանորոգման առաջադեմ մեթոդների ներդրման, գործառնական ծախսերի կրճատման, սեմինարում սոցիալիստական ​​մրցակցության կազմակերպման և անցկացման, ռացիոնալացման և գյուտի վրա աշխատելու միջոցով:

3. Գործառույթներ

Իր նպատակներին հասնելու համար CTC-ն իրականացնում է հետևյալ հիմնական գործառույթները.

3.1. Վերահսկում է արտադրամասի հսկողության տակ գտնվող սարքավորումների, մեխանիզմների, սարքերի և տարածքների շահագործումը և արտաքին վիճակը՝ փուլերով և ստուգումներով՝ թերությունները ժամանակին հայտնաբերելու և վերացնելու նպատակով։

3.2. Ապահովում է CCC սարքավորումների աշխատանքի նշված ռեժիմի սպասարկումը, կատարում է դրա գործառնական անջատումը:

3.3. Արտադրում է գործառնական և Տեխնիկական սպասարկումնշանակված է սարքավորումների խանութին:

3.4. Միջոցներ է ձեռնարկում վնասը վերացնելու և սարքավորումների վթարային վիճակը վերացնելու համար.

3.5. Մասնակցում է ջերմային մեխանիկական սարքավորումների շահագործման վթարների և խափանումների պատճառների ուսումնասիրությանը, վարում է դրանց հաշվառում և վերլուծություն, իրականացնում է վթարային վերանորոգում.

3.6. Մշակում է միջոցներ արտադրամասին հատկացված սարքավորումների հուսալիությունը և արդյունավետությունը բարելավելու, դրա պահպանման և վերանորոգման ընթացքում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման համար:

3.7. Մշակում է ջերմային և մեխանիկական սարքավորումների վերանորոգման, վերակառուցման և արդիականացման տարեկան և երկարաժամկետ ծրագրեր, համակարգում է դրանք ՊՏՕ-ի հետ և մասնակցում դրանց իրականացմանը:

3.8. Հայտեր է ներկայացնում CTC-ի սարքավորումները վերանորոգման համար հանելու համար, նախապատրաստում է աշխատատեղերը և թույլ է տալիս թիմերին աշխատել:

3.9. Վերահսկում է արտադրամասի սարքավորումների վերանորոգման ժամանակը, ծավալը և որակը:

3.10. Կատարում է արտաքին մոխրի հեռացման համակարգի սպասարկում, ինչպես նաև հիդրոտեխնիկական կառույցների վերանորոգում և շահագործում:

3.11. Աշխատանքային վիճակում պահպանում է հիդրոտեխնիկական կառույցների հսկիչ և չափիչ սարքավորումները (պիեզոմետրեր, նստվածքային հենանիշեր և նշաններ և այլն):

3.12. Կազմակերպում և իրականացնում է հսկիչ և չափիչ սարքավորումների օգտագործմամբ հիդրոտեխնիկական կառույցների վիճակի մոնիտորինգ, վերահսկում է դրանց անվտանգությունը, վերլուծում դիտարկումների արդյունքները և միջոցներ է ձեռնարկում վթարները կանխելու համար:

3.13. Կազմակերպում է գիտության և նոր տեխնոլոգիաների հաստատված միջոցառումների իրականացումը, տեղադրված ջերմատեխնիկական սարքավորումների վերակառուցումն ու արդիականացումը՝ դրա շահագործման հուսալիությունն ու արդյունավետությունը բարձրացնելու նպատակով։

3.14. Կազմակերպում և մասնակցում է արտադրամասի սարքավորումների ընդունմանը, ճշգրտմանը և փորձարկմանը, դրա աշխատանքային ռեժիմների մշակմանը:

3.15. Կազմակերպում և մասնակցում է ԽՍՀՄ Գոսգորտեխնաձորի տեղական մարմիններում գրանցված և չգրանցված մեխանիզմների և օբյեկտների փորձաքննությանը.

3.16. Ապահովում է էլեկտրակայանը տեխնիկատնտեսական և խմելու ջրով։

3.17. Վերլուծում և ընդհանրացնում է սարքավորումների շահագործման փորձը՝ դրա աշխատանքը բարելավելու նպատակով:

3.18. Մասնակցում է մշտական ​​արտադրական ժողովի աշխատանքներին.

3.19. Կազմակերպում և անցկացնում է աշխատանքներ սեմինարում, որոնք ուղղված են PTE, PTB, պայթյունի և հրդեհային անվտանգության կանոնների, ԽՍՀՄ Գոսգորտեխնաձորի, աշխատանքի պաշտպանության և արդյունաբերական սանիտարական և այլ կարգավորող փաստաթղթերի պահանջների կատարմանը:

3.20. Պահպանում է հրդեհաշիջման սարքավորումները լավ աշխատանքային վիճակում:

3.21. Որոշում է արտադրամասի անհրաժեշտությունը պահեստամասերի, սարքավորումների, գործիքների, նյութերի և կոմբինեզոնների համար, ժամանակին դիմումներ է ներկայացնում PTO և OMTS:

3.22. Աշխատատեղերին տրամադրում է անհրաժեշտ գույքագրում, սարքեր, գործիքներ և փաստաթղթեր՝ աշխատատեղերի կազմակերպման ստանդարտ նախագծերին համապատասխան:

3.23. Կազմակերպում և իրականացնում է ռացիոնալացման և գյուտարարական աշխատանք խանութի անձնակազմի միջև, իրականացնում է ռացիոնալացման ընդունված առաջարկները։

3.24. Մշակում և համակարգում է PTO-ի հետ նոր և պարբերաբար վերանայում առկա արտադրական և աշխատանքային հրահանգները, ներառյալ բոլոր խանութների աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հրահանգները էլեկտրակայանի ղեկավարության կողմից սահմանված ժամկետներում:

3.25. Խանութի անձնակազմի հետ իրականացնում է կազմակերպչական և ադմինիստրատիվ աշխատանքներ՝ ուղղված խանութի առջեւ ծառացած արտադրական խնդիրների կատարմանը.

3.26. Ընդհանրացնում և տարածում է աշխատանքի առաջադեմ տեխնիկան և մեթոդները, ներմուծում է աշխատանքի կազմակերպման և խթանման հավաքական ձևեր արհեստանոցում, ներխանութային և բրիգադի ծախսերի հաշվառում:

3.27. Բարելավում է արտադրամասի անձնակազմի որակավորումը և կատարում վթարների և վնասվածքների վերացմանն ուղղված աշխատանքներ՝ համաձայն էներգետիկ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների անձնակազմի հետ աշխատանքի կազմակերպման ընթացիկ ուղեցույցի:

3.28. Պահպանում է գրառումներ և հաշվետվություններ արտադրական գործունեությունխանութ, վարում է խանութի տեխնիկական փաստաթղթերը։

3.29. Խանութում կազմակերպում և վարում է կոմունիստական ​​աշխատանքի համար սոցիալիստական ​​մրցույթ և շարժում։

3.30 Մաքուր է պահում արտադրամասին հատկացված տարածքը և տարածքը։

4. Իրավունքներ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար կաթսայատան և տուրբինային խանութը` ի դեմս խանութի ղեկավարի և այլոց. պաշտոնյաներըՊարտականությունների բաշխմանը (աշխատանքի նկարագրություններին) համապատասխան իրավունք ունի.

4.1. Շտապ միջոցներ ձեռնարկել սարքավորումների բեռը դադարեցնելու կամ նվազեցնելու համար. դադարեցնել աշխատանքի արտադրությունը ցանկացած արտադրամասի աշխատողների կողմից մարդկանց և սարքավորումների համար վտանգի դեպքում.

4.2. Դադարեցնել սարքավորումների վրա աշխատանքը և աշխատանքից հեռացնել այն անձանց, ովքեր խախտում են անվտանգության կանոնները, հրդեհային անվտանգությունը կամ համապատասխան թույլտվության (հրաման, հրամանի) բացակայության դեպքում:

4.3. Թողարկեք պատվերներ և տվեք արտադրության պատվերներ վերանորոգման աշխատանքներԿՏԿ-ի սարքավորումների վրա։

4.4. Հայտեր ներկայացնել CTC սարքավորումների դուրսբերման և վերանորոգման համար:

4.5. Առաջարկություններ արեք էլեկտրակայանի ղեկավարությանը` տույժեր կիրառելու այն անձանց նկատմամբ, ում գործողությունները կամ իրենց պարտականությունների նկատմամբ անփույթ վերաբերմունքը հանգեցրել են կամ կարող են հանգեցնել CHP-ի սարքավորումների վնասման կամ անհիմն անջատումների:

4.6. Ստորագրեք սեմինարի պլանավորման և հաշվետվական փաստաթղթերը:

4.7. Առաջարկություններ անել էլեկտրակայանի ղեկավարությանը և մասնակցել արտադրամասի հիմնական խնդիրների կատարմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը, դրա տեխնիկական և տնտեսական ցուցանիշների բարելավմանը, արտադրամասի անձնակազմի աշխատանքային պայմանների բարելավմանը:

4.8. Տրամադրել տեխնիկական և վարչական ցուցումներ ենթակա անձնակազմին.

4.9. Հետևեք խանութի աշխատողների կողմից աշխատանքային և արտադրական կարգապահության պահպանմանը, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական կանոնների պահանջներին:

4.10. Արհեստակցական կազմակերպության հետ համաձայնեցնելով խանութի անձնակազմի աշխատանքի և հանգստի գրաֆիկները և դրանք ներկայացնել ՋԷԿ-ի ղեկավարության հաստատմանը:

4.11. Առաջարկություններ ներկայացնել ՋԷԿ-ի ղեկավարությանը խանութի անձնակազմին աշխատանքի ընդունելու, աշխատանքից ազատելու և տեղափոխելու վերաբերյալ՝ համաձայն գործող օրենսդրության:

4.12. Խրախուսել կամ առաջարկություններ անել ՋԷԿ-ի տնօրենին` խրախուսելու խանութի վաստակաշատ աշխատողներին:

4.13. Իր իրավասության շրջանակում աշխատանքային և արտադրական կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ կիրառել կարգապահական տույժեր. լուրջ խախտումների դեպքում ՋԷԿ-ի ղեկավարությանը առաջարկություններ անել խանութի անձնակազմի նկատմամբ տույժեր կիրառելու և բոնուսի չափը նվազեցնելու վերաբերյալ:

5. Կառավարման կազմակերպություն

5.1. CTC-ի կառավարումն իրականացվում է խանութի պետի կողմից՝ ղեկավարման միասնության հիման վրա՝ հասարակական կազմակերպությունների ներգրավմամբ՝ առաջադրված խնդիրները լուծելու համար:

5.2. ԳՏԿ պետի նշանակումն ու ազատումը գլխավոր ինժեների առաջարկով կատարում է ՋԷԿ-ի տնօրենը։

5.3. ԳՏԿ պետի խրախուսումը կամ նրա նկատմամբ տույժերի կիրառումն իրականացվում է էլեկտրակայանի տնօրենի հրամանով` գլխավոր ինժեների առաջարկով։

5.4. CTC-ն ներառում է.

5.4.1. Գլխավոր խանութի անձնակազմ - ավագ ինժեներներ (ինժեներներ, տեխնիկներ), կախված կատարված հիմնական գործառույթներից (շահագործական, վերանորոգում), զեկուցում են խանութի ղեկավարի տեղակալին սպասարկման կամ վերանորոգման համար, պահեստապետին (ժմչփ) և արտադրական տարածքի հավաքարարին. անմիջապես խանութի ղեկավարին:

Պահպանում է տեխնիկական փաստաթղթեր և հաշվետվություններ արտադրամասի գործունեության մասին, արտադրամասի անձնակազմին տրամադրում է անհրաժեշտ գույքագրում, փաստաթղթեր, գործիքներ, նյութեր, աշխատանքային հագուստ, մաքուր է պահում արտադրամասին հատկացված տարածքները:

5.4.2. Օպերատիվ անձնակազմը ապահովում է արտադրամասի սարքավորումների շուրջօրյա, գործառնական և տեխնիկական սպասարկում:

Գործառնական անձնակազմը՝ խանութի հերթափոխի վերահսկիչի գլխավորությամբ, գործառնական ենթակա է էլեկտրակայանի հերթափոխի վերահսկիչին:

5.4.3. Գործառնական սեմինարի ղեկավարի տեղակալը կազմակերպում և անցկացնում է աշխատանքը արտադրամասի օպերատիվ անձնակազմի հետ էներգետիկ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների անձնակազմի հետ աշխատելու ուղեցույցների և գործող ուղեցույցների համաձայն, օպերատիվ անձնակազմի աշխատանքի կազմակերպման պատասխանատուն է, վստահելի և Արտադրամասին հատկացված սարքավորումների տնտեսական շահագործումը:
սովորաբար տևում է ոչ ավելի, քան մի քանի րոպե: [էլփոստը պաշտպանված է], մենք կպարզենք:

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում խանութի մենեջերի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ՝ 2019/2020թթ. Կարող է նշանակվել այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ ինժեներական պաշտոններում կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 5 տարի աշխատանքային ստաժ։ այս պաշտոնին: Մի մոռացեք, որ արտադրամասի ղեկավարի յուրաքանչյուր հրահանգ տրվում է ձեռքի տակ՝ անդորրագրի դիմաց:

Այն տալիս է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենա խանութի մենեջերը: Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը ներառված է մեր կայքի հսկայական գրադարանում, որն ամեն օր թարմացվում է։

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Խանութի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։

2. Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և ինժեներատեխնիկական մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարի աշխատանքային ստաժ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և ճարտարատեխնիկական մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարի աշխատանքային փորձ ունեցող անձ. 5 տարի.

3. Խանութի ղեկավարին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում կազմակերպության տնօրենը:

4. Խանութի ղեկավարը պետք է իմանա.

— կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր, կարգավորող և ուսումնական նյութերարտադրամասի արտադրական և տնտեսական գործունեության հետ կապված.

— ձեռնարկության և արտադրամասի տեխնիկական զարգացման հեռանկարները.

— տեխնիկական պահանջներպարտադրված է խանութի արտադրանքին, դրա արտադրության տեխնոլոգիան.

- խանութի սարքավորումները և դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները.

- արտադրության տեխնիկական, տնտեսական և ընթացիկ պլանավորման կարգը և մեթոդները.

- խանութի արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները.

– աշխատավարձի և նյութական խրախուսման ձևերի վերաբերյալ գործող կանոնակարգերը.

– համանման ապրանքների արտադրության ոլորտում առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձ.

- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.

- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր:

5. Խանութի պետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,

- կազմակերպության կանոնադրությունը,

- հրամաններ և հրահանգներ կազմակերպության տնօրեն,

- աշխատանքի այս նկարագրությունը,

- Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Խանութի ղեկավարն անմիջականորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին:

7. Արտադրամասի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և. պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար.

2. Խանութի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

Վարպետ.

1. Ղեկավարում է խանութի արտադրական և տնտեսական գործունեությունը.

2. Ապահովում է արտադրական թիրախների կատարումը, բարձրորակ արտադրանքի ռիթմիկ թողարկումը, հիմնական և շրջանառու միջոցների արդյունավետ օգտագործումը։

3. Իրականացնում է արտադրության կազմակերպման, դրա տեխնոլոգիայի, մեքենայացման եւ ավտոմատացման բարելավման աշխատանքներ արտադրական գործընթացները, թերությունների կանխարգելում և արտադրանքի որակի բարելավում, բոլոր տեսակի ռեսուրսների խնայողություն, աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերի ներդրում, աշխատատեղերի ատեստավորում և ռացիոնալացում, պահուստների օգտագործում՝ աշխատանքի արտադրողականությունը բարձրացնելու և արտադրության ծախսերը նվազեցնելու համար։

4. Կազմակերպում է արտադրական ընթացիկ պլանավորում, հաշվառում, կազմում և ժամանակին զեկուցում արտադրամասի արտադրական գործունեության վերաբերյալ, աշխատում է կառավարման նոր ձևերի ներդրման, աշխատանքի ռացիոնալացման բարելավման, աշխատավարձի և նյութական խթանների ձևերի և համակարգերի ճիշտ կիրառման, ընդհանրացման վրա. և աշխատանքի առաջավոր մեթոդների և մեթոդների տարածում, ուսումնասիրում և ներդրում առաջադեմ կենցաղային և արտասահմանյան փորձնմանատիպ ապրանքների նախագծման և արտադրության տեխնոլոգիա, ռացիոնալացման և գյուտի զարգացում:

5. Ապահովում է սարքավորումների և այլ հիմնական միջոցների տեխնիկապես ճիշտ շահագործումը և դրանց վերանորոգման ժամանակացույցի կատարումը, անվտանգ և առողջ աշխատանքային պայմանները, ինչպես նաև աշխատողներին աշխատանքային պայմաններով նպաստների ժամանակին տրամադրումը. Համակարգում է արհեստավորների աշխատանքը և արհեստանոցային ծառայությունները։

6. Իրականացնում է աշխատողների և աշխատողների կադրերի ընտրությունը, դրանց տեղաբաշխումը և նպատակահարմար օգտագործումը.

7. Հետևում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության, արտադրական և աշխատանքային կարգապահության, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի կանոններին և նորմերին:

8. Առաջարկություններ է ներկայացնում վաստակաշատ աշխատողներին պարգևատրելու համար՝ պարտադրելով կարգապահական տույժերարդյունաբերական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ, անհրաժեշտության դեպքում, նյութական ազդեցության միջոցների կիրառումը:

9. Կազմակերպում է խանութի աշխատողների և աշխատողների հմտությունների կատարելագործման աշխատանքները, վարում ուսումնական աշխատանքկոլեկտիվում։

10. Համապատասխանում է Աշխատանքի ներքին կանոնակարգին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին:

11. Համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ներքին կանոններին և կանոնակարգերին:

12. Իր աշխատավայրում ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն.

13. Կատարում է ներսում աշխատանքային պայմանագիրաշխատողների հրամանները, որոնց նա ենթակա է սույն հրահանգին համապատասխան:

3. Վարպետի իրավունքները

Բաժնի պետն իրավունք ունի.

1. Կազմակերպության տնօրենի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ.

— կատարելագործել նախատեսվածի հետ կապված աշխատանքները այս ձեռնարկըպարտականություններ,

- իրեն ենթակա աշխատողների առաջխաղացման մասին,

- արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած իրեն ենթակա աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին.

2. Հարցում կառուցվածքային ստորաբաժանումներև կազմակերպության աշխատակիցներին՝ իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն։

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Սույնով սահմանված այլ իրավունքներ աշխատանքային օրենք.

4. Խանութի ղեկավարի պատասխանատվությունը

Բաժնի պետը պատասխանատու է հետևյալի համար.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրությունըխանութի մենեջեր - նմուշ 2019/2020 թթ. Աշխատանքային պարտականություններխանութի ղեկավարը, խանութի ղեկավարի իրավունքները, խանութի ղեկավարի պատասխանատվությունը.

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՆՈՎՈՍԻԲԻՐՍԿԻ ՊԵՏԱԿԱՆ ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ

ԱՄՓՈՓՈՒՄ «ՋԷԿ-ում օպերատիվ անձնակազմի կառավարման կառուցվածքը» ԹԵՄԱ.

Խումբ՝ Etz-51u.

Ավարտեց՝ ուսանող Գուբանով Ա.Գ.

Կոդ՝ 340755104։

Ստուգել է` պրոֆեսոր, դ.թ.ս. Շչիննիկով Պ.Ա.

Պաշտպանական նշան.

ՋԷԿ-երում գործառնական անձնակազմի կառավարման կառուցվածքը.

Կանոնակարգեր TPP3 Novosibirskenergo-ի կաթսաների և տուրբինների խանութի վերաբերյալ:

2. ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄ.

2.1. CTC-ի կառավարումն իրականացնում է խանութի պետը՝ հրամանատարության միասնության սկզբունքի հիման վրա։

2.2. ԺՊԿ-ի ղեկավարի նշանակումը և ազատումը կատարվում է Սերունդ մասնաճյուղի տնօրենի կողմից՝ NTEC-3 ստորաբաժանման տնօրենի առաջարկությամբ։

2.3. Խանութի պետին ենթակա՝ տուրբինային բաժնի պետի տեղակալ, կաթսայատան բաժնի պետի տեղակալ։

2.4. Օպերատիվ անձնակազմը վարչական կարգով զեկուցում է խանութի պետին և նրա տեղակալներին, գործառնական՝ հերթափոխի ղեկավարներին:

3. ՓՈԽԱԶԴՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԱՅԼ ՄԻԱՎՈՐՆԵՐԻ ՀԵՏ:

3.1. Արտադրական գործառույթների կատարման ընթացքում CTC-ն հարաբերություններ է պահպանում CHPP-ի այլ խանութների, «Generation» մասնաճյուղի, ինչպես նաև կապալառուների և «Novosibirskenergo» ԲԲԸ-ի այլ մասնաճյուղերի և դուստր ձեռնարկությունների հետ, որոնք կարգավորվում են այդ կազմակերպությունների կանոնակարգով: .

3.2. Քիմիական արտադրամասով (HC):

3.2.1. ԿՏԿ աշխատակազմը պարտավոր է.

Պահպանել սարքավորումների ջրաքիմիական ռեժիմը՝ համաձայն PTE-ի, քիմիական խանութի ցուցումների և հրահանգների.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Կաթսայատան և տուրբինների արտադրամասի պետի տեղակալ Կաթսայատների բաժնի պետ.

1.6. ZNCTC-ն KO-ի համար ուղղակիորեն ենթակա է CTC-ի ղեկավարին: Արտադրամասի ղեկավարի բացակայության դեպքում նա կատարում է իր գործառույթներն ու պարտականությունները ԿՈ. KO-ի համար ZNKTC-ի բացակայության դեպքում նրա գործառույթներն ու պարտականությունները կատարում է արտադրամասի ղեկավարը կամ կայանի հրամանով նշանակված անձը:

ԿՏԿ-ի կաթսայատան բաժնի ողջ անձնակազմը ենթակա է ԶԱԿՏԿ-ին CO-ի համար:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Կաթսայատան բաժնի հերթափոխի պետ

ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.

4.1. ԳՏԿ-ի հերթափոխի պետը զեկուցում է ԳՏԿ պետին և նրա տեղակալին։ Գործառնական առումով՝ էլեկտրակայանի հերթափոխի վերահսկիչին (NSES), որի բոլոր պատվերները CCC-ի հիմնական և օժանդակ սարքավորումների գործարկման և անջատման համար, անջատման արտադրությունը պարտադիր են հերթափոխի ղեկավարի համար:

4.2. CO CTC-ի բոլոր հերթափոխային անձնակազմը, ովքեր գտնվում են աշխատանքի վայրում, ենթարկվում են CO CTC-ի հերթափոխի պետին և պարտավոր են կատարել նրա բոլոր ցուցումները և հրամանները: CTC CO-ի հերթափոխի ղեկավարի հրամանները, որոնք կապված չեն գործառնական բնույթի հետ, կարող են չեղարկվել ԳՏԿ պետի կամ ԳՏԿ պետի տեղակալի կողմից CO գծով, իսկ գործառնական բնույթի ՝ ԱՎԾ-ի կողմից, բայց երկու դեպքում էլ. ԳՏԿ հերթափոխի պետի ծանուցմամբ։

4.3. KO KTC-ի հերթափոխի ղեկավարը չպետք է ուղղակի հրամաններ տա կրտսեր հերթափոխի անձնակազմին՝ շրջանցելով ավագ վարորդին: Կրտսեր հերթափոխի անձնակազմին ուղղակիորեն հրամաններ տալու դեպքում ՃԿԿ ՀՕ-ի հերթափոխի պետը պարտավոր է ավագ վարորդին տեղեկացնել իր ցուցումների մասին:

4.4. Գործառնական աշխատանքի ընթացքում KO KTC-ի հերթափոխի ղեկավարը շփվում է NTETs-3 ստորաբաժանման և Նովոսիբիրսկէներգո ԲԲԸ-ի այլ մասնաճյուղերի հարակից խանութների հերթափոխի վերահսկիչների հետ:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ #3

Տուրբինների բաժնի հերթափոխի ղեկավար.

5. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.

5.1. ԳՏԿ-ի սպասարկման հերթափոխի պետը զեկուցում է ԳՏԿ պետին և սպասարկման գծով նրա տեղակալին։ Գործառնական առումով՝ էլեկտրակայանի (NSES) հերթափոխի վերահսկիչին, որոնց բոլոր հրամանները պետք է գործարկեն և կանգնեցնեն TO CTC-ի հիմնական և օժանդակ սարքավորումները, փոխեն ագրեգատների շահագործման ռեժիմը և կատարեն միացում, հերթափոխի համար պարտադիր են: վերահսկիչ.

5.2. CTC-ի սպասարկման գործառնական բնույթի բոլոր պատվերները ստացվել են (բացառության կարգով) անմիջապես գլխավոր ինժեներից, ԳՏԿ-ի պետից կամ սպասարկման գծով ԳՏԿ պետի տեղակալից, ԳՏԿ-ի սպասարկման հերթափոխի ղեկավարը պարտավոր է. ներկայացնել էլեկտրակայանի հերթափոխի ղեկավարի ուշադրությունը մինչև պատվերի կատարումը, բացառությամբ անհետաձգելի դեպքերի (վթար, հրդեհ և այլն):