Önéletrajz-minta beszerzési menedzsernek. Önéletrajz minta beszállító számára A beszállító szakmai ismeretei önéletrajzban
Akárcsak a szovjet időkben, a szállító pozíciója továbbra is releváns. A modern cégeknél terméktervező és beszerzési szakemberek jelentkezhetnek erre az állásra, ezért az önéletrajzában mutassa be minden tapasztalatát ezen a területen. Az erre a pozícióra pályázónak önéletrajzában a beszállító keresésében, elemzésében és kiválasztásában szerzett készségekre kell összpontosítania, és igazolnia kell, hogy rendelkezik tapasztalattal a beszerzések megszervezésében.
A beszállítónak rendelkeznie kell műszaki, gazdasági, jogi ismeretekkel, számviteli alapismeretekkel, és egy kicsit pszichológusnak kell lennie. Ehhez a szakmához nem szükséges szakirányú végzettség, de ha rendelkezik a felsorolt területeken végzett végzettséggel és az ellátó szektorban szerzett tapasztalattal, akkor jelöltsége jó eséllyel elhelyezkedik.
Önéletrajzában ezenkívül tüntesse fel, hogy jó kommunikátor, rendelkezik a beszállítókkal való tárgyalási készségekkel, ismeri a tevékenységi területéhez kapcsolódó piacot, és felelősségteljes.
Tekintse meg a többi önéletrajzi példát is:
Töltsön le egy példát a szállító önéletrajzára:
Bojko Szergej Alekszejevics
(Sergej A. Bojko)
Cél: Megüresedett beszerzési menedzser munkakör betöltése.
Oktatás:
1995. szeptember – 1999. június, Voronyezsi Állami Műszaki Egyetem, Közgazdaságtudományi és Vállalkozásirányítási Kar, „menedzser-közgazdász” szak, szakirányú diploma (nappali tagozat).
Kiegészítő oktatás:
2001. január - 2001. május - Angol nyelvtanfolyamok, Business English Center, Voronyezs.
2004. szeptember - „Beszerzések, készletek, beszállítók” szeminárium, Business Club, Voronyezs.
2010. március - „Hatékony beszerzési tevékenységek” szeminárium, Üzleti oktatás, Voronyezs.
Tapasztalat:
Kiskereskedelmi képviselő
2000. május – 2001. május, Plast LLC, Voronyezs.
Funkcionális felelősségek:
— kereskedői részleg létrehozása mérnökökkel, művezetőkkel, tervezőkkel való együttműködésre;
— vállalkozók keresése;
- tárgyalások lefolytatása;
— szerződéskötés;
— értékesítési tervek kialakítása;
- jelentés.
Értékesítési vezető
2002. október – 2009. október, JSC „Zelenstroy”, Voronyezs.
Funkcionális felelősségek:
— kertészeti és építőipari berendezések értékesítése;
— ügyfelek tanácsadása;
— áruk átvétele és bemutatása;
— az adatbázissal való munka;
- ügyfelekkel való telefonos munkavégzés;
— szakkiállításokon való részvétel;
— árurendelés, termékáramlás elemzése, leltározás;
— jelentési dokumentumok elkészítése.
Beszerzési menedzser/beszerzési menedzser
2010. március – jelen, Mebel Invest LLC, Voronyezs.
Funkcionális felelősségek:
- beszállító keresés;
— pályáztatás, a munka ütemezésének és minőségének ellenőrzése;
— szerződéskötés, szerződéstámogatás;
– tárgyalások a partnerekkel a költségek optimalizálása érdekében;
— időben történő szállítás megszervezése;
— a raktári egyenlegek ellenőrzése;
- jelentés.
Szakmai készségek:
— Magabiztos PC-felhasználó;
— MS Office, 1C Enterprise ismerete;
— Gazdasági kérdések, marketing és értékesítési technikák ismerete;
— Ügyfélbázis kialakításához szükséges készségek;
— Kereskedelmi tárgyalások lefolytatásában való jártasság;
- készpénzes és nem készpénzes fizetésben szerzett tapasztalat;
— Jogi dokumentumokkal (szerződések, okiratok, számviteli dokumentáció) kapcsolatos munkatapasztalat;
Nyelvtudás: orosz - folyékonyan; Angol – folyékonyan.
Személyes tulajdonságok:
Magas felelősségvállalás, őszinteség, kommunikációs készség, aktivitás, figyelmesség, stresszállóság. Eredményorientált, szervezőkészség, jó beszéd, csapat- és csapatmunka képesség.
További információ:
Családi állapot: nem házas.
Gyerekek: nem.
Üzleti utak lehetősége: igen.
Személyes autóval.
Reméljük, hogy a beszerzési menedzser munkakör betöltésére összeállított önéletrajzminta segített az önéletrajz elkészítésében. Vissza a részhez..
A beszerzési menedzser pozíciója nagyon specifikus, ezért készüljön fel az erős versenyre. Egy munkáltató számára fontos, hogy ne csak egy hozzáértő és képzett embert találjon - erős karakterrel kell rendelkeznie, képesnek kell lennie gyorsan döntéseket hozni, elemezni a helyzetet, és a lehető legjövedelmezőbb módon kijátszani az összes körülményt.
Önéletrajzában tüntesse fel, hogy rendelkezik tárgyalási, beszerzési piackutatási, szállítási szerződések készítési gyakorlattal. Nincs olyan speciális végzettség, amely megbecsülne és előnyt jelentene egy beszerzési menedzsernek, de a cég tevékenységi területéhez közeli (műszaki, építőipari) végzettség megfelelő. Feltétlenül adjon meg további információkat a vezetői engedély meglétéről és az üzleti utak lehetőségéről, mert a sikeres tevékenységekhez folyamatosan mozgásban kell lennie, tárgyalnia kell, vagy ellenőriznie kell a termékek be- és kirakodását stb.
Tekintse meg a többi önéletrajzi példát is:
Töltse le a beszerzési menedzser minta önéletrajzát:
Lobov Andrej Nyikolajevics
(Andrey Lobov)
Cél: Beszerzési menedzser munkakör betöltése.
Oktatás:
1995. szeptember – 1998. június Gépészmérnöki Főiskola, szak – „szerelő”, kisszakos végzettség (nappali tagozat).
2003. szeptember - 2008. június A Dnyipropetrovszki Állami Gépipari Intézet elnevezése. Petrova, „gépészmérnök” szak, szakirányú végzettség (levelező tagozat).
Kiegészítő oktatás:
2008. augusztus - 2008. november 1C program kurzusai: Vállalatmenedzsment.
Tapasztalat:
Műhelyszerelő
1998. június – 2001. október Sugar Factory LLC, Zaporozhye.
Funkcionális felelősségek:
— a gyártóberendezések zavartalan működésének ellenőrzése;
— a berendezések időszakos műszaki ellenőrzése;
— a berendezés működésének beállítása.
Értékesítési vezető
2001. október – 2005. január Selkhozmashina LLC, Dnyipropetrovszk.
Funkcionális felelősségek:
— mezőgazdasági gépek értékesítése;
— vásárlók keresése és tanácsadás;
— szerződések végrehajtása;
— a gépek szállításának és összeszerelésének ellenőrzése;
— vásárlók vonzása a régiókban.
Beszerzési menedzser
2005. május – 2010. augusztus CJSC „A Harkovi Traktorgyár fióktelepe”, Dnyipropetrovszk.
Funkcionális felelősségek:
— a gyártáshoz szükséges alkatrészek beszerzésének megszervezése;
— a szállítás minőségének ellenőrzése;
— tárgyalások a szállítókkal;
— adásvételi szerződések előkészítése, végrehajtásuk nyomon követése;
— a piac és az árpolitika elemzése az országban és külföldön;
— vásárlások vámügyi támogatása.
Szakmai készségek:
— Magabiztos PC-felhasználó: MS Office, 1C: Enterprise Management.
— a szállítási és vámügyi műveletek ismerete;
- nagy mennyiségű információval való munkavégzés képessége;
— Tárgyalási képesség;
- Gyorsan tanuló;
- Nyelvtudás: az orosz és az ukrán nyelvek folyékonyan beszélnek; Angol – alap (beszélt).
Személyes tulajdonságok:
Figyelem, felelősségvállalás, ambíció, eredménymunka képesség, csapatmunkára való készség, elszántság a célok elérésében, energia, kommunikációs készség, magas hatékonyság, gyors felelősségteljes döntési képesség, elemző gondolkodás, magas fokú önszerveződés.
További információ:
Családi állapot: házas.
Gyerekek: nem.
Jogosítvány: van (személygépkocsival rendelkezik).
Üzleti utak lehetősége: igen.
Reméljük, hogy a beszerzési menedzser munkakör betöltésére összeállított önéletrajzminta segített az önéletrajz elkészítésében. Vissza a részhez..
Ahhoz, hogy egy jó hírű cégnél beszerzési menedzser pozíciót kaphasson, számos szakmai előnnyel kell rendelkeznie. De az első dolog, amire a potenciális munkaadók figyelni fognak, az az önéletrajz. A nagyvállalatok beszerzési menedzsereit különös gonddal választják ki. Ez azt jelenti, hogy nagyon óvatosak lesznek az új jelöltet bemutató dokumentum kitöltésekor.
Azok számára, akik tisztességes munkát szeretnének találni, ebben a cikkben elmondjuk, mit kell figyelembe venni a beszerzési menedzser önéletrajzának kitöltésekor, és hogyan mutathatja be előnyösen szakmai tehetségét.
Beszerzési menedzser állás
A beszerzési menedzser bármely szervezetben meglehetősen felelősségteljes munka. Ennek a szakembernek a kiválasztását igyekeznek különös figyelemmel megközelíteni. Rajta múlik az áruk, anyagi javak, fogyóeszközök, nyersanyagok stb. szállítóival fenntartott kapcsolatok. Neki kell keresnie a legjövedelmezőbb együttműködési lehetőségeket, és meg kell szerveznie a dokumentumok megfelelő végrehajtását a számviteli és pénzügyi beszámolási szabályokkal összhangban.
Emellett a nevezett szakembernek tárgyalnia kell, különféle kedvezményeket, bónuszokat kell nyernie szervezete számára, minden szükségeset időben biztosítania kell, valamint figyelemmel kell kísérnie a kapott termékek minőségét is. Ezért a beszerzési menedzser önéletrajzának sok információt kell tartalmaznia a pozícióra jelöltről.
A helyes töltés fontossága
Amikor egy szervezet HR osztálya elkezdi keresni a potenciális alkalmazottat, általában a legteljesebb információkat keresi az adott személyről. Ez azt jelenti, hogy minél kevesebb adatot tartalmaz egy beszerzési menedzser önéletrajza, annál kisebb az esélye annak, hogy interjúra hívják.
Sok szervezetben egyébként a félig üres nyomtatványokat megfontolás nélkül egyszerűen kidobják. Ezen túlmenően minden vállalatnak megvan a saját kulcstényezője, amely alapján kiválasztja a jelöltet egy pozícióra. Ezért ennek a dokumentumnak a teljességének a legmagasabb szinten kell lennie.
tapasztalat
Bármely HR-osztály önéletrajzának legfontosabb része a pozícióra pályázó. Minél nagyobb, annál jobb. Ismertesse részletesen az ehhez a pozícióhoz kapcsolódó összes munkahelyet és az ezeknél a szervezeteknél fennálló foglalkoztatási feltételeket.
Célszerű feltüntetni a cégek teljes nevét, valamint jogi címét és telefonszámát. Egyes személyzeti tisztek szívesebben hívják fel a korábbi munkahelyeket, és érdeklődnek jelöltjeikről. Egy korábbi munkáltató pozitív referenciája nagyon jó segítség lesz. Azt is tanácsos megmagyarázni, hogy miért hagyta el korábbi munkahelyét. De ésszerűen meg kell magyarázni - nem kell belemenni a részletekbe, ha minden szervezetnél kirúgtak egy botrány miatt.
Ne írjon ebben a részben olyan pozíciókat és munkahelyeket, amelyek nem kapcsolódnak a beszerzési menedzser önéletrajzához. Példa: ha hat hónapig fitneszedzőként dolgozott. Egy adott munkahely esetében az ilyen tapasztalatnak valószínűleg nincs információs jelentősége.
Nem szabad részletesen leírnia azokat a helyeket, ahol rövid ideig dolgozott. Ez különösen igaz azokra az esetekre, amikor egy személy hat hónapon belül egy tucat céget váltott.
Emberi tulajdonságok és személyiségjellemzők
Ebben a részben ne írja le részletesen személyes adatait. Elegendő néhány különleges jellemző. A kommunikációs készség és a pontosság minden önéletrajzban megtalálható. Ez a megfogalmazás régóta irritálta a toborzókat. Inkább írja le részletesen az elért eredményeit.
Oktatás
A beszerzési menedzsernek tartalmaznia kell az oktatással kapcsolatos információkat. De a jelentősége itt elsősorban a mértékében rejlik. Az ilyen típusú pozíciókat nem mindig olyan emberek töltik be, akik speciális szakterülettel rendelkeznek. Az oktatás gyakran az élet teljesen más területeit érinti, ezért jobb, ha leírja az összes tanfolyamot, amelyet ezen a területen vett részt. A továbbképzés, a látogatott szemináriumok és a vezetői coaching a leghasznosabb információ egy ilyen típusú szakember számára.
Készségek és eredmények
A toborzók különösen figyelmesen olvassák el ezt a részt. A beszerzési menedzser önéletrajzi mintájának tartalmaznia kell az Ön készségeinek és eredményeinek részletes értékelését. Ne féljen leírni pozitív készségeit és a korábbi munkatapasztalataiból tanultakat.
Írja le részletesen az összes vásárlását. Egy ilyen jellegű önéletrajzhoz fontos, hogy emlékezzen mindarra, amit más szervezetekben tett, és amiért felelős volt. A munkáltatónak meg kell értenie, hogy korábban milyen mértékű felelősséget viselt, és mennyi munkát tud elviselni.
Írja le azokat a tevékenységeket is, amelyeket előző munkahelye érdekében tett. Eredményei között talán volt néhány hasznos ötlet a cég munkájának javítására, talán sok hasznos és végrehajtható döntést hozott.
A jelölt fényképe
Sok önéletrajz a beszerzési menedzser pozícióhoz fénykép nélkül maradt. Valamiért a jelentkezők nem látják értelmét fényképeik közzétételének, vagy üzleti levelezésre teljesen alkalmatlan másolatokat választanak.
De tény, hogy a leírt álláspont meglehetősen nyilvános. Ettől a személytől függ a szervezet kapcsolattartása a beszállítókkal, hűségük, a vásárolt anyagok minősége és költsége. Ez azt jelenti, hogy a nyilvános viselkedés képessége, a jelölt megjelenése, ápoltsága és üzleti stílusa a beszerzési menedzser fontos eredményei.
Az ilyen típusú önéletrajzhoz nagyon fontos egy hivatalos fénykép öltönyben, megfelelő arckifejezéssel és komoly pózzal. A fénykép gyakran döntő tényezővé válik a HR részlegek és a menedzsment számára, amikor eldöntik, meghívnak-e egy jelöltet interjúra. Jelenleg a munkaerőpiacon kevesen vállalják, hogy zsákbamacskával foglalkozzanak. Irracionális az idejét fecsérelni a pozícióra teljesen alkalmatlan jelentkezők interjúztatására.
Megfontolandó pontok
Az önéletrajznak tartalmaznia kell a lakóhelyre, a költözési és utazási készségre vonatkozó információkat. Ezenkívül jeleznie kell a gyermekek és a házastárs jelenlétét. A személygépkocsi elérhetőségével kapcsolatos információk hasznosak lehetnek, mivel a menedzser munkája gyakran jár a városban vagy akár a régióban való utazással.
Tüntesse fel a fizetési elvárásokat is. Ebben az esetben nem zavarják az Ön által igényeltnél alacsonyabb fizetést kínáló szervezetek. Ön sem szabad alábecsülni magát. Ha Ön igazán jó szakember, írjon ebbe a mezőbe egy számot, amely megegyezik az ágazat átlagos munkaerőpiacával. A munkaadók nem szeretnek olyan emberekkel foglalkozni, akik túl alacsonyan határozzák meg a fizetési küszöböt. Úgy gondolják, hogy az a személy, aki ezt tette, vagy nagyon kétségbeesetten szeretne munkát találni (ami jó szakembereknél ritkán történik meg), vagy meglehetősen gyenge karakterű és félénk, ami elfogadhatatlan ebben a pozícióban.