Dolgozhat-e gyógyszerész ápolónőként? A gyógyszertárak úgy döntöttek, hogy megbírságolják azokat, akik diploma nélkül alkalmaznak gyógyszerészeket. Egyes termékcsoportok tanácsadója

A patikákra mindig is szüksége lesz a lakosságnak, mert mindannyian megbetegszünk. Így a gyógyszertári láncok nagy munkaadók, folyamatosan munkaerőre van szükségük, és készek jó fizetést kínálni.

El lehet menni és elhelyezkedni a legközelebbi gyógyszertárban? Milyen végzettség szükséges ehhez és mennyit fizetnek? Oktatási program a gyógyszertárak munkájáról folyóiratolvasók számára Reconomica a Pharmaland gyógyszertárlánc gyógyszerésze végezte.

Ki a gyógyszerész és miben különbözik a gyógyszerésztől?

Gyógyszerész olyan középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező személy, aki gyógyszertárban dolgozik és gyógyszerek gyártásával vagy kiadásával (értékesítésével) foglalkozik. A pénztárgép mögött sok embert eladónak neveznek, de ez helytelen és súlyos hiba. A gyógyszerészi munka egyik fontos jellemzője legyen, hogy a gyógyszertárlátogatónak hozzáértő tanácsot tudjon adni a gyógyszerhasználatról, a gyógyszerek kombinációjáról, sőt esetenként egyes betegségek kezeléséről is, hiszen nem mindenki akar klinikákra járni és elkölteni értékeit. órákat várnak az orvoshoz.

Ahhoz, hogy gyógyszerészi állást kaphasson, egy orvosi főiskolán vagy egyetemen kell tanulnia a Gyógyszerészeti osztályon. Mi a különbség a gyógyszerész és a gyógyszerész között? Ha végzett az egyetemen, megkapja a gyógyszerészi címet, és ennek megvannak az előnyei - amellett, hogy hétköznapi gyógyszerészként is dolgozhatsz, lehetsz patikavezető vagy lehetsz.

Mit csinál a gyógyszerész a gyógyszertárban?

Tehát mi van benne a gyógyszerész feladatai nem foglalkozik gyógyszergyártással:

1. gyógyszerek beszállítói átvétele,
2. a csomagok sértetlenségének ellenőrzése,
3. a tételek konzisztenciájának, a csomagoláson és a számlákon feltüntetett lejárati dátumok ellenőrzése,
4. az áruk válogatása polcokon és vitrineken a hőmérséklet és a fény tárolási körülményei szerint,
5. pénztári munka (gyógyszer árusítása és felhasználási móddal kapcsolatos tanácsadás),
6. termékegyenlegek és lejárati dátumok ellenőrzése,
7. pénztárgép jelentési napló vezetése, gyűjtőív kitöltése.

Képzés és szakmai gyakorlat

Amikor egy fiatal gyógyszerész munkát kap, 2 hétig a munkahelyén gyakorlaton vesz részt. Ismerek olyan szervezeteket - nagy hálózatokat, amelyek saját képzési központtal rendelkeznek, ahol új alkalmazottakat képeznek ki a hálózatukban való munkára - dolgoznak a számítógépes programjaikon, a termék elrendezésén, és ami a legfontosabb, ott tanulmányozzák az új gyógyszereket (gyógyszercsoportok, alkalmazási módok, adagok, javallatok, ellenjavallatok, kölcsönhatások más gyógyszerekkel).

Amit egy jó gyógyszerésznek tudnia és tudnia kell

A pénztárnál dolgozó munkavállalónak jól ismernie kell patikája választékát, és gyógyszer hiányában hozzáértően kell tudnia javasolni más nevű, de azonos összetételű gyógyszer pótlását. Analógot kínálni, azt mondanám, művészet. Az emberek - különösen az idősek - nem értik az analógokat, és az utolsó pillanatig azt keresik, ami a receptben van.

Volt egy eset (egy orvos képviselője mondta el):

Egy nyugdíjas jött be a gyógyszertárba, és a recepten a nemzetközi név (hatóanyag) szerepelt, nem a kereskedelmi név, és ezt próbálták neki elmagyarázni, de nem értette meg. Az eredmény az, hogy ezt soha nem értette, és több mint tíz gyógyszertárba ment a hatóanyag után kutatva anélkül, hogy megvásárolta volna a gyógyszert. De már az első gyógyszertárban is megvehette volna, a gyógyszerész által kínáltak közül választva.

A pénztárnál dolgozó munkavállalónak tudnia kell értékesíteni, kapcsolódó termékeket kínálni, növelve a csekk összegét - elvégre a fizetése ettől függ.

Fizetés gyógyszertárban

A különböző hálózatok bevételének százalékos aránya eltérő az Ön által értékesített teljes összegtől. Egyes gyógyszertárláncokban a bér a minimálbérből + az eladások százalékából áll, néhánynál pedig egyszerűen egy százalékból. A százalék is más. Leginkább 1-től 5-ig.

Nagy lánc vagy kis gyógyszertár – hol jobb dolgozni?

Jobb, ha elmegy egy nagy gyógyszertárlánchoz dolgozni. Jó fizetésük, kamataik vannak, megbecsülik alkalmazottaikat és ügyfeleiket. Mivel hosszú ideje vannak a piacon, nagy a forgalmuk, ami nagy hatással van a munkavállaló fizetésére - elvégre százalékos alapon dolgozik.

Dolgoztam egy nagy lánc gyógyszertárában, és havi 1 500 000 rubel értékesítésem volt, és egy kicsiben, 100 000 rubel forgalommal. Az elsőben 25-30 ezer rubelt kaptam, a másodikban 8-10 ezer rubelt. A kis gyógyszertár volt az első élményem. Ott hivatalosan a kártyára utalták a fizetést, a kamatot pedig borítékban fizették. Sőt, még mindig sikerült kiszámolniuk a százalékot, nem az én javamra. Úgymond levágták. Keserű élmény volt.

Ott tanultam meg mindent, és elmentem a Farmland üzletlánc gyógyszertárába. Itt minden fizetés hivatalos, jó százalék. Időnként pénzbónuszt kapott kiváló munkájáért. Ami tetszik ebben a hálózatban, az az, ahogyan bánnak az alkalmazottaikkal, és a központjukban kínált időszakos képzési lehetőségek a gyógyszerészek tudásának és készségeinek fejlesztésére. Ezeken a képzési gyakorlatokon elsőként ismerkedhettünk meg és esetenként próbálhattunk ki új termékeket a gyógyszerpiacon. A gyógyszertárakon keresztül értékesített orvosi eszközöket is tanulmányozták.

Pénztári munka – anyagi felelősség

A pénztárnál végzett munka során nagyon óvatosnak kell lennie. Mert jönnek az emberek, néha megpróbálnak minden lehetséges módon leterhelni, elvonni a figyelmét, és vagy megpróbálnak egy teli dobozt kicserélni egy üresre, vagy hamis bankjegyekkel akarnak fizetni. A nagy munkafolyamat során egyesek ezt nem veszik észre, majd saját zsebükből fizetik a felügyeletet.

Általánosságban elmondható, hogy a munka érdekes, és sok vásárló jön újra, és sokan hálával. Idővel a gyógyszerész kezdi felismerni a rendszeres vásárlókat, és tudja, mire van szükségük.

Vényköteles gyógyszerek és kiadásuk

A gyógyszertár az orvos által felírt gyógyszereket – prekurzorokat – is kiadja. A gyógyszerésznek tisztában kell lennie a receptek kiadására vonatkozó szabályokkal és előírásokkal, és azokat szigorúan be kell tartania. Az állandó vényköteles betegek áramlását elsősorban az állami gyógyszertár munkatársai látják el. Oda járnak erős és pszichotróp gyógyszereket vásárolni, amelyek bejegyzettek, valamint a betegek egy bizonyos csoportját, akiknek joguk van ingyenes gyógyszerekhez.

És most jöjjön az érdekes rész

Volt olyan eset, amikor olcsó fogamzásgátlót hoztak nekünk. Most már a nevükre sem emlékszem. Sráctársam kirakta az árut. Szükséges volt egy polcot takarítani számukra, de mivel nem voltak ilyen cikkek, úgy döntött, hogy megtisztítja a szezonális áruk polcát a „kullancsok és szúnyogok elleni gyógymódok” felirattal, de a felirat megmaradt. A lényeg: Az emberek azt kérdezik, hogyan kell használni ezeket a kullancs- és szúnyogriasztókat.

És vannak olyanok is, akik nem olvassák el az orvos utasításait és ajánlásait, és tetszés szerint szednek gyógyszereket.

Egyik nap egy férfi rektális kúpokat vásárolt (a végbélnyílásban), amelyek szintén nagyon drágák voltak, és szájon át (szájon át, vízzel lemosva) bevette. A tanfolyam elvégzése után azzal a panasszal fordult hozzánk, hogy nem segítenek neki. Elkezdtük kitalálni. Egy másik csomagot kellett vásárolnia, és az utasításoknak megfelelően elvégezni a kezelést. Oké, ez megitta őket. Volt olyan vásárló, aki „közvetlen kezelési módszerrel” kezelte a potenciát. Megpróbáltam bejuttatni a gyógyszert egy kezelésre szoruló szervbe.

A gyógyszertári munka előnyei és hátrányai

A munka természetesen érdekes, és tudásod folyamatos fejlesztését igényli. De mint minden munkának, itt is vannak nehézségek. Egy jó hálózatban nagy lesz az ügyfelek áramlása. A nap végére már beszélni sem akar majd. A gyógyszertárban való folyamatos rohangálás erős fáradtságot okoz a lábakban. Ha Ön rendszeres gyógyszerész, és nem gyógyszertárvezető, akkor nagy valószínűséggel 8 vagy 12 órás munkarendje lesz, amely este 8, 10 vagy 12 órakor ér véget. Ez egy nehéz időbeosztás a családosok számára. Ha van gyerek, valaki segítsen és vigye el az óvodából, iskolából, amíg Ön munkahelyen van. Ám ha okosan gazdálkodsz az időddel, akkor otthon is mindent el tudsz intézni, és a hétvégén maximálisan odafigyelsz a családodra.

Amikor életét az orvostudományhoz köti, és különösen a gyógyszerészi szakmát választja, mérlegelnie kell az előnyöket és hátrányokat. Vállalhat-e felelősséget egy gyógyszer hatásáért, ha orvos nélkül ajánlja? Tudsz 8-12 órát aktív tempóban dolgozni? Kibírod mind a fizikai, mind a lelki megterhelést? Hiszen a vásárlók nem mindig kedvesek. Vannak, akik azért jönnek, hogy minden negativitást rád dobjanak, és nyugodt lélekkel távoznak. Aki ezt a szakmát választja, annak javaslom, hogy felsőfokú egészségügyi intézménybe iratkozzon be, hiszen a diploma megszerzése után több választási lehetősége és kilátása lesz - például vezetőként vagy orvosi képviselőként egy gyógyszert, terméket népszerűsíteni a gyógyszerpiacon.

A fő különbség a gyógyszertári eladó és a többi között a törvényben előírt szigorú iskolai végzettség és végzettség. Az a személy, aki nem végzett szakirányú képzést, legalább középfokú szakképzést vagy tanfolyamokat, nem kerülhet be gyógyszertárba.

De még diplomával sem szabad lazítani - az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. július 25-i N 808n rendelete szerint a gyógyszerészeket ötévente újra minősítik. Tanfolyamon vesznek részt, és vizsgát tesznek a minősítő bizottság által. Ezért ha rendelkezik képesítési bizonyítvánnyal, azt csatolni kell az önéletrajzához.

A munkaadók azonban gyakran szemet hunynak a tapasztalat hiánya felett, és szívesen hívják munkába a felsőbb éves hallgatókat. Rugalmas beosztást kínálnak számukra a 24 órás, éjszakai műszakos üzletekben, amely kényelmesen kombinálható tanulmányokkal.

De ha van tapasztalat, elemzik a jelentkező korábbi munkahelyeit: egyes gyógyszertárak vagy láncok, milyen a hírneve a piacon, voltak-e botrányok, milyen gyakran távoznak az alkalmazottak stb. Az ilyen információk különböző forrásokból származnak, nem csak a jelentkező önéletrajzából. És fontos szerepet játszanak.

Interjú: milyen kérdéseket tesznek fel?

A gyógyszertári állás megbeszélései nem sokban különböznek a más iparágakban végzett munkainterjúktól. Az alapvető követelményeknek megfelelő önéletrajzú jelentkezők közül fontos a legmotiváltabb személyi állomány kiválasztása, ezért készüljön fel arra, hogy válaszoljon a kérdésekre: miért szeretne gyógyszertárban dolgozni, hogyan látja a jövőjét, és hogyan kívánja fejleszteni, mi vonzza Önt ehhez a konkrét üzlethez. Ez különösen fontos a tapasztalattal nem rendelkező jelöltek számára.

A tapasztalattal rendelkező személyt megkérdezik a korábbi cégek elhagyásának okairól, és megvizsgálják személyes tulajdonságait és hírnevét. A gyógyszertári alkalmazottak korlátozottan hozzáférhető gyógyszerekkel foglalkoznak, ezért becsületesnek, pontosnak, figyelmesnek és felelősségteljesnek kell lenniük.

A biztonsági szolgálat ellenőrzi a munkavállaló megbízhatóságát.

Ellenőrzések: mit fognak ellenőrizni

Új állás megszerzésekor szinte lehetetlen elkerülni a próbaidőt. A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló megfeleljen minden követelménynek. Ne lepődj meg, ha a főnököd egyenruha viselését javasolja mikrofonnal. Ez lehetővé teszi a kommunikációs készségek, a barátságosság, a türelem és a reagálókészség szintjének nyomon követését az ügyfelekkel való munka során. A kimondottan az alkalmazottak szolgáltatási szintjének és hozzáértésének értékelése céljából küldötteket is éretlenség érheti.

A gyógyszerekkel való munkavégzés megköveteli a gyógyszerész kötelező és rendszeres egészségi állapotának ellenőrzését: kórlap nyilvántartása, dermatovenerológus szakorvosi vizsgálat, vérvizsgálat szexuális úton terjedő betegségek kimutatására, fluorográfia, orvosi vélemény és 10 évente diftéria elleni védőoltás.

Vezető tanácsadó a Wysernél (nemzetközi HR holding Gi Group)

A vállalatok azonban mindenekelőtt figyelmet fordítanak az alkalmazottak tevékenységének felmérésére és figyelemmel kísérésére. Általában az életrajzi jellemzőket (életkor, iskolai végzettség, munkatapasztalat, szakterület és végzettség), valamint a minőségi és mennyiségi teljesítménymutatókat (konverzió, vásárlások száma, látogatók, átlagos számla, forgalom) veszik figyelembe. Az értékelési eredmények elemzése után a személyzeti osztály (illetve fejlesztés és képzés) külön kategóriába sorolja a nagy potenciállal rendelkező munkavállalókat, és formákat is készít. Ezen túlmenően a munkacélok elérését, a szakmai ismeretek és kompetenciák fejlesztését szolgáló programot dolgoznak ki minden dolgozó számára. Tartalma az adott gyógyszertári vállalkozás sajátosságaitól és üzleti stratégiájától függ.

Elbocsátás: milyen hibákat nem bocsátanak meg

A kereskedelmi szektortól való jelentős különbségek ellenére a gyógyszerszektorból is ugyanazon okok miatt bocsátanak el embereket. A „titkos vásárló” ellenőrzésének elmulasztása vagy a munkavállaló elleni közvetlen panasz, a durvaság, a gátlástalanság, a termékpaletta tájékozatlansága és a vásárlói kérdések megválaszolásának képtelensége lesz az első jele a megrovásnak vagy az állás elvesztésének.

„A gyógyszertárak gondosan figyelemmel kísérik a drága és vényköteles gyógyszerek kibocsátását és leírását” – jegyzi meg Ekaterina Goryanaya. - A személyzet felelősségét a felvételkor belső dokumentumok rögzítik. Az ütemezett és nem tervezett leltározást rendszeresen végezzük. A súlyos vagy szisztematikus hiányosságok, valamint a hanyagság az elbocsátás oka lehet.”

A gyógyszerészeknek és gyógyszerészeknek tilos egyetlen márkát kínálni, vagy ragaszkodni egy adott termék megvásárlásához. Még ha egy „nehéz” ügyfél tanácsot kér is a kezelésével kapcsolatban, a gyógyszerésznek csak választási lehetőségei vannak, és mindegyikük előnyeit és hátrányait elmondhatja. A gyógyszerek gyártóival vagy szállítóival kötött bármilyen megállapodás nemcsak az elbocsátással, hanem a leghízelgőbb ajánlások megszerzésével is jár.

Karrier: gyors, de nem magas

A gyógyszerészek és gyógyszerészek szakmai fejlődése nehezen megjósolható folyamat. A fő hátrány az, hogy az oktatási intézmény elvégzése után mindenképpen „alulról” kell kezdenie - egy alacsony fizetésű és unalmas munkával. A középfokú végzettség megszerzése után 15-30 ezer rubel fizetéssel elhelyezkedhet értékesítési tanácsadóként. A pénztárnál gyógyszereket kiadó gyógyszerészek alig keresnek többet. Felsőfokú végzettség nélkül azonban szó sem lehet további karrierről.

Miután megkapta a hőn áhított kéreg, a munkavállaló gyógyszerész lesz, és önállóan tud gyógyszereket előállítani. Valójában még csak néhány gyógyszertár készít receptre friss gyógyszereket, így a gyógyszerész és a gyógyszerész szakma szinte megkülönböztethetetlen. Egyetlen különbség van: a gyógyszerész 2-3 év alatt vezető pozíciókat tölthet be és karriert csinálhat: először osztályvezető, majd igazgatóhelyettes, igazgató, végül pedig egy kiskereskedelmi lánc fiókvezetője vagy vezetője. Ezen alkalmazottak fizetése 50 és 100 ezer rubel között változik.

Azonban csak kevesen válnak igazgatóvá és főleg hálózatmenedzserré. Ezért mondják a HR-esek, hogy egy nagy gyógyszertárláncban nagyon gyorsan, de nem szédítően lehet karriert csinálni!

2016. augusztus 11., 21:52

Az első év orvosi intézet után úgy döntöttem, hogy a hátralévő másfél hónapot valami hasznos dologgal tölthetem, például munkával. Azonnal le kell foglalnom: a diákok nagyon gyakran dolgoznak gyógyszertárban. Igen, felsőfokú végzettség nélkül igen, ez valószínűleg nem teljesen helyes. De ott nagyon átlagosak a fizetések, sokat kell futni, és felsőfokú végzettséggel a gyógyszerészek ma már persze gyakorlatilag nem járnak patikába. A gyógyszertári dolgozó funkcionalitása, különösen egy kereskedelmi gyógyszertárban, nagyon közel áll egy eladó tanácsadóhoz, azzal a különbséggel, hogy nem a kozmetikumokról, hanem a gyógyszerekről tud mindent :) És ez ugyanaz a munka az eladótéren, te nem tud ülni, „mire van szüksége?” Bármilyen tanács?”, „Köszönjük a vásárlást”, „Szappanunk van akciósan” és mindezt mosolyogva ügyeletesen)
Az első patikám a normál hőmérsékletű gyógyszertárláncok egyike volt :) Nem tudom most hogy van ez, de akkor szinte bárki el tudott helyezkedni tanácsadóként egy patikában. Igen, a jelvényen az lesz olvasható, hogy „tanácsadó” és nem „gyógyszerész” vagy „gyógyszerész”, de valójában egyik patikalátogatónak sem volt egyértelmű a különbség, persze :) pl egy nő dolgozott a következő pénztárnál , aki korábban egy étteremben énekes és pénztáros volt az Auchanban. És semmi, megtanultam a drogok összes nevét és csoportját, és szinte semmit sem árultam el gazdag életrajzomról. Mivel a patika Moszkva belvárosában volt, nagyon gyakran jöttek híres színészek, énekesek, így a munka hónapja alatt sikerült egy kicsit stalkernek is lenni. Azt mondhatom, hogy Nadezhda Babkina nagyon kellemes beszélgetni, ragyogó, mosolygós és jól néz ki. Porechenkov szintén csillagláz nélküli, nyugodt és egyenletes kommunikációban van. Volt két elvtárs, aki nagyon megsértődött, hogy nem ismertem fel őket, és nem ugráltam a boldogságtól.
Az első ilyen sértett Jegor Beroev volt, nagyon számított rá, hogy soron kívül beengedik, de a többi látogató nem tisztelte a hírességet, én pedig olyan káoszba kerültem, hogy gyorsan kiszolgáltam, és csak akkor értettem meg. miért állt a férfi ilyen kőarccal)) ) A második fel nem ismert sztár pedig Lena Poleno a „Boldog együtt” című sitcomból, ő is remélte, hogy elismerik és csodálják, de sajnos. Bevallom, már úgy tettem, mintha nem ismertem volna fel, inkább rosszindulatból, talán egy kicsit lejön a fejemről a korona.

Összességében a gyógyszertári munka nagyon szórakoztató lehet. Különösen szórakoztató a félénk emberek számára, akik szégyellik az óvszert, a terhességi teszteket, a betéteket, az aranyér elleni kúpokat és a potencianövelő termékeket vásárolni. Főleg a férfiak utolsó csoportja szeret mindig hozzátenni – nekem egy barátomért. Még egy olasz is eljött hozzánk Cialisért, és azt mondta, hogy a barátjának.))) Higgye el, a gyógyszertárban senkit nem érdekel annyira, hogy ki mit vesz, hogy senki ne emlékezzen az ilyen vásárlókra, és aztán órákig nem röhög. az a tény, hogy kinek van problémája? Az egyetlen kivétel a különösen tehetségesek, akik elkezdik játszani a „Nem veszem magamnak” című egyszemélyes show-t. Általában jobb, ha követjük Emma Watson példáját, és könnyebben megyünk)
Nem túl vidámak, de a munkanap végén őszintén idegesítőek – ezeket az embereket „Csodák mezejének” hívom. Amikor meghallottam a „C-ben szemcseppekre van szükségem” vagy a „kis fehér fájdalomcsillapítókra, elfelejtettem a nevét” kifejezést, azt akartam mondani: „Forgasd a dobot!” Ezért jobb, ha latinul nem kell átkokat okozni. előre felírni egy papírra, mire van szüksége, mint a pohár vagy a pult túloldalán ülőt találgatásra kényszeríteni. Bár néha házi készítésű készítményeket hoznak ilyen feladványok formájában :) Nem is tudom, hogy érdemes-e mindenféle elégtelenségről írni. Voltak nénik, akik gyógyszert kértek a gyerekre, és amikor megkérdezték - hány éves a gyerek? Azt válaszolták - 27. És hány furcsa ember volt, aki rossz dolgokat vett be, majd megpróbálta visszaadni a gyógyszereket. Nagyon gyakran szenvedtek ettől a fiatal apák, akiket az anyukájuk gyógyszertárba küldtek, és kidülledt szemekkel grammos adagban antibiotikumot követeltek, majd hazaküldték őket, jöttek, kiderült, hogy a tabletták a gyermeknél sokkal alacsonyabb adagot kellett beadni, és vissza kellett adni őket. Minden gyógyszert nem lehet visszaküldeni, ez a törvény. Ezért csak egy másik csomagot tudtam áttörni. Megfenyegettek testi sértésekkel, panaszkönyvet követeltek, és még azt is megígérték, hogy később találkoznak egy sötét sarokban)) Vagy volt egy néni, aki a vitrinre mutatott, vitaminokat választott, a gyógyszerész kivett az oldaláról egy csomagot, beütötte, és kiderült, hogy az ára két rubel különbözik. Annyira hisztis lett, hogy kinyitotta a csomagot, az összes tablettát a tenyerébe öntötte és a kollégám arcába dobta. Mint később kiderült, ez volt az egyik iskola igazgatója. El tudom képzelni, mit csinál a figyelmetlen diákokkal :)
Ez azért történik, mert a gyógyszereket hetente kétszer szállítják ki, és minden gyógyszer kis mennyiségben lehet, az árcédulák az áruhoz tartoznak, és egy másik tétel ára kissé eltérhet. Sem az alattomos gyógyszerésznek, sem a kapzsi gyógyszertárigazgatónak ehhez semmi köze. Csak a kijelzőhöz legközelebb eső csomagot már régóta nem távolították el onnan, a gyógyszerész újakat jelent az oldaláról, majd először kiveszi.

Aztán két év múlva egy rendes gyógyszertárban kaptam ápolónői állást, a dokumentumok szerint még patikabódé is volt. 21:00 és 9:00 óra között dolgoztam 2-tól 2-ig. A nappali tagozatos tanulás ilyen beosztás mellett nagyon nehéz volt, így csak hat hónapig bírtam, és végül gyalázatos módon megszöktem anélkül, hogy a fizetésem felét is felvettem volna. Csak elvitte a holmiját, és nem jött vissza, amikor úgy érezte, életerejének határa már nagyon közel van. Tapasztalatból mondhatom, hogy ha a munkából nem a pénz, nem az elégedettség, nem az önmegvalósítás a legfontosabb, hanem a stressz, akkor a lehető leggyorsabban tovább kell lépni. Később biztosan lesz munka, de az erőt visszaállítani ó, milyen nehéz lesz.
Egy ilyen rendszert csak nagyon fiatalon engedhet meg magának, amikor a szervezet még mindig azon gondolkodik, hogy bosszút álljon-e rajtad az ilyen zaklatásért. Mindig aludni akartam. Reggel felszálltam a metró végállomására és a másik végállomáson mehettem a depóba, egyszerűen kiütöttem. Aztán eszembe jutott, hogy beállítok egy ébresztőt a telefonomon, és bedugom a fejhallgatót. Egy állomással az átszállás előtt egy vidám Mouzon ébresztett és mentem tanulni :)
A második gyógyszertáram az előzővel ellentétben a város szélén volt, az ottani kontingens megfelelő volt, a drogosok is jöttek Nurofen Forte és kodein tartalmú tablettákért, illetve szemcseppekért, amiket egyébre használtak. célokra. Nem mondom el, hogyan fogadták el mindezt, de a következmények nagyon katasztrofálisak voltak, beleértve a végtagok amputációját is. Lehetetlen volt visszautasítani az eladást, mert... a gyógyszerek vény nélkül kaphatók voltak, és nem mondhattuk, hogy „nem lehet több csomagolás egy kézben”. Hála istennek, aztán mindez lekerült a vény nélkül kapható termékek listájáról, ami nagyban megkönnyítette a gyógyszertári dolgozók életét.
Ráadásul a gyógyszertár ugyanabban az épületben volt, mint egy örmény kávézó, ahol állandóan verekedések zajlottak, és ijesztő kinézetű, vérbe borult férfiak jöttek hozzám, vettek peroxidot, kötszert, vattát és elmentek. Mivel semmiféle biztonságról szó sem volt, egész műszakomban egyedül voltam a gyógyszertárban, és néha nagyon ijesztő volt. Maga is érti a „látogatók” kontingensét: részegek, drogosok, hanurikok, még józanok, de akik 10 üveg galagonyatinktúráért jöttek, hogy helyrehozzák ezt az ügyet. Vagy novemberben egy nap hajnali kettőkor odajött hozzám egy részeg férfi, és berontott hozzám az ablakon, és azt követelte, hogy mérjem meg a vérnyomását, különben ott meghal, és én leszek a hibás.
Minden este 11-kor bezártam a kaput és reggel 7-ig ablak üzemmódban működött a gyógyszertár. Valójában ez azt jelentette, hogy legalább egy kicsit biztonságban érezhettem magam, különös tekintettel arra, hogy a nap összes bevétele nálam volt a gyógyszertárban, ami körülbelül 300 ezer rubel volt.
Úgy tűnik, itt tarthatok egy kis szünetet, de gyakran maradtak nálam árukosarak, amelyekre vonalkódot kellett ragasztanom, majd a polcokra kellett raknom. Két óráig tartott. Általában hajnali 2-3 órára az emberek gyakorlatilag abbahagyták a járást, és lehetett menni a mosdóba, ott volt egy szék-ágy és egy párna és szunyókálnak egy kicsit. De nem volt ott. A főnököm felhívhatna az éjszaka közepén, és megkérdezhette, miért vagyok olyan álmos. Például 3-4 óra között. Hogy ne pihenjen. Remélem ez az idióta még mindig álmatlanságban szenved. Ráadásul a gyógyszertárban nagyon hangos csengő volt, vagyis a rácsos ablaknál egy látogató megnyomott egy gombot, és a fülemben azt hallottam, hogy "tyn-dyn, tyn-dyn") Aztán körülbelül négy évig egyszerűen utáltam. ez a hang, ha valahol hallottam, akkor csak rángatózott, mint Pavlov kutyája)

Általában a körülmények természetesen nehezek voltak, még a WC-re sem lehetett normálisan kimenni. A WC az örmény kávézóval közös mosdóban volt, és amikor úgy döntöttem, hogy hajnali 4-kor odamegyek, egy hatalmas patkány keresztezte az utamat, méretében közelebb egy macskához. Valahogy már nem volt kedvem sétálni, aztán egész este és éjszaka nem ittam semmit, hogy ki tudjam hagyni a mellékhelyiséget a rágcsáló használatára. A patkány legyőzött :) Hogy ne őrüljek meg teljesen, szeretnék valami jót mondani. Néha a vásárlók ok nélkül hoztak valami finomat, láthatóan nagyon boldogtalan voltam. Volt csoki, sütemény és mályvacukor. De valamiért arra a lányra emlékszem a legjobban, aki vásárolt tőlem gyógyszert, majd nagy jutalommal tért vissza :) Nagyon jó volt, még a fáradtság is elmúlt ilyen pillanatokban. A második gyógyszertár zárt kirakattal rendelkezett, vagyis be kell lépni egy kirakatos előszobába, ami azt jelenti, hogy legalább egy darabig lehetett ülni, amíg nincs ott senki. Mindig együtt érzek az eladó tanácsadókkal, napi 12 órát futni és lábon állni nagyon nehéz és káros a vénákra, mindenképpen viselj kompressziós harisnyát. Az első gyógyszertárban végzett munka után egy hónapon belül kipattant egy véna, amit aztán el kellett távolítani, nem éri meg a sok munka. Illetve pozitívumként elmondhatom, hogy 20 évig nagyon jó jövedelmem volt - kb 30 ezret kaptam havonta, sikerült jó összeget megtakarítanom és egy ideig kényeztetnem magam.
Ráadásul a gyógyszertári munkámnak köszönhetően mindennapi szinten mindig jól számolok a fejemben, és magam is meg tudom ajánlani a pénztárosnak a szükséges összeget, ami kényelmes, hogy aprópénzt adjon nekem. Például, ha az Ön összege 63 rubelben végződik, és van 13, akkor sokkal könnyebb visszaadni, és visszakapni 50-et egy papírral. És könnyebben megszabadul az aprópénztől, és a pénztárosra bízza az aprópénzt. Mert nagyon gyakran csak pénzt váltani jöttek az emberek – egy ötezer dolláros bankjegynél például egy csomag papírzsebkendőt kértek. Ilyet ne csinálj :) És minden munkát nagy tisztelettel kezelek. Néhány barátom szívesen mutatkozik a pincérek vagy az eladók előtt, de minden munka kemény munka, ami a legtöbb energiát és a napszakot leveszi. Ezért szeretet, kedvesség és tisztelet mindenkinek. Köszönöm, hogy átnézted a szövegemet. Ha kérdésed van, szívesen válaszolok :)

Kérdés:
Lehet-e gyógyszertári szaktanácsadónak, értékesítési tanácsadónak, pénztárosnak (vagy más módon) orvosi vagy egyéb végzettségű, de nem gyógyszerészi végzettségű alkalmazottat felvenni? Hogyan lehet ezt jogilag formalizálni?

Válasz:

Figyelem, nyílt hozzáférést használ az elavult konzultációkhoz. Az elmúlt 5 év aktuális konzultációi csak azon regisztrált ügyfelek számára érhetők el, akik fizettek az oldalhoz való hozzáférésért.

Az Orosz Föderáció 2010. április 12-i N 61-FZ „A gyógyszerek forgalmáról” szóló szövetségi törvénye (a 2012. június 25-én módosított) 52. cikkének 2. része szerint a magánszemélyek gyógyszerészeti tevékenységet folytathatnak, ha rendelkeznek gyógyszerész felső- vagy középfokú végzettség és szakorvosi bizonyítvány.
A törvény 4. §-ának (33) bekezdése szerint gyógyszerészeti tevékenységnek minősül az a tevékenység, amely magában foglalja a gyógyszerek nagykereskedelmét, tárolását, szállítását és (vagy) kiskereskedelmét, gyógyszerkiadását, tárolását, szállítását és gyógyszergyártását.
A fenti normák összességéből az következik, hogy a gyógyszerészi végzettséggel rendelkező személyeknek közvetlenül a gyógyszertári szervezet eladóterén kell gyógyszert kiadniuk.
Az Orosz Föderáció kormánya által 2011. december 22-én N 1081 (a 2012. szeptember 4-én módosított) jóváhagyott „Gyógyszerészeti tevékenységek engedélyezéséről szóló szabályzat” 4. „e” bekezdése szerint a kiskereskedelem egyik engedélyezési követelménye. gyógyszerekben az, hogy a kérelmező a vele munkaszerződést kötött jogosítvánnyal (engedélyes) alkalmazottal, akinek tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a gyógyszerek kiskereskedelméhez, azok kiadásához, tárolásához és előállításához, felső vagy középfokú gyógyszerész végzettséggel rendelkezik. , vagy szakorvosi bizonyítvány.
Az Ipari Szabvány 8.1. pontja szerint „A gyógyszerek gyógyszertári kiadásának (értékesítésének) szabályai. Alapvető rendelkezések" OST 91500.05.0007-2003, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2003. március 4-i N 80 (módosítva: 2007. április 18-i) rendelete jóváhagyta, a gyógyszertári szervezetekben gyógyszerészek vagy gyógyszerészek töltik be a gyógyszerészeti pozíciókat. a megállapított eljárásnak megfelelően . Ugyanakkor a szabvány 8.3. pontja kimondja, hogy a gyógyszertári szervezetek olyan osztályaiban, ahol a gyógyszertári szervezetek nyílt formájú árukimutatása és árusítása engedélyezett, megengedett közép- vagy középfokú orvosi végzettséggel vagy felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkező személyek bevonása. tanácsadóként végzett oktatás.
A fenti jogszabályi normák összességének elemzése arra enged következtetni, hogy a speciális végzettséggel nem rendelkező munkavállalók olyan munkakörökben dolgozhatnak, amelyek nem kapcsolódnak gyógyszerek gyártásához, fogadásához, tárolásához, kiadásához és értékesítéséhez a gyógyszertári szervezetekben.
Így előfordulhat, hogy a gyógyszertári pénztáros nem rendelkezik gyógyszerészi végzettséggel, ha teljesen ki van zárva a gyógyszerértékesítés folyamatából, és csak a vásárlóktól fogad el pénzt, és pénztárbizonylatot állít ki. Értékesítési tanácsadó munkakörbe orvosi végzettséggel rendelkező munkatárs vehető fel. Az esetleges hatósági igények elkerülése érdekében célszerű a pénztáros és a tanácsadó munkaköri feladatait a szervezet külön helyi aktusaiban (megrendelésben) rögzíteni, külön bekezdésben kiemelve a gyártással, átvétellel kapcsolatos műveletek tilalmát. , gyógyszerek tárolása, kiadása és értékesítése, valamint a munkaköri leírásokban és a munkaszerződésekben egyértelműen rögzíteni kell az ilyen munkavállalók munkaköri feladatait.
Gyógyszerészi végzettséggel nem rendelkező munkavállaló számára nem javasolt az „értékesítő-tanácsadó” munkakör megállapítása, mivel az „értékesítő” fogalma formálisan közvetlenül kapcsolódik az értékesítéshez.

16.10.12

Szakértőnk a Nyizsnyij Novgorodi Állami Orvostudományi Akadémia Gyógyszerészeti Karának dékánja, a Nyizsnyij Novgorodi Gyógyszerészek Szövetségének elnöke, az Orosz Természettudományi Akadémia levelező tagja Szvetlana Kononova.

„Hézagokat” tartalmazó dokumentum

Elena Shitova, AiF Health. "Drog Review": Svetlana Vladimirovna, miért nem tetszett a gyógyszertári közösségnek az új szövetségi állami oktatási szabvány projekt?

Svetlana Kononova: Ez a projekt, mint sok korábban létező dokumentum, nem felel meg a kor követelményeinek. Tartalma nem nyújt felsőfokú szakmai oktatást és nem biztosítja a szakember önfejlesztésre való felkészültségét. A Szövetségi Állami Oktatási Standard kialakításának mai megközelítése kvantitatív, nem minőségi, és nem felel meg a gyógyszerpiac fejlődési ütemének. Bízom benne, hogy az új dokumentum tartalmazni fogja a szakmai közösség javaslatait, és annak tárgyalása kellően hosszadalmas és átfogó lesz. Az a tizenöt nap, amely alatt a projekt nyilvánosan elérhető az interneten, nyilvánvalóan nem elegendő a megalapozott döntéshez. Az ilyen fontos dokumentumok elfogadása gondolkodási folyamatot igényel.

- Miben látja ennek a dokumentumnak a fő „hiányát”?

- Az a baj, hogy nem az erkölcsös ember formálása a célunk. Egy szakember számára az erkölcsi fogalmaknak kellene az élen járniuk, de ez most nem történik meg. Ennek a megközelítésnek az egyik eredménye, hogy a társadalmi, szakmai és erkölcsi értékek torzulnak, szakképzett szakemberek hagyják el a szakmát, és csökken az oktatás értéke. Ez minden iparágra vonatkozik, de az orvostudományban és a gyógyszerészetben ezek a negatív folyamatok különösen szembetűnőek.

Becsületkódex vagy nyereség bármi áron?

Nem gondolja, hogy a modern „nem piaci” gazdasági viszonyok között az erkölcsös ember nevelésének követelményét szinte rossz formának tekintik? Szélsőséges esetekben ez vallási felhangokra vezethető vissza.

Ennek a koncepciónak a felfogása nem egyforma a különböző korú közönségekben. A diákok teljesen adekvát módon használják, ami sok tanárról nem mondható el. Megrémít, amikor fanyar fintort látok tanult felnőttek arcán az „erkölcs” szó puszta használatától. Mit taníthat egy orvostanár, aki azt hiszi, hogy ennek a felfogásnak csak vallási vonatkozása van? Valójában az erkölcs fogalma messze nem azonos a vallási elképzelésekkel.

- Mit foglal magában ebbe a koncepcióba?

Az erkölcs fő kritériuma bizonyos normák betartása: jogi, szakmai, spirituális stb. Ma hazánkban az orvosi és gyógyszerészeti szférában gyakran figyelmen kívül hagyják a jogi követelményeket. Az erkölcsi irányelveket vissza kell adni a szakmának. Ha egy orvos papírt ír fel recept helyett, és a gyógyszerész ezzel a papírral ad ki gyógyszert, akkor mindketten szakmai erkölcstelenséget tanúsítanak.

Kiderült, hogy ha a gyógyszerész nem a papírlap szerint adta ki a gyógyszert, akkor helyesen járt el. Mi van akkor, ha egy beteg, aki nem kap orvosi segítséget, szenved, vagy akár meghal?

- Az ellenkező helyzet is előfordulhat: a beteg szenvedni fog attól a gyógyszertől, amely „a papírlapon” van feltüntetve. Ugyanakkor az orvos nem írta fel a receptet, és nem vállal felelősséget a betegnek okozott kárért, a „nyilak” a gyógyszerészhez kerülnek. Ma egy gyógyszertári dolgozó „extrémnek” bizonyul akkor is, ha kiadta és nem adta ki a gyógyszert. De ha minden gyógyszertárban receptre lenne szükség, nem papírra, akkor az orvosok másként viselkednének. Mindaddig azonban, amíg a gyógyszertárak továbbra is előnyben részesítik a profitot bármi áron, ez nem valószínű, hogy megtörténik.

- Mennyire reális az erkölcsi szabályok betartása a piacgazdaságban?

Teljesen lehetséges, ha megfelelő jogszabályi keretet hoznak létre, és valódi szakembereket képeznek ki, akik elfogadhatatlannak tartják „becsületkódexük” megsértését.

- De nem szakemberek is dolgoznak a patikákban...

Sajnos ez igaz, és ez az erkölcstelenség egyik legszembetűnőbb megnyilvánulása iparágunkban. A szakképzetlenek problémája többször hangzott el a legmagasabb szinten, de nem tudok olyan esetről, hogy a gyógyszertár tulajdonosát valóban megbüntették volna szakirányú végzettség nélküli emberek foglalkoztatása miatt. Úgy gondolom, hogy a jelenlegi ellenőrzési eljárás bizonyos mértékig segíti az ezzel kapcsolatos kirívó jogsértések elrejtését is. Az ellenőr köteles előzetesen figyelmeztetni a látogatására, és az ellenőrzés idejére a dokumentumokban minden kijavításra kerül, és egyetlen nem szakembert sem lát a munkahelyén. Ezen kívül minden ellenőrzés tematikus, és ha a témakörben szerepel a gyógyszerek tárolása, akkor csak a tárolás kerül ellenőrzésre.

Az első asztalnál gyakran nem gyógyszerészek, hanem ápolónők dolgoznak, ami alapvetően elfogadhatatlan. Bármilyen képzett is egy egészségügyi dolgozó, nem szakember a gyógyszerészet területén. Fontos az is, hogy az egészségügyi intézmények általános ápolóhiánya miatt a gyógyszertárak megteremtik az ápolószemélyzet további kiáramlásának előfeltételeit.

A gyógyszertárak urai, ők munkaadók

Talán más utat kellene választanunk, és legitimálni kellene azt, ami valójában történik, vagyis jogot kell adni az egészségügyi dolgozóknak a gyógyszerészeti tevékenység végzésére?

– Többször hangzottak el ilyen javaslatok, ráadásul bizonyos körök lobbiznak. A hangsúly különösen azon van, hogy léteznek olyan számítógépes programok, amelyek segítségével bárki, aki rendelkezik orvosi végzettséggel, megbirkózik a gyógyszerészi feladatokkal. De egy számítógépes program soha nem helyettesíti az embert! Így hamarosan eljutunk odáig, hogy az orvost számítógépre cseréljük.

A lobbisták második érve az, hogy nincs elég gyógyszerész, hiszen nagyon sok a gyógyszertár. De a gyógyszertárak túlzott száma az, ami számos jogsértést eredményez!

– Sokszor mondják, hogy a verseny lehetővé teszi az árak csökkentését.

Hol és mikor csökkennek most a gyógyszerárak? Növekedtek és nőnek, nem a gyógyszertárak száma, hanem a lakosság vásárlóereje a korlátozó tényező. A verseny sem javítja a kiszolgálás minőségét: ha nem profi ül az első asztalnál, akkor milyen minőségről beszélhetünk?

Tanszékünk kutatást végzett a gyógyszerész szakma társadalmi jelentőségéről, ezen belül is a lakosság különböző kategóriái körében jelentkező keresletéről. A patikalátogatók 87%-a tartja szükségesnek a gyógyszerészt, gyógyszerészt, az orvosokból és gyógyszerészekből álló szakértői csoportokban ez az arány 82-84% között mozog. A patikatulajdonosok és a munkáltatók azonban csak az esetek 38%-ában gondolják úgy, hogy gyógyszerészekre és gyógyszerészekre van szükség a fogyasztói igények kielégítéséhez.

Lehetséges, hogy a munkaadók ilyen „érdeklődése” mellett a szakorvosok iránt a patikák hamarosan egyáltalán gyógyszerészek nélkül maradnak?

- A helyzet itt kétértelmű. A gyógyszerészek és maguk a patikában dolgozó gyógyszerészek szerint a munkáltatók kevéssé érdeklődnek a szakemberek iránt: a válaszadók 42%-a gondolja így. Ezt közvetve megerősíti, hogy a munkaadók nem törekednek munkavállalóik képzettségének javítására: a szakképzettségi kategória meglétéért a szakemberek mindössze 14,3%-a, a szakmai gyakorlatért pedig csak 42,8%-a jár többletfizetéssel.

A valóságban azonban a patikatulajdonosok egyáltalán nem akarnak szakemberek nélkül maradni: a munkáltatók 54%-a szeretne „biztosítást” a szakemberek tapasztalata és tudása formájában. Ugyanakkor a fogyasztók a gyógyszertártulajdonosok szerint könnyen megtehetik a szakembereket (hadd emlékeztessem Önöket arra, hogy a munkáltatók 38%-a gondolja így).

Nincsenek kilátások, nincs kreativitás

– A gyógyszertári dolgozók maguk is szeretnének szakmailag fejlődni?

A legrosszabb az, hogy a gyógyszertári szakemberek nem látnak kilátásokat szakmai fejlődésükre. Kutatásunk kimutatta, hogy a diploma megszerzése után az újonnan verett gyógyszerészek 65-70%-a, a gyógyszerészek 90-95%-a gyógyszertári szervezetekhez, míg a gyógyszerészek 30-35%-a gyógyszergyártó cégekhez kerül. Ám egy-két év elteltével a helyzet teljesen megváltozik: a szakorvosok kilépnek a gyógyszertári szervezetekből, ahol a gyógyszerészek 45-50%-a, a gyógyszerészek 75-80%-a maradt meg. Amikor csak lehetséges, a gyógyszerészek a gyógyszeripari cégekhez mennek dolgozni.

– Valószínűleg elsősorban az alacsony bérek az oka annak, hogy a patikákból kivándorolnak a szakorvosok?

Ez jelentős, de nem döntő tényező, sokkal fontosabb a szakmai kilátások hiánya, az érdektelen munka. Sok szakember erkölcstelennek tartja a gyógyszertári munkát. Hatással van az is, hogy a vállalati képzés szűk fókuszú, általában az értékesítés területére korlátozódik. Ráadásul a szakembereknek nem tetszik, hogy a patikákban gyógyszerészi végzettséggel nem rendelkező emberek dolgoznak, akiknek szinte azonos feladatkörük és fizetésük van. A gyógyszerészek azért mennek gyógyszergyártó cégekhez, mert nem csak a fizetések magasabbak, hanem karrier-növekedés, érdekes munka, kreatív szemlélet is van kilátásban.

Meg akarom tanulni!

Kiderült, hogy a gyógyszertárakban dolgozó gyógyszerészek nem különösebben vágynak a képzettség javítására. A középfokú végzettségű gyógyszerészek szeretnének új ismereteket szerezni?

- Kutatásunk szerint a gyógyszerészeti főiskolát végzettek az esetek 87%-ában levelező tagozaton kívánnak egyetemen folytatni tanulmányaikat. Az indíték a tudás rendszerezése, növelése, az önfejlesztés, a presztízs, a jövőbeni fizetés, az általános kultúra fejlesztése és a látókör bővítése. Ilyen feltételek mellett a levelező oktatási rendszer megszüntetése oda vezet, hogy a gyógyszerészek előtt bezárul a szakmai fejlődés útja.

Nem titok, hogy az egyetemi oktatás időnként elválik a gyakorlattól, és a tegnapi hallgatók kiábrándulnak a szakmából, anélkül, hogy idejük lenne elsajátítani.

Ez igaz a gyógyszertári szervezetek alkalmazottaira. Az egyetemről valós intézményekbe kerülő hallgatók és fiatal szakemberek ellentmondást éreznek az erkölcsi tudat szintjének elméleti része és az empirikusan észlelt értékek és a valós kapcsolatok között. Mindaz, amit egy gyógyszerésznek egyetemen tanítottak, minimális kereslet marad, munkája és fizetése gyakorlatilag egybeesik a gyógyszerészek, vagy akár a szakképzettséggel nem rendelkező dolgozók munkájával és fizetésével.

- A gyógyszertárak nem tartják be a szabályokat, vagy az egyetemek kilógnak a valóságból?

Mindkét tényező megvalósul. Korábban már beszéltünk arról, hogy a túlzott gyógyszertárszám milyen hatással van a munkájuk minőségére. De az egyetemek is sok tekintetben kudarcot vallanak. A modern gyógyszerészképzés domináns vonásai egyrészt a gyakorlattal való együttműködés, másrészt az erkölcsi szabályozók: normák, törvények legyenek.

Fontos lépések

- Milyen gyakorlati lépéseket kell tenni ezeknek a dominánsoknak a megvalósításához?

Különféle intézkedések egész sorára van szükség. Mindenekelőtt jogilag meg kell különböztetni a gyógyszerész és a gyógyszerész funkcióit, biztosítva e megkülönböztetéseket az oktatási és szakmai normákban, a képesítési jellemzőkben és egyéb szabályozó dokumentumokban. Kezdetben célszerű olyan szabványt bevezetni, amely szerint csak felsőfokú végzettséggel rendelkezők vezethetnek gyógyszertárat. A jövőben a gyógyszerészeti tevékenység teljes koncepcióját meg kell változtatni, ami a felső- és középfokú végzettségű szakemberek feladatkörének újraelosztását eredményezi.

Konkrétan csak a gyógyszerészek maradnak az első asztalnál, ahogy az a fejlett országokban már megszokott. Ezzel párhuzamosan a gyógyszerészeti felsőoktatás egységes kétszintű rendszert ölt, ahol a középfokú oktatási intézmények szervesen beépülnek az egyetemek struktúrájába. Az egységes rendszer bevezetése előtt pedig elengedhetetlen a gyógyszerészeti főiskolát végzettek levelező felsőoktatásának fenntartása.

– Szükséges-e az egyetemek tantervének módosítása?

Igen, ez a kor kihívása, amely megfelelő választ igényel. Meg kell szilárdítanunk a tanárok és gyógyszerészek tudományos és gyakorlati tapasztalatait, hogy kidolgozzuk a Szövetségi Állami Oktatási Szabványok új generációját, biztosítva egyes tudományágak nevének és racionális mennyiségének megváltoztatását. Különösen fontosnak tartom a humanitárius blokk megerősítését. De nem rendszeres előadásanyagon keresztül, hanem szituációs megbeszélés formájában történő tréningen keresztül. Nem tanácsos osztályozni a tanulókat az ilyen órákon; a helyzet informális keretek között történő elemzése sokkal hatékonyabb, mint egy szeminárium a „kudarc fenyegetésével”.

– Milyen szakemberek végeznek a végén a gyógyszerészeti egyetemeken?

Az egyetemi diploma megszerzése után háziorvosi gyógyszerész végzettség szükséges. A szakok listája felülvizsgálatra szorul a szakmai gyakorlat és a rezidencia figyelembevételével. Korábban már elmondtuk, hogy a szakmai standardok tervezetét felül kell vizsgálni és széles körben meg kell vitatni a szakemberek között.

Fontos, hogy a szakmai sztenderdek kidolgozását és vizsgálatát ne egy struktúra, mint jelenleg, hanem független hatóságok végezzék.

Egységes állami nyilvántartás gyógyszerészek és gyógyszerészek

- Hogyan lehet felvenni a harcot a nem szakemberek dominanciája ellen a jelenleg hatástalan formális tiltások mellett?

Létre kell hozni egy egységes állami nyilvántartást a gyógyszerészekről és a gyógyszerészszervezetekben dolgozó gyógyszerészekről, bármilyen tulajdoni formában, és elő kell írni az összes szakosodott szakember kötelező tagságát az összoroszországi önszabályozó állami szervezetben. Ráadásul ez a tagság nem lehet formális, mindenkinek meg kell értenie, hogy az egész szakmai közösség szemében van, és értékelnie kell hírnevét.

Ma az orosz egészségügyi minisztérium szintjén az egészségügyi dolgozók egységes nyilvántartásának létrehozását tűzték ki feladatul. De valamiért csak az állami és önkormányzati egészségügyi szervezetekben dolgozókról beszélünk, és a magánklinikák kiesnek a látókörből. A gyógyszeriparról pedig még nem mondanak semmit.

Célszerűnek tartom mind az egészségügyi, mind a gyógyszerészi dolgozók nyilvántartásának létrehozását, beleértve az összes szakintézmény dolgozóit, tulajdonosi formától függetlenül. Hazánkban már nemcsak a szakemberek pontos száma ismeretlen, hanem a gyógyszerészeti szervezetek száma is, ami megnehezíti a helyzet objektív elemzését.

Úgy gondolom, hogy az állam, a gyógyszerésztársadalom és az oktatási intézmények dolgozóinak közös erőfeszítésével lehetséges az ipar erkölcsi irányvonalainak helyreállítása és a szabványok betartásának szerves szükséglete a szakember számára.