Az értékesítés hivatalos. JSC "Sales". Az értékesítési segítségnyújtás és értékesítés-ösztönző tevékenység jellemzői
Összes üres álláshely Moszkvában ennél a munkáltatónál (beleértve az archiváltakat is): 89
Fizetés: 30 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
PC és pénztárgép alapismeretek; - Orvosi lap rendelkezésre állása (hajlandóság annak megszerzésére); - Tanulási és folyamatos fejlődési hajlandóság; - Figyelmesség, felelősségvállalás, kommunikációs készség, aktív élethelyzet.
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Sikeres szolgáltatás értékesítésben szerzett tapasztalat - minimum 1 év szükséges (logisztikai szolgáltatás előnyt jelent); Felsőoktatás; Fejlődési vágy az értékesítésben, emlékezés és nagy mennyiségű információval való munkavégzés, aktív élethelyzet, felelősségvállalás Stresszállóság
Fizetés: 45 000 és 55 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Felsőfokú (gazdasági, kereskedelmi, menedzsment) végzettség 2 év hasonló munkakörben szerzett gyakorlat PC és pénztárgép ismerete Kereskedelmi szabályok ismerete merchandising alapjainak ismerete 1C:8 ismerete
Fizetés: legfeljebb 40 700 rubel. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A profiloktatás KÖTELEZŐ; hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; PC ismeretek - tapasztalt felhasználó; az 1C:8 ismerete; Szervezett, szorgalmas, felelősségteljes, társaságkedvelő.
Fizetés: 20 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Kívánatos pénztáros eladói tapasztalat és PC (számítógépes pénztárgép) ismerete.
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Lelkiismeretesség, figyelmesség, kommunikációs készség. Felhasználói szintű WORD, Excel.
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció vagy Fehéroroszország állampolgársága. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 24 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció vagy Fehéroroszország állampolgársága. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. - figyelmesség, lelkiismeretesség, kommunikációs készség; - WORD, Excel felhasználói szint.
Fizetés: 22 000 és 28 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
az Orosz Föderáció/Fehéroroszország állampolgársága; - Szakmai tapasztalat kívánatos, de nem feltétel; - Számítógépes és pénztárgépes alapismereteket várunk. INTERJÚRA VÁRJUK A CÍMRE: Oktyabrskoe Pole metrómegálló (utolsó autó a központból), 34. ÉPÜLET, 3. ÉPÜLET, 324. SZOB. A metrótól 15 perc. gyalog. Hétfőtől péntekig 9:00 és 17:00 óra között. Kérdezd meg Valentina Vladimirovnát
Fizetés: 25 000 és 30 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Figyelmesség, pontosság.
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: legfeljebb 37 000 rubel. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Szakirány: pénzügyi menedzser, vagy számviteli alapképzés Lehetséges számviteli tanfolyamok Munkatapasztalat - 0,5 évtől Kereskedési tapasztalat kívánatos Magabiztos PC felhasználó Felelősség Szorgalom Odafigyelés a részletekre.
Fizetés megegyezés szerint.
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Felsőoktatás. 1 év asszisztensi, titkár-asszisztensi, személyi asszisztensi munkatapasztalat. Számítógépes ismeretek - gyakorlott felhasználó (ütemezés Outlookban) angol nyelv
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció vagy Fehéroroszország állampolgársága. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 20 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 20 000 és 23 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az elektromos szerszámokkal végzett munkavégzésre vonatkozó biztonsági előírások és szabályok ismerete; - magas hatásfok; - felelősség.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, rossz szokások hiánya, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 25 000 és 50 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Állampolgárság: Orosz Föderáció/BR Felelősség, tisztesség.
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
az Orosz Föderáció vagy Fehéroroszország állampolgársága; Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény; Raktári tapasztalat előnyt jelent.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: legfeljebb 35 000 rubel. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Lelkiismeretesség, figyelmesség, kommunikációs készség; Az Orosz Föderáció állampolgársága / BR; Targoncák, tolóoszlopos targoncák, targoncák vezetéséhez szükséges okmány rendelkezésre állása.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Figyelmesség, fegyelem, felhasználói szintű számítógépes ismeretek; - az Orosz Föderáció/BR állampolgársága.
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. - legalább középfokú szakirányú végzettség, lehetőleg kereskedelem; - pontosság, fegyelem, stresszállóság, alapvető számítástechnikai ismeretek; - munkaidő tervezési képesség; - orvosi könyv elérhetősége vagy beszerzésének lehetősége.
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Pontosság, fegyelem, stressztűrő képesség, számítógépes alapismeretek. Munkaidő tervezési képesség. Orvosi lap rendelkezésre állása vagy annak megszerzésének lehetősége. Az önéletrajz elküldése után hívja a megadott telefonszámokat, hogy időpontot egyeztethessünk!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció vagy Fehéroroszország állampolgársága. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 24 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, Fehérorosz Köztársaság; Figyelmesség, lelkiismeretesség, kommunikációs készség; Magabiztos PC-felhasználó.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Hatékonyság, felelősség, figyelmesség, fegyelem; - gyors tanulási képesség.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 25 000 és 28 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Munkatapasztalat nélkül lehetséges. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - Moszkva jó ismerete; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Orosz Föderáció/Fehéroroszország állampolgársága A középfokú szakirányú végzettségnél nem alacsonyabb végzettség, lehetőleg kereskedelem. Pontosság, fegyelem, stressztűrő képesség, számítógépes alapismeretek. Munkaidő tervezési képesség. Orvosi lap rendelkezésre állása vagy annak megszerzésének lehetősége. Az önéletrajz elküldése után hívja a megadott telefonszámokat, hogy időpontot egyeztethessünk!
Fizetés: 24 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció vagy a Fehérorosz Köztársaság állampolgársága - tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy! Ajánlunk.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Orosz Föderáció vagy a Belarusz Köztársaság állampolgársága Nincs munkatapasztalat Pontosság, fegyelem, stresszállóság, alapvető számítógépes ismeretek. Munkaidő tervezési képesség. Orvosi lap rendelkezésre állása vagy annak megszerzésének lehetősége.
Fizetés: 26 500 és 30 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Alapvető ismeretek a számítógépes hálózatok területén Számítógépes hardver jó ismerete Windows XP Office2003 Képesség számítógép összeszerelésére, hibás alkatrészek azonosítására és cseréjére, illesztőprogramok és szoftverek telepítésére/eltávolítására
Fizetés: 22 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, Fehéroroszország; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - személyes autó megléte; - "B" kategóriás vezetői engedély megléte; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 10 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, Fehéroroszország; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - személyes autó megléte; - "B" kategóriás vezetői engedély megléte; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
az Orosz Föderáció/Fehéroroszország állampolgársága; - legalább középfokú szakirányú végzettség, lehetőleg kereskedelem; - pontosság, fegyelem, tanulási képesség, figyelmesség; - kiváló kommunikációs készségek; - PC ismeretek; - munkaidő tervezési képesség; - orvosi könyv elérhetősége vagy beszerzésének lehetősége. - van egy autó
Fizetés: 22 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Orosz Föderáció vagy a Belarusz Köztársaság állampolgársága Nincs munkatapasztalat Pontosság, fegyelem, stresszállóság, alapvető számítógépes ismeretek. Munkaidő tervezési képesség. Orvosi lap rendelkezésre állása vagy annak megszerzésének lehetősége.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció vagy a Fehérorosz Köztársaság állampolgársága és regisztráció, ha nincs regisztráció - regisztráció legalább egy évig. Pontosság, fegyelem, stressztűrő képesség, számítógépes alapismeretek. Munkaidő tervezési képesség. Orvosi lap rendelkezésre állása vagy annak megszerzésének lehetősége. Az önéletrajz elküldése után hívja a megadott telefonszámokat, hogy időpontot egyeztethessünk!
Fizetés: legfeljebb 27 000 rubel. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Ehhez a pozícióhoz munkatapasztalat nem szükséges (könyvelő asszisztens gyakorlat lehetséges); PC ismeret, Word szükséges, Excel kiváló ismerete Kommunikációs készség, számokkal való munkavégzés, jó kommunikációs készség, figyelmesség
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Orosz Föderáció vagy a Belarusz Köztársaság állampolgársága Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény.
Fizetés: 25 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Orosz Föderáció; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, Fehérorosz Köztársaság; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, a Fehérorosz Köztársaság. Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 45 000 rubeltől. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Kereskedésben szerzett tapasztalat (kívánatos) Magabiztos PC használó Kommunikációs készség Felelősségvállalás Szorgalom Felelősségvállalás, pontosság, figyelmesség, felelősség a munka eredményéért. Eredményorientáltság, csapatmunkára való képesség. Stresszállóság.
Fizetés: 22 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Az Orosz Föderáció állampolgársága, Fehéroroszország; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - személyes autó megléte; - "B" kategóriás vezetői engedély megléte; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 20 000 és 28 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
PC ismeret (számítógépes pénztár) kívánatos.
Fizetés: 35 000 és 40 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Kötelező követelmény: az Orosz Föderáció vagy a Fehérorosz Köztársaság állampolgársága és regisztráció, ha nincs regisztráció, akkor legalább egy évre szóló regisztráció. Saját autóval. Legyenek nálad okmányok: útlevél, munkaviszony, nyugdíj, adóazonosító jel, férfi igazolvány!
Fizetés: 22 000 és 40 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Fizetés: 10 000 és 20 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Fehéroroszország; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - személyes autó megléte; - "B" kategóriás vezetői engedély megléte; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A középfokú szakirányú végzettségnél nem alacsonyabb végzettség, lehetőleg kereskedelem; - pontosság, fegyelem, stresszállóság, alapvető számítástechnikai ismeretek; - munkaidő tervezési képesség; - orvosi könyv elérhetősége vagy beszerzésének lehetősége.
Fizetés: 25 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 20 000 és 50 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, rossz szokások hiánya, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 50 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 27 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Tisztesség, szorgalom, jó teljesítmény. Pénztáros munkatapasztalat elvárás.
Fizetés: 22 000 és 25 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
A Fehérorosz Köztársaság állampolgársága, Fehéroroszország; - eladói vagy kereskedői tapasztalat elvárás; - nagy fejlődési vágy az értékesítés/marketing területén; - orvosi könyv rendelkezésre állása vagy beszerzésének lehetősége; - kompetens beszéd, jó kommunikációs készség; - munkaidő tervezési képesség; - szakmai és szakmai fejlődési vágy!
Fizetés: 36 000 és 40 000 rubel között. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Legalább 1 év diszpécserként vagy logisztikai területen szerzett tapasztalat; - Csapatvezetői tapasztalat kívánatos; - Moszkva és Moszkva régió útjainak kiváló ismerete; - A fuvarokmányok elkészítésének szabályainak ismerete; - Magabiztos PC-felhasználó (Excel).
Fizetés: legfeljebb 80 000 rubel. havonta
A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:
Reklámmenedzser (forgalmazás, disztribúció) / marketing szolgáltatás értékesítési menedzsere nyomdai termékek területén (előnyként - forgalmazási osztály, kiadói üzletág vezetője) legalább 2 éves tapasztalat Adatbázis kívánatos. a TOP kiadók közül.
Örömmel üdvözöljük Önt cégünkben, ahol minden munkatársunk egy baráti, hasonló gondolkodású csapat tagja, akik büszkén viselik a nyomtatott sajtó piacvezetőjének zászlóját. A Sales cég sikerének alapja a csapatszellem, a kölcsönös tisztelet, az optimizmus és a magabiztos előrelépés.
Sok érdekes állást kínálunk azoknak, akik szeretnek eredményeket elérni, készek megosztani a közös célokat és a csapat érzelmi hangulatát, nem csüggednek és nem adják fel. Cégünk bőséges lehetőséget biztosít minden munkavállalóban rejlő potenciál kiaknázására, korábbi munkatapasztalattól és specializációtól függetlenül, szakmai és karrier növekedési lehetőséggel, stabil és tisztességes bérezéssel.
Hivatalos foglalkoztatás
Stabil fizetés
Fizetés havi 2 alkalommal.
Kényelmes munkakörülmények
Ingyenes oktatás
Továbbképzés a mi költségünkre.
Kényelmes munkabeosztás
Munkaidő: 2/2, 5/2
Kereskedelmi hálózat
Kereskedő
Munkaköri feladatok:
- Nyomtatott anyagok átvétele, kiállítása
- Visszaküldések gyűjtése
- A dokumentumáramlás ellenőrzése és karbantartása
- Árurendelés
A jelölttel szemben támasztott követelmények:
- Esetleg munkatapasztalat nélkül (ingyenes képzés biztosított)
- PC alapismeretek - Orvosi eszközök rendelkezésre állása. az étkezésre szánt könyvek, vagy az erre való hajlandóság
Ajánlunk:
- Munkarend: 1*2, 1*3, 2*2, heti 3 éjszaka, 5*2
- Munka az otthonhoz közel
- Fizetés 23 000-29 000 rubel.
- Teljes szociális csomag
- Ingyenes oktatás
- Karrier
Tel.: 8-495-271-69-69, 8-985-647-04-24, 8-916-039-84-35, 8-916-143-49-21
Email:
Eladó-pénztáros
Munkaköri feladatok:
- Áruátvétel számlák szerint;
- Áruk bemutatása;
- Ügyfelek tanácsadása választékkal és árakkal kapcsolatban;
- Termékek értékesítése;
- Gyűjtemény visszatér;
- Leltározás.
A jelölttel szemben támasztott követelmények:
- Orvosi lap rendelkezésre állása vagy annak megszerzésének lehetősége
- Alapfokú számítógépes ismeretek Ajánlunk:
- Munkaidő: 5/2, 2/2
- Munka az otthonhoz közel
- Stabil fizetés
- Fizetés 23 000-40 000 rubel.
- Teljes szociális csomag
- Ingyenes oktatás
- Hivatalos foglalkoztatás
- Karrier
Tel.: +7-495-660-33-98, mellék 6212, +7-925-650-06-37
Email:
Eladó a nyomtatott anyagok kioszkjában
Munkaköri feladatok:
- Áru átvétel számlák szerint
- Áruk bemutatása
- Ügyfeleink tanácsadása választékkal és árakkal kapcsolatban
- Termékek értékesítése
- Visszaküldések gyűjtése
- Leltározás.
A jelölttel szemben támasztott követelmények:
- Kereskedésben szerzett tapasztalat kívánatos
Ajánlunk:
- Munkaidő: 5/2 vagy 6/1
- Munka az otthonhoz közel
- Stabil fizetés
- Fizetés 25 000-30 000 rubel.
- Teljes szociális csomag
- Ingyenes oktatás
- Hivatalos munkavégzés (szerződéses elhelyezés is lehetséges)
- Karrier
– metró Oktyabrskoye Pole, Narodnogo Opolcheniya u., 34. épület, 3. épület, 303. szoba
Tel.: 8-985-921-92-07, 8-916-039-84-35, 8-499-519-04-43 111-es mellék
Email: [e-mail védett]
Logisztika
Raktári munkás
A jelölttel szemben támasztott követelmények:
- Raktári tapasztalat előny
Ajánlunk:
- Munkaidő 5/2 9.00-18.00 óráig
- Munka egy modern raktárban Dubrovka faluban, Moszkva régióban, Solnechnogorsk kerületben (a Sheremetyevo repülőtér közelében)
- fizetés 30 000 rubeltől. havonta kétszer
Meghívjuk Önt egy interjúra a következő címen: Oktyabrskoye Pole metróállomás, Narodnogo Opolcheniya u., 34. épület, 3. épület, 303. szoba
Jelentkezés interjúra telefonon: 8-985-921-92-07, 8-916-039-84-35, 8-499-519-04-43 111-es mellék
Logisztikai diszpécser
Felelősségek:
- Gépjárművek tervezése, számítása, megrendelése igény szerint.
- Alkalmazások elosztása a meghajtók között.
- Nyomtatványok megrendelőhöz történő eljuttatásának ellenőrzése (szállítás, kézbesítés ellenőrzési idő szerint).
- Kézbesítési feladatok teljesítésének nyomon követése a kézbesítők által.
- Útvonallapok vezetése elektronikus adatbázisban, okmányok elkészítése a járművezetők számára az útvonalhoz (meghatalmazás, úti okmány).
- Számviteli és beszámolási dokumentáció vezetése.
- Közúti fuvarozásban fuvarozási diszpécsereként, logisztikusként szerzett tapasztalat 1 évtől
- Középfokú szakirányú oktatás.
- A fuvarokmányok elkészítésének szabályainak ismerete.
- Csapatban való munkavégzés készsége.
- Képes gyorsan és helyesen döntéseket hozni, megtervezni a közlekedést, navigálni a térkép segítségével, és irányítani egy sofőrcsapatot.
- Alapfokú számítógépes ismeretek (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Képesség nagy mennyiségű információval dolgozni.
- Szerződés szerinti regisztráció, 28 naptári nap fizetett szabadság és betegszabadság.
- Fizetés havonta kétszer bankkártyás
- Munkarend: minden második nap, havi 9 műszak (szombat mindig szabadnap) 10.00-10.00 óráig.
- Munkavégzés helye - Dubrovki falu, Moszkvai régió, Solnechnogorsk kerület (a Sheremetyevo repülőtér közelében)
- Az interjút a személyzeti szolgálatban készítik a moszkvai irodában - Oktyabrskoye Pole metró, Narodnogo Opolcheniya str., 34. épület, 3. épület, 303. iroda
- Tel.8-499-519-04-43, ext111, 8-985-921-92-07
Vélemények a JSC "Sales" cégről (95)
Addig dolgoztam a cégnél a promóciós osztályon, amíg nem kezdtem el túl sok felesleges kérdést feltenni Csernyajevának (Bezrukova). A szemem láttára a főnöknő zavartalanul felhívta a patrónusát, Bogdanov főigazgatót, és megbeszélte, hogy milyen vízvezeték-szerelvényeket vegyen „barterrel”, más történetek is voltak, általában este hoztak készpénzt, Csernyajeva ( Bezrukova) mindent megszámolt és letette az asztalára, és arra a kérdésre, hogy hogyan vegyük figyelembe a bejövő marketinget, az volt a válasz, hogy ne üsse be az orrát. Kérdéseim után elbocsátottak. A cég vezetése tisztában van a csaló tervekkel, és eltitkolja azokat.
Több mint öt évig dolgoztam a cégnél, és távoznom kellett. Egyet biztosan mondok – az értékesítés nem becsüli meg a saját munkatársait! Ahogy mondani szokták, a saját hazájában nincs próféta. Azok, akik a versenytársaktól jönnek dolgozni a Sales-hez, sokkal többet kapnak, laza arccal ülnek ott, és tanácsokat adnak, hogy L-ben mennyire volt minden szuper hatékony, és most hogyan kell helyesen élni és dolgozni. A vezetőség baráti viszonyban áll velük, és külön feltételeket ír alá, de saját munkatársaink, akikre minden folyamat alapszik, folyamatosan változtatják, csökkentik a bérfizetési rendszert! Eleinte stabil fizetés volt, majd mindenki kénytelen volt visszamenőlegesen aláírni a papírokat és felosztotta változó részre és állandóra, utána pedig teljesen lemondta a bér változó részének kifizetését, azzal a felirattal, hogy - te Önnek is meg kell értenie a nehéz időket, kollégáját elbocsátottuk, de továbbra is együttműködünk veletek, örüljetek! Ez igaz! sok alkalmazottat elbocsátottak, rengeteg üzletet bezártak, embereket kiküldtek az utcára, ugyanez a helyzet az irodában! és a raktár személyzete többször is teljesen megváltozott. A problémák, konfliktusok száma sokszorosára nőtt. Most új és régi alkalmazottak között, ködösítés! Mindenki egymásra mutogat, senki nem akarja és nem hiszi el, hogy a helyzet korrigálható. Egyszerűen nem maradtak hozzáértő alkalmazottak, akik megfordíthatnák a helyzetet, az elmúlt három évben háromszor költöztünk Moszkva különböző területeire, próbáljanak meg odajutni. Amint az útvonalat elsajátítják, a cég újra elkezdi a dobozok kovácsolását. Az üzlet úgy lebeg a folyón, mint egy fatörzs, mi pedig úgy ülünk rajta, mint a nyulak, és nem tudjuk, ugorjunk-e, vagy várjunk még egy kicsit az időre. Sok máshoz hasonlóan én is úgy döntöttem, hogy nem várok. Elég volt, nincs kilátás.
A sétáló halottak! Termék nincs, a vevőknek minden szállítmányt takonyban tartanak, az elmúlt két évben 4-5 alkalommal változtak az irodai személyzet! Nem maradtak olyan alkalmazottak, akik értenek az üzlethez. Bogdanov főigazgató személyes exkluzivitásának kultuszát teremtette meg. Lopás. Mindenki cipel mindent, még papírt is, gondok vannak a raktárban, elveszett az irányítás! A nyugati alapítók feladták az üzletet. Eladó a cég!
Most eljött az én időm. Megkaptam a munkakönyvemet. Átvetette magát! Könyvelőn dolgoztam, undorító a vezetőség hozzáállása, menekülnek az emberek, állandóan el voltam foglalva a fizetési szelvények készítésével, persze nem minden bér volt személyi jövedelemadó (fehér), a rendes alkalmazottaknak csak a fehér részét fizették az elbocsátáskori bérből. Az elmúlt néhány évben Sales elkeseredetten küzdött a létezéséért:
Az irodai alkalmazottak egy része rokkantsági társaságoknál van bejegyezve
Az árusítást kiszervezték
Az áfa „optimalizálását” szolgáló összes rendszer érintett
A bevétel, különösen a nagykereskedelmi tevékenységből, „drámai”
Ennek megfelelően a nyereség csak a mérlegben szerepel
…
2016 elején azonban világossá vált, hogy az összes korábban megtett intézkedés NEM ELÉG a cég életben tartásához, és a menedzsment sem tudott többet nyújtani ((((
Ezért egy hét alatt a headhuntarán találtam új állást, Sales elengedett munka nélkül a megtakarítások miatt, már új helyre költöztem, éjjel-nappal van: gond nélkül, jó csapatban dolgozom.
És azt kívánom volt kollégáimnak, hogy ne vesztegetik az idejüket és ne meneküljenek el a Sales elől
Andrej Nyikolajevics Bogdanov értékesítési vezérigazgató 2016. január végén távozik a cégtől; információink szerint korábbi versenytársaitól kapott ajánlatot a Logostól. Hadd gúnyolja és törölje le a lábát az alkalmazottaikon) Sok szerencsét kívánunk Andrej Nikolajevicsnek. Cégünknek pedig tapasztalt igazgatóra van szüksége.
"Gyerekek, ne menjetek sétálni Afrikába... Afrikában van egy rabló... Afrikában van egy gazember... Afrikában van egy szörnyű Barmaley."
Andrey Bogdanov értékesítési vezérigazgató szó szerint a személyzetbe törli a lábát, számára mi nem alkalmazottak vagyunk, hanem rabszolgák! 4 éve nem emeltek bért! Korábban túlélték az új alkalmazottak folyamatos toborzását, hazudtak a potenciális jelölteknek és aranyhegyeket ígértek, most azonban még a régi alkalmazottak teljes elbocsátásával végződtek, és „a felek megállapodása alapján” aláírásra kényszerítették őket.
A cég nemcsak válságban van, hanem szétrobban!
Aki marad, az egy borítékban kapja a fizetését, nincs joga! Undorító társaság!
Kedves vezetők! Hogyan lehet egy ilyen eladót tartani Moszkva központjában a Lubjankán (a metróban)? Készen állok arra, hogy személyes időmet töltsem és találkozzam a menedzserrel ennek a lánynak a jelenlétében!Október 7-én „megdöbbentett” tőle, és még mindig nem tudok észhez térni. Kérjük, hagyja meg telefonszámát a kapcsolatfelvételhez. Tisztelettel.
Előnyök:
nem található
Mínuszok:
Öt évig dolgozott ennél a cégnél. Az üzletnek saját barátságos csapata volt, nem volt forgalom, mert... a kollégáim olyan korú hölgyek voltak, amikor már nehéz elhelyezkedni, ezért nem adtak fel. Nehéz a munka, főleg az elején, sok mindenbe bele kell fogni. A munkarend 7.00-21.00 óra, ami törvénybe ütközik, de ez senkit nem érdekel, a túlóráért nem fizetnek pluszt. Az igazgatók továbbra is kérnek, hogy más üzletekben dolgozzak részmunkaidőben, még soha nem mentem. A munka nem idegeseknek való, mert... a vevők többnyire alkalmatlanok, az eladók nem számítanak embereknek és durvák, a vezetőség pedig azt mondja, hogy nekünk, eladóknak mosolyogjunk édesen ezen a durvaságon. Nem mindenki éli túl az ilyen támadásokat. Mindenért pénzbírsággal fenyegetnek! Az aulában a vásárlók előtt nem lehet étkezni, erre nincs külön helyiség, az üzletek, árusok ebédszünet nélkül dolgoznak. Bocsi, de hova tegyem?? Vagy szegény eladónak kell ülnie 14 órát kaja nélkül?! A wc külön kérdés, amikor a Bibirevo metrómegálló közelében dolgoztam, télen-nyáron is rendes kék száraz szekrénybe jártunk, télen ott kaptam el a hólyaggyulladást. Télen nagyon hideg volt a boltban, kabátot viseltünk és a melegítőket ölelve ültünk.. Szeretném elmondani, hogy ez sok üzletben probléma. A vezetőséget megint nem érdekli, hogy a törvény szerint a szobahőmérsékletnek +18-nak kell lennie. Mindenért, amit az emberek és a raktárak ellopnak, az eladó a becsületesen megkeresett pénzéből fizet. A menedzsmenttel kapcsolatban... Vannak adekvát igazgatók és menedzserek, és van, aki az eladók rovására növeli az önbecsülését. Ennek megfelelően nincs kedvünk ilyen emberekkel dolgozni. A HR-osztály emellett gyakran kétes kialakítású és tartalmú helyi előírásokat is biztosít az eladóknak aláírásra, tisztviselők aláírása nélkül. Általánosságban elmondható, hogy sok az igény a minimálbérre. Feldolgoztam vezető értékesítőt, és a fizetésem 21 000 és 23 000 rubel között mozgott. ilyen pokoli munkáért. Döntse el maga, hogy odamegy-e vagy sem.
Öt évig dolgozott ennél a cégnél. Az üzletnek saját barátságos csapata volt, nem volt forgalom, mert... a kollégáim olyan korú hölgyek voltak, amikor már nehéz elhelyezkedni, ezért nem adtak fel. Nehéz a munka, főleg az elején, sok mindenbe bele kell fogni. A munkarend 7.00-21.00 óra, ami törvénybe ütközik, de ez senkit nem érdekel, a túlóráért nem fizetnek pluszt. Az igazgatók továbbra is kérnek, hogy más üzletekben dolgozzak részmunkaidőben, még soha nem mentem. A munka nem idegeseknek való, mert... a vevők többnyire alkalmatlanok, az eladók nem számítanak embereknek és durvák, a vezetőség pedig azt mondja, hogy nekünk, eladóknak mosolyogjunk édesen ezen a durvaságon. Nem mindenki éli túl az ilyen támadásokat. Mindenért pénzbírsággal fenyegetnek! Az aulában a vásárlók előtt nem lehet étkezni, erre nincs külön helyiség, az üzletek, árusok ebédszünet nélkül dolgoznak. Bocsi, de hova tegyem?? Vagy szegény eladónak kell ülnie 14 órát kaja nélkül?! A wc külön kérdés, amikor a Bibirevo metrómegálló közelében dolgoztam, télen-nyáron is rendes kék száraz szekrénybe jártunk, télen ott kaptam el a hólyaggyulladást. Télen nagyon hideg volt a boltban, kabátot viseltünk és a melegítőket ölelve ültünk.. Szeretném elmondani, hogy ez sok üzletben probléma. A vezetőséget megint nem érdekli, hogy a törvény szerint a szobahőmérsékletnek +18-nak kell lennie. Mindenért, amit az emberek és a raktárak ellopnak, az eladó a becsületesen megkeresett pénzéből fizet. A menedzsmenttel kapcsolatban... Vannak adekvát igazgatók és menedzserek, és van, aki az eladók rovására növeli az önbecsülését. Ennek megfelelően nincs kedvünk ilyen emberekkel dolgozni. A HR-osztály emellett gyakran kétes kialakítású és tartalmú helyi előírásokat is biztosít az eladóknak aláírásra, tisztviselők aláírása nélkül. Általánosságban elmondható, hogy sok az igény a minimálbérre. Feldolgoztam vezető értékesítőt, és a fizetésem 21 000 és 23 000 rubel között mozgott. ilyen pokoli munkáért. Döntse el maga, hogy odamegy-e vagy sem.
Főleg az értékesítési osztályra korlátozódik.
A menedzser tevékenységének elemzése
Az elmúlt években az értékesítési menedzser a legkeresettebb és legnépszerűbb szakmák között terjedt el. Ennek a szakembernek egy másik neve értékesítési menedzser.
Az értékesítési szakember olyan szakember, akinek társulásai valamilyen tárgyi eszköz (háztartási gépek vagy ingatlan) értékesítéséhez kapcsolódnak. Ennek a szakmának a modern képviselői azonban hatékony alkalmazást találnak a szolgáltatási szektorban (például a pénzügyi piacon vagy a bankszektorban).
Az értékesítési kulcskompetenciák meghatározásának módszerei
Ahhoz, hogy megértsük, mi az értékesítés, meg kell határozni az alapvető kompetenciákat. Ehhez tanácsos néhány szabványos módszert használni: repertoárrácsokat (J. Kelly), interjúkat vagy kritikus eseményeket. Meglehetősen sikeresen alkalmazható egy olyan segédmódszer is, mint a kérdőív, amely hat kérdésblokkot tartalmaz, amelyek egy gazdálkodó szervezet működési profilját célozzák. Az ilyen felmérések után kapott eredmények további elemzésekben használhatók fel.
Értékesítési menedzser profil
Ez a profil négy fő blokkból áll. Mindegyik két kompetenciát tartalmaz. Az első blokkot „Személyes jellemzőknek” nevezik, és olyan összetevőket tartalmaz, mint a kreatív gondolkodás és az elszántság.
A kreatívot akkor használják, amikor egy üzleti vagy egyéni szolgáltatást mutatnak be a potenciális ügyfeleknek. A rugalmasság a személy bizonyos tulajdonságaira vonatkozik, amelyek bizonyos feladatok elvégzéséhez szükségesek: együttműködés kialakítása a fogyasztókkal, az együttműködés megtagadásának okainak meghatározása, az ár, a mennyiség és a szállítási feltételek megállapodása. Egy olyan összetevőre, mint például az eltökéltségre van szükség az értékesítési menedzser számára, amikor megállapodik az együttműködés feltételeiről vagy a termékek reklámozásáról.
A profil második blokkja a „Kommunikáció”, amely az interakció fő vektorait alkotja az általános kommunikációs tevékenység, a csapatbefolyásolás és az ügyfélközpontúság területén.
A szolgáltatási piac sajátosságai
Ebben a piaci szegmensben az értékesítési szakemberek a leggyakoribb szakmák. Valójában a piac telített ilyen szakemberekkel. Különféle kategóriák, termékek és szolgáltatások értékesítéséért felelősek. A beszerezhetőségi nehézségek az értékesítés sajátosságaihoz és az áruk sajátosságaihoz kapcsolódnak. Az oktatás ebben az esetben nem fontos.
Itt fontos megérteni az áruforgalom alapelveit, figyelemmel kísérni a vevők és üzleti partnerek igényeit, valamint a keresletképzést. A közgazdasági alapfokú végzettséggel rendelkező szakemberek meglehetősen sikeres karriert futhatnak be ezen a területen.
Azonban mind az orvosok, mind a járművezetők magas teljesítménymutatókat érhetnek el. Csak azt kell figyelembe venni, hogy a cég különböző régiókban történő képviseletével kapcsolatban az értékesítési vezetők gyakran járnak üzleti utakra (esetenként idejük 80%-át is kitevő). Ezért csak a rugalmas és mobil emberek érthetik meg, mi az értékesítés, és milyen előnyei vannak.
Az értékesítési segítségnyújtás és értékesítés-ösztönző tevékenység jellemzői
Ezek a tevékenységek a csomagolt áruk hatékony felhasználását célozzák. Értékesítési promóciót akkor hajtanak végre, amikor erőteljes és azonnali reakcióra van szükség, ilyenkor a terméket az életciklusa szempontjából kell vizsgálni.
Ez a koncepció széles körben elterjedt a marketing területén, és tükrözi a termékelemek fejlődési szakaszait a fejlesztés pillanatától a piacról való távozásig.
Az értékesítés ösztönzése nem csak egy új termék piaci bevezetésének szakaszában tekinthető indokoltnak, hanem az ugyanazon piacról való távozás szakaszában is.
Az értékesítésösztönzési technikákkal elért célokat a vállalat céljai és a megcélzott célközönség jellemzői határozzák meg. a termék bizonyos vonzerejének vagy értékének kialakítása a potenciális fogyasztó számára (például a különféle kedvezmények igénybevétele, a tartós és funkcionális csomagolás). A hosszú távú cél az, hogy a fogyasztó tudatában bizonyos termékek nagyobb értékének érzetét keltsük.
Ennek az értékesítési formátumnak három fő címzettje van: fogyasztók, közvetítők és értékesítési személyzet. Az értékesítésösztönzés fő technikáiként és feladataiként a következő példákat hozhatjuk fel:
- Árengedmények meghatározott mennyiségű árura. Ebben az esetben egy bizonyos mennyiségű áruról beszélünk a közvetítőnek alacsonyabb áron, ha meghatározott (megállapodás szerinti) mennyiséget vásárol.
- Az úgynevezett „toló” bónuszok, amelyeket a kereskedőknek fizetnek a korábban megbeszélt mennyiséget meghaladó termékek bizonyos ideig történő értékesítése esetén.
Mi az az értékesítési előadó?
Nyugodtan kijelenthetjük, hogy ez a koncepció az értékesítési hatékonyságot növelő eszközökhöz kapcsolódik. Az értékesítési előadó gyakran egy kiskereskedelmi értékesítési hálózathoz kapcsolódik. Az adatszolgáltatásnak ez a formátuma azonban szakmai szinten meglehetősen hatékony.
Mit csinál egy értékesítési előadó? Feladata a vállalat értékesítési hatékonyságának növelését célzó tevékenységek végrehajtása. Ha ezt a formátumot hozzáértően és hatékonyan fejlesztik, akkor az értékesítési képviselő domináns pozíciót biztosít cége számára a kiskereskedelmi üzletekben, aminek köszönhetően sikeresen növelhető az értékesítési volumen.
Az „értékesítési előadó” fogalma nemcsak az emberi tevékenységhez kapcsolódik, hanem az értékesítési vezető munkájának megszervezéséhez is. Ez lehet például egy praktikus mappa betétekkel.
Sajtóterjesztés
Tárolás
Csomag
A Sales LLC a sajtó forgalmazásával foglalkozó vezető cég Moszkvában, Oroszország minden régiójában, a FÁK-országokban és a távoli külföldön.
A céget 1999 áprilisában alapították, és ma már több mint 75 sajtó-, könyv-, írószer- és kapcsolódó termékek nagy- és kiskereskedelmi egységből álló hálózattal rendelkezik, több mint 350 partnerrel működik együtt Oroszország és külföldön, valamint termékeket szállít. több mint 500 szupermarketbe.
Ajánlunk raktározás átvétele és árufeldolgozási szolgáltatások nyújtása új, modern A osztályú raktárkomplexumunk területén található:
Solnechnogorsk kerület, s/p Lunevskoye, Dubrovki falu, ASK "Sherinvest".
1. Szolgáltatásnyújtás:
- állványos áruk tárolása:
szabványos eur-raklaphelyek 3000 db. (1,2x0,8x1,5), nem szabványos európai raklapterek 1200 db. (1,2x0,8x2,0);
- árukezelés;
- megrendelés teljesítése;
- papírmunka;
- Jelentések biztosítása;
- csomagolás, átcsomagolás.
2. Raktár jellemzői:
- nem metsző forgalom a be- és kijáratnál;
- magassága 12 m a műtárgyak aljáig;
- tűzjelző rendszer és automatikus tűzoltó rendszer rendelkezésre állása;
- szellőzőrendszer jelenléte;
- a raktár átlagos hőmérséklete 18°;
- fűtött szoba;
- 10 kapu teherautók számára és 4 dokk a nulla szintről (a talajról);
- kényelmes hozzáférést biztosít.
3. Felszerelés:
- elülső állványrendszerek;
- Függönyrögzítők állítható magasságú be- és kirakodófelületekkel (kiegyenlítők);
- elektromos targoncák;
- sokemeletes targoncák.
4. Előnyök:
- figyelmes hozzáállás az ügyfelekhez;
- 24 órás őrzött terület videó megfigyelő rendszerrel;
- rugalmas árképzési rendszer az ügyfél számára (a munka mennyiségétől függően).
- raktáros áruk tárolása:
| Raklap paraméterek | Mértékegység | Tárolási költség, dörzsölje. (ÁFA-val) |
| 1,2 x 0,8 x 1,5 m | raklapterület / nap | 14, 87 |
| 1,2 x 1,0 x 1,5 m | raklapterület / nap | |
| 1,2 x 0,8 x 2,0 m | raklapterület / nap | 22,30 |
| 1,2 x 1,0 x 2,0 m | raklapterület / nap | |
| 1,2 x 0,8 x 2,2 m | raklapterület / nap | |
| 1,2 x 1,0 x 2,2 m | raklapterület / nap | |
| túlméretezett raktér | raklapterület / nap | átruházható |
- árukezelés:
| kézi be-/kirakodás | doboz/táska | ||
| kézi be-/kirakodás | 10 kg felett | doboz/táska | |
| kézi be-/kirakodás | 20 kg felett | doboz/táska | |
| gépesített be-/kirakodás | raklaphely | ||
| túlméretes rakomány 1,5 t-ig | raklaphely | átruházható |
|
| túlméretes rakomány 1,5 t felett | raklaphely | átruházható |
| doboz/táska | |||
| rendelés átvétel dobozonként (csomagolási szabvány) | 10 kg felett | doboz/táska | |
| rendelés átvétel dobozonként (csomagolási szabvány) | 20 kg felett | doboz/táska | |
| darabonkénti gyűjtés megrendelése | áruegység | ||
| raklapozás sztreccs fóliával és a raklap megjelölése raktárba helyezéskor/szállítás közben | Raklap hely | ||
| áru átvétele ömlesztett csomagban | áruegység | doboz/táska | 2.48 |
| 1,2 x 0,8 x 1,5 m | PC. | 61,95 | |
| raklapok bérbeadása raktárban történő tárolás esetén | 1,2 x 1,0 x 1,5 m | PC. | 74,34 |
| raklapok biztosítása exportra A termékek csomagolását a német KALLFASS cég modern SERVO-JET 400/80 nagysebességű csomagológépén végzik. Szolgáltatások
|