Ettevõtete grupp UNIDENT. Ettevõtete grupp UNIDENT Unident hambaravi

Tere päevast.
Kirjutan oma muljetest, mis sain 2018. aasta märtsis ettevõttes Unident (Troparevo metroojaam) antud intervjuudest.
Intervjuud toimusid märtsis 2018.
Mind kutsus koosolekule värbamisjuht Valentina Pobezhimova. Olles kokku leppinud kohtumise, saabusin märgitud aadressile 30 minutit määratud ajast varem. Helistasin kontorisse, seal öeldi, et Valentina on haige. Ta ei hoiatanud mind ega oma kolleege oma haigusest ette, et nad saaksid minuga ühendust võtta ja mind teise kontorisse vestlusele saata. Selle tulemusena olin seotud teise juhi Allaga (ta rääkis minuga mõistvalt ja professionaalselt, pakkudes võimalust tulla peakontorisse vestlusele). Sest Mul oli vaba aega, läksin teise kontorisse ja samal päeval oli mul esimene intervjuu.
Allah on intervjueerinud kõrge tase, nähes mind õige ala spetsialistina, koos hea kogemus töö, töötaja, kes oskab ja tahab tööd teha. Oskus intervjuule tulnut õigesti näha ilma palju aega võtmata on professionaalsus. Aitäh Alla selle eest! Mind kutsuti kohe vestlusele juhataja Aramaz Omarovitšiga, kuid samal päeval ei olnud mul aega kohtumiseks.
Tahan märkida, et ettevõte praktiseerib tööd nädalavahetustel. Arvustused selle kohta on õiged. Mind kutsuti laupäeval intervjuule. Meie riigi seadusandluse järgi on see ebaseaduslik, kui seda juurde ei maksta. Unidendis ületunnitöö eest ei maksta. Kinnitan.
Kokkulepitud päeval saabusin intervjuule. Kella 8.50 oli planeeritud. Liiklusummikute tõttu jõudsin kontorisse veidi hiljem, kui olin firmat selle eest hoiatanud.
Ootasin umbes 10-15 minutit kohtumist. Järgmisena edastan vestlust Aramaz Omarovitšiga (tema nime sain teada hiljem. Aramaz Omarovitš ei tutvustanud end. Samuti ei tea ma tema seisukohta. Teistes ettevõtetes tehtud intervjuude kogemuse põhjal võin öelda, et küsitlejad annavad alati oma visiitkaardid või end tutvustada). See on levinud praktika. Ma ei hakka kedagi arutama ja hukka mõistma, aga mõtlevad inimesed näevad Aramazi ebaprofessionaalsust:
Aramaz Omarovitš: Kui palju teie tänane kohtumine oli?
Mina: Kella 8.50 oli planeeritud.
AO: Mis kell sa kohale jõudsid?
Mina: Kell 9.10.
AO: Jah? Kas see tähendab, et sul on halb?
Mina: Polegi nii hull, aga selgus, et see oli väga kaugel ja minu jaoks ebamugav reisida. Teel teie juurde jäin liiklusummikusse kinni.
AO: Ahaha, kas siis on parem üldse mitte alustada? Miks sa tuled, kui see on ebamugav? Kuidas sa arvad?
Mina: See on üks teguritest, mida ma teie kontoris töötades arvestan.
AO: Tööandja jaoks juba "miinus", saate aru? No miks me siis üldse kohtume ja räägime?
Mina: Siis ma lähen edasi.
AO: Olgu, kuna see on nii, siis on parem mitte alustada. Õnnelik teile! Aitäh!
Lisaks tahan märkida, et oma karjääri 10 aasta jooksul pole ma sellist suhtumist kohanud kordagi. Hilinenud intervjuule, jah, muidugi, see on kandidaadi profiilis "miinus", kuid mitte kriitiline. See ei tähenda, et töötaja tulevikus hiljaks jääks.
Aramaz Omarovitš hindab kandidaati mitte professionaalsete oskuste, kogemuste või selle järgi, mida töötaja saab ettevõttesse tuua, vaid isiklike kriteeriumide järgi.
Minu perel on rohkem kui 20-aastane kogemus hambaraviseadmete hankimisel, teadmised konkurentsikeskkonnast, sidemed ja tutvus mõjukate turuosalistega.
Teie otsustada ja otsustada, millises ettevõttes ja kelle poolt töötada. Kuid me ei tohi unustada, et enne olete inimesed, kellel on kogemused, teadmised ja soov töötada.
Edu õigete kandidaatide leidmisel. Aitäh kogemuse eest! Mul on hea meel, et ma ei raiska oma aega Unidendis töötamisele.

Tere päevast! 19. oktoobril 2019 pidin külastama Chistye Prudy metroojaama lähedal asuvas kliinikus terapeudi ortodontilise ravi käigus tekkinud kaariese ravi sama Unident võrgustiku kliinikus Majakovskajas. Saanud aru, et jäin 15-20 minutit hiljaks, helistasin hoiatamiseks Kliinikumi. Mulle öeldi, et arsti hoiatatakse. 15 minutit hiljem kliinikusse jõudes paluti mul oodata. Vastuvõtul käitus arst Zahharova Jelena Viktorovna väga üleolevalt, nimelt küsis ta mulle läbi hammaste jõledal toonil küsimuse: "Kas soovite mulle rääkida kõigest või ainult sellest, mis kuulub vabatahtliku ravikindlustuse alla ?” Ma ei rääkinud sõnagi VMS-ist ja see on arsti konsultatsioon ?!, siis küsisin, kust on parem alustada, millele tuli hiilgav vastus "kaariesest". Arst ütles siis, et ta ei saa midagi teha. Tõusin vaikselt püsti ja üritasin registratuuris selle olukorra põhjust selgitada, mille peale neiu hakkas vastama, et “et tema pole süüdi”, Kliiniku nimel muidugi vabandust ei tehtud. Mõistes, et olen emotsionaalne, kutsuti mind peaarsti juurde, kes mind rahustas. Täpsustuseks olgu öeldud, et olen 7. kuud rase, mul oli kiire kliinikusse minekuga ja oma positsioonist tulenevalt on topelt ebameeldiv tulla Kliinikusse ilmaasjata ja kuulata ikka veel arsti üleolevat, loid häält. Peaarst leppis teise arstiga mind vaatama. See arst oli juba viisakas ja ma rahunesin ja otsustasin, et igas ettevõttes on kliendile orienteeritud spetsialiste ja neid, kes pole eluga rahul. Jõudnud aga 24.10.2019 sama viisaka arsti vastuvõtule, sain aru, et see süsteem on täielik kliendikesksuse puudumine. Arst Korol Olga Ivanovna ei olnud arstide juhtide puudumisel enam nii sõbralik, ravi ajal pani ta mulle vaikselt optragaadi ja alles töö lõpus ütles, et see element on tasuline, ilma selgitades, miks ja kui palju seda vaja oli. Küsimusele, miks nad mind ei hoiatanud, vastas arst: "Mis on teile oluline? Kõik maksavad." Ta ei saanud isegi aru, et asi pole rahas, vaid lähenemises! See ei ole esimene kord, kui Unidenti võrgus puutun kokku kliendile orienteerituse probleemiga ja lootus, et see ei täitunud igal pool. Kliinik ei õpeta oma töötajaid naeratama, tunnistama oma vigu ja olema Kliendi suhtes tähelepanelik. Arstid ei keskendu mitte klientide tervisele ja vajadustele, vaid nende rahakotile. Ilmselt on töötajate motivatsioon üles ehitatud nii, et ennekõike hakkavad arstid ütlema, kui palju see maksab, mis kuulub VHI-sse ja mis mitte, hakatakse usinalt lisateenuseid pakkuma. Kui nende palk sõltuks kuidagi klientide arvustustest, siis arvan, et olukord oleks teine. Chistye Prudy kliiniku ainus töötaja, kes teab, kuidas kliente naeratades tervitada, tervitada ja ära saata, on turvamees. Lubasin endale enam Unidentiga mitte ühendust võtta, sest 3 aastat tagasi lahutati mind ortodontilise ravi tõttu, mis venis 2,5 aastaks, kuna ei saanud mitu kuud oma arsti, ortopeedi juurde aega kirja panna. raha, kirjutas mitu inimest üheks korraks kirja, õnneks suutsin ta adekvaatse arsti vastu vahetada. Siis, seistes silmitsi suure hulga ebameeldivate olukordadega, leidsin teise kliiniku suurepärase arstiga, kes paigaldas implantaadid (millega Unident lootis). Pärast seda, kui Unident mõistis, et ma ei maksa neile enam suuri summasid, kadus kõik tehtud ettemaksed ära, huvi minu vastu kadus. Süsteemi kronstein eemaldati, misjärel selgus, et paljud hambad on kahjustatud kaariesest, millega seoses otsustasin anda Unidentile veel ühe võimaluse, kuid pöördusin Unidenti teise haru (m Chistye Prudy) poole, kuna see kliinik sisaldub VHI-s. Paraku ja ah, Unident on igal pool ühesugune. Hambaid hakkan ravima teises kliinikus, kus arstid on arstid, mitte müügijuhid, õnneks leidsin ühe

Ja D.S. kliinik , apteekide võrgustik , kultuuri- ja heategevusfond U-ART: Sina ja Kunst .

UNIDENT ettevõtete grupi põhitegevused:

– meditsiini-, hambaravi-, labori- ja eritehniliste seadmete, instrumentide ja kulumaterjalide tarnimine üldmeditsiini ja hambaravi jaoks, reaktiivide tarnimine laboritele – ettevõtted , :

enam kui 300 meditsiiniseadmete ja -materjalide tootjat, kellest üle 100 on eranditult

rohkem kui 300 töötajat

teenindusosakond - 65 inimest

4 filiaali riigis

86 turustajat kogu Venemaal

oma logistikateenus - üle 90 inimese, üle 30 sõiduki

ravimite turustamine;

oma apteekide võrgustikud (Unifarma ettevõte, Rosapteka võrk)

– suuhügieenitoodete, kosmeetika, ravimite ja ravimite arendamine, tootmine ja turustamine ( kaubamärgid R.O.C.S. , Gerpenox , Ivomed , Femegyl jne) − Kongo DV ettevõtete grupp :

• üle 600 töötaja
• 2 kaasaegset tehast hügieeni- ja meditsiinitoodete tootmiseks
• jaotus: Venemaa - 12% ülevenemaalisest suuhügieenitoodete turust, üle kolmandiku apteegikanali turuosast; toodete tarnimine enam kui 30 riiki üle maailma (SRÜ riigid, Suurbritannia, Saksamaa, Itaalia, Prantsusmaa, Soome, Jaapan, Türgi, AÜE jne)
• 3 oma teaduslaborit uuenduslike suuhügieenitoodete, meditsiinitarvete ja ravimite väljatöötamiseks
• 10 realiseeritud ülemaailmset patenti tootevalemitele
• Üks neist juriidilised isikud rühmad - Skolkovo elanik

- Renderdamine meditsiiniteenused rahvaarv − suurim kliinikute võrgustik Moskvas Tundmatu hambaravi , esteetilise kirurgia keskus D.S. kliinik, Näo-lõualuukirurgia keskus . Hambaravi labor . Geeniuuringute keskus U Genios:

Hambaraviteenuste pakkumine (teraapia, ortopeedia, kirurgia, radioloogia, implantatsioon, ortodontia, periodontia)

15 kliinikust koosnev võrk, sealhulgas kõnetöötlus- ja patsienditeabe keskus (kõnekeskus)

Koolituskeskus – arstide täiendõppe keskus

Võrgustik teeb vabatahtliku tervisekindlustuse (VMI) teenuste pakkumiseks koostööd enam kui 30 suurema kindlustusseltsiga.

rohkem kui 700 töötajat

— kultuuri- ja haridustegevus — heategevuslik sihtasutus U-Art: Sina ja Kunst :

heategevustegevus ja patroon, näituse-, haridus-, kirjastamisprojektide pidamine ja toetamine;

rahvusvahelise kammermuusika festivali korraldamine Vivarte koos Riikliku Tretjakovi galeriiga;

kunstiteemaliste raamatute ja filmide kirjastamine;

Sihtasutus teeb koostööd riigi juhtivate muuseumidega, sealhulgas Riikliku Tretjakovi galeriiga, Puškini muuseumiga im. A.S. Puškin, aga ka muuseumidega, mille hoolekogusse kuulub osaluse president - T.O. Manasherov - Multimeedia kunstimuuseum (Moskva), Riiklik Vene Muuseum (Peterburi), NCCA - ROSIZO.

Sihtasutus on valdkonna riikliku preemia laureaat kaasaegne kunst

Ettevõte UNIDENT on suurim meditsiini-, labori- ja hambaraviseadmete, instrumentide ja Varud. UNIDENT teeb koostööd enam kui kolmesaja seadmete ja materjalide tarnijaga ning esindab Venemaal enam kui 100 kaubamärki. Integreeritud lähenemine ettevõtte tööle hõlmab täisväärtusliku garantii- ja garantiijärgse teeninduse toe pakkumist ning personali koolitamist.

UNIDENT hõlmab farmaatsiadivisjoni, mis tarnib laias valikus ravimeid ja parafarmatseutilisi tooteid, samuti müüb ravimeid, meditsiiniseadmeid ja parafarmatseutilisi tooteid oma apteegikettide kaudu.

Firmagrupp Kongo DV– kvaliteetse suuhoolduse, -hügieeni, -hoolduse arendaja, tootja ja tarnija kosmeetikatooted ja süstepreparaadid kontuurplastide jaoks. Esindab selliseid kaubamärke nagu R.O.C.S., R.O.C.S. PRO, R.O.C.S.-Staino, Ivomed, Femegyl ja Herpenox.

Kongo DV-l on kaks kaasaegset tootmiskohta ja oma teaduslik labor WDS (World Dental Systems, Venemaa-Šveits), mis arendab uuenduslikel toimeainetel põhinevaid tooteid. Laboril on üle 50 maailmapatendi. Samas järgib kontsern taimse materjali maksimaalse võimaliku kasutamise ja looduslike koostisosade kasutamise kontseptsiooni. Toodetud toodete kõrget kvaliteeti ja efektiivsust kinnitavad kliinilised uuringud ja laboratoorsed testid. Tooteid tarnitakse enam kui 30 riiki üle maailma (SRÜ riigid, Inglismaa, Saksamaa, Itaalia, Prantsusmaa, Soome, Jaapan, Türgi, AÜE jne)

Hambakliinikute võrgustik Unident on üks suurimaid võrgustikke Venemaal. Unident kliinikud pakuvad igat liiki hambaravi, sealhulgas ravi üldnarkoosis ja haiglas. Kliinikud on varustatud kvaliteetse kaasaegse aparatuuriga ning vastuvõttu viivad läbi kitsa profiiliga spetsialistid, mis tagab kvaliteetse diagnostika ja ravi. Võrgustikku kuuluvad näo-lõualuukirurgia keskus, plastilise kirurgia keskus, hambaravikliinikud koos kosmetoloogia osakondadega, samuti esmaklassilise kliinikuga.

Treenimiskeskus. 2015. aastal avati koolituskeskus, mille alusel viiakse läbi õppeprogramme arstidele. Uus treeningväljak aitab tagada Unidenti kliinikuvõrgustiku arstide pideva professionaalse arengu. Erilist tähelepanu pööratakse uute tehnoloogiate, uute seadmete ja materjalide väljaõppele ning nende kiirele rakendamisele töös.

Välja arvatud sisemine süsteem Unidenti võrgustiku arstide koolitusi, korraldab keskus ka avatud üritusi, millest võivad osa võtta kõik asjast huvitatud spetsialistid. Need on seminarid ja meistriklassid, mida viivad läbi kliinikute võrgustiku juhtivad arstid, aga ka kutsutud eksperdid. teaduslik töö ja omades märkimisväärsel hulgal praktilisi oskusi

Suurim Venemaal hambalaboratoorium LabDent kasutab oma töös digitehnoloogiaid, sh 3D prototüüpimist ning omab ülitäpset freesimiskeskust. Laboratoorium on varustatud kvaliteetse Saksa CAD/CAM süsteemiga, mis tagab kõrge kvaliteedi ja täiusliku värvide taasesituse.

LabDent teeb kõikvõimalikke töid, sh diagnostikat, eemaldatavate ja klambriga proteeside valmistamist, fikseeritud proteeside, implantaadi toega proteeside, monomeerivabade nailonproteeside valmistamist. Laboril on oma valukoda, mis võimaldab mitte ainult kiirendada tootmisprotsess, vaid, mis on oluline, täielikult kontrollida toote loomise kõiki etappe.

Yu Genios- esimene Vene-Saksa ühine geeniuuringute keskus Venemaal, mis asutati koos Berliini meditsiinilise molekulaardiagnostika instituudiga IMMD.

Koostöös juhtivate Lääne ettevõtetega juurutab Yu-Genios kaasaegsed tehnoloogiad kliinilises praktikas, pakub laia valikut geneetilisi teenuseid ja Euroopa tasandi uuringuid. Keskuses aidatakse spetsialiseerunud spetsialistidel diagnoosida patsientide seisundit ja tuvastada võimalikke pärilikkusega seotud haiguslikke kõrvalekaldeid. Laboris saadud tulemuste põhjal on praktikutel lihtsam valida erinevate haiguste, sh vähi puhul õiget raviskeemi ning tuvastada kromosoomianomaaliaid raseduse alguses.

Heategevusfond U-Art: Sina ja Kunst asutati 2007. aastal. Sihtasutus tegeleb heategevus-, kultuuri- ja haridustegevuse ning patronaažiga, toetab ja korraldab kunstinäitusi, sealhulgas koos riigi juhtivate muuseumidega: Tretjakovi galerii, Puškini muuseum im. Puškin, Multimeedia kunstimuuseum, Vene muuseum, NCCA jne.

Sihtasutus U-Art on VIVACELLO rahvusvahelise tšellomuusika festivali ja VIVARTE rahvusvahelise kammermuusika festivali, kaasaegse kunsti valdkonna innovatsiooniauhinna korraldaja ning toetab muuseumiprojekte kaasaegse kunsti valdkonnas. kaasaegne fotograafia annab välja kunstiteemalisi raamatuid ja filme.

Sihtasutuse asutajad Iveta ja Tamaz Manašerovid on kaasaegse kunsti valdkonna riikliku preemia laureaadid.