Как е производството в строителството. Производство - какво е това? Производството като показател за производителност на труда. Формули и примери за изчисления
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Изходът на продукта се взема предвидпоказател за неговия обем, отразяващ количеството му на единица вложен труд.
Формулата за средната годишна продукция на един работник е от голямо значение и се използва при изчисляването на такъв показател като производителността на труда в предприятието.
Резултатът е право пропорционален на производителността на труда. Поради тази причина, колкото повече продукти произвежда всеки работник (единица разходи за труд), толкова по-висока става производителността.
Формулата за средната годишна продукция на един работник е представена в следната форма:
B = Q / T
Тук B е индикаторът за ефективност,
Q е общата себестойност (количество) на продуктите, произведени за една година;
Т - разходи за труд за освобождаване на даден обем продукти.
разходите за труд могатсе състои от индекса:
- Броят на работниците, които участват в производството на съответния брой продукти,
- отработени часове, което се измерва в отработени човекочасове (или дни).
За по-нататъшно изчисляване на производителността на труда се използват следните формули:
- средна почасова производителност:
час.=Q/T
Тук Q е обемът на произведените продукти на час,
T е действителният брой човекочасове, отработени от работниците.
- средна дневна продукция
Int.=Q/T
Тук Q е обемът на произведените продукти на ден,
T е действителният брой човекодни.
- средна месечна (тримесечна, годишна и др.) продукция.
Vmes.=Q/N
Тук Q е обемът на продуктите, произведени за съответния период от време,
N е средният брой работници на заплата на месец (тримесечие, година).
Методи за определяне на средната годишна продукция
Има класификация на методите за изчисляване на производството в зависимост от мерните единици на производствения обем:
- естественият метод (условно натурален) се използва при производството на еднородни продукти на отделни работни места или пускането на продукти от производствени екипи. С помощта на този метод е възможно да се определи производството на конкретен вид продукт (работа, услуга), така че стойността се изразява в натурални единици (бройки).
- методът на разходите се използва по отношение на себестойността на произведените или продадените продукти. Този метод се използва от компании, занимаващи се с производство на хетерогенни продукти.
Най-популярният метод е методът на разходите. Той обаче има значителен недостатък, който се крие във факта, че изчисляването на производителността на труда (LT) за разработване на израз на разходите може да бъде надценено. Това е така, защото резултатите от изчисленията включват разходите за минал труд (включително цената на използваните суровини и материали, обема на съвместните доставки и др.)
Примери за решаване на проблеми
ПРИМЕР 1
ПРИМЕР 2
| Упражнение | В началото на годината наетите лица са 554 души, в края на годината - 612 души. През годината са произведени 526 000 броя продукти. Определете средната годишна продукция на работник в съответствие с естествения метод. |
| Решение | Формулата за средната годишна продукция на един работник за решаване на този проблем: На година=Q/N На първо място е необходимо да се намери средния брой на служителите за годината, ако са известни данните за началото и края на годината (показателите се сумират и сумата се разделя на 2): Nav = (554 + 612) / 2 = 583 души. През годината. = 526 000 / 583 = 902,23 бр. Заключение.Виждаме, че за годината всеки служител на предприятието произвежда средно 902,23 продукта. |
| Отговор | Изход = 902,23 бр. |
Производството е количеството продукция, произведена за единица работно време или на един средностатистически служител или работник за определен период (час, смяна, месец, тримесечие, година). Изчислява се като съотношение на обема на произведените продукти (ОП) към разходите за работно време за производството на тези продукти (T) или към средния брой служители или работници (H). Нека изчислим този показател в динамика по години:
Нека изчислим тази цифра по години:
- 2009: 4241/236 = 19,97 хиляди рубли / ден
- 2010: 3986/236 = 16,89 хиляди рубли / ден
- 2011: 4193/236 \u003d 17,77 хиляди рубли / ден
Най-високите нива бяха демонстрирани през 2009 г., след което имаше спад с 3,08 хиляди рубли/ден. До 2011 г. има тенденция за увеличаване на продукцията от 0,98 хиляди рубли / ден, а по време на проучването дневната продукция на всички служители на предприятието е била 17,77 хиляди рубли на ден. V = OP/H
Този показател също се изчислява в динамика за три години за по-лесно сравнение:
- 2009: 4241/28 = 151,5 хиляди рубли / човек
- 2001: 3986/26 = 153,3 хиляди рубли / човек
- 2011: 4193/31 = 135,3 хиляди рубли / човек
От извършените изчисления може да се заключи, че предприятието е показало най-висока продукция през 2010 г., когато при 26 души средната годишна продукция на един служител е 153,3 хил. рубли. През 2011 г. броят на служителите се е увеличил с 5 души, но ефективността на тяхната работа намалява с 20 хиляди рубли на човек годишно. Това намаление се дължи на намаляване на ефективността на персонала поради слаба мотивация и влошени условия на труд. През 2011 г. средната годишна продукция на един служител е само 135,3 хиляди рубли.
Има също средночасово, среднодневно, средномесечно, средно тримесечно и средногодишно производство.
Показател за средночасово производство на продукти (на час):
На час = OP/T час
където T час е броят на отработените човекочасове.
За изчисляване на този показател се вземат средни данни за обема на производството на ден от един служител. В повечето случаи работниците работят 8 часа. При изчисляване на почасовата продукция съставът на отработените човекочасове не включва престой в рамките на смяната, така че най-точно характеризира нивото на производителност на живия труд. Изчисляване на средната почасова производителност:
- 2009: 713/8 = 89,125 рубли/час
- 2010: 649,6/8 = 81,2 рубли/час
- 2011: 573/8 = 71,6 рубли/час
По този начин се наблюдава годишно намаление на нормата на средночасовата продукция, което е изключително негативна тенденция.
Показателят за средната дневна продукция (в дни) на продуктите отразява средния обем продукция, произведен от един работник за един отработен ден и се изчислява по формулата:
В дни \u003d OP / T дни
T дни - средният брой отработени дни
Този индикатор е по-малко точен от почасовия обем, тъй като при изчисляване на дневната продукция целодневните престои и отсъствията не се включват в отработените човекодни. В този случай числителят е годишната продукция на един служител, а знаменателят е средният брой работни дни. Изчисляване на индикатора:
- 2009: 151,5 / 236 = 642 рубли.
- 2010: 153,3 / 236 = 649,6 рубли.
- 2011: 135,3/236 = 573,3 рубли
Трябва да се отбележи, че в съответствие с намаляването на темпа на средночасовата продукция в предприятието, среднодневната продукция също намалява. Това е изключително негативна тенденция, през 2011 г. се наблюдава спад на дневната продукция на един служител в размер на 76,3 рубли. спрямо предходната година.
Ако се измерват разходите за труд среден брой служителиработници, тогава те получават показател за средната месечна (средна тримесечна, средна годишна) продукция, на един среден работник (в зависимост от кой период от време принадлежи обемът на производството и броят на работниците - месец, тримесечие, година) по формулата: B \u003d OP / H
където OP е обемът на производството (месечен, тримесечен, годишен) в зависимост от вида на изчислената продукция,
H - броят на хората за даден период.
Изчислете средната месечна продукция:
- 2009: 353,42 / 28 = 12,62 хиляди рубли / човек
- 2010: 332,17 / 26 = 12,78 хиляди рубли / човек
- 2011: 349,42 / 31 = 11,27 хиляди рубли / човек
По този начин можем да заключим, че предприятието демонстрира най-висока продукция през 2010 г., когато при брой от 26 души средната месечна продукция на един служител е 12,78 хил. рубли. През 2011 г. броят на служителите се е увеличил с 5 души, но ефективността на тяхната работа намалява с 11,51 хиляди рубли на човек на месец. Както вече беше отбелязано, това намаление се дължи на намаляване на ефективността на персонала поради слаба мотивация и влошени условия на труд. През 2011 г. средната месечна продукция на служител е само 11,27 хиляди рубли.
ВЪПРОС 23
Производителността на труда характеризираефективност, ефективност на разходите за труд и се определя от количеството произведени продукти за единица работно време или от разходите за труд за единица продукция или извършена работа.Правете разлика между производителността на живот и производителността на социалния (съвкупен) труд.
Производителност на живия труд определя се от разходите за работно време във всеки отделно производство, а производителност на социалния (агрегиран) труд -разходи за живот и материализиран (минал) труд. Производителността на обществения (съвкупен) труд по отношение на цялата национална икономика се изчислява като сбор от националния доход на лице, заето в отраслите на материалното производство.
В предприятията производителност на трудасе определя като рентабилност само на човешкия труд и се изчислява чрез показатели за производство и трудоемкост на продуктите, между които има обратно пропорционална връзка (фиг. 3).
Ориз. 3. Показатели за производителност на труда
Изход (V)— това еколичеството произведени продукти за единица работно време или на един средностатистически служител или работник за определен период (час, смяна, месец, тримесечие, година).Изчислява се като съотношение на обема на продукцията (ОП)до разходите за работно време за производството на този продукт (T)или на средния брой служители или работници (H):
V = OP / T или V = OP / H.
Имайте предвид, че при дефиниранетонивото на производителност на труда чрез показателя на продукцията, числителя (обема на произведените продукти) и знаменателя на формулата (разходите за труд за производство на продукти или средния брой заети) могат да бъдат изразени в различни мерни единици. В тази връзка, в зависимост от използвания знаменател, формулите разграничават средночасово, среднодневно, средномесечно, средно тримесечно и средногодишно производство.
Индекс средна дневна продукция продуктът отразява средния обем продукция, произведен от един работник за един отработен ден:
При изчисляване на дневната продукциядните, отработени от едно лице, не включват целодневни престои и отсъствия. Зависи от средното почасово производство на продукти и степента на използване на продължителността на работния ден:
В дни \u003d В часове × P cm,
където P cm е средната действителна продължителност на работния ден (смяна).
Имайте предвид, че ако разходитетруд се измерва със средния брой работници, след което се получава показател за средната месечна (средно тримесечна, средна годишна) продукция на един среден работник (в зависимост от това за кой период от време се отнася обемът на производството и броят на работниците - месец, тримесечие, година):
Средна месечна продукция зависи от средната дневна продукция и от броя на дните, отработени средно от един средностатистически работник:
За един месец \u003d V d × T f
След месец \u003d След час × T f × P cm,
където T f - средната действителна продължителност на работния период, дни.
Връзката на този индикаторс предходната се определя от специфичното тегло (д)работници в общия брой служители на ПЧП:
Индикатори средно тримесечнои средногодишно производство на един средностатистически работник (служител) се определят по подобен начин. Имайте предвид, че обемът на производството на брутни и търгуеми продукти може да се изчисли по формулата:
Що се отнася до числителя на изходния индикатор,тогава, в зависимост от избора на мерна единица, обемът на продукцията може да бъде изразен в натурални, разходни и трудови мерни единици. Съответно има три метода за определяне на продукцията: натурален (условно естествен), разход и труд (според нормализираното работно време).
естествени показателиизмерванияпроизводителността на труда са най-надеждни и точни и по-съобразени с нейната същност, но обхватът им е ограничен. Естествените показатели при определяне на продукцията се използват в предприятия в такива индустрии като газ, въглища, петрол, електроенергия, горско стопанство и др., а условно естествени показатели се използват в текстилната, циментовата промишленост, металургията, производството минерални торовеи т.н.
В сравнение с естественитестойност метод дефиницията на продукцията е универсална, но отчита не само промяната в цената на живия труд, но и до голяма степен влиянието на структурните промени в производствена програма, материално потребление на продуктите, промени в цените и др. Производството в парично изражение в предприятието, в зависимост от обхвата на този показател, може да се определи по показатели за брутна, търгуема, продадена и нетна продукция.
метод на трудизмерванияпроизводителността на труда включва използването на интензивността на труда като мярка за продукцията. На практика той има ограничен обхват: на отделни работни места, в екипи, на обекти и в цехове, които произвеждат разнородни и незавършени продукти, които не могат да бъдат измерени нито в натурални, нито в стойностни единици. В повечето случаи като продуктомер се използва нормализиран технологичен труд в началото на годината.
Основните планови и счетоводни показателипроизводителността на труда в промишлените предприятия са обемът на продукцията във физическо или стойностно изражение на служител от промишлен производствен персонал (на отработен човекоден или човекочас) и интензивността на труда на единица продукция или работа. Интензивност на труда ( T стр ) е цената на живия труд за производство на единица продукция.Показателят за интензивност на труда има редица предимства пред показателя за производство. Той установява пряка връзка между обема на производството и разходите за труд и се определя по формулата:
T p \u003d T / OP,
където T- времето, изразходвано за производството на всички продукти, стандартни часове или човекочасове; ОП- обема на произведените продукти във физическо изражение.
Имайте предвид, че индикаторът за ефективност епряк показател за производителността на труда, тъй като колкото по-голяма е стойността на този показател (при прочие равни условия), толкова по-висока е производителността на труда. Показателят за интензивността на труда е обратен, тъй като колкото по-малка е стойността на този показател, толкова по-висока е производителността на труда. Съществува връзка между промяната в нормата на времето (интензивността на труда) и продукцията. Ако скоростта на времето намалява с (C n) процента, тогава скоростта на продукцията се увеличава с (Y c) процент и обратно. Тази зависимост се изразява със следните формули:
Пример.Скоростта на времето е намаляла с 20%, след това скоростта на производство ще се увеличи с Y в \u003d (100 × 20) / (100 - 20) = 2000/80 \u003d 25%. И обратно, ако скоростта на производство се увеличи с 25%, тогава скоростта на времето ще намалее с C n \u003d (100 × 25) / (100 + 25) = 20%.
В зависимост от състава на разходите за труд,включени в интензивността на труда на продуктите, и тяхната роля в производствения процес, разграничават технологичната интензивност на труда, трудоемкостта на поддържане на производството, интензивността на производствения труд, трудоемкостта на управлението на производството и общата интензивност на труда (фиг. 16.4).
Ориз. четири. Структурата на общата интензивност на труда на производствените продукти
Технологична сложност (T tech)отразява разходите за труд на основните производствени работници-наделници (T xia)и работници на време (T povr):
T tech \u003d T sd + T щети,
Показателят за технологична интензивност на труда е най-често срещаният, тъй като нормирането на труда в предприятие (фирма) засяга работниците в по-голяма степен и служителите в по-малка степен.
Трудовата интензивност на поддръжката на производството (T услуга) е съвкупност от разходи за спомагателни цехове на основното производство (T aux)и всички работници от спомагателни цехове и услуги (ремонтни, енергийни цехове и др.), занимаващи се с обслужване на производството (T светкавица):
T услуга \u003d T спомагателна + T помощна.
Производствена интензивност на труда(T pr) включва разходите за труд на всички работници, както основни, така и спомагателни:
T pr \u003d T tech + T услуга.
Трудоемкост на управлението на производството (Че) представлява разходите за труд на служителите (мениджъри, специалисти и самите служители), наети както в основните, така и в спомагателните магазини (T sl.pr),както и в общите фабрични услуги на предприятието (глава на думата T):
T y \u003d T sl.pr + T sl.
Като част от пълна интензивност на труда (T пълна)разходите за труд на всички категории промишлен и производствен персонал на предприятието са отразени:
T пълен \u003d T tech + T услуга + T y.
В зависимост от естеството и целта на разходитетруд всеки от посочените показатели за интензивност на труда може да бъде проектен, перспективен, нормативен, планов и реален. В планираните изчисления се разграничават трудоемкостта на производството на единица продукция (вид работа, услуга, част и т.н.) и трудоемкостта на стокова продукция (производствена програма).
Интензивност на труда на единица продукция(вид работа, услуга), както вече беше отбелязано, се разделя на технологични, производствени и пълни, в зависимост от разходите за труд, включени в изчисленията. Трудоемкостта на единица продукция във физическо изражение се определя за цялата гама продукти и услуги, произведени в началото на плановия период. При голям асортимент трудоемкостта се определя от представителните продукти, към които са изброени всички останали, и от продуктите, заемащи най-големия специфично теглов общото производство.
Интензивността на труда на стоковата продукция (Т тв ) изчислено по следната формула:
където Т и- интензивността на труда на единица продукция (работи, услуги), нормативни часове; ОП, - обемът на продукцията на i-ти вид продукт, съгласно плана, съответните единици; П- броят на позициите (номенклатурата) на продуктите (работите, услугите), съгласно плана.
T интензитет на руда на производствената програма дефинирани по подобен начин. Имайте предвид, че ако изчисленията използват технологичната (производствена, пълна) интензивност на труда на единица продукция (работи, услуги), тогава, съответно, получаваме технологичната (производствена, обща) интензивност на труда на стокова продукция (производствена програма).
За определяне на ефективността на производството и неговата рентабилност се използва формулата за изчисляване на производителността на труда. Въз основа на получените данни ръководството на предприятието може да направи изводи за въвеждане на нови машини или промени в производствената технология, намаляване или увеличаване на работната сила. Изчисляването на тази стойност е много лесно.
Основна информация
Производителността на труда е най-важният критерий за оценка на ефективността на работниците. Колкото по-високо е, толкова по-ниски са разходите за производство на стоки. Той е този, който определя рентабилността на предприятието.Изчислявайки производителността на труда, можете да разберете колко плодотворна е работата на работниците за даден период от време. Въз основа на получените данни е възможно да се планира по-нататъшната работа на предприятието - да се изчислят прогнозните производствени обеми, приходи, да се изготви оценка на разходите и да се закупят материали за производство в необходимото количество, да се наеме необходимия брой работници.
Производителността на труда се характеризира с два основни показателя:
- Тренирам , което показва обема на продуктите, произведени от един работник за определен период от време. Често се изчислява за един час, ден или седмица.
- Интензивност на труда - напротив, вече показва количеството време, което работникът е прекарал за производството на една единица стока.
Изчисляване на производството и интензивността на труда
Резултатът зависи от средния брой служители и времето, прекарано в производството. Формулата изглежда така:B=V/T или B=V/N, където
- V
- T - времето, необходимо за направата му
- н
- V - количество на произведения продукт;
- н - средният брой на служителите.
И двете формули могат да се използват за изчисляване на производителността на един работник.
Помислете за конкретен пример:
За 5 дни сладкарски цехнаправиха 550 торти. В магазина има 4 сладкари.
Изходът е:
- В=V/T=550/4=137,5 - броят на тортите, направени от един сладкар на седмица;
- В=V/N=550/5=110 - броят направени торти за един ден.
R=N/V= 4/550=0,0073 - показва количеството усилия, които сладкарят полага, за да направи една торта.
Формули за изчисляване на производителността
Помислете за основните формули за изчисляване на производителността на труда за всяка една от ситуациите. Всички те са доста прости, но в същото време при изчисленията трябва да се вземат предвид следните нюанси:- Обемът на продукцията се изчислява в единици произведени стоки. Например за обувки - чифтове, за консерви - консерви и т.н.
- Взема се предвид само персоналът, участващ в производството. Така че не се вземат предвид счетоводители, чистачи, мениджъри и други специалисти, които не участват пряко в производството.
Изчисляване на баланса
Основната формула за изчисление е изчислението на баланса. Той помага да се изчисли производителността на предприятието като цяло. За изчисляването му основната стойност се приема като количеството работа, посочено във финансовите отчети за определен период от време.Формулата изглежда така:
PT=ORP/NWP където:
- пт - производителност на труда;
- ORP - обема на продукцията;
- NWP- средният брой работници, участващи в процеса.
PT=195 506/60=3258,4, което означава, че производителността на труда на предприятието за годината възлиза на 3258,4 машини на работник.
Изчисляване на ефективността на печалбата
Можете да изчислите производителността въз основа на печалбата на предприятието. По този начин е възможно да се изчисли каква печалба носи предприятието за даден период.Производителността на труда за годината или месеца за предприятието се изчислява по формулата:
PT \u003d V / R, където
- пт - средногодишно или средномесечно производство;
- AT - приходи;
- Р - средният брой служители за годината или месеца.
Пет = 10 670 000/60 = 177 833. 3 рубли. Оказва се, че за една година работа всеки служител носи средно 177 833,3 рубли печалба.
Средно дневно изчисление
Можете да изчислите средната дневна или средна почасова продукция, като използвате следната формула:PTC=V/T, където
- T - общата цена на работното време за производство на продукти в часове или дни;
- AT - приходи.
PT=10657/30=255. 2 машини на ден.
Формула за естествено изчисление
Може да се използва за изчисляване на средната производителност на труда на работник.Тази формула изглежда така:
PT \u003d VP / KR, където
- вицепрезидент - произведени продукти;
- KR - броят на работниците.
пт=150/8=18,75 коли.
Фактори, влияещи върху стойността
Следните фактори влияят върху стойността на производителността на труда на предприятието:- Природни и метеорологични условия . Производителността на земеделските предприятия пряко зависи от метеорологичните условия. Така че лошите метеорологични условия - дъжд, ниски температури - могат да намалят човешката производителност.
- Политическа ситуация . Колкото по-стабилна е тя, толкова повече внимание се отделя на развитието на производството, следователно производителността е по-висока.
- Обща икономическа ситуация , както предприятия, така и държави, света като цяло. Заеми, дълг - всичко това също може да намали производителността.
- Извършване на промени в структурата на производството . Например, преди това един служител е извършил 2 или 3 операции, след това във всяка операция е участвал отделен служител.
- Прилагане на различни технологии . Това включва не само въвеждането на нови машини и оборудване, но и методи и методи на производство.
- Промяна в управленския екип . Както знаете, всеки лидер се опитва да направи свои собствени допълнения към производствен процес. От неговите знания и квалификация зависи не само показателят за изпълнение, но и качеството на стоките.
- Наличие на допълнителни стимули - премии, повишено заплащане за обработка.
Като цяло производителността на всяко предприятие непрекъснато расте. Това се дължи както на натрупване на опит, така и на изграждане на технически и технологичен потенциал.
Видео: Формула за изчисляване на производителността на труда
Научете всички тънкости на изчисляване на производителността на труда от видеото по-долу. Той съдържа основните фактори, влияещи върху изчисляването на производителността на труда, свързани понятия и формули, както и примери за решаване на най-често срещаните проблеми, с които може да се сблъска собственикът на предприятието.Производителността на труда е съотношението на обема на извършената работа или произведени продукти към времето, прекарано за производството му от предприятие, цех, отдел или индивид. Изчисляването му е доста просто, познавайки основните формули и разполагайки с данни за производствените обеми на предприятието и броя на служителите.
Разходите за труд на служителите на предприятието могат да бъдат изразени:
- броят на отработените човекочасове;
- броят на отработените човекодни;
- средният брой служители на месец (тримесечие, година и друг календарен период).
В зависимост от мерните единици на разходите за труд се разграничават следните показатели за средна продукция:
- средночасово производство:
- средна дневна продукция:
;
- средна месечна (тримесечна, годишна) продукция:
Средночасовата и среднодневната продукция се изчисляват в предприятието само за категорията работници. В същото време почасовата продукция отразява резултатите от работата на един работник за час действителна работа, тоест без да се вземат предвид загубите на работно време в рамките на смяната, а средната дневна продукция характеризира обема на производството на работник на деня на действителната работа, тоест без да се вземат предвид целодневните загуби на работно време. Показателят за средната месечна (тримесечна, годишна) продукция се определя както за работниците, така и за всички служители на предприятието. Всички тези индикатори са взаимосвързани:
Подобна връзка съществува и между показателите на динамиката на разглежданите нива:
Мултипликативната форма на връзка между показателите на продукцията позволява да се използва индексен модел, базиран на метода на верижното заместване, за анализ на динамиката на нивото на производителност на труда в предприятието.
Промените в производителността на труда на един работник се характеризират със следния индекс: 
. Четири фактора влияят върху нивото и динамиката на производството:
- средночасово производство на един работник - фактор "а";
- средната действителна продължителност на работния ден - коефициент "б";
- средната действителна продължителност на работния период - коефициент "в";
- делът на работниците в общия брой на служителите на предприятието - фактор "d".
Влиянието на всеки фактор в относително изражение се измерва чрез съответните аналитични индекси:
Индекс w(a) - характеризира промяната в производителността на труда в предприятието поради увеличаване (намаляване) на почасовата продукция на работника:
Индексът w(c) показва колко се е променила продукцията на работник поради степента на използване на работния период, тоест промяната в действителната продължителност на работния период в дни:
 | . |
Индексът w(d) показва процентното изменение на производителността на труда на един служител на предприятието в резултат на промени в структурата на работната сила на предприятието, тоест увеличение (намаляване) на дела на работниците в общия брой на служителите.
Индексите на разглежданите показатели са взаимосвързани.
Размерът на общата абсолютна промяна средна производителностТрудът на работника е равен на сумата от измерванията на тези показатели.
Имаме следните данни за работата на предприятието за 2 години:
Определете влиянието на промените в използването на работното време и структурата на персонала върху динамиката на средната продукция на един служител и промяната в продукцията.
Решение
1. Нека изчислим средната почасова производителност на труда на работниците, както и средната продължителност на работния ден, работния период на работниците и техния дял в общия брой ППС.
| Индикатори | Основен | Отчитане | Индекси |
Средна почасова производителност на труда на работник, руб.  |  |  |  |
Средна продължителност на работния ден на работник, час.  |  |  |  |
Среден работен период, дни  |  |  |  |
Дял на работниците в общия брой ПЧП  |  |  |  |
2. Да определим средната месечна производителност на труда на служителя (ППС) в отчетния и базовия периоди:
16,84 x 7,84 x 24,0 x 0,761 = 2411,3
= 19,75 x 7,9 x 23,5 x 0,80 = 2933,27
= 2933,27 – 2411,3 = 521,97
3. Използвайки метода на индекса на последователната верига, ние определяме абсолютната промяна в средната месечна продукция на служител под влияние на следните фактори:
– ръст на средната почасова продукция на работниците:
– увеличаване на действителната продължителност на работния ден:
– намаляване на действителната продължителност на работния период:
– дял на работниците в общия брой на служителите:
- абсолютният ръст на средната месечна продукция на служителите се дължи на влиянието на фактори, включени в разглеждания модел:
= 423,20 + 19,0 + (-52,81) + 123,58 = 521,97.
Относителна стойност на растежа на производителността на труда на работниците:
.