ግምታዊ ቅጽ

አጽድቀው

_______________________________ (የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ፊደሎች)

(የኩባንያው ስም፣ ________________________

ኢንተርፕራይዞች, ወዘተ, የእሱ (ዳይሬክተር ወይም ሌላ

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጽ) አስፈፃሚ,

ለማጽደቅ ስልጣን ተሰጥቶታል።

"" __________ 20__

ኤም.ፒ.

የሥራ መግለጫየባቡር ትራንስፖርት ክፍል የመንገድ ፎርማን

______________________________________________

(የድርጅት ስም ፣ የድርጅት ስም ፣ ወዘተ.)

"" ____________ 20__ N__________

ይህ የሥራ መግለጫ ተዘጋጅቶ ተፈቅዶለታል

በባቡር ትራንስፖርት ውስጥ ከምርት ጋር የተያያዘ;

አዋጆች፣ ትዕዛዞች፣ ትዕዛዞች፣ መመሪያዎች እና ሌሎችም።

የመንገድ ክፍል;

ለትራክ ጥገና የቴክኖሎጂ ሂደት;

የመንገድ ጥገና ደረጃዎች;

የጣቢያ መሳሪያዎች እና ደንቦቹ ቴክኒካዊ አሠራር;

የምርት እቅድ ዘዴዎች;

የሥራ ደንቦች እና ዋጋዎች, ለክለሳቸው ሂደት;

አሁን ያለው የደመወዝ ደንብ;

የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የሠራተኛ ድርጅትእና አስተዳደር;

በሥራ ሰዓት እና በሠራተኞች የእረፍት ጊዜ ላይ ደንቦች

የባቡር ትራንስፖርት;

የውስጥ የሥራ ደንቦች;

መሰረታዊ ነገሮች የሠራተኛ ሕግ;

የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የደህንነት እርምጃዎች,

የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ደህንነት;

- _________________________________________________________________.

1.5. የቦታው የመንገድ ተቆጣጣሪ በማይኖርበት ጊዜ (እረፍት, ህመም

ወዘተ) ተግባሮቹ የሚከናወኑት በተደነገገው ውስጥ በተሾመ ሰው ነው

እሺ.

1.6. ______________________________________________________________.

2. የሥራ ኃላፊነቶች

የመንገድ መሪ፡-

2.1. በጌታው ላይ ባለው የሞዴል ደንቦች መሰረት ያከናውናል

በእሱ የሚመራውን የጣቢያው የምርት ቦታ አስተዳደር.

2.2. የጥገና እና የጥገና ሥራን ያቀርባል

የመንገዱን የላይኛው መዋቅር, የታችኛው ክፍል, ሰው ሰራሽ መዋቅሮች በ ውስጥ

የጊዜ ገደብ እና ከፍተኛ ጥራት, ደህንነትን ለማረጋገጥ እና

ባቡሮች በተቀመጠው ፍጥነት ያልተቋረጠ እንቅስቃሴ።

2.3. ሥራን በጊዜው ያዘጋጃል

የሰራተኞች እና የቡድኖች አቀማመጥ ፣ የቴክኖሎጂ ተገዢነትን ይቆጣጠራል

ሂደቶች, የጥሰታቸውን መንስኤዎች ወዲያውኑ መለየት እና ማስወገድ.

2.4. በአዳዲስ ልማት እና ነባር መሻሻል ውስጥ ይሳተፋል

የቴክኖሎጂ ሂደቶች, እንዲሁም የምርት መርሃግብሮች.

2.5. የተከናወነውን ስራ ጥራት ይፈትሻል, እንቅስቃሴዎችን ይተገብራል

ጋብቻን ለመከላከል እና የሥራውን ጥራት ለማሻሻል.

2.6. የተጠናቀቁ ስራዎችን በመቀበል ላይ ይሳተፋል.

2.7. የላቁ ዘዴዎችን እና የስራ ቴክኒኮችን ማስተዋወቅ ያደራጃል.

2.8. ሠራተኞች የምርት ደረጃዎችን ማሟላቸውን ያረጋግጣል፣ ትክክል

መሳሪያዎችን, መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን መጠቀም.

2.9. የቡድን ምስረታ ያካሂዳል (ብዛታቸው ፣

ባለሙያ እና ብቁ ሰራተኞች), ያዘጋጃል እና ይተገበራል

ለቡድኖች ምክንያታዊ ጥገና እርምጃዎች, ያስተባብራሉ

እንቅስቃሴዎች, የተስፋፉ የተቀናጁ ቡድኖችን ለመፍጠር እርምጃዎችን ይወስዳል.

2.10. የምርት ኢላማዎችን በወቅቱ ያቋቁማል እና ያቀርባል

ብርጌዶች እና የግለሰብ ሰራተኞች (በብሪጌዶች ውስጥ ያልተካተቱ) በተጠቀሰው መሰረት

ከተፈቀደው የርቀት እቅዶች እና መርሃ ግብሮች ጋር, የታቀዱ አመልካቾች ለ

ማሽኖችን ፣ ስልቶችን ፣ መሳሪያዎችን ፣ ጥሬ እቃዎችን ፣ ቁሳቁሶችን መጠቀም ፣

መሣሪያ, የደመወዝ ክፍያ.

2.11. ለሠራተኞች የምርት ስልጠና ያካሂዳል

የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦችን ለማክበር እርምጃዎች ፣ የደህንነት ጥንቃቄዎች,

የኢንዱስትሪ ንጽህና, የመሣሪያዎች ቴክኒካዊ አሠራር እና

መሳሪያዎች እና አፈፃፀማቸውን መከታተል.

2.12. የሙያ ጥምር እድገትን, ዞኖችን ማስፋፋትን ያበረታታል

ሌሎች ተራማጅ የአገልግሎት ዓይነቶች አገልግሎት እና አጠቃቀም እና

የሠራተኛ ድርጅት, የምርት ደረጃዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቀርባል እና

ዋጋዎች, እንዲሁም በተዋሃዱ መሠረት ምደባ

ታሪፍ-ብቃት ማውጫ የሥራ ምድቦች እና የሥራ ምድቦች ሙያዎች

ሠራተኞች, በሥራ እና በአከፋፈል ክፍያ ላይ ይሳተፋሉ

የብቃት ምድቦችየጣቢያ ሰራተኞች.

2.13. ውጤቶችን ይመረምራል። የምርት እንቅስቃሴዎች,

የፈንዱን ወጪ ይቆጣጠራል ደሞዝበጣቢያው የተቋቋመ ፣

የአንደኛ ደረጃ ምዝገባን ትክክለኛነት እና ወቅታዊነት ያረጋግጣል

በሥራ ሰዓት, ​​በማምረት, በደመወዝ ሂሳብ ላይ ሰነዶች.

2.14. የተሻሉ ልምዶችን, ተነሳሽነትን, እድገትን ማሰራጨትን ያበረታታል

የፈጠራ ተነሳሽነቶች, የምክንያታዊ ሀሳቦች ትግበራ እና

ፈጠራዎች.

2.15. የሠራተኞችን የሠራተኛ ጥበቃ እና የቴክኖሎጂ ደንቦችን ማክበር ይቆጣጠራል

ደህንነት, የኢንዱስትሪ እና የጉልበት ዲሲፕሊን, የውስጥ ደንቦች

የጉልበት መርሃ ግብር.

2.16. ታዋቂ ሰራተኞችን ለማሳደግ ሀሳቦችን ያቀርባል

ጣቢያ ወይም ጥሰት ለ የዲሲፕሊን ተጠያቂነት ተገዢ

የኢንዱስትሪ እና የጉልበት ዲሲፕሊን.

2.17. ሙያዊ እድገትን ያደራጃል እና

የሰራተኞች እና የፎርማን ባለሙያዎች ሙያዊ ክህሎቶች, ሁለተኛ ደረጃ ስልጠና እና

ተዛማጅ ሙያዎች, የአማካሪነት እድገት, ትምህርታዊ ያካሂዳል

2.18. _____________________________________________________________.

3. መብቶች

የጣቢያው የመንገድ ተቆጣጣሪ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው:

3.1. ለኩባንያው ኃላፊ ያቅርቡ

ለድርጊታቸው ምክሮች.

3.2. ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች ይቀበሉ

ከእንቅስቃሴዎቻቸው ጋር የተያያዘ መረጃ.

3.3. በእርስዎ ውስጥ ሰነዶችን ይፈርሙ እና ይደግፉ

ብቃቶች.

3.4. ለማገዝ የድርጅቱን አስተዳደር ይጠይቁ

ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን አፈፃፀም ።

3.5. ______________________________________________________________.

4. ኃላፊነት

የመንገድ ተቆጣጣሪው ተጠያቂው ለ፡-

4.1. ለባለሥልጣናቸው ተገቢ ያልሆነ አፈጻጸም ወይም አለመፈጸም

በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ የተቀመጡ ተግባራት

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

4.2. የአካል ብቃት እንቅስቃሴ በሚያደርጉበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች

እንቅስቃሴዎች, - በአስተዳደር, በወንጀል እና በወሰነው ገደብ ውስጥ

የሲቪል ሕግ የራሺያ ፌዴሬሽን.

4.3. የቁሳቁስ ጉዳት ለማድረስ - በተወሰነው ገደብ ውስጥ

የአሁኑ የሩሲያ የሠራተኛ እና የሲቪል ሕግ

ፌዴሬሽን.

4.4. ______________________________________________________________.

የሥራው መግለጫ የተዘጋጀው በ ________________ መሠረት ነው

(ስም

_____________________________.

የሰነድ ቁጥር እና ቀን)

ተቆጣጣሪ መዋቅራዊ ክፍል(የመጀመሪያ ስም ፣ የአያት ስም)

_________________________

(ፊርማ)

"" ____________ 20__

ተስማማ፡

የሕግ ክፍል ኃላፊ

(የመጀመሪያ ስም ፣ የአያት ስም)

_____________________________

(ፊርማ)

"" ________________ 20__

መመሪያውን አውቀዋለሁ፡ (የመጀመሪያ ስም፣ የአያት ስም)

_________________________

(ፊርማ)

"" ____________20__

አጽድቄአለሁ ___________________________________ (የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ፊደሎች) (የድርጅት ስም፣ ______________________________ ድርጅት፣ ወዘተ.፣ የእሱ (ዳይሬክተር ወይም ሌላ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጽ) የስራ መግለጫውን ለማጽደቅ የተፈቀደለት ባለስልጣን) "" __________ 20__ ኤም.ፒ. በባቡር ትራንስፖርት ላይ ለምርት ቦታው መሪ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ________________________________________________ (የድርጅት ስም, ድርጅት, ወዘተ.) "" ____________ 20__ N__________ ይህ የሥራ መግለጫ ተዘጋጅቶ የፀደቀው በዚህ መሠረት ነው። የሥራ ውልከ ________________________________________________ ጋር (የሰውዬው አቀማመጥ ስም ________________________________________________ እና በዚህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ መሠረት) ድንጋጌዎች የሠራተኛ ሕግየሩሲያ ፌዴሬሽን እና ሌሎች ደንቦች የሠራተኛ ግንኙነትበሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ. አንድ. አጠቃላይ ድንጋጌዎች 1.1. በባቡር ትራንስፖርት ውስጥ የምርት ቦታው መሪ የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው. 1.2. ከፍተኛ ሙያዊ (የቴክኒክ) ትምህርት ያለው እና በምርት ወይም በሁለተኛ ደረጃ ሙያ (ቴክኒካል) ትምህርት ቢያንስ 1 ዓመት የስራ ልምድ ያለው እና በምርት ቢያንስ 3 ዓመት የስራ ልምድ ያለው ሰው በምርት ቦታ ተቆጣጣሪነት ይሾማል። 1.3. የማምረቻ ቦታው መሪ በድርጅቱ ኃላፊ ይሾማል እና ይባረራል እና በቀጥታ ለ ________________________________________________________________. 1.4. የምርት ቦታው ዋና ኃላፊ ማወቅ አለበት: - በባቡር ሐዲድ ሠራተኞች ላይ የተደነገጉ ደንቦች; - የድርጅቱ ቻርተር; - የኢንዱስትሪ ታሪፍ ስምምነት; - የውሳኔ ሃሳቦች, ትዕዛዞች, የከፍተኛ ድርጅቶች ትዕዛዞች, ዘዴያዊ, ተቆጣጣሪ, አስተማሪ እና ሌሎች ከጣቢያው ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ መመሪያዎች; - ዝርዝር መግለጫዎችእና በጣቢያው ለተመረቱ ምርቶች መስፈርቶች, የምርት ቴክኖሎጂ; - ለቴክኒካዊ አሠራሩ የጣቢያ መሳሪያዎች እና ደንቦች; - የሂሳብ አከፋፈል ስራዎች እና ሰራተኞች አሰራር; - ለሥራ ደንቦች እና ዋጋዎች, ለክለሳቸው ሂደት; - በክፍያ ላይ ወቅታዊ ደንቦች; - የላቀ የአገር ውስጥ እና የውጭ አገር ልምድየምርት አስተዳደር; - በባቡር ትራንስፖርት ውስጥ ከምርት ጋር የተያያዙ አደጋዎችን ለመመርመር እና ለመመዝገብ ሂደት መመሪያዎች; - የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የምርት አደረጃጀት, ጉልበት እና አስተዳደር; - የውስጥ የሥራ ደንቦች; - የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች; - የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የደህንነት እርምጃዎች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ደህንነት; - ________________________________________________________________. 1.5. የምርት ቦታው ዋና ኃላፊ (እረፍት, ህመም, ወዘተ) በማይኖርበት ጊዜ ተግባሮቹ የሚከናወኑት በተደነገገው መንገድ በተሾመ ሰው ነው. 1.6. ________________________________________________. 2. የምርት ቦታው ኃላፊ ኃላፊነቶች፡ 2.1. የእርሳስ ክፍልን ያስተዳድራል. 2.2. ምርቶች (ስራዎች ፣ አገልግሎቶች) በወቅቱ ማምረት ፣ ከፍተኛ ጥራት ያለው ፣ የተወሰነ ስያሜ (አደረጃጀት) ፣ የሰው ኃይል ምርታማነትን ማሳደግ ፣ የምርቶችን የጉልበት መጠን በመቀነስ እና በመሳሪያዎች ሙሉ ጭነት ላይ በመመስረት እና ቴክኒካዊ አቅሞቹን በመጠቀም መመረቱን ያረጋግጣል። , የመሣሪያዎች ፈረቃ ጥምርታ መጨመር, ጥሬ እቃዎች, ቁሳቁሶች, ነዳጅ, ጉልበት ምክንያታዊ አጠቃቀም. 2.3. ምርትን በወቅቱ ያዘጋጃል, የሰራተኞችን እና የቡድኖችን አቀማመጥ ያረጋግጣል, የቴክኖሎጂ ሂደቶችን ማክበርን ይቆጣጠራል, የጥሰታቸውን መንስኤዎች ወዲያውኑ ይለያል እና ያስወግዳል. 2.4. አዳዲስ የቴክኖሎጂ ሂደቶችን እና የምርት ሁኔታዎችን እንዲሁም የምርት መርሃግብሮችን በማሻሻል እና በማሻሻል ውስጥ ይሳተፋል። 2.5. የተከናወኑትን ምርቶች ወይም ስራዎች ጥራት ያረጋግጣል, ጉድለቶችን ለመከላከል እና የምርቶችን ጥራት ለማሻሻል እርምጃዎችን ይወስዳል (ስራዎች, አገልግሎቶች). 2.6. የተጠናቀቀውን ሥራ በመቀበል ላይ ይሳተፋል ፣ የጣቢያው መልሶ ግንባታ ፣ የሂደት መሣሪያዎች ጥገና ፣ ሜካናይዜሽን እና አውቶሜሽን የምርት ሂደቶችእና የእጅ ስራዎች. 2.7. የላቁ ዘዴዎችን እና የጉልበት ቴክኒኮችን ማስተዋወቅን ያደራጃል ፣ የሥራ ማረጋገጫ እና ምክንያታዊነት እና የሙያ ጥምረት። 2.8. ሰራተኞች የምርት ደረጃዎችን, የምርት ቦታዎችን ምክንያታዊ አጠቃቀም, እቃዎች, የቢሮ እቃዎች (መሳሪያዎች እና መሳሪያዎች), የጣቢያው ዩኒፎርም (ሪትሚክ) ስራን ያከብራሉ. 2.9. የብርጌዶችን ምስረታ ያካሂዳል (ቁጥራቸው ፣ ሙያዊ እና ብቃት ያለው ስብጥር) ፣ ለብርጌዶች ምክንያታዊ ጥገና እርምጃዎችን ያዘጋጃል እና ይተገበራል ፣ ተግባራቸውን ያስተባብራል። 2.10. በፀደቁ የምርት ዕቅዶች እና መርሃ ግብሮች መሠረት የምርት ኢላማዎችን ለብርጌድ እና ለግለሰብ ሰራተኞች (የብርጌዶቹ አካል ያልሆኑ) ያቋቁማል እና ወዲያውኑ ያስተላልፋል ፣ የመሳሪያዎች ፣ ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቁሳቁሶች ፣ መሳሪያዎች ፣ ነዳጅ ፣ ኢነርጂ ፣ የደመወዝ ክፍያ። 2.11. የሰራተኞች የምርት አጭር መግለጫን ያካሂዳል ፣ የሠራተኛ ጥበቃ ፣ ደህንነት ፣ የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ደህንነት ፣ የመሣሪያዎች እና መሣሪያዎች ቴክኒካዊ አሠራር እንዲሁም አከባበርን ለመቆጣጠር እርምጃዎችን ይወስዳል። 2.12. የሙያ ጥምር ልማት, የአገልግሎት አካባቢዎች መስፋፋት እና ሌሎች ተራማጅ የሠራተኛ ድርጅት ዓይነቶች አጠቃቀም ያበረታታል, የምርት ደረጃዎችን እና ዋጋዎችን, እንዲሁም የሥራ ምድብ እና የሥራ ምድቦችን ሙያዎች መካከል ያለውን ክለሳ ፕሮፖዛል ያቀርባል. ሰራተኞች በተዋሃደ የታሪፍ እና የብቃት መመሪያ መጽሃፍ መሰረት በስራ ክፍያ ክፍያ ላይ ይሳተፋሉ እና የብቃት ምድቦችን ለጣቢያው ሰራተኞች ይሰጣሉ ። 2.13. የምርት እንቅስቃሴዎችን ውጤት ይመረምራል, በጣቢያው የተቋቋመውን የደመወዝ ፈንድ ወጪን ይቆጣጠራል, የሥራ ሰዓትን, ውፅዓትን, ደመወዝን ለመመዝገብ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን አፈፃፀም ትክክለኛነት እና ወቅታዊነት ያረጋግጣል. 2.14. ምርጥ ልምዶችን, ተነሳሽነቶችን, የፈጠራ ተነሳሽነቶችን ማጎልበት, የምክንያታዊ ሀሳቦችን እና ፈጠራዎችን ማስተዋወቅን ያበረታታል. 2.15. በተደነገገው የሠራተኛ ወጭ ደንቦች ፣ ቴክኒካዊ ጤናማ ደንቦችን እና የተለመዱ ተግባራትን ማስተዋወቅ ፣ የደመወዝ እና የጉርሻ ስርዓቶችን ትክክለኛ እና ውጤታማ አተገባበርን በወቅቱ ማሻሻያ ያረጋግጣል። 2.16. የምርት ክምችቶችን ለመለየት ሥራን በመተግበር ላይ ይሳተፋል, ምቹ የሥራ ሁኔታዎችን ለመፍጠር እርምጃዎችን በማዘጋጀት, የምርት ባህልን ማሻሻል, ምክንያታዊ አጠቃቀምየስራ ጊዜ. 2.17. በምርት እና በሠራተኛ ዲሲፕሊን ፣ የውስጥ የሠራተኛ ሕጎች ሠራተኞችን ማክበር ይቆጣጠራል ። 2.18. በአካባቢው ያሉ ታዋቂ ሰራተኞችን ለማበረታታት ወይም የምርት እና የጉልበት ዲሲፕሊን ጥሰትን ወደ ዲሲፕሊን ሃላፊነት ለማምጣት ሀሳቦችን ያቀርባል. 2.19. የሰራተኞችን እና የፎርማን ባለሙያዎችን ክህሎት እና ሙያዊ ክህሎት ለማሻሻል ስራዎችን ያደራጃል, በሁለተኛ እና ተዛማጅ ሙያዎች በማሰልጠን. 2.20. _________________________________________________. 3. መብቶች የማምረቻ ቦታው ፎርማን የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው፡ 3.1. በስራቸው ጉዳዮች ላይ በድርጅቱ ኃላፊ እንዲታይ ሀሳቦችን ያቅርቡ. 3.2. ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች ከእንቅስቃሴው ጉዳዮች ጋር የተያያዙ መረጃዎችን ይቀበሉ. 3.3. በአቅማቸው ውስጥ ሰነዶችን ይፈርሙ እና ይደግፉ። 3.4. የኢንተርፕራይዙ አስተዳደር ተግባራቸውን ለመወጣት እንዲረዳው ይጠይቁ። 3.5. ________________________________________________. 4. ኃላፊነት የማምረቻ ቦታው ዋና ኃላፊ ለ፡ 4.1. በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው መጠን በዚህ የሥራ መግለጫ የተደነገጉትን ኦፊሴላዊ ተግባሮቻቸውን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም አለመፈፀም ። 4.2. ተግባሮቻቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - በሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ. 4.3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተወሰነው ገደብ ውስጥ. 4.4. ________________________________________________. የሥራው መግለጫ የተዘጋጀው በ ________________ (ስም, ________________________________. የሰነዱ ቁጥር እና ቀን) የመዋቅር ክፍል ኃላፊ (የመጀመሪያ ስም, የአያት ስም) ________________________ (ፊርማ) "" _____________ 20__ ተስማምተዋል፡ የሕግ መምሪያ ኃላፊ (የመጀመሪያ ስም፣ የአያት ስም) _____________________________ (ፊርማ) "" ________________ 20__ ከመመሪያው ጋር የተዋወቀው፡ (የመጀመሪያ ስም፣ የአያት ስም) ______________________ (ፊርማ) "" _____________20__

ይህ የሥራ መግለጫ በራስ-ሰር ተተርጉሟል። እባኮትን አውቶማቲክ ትርጉም 100% ትክክለኛነት አይሰጥም፣ ስለዚህ በጽሁፉ ውስጥ ትንሽ የትርጉም ስህተቶች ሊኖሩ ይችላሉ።

ለሥራ መግለጫ መግቢያ

0.1. ሰነዱ ከፀደቀበት ጊዜ ጀምሮ በሥራ ላይ ይውላል።

0.2. የሰነድ አዘጋጅ፡_ _ _

0.3. ሰነድ ጸድቋል፡_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. የዚህ ሰነድ ወቅታዊ ማረጋገጫ ከ 3 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይካሄዳል.

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. የ "ትራክማስተር" አቀማመጥ "መሪዎች" ምድብ ነው.

1.2. ብቃቶች- የተሟላ ወይም መሠረታዊ ከፍተኛ ትምህርትአግባብነት ያለው የሥልጠና ቦታ (ልዩ ባለሙያ ፣ ባችለር)። በአስተዳደር ውስጥ የድህረ ምረቃ ትምህርት. ምንም የስራ ልምድ መስፈርቶች የሉም።

1.3. ያውቃል እና ይተገበራል፡-
- ከመንገድ ክፍል እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ የከፍተኛ ባለስልጣናት, ማህበራት እና የመጫኛ እና የትራንስፖርት ክፍሎች ትዕዛዞች, መመሪያዎች, ሌሎች የመጫኛ እና የቁጥጥር ቁሳቁሶች;
- የቴክኒካዊ አሠራር ደንቦች የባቡር ሀዲዶች;
- በባቡር ሐዲድ ላይ ምልክት ለማድረግ ፣በወቅቱ የባቡር ትራፊክ ደህንነትን ለማረጋገጥ መመሪያዎች የትራክ ስራዎችአርቲፊሻል አወቃቀሮችን ለመጠገን እና ለመጠገን;
- የመንገድ ስራዎች ቴክኖሎጂ;
- የባቡር አደረጃጀት እና የጊዜ ሰሌዳ;
- የመጫኛ እና የትራንስፖርት ክፍል የትራንስፖርት ግንኙነቶች እቅድ;
- የትራክ ማሽኖች እና የመለኪያ መሳሪያዎች ቴክኒካዊ ባህሪያት;
- የኢኮኖሚክስ እና የሠራተኛ ድርጅት እና የባቡር ትራንስፖርት አስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች;
- በክፍያ እና በቁሳቁስ ማበረታቻዎች ላይ ወቅታዊ ደንቦች;
- ለተከናወነው ሥራ ደንቦች እና ዋጋዎች;
- የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች;
- የሠራተኛ ጥበቃ ፣ የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃ ህጎች እና ደንቦች።

1.4. ዱካማስተር በአንድ ቦታ ተሹሞ ለድርጅት (ድርጅት/ተቋም) ትእዛዝ ይሰናበታል።

1.5. ትራክማስተር በቀጥታ ሪፖርት ያደርጋል _ _ _ _ _ _ _

1.6. የትራኩ ዋና ጌታ የ_

1.7. በሌለበት ጊዜ የመንገዱን ዋና ጌታ በተደነገገው መንገድ በተሾመ ሰው ይተካል ፣ ተገቢውን መብቶችን ያገኛል እና ለእሱ የተሰጠውን ተግባር በትክክል የመፈፀም ሃላፊነት አለበት።

2. የሥራ, ተግባራት እና የሥራ ኃላፊነቶች መግለጫ

2.1. የባቡር ሀዲድ ጥገናን በጥሩ ሁኔታ ይቆጣጠራል, የጎርፍ ውሃ ማለፍ, መደምደሚያ, እንደገና መዝጋት (እንቅስቃሴ) እና የባቡር ሀዲዶች ጥገና, በረዶን ከባቡር ሀዲዶች የማጽዳት ስራ እና በተመደበው ክፍል ውስጥ ቀስቶችን መቀየር.

2.2. ያቀርባል: ያልተቋረጠ እና ደህንነቱ የተጠበቀ የባቡሮች እንቅስቃሴ; የቀስቶች, አርቲፊሻል አወቃቀሮች, የመንገድ እና የምልክት ምልክቶች, መሻገሪያዎች እና ሌሎች መሳሪያዎች ማስተላለፍን ከግምት ውስጥ በማስገባት የንዑስ ክፍል ጥሩ ሁኔታ እና የመንገዱን የላይኛው መዋቅር የመንገዶች መብት; የምርት ተግባራትን ለፈጻሚዎች መስጠት; አስተማማኝ ሁኔታዎችበባቡር ሐዲድ ላይ ለሚሠሩ ሠራተኞች የጉልበት ሥራ; ከተቋቋመው የሥራ ቴክኖሎጂ ጋር መጣጣም; የማሽኖች እና ስልቶች ደህንነት እና ያልተቋረጠ ስራ; የሥራ ሰዓቶችን, ውጤቶችን, ደመወዝን, የእረፍት ጊዜን ለመመዝገብ የተቋቋመውን የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች አስተማማኝ እና ወቅታዊ አቀራረብ.

2.3. የሰው ኃይል ምርታማነትን ለመጨመር, የቁሳቁሶችን ኢኮኖሚያዊ አጠቃቀም እና የትራክ መገልገያዎችን ወጪ ለመቀነስ እርምጃዎችን አፈፃፀም ያደራጃል.

2.4. ያካሂዳል: በዋናው እና በመነሻ ትራኮች ላይ የዝውውር ኩርባዎችን መፈተሽ; የባቡር ሀዲድ የላይኛው መዋቅር መፈተሽ, የመሻገሪያ እና መግቢያዎች አገልግሎት; በትራክ ሥራ ወቅት የሥራ ደህንነት ደንቦችን ማጠቃለያ ።

2.5. የባቡር ሀዲዶችን ለመፈተሽ በኮሚሽኖች ውስጥ ይሳተፋል, በጣቢያዎች እና በመግቢያ ቦታዎች ላይ ነጥቦችን ይቀይሩ; ለሠራተኞች የቴክኒክ ስልጠና ድርጅት.

2.6. የምርት እንቅስቃሴዎችን ውጤቶች ይመረምራል; የባቡር ሀዲዶች እና ሰው ሰራሽ አወቃቀሮች ብልሽት መንስኤዎች ፣ የደህንነት ደንቦችን መጣስ።

2.7. መቆጣጠሪያዎች: የተከናወነው ሥራ ጥራት; በመንገድ ጥገና ሥራ ወቅት የደህንነት ደንቦችን ማክበር, የምርት ዲሲፕሊን; የደመወዝ ወጪዎች.

2.8. የተረጋገጡ ሰነዶችን እና ዘገባዎችን ያቆያል.

2.9. የወቅቱን የቁጥጥር ሰነዶችን ያውቃል፣ ተረድቷል እና ተግባራዊ ያደርጋል።

2.10. በሠራተኛ እና በአካባቢ ጥበቃ ላይ የቁጥጥር እርምጃዎችን መስፈርቶች ያውቃል እና ያሟላል ፣ ለደህንነቱ አስተማማኝ የሥራ አፈፃፀም ደንቦችን ፣ ዘዴዎችን እና ቴክኒኮችን ያከብራል።

3. መብቶች

3.1. ትራክማስተር ማናቸውንም ብልሽቶች ወይም አለመታዘዝ ለመከላከል እና ለማስተካከል እርምጃ የመውሰድ ስልጣን አለው።

3.2. የመንገዱ ጌታ በህግ የተደነገጉትን ሁሉንም ማህበራዊ ዋስትናዎች የመቀበል መብት አለው.

3.3. የትራክ ጌታው በተግባሩ አፈፃፀም እና በመብቶች አጠቃቀም ላይ እገዛን የመጠየቅ መብት አለው።

3.4. የመንገዱን ጌታ ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም እና አቅርቦቱ አስፈላጊ የሆኑ ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎች እንዲፈጠሩ የመጠየቅ መብት አለው ። አስፈላጊ መሣሪያዎችእና ክምችት.

3.5. የመንገዱን ጌታ ከድርጊቶቹ ጋር በተያያዙ ረቂቅ ሰነዶች ጋር የመተዋወቅ መብት አለው.

3.6. የትራክ ጌታው ለሥራው እና ለአስተዳደሩ መመሪያዎች አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን ፣ ቁሳቁሶችን እና መረጃዎችን የመጠየቅ እና የመቀበል መብት አለው።

3.7. የትራክ ማስተር ሙያዊ ብቃቱን የማሻሻል መብት አለው።

3.8. የትራክ ጌታው በእንቅስቃሴው ውስጥ የተገለጹትን ሁሉንም ጥሰቶች እና አለመግባባቶች ሪፖርት የማድረግ እና ለማስወገድ ሀሳቦችን የማቅረብ መብት አለው።

3.9. የመንገዱን ጌታ ለተሰጠው ቦታ መብቶችን እና ግዴታዎችን ከሚገልጹ ሰነዶች ጋር የመተዋወቅ መብት አለው, ኦፊሴላዊ ተግባራትን አፈፃፀም ጥራት ለመገምገም መስፈርቶች.

4. ኃላፊነት

4.1. የትራክ ጌታው በዚህ የስራ መግለጫ የተሰጡትን ግዴታዎች ላለመፈጸም ወይም ያለጊዜው ለመፈፀም እና (ወይም) የተሰጡትን መብቶች ያለመጠቀም ሃላፊነት አለበት።

4.2. የመንገዱን ጌታ የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን, የሠራተኛ ጥበቃን, ደህንነትን, የኢንዱስትሪ ንፅህናን እና የእሳት መከላከያ ደንቦችን አለማክበር ኃላፊነት አለበት.

4.3. ትራክማስተር የንግድ ሚስጥር ስለሆነ ድርጅት (ድርጅት/ተቋም) መረጃ የመስጠት ሃላፊነት አለበት።

4.4. የትራክ ጌታው የውስጥን መስፈርቶች ላለሟሟላት ወይም አላግባብ ለመፈፀም ሃላፊነት አለበት። መደበኛ ሰነዶችድርጅቶች (ድርጅቶች / ተቋማት) እና የአስተዳደር ህጋዊ ትዕዛዞች.

4.5. የትራክ ጌታው አሁን ባለው የአስተዳደር፣ የወንጀል እና የፍትሀብሄር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ በእንቅስቃሴው ውስጥ ለተፈፀሙ ጥፋቶች ተጠያቂ ነው።

4.6. የመንገዱ ዋና ጌታ አሁን ባለው የአስተዳደር ፣ የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ በድርጅቱ (ድርጅት / ተቋም) ላይ ቁሳዊ ጉዳት የማድረስ ሃላፊነት አለበት።

4.7. የትራኩ ዋና ጌታ የተሰጡትን ኦፊሴላዊ ስልጣኖች አላግባብ መጠቀም እና ለግል ዓላማዎች መጠቀማቸው ተጠያቂ ነው።

የቅርጸ ቁምፊ መጠን

በኢንዱስትሪ ታሪፍ ላይ የልዩ ባለሙያዎችን እና የሰራተኞች የስራ መደቦችን የሚከፍሉ የብቃት ባህሪያት እና ደረጃዎች... በ2018 ተገቢ ነው

የመንገድ አስተዳዳሪ (አረጋውያንን ጨምሮ)

8-12 አሃዞች

የሥራ ኃላፊነቶች. በምርት ቦታው ዋና መሪ ላይ ባለው መደበኛ ደንቦች መሠረት ያከናውናል, በእሱ የሚመራውን ቦታ ያስተዳድራል. የባቡሮችን ፍጥነት በተቀነሰ ፍጥነት እና ደህንነትን ለማረጋገጥ የትራኩን የበላይ አደረጃጀት ጥገና እና ጥገና ሥራን ያረጋግጣል ። ስራዎችን በጊዜው ያዘጋጃል, የሰራተኞችን እና የቡድኖችን አቀማመጥ ያረጋግጣል, የቴክኖሎጂ ሂደቶችን ማክበርን ይቆጣጠራል, የጥሰታቸውን መንስኤዎች ወዲያውኑ ይለያል እና ያስወግዳል. አዳዲስ የቴክኖሎጂ ሂደቶችን እና ማሻሻልን እንዲሁም የምርት መርሃግብሮችን በማዘጋጀት ይሳተፋል. የተከናወነውን ስራ ጥራት ይመረምራል, ጉድለቶችን ለመከላከል እና የስራ ጥራትን ለማሻሻል እርምጃዎችን ይወስዳል. የተጠናቀቁ ስራዎችን በመቀበል ላይ ይሳተፋል. የላቁ ዘዴዎችን እና የስራ ቴክኒኮችን ማስተዋወቅ ያደራጃል. የምርት ደረጃዎችን ማክበርን ያረጋግጣል ፣ ትክክለኛ አጠቃቀምመሳሪያዎች, እቃዎች እና መሳሪያዎች. የብርጌዶችን ምስረታ ያካሂዳል (የእነሱ መጠናዊ ፣ ሙያዊ እና የብቃት ደረጃ) ፣ የብርጋዴዶች ምክንያታዊ ጥገና እርምጃዎችን ያዘጋጃል እና ይተገበራል ፣ ተግባራቸውን ያስተባብራል ፣ የተስፋፉ የተቀናጁ ብርጌዶችን ለመፍጠር እርምጃዎችን ይወስዳል ። በተፈቀደው የርቀት እቅዶች እና መርሃ ግብሮች መሰረት የምርት ኢላማዎችን ለብርጌድ እና ለግለሰብ ሰራተኞች (የብርጌድ አካል ያልሆኑ) የማሽኖች አጠቃቀምን ኢላማዎችን ፣ ስልቶችን ፣ መሳሪያዎችን ፣ ጥሬ እቃዎችን ፣ መሳሪያዎችን ፣ የደመወዝ ክፍያን ያቋቁማል እና ወዲያውኑ ያስተላልፋል ። ለሠራተኞች የምርት አጭር መግለጫዎችን ያካሂዳል, የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦችን ለማክበር እርምጃዎችን ይወስዳል, የደህንነት ጥንቃቄዎች እና የኢንዱስትሪ ንፅህና አጠባበቅ, የመሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ቴክኒካዊ አሠራር, እንዲሁም አከባበርን ይቆጣጠራል. የሙያ ጥምር ልማት, የአገልግሎት አካባቢዎች መስፋፋት እና ሌሎች ተራማጅ የአገልግሎት ዓይነቶች እና የሠራተኛ አደረጃጀት አጠቃቀምን ያበረታታል, የምርት ደረጃዎችን እና ዋጋዎችን ለማሻሻል, እንዲሁም ስራዎችን እና ሙያዎችን ለመመደብ ሀሳቦችን ያቀርባል. በተዋሃደ የታሪፍ እና የብቃት መመሪያ መጽሐፍ መሠረት ለሠራተኞች የሥራ ምድቦች ፣ በሂሳብ አከፋፈል ሥራዎች ውስጥ ይሳተፋል እና ለክፍሉ ሠራተኞች የብቃት ምድቦችን ይሰጣል ። የምርት እንቅስቃሴዎችን ውጤት ይመረምራል, በጣቢያው የተቋቋመውን የደመወዝ ፈንድ ወጪን ይቆጣጠራል, የሥራ ሰዓትን, ውፅዓትን, ደመወዝን ለመመዝገብ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን አፈፃፀም ትክክለኛነት እና ወቅታዊነት ያረጋግጣል. የምርጥ ልምዶችን ማሰራጨትን, ተነሳሽነት, የፈጠራ ተነሳሽነቶችን ማጎልበት, የምክንያታዊ ሀሳቦችን እና ፈጠራዎችን ማስተዋወቅን ያበረታታል. በሠራተኞች የሠራተኛ ጥበቃ እና ደህንነት ፣ የምርት እና የሠራተኛ ዲሲፕሊን ፣ የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን ማክበርን ይቆጣጠራል። በአካባቢው ያሉ ታዋቂ ሰራተኞችን ለማበረታታት ወይም የምርት እና የጉልበት ዲሲፕሊን ጥሰትን ወደ ዲሲፕሊን ሃላፊነት ለማምጣት ሀሳቦችን ያቀርባል. የሰራተኞችን እና የፎርማን ባለሙያዎችን ክህሎት እና ሙያዊ ክህሎት ለማሻሻል ስራዎችን ያደራጃል, በሁለተኛ እና ተዛማጅ ሙያዎች ያሠለጥናቸዋል, አማካሪን ያዳብራል, ያካሂዳል. የትምህርት ሥራበህብረት ።

ማወቅ ያለበት: የሩሲያ ፌዴሬሽን የባቡር ትራንስፖርት ሰራተኞች ተግሣጽ ላይ ደንቦች; የኩባንያ ቻርተር; የኢንዱስትሪ ታሪፍ ስምምነት; የሩሲያ ፌዴሬሽን የባቡር ሀዲድ ቴክኒካዊ አሠራር ደንቦች; ለባቡሮች እንቅስቃሴ መመሪያ እና የመዝጋት ሥራበሩሲያ ፌዴሬሽን የባቡር ሐዲድ ላይ; በማጣቀሻው መሠረት በሩሲያ ፌዴሬሽን የባቡር ሐዲድ ላይ ምልክት ለማድረግ መመሪያዎች; በትራክ ሥራ ውስጥ የባቡር ትራፊክ ደህንነትን ለማረጋገጥ መመሪያዎች; በኤሌክትሪክ መስመሮች ላይ ለባቡር ሰራተኞች የደህንነት ደንቦች; በባቡር ትራንስፖርት ውስጥ ከምርት ጋር የተያያዙ አደጋዎችን ለመመርመር እና ለመመዝገብ ሂደት መመሪያዎች; የውሳኔ ሃሳቦች, ትዕዛዞች, ትዕዛዞች, መመሪያዎች እና ሌሎች የመመሪያ እና የቁጥጥር ቁሳቁሶች የመንገድ ተቆጣጣሪ ስራን የሚቆጣጠሩ (አዛውንትን ጨምሮ); የቴክኖሎጂ ሂደትለትራክቱ ጥገና; የትራክ ጥገና ደረጃዎች; ለቴክኒካዊ አሠራሩ የጣቢያ መሳሪያዎች እና ደንቦች; የምርት ዕቅድ ዘዴዎች; የንግድ ሥራ የሂሳብ አያያዝ; የሂሳብ አከፋፈል ስራዎችን እና ሰራተኞችን, የስራ ደንቦችን እና ዋጋዎችን, የክለሳቸውን ሂደት; አሁን ያለው የደመወዝ ደንብ; በምርት አስተዳደር ውስጥ የላቀ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ; የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የሠራተኛ እና የአስተዳደር ድርጅት; በባቡር ሐዲድ ሠራተኞች የሥራ ሰዓት እና የእረፍት ጊዜ ላይ ደንቦች; የውስጥ የሥራ ደንቦች; የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች; የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የደህንነት እርምጃዎች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ደህንነት.

በክፍያ ደረጃዎች ውስጥ የብቃት መስፈርቶች. ከፍተኛ የሙያ (የቴክኒክ) ትምህርት እና የስራ ልምድ እንደ ፎርማን (የተለቀቀ) የትራክ እና አርቲፊሻል መዋቅሮች ቢያንስ ለ 1 አመት ወይም ሁለተኛ ደረጃ የሙያ (ቴክኒካል) ትምህርት እና የስራ ልምድ በመገለጫው ውስጥ ቢያንስ ለ 3 ዓመታት. .

8 ምድብ: የ III ቡድን የመንገድ ክፍል ጌታው ኦፊሴላዊ ተግባራትን ሲያከናውን;

9 ምድብ: የ II ቡድን የመንገድ ክፍል ጌታው ኦፊሴላዊ ተግባራትን ሲያከናውን;

10 - 11 ምድቦች: የቡድን I የመንገድ ክፍል ዋና ኃላፊ ኦፊሴላዊ ተግባራትን በማከናወን;

9 ምድብ: የ III ቡድን የመንገድ ክፍል ዋና አዛዥ ኦፊሴላዊ ተግባራትን ሲያከናውን;

10 ምድብ: የ II ቡድን የመንገድ ክፍል ከፍተኛ ፎርማን ኦፊሴላዊ ተግባራትን ሲያከናውን;

11 - 12 ምድቦች-የቡድን I የመንገድ ክፍል ዋና አዛዥ ኦፊሴላዊ ተግባራትን ሲያከናውን ።

የስራ መግለጫ

ዋጎን ማስተር

የፉርጎ ተቆጣጣሪው የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅበታል፡- 1. ስለ ፉርጎዎች አደረጃጀት፣ ፉርጎዎችን በባቡር ላይ መጫን የተከለከለባቸውን ስህተቶች እና ስህተቱን የማስወገድ መንገዶችን በደንብ ማወቅ አለበት። 2. ባቡሩ ከመነሳቱ በፊት የፉርጎቹን የቴክኒክ አገልግሎት በግል ማረጋገጥ አለበት. 3. የጣቢያ ፉርጎ ተቆጣጣሪዎች እና አውቶማቲክ ተቆጣጣሪዎች ስራን ይቆጣጠሩ (ከስራ በፊት መመሪያ ይስጡ, የ VU-45 የምስክር ወረቀት መሙላት ትክክለኛነትን ይቆጣጠሩ, ወዘተ). 4. የመኪና ብሬክስን በመሞከር ላይ ይሳተፉ. 5. የመኪኖቹን የውስጥ እቃዎች አገልግሎት እና በእቃው ዝርዝር መሰረት የእቃ መገኘቱን ያረጋግጡ. 6. ሁሉንም የተመለከቱ ጉድለቶችን ለአስተማሪው ያሳውቁ ፣ ጉድለቶችን ያስወግዱ። 7. ጉድለቱ እንደተወገደ እና ፉርጎዎቹ ዝግጁ መሆናቸውን ካረጋገጡ በኋላ በ VU-14 ቅጽ መጽሔት ላይ ይመዝገቡ። 8. የፈረቃ ሥራው ካለቀ በኋላ በመጨረሻው የፈረቃ ዕቅድ ስብሰባ ላይ ስለ ሥራው ሪፖርት ያድርጉ። 9. የደህንነት ደንቦችን ይከተሉ (አባሪ ቁጥር 2 ይመልከቱ).

የተቆጣጣሪው ኃላፊነቶች-

ግጥሚያ ግጥሚያ

ተቆጣጣሪው-የማሽን ኦፕሬተሩ ግዴታ አለበት፡ 1. የብሬኪንግ መሳሪያዎችን አወቃቀሩን እና አሰራሩን ለማወቅ። 2. የብሬክ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን በጥንቃቄ ይመርምሩ, አስፈላጊ ከሆነ, ከአስተማሪው ጋር, ይጠግኗቸው. 3. የተሳሳቱ የፍሬን መሳሪያዎች ያሏቸው ሰረገላዎች በባቡሩ ላይ እንዲቀመጡ አይፍቀዱ። 4. የመኪና ብሬክስ ሙሉ እና የተቀነሰ ሙከራን ያካሂዱ። 5. የደህንነት ደንቦችን ይከተሉ (አባሪ ቁጥር 2 ይመልከቱ).

የስራ መግለጫ

ለመኪና መርማሪ

የፉርጎ ተቆጣጣሪው የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅበታል፡ 1. በባቡሮች ውስጥ ፉርጎዎችን የመፈተሽ የቴክኖሎጂ ሂደትን ማወቅ። 2. የባቡር ሐዲድ ጉድለቶችን ለመለየት ምልክቶችን እና ዘዴዎችን ይወቁ። 3. መኪኖች በባቡር ውስጥ መጫን የማይችሉባቸው መኪኖች ብልሽቶችን ይወቁ። 4. ፉርጎዎችን በሚፈትሹበት ጊዜ የዊልስ ስብስቦችን, የመጥረቢያ ሳጥኖችን, የፀደይ እገዳን, የሾክ-መጎተቻ መሳሪያዎችን ሁኔታ ልዩ ትኩረት ይስጡ. 5. የፉርጎ መጎሳቆል ከተገኘ ብልሽቱን ለማስወገድ የፉርጎ ማስተር ወይም አስተማሪ ማሳወቅ አለበት። 6. የደህንነት ደንቦችን ማወቅ እና መከተል (አባሪ 2 ይመልከቱ).

የስራ መግለጫ

ባቡር ራስ

የባቡሩ ኃላፊ የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅበታል፡- 1. የባቡሩን የጊዜ ሰሌዳ፣ የምልክት ሰጪ መመሪያዎችን፣ የደህንነት ጥንቃቄዎችን እና የስራ መግለጫን በሚገባ ማወቅ። 2. የፉርጎዎችን የንፅህና ሁኔታ እና በውስጣቸው ያሉትን አስፈላጊ መሳሪያዎች መኖራቸውን ያረጋግጡ. 3. ተረኛ ስትሆን ከፈረቃ ስራ አስኪያጁ መንገድ ወስደህ የመጀመሪያውን ክፍል ሙላ ፣የዳይሬክተሮች ፣የዋና ዋና እና ከፍተኛ ዳይሬክተሮች ፣ኢንስፔክተሮች ፣ኦዲተሮች ፣የባቡር ገንዘብ ተቀባይ እና የባቡር አስተዋዋቂዎችን ስም ይፃፉ። 4. ሁሉንም ሰራተኞችዎን በስራ ቦታቸው ያዘጋጁ። 5. በባቡር ማቆሚያዎች ወቅት, መድረክ ላይ ይሁኑ እና ለተሳፋሪዎች እና በባቡር ሰራተኞች ላይ የሚነሱትን ሁሉንም ጉዳዮች ይፍቱ. 6. የተሳፋሪዎችን ደህንነት በመኪና ሲሳፈሩ፣ ሲወርዱ እና ሲጓዙ ተሳፋሪዎች እንዳይሳፈሩ እና እንዳይሳፈሩ መከልከል፣ ባቡሩ ሲሮጥ እና በመኪናዎች መሸፈኛ ውስጥ ሲጓዙ። 7. የጉዞ ደንቦችን በከፍተኛ ሁኔታ መጣስ ነጠላ ተሳፋሪዎች, ከባቡሩ ጋር ላለው አስተማሪ ሪፖርት ያድርጉ። 8. ተሳፋሪዎችን በትህትና መያዝ፣ በግላቸው ለእነሱ የባህል አመለካከት ምሳሌ መሆን፣ የበታችዎቻቸውን መጠየቅ፣ ግዴታቸውን በትጋት መወጣታቸውን ያረጋግጡ። 9. በግዳጅ ማብቂያ ላይ ከመኪናዎች እና ከኮንዳክተሮች ውስጥ ያሉትን እቃዎች ውሰዱ, መኪናዎችን ማጽዳታቸውን ያረጋግጡ, በባቡር ሰራተኞች ስራ ላይ በግሊደር ስብሰባ ላይ ሪፖርት ያድርጉ.

የስራ መግለጫ

የመኪና መሪ

የመጓጓዣዎችን ቴክኒካዊ, የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ እና የተሳፋሪዎችን ባህላዊ አገልግሎት ለመጠበቅ, የመጓጓዣዎች መሪዎች ይሾማሉ. የመኪናው መሪ የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅበታል፡ 1. መኪናውን የመቀበል ግዴታ ሲወጣ ( መልክ, የውስጥ እቃዎች, እቃዎች, የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ). 2. የቦርድ ተሳፋሪዎች ይህንን በሬዲዮ ማሳወቅ ወይም ከደረሱት ተሳፋሪዎች ከወጡ በኋላ ብቻ። 3. ተሳፋሪዎች በሚሳፈሩበት ጊዜ በመኪናው ውስጥ ያሉት ሁሉም በሮች መዘጋት አለባቸው ። በመሳፈር ወቅት አለመግባባቶች ሲከሰቱ ለባቡሩ ኃላፊ ወይም ለመድረክ አስተናጋጁ ያሳውቁ። 4. ባቡሩ ከጣቢያው ሲወጣ እና ባቡሩ ወደ ጣቢያው ሲቃረብ የተጫኑ ምልክቶች ባሉበት መኪና ውስጥ ይሁኑ. 5. በእንቅስቃሴው ወቅት, በሠረገላው ውስጥ ይቆዩ, ሠረገላዎቹን በቅደም ተከተል እና በንጽህና ያስቀምጡ, መስኮቶቹ በአንድ በኩል መከፈታቸውን ያረጋግጡ, ለተሳፋሪዎች ምቾት እና ምቾት ይፈጥራሉ. 6. በእንቅስቃሴው ወቅት ተሳፋሪዎች በቬስትቡል ውስጥ, በመሸጋገሪያ መድረኮች ላይ, በመኪናው ደረጃዎች ላይ አለመኖራቸውን ያረጋግጡ. 7. በአፈፃፀም ላይ ኦፊሴላዊ ተግባራትበጨዋነት እና በጨዋነት ለመምራት. ተሳፋሪዎች የተቀመጡትን የጉዞ ህጎች እንዲያከብሩ ጠይቅ ተሳፋሪ ባቡሮች. ለተቆጣጣሪዎች-ኦዲተሮች የጉዞ ትኬቶችን ስለማቅረቡ ተሳፋሪዎችን ያስጠነቅቁ። 8. በግዳጅ ማብቂያ ላይ የሠረገላዎችን ውስጣዊ ጽዳት ያካሂዱ እና መሳሪያውን ለባቡር ፎርማን ወይም ለሠረገላ ኢኮኖሚ አስተማሪ ያስረክቡ. 9. ኦፊሴላዊ ተግባራትን በሚፈጽሙበት ጊዜ, የደህንነት ደንቦችን ያክብሩ (አባሪ ቁጥር 2 ይመልከቱ).

የስራ መግለጫ

የመንገድ ዋና

የመንገድ ተቆጣጣሪው የተሾመው የመንገዱን ፣ የከርሰ ምድርን ፣ የሰው ሰራሽ አወቃቀሮችን እና በእሱ ቁጥጥር ስር ያሉትን ሁሉንም መሳሪያዎች ትክክለኛ ጥገና ለመቆጣጠር እና የባቡር ትራፊክ ደህንነትን ለማረጋገጥ ነው። የመንገዱን እና አወቃቀሮችን ፍተሻ መሰረት በማድረግ ጥገናዎችን ማቀድ እና የመንገዱን ፎርሜኖች ስራ ይቆጣጠራል, የተከናወነውን ስራ ከፍተኛ ጥራት ያረጋግጣል.

የመንገድ ጌታው ግዴታ ነው፡-

1. መንገዱን በስርዓተ-ጥለት እና ደረጃውን በመንገዱ ቼክ መፅሃፍ ውስጥ ማስገባት ስለሚቻልበት ጉድለት ማወቂያ ትሮሊ በሚለካ መንገድ ያረጋግጡ። 2. የመንገዱን ሁኔታ ይወቁ, የመታወክ መንስኤዎችን ያጠኑ, ያስወግዷቸዋል. 3. የመንገድ ተቆጣጣሪው በሲግናል አጥር የሚፈልገውን ስራ በግላቸው ያስተዳድራል፣ ፍጥነቱን ወደ 10 ኪሜ በሰአት በማቆም እና በመቀነስ። 4. ለትራክ ሰራተኞች የደህንነት ደንቦችን መከበራቸውን ያረጋግጡ (አባሪ ቁጥር 2 ይመልከቱ).

የስራ መግለጫ

ፎርማን መንገድ

የመንገዱ መሪ በስራ ቦታቸው ላይ ለመሻገር ተረኛ የሆኑትን የትራክ ሰዎችን ስራ እንዲያስተዳድር ይሾማል። የመንገዱን, የንዑስ ክፍልን, አርቲፊሻል አወቃቀሮችን, መሻገሪያዎችን እና ሌሎች ዝግጅቶችን ስለ አደረጃጀት ጥሩ እውቀት ሊኖረው ይገባል. የትራኩ መሪው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡- 1. ዱካውን በአብነት እና በደረጃው መሰረት መለካት፣ የትራኩን የበላይ መዋቅር፣ ሰው ሰራሽ አወቃቀሮችን፣ ንዑስ ደረጃን ማረጋገጥ። የተገኙ ብልሽቶች በትራክ መለኪያ መጽሐፍ ውስጥ መመዝገብ አለባቸው። 2. የእጅ ምልክቶችን ይያዙ. 3. ያልተሳኩ ሽፋኖችን፣ ሽፋኖችን፣ ብሎኖችን፣ ሐዲዶችን ለመተካት እርምጃዎችን በወቅቱ ይውሰዱ። የባላስት ፕሪዝምን ነዳጅ ይሙሉ። 4. በደህንነት ደንቦች ላይ አጭር መግለጫዎችን ማካሄድ እና በበታች ሰራተኞች (በአባሪ ቁጥር 2 መሰረት) አፈፃፀማቸውን ይቆጣጠሩ.

የጥገና ኃላፊነቶች

እና የጉዞ መገልገያዎች ጥገና

እና ደህንነት

የባቡር ትራፊክ

የትራክ አስማሚው ኃላፊነቶች፡ ትራኩን ለመመርመር እና የባቡር ትራፊክን ደህንነት ለማረጋገጥ የትራክ አስተናጋጅ ይሾማል። ስራውን ሲቀላቀል ከትራኩ ዋና ኃላፊ የደህንነት መግለጫ ይቀበላል። የትራክ ፋይተር: 1. ትራኮችን ሲፈተሽ, ለመገጣጠሚያዎች ሁኔታ ልዩ ትኩረት ይስጡ; በመገጣጠሚያዎች ላይ ክፍተቶች መኖራቸውን, የተበላሹ የባቡር ሀዲዶችን በወቅቱ በመዶሻ በማንኳኳት እና በመስታወት ይፈትሹ. 2. የበረት ቦዮችን ያጠናክሩ. ዶቢቭካ ክራንች. የባላስት ፕሪዝምን ገጽታ ንጹህ እና ንጹህ ያድርጉት, ነዳጅ ይሙሉት, ከታችኛው ክፍል ላይ ሣር ይቁረጡ. በመንገድ ላይ ምንም የውጭ ነገሮች አለመኖራቸውን ያረጋግጡ. 3. በእራስዎ ሊወገዱ የማይችሉትን ሁሉንም ብልሽቶች ለትራኩ መሪ ወይም የመንገድ ተቆጣጣሪ ሪፖርት ያድርጉ። 4. ባቡሮችን በሚገናኙበት ጊዜ በባቡሩ አቅጣጫ የማስጠንቀቂያ ምልክት ይስጡ ፣ ያልተለመደ ባቡር - አንድ ረዥም ፣ እኩል - ሁለት ረዥም ቀንዶች እና የታጠፈ ቢጫ ባንዲራ በቀኝ በኩል በባቡሩ በኩል ይገናኙ። 5. ባቡሩን በሚያልፉበት ጊዜ የመንኮራኩሮቹ ምልክቶች እና የመሮጫ መሳሪያዎችን ሁኔታ ይቆጣጠሩ; 6. በሁሉም ሁኔታዎች ብልሽቶች ሲገኙ (የባቡር ትራፊክን ደህንነት የማያረጋግጡ የተሽከርካሪዎች ወይም ትራኮች, በባቡር ነጂው አቅጣጫ ላይ የማቆሚያ ምልክት ይስጡ. 7. የደህንነት ደንቦችን ይከተሉ (አባሪ ቁጥር 2 ይመልከቱ). በስራው መጨረሻ ላይ የትራክ ረዳቱ ለትራኩ መሪ ወይም ለመንገድ ተቆጣጣሪው ስለ ስራው ሪፖርት ያደርጋል።

የግዴታ ግዴታዎች

በመንቀሳቀስ ላይ

የማቋረጫ ሹም የተሾመው በማቋረጫው ላይ ያለውን የባቡር ትራፊክ ደህንነት ለማረጋገጥ ነው። በሥራ ላይ ያለው ተረኛ፡ 1. በሥራ ቦታ፣ በሥራና ደህንነት ላይ መመሪያዎችን የመቀበል ግዴታ አለበት። የደህንነት ደንቦችን ያክብሩ (አባሪ ቁጥር 2 ይመልከቱ). 2. በሥራ ላይ በሚገቡበት ጊዜ የማቋረጫ መሳሪያዎችን እና የዝግጅቱን ሁኔታ, የመሳሪያውን መኖር, በእቃዎቹ መሰረት ምልክቶችን ያረጋግጡ. 3. የባቡር መርሃ ግብሩን ማወቅ እና ለባቡሮች መተላለፊያ በጊዜ መሻገሪያውን ያዘጋጁ እና የመንገድ ትራንስፖርት. 4. ከሀዲዱ እና ከሀዲዱ መሀከል ያለውን ጎድጎድ ያፅዱ ለተሽከርካሪ ጎማዎች በነፃ ማለፍ እና ከሀዲዱ ላይ ያለውን አሸዋ እና ፍርስራሾችን ይጥረጉ። እንቅስቃሴውን በሥርዓት እና በንጽህና ይያዙ። 5. የእንቅፋቶችን, የወለል ንጣፎችን እና የእግረኛ መንገዶችን ጥሩ ሁኔታ ይቆጣጠሩ. 6. "ከባቡሩ ተጠንቀቁ" ምልክቶችን አገልግሎት መስቀለኛ መንገድን ይቆጣጠሩ። 7. በሁለቱም በኩል በ 50 ሜትር ርቀት ላይ የመንገዱን ክፍል ያቅርቡ, ክራንቹን ያጠናቅቃል, መቀርቀሪያዎቹን በመገጣጠሚያዎች ላይ በማሰር, የባላስት ፕሪዝም እና ሌሎች ስራዎችን ይሞላል. 8. ባቡሩ ሲቃረብ መሰናክሎቹን አስቀድመው ይዝጉ፣ ትራኩ ነፃ መሆኑን ያረጋግጡ እና መንገዱ ግልጽ ከሆነ ከመንገዱ ዳር ከሀዲዱ ከ2 ሜትር በማይበልጥ ርቀት ላይ ይቁሙ። በባቡሩ አቅጣጫ የማስጠንቀቂያ ምልክቶችን ይስጡ (ሁለት ረዣዥም እንግዳ ከሆነ) እና በተዘረጋ እጅ ላይ ቢጫ የታጠፈ ባንዲራ ያሳዩ። 9. ባቡር በማቋረጫው ውስጥ በሚያልፉበት ጊዜ የሚሽከረከረውን ክምችት በጥንቃቄ ይመርምሩ፣ የባቡሮችን እንቅስቃሴ የሚያሰጋው የተንከባለሉ ክምችት ብልሽት ከተገኘ የማቆሚያ ምልክት ይስጡ። ለመሻገሪያው ተረኛ ባለሥልጣን ከትራክቱ ዋና ኃላፊ ወይም ለመሻገሪያው የበላይ ተረኛ ባለሥልጣን ፈቃድ ሳይሰጥ መሻገሪያውን ለመተው ወይም ለሌላ ሰው አደራ የመስጠት መብት የለውም። ስለ ሁሉም አስተያየቶች ፣ ብልሽቶች ፣ በስራ ላይ ባለው አንቀሳቃሽ መዝገብ ውስጥ ያስገቡ ።

የስራ መግለጫ

ሙዚየም ኦፊሰር

በሙዚየሙ ውስጥ ሥርዓትን ለመጠበቅ የሙዚየም አስተናጋጅ ይሾማል። ሥራ በሚወስድበት ጊዜ የሙዚየም ኤግዚቢሽኖችን ፣የማስታወሻ ደብተሩን ማረጋገጥ እና በመቀበል እና በግዳጅ አሰጣጥ መጽሐፍ ውስጥ ስለ ግዴታው ግቤት ማድረግ አለበት። በስራ ላይ እያለ ሙዚየሙን ንፁህ እና ንፁህ ማድረግ አለበት። የሙዚየሙ አስተናጋጅ የመመሪያውን ተግባራት ማወቅ አለበት እና እሱ በሌለበት ጊዜ ስለ ሙዚየሙ ማቆሚያዎች እና ትርኢቶች ዓላማ ፣ ስለ ጎርኪ እና የልጆች የባቡር ሀዲድ ልማት ታሪክ እና ከጎብኚዎች ለሚነሱ ጥያቄዎች ሁሉ ማብራሪያ መስጠት አለበት። በስራ ላይ እያለ ሙዚየሙን የጎበኟቸውን ተመልካቾች መዝግቦ መያዝ፣ ለጎብኚዎች የግምገማ መጽሃፍ መስጠት እና በውስጡ ያሉት ግቤቶች ትክክለኛ መሆናቸውን ማረጋገጥ አለበት። የሙዚየሙ አስተናጋጅ ኤግዚቢሽኑን በእጆቹ መንካት የለበትም እና ጎብኚዎች እንዲያደርጉ መፍቀድ የለበትም. ከሥራው ማብቂያ በኋላ የሙዚየሙ ተረኛ ባለሥልጣን ግዴታውን ማለፍ እና በጊሊደር ስብሰባ ላይ ስለ ሙዚየሙ ሥራ ፣ ሙዚየሙን የጎበኙትን ተመልካቾች ብዛት ሪፖርት ያደርጋል ።

ትእዛዝ

የሽርሽር ጉዞውን በልጆች ክፍል ማካሄድ

የባቡር መንገድ

የህፃናት ባቡር፣ ከትምህርት ቤት ውጭ የሆነ ተቋም፣ በተለይ ለህፃናት እና ለአዋቂዎች ፍላጎት ያለው፣ በከተማው የሽርሽር ቢሮ የተደራጁ የሽርሽር ጉዞዎችን ለመጎብኘት በድርጅቶች ዝርዝር ውስጥ ተካቷል። በየአመቱ በበጋው ወቅት ብቻ መንገዱ በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ ተመልካቾች ይጎበኟቸዋል, እነዚህም በወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኞች ያገለግላሉ. ለእነዚህ ዓላማዎች፣ እያንዳንዱ ነጠላ ፈረቃ ቢያንስ 5 ሰዎች ከ2-3 ዓመታት ጥናት ካደረጉ ወጣት የባቡር ሐዲድ ሠራተኞች መካከል የሰለጠኑ ወጣት መመሪያዎች ሊኖሩት ይገባል። ወጣት አስጎብኚዎች፣ የእጅ ባንድ ያላቸው፣ ቡድኖች በተመደቡበት ጊዜ እና በመንገድ ረዳት፣ መሪ ወይም ፈረቃ ተቆጣጣሪ ቁጥጥር ስር ሲደርሱ ጉብኝቶችን ያካሂዳሉ። በአንድ መመሪያ ውስጥ የቱሪስቶች ቁጥር ከ 50 ሰዎች መብለጥ የለበትም. በልጆች የባቡር ሀዲድ ላይ ለሽርሽር ጉዞ ለማድረግ ብዙ መንገዶች አሉ፡ 1. አማራጭ፡ ሀ) ቡድኑን በክብ ቲኬት ቢሮ ውስጥ ሰብስብ እና የዚህን ክፍል ጥሩ ድምጽ በመጠቀም (መመሪያው በአዳራሹ መሃል ከሆነ) ይንገሩ. ስለ የልጆች መንገድ ታሪክ, ለእነዚህ አላማዎች በመጠቀም, በአዳራሹ ውስጥ ንድፎችን እና ንድፎችን; ለ) ቡድኑን ወደ ሎኮሞቲቭ ዴፖ ውሰዱ፣ እዚያም ሎኮሞቲቭ፣ ሞዴሎችን እና ስለ ቲዎሬቲካል ስልጠና እና ንግግር ያሳያሉ። ተግባራዊ ሥራወጣት ማሽነሪዎች እና ረዳቶቻቸው; ሐ) የመቆለፊያ እና የአናጢነት ሞዴሊንግ ወርክሾፖችን ማሳየት ፣ በቆመበት ላይ የሚሰሩ ሞዴሎችን ማሳየት እና ስለ ወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኞች ቴክኒካዊ ፈጠራ ማውራት ፣ መ) ወደ ጎርኪ ዋና መስመር ትምህርት ቤቶች የሚመጡትን ወጣት የባቡር ሐዲድ ሠራተኞችን የኑሮ ሁኔታ የሚያሳዩበት እና በባቡር ልምምድ ውስጥ እንዴት እንደሚሄዱ ይነግሩ ወደ የአቅኚው ካምፕ "ወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኛ" ቡድን ይመራሉ ። በማለፊያ ልምምዶች ከህፃናት የባቡር ሐዲድ ወጣት ሠራተኞች የሚቀበሉት እርዳታ; ሠ) ከዚያም ቡድኑ ወደ ጣቢያው መድረክ ይሄዳል, ለተመልካቾች ስለ ተሳፋሪ መኪናዎች እና በባቡሮች ላይ የጉዞ ቅደም ተከተል ለመንገር; ረ) ከመድረክ ላይ, ቡድኑን ወደ መሰብሰቢያ አዳራሽ ይምሩ, እዚያም በመጀመሪያው ፎቅ ላይ ከሚገኙት ክፍሎች ጋር ያስተዋውቋቸዋል. በግድግዳው ላይ ከሚገኙት መቆሚያዎች ጋር ለመተዋወቅ, የመሰብሰቢያ አዳራሹን እንዴት ጥቅም ላይ እንደሚውል ለመንገር; ሰ) በሁለተኛው ፎቅ ላይ ደግሞ ከመማሪያ ክፍሎች ጋር ለመተዋወቅ; ሸ) ጉብኝቱን በሙዚየሙ ይጨርሱ ፣ እዚያ የሚገኙትን ታብሌቶች እና ትርኢቶች በመጠቀም ፣ ከመግቢያው በግራ በኩል ጀምሮ ፣ ስለ ጎርኪ የባቡር ሀዲድ ታሪክ ይናገሩ። መ., እና ከዚያም የልጆች ባቡር. ሠ. ከተፈለገ የቡድኑን ትልቁን በእንግዳ መጽሐፍ ውስጥ ግምገማ እንዲተው ይጋብዙ; i) ከጉብኝቱ በኋላ ቡድኑ በባቡር እንዲጓዝ እና በመንገድ ላይ ካሉ ወጣት የባቡር ሐዲድ ሠራተኞች ሥራ ጋር እንዲተዋወቅ ይጋበዛል። II. አማራጭ የመሰብሰቢያ አዳራሹ ነፃ ከሆነ ፣ ስለ ልጆች የባቡር ሐዲድ ታሪክ ፣ እዚህ ይጀምሩ እና ከዚያ የ 1 ኛ መንገድ ይጠቀሙ።

አማራጭ።

III. አማራጭ፣ የጉብኝት ባለሙያዎች ቡድን ባቡሩ ከመነሳቱ በፊት ጊዜ ሳይኖረው ሲቀር፣ ዋናውን አማራጭ በመጠቀም ከባቡሩ ጋር ከደረሱ በኋላ የሽርሽር ጉዞ ለማድረግ።

የወጣት አስጎብኚዎች ኃላፊነቶች፡-

ወጣቱ መመሪያ የሚከተሉትን ማድረግ አለበት:

1. የሕፃናት የባቡር ሐዲድ, ድርጅት ግንባታ ታሪክን በደንብ ይወቁ የትምህርት ሂደት፣ የወጣት ባቡር ሠራተኞች ጉልበት እና መዝናኛ። 2. በመንገድ ላይ የሁሉንም አገልግሎት, ምርት እና ምቹ ቦታዎችን ይወቁ. 3. ለተመልካቾች ትኩረት እና ጨዋ ይሁኑ። ተመልካቾች በሙዚየሙ ውስጥ ያሉትን ኤግዚቢሽኖች እንዲነኩ አትፍቀድ። 4. ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ጊዜ "የቻይና የባቡር ሀዲድ መመሪያ" በታዘዘው ቅጽ ውስጥ ይሁኑ. 5. የባቡር ሀዲዶችን ሲያቋርጡ የቱሪስቶችን ደህንነት ማረጋገጥ. 6. በመቆጣጠሪያ ክፍል ውስጥ ከቡድን ጋር መሆን፣ የአናጢነት እና የመቆለፊያ ሞዴሊንግ ወርክሾፖች እና ሌሎች ቦታዎች ወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኞችን ከቱሪስቶች ጋር በመነጋገር በስራ ቦታቸው የሚገኙ ሞዴሎችን ማሳየት። 7. በጉብኝቱ ወቅት, አደረጃጀት እና ቅደም ተከተል ይከታተሉ. 8. በፈረቃው መጨረሻ ላይ ስለተደረጉት የሽርሽር ጉዞዎች ብዛት እና የተመልካቾችን ብዛት ለፈረቃ መሪው ሪፖርት ያድርጉ እና የእጅ ማሰሪያውን ያስረክቡ።

P O R I D O K

የደንብ ልብስ መቀበል, ማከማቻ እና መላክ

ለወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኞች ልብስ

ዩኒፎርሞች በክበቦች ውስጥ በተሳካ ሁኔታ ለሚሳተፉ ወጣት የባቡር ሐዲድ ሠራተኞች ይሰጣሉ ፣ በልጆች ባቡር ውስጥ በተግባራዊ ባቡር ሥራ እና በማህበራዊ ሕይወት ውስጥ በንቃት ይሳተፋሉ የበጋ ባቡር ልምምድ ፣ እና በአንዳንድ ሁኔታዎች - ለጠቅላላው የጥናት ጊዜ። ቅጹን መቀበል ለደህንነት እና ለትክክለኛው ጊዜ በንጽህና መልክ እንዲመለስ ኃላፊነት ያለባቸው ወላጆች በጽሁፍ ግዴታ ነው. ዩኒፎርም የተቀበለ ወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኛ፡ 1. የተቀበለውን ዩኒፎርም በጥንቃቄ መያዝ አለበት። 2. ኦፊሴላዊ ተግባራትን ፣ የሥርዓት ዝግጅቶችን እና የፈረቃ ተቆጣጣሪውን የግለሰብ መመሪያዎችን በሚያከናውንበት ጊዜ በጥናት ዓመታት የተቋቋሙ ምልክቶችን ዩኒፎርም ያድርጉ ። 3. ወጣት የባቡር አቅኚዎች የአቅኚነት ማሰሪያ ከዩኒፎርማቸው፣ ከኮምሶሞል አባላት - ጥቁር ክራባት እና የኮምሶሞል ባጅ መልበስ አለባቸው። 4. የመኖሪያ ቦታ በሚቀየርበት ጊዜ, ወዲያውኑ የፈረቃ ሥራ አስኪያጁን እና ቅጹን የሰጠውን መጋዘን ያሳውቁ. 5. በልጆች መንገድ ላይ ተጨማሪ ጥናቶች ሲቋረጥ, ወደ ሌላ ከተማ በመዛወሩ, በዩኒቨርሲቲዎች, ቴክኒካል ትምህርት ቤቶች, ኮሌጆች እና ስራዎች ለመማር, ወዲያውኑ የደንብ ልብሶችን አስረክቡ, ግዴታ ተቀብለው ለወላጆች ያስተላልፉ. 6. ክልክል ነው፡ ሀ) የደንብ ልብስ መልበስን ለሌላ አላማ መጠቀም፡ በሱቦትኒክስ፣ በስፖርት ውድድር፣ በቆሻሻ ብረት መሰብሰብ፣ ወዘተ. ለ) ዩኒፎርሙን ለሌላ ሰው ማስተላለፍ።

አስታዋሽ

ወጣት የባቡር ሐዲድ ሠራተኛ ስለ መንገድ ደንቦች

ወንዶች

የምትኖርበት እና የምትማርበት የጎርኪ ከተማ ከፍተኛ የእግረኛ እና የተሸከርካሪ ትራፊክ ያለው ትልቁ የኢንዱስትሪ ማዕከል ናት። የመንገድ እና የመንገድ ሙሌት በከተማ ትራንስፖርት በጣም ትልቅ ከመሆኑ የተነሳ የአሽከርካሪው ፣ እግረኛ ወይም ተሳፋሪው ትንሽ ቸልተኝነት ወይም ትኩረት ፣ አለማወቅ ወይም የትራፊክ ደህንነት ህጎችን መጣስ በትራንስፖርት እንቅስቃሴ ውስጥ ጣልቃ መግባት ብቻ ሳይሆን ፣ ከሁሉም በላይ እና የከፋው , በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የአካል ጉዳት መንስኤዎች እና አንዳንድ ጊዜ በተሽከርካሪዎች ጎማ ስር ያሉ ሰዎች ሞት ናቸው. እርስዎ ፣ የአንድ ትልቅ ከተማ ነዋሪዎች ፣ በደንብ ማወቅ እና ለእግረኞች እና ለተሽከርካሪዎች ደህንነት የተቀመጡትን ህጎች በጥብቅ መከተል አለብዎት። ሕይወትዎን እና ጤናዎን አደጋ ላይ ሳይጥሉ በመንገዱ ላይ በደህና መሄድ እና ትራም ፣ ትሮሊ አውቶቡስ እና አውቶቡስ በትክክል መጠቀም መቻል አለብዎት።

አጠቃላይ ኃላፊነቶች

ሁሉም ጎዳናዎች እና መንገዶችን የሚጠቀሙ ሰዎች የትራፊክ ምልክቶችን ፣የደህንነት መስመሮችን ፣የትራፊክ መብራቶችን ፣የፖሊስ መኮንኖችን እና የህዝብ አውቶሞቢል ተቆጣጣሪዎችን መስፈርቶችን ማክበር ለትራፊክ ትኩረት መስጠት አለባቸው።

በመንገዱ እና በመንገዱ ላይ የሚደረግ እንቅስቃሴ

እግረኞች ወደ ቀኝ ጎኑ እና ማንም በሌሉበት በእግረኛ መንገድ ወይም በእግረኛ መንገድ ላይ ብቻ እንዲራመዱ ይፈቀድላቸዋል, ከመንገዱ በግራ በኩል, የሚመጣውን ትራፊክ ይጋፈጣሉ. በውጭ አገር አደገኛ ዞን ከእግረኛ መንገድ ይጀምራል - አስፋልት, ለትራፊክ ተይዟል. እግረኛው ለአደጋ የተጋለጠበት ቦታ ነው።

መንገድ ወይም መንገድ ማቋረጫ

በእግረኛ ማቋረጫ መስመሮች ወይም "መሻገሪያ" ምልክት በተሰየመበት ፍጥነት መንገድን ወይም መንገድን ማቋረጥ ብቻ አስፈላጊ ነው. ወደ መንገዱ ከመሄድዎ በፊት በመጀመሪያ ወደ ግራ ማየት ያስፈልግዎታል ፣ እና የመንገዱን መሃል ላይ ሲደርሱ - ወደ ቀኝ። መኪናው ሲዞር ማየት እንዲችሉ የቆመ መኪና ፣ ትሮሊባስ ከኋላ ብቻ መታለፍ አለበት ። መጪውን ለማየት ትራሙን ከፊት በኩል ብቻ እለፍ።

የመሳፈሪያ እና የተሳፋሪዎች መነሳት

ትራም, ትሮሊ አውቶቡሶች እና አውቶቡሶች በማረፊያ ቦታዎች ላይ ብቻ እና በሌሉበት, በእግረኛ መንገድ (በመንገድ ዳር) ላይ, በትራፊክ ውስጥ ጣልቃ ሳይገቡ መጠበቅ ያስፈልጋል. በሚንቀሳቀሱበት ጊዜ በትራም ፣ በአውቶቡስ እና በትሮሊባስ ላይ መውጣት እና መውጣት ፣ አውቶማቲክ በሮች እንዳይዘጉ መከላከል ፣ ጭንቅላትዎን ፣ እጅዎን ወይም ማንኛውንም ዕቃ ከመስኮቱ ውጭ ማድረግ የተከለከለ ነው ።

የምልክት አስፈላጊነት፣

የአስተዳደር ትራፊክ

ትራፊክ በትራፊክ መብራቶች ወይም በትራፊክ ተቆጣጣሪዎች ቁጥጥር በሚደረግባቸው መገናኛዎች፣ እግረኞች ምልክታቸውን በትክክል በመከተል መንገዱን ማቋረጥ ይጠበቅባቸዋል። አረንጓዴ ሲግናልየትራፊክ መብራት - ወደ ፊት አቅጣጫ መንገዱን እንዲያቋርጡ ያስችልዎታል. ቀይ ምልክት- እግረኞች መንገዱን እንዳያቋርጡ ይከለክላል. ቢጫ ሲግናል- እስኪቀየር ድረስ የተሽከርካሪዎችን እና የእግረኞችን እንቅስቃሴ ይከለክላል።

የሳይክል አሽከርካሪዎች ደንቦች

ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በላይ የሆኑ ልጆች በብስክሌት የመንዳት መብት አላቸው, እና የውጭ ሞተር ሲጫኑ - 16 አመት እድሜ ያላቸው ታርጋ እና የብስክሌቱ ባለቤት መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ. በጎዳናዎች እና መንገዶች ላይ ብስክሌት መንዳት ማስተማር እና መማር የተከለከለ ነው።

ብስክሌት መንዳት ክልክል ነው።

ሀ) ያለ ጥሪ እና በማይታመን ብሬክስ ፣ ምሽት ላይ ከፊት ለፊት ያለ መብራት መብራት እና ከኋላ ያለው ቀይ ብርሃን አንጸባራቂ; ለ) በአትክልት ስፍራዎች ፣ መናፈሻዎች እና አውራ ጎዳናዎች የእግረኛ መንገድ እና የእግረኛ መንገድ ፣ እንዲሁም መሪውን በእጆችዎ አለመያዝ። ብስክሌቶች የሚፈቀዱት በአንድ ረድፍ ብቻ እና ከእግረኛ መንገድ ወይም ከርብ ርቀት ከአንድ ሜትር በማይበልጥ ርቀት ላይ ነው። ወደ መስቀለኛ መንገድ መሄድ እና ቀጥ ያለ መስመር መሻገር ያስፈልግዎታል, በሚያስፈልግዎት አቅጣጫ በጥንቃቄ በጥንቃቄ, ማለፊያው ደህንነቱ የተጠበቀ መሆኑን ያረጋግጡ.

ልጆች የተከለከሉ ናቸው

በመንገድ ላይ እና በእግረኛ መንገድ ላይ በስኩተር ፣ በበረዶ መንሸራተቻዎች ፣ በበረዶ መንሸራተቻዎች ፣ በሚያልፉ ተሽከርካሪዎች ላይ ተጣብቀው ፣ ኳስ ይጫወቱ ፣ በጎዳና ላይ ገመድ መዝለል ፣ በ distillations ውስጥ እርስ በእርስ ይሮጡ ፣ ወዘተ. ጨዋታው ጥንቃቄን ያጣል እና በትራንስፖርት ጎማዎች ስር ይወድቃል። አስፋልት ለጨዋታ ሳይሆን ለትራፊክ ቦታ ነው።

ወንዶች!

ፓርቲ እና የሶቪዬት መንግስት ሁልጊዜ ለሰዎች እና በተለይም ለህፃናት አሳቢነት ያሳያሉ, እና የእያንዳንዱን ሰው ህይወት ከፍ አድርገው ይመለከቱታል. የእያንዳንዳችን ግዴታ ከፍተኛ ባህል ያለው፣በቤት፣በትምህርት ቤት፣በህፃናት ባቡር መስመር ላይ እንዲሁም በመንገድ ላይ የትራፊክ ህጎችን በማክበር ስነ-ምግባርን መከተል ነው።

ማመልከቻ ቁጥር 1.

ሸብልል

የወጣት የባቡር ሐዲዶች አቀማመጥ

በባቡር ቴክኒካዊ ሥራ ወቅት

III, IV የጥናት ዓመት

ባቡር ላኪ (ዲኤንሲ)

ጣቢያ ማስተር (ዲኤስ)

የጣቢያ ተረኛ መኮንን (DSP)

የሎኮሞቲቭ ሾፌር (ቲዲኤም)

በሎኮሞቲቭ ዴፖ (ቲዲ) ላይ ተረኛ መኮንን

የምልክት እና የግንኙነት ኤሌክትሮሜካኒክ (ShNTs)

የሬዲዮ ግንኙነት ኤሌክትሮሜካኒክ (SHN)

የመንገድ አስተዳዳሪ (PD)

የጋሪ ማስተር

አሰልጣኝ (ጂኤንፒ)

የጥናት II ዓመት

በቺፕቦርድ ላይ ኦፕሬተር

የጣቢያ አስተዳዳሪ (LVOK)

ከፍተኛ ተረኛ መኮንን በገጽ ልጥፍ ላይ

የባቡር ኢንስፔክተር (NFU)

ዋና ዳይሬክተር (DSD)

በልጆች የባቡር ሐዲድ ላይ የጉብኝት መመሪያ

የሙዚየም ረዳት

የናፍጣ ሎኮሞቲቭ ሾፌር ረዳት (TDMP)

የመንገድ ተቆጣጣሪ (PDB)

የፉርጎ ተቆጣጣሪ

የምልክት እና የግንኙነት ጫኚ (ShNTsM)

እኔ ዓመት ጥናት

ተረኛ ተረኛ መኮንን

የአዳራሽ ረዳት

የአፕሮን ተረኛ

ቲኬት ጸሐፊ

የመረጃ ዴስክ ረዳት

መንገድ ተስማሚ

የማዛወር ረዳት

የጣቢያ ፉርጎ መርማሪ

የመጓጓዣ መሪ

የሬዲዮ አስተዋዋቂ

ማመልከቻ ቁጥር 2

ማሳሰቢያ ለወጣቶች የባቡር ሀዲዶች
ለደህንነት

ወጣት የባቡር ሀዲድ ሰራተኞች

የደህንነት ደንቦችን ይከተሉ. እራስዎን እና ሌሎችን ከአደጋ ይጠብቁ። ጥንቃቄ እና ትኩረት ይስጡ, ህይወትዎን ይንከባከቡ. በመንገዶቹ ላይ ሲሆኑ፣ ያለማቋረጥ በትኩረት ይከታተሉ፣ የሚሽከረከሩትን እና ምልክቶችን ይመልከቱ። በምንም አይነት ሁኔታ በባቡር ሐዲድ እና በእንቅልፍ ላይ ያሉ ጫፎች ላይ አይቀመጡ. በጣቢያው ትራኮች ላይ ሳሉ የድምፅ ምልክቶችን ያዳምጡ ፣ የሚታዩ ምልክቶችን ይከተሉ። በመጥፎ የአየር ሁኔታ, ጭጋግ ውስጥ ልዩ ጥንቃቄ ያድርጉ.

ስዊችማን

ከባቡሩ ውስጥ ሲገናኙ እና ሲመለከቱ, በማስተላለፊያ ዘዴው ላይ ይሁኑ, ወደ ትራኮች ከመዞር አመልካች በቅርብ ርቀት ላይ አይቅረቡ. አስታውስ! በጥብቅ የተከለከለ፡ 1. በባቡር ሀዲድ ውስጥ እና በባቡር ሐዲዱ ራስ ላይ በእግር መሄድ። 2. አሽከርካሪው በትራኩ ውስጥ እያለ እንዲንቀሳቀስ ምልክቶችን ይስጡ። 3. ማብሪያዎቹን ያጽዱ እና በሚንቀሳቀስ ባቡር ወይም ሎኮሞቲቭ ፊት ለፊት ያለውን መንገድ ያቋርጡ።

የመኪና መርማሪ

የማሽከርከር ክምችትን ለመመርመር ደንቦቹን ይከተሉ። ያስታውሱ ከመኪናዎች በታች መጎተት ፣ ባልተጣመሩ መኪኖች መካከል ያለውን መንገድ መሻገር ፣ ከመነሻ ምልክት በኋላ በመኪናው ስር መቆየት ፣ በሚመጣው ባቡር ፊት ለፊት መሮጥ ፣ በባቡር ሀዲድ ላይ መቀመጥ በጥብቅ የተከለከለ መሆኑን ያስታውሱ ።

ሰራተኞች እና መገናኛዎች

ምንም ቮልቴጅ እንደሌለ ሳታረጋግጥ ሥራ አትጀምር. ለስራ የተቋረጠው መስመር በስራ ቦታው ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት. የተፈቀደ የመከላከያ መሳሪያዎችን ብቻ ይጠቀሙ. በመገናኛ መስመር ላይ ሲሰሩ አስፈላጊውን መሳሪያ ይጠቀሙ. እየተሰሩ ባሉ ድጋፎች ስር አይቁሙ።

ተጓዦች

በመንገዶቹ ላይ በሚሰሩበት ጊዜ ንቁ ይሁኑ, የባቡሮችን አቀራረብ በጥንቃቄ ይከታተሉ, ትራዶቹን በወቅቱ ያጽዱ እና በባቡሩ ውስጥ በሚያልፍበት ጊዜ ከባቡር ሀዲዱ ቢያንስ 2 ሜትር ርቀት ላይ ይቆዩ.

ዳይሬክተሮች

በባቡር ሲጓዙ የደህንነት ጥንቃቄዎችን ይከተሉ። በሠረገላዎች ላይ በሚገቡበት ጊዜ ቅደም ተከተል እና ደህንነትን ያረጋግጡ. ባቡሩ ሙሉ በሙሉ ከቆመ በኋላ ብቻ ከሠረገላዎቹ መውጣት እና መግባትን ይፍቀዱ። በባቡሩ እንቅስቃሴ ወቅት በመኪናው ደረጃዎች ላይ መውደቅ አይፍቀዱ ፣ ከጓዳው ወይም ከመስኮቱ ዘንበል ይበሉ ፣ ወይም ከአንዱ መኪና የእግረኛ ሰሌዳ ወደ ሌላው የእግር ሰሌዳ ይሂዱ።

ኢንጂነር እና ረዳት

ኢንጂነር

ሎኮሞቲቭን በእንቅስቃሴ ላይ ከማቀናበርዎ በፊት፣ ሁሉም ሰራተኞቹ በቦታቸው እንዳሉ ያረጋግጡ። የመንገዱን ግልጽነት, ምልክቶችን, እና አስፈላጊ ከሆነ, ባቡሩን ለማቆም እርምጃዎችን ይውሰዱ.