1. ЛЕКЦІЇ ЗА ТЕМОЮ «ПІДПРИЄМСТВО В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ»

2. Організаційно-правові форми підприємств

Застосовувана сьогодні у Росії система організаційно- правових формгосподарську діяльність, запроваджена переважно , включає 2 форми підприємництва без освіти юридичного лиця, 7 видів комерційних організацій та 7 видів некомерційних організацій.

Підприємницька діяльність без утворення юридичної особиможе здійснюватися до як окремими громадянами (індивідуальними підприємцями), і у межах простого товариства - договору про спільну діяльність індивідуальних підприємців чи комерційних організацій. Як найбільш суттєві особливості простого товариства можна відзначити солідарну відповідальність учасників по всіх загальних зобов'язаннях. Прибуток розподіляється пропорційно до внесених учасниками вкладів (якщо інше не передбачено договором або іншою угодою), як яких допускаються не тільки матеріальні та нематеріальні активи, а й невіддільні особисті якості учасників.

Рис.1.1.Организационно-правовые форми підприємництва Росії

Юридичні особи поділяються на комерційні та некомерційні.

Комерційниминазиваються організації, що переслідують отримання прибутку як основну мету своєї діяльності. Згідно з ДК РФ, до них належать господарські товариства та товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства, даний список є вичерпним.

Некомерційнимивважаються організації, котрим вилучення прибутку перестав бути основною метою і які розподіляють його серед учасників. До них належать споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, некомерційні партнерства, фонди, установи, автономні некомерційні організації, асоціації та спілки та ін.

Розглянемо докладніше комерційні організації.

1. Товариство .

Товариство є об'єднання осіб, створене реалізації підприємницької діяльності. Товариства створюються у разі, як у організації підприємства вирішують взяти участь 2 чи більше партнера. p align="justify"> Важливою перевагою товариства є можливість залучення додаткового капіталу. Крім того, наявність кількох власників дозволяє здійснювати спеціалізацію всередині підприємства на основі знань та умінь кожного з партнерів.

Недоліками цієї організаційно-правової форми є:

а) кожен із учасників несе рівну матеріальну відповідальністьнезалежно від розмірів його внеску;

б) дії одного з партнерів є зобов'язуючими для решти, навіть якщо вони не згодні з цими діями.

Товариства бувають 2-х видів: повні та командитні.

Повне товариство – це таке товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та солідарно несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність.

Складаний капітал утворюється в результаті внесення засновниками товариства своїх вкладів. Співвідношення вкладів учасників визначає, як правило, розподіл прибутку та збитків товариства, а також права учасників на одержання частини майна або її вартості під час вибуття з товариства.

Повне товариство немає статуту, воно створюється діє на підставі установчого договору, підписуваного всіма учасниками. У договорі наводяться обов'язкові для будь-якої юридичної особи відомості (найменування, місцезнаходження, порядок спільної діяльності учасників зі створення товариства, умови передачі йому майна та участі в його діяльності, порядок управління його діяльністю, умови та порядок розподілу прибутку та збитків між учасниками, порядок виходу учасників з його складу), а також розмір та склад складального капіталу; розмір та порядок зміни часток учасників у складеному капіталі; розмір, склад, строки та порядок внесення вкладів; відповідальність учасників за порушення обов'язків щодо внесення вкладів.

Заборонено одночасну участь більш ніж в одному товаристві. Учасник немає права без згоди інших учасників здійснювати від імені угоди, однорідні з тими, які становлять предмет діяльності товариства. На момент реєстрації товариства кожен учасник зобов'язаний внести щонайменше половину свого вкладу складковий капітал (решта вноситься у терміни, встановлені установчим договором). Крім того, кожен товариш повинен брати участь у його діяльності відповідно до установчого договору.

Управління діяльністю повного товаристваздійснюється за загальною згодою всіх учасників; кожен учасник має, як правило, один голос (установчий договір може передбачати інший порядок, а також можливість прийняття рішень більшістю голосів). Кожен учасник має право знайомитися з усією документацією товариства, а також (якщо договором не встановлено іншого способу ведення справ) діяти від імені товариства.

Учасник має право вийти з товариства, заснованого без зазначення строку, заявивши не менш як за 6 місяців про свій намір; якщо товариство створено певний термін, то відмова від участі у ньому допускається лише з поважної причини. Водночас передбачається можливість виключення в судовому порядку будь-кого з учасників за одностайним рішенням інших учасників. Учаснику, що вибув, як правило, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає його частці в складеному капіталі. Частки учасників успадковуються і передаються у порядку правонаступництва, але вступ спадкоємця (правонаступника) у товариство здійснюється лише за згодою інших учасників.

Зважаючи на надзвичайно сильну взаємозалежність повного товариства та його учасників ціла низка подій, що зачіпають учасників, може призвести до ліквідації товариства. Наприклад, вихід учасника; смерть учасника – фізичної особи чи ліквідація учасника – юридичної особи; звернення кредитором будь-кого з учасників стягнення частину майна товариства; відкриття щодо учасника реорганізаційних процедур за рішенням суду; визнання учасника банкрутом. Однак, якщо це передбачено установчим договором або угодою учасників, що залишилися, товариство може продовжити свою діяльність.

Повне товариство може бути ліквідоване за рішенням його учасників, за рішенням суду за порушення вимог законодавства та відповідно до процедури банкрутства. Підставою ліквідації повного товариства є також зменшення числа його учасників до одного (протягом 6 місяців з моменту такого зменшення цей учасник має право перетворити товариство на господарське товариство).

Командитне товариство (товариство на вірі) – відрізняється від повного тим, що поряд з повними товаришами до його складу входять учасники-вкладники (командитисти), які зазнають ризику збитків у зв'язку з діяльністю товариства в межах сум внесених ними вкладів.

ДК РФ вводить заборону будь-якій особі бути повним товаришем більш ніж одному коммандитном чи повному товаристві. Установчий договір підписується повними товаришами і містить ті самі відомості, як у повному товаристві, і навіть дані про сукупному розмірі вкладів коммандитистов. Командитисти не мають права будь-яким чином втручатися у дії повних товаришів з управління та ведення справ товариства, хоча можуть за довіреністю виступати від його імені.

Єдиний обов'язок командитиста – зробити свій внесок у складальний капітал. Це забезпечує йому право на отримання частини прибутку, що відповідає його частці у складеному капіталі, а також на ознайомлення з річними звітами та балансами. Командитисти мають практично необмежене право на вихід із товариства та отримання паю. Вони можуть незалежно від згоди інших учасників передати свою частку у складеному капіталі або її частину іншому командитисту чи третій особі, причому учасники товариства мають переважне право купівлі. У разі ліквідації товариства командитисти одержують свої вклади з майна, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, насамперед (повні товариші беруть участь у розподілі лише майна, що залишилося після цього, пропорційно їхнім часткам у складеному капіталі нарівні з вкладниками).

2. Суспільство.

Товариства бувають 3-х видів: товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю та акціонерні товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) – це суспільство, статутний капітал якого поділено на частки, визначені установчими документами; учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, у межах вартості своїх вкладів.

Для товариств фіксується мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси їхніх кредиторів. Якщо після закінчення другого чи будь-якого наступного фінансового року вартість чистих активів ТОВ виявиться нижчою від статутного капіталу, суспільство зобов'язане оголосити про зменшення останнього; якщо ж зазначена вартість стає меншою за певний законом мінімум, то суспільство підлягає ліквідації. Таким чином, статутний капітал утворює нижню допустиму межу чистих активів суспільства, які забезпечують гарантію інтересів його кредиторів.

Установчого договору може бути взагалі (якщо в товариства один засновник), а статут обов'язковий. Статутний капітал ТОВ, що складається з вартості вкладів його учасників, має бути, згідно із Законом РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», не менше 100 мінімальних розмірів оплати праці. На момент реєстрації статутний капітал має бути сплачено щонайменше ніж наполовину, решта підлягає оплаті протягом першого року діяльності товариства.

Вищим органом ТОВ є загальне зібранняйого учасників (крім того, створюється виконавчий орган, який здійснює поточне керівництво діяльністю). До виняткової компетенції ДК РФ відносить такі вопросы:

Зміна статуту, включаючи зміну розміру статутного капіталу;

Освіта виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень:

Затвердження річних звітів та балансів, розподіл прибутку та збитків;

Обрання ревізійної комісії;

Реорганізація та ліквідація суспільства.

Учасник ТОВ може продати свою частку (або її частину) одному чи декільком учасникам. Можливе також відчуження частки або її частини третім особам, якщо це не заборонено статутом. Учасники цього товариства мають переважне право купівлі (як правило, пропорційно розмірам своїх часток) та можуть його реалізувати протягом 1 місяця (або іншого строку, встановленого учасниками). Якщо ж учасники відмовляються від придбання частки, а статут забороняє продаж її третім особам, суспільство зобов'язане виплатити учаснику її вартість або видати йому майно, що відповідає її вартості. У разі суспільство має потім або реалізувати цю частку (учасникам чи третім особам), або зменшити свій статутний капітал.

Учасник має право вийти з товариства у будь-який момент, незалежно від згоди інших учасників. При цьому йому виплачується вартість частини майна, що відповідає його частці у статутному капіталі. Частки у статутному капіталі ТОВ можуть передаватися у порядку спадкування чи правонаступництва.

Реорганізація чи ліквідація ТОВ провадиться або за рішенням його учасників (одноголосним), або за рішенням суду у разі порушення суспільством вимог законодавства, або внаслідок банкрутства.

Товариства із додатковою відповідальністю. Учасники товариства з додатковою відповідальністю відповідають усім своїм майном.

Акціонерні товариства. Акціонерним є таке товариство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій, причому його учасники не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать.

Відкритим АТвизнається суспільство, учасники якого можуть відчужувати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів. У закритому АТтака можливість відсутня та акції розподіляються серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб.

Інструментом забезпечення майнових гарантій у відносинах з АТ служить статутний капітал. Він складається з номінальної вартості акцій, придбаних учасниками, та визначає мінімальний розмір майна АТ, що гарантує інтереси його кредиторів. Якщо після закінчення будь-якого фінансового року, починаючи з другого, вартість чистих активів АТ виявиться меншою за статутний капітал, останній повинен бути зменшений на відповідну величину. При цьому, якщо зазначена вартість стає меншою від мінімально допустимого розміру статутного капіталу, таке суспільство підлягає ліквідації.

Вкладом у майно акціонерного товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права, або інші права, що мають грошову оцінку. При цьому у випадках, передбачених законом, оцінка вкладів учасників підлягає незалежній експертній перевірці. Мінімальний статутний капітал АТ становить 1000-кратний розмір мінімальної місячної оплати праці (на дату подання установчих документів для реєстрації).

АТ можуть випускати лише іменні акції.

Рада директорів (наглядова рада) створюється в АТ, що включають понад 50 учасників. В АТ з меншою чисельністю такий орган створюється на розсуд акціонерів. Рада директорів має як контрольні, а й розпорядчі функції, будучи вищим органом суспільства на період між загальними зборами акціонерів. До його компетенції входить вирішення всіх питань діяльності АТ, крім тих, що віднесені до виключної компетенції загальних зборів.

3. Виробничий кооператив .

Виробничий кооператив – це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільного господарської діяльності, заснованої на їхній особистій участі та об'єднанні майнових пайових внесків.

Передане як пайові внески майно стає власністю кооперативу, причому частина його може утворити неподільні фонди – після цього активи можуть зменшуватися або збільшуватися без відображення у статуті та без оповіщення кредиторів. Природно, що така невизначеність (для останніх) компенсується субсидіарною відповідальністю членів кооперативу за його зобов'язаннями, розмір та умови якої мають встановлюватися законом та статутом.

З особливостей управління у виробничому кооперативі варто відзначити принцип голосування на загальних зборах учасників, що є найвищим органом управління: кожен учасник має один голос, незалежно від будь-яких обставин. Виконавчими органами є правління чи голова, чи обидва разом; при числі учасників понад 50 може бути створена наглядова рада, яка контролює діяльність виконавчих органів. До питань, що входять до виняткової компетенції загальних зборів, належить, зокрема, розподіл прибутку та збитків кооперативу. Прибуток розподіляється між його членами відповідно до їх трудовою участютак само, як і майно у разі його ліквідації, що залишилося після задоволення вимог кредиторів (цей порядок може бути змінений законом та статутом).

Учасник кооперативу може будь-коли вийти з нього добровільно; водночас передбачено можливість виключення учасника рішенням загальних зборів. Колишній учасник має право отримати після затвердження річного балансового звіту вартість свого паю або відповідне паю майно. Передача паю допускається третім особам лише за згодою кооперативу, причому інші члени кооперативу мають у разі переважного права купівлі; організація у разі відмови інших учасників від купівлі (при забороні з продажу третім особам) має сама викуповувати цю частку. Аналогічно порядку, встановленому для ТОВ, вирішується питання наслідування паю. Порядок звернення стягнення на пай учасника за його власними боргами – таке стягнення допускається лише за браку іншого майна цього учасника, проте може бути звернено на неподільні фонди.

Ліквідація кооперативу проводиться з традиційних підстав: рішення загальних зборів або рішення суду, у тому числі через банкрутство.

Початковий внесок учасника кооперативу встановлено у розмірі 10% від його пайового внеску, решта сплачується відповідно до статуту, а у разі банкрутства може знадобитися (також відповідно до статуту) внесення обмежених або необмежених доплат.

Кооперативи можуть здійснювати підприємницьку діяльністьлише остільки, оскільки це служить досягненню цілей, заради яких вони створені, і відповідну цим цілям.

4.Державні та муніципальні УП.

До державних та муніципальних унітарним підприємствам(УП) відносяться підприємства, які не наділені правом власності на закріплене за ними власником майно. Це майно знаходиться в державній (федеральній або суб'єкти федерації) або муніципальній власності і є неподільним. Розрізняють два види унітарних підприємств:

1) засновані на праві господарського відання (мають ширшу економічну самостійність, багато в чому діють як звичайні товаровиробники, причому власник майна, як правило, не відповідає за зобов'язаннями такого підприємства);

2) засновані на праві оперативного управління (казенні підприємства); багато в чому нагадують підприємства в умовах планової економіки, держава несе субсидіарну відповідальність за їхніми зобов'язаннями за недостатності їхнього майна.

Статут унітарного підприємства затверджується уповноваженим державним (муніципальним) органом та містить:

· Найменування підприємства із зазначенням власника (для казенного - із зазначенням те, що воно є казенним) і місце знаходження;

· Порядок управління діяльністю, предмет та цілі діяльності;
· Розмір статутного фонду, порядок та джерела його формування.

Статутний фонд унітарного підприємства повністю сплачується власником до державної реєстрації. Розмір статутного фонду – не менше ніж 1000 розмірів мінімальної місячної оплати праці на дату подання документів на реєстрацію. Якщо вартість чистих активів після закінчення фінансового року менша від розміру статутного фонду, то уповноважений орган зобов'язаний зменшити статутний фонд, про що підприємство повідомляє кредиторів. Унітарне підприємство може створити дочірні УП шляхом передачі їм частини майна до господарського відання.

Попередня

Коли підприємці обирають організаційно-правову форму свого підприємства, найчастіше створюють ТОВ чи оформляють ІП. Але й інші варіанти. Як у 2018 році вибрати потрібну форму для нової організації?

Читайте у нашій статті:

Що розуміють під організаційно-правовою формою юридичної особи

Людині, яка рідко стикається з юридичною термінологією, вираз «організаційно-правова форма підприємства» може здатися громіздким та незграбним. Такий вираз, подумає він, стосується великим підприємствам, Що має якийсь особливий статус. Але може йтися про звичайне ТОВ. То що це таке?

Організаційно-правова форма підприємства – це юридичний фундамент підприємницької діяльності. Це система, яка:

• визначає, хто і як керуватиме організацією;
• встановлює ліміти відповідальності;
• визначає правила укладання угод та інші аспекти господарську діяльність.

Наприклад, у ТОВ чи АТ бізнесом керує загальні збори власників. Питання з управління вирішує генеральний директор– у межах повноважень, які визначили у законі та статуті. Зокрема, збори мають дати згоду на деякі угоди. А в простому товаристві кожен із учасників організації має право вести справи, якщо при її створенні не обмовили іншого.

• комерційні та некомерційні – за метою створення ();
• унітарні та корпоративні – за способом управління ().

Перш ніж зареєструвати компанію, засновники вирішують, навіщо її створюють – для отримання прибутку чи інших цілях. Якщо вибір – на користь фінансової складової, то організація ставитиметься до комерційних. А якщо основною метою діяльності не буде отримання прибутку, то вибір необхідно робити зі списку некомерційних форм.

Які види організаційно-правових форм підприємств виділили у законі

Розберемо, які організаційно-правові форми закон ділить організації.

Які організаційні форми відносяться до некомерційних

1. Споживчий кооператив. Це добровільне об'єднання людей та їхнього майна для реалізації спільних проектів. Трапляються досить часто: наприклад, це ГСК, ЖБК, ОВД.
2. Суспільні та релігійні організації. Вони є об'єднання громадян із єдиною метою задовольнити духовні чи інші потреби, які пов'язані з фінансовою стороною життя (політичні, наприклад).
3. Фонди. Така організація існує на добровільні внески громадян та юридичних осіб та не має членства. Їх створюють задля досягнення суспільно-корисних цілей: освітніх, благодійних, культурних та інших.
4. Товариство власників нерухомості. ТСН ґрунтується на об'єднанні власників квартир, дач, земельних ділянок, іншого нерухомого майна, яким члени ТСН спільно користуються.
5. Асоціації (союзи). Їх створюють задля досягнення спільних цілей громадян чи юридичних.
6. Установи. Власник обирає таку форму для реалізації функцій некомерційного характеру, і він фінансує організацію. У цьому установа – це єдиний вид некомерційних організацій, які мають майном на праві оперативного управління.
7. Є й інші, менш поширені організаційно-правові форми підприємств: наприклад, козацькі товариства чи громади корінних жителів народів РФ малої чисельності.

Організаційно-правові форми комерційних підприємств: що це таке

Комерційні форми:

1. Господарські товариства. Існують як повні товариства, і засновані на вірі. Відрізняються між собою ступенем відповідальності учасників. Форма не надто популярна.
2. Виробничі кооперативи. Це добровільне об'єднання громадян на основі членства та пайових внесків.
3. Господарські партнерства. Їхню роботу регулює окремий. Дуже рідкісна форма.
4. Сільське господарство. Підприємство, яке має таку організаційно-правову форму, є об'єднання громадян для ведення сільського господарства. Грунтується на їхній особистій участі у бізнесі та майнових вкладах.
5. Господарські товариства. Це найпопулярніший варіант для комерційних організацій. Представлені у вигляді товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та акціонерних товариств(АТ).

Якщо громадянин хоче займатися комерційною діяльністю, але без утворення юрособи, він має право зареєструвати ІП. Це ще одна популярна форма ведення бізнесу. У Загальноросійському класифікаторіорганізаційно-правових форм (ЗКЗП) у ІП є свій номер – 50102.

Що потрібно знати про ТОВ

У підприємств біля Росії ТОВ – найпоширеніша організаційно-правова форма. Такі компанії:

• відносяться до господарських товариств,
• ведуть комерційну діяльність,
• приносять прибуток.

Капітал ТОВ формують вклади учасників, поділені на частки. Така форма організації бізнесу підходить для підприємців, кого з тих чи інших причин не влаштовує статус ІП. ТОВ можна швидко створити. Ця форма вимагає менше фінансових витрат утримання, ніж АТ.

У чому основні особливості АТ

АТ – це друга за популярністю організаційно-правова форма юридичної особи. Капітал організації поділено певну кількість акцій. АТ діляться на публічні (ПАТ) та непублічні (НАО). Головна відмінність між ними в тому, що в ПАТ акції можуть вільно відчужуватися відповідно до законодавства про цінні папери.

У чому плюси та мінуси ІП

Основні переваги статусу ІП:

1. Швидка реєстрація.
2. Низьке держмито.
3. Менше штрафи у порівнянні з юридичними особами.

Основний недолік статусу ІП у тому, що підприємець відповідає за зобов'язаннями всім своїм майном.

Як вибрати форму підприємства для свого бізнесу

Перш ніж обирати організаційно-правову форму для свого підприємства, керівнику необхідно відповісти на такі питання:

1. Як відбуватиметься фінансування компанії – чи знадобиться для цього інвестор?
2. Чи планується наймання співробітників?
3. Який передбачається місячний та щорічний оборот від бізнесу?
4. Який розрахунок кращий – готівковий чи безготівковий?
5. Чи можлива продаж бізнесу?

Якщо йдеться про найбільш поширені види бізнесу, то підприємці найчастіше обирають між статусом ІП та ТОВ:

1. ІП реєструвати швидше та простіше, а штрафи значно менші. Але громадянину доведеться відповідати всім своїм майном.
2. ТОВ зручні для тих, хто відкриває спільний бізнес. Статутний капітал ділять на частки, які залежить від обсягу вкладів учасників. ТзОВ не відповідає за зобов'язаннями засновників, а засновники не відповідають за зобов'язаннями ТзОВ (за винятком випадків субсидіарної відповідальності, які передбачили у законі – наприклад, при банкрутстві). Але доведеться сплачувати максимальні штрафи, а утримання ТОВ потребує коштів.

Від того, який вид організації бізнесу ви оберете, залежить:

• фінансові витрати,
• розмір відповідальності,
• межі повноважень органів управління та багато іншого.

Будь-яка організація, яка прагне участі в комерційному, цивільному чи політичному житті держави, повинна формалізуватися. Тобто (ЮЛ). Але так як різні видидіяльності мають свої відмінності та особливості, те й організаційно-правові форми юридичних теж різняться.

Види ЮЛ

Статус юридичної особи визначає 48 стаття ДК РФ.Він передбачає:

• Наявність відокремленого майна.
• Набуття громадянських прав.
• Можливість бути поданим у суді.
• Реєстрацію в держреєстрі під однією з форм, що визнаються законом.

Звідси випливає, що для узаконення свого існування кожне об'єднання має вибрати форму, що відповідає цілям своєї життєдіяльності.

Існує кілька якісних відмінностей між юрособами. Ось вони.

• Стосовно власності:
  • Приватні.
  • Державні.
• За цілями діяльності:
  • Комерційно-виробничі.
  • Некомерційні.
• За представництвом засновників:
  • Унітарні (державні) підприємства.
  • В засновниках лише юридичні особи.
  • Змішаний склад.
• Стосовно учасників до майнових прав:
  • З речовим (абсолютним) правом на майно.
  • Із зобов'язальним (що виникло у зв'язку з участю в компанії) правом на майно.
  • Без будь-якого права на майно.
• Стосовно права володіння майном:
  • Власність.
  • Оперативне керування.
  • Господарське ведення справ.

Поняття, функції, приклади видів ЮЛ дано у цьому відео:

Організаційно-правові форми юридичних осіб

Залежно від цього поділу та утворюються організаційно-правові форми підрозділів та компаній.

ОПФ ЮЛ

Установи

• Участь у розвитку бізнесу (резервні чи цільові).
• Реалізації благодійності або соціальних програм(Некомерційні).
• Інвестиційні програми.

Навіщо накопичують грошові коштиі розподіляють їх відповідно до задекларованих під час створення цілей. Капітал фондів (та майно) формується учасниками з урахуванням добровільного права.

ТОВ

Найбільш поширений тип суб'єкта господарювання. Головна особливість - мінімальні ризикидля учасників, оскільки у випадку засновники несуть відповідальність тільки в розмірі . Який формується учасниками товариства за його створення. ТОВ може бути:

• (До 50).
• Заснований лише фізичними особами.
• Або юрособами різних форм власності.
• Мати змішаний склад учасників.

Релігійні об'єднання

• Інноваційна діяльність.
• Робот не пов'язаних із безпосереднім виробництвом.
• І проектів із ризикованим результатом.

Виробничі кооперативи

Створювані засновниками для господарської діяльності, учасники яких:

• Вносять свої паї або замінюють їх особистою участю у виробництві продукції.
• Беруть участь у володінні підприємством пропорційно до свого внеску.
• Приймаю рішення лише на загальних зборах (за винятком тих, що делеговані органам управління).
• Відповідають як паєм, а й особистим майном.

Повні товариства

ОПФ, коли кожен учасник товариства несе відповідальність незалежно від ступеня своєї участі та термін перебування у компанії. характеризується можливістю швидкого залучення стороннього капіталу. Розмір вкладу засновників у створення підприємства не обмежений, але прибуток ділиться відповідно до величини вкладених коштів.

Товариства на вірі

Склад учасників яких представлений двома нерівноправними категоріями:

• Повні товариші.Це ІП або фірми, які повною мірою беруть участь в управлінні товариством і можуть виступати від його імені, але відповідають усім особистим майном.
• Командитисти-вкладники.Вносять свій фінансовий внесок та отримують частину прибутку, але не беруть участь у роботі товариства. Відповідальність – лише внеском.

Товариства з додатковою відповідальністю

У разі відповідальність учасників товариства, порівняно з ТОВ посилюється, та поширюється на:

• Власне майно.
• Крім того, вони несуть відповідальність за боргами компанії та співзасновників пропорційно своїм часткам.

Хоча подібні суворі заходи є привабливими для інвесторів.

Непублічні акціонерні товариства

Або просто цієї форми тим, що весь пакет акцій компанії розподіляється лише серед співзасновників. Тобто:

• Вони не можуть брати участь у торгах.
• Але можуть перепродуватися серед засновників у вигляді звичайної угоди.
• Рішення про переоцінку, емісію чи зниження кількості акцій приймається на загальних зборах.

Відмінності комерційних ЮЛ від некомерційних описані в цьому відео:

Основним критерієм класифікації юридичних є основна мета їх діяльності, відповідно до якої вони поділяються на комерційні та некомерційні організації.

Комерційні організації. Господарські товариства та суспільства - це комерційні організації з поділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеним) капіталом. Товариства є переважно об'єднання осіб, а суспільства -об'єднання капіталів. До товариств відносяться повне товариство і товариство на вірі (коммандитне), до товариств - товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю та акціонерне товариство.

Повним товариствомвизнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм (ст. 69 Цивільного кодексу).

Повними товаришами можуть бути індивідуальний підприємецьабо комерційна організація, причому вони можуть стати учасниками іншого повного товариства чи товариства на вірі. p align="justify"> Ведення справ повного товариства здійснюється всіма його учасниками, тобто кожен повний товариш може укладати угоди від імені повного товариства, якщо установчим договором не передбачений інший порядок ведення справ -одним або декількома учасниками або за загальною згодою.

Установчим документом є установчий договір. Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх його учасників та слова "повне товариство", або ім'я (найменування) одного або декількох учасників з додаванням слів "і компанія" та слова "повне товариство".

Товариство на вірі (командитне товариство)- це товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності (ст. 82 Цивільного кодексу). В іншому правове становище товариства на вірі ідентичне правового стануповного товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)- це засноване одним чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки, визначені установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів (ст. 87 Цивільного кодексу, ст. 2 федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю»).

Вищим органом управління є загальні збори учасників, які обирають виконавчі органитовариства (колегіальні чи одноосібні). Кількість учасників товариства з обмеженою відповідальністю не повинна перевищувати п'ятдесяти. Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є установчий договір та статут. Фірмове найменування товариства з обмеженою відповідальністю має містити найменування товариства та слова «з обмеженою відповідальністю».

Товариство з додатковою відповідальністю(ТДВ) - це засноване одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства (ст. 95 Цивільного кодексу). За винятком положення про субсидіарну відповідальність його учасників, правове становище товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю ідентичне.

Акціонерне товариство(АТ) - це суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що належать їм (ст. 96 Цивільного кодексу, ст. 2 федерального закону «Про акціонерні товариства»).

Установчим документом акціонерного товариства є статут. Вищим органом управління є загальні збори акціонерів, які обирають раду директорів (наглядова рада), що є наглядовим органом, та виконавчі органи (колегіальні чи одноосібні). Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування та вказівку на те, що суспільство є акціонерним, а також вказівка ​​на його вигляд. Акціонерні товариства поділяються на два види: на відкриті акціонерні товариства (ВАТ) та закриті акціонерні товариства (ЗАТ).

Відкрите акціонерне товариствовправі робити відкриту підписку на акції, що випускаються ним, його акціонери вправі відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Максимальна кількість акціонерів відкритого акціонерного товариства не обмежена. Щорічно воно має публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків, і навіть інші відомості. Розмір статутного капіталу відкритого акціонерного товариства має становити не менше тисячоразової суми мінімального розміру оплати праці.

Закрите акціонерне товаристворозподіляє акції виключно серед засновників або серед наперед визначеного кола осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право на придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.

Максимальна кількість акціонерів закритого акціонерного товариства має перевищувати п'ятдесяти. Закрите акціонерне товариство може бути публікувати дані про своєї діяльності у випадках, встановлених федеральним органом виконавчої влади, що регулює ринок цінних паперів. Розмір статутного капіталу закритого акціонерного товариства має становити не менш як стократну суму мінімального розміру оплати праці.

Виробничий кооператив (артіль)- це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їхній особистій трудовій та іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків (ст. 107 Цивільного кодексу, ст. 1 федерального закону «Про виробничі кооперативи »). Виробничий кооператив є особливою організаційно-правовою формою комерційних організацій.

Учасниками виробничого кооперативуможуть бути також юридичні особи, які об'єднують свої пайові внески, якщо це передбачено його статутом. Число членів виробничого кооперативу має бути не менше п'яти, а кількість членів кооперативу, які не беруть особистої трудової участі в його діяльності, не може перевищувати двадцяти п'яти відсотків від числа членів кооперативу, які беруть особисту трудову участь у його діяльності.

Вищим органом управління виробничим кооперативом є загальні збори його членів, що обирають наглядову раду (якщо кількість членів кооперативу перевищує п'ятдесят) та виконавчі органи (колегіальні чи одноосібні). Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування та слова «виробничий кооператив» або «артіль».

Державні та муніципальні унітарні підприємства. Унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене її власником майно. Власником майна є держава або муніципальна освіта, і це майно є неподільним і не може бути розподілено за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства. Унітарні підприємства мають закріплене за ними майно на праві господарського відання або оперативного управління.

Некомерційні організації

Споживчі кооперативи- організації, члени яких об'єднали свої майнові пайові внески задоволення своїх матеріальних та інших потреб. До числа споживчих кооперативіввідносяться житлово-будівельні, гаражні, дачні та інші кооперативи.

Громадські та релігійні організації- добровільні об'єднання громадян, які об'єдналися з урахуванням спільності їх інтересів задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб. Релігійні організаціївідрізняються тим, що вони створені для спільного сповідання та поширення віри і мають такі ознаки: наявність віросповідання; здійснення богослужінь, інших релігійних обрядів та церемоній; навчання релігії та релігійне виховання своїх послідовників.

Фонд- не має членства некомерційна організація, заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі. Ліквідація фонду можлива лише у судовому порядку.

Установа- організація, створена власником реалізації управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансована ним повністю чи частково. Установа має майном на праві оперативного управління.

Асоціації (союзи)- об'єднання комерційних чи некомерційних організацій задля координації своєї діяльності, уявлення та захисту їх інтересів.

Громадські освіти (держава та муніципальні освіти)

Під публічними утвореннями в цивільному праві розуміються політичні структури суспільства, які мають публічну владу і беруть участь у цивільних правовідносинах, як: Російська Федерація, суб'єкти Російської Федераціїта муніципальні освіти. Громадські освіти виступають у цивільних правовідносинах на рівних засадах з іншими учасниками цих відносин - громадянами та юридичними особами і не мають права використовувати свої владні повноваження, оскільки за участю у цивільних правовідносинах вони прирівнюються за своїм правовим становищем до приватних осіб.

Цивільне законодавство поширює дію норм, визначальних участь юридичних у цивільних правовідносинах, і публічні освіти, якщо інше не випливає із закону чи особливостей цих утворень. Правоздатність і дієздатність вважаються притаманними громадським утворенням з їх статусу. Від імені Російської Федерації та суб'єктів Російської Федерації у цивільних правовідносинах виступають органи державної влади в рамках їхньої компетенції, встановленої актами, що визначають статус цих органів. Від імені муніципальних утворень у цивільних правовідносинах виступають органи місцевого самоврядування у межах їхньої компетенції, встановленої актами, визначальними статус цих органов.

Громадські освіти відповідають за своїми зобов'язаннями майном, що належить їм на праві власності, крім майна, закріпленого за створеними ними юридичними особами на праві господарського відання або оперативного управління (так званого розподіленого майна), а також майна, яке може перебувати тільки в державній або муніципальній власності.

Громадські освіти відповідають за зобов'язаннями одне одного, і навіть по зобов'язанням створених ними юридичних. Виняток становлять випадки, коли обов'язок майнової відповідальності прямо вказується у законі, і навіть випадки прийняття громадським освітою гарантії (поруки) за зобов'язаннями іншого громадського освіти чи юридичної особи.

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Після державної реєстраціїпідприємство визнається юридичною особою та може брати участь у господарському обороті. Воно має такі ознаки:

• підприємство має мати у своїй власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відокремлене майно;
• підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, що виникають у нього у відносинах з кредиторами, зокрема перед бюджетом;
• підприємство виступає у господарському обороті від свого імені та має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами;
• підприємство має право бути позивачем та відповідачем у суді;
• підприємство повинно мати самостійний баланс та своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;
• підприємство повинне мати своє найменування, що містить вказівку на його організаційно-правову форму.

Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

• за призначенням готової продукціїпідприємства діляться на виробничі засоби виробництва та виробляючі предмети споживання;
• за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним та дискретним процесами виробництва;
• за ознакою розмірів підприємства поділяються на великі, середні та дрібні;
• за спеціалізацією та масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні та комбіновані.
• за типами виробничого процесуПідприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.
• за ознаками діяльності розрізняють промислове підприємство, торговельні, транспортні та інші.
• за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні та спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційні форми підприємств

Відповідно до Цивільним кодексомРФ у Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства та суспільства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства та товариства:

• повне товариство;
• товариство на вірі (командитне товариство);
• товариство з обмеженою відповідальністю,
• товариство із додатковою відповідальністю;
• акціонерне товариство (відкрите та закрите).

Повне товариство.Учасники його відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм, тобто. По відношенню до учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, яка є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до вступу до товариства. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі.Ним є товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства та відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (командисти), які несуть ризик збитків у межах внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю.Це суспільство засноване однією чи кількома особами, статутний капітал якого поділено на частки певних установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю зазнають ризику збитків, пов'язаного з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство із додатковою відповідальністю.Особливістю такого товариства є те, що його учасники несуть субсидирну відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі вартості їх вкладів. Усі інші норми ДК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватись до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство.Їм визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать. Акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на акції, що випускаються ним.

Особливості функціонування акціонерних товариств ось у чому:

• вони використовують ефективний спосібмобілізацію фінансових ресурсів;
• розпорошеністю ризику, т.к. кожен акціонер ризикує втратити ті гроші, які він витратив для придбання акцій;
• участь акціонерів в управлінні суспільством;
• право акціонерів отримання доходу (дивіденду);
• додаткові можливості для стимулювання персоналу.

Виробничі кооперативи.Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, що ґрунтується на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Державні та муніципальні унітарні підприємства.Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено вкладом (частками, паями). У тому числі, між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

• унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
• унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом чи іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановленим законом, відповідно до цілей його діяльності, завдань власника та призначення майна.

Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто. підприємство, що функціонує з урахуванням права господарського відання, має велику самостійність під управлінням. Підприємства можуть створювати різноманітні об'єднання.

Порядок створення та ліквідації підприємств

Новостворені підприємства підлягають державній реєстрації. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним і набуває статусу юридичної особи. Для державної реєстрації підприємства засновники пред'являють такі документи:

• заяву про реєстрацію підприємства, складеного у довільній формі та підписаного
• засновниками підприємства;
• установчий договір створення підприємства;
• статут підприємства, затверджений засновниками;
• документи, що підтверджують внесення не менше ніж 50% статутного капіталу підприємства на рахунок;
• свідоцтво про сплату державного мита;
• документ, що підтверджує угоду антимонопольного органу створення підприємства.

В установчому договорі повинні міститися такі відомості: найменування підприємства, місце його знаходження, порядок управління його діяльністю, відомості про засновників, розмір статутного капіталу, частка кожного засновника у статутному капіталі, порядок та спосіб внесення вкладів засновниками до статутного капіталу.

У статуті підприємства повинні обов'язково міститися також відомості: організаційно-правова форма підприємства, найменування, місце знаходження, розмір статутного фонду, склад та порядок розподілу прибутку, утворення фондів підприємства, порядок та умови реорганізації та ліквідації підприємства.

Для окремих організаційно-правових форм підприємств в установчих документах (установчому договорі та статуті), крім перерахованих, містяться й інші відомості.

Державна реєстрація здійснюється протягом трьох днів з моменту подання необхідних документівабо протягом тридцяти календарних днів з дати поштового відправлення, зазначеної у квитанції про оплату установчих документів Відмова у державній реєстрації підприємства може бути зроблена за невідповідності поданих документів закону. Рішення про відмову у державній реєстрації може бути оскаржене до суду.

Припинення діяльності підприємства може бути здійснено у таких випадках:

• за рішенням засновників;
• у зв'язку із закінченням строку, на який створено підприємство;
• у зв'язку з досягненням мети, заради якої було створено підприємство;
• у разі визнання судом недійсною реєстрації підприємства у зв'язку з допущеними при його створенні порушеннями закону або інших правових актів, якщо ці порушення мають непереборний характер;
• за рішенням суду, у разі провадження діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом, або з неодноразовим або грубим порушеннямзакону чи інших правових актів;
• у разі визнання підприємства неспроможним (банкрутом), якщо воно не в змозі задовольнити вимоги кредиторів.

Важливим моментом при створенні та ліквідації підприємств є також інформування Федеральної податкової служби за місцем реєстрації підприємства, а також надання до податкової служби інформації про відкриття або закриття розрахункового рахунку. Взаємодія з ФНС взагалі обов'язково будь-якому етапі бізнесу і забувати про це годі було, т.к. за ненадання тих чи інших відомостей та звітів передбачено штрафи.