Në përgjithësi pranohet që projektet e organizimit të punës dhe standardet përkatëse duhet të zgjidhen duke marrë parasysh një kompleks faktorësh teknikë, ekonomikë, psikofiziologjikë dhe socialë. Deri vonë, në standardizimin e punës i kushtohej vëmendja më e madhe
Në një ekonomi tregu, duke marrë parasysh normën e numrit të punonjësve (NL) zbatohet në rastet e mëposhtme: nëse është e nevojshme të optimizohet numri (për shembull, nëse është e nevojshme të reduktohen punëtorët); në rast të ngarkesës së pabarabartë të prodhimit (në rast të pikut sezonal dhe recesioneve)
PROJEKTI I KURSIT Disiplina: Organizimi i prodhimit në një ndërmarrje industrie Tema: “Dizajnimi i një linje prodhimi” Përfunduar nga studenti: Mbikëqyrës: Bakhotsky V.V. 3 1. STANDARDIMI TEKNIK I PUNËS .. 4 1.1 Llogaritja e parametrave bazë sipas
Racionimi i punës është një kusht i domosdoshëm dhe mjeti më i rëndësishëm i organizimit të punës dhe prodhimit. Në këtë rast, është e nevojshme të bëhet dallimi midis koncepteve të "normave" dhe "standardeve për racionimin e punës".
Koha e orarit të punës - vëzhgimi i një personi të punës gjatë një kohe të planifikuar dhe një operacioni të caktuar me regjistrim në një formular të veçantë. Matjet e kohës së punës kryhen nga specialistë të trajnuar: në rast të matjes manuale - një normalizues nga deri në
Struktura organizative e menaxhimit është një grup i renditur elementësh të ndërlidhur që janë në marrëdhënie të qëndrueshme me njëri-tjetrin, duke siguruar zhvillimin dhe funksionimin e tyre si një tërësi e vetme. Struktura e menaxhimit organizativ për shembull
Vendndodhja e ndërmarrjes (adresa) Orari i punës së ndërmarrjes Lista e shërbimeve të ofruara nga ndërmarrja Në përputhje me GOSTR 500761-95 “Shërbimet e hotelierisë publike. Kërkesat e përgjithshme" për shërbimet e hotelierisë publike janë të caktuara