Exemplu de CV pentru biroul fiscal. Cum se scrie un CV unui agent fiscal pentru a nu primi mai multe refuzuri. Cunoștințe și abilități cheie

13.02.2022

Cauți un loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Eșantionul nostru de completare a unui CV pentru postul de inspector fiscal (un specialist cu experiență sau un novice fără experiență de muncă) vă va ajuta. Un CV bun va crește foarte mult șansele de a obține un loc de muncă.

Există două tipuri de șablon de CV pentru inspectorul fiscal.

Pentru profesionisti cu experienta.
Pentru cei fără experiență încă.

Beneficii șablon

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV „de vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest șablon de CV al inspectorului fiscal a fost încercat și testat.

2) Format standard. Fiecare manager de resurse umane și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV. Totul este simplu.

3) Compactitate. Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi cu experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu de pregătire corectă a unui CV pentru un job de inspector fiscal.

4) Lucrurile importante sunt în vârf. Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați.

5) CV-urile pot fi schimbate pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid un loc de muncă bun, cel mai eficient este să schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și utilizați exemplul nostru despre cum să scrieți un CV de inspector fiscal. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Faceți clic pe linkul de mai jos pentru a descărca un exemplu de CV al inspectorului fiscal.

, ecologist, asistent juridic, specialist resurse umane, 400 $USD. Nikolaeva Anastasia Olegovna, 28 de ani.
Scop: ecologist, asistent juridic, specialist în resurse umane Nivelul salarial estimat: de la 15.000 de ruble. Engleză - cunoștințe de bază Experiență de lucru (2 ani și 6 luni): august 2015 - martie 2017 Organizație: Inspectoratul Serviciului Federal de Taxe nr. 2 pentru Krasnodar Funcția: specialist șef-expert al departamentului de personal și securitate Responsabilități: - lucru la formare a dosarelor personale ale angajaților Inspecții, introducerea la timp a modificărilor legate de activitățile de muncă, inventarierea dosarelor personale; - mentinerea in modul prescris a lucrarilor de birou in compartiment, pastrarea si livrarea la arhiva in conformitate cu nomenclatorul compartimentului; - controlul completității și fiabilității conținutului bazei de date a DCS (evidențe de personal); - luarea în considerare a acordării concediilor de odihnă pentru angajații Inspectoratului, întocmirea unui program de concediu, monitorizarea respectării programului; menținerea cardurilor T-2 și T-2GS ale angajaților Inspectoratului, introducerea la timp a modificărilor acestora legate de activitatea de muncă; - contabilizarea folosirii timpului de lucru, formarea la timp a unei fise de pontaj si inregistrarea fiselor de concediu medical; - executarea ordinelor de detașare a angajaților Inspectoratului; - suport organizatoric și documentar al procesului de mentorat și coordonarea activității de mentorat; - efectuarea de lucrări la calculul vechimii în serviciul public, dând dreptul la stabilirea unei indemnizații lunare la salariul oficial pentru vechime în muncă; - depunerea rapoartelor lunare la UIF sub forma SZV-M; - monitorizarea fiabilității informațiilor furnizate de angajații Inspectoratului în certificatele anuale de venituri, cheltuieli, proprietate și obligații patrimoniale ale funcționarilor publici de stat, precum și ale unui cetățean care aplică pentru un post în serviciul public federal; - organizarea dezvoltarii caracteristicilor profesionale si de calificare (regulamentul postului) pentru functiile publice. Februarie 2014 - Noiembrie 2014 Organizare: Centrul Juridic Specializat pentru Protectia Debitorilor Bancari SRL Functie: asistent juridic Responsabilitati: - analiza juridica a contractelor de imprumut; - desfasurarea actiunilor de solutionare preliminara a litigiului; - intocmirea si depunerea cererilor in instanta de judecata; - interacțiunea cu organizațiile de stat și nestatale în vederea depunerii și primirii diverselor documente; - intocmirea proiectelor de documente: contracte de prestare de servicii juridice, contracte de agentie, cereri prejudiciare, declaratii de cerere, cerinte clarificate, petitii, obiectii la cererile de cerere, raspunsuri la contestatii. Studii: 2014 Kuban State Agrarian University, Krasnodar Facultatea de Drept, Jurisprudență 2013 Kuban State Agrarian University, Krasnodar Facultatea de Ecologie, Ecologie Pregătire avansată, cursuri: 2016 servicii" Specializarea: personal în organele fiscale Calități personale: Intenție, responsabilitate, punctualitate, perseverență, atenție, muncă pentru rezultate, rezistență la stres, capacitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a lua decizii în mod independent.

Cum arată un șablon de CV de contabil?

Exemplu de CV pentru un contabil

Șablon corect de CV contabil

Volodina Svetlana

Obiectiv în carieră: Contabil

Nivelul de venit dorit: 50 de mii de ruble

Data nasterii: 18.07.1984
Cazare: Moscova, m. "Akademicheskaya"
Gata pentru călătorii de afaceri.

Informații de contact:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected] xxx.ru

Cunoștințe și abilități cheie:

Contabilitate si contabilitate fiscala (OSNO, USN);
Calculul salariilor, concediilor medicale, compensațiilor;
Intocmirea si transmiterea rapoartelor catre fisc si fonduri;
Abilități de lucru cu documentația primară (bile de parcurs, facturi);
Cunoașterea legislației fiscale, muncii și civilă;
Munca in 1C: "Intreprindere" si in 1C: "Salariu si Personal";
Rezistent la stres. Mă străduiesc să crească profesional.

Realizări:

Contabilitate automatizata pe baza programului 1C.
Dezvoltarea unui sistem de contabilitate care ajută la minimizarea impozitării.

Experienţă:

09.2010–07.2015 Contabil

BRM-stroy LLC (www.brm-stroy.com), Moscova

Domeniul de activitate al firmei: inchiriere utilaje de constructii

Contabilitate si contabilitate fiscala;
Intocmirea rapoartelor lunare, trimestriale si anuale, depunerea documentelor la IFTS, FSS, PFR;
Colaborați cu autoritățile fiscale și de inspecție.

02.2005–06.2010 Asistent contabil

SRL „Trobi” (www.trobi.com), Odintsovo (regiunea Moscova)

Domeniul de activitate al firmei: comercializare produse alimentare

Mentinerea departamentului de salarizare;
Calculul concediilor, călătoriilor, concediilor medicale, compensațiilor.

Educaţie:

2015 Centrul de antrenament „Konto”, Moscova

A promovat cursul „Activitate economică străină”, certificat

2012 Universitatea de Stat de Tehnologie și Management din Moscova, Moscova

Facultatea de Economie și Drept, specialitatea: Economie, studii superioare, diplomă

2005 Colegiul Economic și Comercial din Moscova, Moscova

Specialitatea: „Economie și Contabilitate”, studii medii de specialitate, diplomă

Informații suplimentare:

Limbi straine: Germană - nivel avansat (C2), Engleză - nivel de bază (A1).

cunostinte PC: utilizator încrezător (MS Office; 1C: „Salariu și personal” 7.7; 1C: „Întreprindere” 8.2; Consultant +).

Prieteni, salut tuturor! Astăzi vom vorbi despre un subiect interesant. Cum se scrie un CV pentru un fost ofițer fiscal? Se spune că nu există foști ofițeri fiscali. Cel puțin mulți angajatori așa cred și nu vor să aibă de-a face cu oameni care au lucrat în organele fiscale. Și nicio mostră de CV-uri fiscale descărcate pe internet, nu ajuta. Parcă ți-au pus un semn negru.

Dacă experimentezi toate acestea pentru tine, atunci hai să ne dăm seama împreună ce să facem în această situație. În primul rând, să ne gândim de ce nu vor să angajeze specialiști fiscali. Angajatorii se tem că, dacă dintr-un motiv oarecare trebuie să se despartă de un angajat, atunci ar putea exista mari probleme. La urma urmei, foștii funcționari fiscali mai au legături și, cunoscând întreaga funcționare interioară a organizației, pot scurge aceste informații ca răzbunare și pot provoca un mare rău.

Prin urmare, de obicei, funcționarii fiscali, atât foștii cât și prezenți, încearcă să fie într-o lovitură de tun ține afară companiei și cu atât mai mult documentelor importante. Iar când angajatorul vede brusc în CV că solicitantul lucra în fisc, atunci de foarte multe ori aruncă acest CV la coșul de gunoi.

Pe de altă parte, cunosc și exemple în care foștii funcționari fiscali s-au înțeles bine. Există cazuri când funcționarii fiscali au devenit, de exemplu, directori financiari și au fost foarte apreciați de angajatorul lor. Deși astfel de cazuri sunt rare. La urma urmei, acest lucru necesită adecvat un angajator care are încredere în sine, care nu are de ascuns și de ce să se teamă. El vede cum o persoană cu experiență în domeniul fiscal poate fi de mare folos.

Prin urmare, un fost ofițer fiscal trebuie să înceapă să întocmească un CV cu înţelegere clară unde are cele mai mari șanse de a obține un loc de muncă. Cel mai probabil, firmele mici și mijlocii nu sunt opțiunea dvs. În firme de acest calibru, dacă mergi, de exemplu, la contabilitate, atunci s-ar putea să nu ai suficiente abilități practice de contabilitate. În plus, cel mai probabil astfel de firme se vor teme să contacteze fostul ofițer fiscal din motivele de mai sus.

Pe de altă parte, corporațiile mari și consacrate vă pot oferi șanse mai mari de a fi angajat. Deoarece în astfel de organizații pot exista posturi precum un contabil fiscal sau un specialist în optimizare fiscală și așa mai departe. Puteți aplica pentru acest post Mai uşor, deoarece toată experiența dumneavoastră anterioară este ascuțită pentru acest caz.

O altă direcție interesantă și promițătoare pentru tine poate fi lucrul într-o firmă de consultanță. La urma urmei, tu cu cunoștințele tale vei fi pe capul tău superior cei care nu aveau experienţă de lucru pe cealaltă parte a baricadelor. Dar o companie de audit? Dacă ați participat la inspecții la fața locului, atunci sunteți un specialist gata făcut, principalul lucru este să vă vindeți corect.

Acestea sunt primele lucruri care mi-au venit în minte. Trebuie să stai jos și să te gândești, să faci brainstorming și defini pentru tine, care job ți se potrivește cel mai bine. Sunt sigur că poți găsi multe opțiuni pentru tine. Apropo, am o serie de articole despre cum să determinați ce este mai bine să faceți.

OK, te-ai hotărât asupra zonelor de focalizare? Acum ne pregătim pentru fiecare direcție separa rezumat. Refuzam toate șabloanele și mostrele de CV-uri și scriem singuri CV-uri. De ce? Am răspuns la această întrebare în mini-cursul meu video gratuit, pe care vă recomand cu căldură să-l urmăriți aici.

Când vă pregătiți CV-ul, țineți cont de poziția pe care o vizați și luați în considerare ce anume important angajator? Ce poți oferi și ceilalți solicitanți nu pot oferi? Face o listă. Astfel, experiența ta în organele fiscale poate fi, dimpotrivă, forța ta, care îți oferă un avantaj, și nu respinge potențialii angajatori.

În plus, nu vă fie teamă să începeți cu pozițiile nu cele mai înalte. Amintiți-vă că pentru angajator dvs la risc, așa că poate fi necesar să petreci ceva timp pentru a construi încrederea și a-ți demonstra valoarea înainte de a obține o poziție mai responsabilă.

Și nu uitați că trebuie să informați fiscul că ați fost angajat astfel încât nu încălca legeași că nu există conflict de interese.

Repet, dacă ești fost fiscal, atunci etapa când ești a determina genul de muncă în care experiența de lucru în biroul fiscal este vitală. Dacă faci totul corect, vei deveni un candidat puternic.

Și acum videoclipul tradițional. Hai să ascultăm azi bun muzică.