Хочу поменять профессию с чего начать. Никогда не поздно сменить профессию. Плюсы и минусы смены работы

01.04.2020

Перефразируя крылатое выражение Леха Якуба, можно сказать так: «ты спрашиваешь, любит ли тебя мужчина? Не спрашивай. Не любит». В оригинале фраза звучит в адрес женщин, но суть остаётся: если человек действительно искренен в своих намерениях, это видно. Если возникает вопрос о наличии чувства как такового, скорее всего, серьёзных чувств нет.

Как сложно порой понять, какие цели преследуют люди после знакомства. Что там за душой: искренность или корысть, злость или нейтральное желание общаться. Особенно неприятно ошибиться, когда речь идёт о выборе партнёра для личной жизни, семьи, рождения детей. Мужчина, говорящий о любви красиво, галантен, приятен, обходителен. Хочется понять, действительно ли он любит, можно ли ему доверять.

Существует устойчивое мнение, что мужчины в большинстве не умеют любить. Якобы в общении с женщиной они чаще преследуют меркантильные цели: найти любовницу, кухарку, домработницу, которая к тому же сможет родить и хорошо воспитать детей. Благодаря этому мнению каждый третий считает себя «старым солдатом, не знающим слов любви». Концепция удобна настолько, что ею грех не воспользоваться: предложить миру то, что он ожидает получить.

Однако, любовь - это чувство, которое не зависит от половой принадлежности. Ему подвержены в равной степени женщины и мужчины. Если мужчина любит по-настоящему, как он себя ведет, подскажет психология эмоций.

В первую очередь, нужно учитывать:

условия окружающей обстановки: наличие семьи, уровень дохода, место работы;
воспитание: установки, связанные с проявлением чувств и эмоций;
особенности нервной системы, тип личности, характер, привычки;
интеллектуальный уровень развития.

С понимания себя начинается Если парень любит по-настоящему, как он себя ведёт, зависит от того, что сама женщина вкладывает в понятие любви. Нет единого определения слову «по-настоящему». Для одних это нематериальная забота, для других - внимание, подарки. Есть и те, кому жизненно важно, чтобы им оставляли личное пространство и поменьше трогали.

Как себя ведёт мужчина, если любит по-настоящему?

Всему, что касается эмоций, сложно давать чёткие определения. Овеянные романтичными образами литературных героев и персонажей кинолент, женщины часто ждут от партнёров ошеломительных проявлений чувства, решительно отвергая тех, кто мыслит прагматично. Другой тип женщин, наоборот, с недоверием относятся к красавцам, осыпающим цветами, ласковыми словами: кажется, что это напускное, растает как дым, и ничего не останется.

Невербальные признаки влюблённости

Даже если мужчина по-настоящему любит, но по каким-то причинам не произносит вслух три заветных слова, распознать его чувства можно по языку тела.

Орган	Проявления	Особенности, которые важно помнить
Глаза	Расширенные зрачки, глаза в глаза, долгие тёплые взгляды.	Существует тип личности, представители которого избегают контакта взглядов. Они не осмелятся смотреть в глаза любимому человеку, даже если чувства самые искренние.
Руки	Стремление прикоснуться, поправить волосы, взять за руку, приобнять. Жесты открытые.	Несклонные трогать чужих и малознакомых, этими проявлениями не грешат. Но лишь поначалу. Чем ближе люди друг другу, тем чаще становятся их прикосновения.
Голос	Тембр при разговоре с любимой становится мягче, теплее.	Особенно это заметно в компании: каким голосом мужчина разговаривает с другом, и как меняются нотки, как только его речь обращается к любимой.
Уши	Мужчина замирает и вслушивается в голос любимой. Он старается её не перебивать: не только из вежливости. Ему нравится слышать, как она говорит, смеётся.	На первых этапах волнение может сыграть обратную роль: влюблённый будет разговаривать бесконечно. Но со временем в более спокойной обстановке даже самые отъявленные болтуны остепеняются.

Вещи, которые доказывают, что мужчина тебя не любит: мнение психолога

Адекватные серьёзные мужчины не склонны играть чувствами и придумывать любовь, которой нет - таково мнение психолога. Четыре кита, доказывающие отсутствие любви:

эгоистичность, стремление разозлить. Он не думает об эмоциях женщины, которые будут вызваны его поведением. Ему всё равно;
отсутствие интереса к совместным занятиям, времени, проведённому вдвоём;
финансовая жадность. Одно дело - сложное материальное положение, которое преодолимо. И совсем другое, если мужчине жаль денег, потраченных на женщину;
отсутствие заботы.

Если мужчина говорит, что обожает вас, вспомните Присмотритесь к его действиям и оценивайте отношение по ним, а не по словам.

Как мужчины воспринимают любовь?

Каждый человек нуждается в любви. Это факт. Но принимают любовь мужчины по-разному и по-разному реагируют. Зависит от характера, интеллекта, культуры, установок.

Нельзя сказать, что для мужчины важнее постель, чем любовь. Это разные сферы, которые не стоит смешивать. Даже самый отъявленный ловелас может попасться в любовные сети и стать примерным семьянином. Просто на это нужно чуть больше времени.

Этапы влюблённости у мужчин:

завоевание: он ищет способы привлечь к себе внимание;
обладание: мужчина говорит, что обожает. Психология называет этот период самым ярким в плане проявления эмоций;
умиротворение: он успокаивается, добившись желаемого. Гонка за сокровищем завершена.

Как раз на последнем этапе может возникнуть сомнение в искренности его чувств. Если чувство умиротворения больше напоминает холодность, то вполне возможно,

Как усилить влюбленность мужчины?

Женщины, чувствующие холодность по отношению к себе, обвиняют в этом возраст, внешность. Они начинают усиленно ухаживать за собой, обновляют гардероб, начинают заниматься телом. Внешность - немаловажный момент. Но есть вещи поважнее.

уважение;
забота;
ответственность;
тактичность;
любопытство по отношению к партнёру;
приятные сюрпризы;
доверие;
умение слушать.

Чем больше этих простых истин в жизни пары, тем дольше проживут чувства. Это признаки зрелой любви, которая приходит после первой эйфории. Проявляя тактичность, слушая, искренне любуясь партнёром, женщина легко усилит его чувства и пробудит желание их демонстрировать. Такова психология мужчины: то, как он себя ведёт, зависит от отношения партнёрши. Если женщина любит по-настоящему, у неё всё получится.

Секреты чтения между строк

С сильными и глубокими чувствами всё понятно. Но что делать свободным женщинам, которые готовы к отношениям, ? Хитрости психологии эмоций в помощь!

Как отличить любовь от симпатии?

Симпатия - чувство, предшествующее любви. Оно может никогда не перерасти в нечто большее. Симпатия имеет конкретные причины: понравился взгляд, зацепила улыбка, запала в душу потрясающая походка. Влюблённость причин не ищет, она ищет способы привлечь внимание и быть как можно ближе к объекту. Любовь - глубокое чувство сильной привязанности, основанное на совпадении взглядов, установок, целей.

Как не пропустить влюбленного начальника?

Интерес на работе - не редкость. Взрослые люди заводят знакомства, проводят много времени именно в кругу сотрудников. Влюблённость начальника мало чем отличается от влюблённости любого другого коллеги. Но распознать её и не спутать с хорошим отношением бывает непросто.

флирт - в простой рабочей атмосфере его обычно не бывает;
общение на темы, не связанные с работой: звонки, сообщения в соцсетях. У начальника не так много времени, чтобы просто так интересоваться делами сотрудников в нерабочее время;
Если начальник стремится поправить вам волосы, сомнений оставаться не должно;
подарки, комплименты, особое доверие, завышенные обещания.

Сам по себе каждый из признаков может быть просто стилем руководства. Даже приглашение на кофе в выходной бывает просто приглашением. Но сочетание признаков - повод проанализировать ситуацию и сделать выводы.

Как распознать ловеласа?

Чтобы не попасть на удочку сердцееду, нужно проявлять бдительность. Обычно ни к чему хорошему такие отношения не приводят, оставляя лишь сожаление о потраченном времени и боль в сердце.

Ловеласы обладают излишней самоуверенностью, готовы засыпать цветами и подарками, обещать золотые горы. Но все темы обычно сводятся к близости, а в личную жизнь такие мужчины не пускают. Они не знакомят с близкими, друзьями. Не любят посещения новых романтичных мест, выбирая для свиданий проверенные кафетерии или кинотеатры. Речь их пестрит комплиментами, похожими на киношные фразы.

Искренность - вот что отличает настоящую влюблённость от желания скоротать время, получив своё.

Здравствуйте уважаемые читатели блога Сампросветбюллетень!

«Как понять, что мужчина любит тебя по-настоящему? Мы в отношениях уже 3 года и меня начали глодать сомнения. На работе у моего мужчины появилась новая сотрудница и он изменился. Он никогда раньше не придавал значения одежде. Одевался просто – джинсы, рубашка, простой парфюм. Теперь вдруг стал щеголять, появился дорогой парфюм, шелковые рубашки под цвет глаз. Даже когда мы только начали встречаться, он так не наряжался. Я думаю это из-за нее », — пишет Наталья.

«Мужчина говорил, что любит меня, а сам спал со многими женщинами в нашем городе. Он был таким внимательным, всегда на связи, я даже и представить себе не могла, что так можно обманывать... Даже когда все вышло наружу, он продолжал клясться мне в любви. Говорил, что прекратит все эти связи. Как понять, что мужчина любит на самом деле или обманывает? Не хочу в будущем наступать на те же грабли!» — пишет Ольга.

Любит ли он меня на самом деле? Такие вопросы часто возникают у женщин в самом начале знакомства, когда она еще недостаточно хорошо знает мужчину.

Также иногда в нашей жизни, где-то в середине отношений, возникают ситуации, когда мы не знаем, как поступить, расставаться или . Такие проблемы всегда возникают из нашей неуверенности и негативного прошлого опыта, что часто приводит к разрушению доверия и нам бывает трудно определить правдивость любви нашего партнера.

Развитие любви

В развитии любви есть свои закономерности. Все начинается с симпатии, которая обычно основывается на внешней привлекательности, на особенностях поведения и общения. В симпатии главную роль играет ощущение психологического комфорта, когда вы рядом с этим человеком. На стадии симпатии мы еще не знаем качеств человека, его характер и особенности, но нас к нему тянет.

Симпатия может предшествовать влюбленности или может так и остаться только симпатией.

Влюбленность – это уже сложное, полное противоречий яркоокрашенное эмоциональное переживание. По мере того, как мы узнаем как плохие, так и хорошие качества друг друга, влюбленность может перерасти в любовь или привести к разочарованию и .

Женщины, которые в течение первых месяцев общения, задаются вопросом, любит ли их мужчина, имеют дело, скорее всего, с симпатией или влюбленностью.

Любовь возникает из влюбленности — это долговременное состояние, спокойное и стабильное. Способность человека к любви зависит от уровня его личной зрелости. О том, из каких двух важных способностей складывается любовь, смотрите → .

Любит, не Любит

Есть два основных признака, по которым можно судить о глубине чувств мужчины.

1. Если мужчина любит вас, его чувства будут отражаться в его поведении

Мы не можем читать мысли, но с опытом мы обретаем способность угадывать мысли людей по их поведению. Собственно говоря, чтобы узнать любит ли вас мужчина, смотрите на его поведение и действия, и меньше обращайте внимание только на одни слова. Он может сто раз сказать, что любит вас, но внутри себя считать, что вы, все-таки, неподходящая для него женщина.

Задайте себе вопросы:

Что он делает для меня?
Как он ведет себя со мной?

2. Если мужчина любит вас, он будет делиться с вами своими ресурсами

Самые важные ресурсы мужчины – это:

Его время
Друзья и социальные связи
Юмор и творческий потенциал
Жизненные опыт и практические навыки
Достижения и материальные ресурсы

Задайте себе вопросы:

Когда мужчина любит:

Любовь проявляется в заботе, ответственности, уважении и связана с личной зрелостью человека. Когда женщина встречает психологически зрелого мужчину, способного любить и брать на себя ответственность, когда она чувствует его уважение, заботу и нежность, у неё уже не будет возникать вопросов, любит ли он её на самом деле.

Развитие технологии и техники в первую очередь направлено на усовершенствование и облегчение жизни каждого из нас. Но в то же время это является причиной исчезновения целого ряда ремесел. Исчезнувшие профессии - это та работа, которая ранее выполнялась специально подготовленными людьми, а сейчас вообще не имеет смысла либо же осуществляется с помощью техники.

Исчезновение профессий - нормально ли это?

Если рассуждать логически, становится понятно, что такие процессы в структуре профессий вполне закономерны. Ни в коем случае не стоит воспринимать исчезновение профессий как некий деструктивный фактор, в результате которого множество людей становятся безработными. Важно помнить, что старые профессии, которые исчезли, обязательно меняются новыми специальностями, более современными, актуальными и востребованными для Иногда идёт прямая замена ремесла, например, древняя профессия медника перерождается в профессию электрогазосварщика, когда-то популярная работа разносчика газет становится всё менее востребованной, а на её место можно поставить появившуюся недавно работу промоутера.

Самые древние профессии, которые исчезли

Какие же самые старые Список таких ремесел, ушедших в небытие, достаточно длинный. Исчезновение профессий - это постоянный, планомерный процесс, который не привлекает внимание широких масс. Сегодня мы не задумываемся над тем, какие профессии исчезли несколько столетий назад, и можем даже не подозревать об их существовании.

Список забытых профессий

Крысолов. Одной из жутких проблем Средневековья были крысы. Как вы догадались, мужественно боролись с напастью люди, которых называли крысоловами. Представителей этой профессии, несмотря на всю их полезность, не очень почитали в обществе. Каждый крысолов имел свои методы борьбы с грызунами и старался лучше себя разрекламировать, чтобы обойти конкурентов.
Заготовщик льда - это чрезвычайно трудная и опасная профессия, связанная с риском для жизни. Орудием резчиков льда были длинные пилы с грузом под водой. Лёд нарезался продольными брусками, которые назывались «кабанами». Далее эти «кабаны» поставлялись в поселения и были довольно ходовым товаром.
Плевальщик занимался посадкой репы. Название профессии дал специфический метод посева мелких семян этого растения.
Плакальщицы и вопленицы обучались ремеслу плача ещё с детства. Без них не обходилось ни одно обрядовое действо на Руси. Чем жалобней и пронзительней плакальщица могла стонать, тем выше было вознаграждение за её труды.
Скоморохи - их профессиональными обязанностями было развлечение простых людей на улицах городов. Причиной исчезновения этой профессии стал не технический прогресс, а уклада общества.
Человек-будильник - из названия уже становится понятно, чем занимались люди этой профессии. Во времена, когда не изобрели ещё будильник, на работу тоже не желательно было опаздывать. Для этого специальный человек стучал в окна, оповещая о приходе утра. Иногда эту функцию выполняли дворники.
Палач - сейчас не встретишь людей этой по причине их ненадобности в нынешнем социальном строе.

Каждая из этих специальностей кажется нам странной и нелепой. Тяжело представить в современном мире палача, выставляющего резюме, или плакальщицу, рекламирующую свои услуги. Но в своё время это были вполне востребованные специалисты.

Каких профессий не стало в прошлом веке

Эти промыслы уже более близки и знакомы нам. Они не кажутся такими уж абсурдными, но всё же не вписываются в реалии современного общества.

Фонарщик. Вспоминая исчезнувшие профессии, невозможно не уделить внимание людям, дарившим свет. Их главная задача - зажигать фонари при наступлении сумерек.
Извозчик - человек, управляющий Раньше это был единственный способ добраться в пункт назначения как можно быстрее. В современном мире аналогом этой профессии можно назвать шофёра.
Счётчик - специально обученные люди, которые выполняли сложные математические расчёты, используя единственный доступный на то время «гаджет» — счёты. Занимались этим делом преимущественно женщины, так как они более внимательны и собраны.
Чтец - очень познавательная профессия. На заводах и фабриках, где люди по много часов подряд были заняты монотонным трудом, существовал человек, развлекавший их чтением газет, художественной литературы и стихов. Зачастую чтецов нанимали за деньги, собранные коллективом.

Исчезнувшие профессии за последние 10 лет

Говорят: «жизнь становится быстрее». Наверное, именно в связи с этим изменения в структуре специальностей всё заметней. Нам не составит никакого труда вспомнить массу примеров профессий, исчезающих прямо у нас на глазах. Исчезнувшие профессии в России за последнее десятилетие:

Точильщик ножей - в принципе, такая профессия ещё существует, но её представителей днём с огнём не сыщешь, настолько они стали редкостью. В моду вошли незатупливающиеся ножи из качественной стали, которые могут долго служить, да и стоят они намного дешевле.
Чистильщик обуви - давным-давно их можно было увидеть на каждом перекрёстке главных улиц городов и посёлков. Позже чистильщики обуви занимались своим промыслом в основном в специальных мастерских.

Телефонист, телеграфист - вроде бы совсем недавно получать телеграммы на почте казалось для нас обычным делом. А как приятно было услышать голос девушки-телефонистки, ожидая соединения с абонентом. Теперь всё в прошлом. Роль милых представительниц этих профессий может заменить функциональный смартфон. Мы успели узнать далеко не все исчезнувшие профессии. Список этот с каждым десятилетием становится всё длиннее.

Можно ли что-то спрогнозировать

Анализируя информацию о том, какие профессии исчезли и какие события спровоцировали такое исчезновение, можно сделать предположение о том, как дальше будут обстоять дела в структуре ремёсел. Начало вымирания некоторых специальностей настолько очевидно, что даже необязательно быть специалистом, чтобы сделать соответствующие выводы.

Профессии, которые исчезнут к 2020 году

Эта информация не является 100% достоверной, но всё же никто не может усомниться в том, что именно эти специальности в скором времени перестанут существовать. Уже сейчас они теряют былую актуальность, становятся менее востребованными, а после 2020 года, скорей всего, перейдут в категорию "исчезнувшие профессии".

Почтальон - профессия, обречённая на вымирание. С появлением Интернета газеты и журналы потеряли былую популярность, а 90% писем мы получаем на электронный ящик.
Турагент - информация о местах отдыха становится общедоступной, планирование туристических поездок не требует никаких дополнительных ресурсов и становится по силам каждому.
Библиотекарь, архивариус, документовед - вымиранию этих профессий способствует организация электронных баз данных и электронных архивов.
Копирайтер - по прогнозам, в скором времени компьютерные программы смогут сами генерировать статьи разных тематик, и количество «тружеников клавиатуры» резко сократится.
Оператор Call-центра - уже сейчас многие компании предлагают возможность решения проблемных вопросов в автоматическом режиме, управляя действиями системы через команды автоответчика. Это становится основой для резкого сокращения количества операторов.
Лектор . Онлайн-курсы - вот альтернатива аудиторным занятиям. Именно из-за этих нововведений в системе образования может исчезнуть ещё она профессия.
Билетёр. С канеры, считывающие информацию — вот то, что станет заменой живому человеку, специалисту по продаже и проверке билетов.
Швея - трудно поверить, но эта профессия тоже находится под угрозой исчезновения. Скоро ручной труд нужен будет только для создания дорогих дизайнерский вещей, а оборудование для самостоятельного производства одежды в домашних условиях станет доступно для каждого.
Лифтёр - механизмы, обеспечивающие бесперебойную работу лифтов, с каждым годом всё более усовершенствуются и автоматизируются. Вскоре для контроля работы лифтов не нужны будут специалисты, за них это будут делать машины.
Стенографист - в ближайшие несколько лет труд стенографистов и расшифровщиков полностью заменит работа компьютерных программ, способных к распознаванию голоса.

Выбираем «правильную» профессию

Нас всегда учили выбирать профессию душой. Но что делать, если та работа, которая вам нравится и к которой есть тяга, вдруг станет ненужной? Обидно будет, если знания и профессиональные умения так и останутся нереализованными. Чтобы не попасть в такую ситуацию, кроме прочих факторов, нужно рассматривать перспективность данной специальности в условиях технического прогресса. Старайтесь к выбору будущей профессии подходить со всей серьёзностью и рассматривать вопрос с разных сторон.

Подведём итоги

Исчезнувшие профессии 20 века - это огромный перечень специфических ремёсел, которые в большинстве случаев основываются на тяжёлом физическом труде. Надобность в существовании таких профессий отпала с появлением сложных технических приспособлений, контролируемых человеком и выполняющих эту работу вместо него. В современном мире эти исчезнувшие профессии могут показаться странными, удивительными или бессмысленными, но они навсегда останутся частью нашей истории.

Многие люди задумываются о смене профессии после 30 лет. В это время многие понимают, что выбор их специальности был не совсем верен, и их тянет совершенно в другую сторону. Бояться перемен не стоит ни в 30, ни в 50 лет. Но перед сменой специальности лучше все хорошо взвесить и тщательно обдумать - возможно, ваше желание связано с профессиональными трудностями и неудачами. Подробнее о том, как сменить работу и получить новую профессию, вы сможете прочесть в этой статье.

Почему люди хотят сменить специальность?

Первая треть жизни человека богата на события. До 30 лет многие женщины и мужчины получают специальность, создают семью, воспитывают детей. Зачастую не остается времени на раздумья и рефлексию о том, правильный ли профессиональный путь был выбран в студенческие годы. Тем временем многие идут получать образование не по своему искреннему желанию, а по совету родителей, примеру друзей или просто потому, что так сложились обстоятельства. Неудивительно, что в 30 лет, когда человек уже сформировался как личность, у него возникают мысли наподобие этой: «Хочу сменить профессию».

Если вы задумались о смене специальности после 30 - не беспокойтесь, вы не одиноки. Соцопросы показывают, что многие в этом возрасте начинают искать работу с кардинально новым профилем. Многие обращаются к услугам профориентационных тестов, которые помогают выявить способности в каких-то областях. Примерно к 30 годам у людей складывается отчетливое представление о своей жизни: они осознают свои личностные качества, эффективность своей работы, ощущение признания и удовольствия от нее. Если желаемые ощущения не совпадают с реальными, человек может решить уйти из своей специальности. Нередко бывает и так, что человека все устраивает в своей работе, кроме заработной платы. Какой бы любимой ни была профессия, если она не приносит должного отклика в виде денег, то у человека может быстро наступить выгорание и разочарование в своем труде. Реже причиной для смены профессии становится «стеклянный потолок». Он не дает человеку вырасти как профессионалу, а провести всю жизнь на одной и той же должности никто не хочет. Нередко у человека есть какое-то хобби, которым он занимается много лет и хочет монетизировать свой доход.

Признаки того, что работу пора менять

Менять профессию многим страшно, ведь впереди стоит неизвестность, и люди не понимают, удастся ли им реализовать себя в новой сфере. Останавливает и финансовый фактор - ведь какое-то время нужно будет жить без постоянной заработной платы. Существует несколько критериев, которые помогут вам определиться с тем, стоит ли менять профессию.

Если текущая работа является первым местом работы после вуза, велика вероятность, что вы попали туда не по своему желанию, а по рекомендации знакомых или потому, что только там брали сотрудников без опыта.
Вы чувствуете необходимость в дальнейшем развитии, но в вашей профессии расти уже некуда: ни в этой фирме, ни в другой.
Ваша специальность подразумевает большую занятость, которая мешает видеться с семьей и детьми.
Сфера вашей профессии постепенно сокращается, а зарабатывать становится все труднее.
Вы буквально заставляете себя каждый день идти на работу и с трудом высиживаете положенное время.
В вашей профессии существуют возрастные ограничения, и вы приближаетесь к их порогу.
У вас есть хобби, которое приносит вам доход.

Инструкция по смене профессии

Привлекательность профессии для человека зависит от нескольких факторов: материальной награды, удовольствия от труда и наличия пользы, которую человек приносит благодаря своему труду. Если хотя бы один из этих факторов отсутствует, человек может решиться на смену места работы. Как поменять профессию? Специалисты советуют следовать следующей инструкции:

Взвесьте все за и против. Смена профессии - очень ответственный шаг, поэтому нужно убедиться, что ваше желание исходит не из личных обстоятельств или жизненного кризиса. Если у вас есть возможность посетить психолога, лучше сходить к нему на консультацию.
Перед тем как уволиться, заведите себе тетрадь, в которую вы будете записывать плюсы и минусы своей работы. Вписывайте в нее свои впечатления о культуре компании, отношениях с начальником, самые интересные и утомительные этапы вашей работы.
Начните откладывать средства на «безработный» период. Чтобы у вас было время спокойно выбрать любимую профессию, понадобятся деньги. Специалисты рекомендуют скопить такую сумму, которой вам хватит на год без дополнительных источников дохода.
Оцените свои навыки и интересы и начните составлять список тех специальностей, которые вы могли бы освоить. В этот список можно включить все, чем вы занимались в жизни, возможно, даже несколько лет назад. Подумайте о том, за что вас хвалило начальство, какие вещи удавалось вам делать лучше всего.
Начните параллельно учиться. После того как вы определились с желаемой сферой занятости, можно начинать получать образование. В каждой сфере срок обучения будет разным - от нескольких месяцев до нескольких лет.
Начните стажировку. На первых порах, скорее всего, вам придется работать за небольшую плату. Если вы накопили достаточную сумму, то этот этап пройдет для вас безболезненно.
Приготовьтесь к собеседованию. Многие работодатели не испытывают доверия к людям, которые меняют профессию в 30 лет и позже. Ваша задача - убедить их в том, что вы хороший специалист, который быстро освоится на новом месте. При смене профессии сопроводительное письмо, в котором будут указаны ваши достижения на предыдущем месте работы, будет очень кстати. Дополнительно стоит приложить рекомендации.

Плюсы и минусы смены работы

Многих людей, которые заново начинают свой карьерный путь, мучают страхи. Разумно ли это? Удастся ли преуспеть в новой профессии? Многие опасаются финансового краха и нереализованных надежд. Чтобы выбор было сделать проще, можно выписать для себя плюсы и минусы новой профессии. К плюсам можно отнести:

новые возможности;
более престижное место работы;
удовольствие от своей деятельности;
насыщенная и интересная жизнь.

Минусов также немало:

тяжесть переходного периода, во время которого вас будут мучить сомнения и страхи, связанные с принятым решением;
падение уровня жизни;
кардинальная смена круга общения;
необходимость тратить много времени и сил на освоение новой профессии, в результате чего могут пострадать ваши отношения с семьей или друзьями.

Да, смена профессии после 30 лет таит в себе множество рисков. Скорее всего, многие ваши друзья и родственники будут отговаривать вас от этого шага. Но вы можете и много получить, если сделаете правильный выбор. Вы будете жить с уверенностью, что только вы управляете своей жизнью, а вовсе не случайные обстоятельства, и вы способны сделать ее интересной и насыщенной.

Как поменять профессию после 30 лет? Специалисты советуют прислушиваться к своим желаниям и ни в коем случае не рубить сплеча.

Не вините себя за работу по профессии, которая не пришлась вам по душе. Это не ошибка, а жизненный опыт, который является неотъемлемой частью вас. При увольнении желательно сохранить дружественные отношения с коллегами, ведь рабочие связи могут принести немало пользы в новой сфере.
Тщательное обдумывание каждого шага убережет вас от непростительных ошибок. Но и слишком долго психологи тянуть не советуют. Если вы раздумываете о смене профессии уже не первый год, то, скорее всего, и на текущем месте работы вас все устраивает.
Будьте оптимистичны. Даже если вас никто не поддерживает, помните о том, что только вы можете принимать решения, связанные с вашей жизнью. Человек проводит на работе большую часть своей жизни, поэтому очень важно, как он ее проведет - с удовольствием или нет. Помните о том, что в случае неудачи вы всегда сможете вернуться в профессию обратно.
Вспомните свой положительный жизненный опыт. Наверняка вы уже что-то начинали с нуля. В то время вам тоже было страшно, но вы справились.
Помочь найти вдохновение могут примеры известных людей, которые сменили профессию в зрелом возрасте и добились успеха. Например, биография Джека Лондона, который стал писать свои рассказы только в зрелом возрасте, а до этого успел побывать моряком и золотоискателем.

Как определиться с новой профессией

Многие люди спрашивают, задумываясь о смене профессии: "Что выбрать в 30 лет?" Для некоторых ответить на этот вопрос не составляет труда - они уже давно знают, чего хотят. Но для других этот этап становится непреодолимым препятствием. В этом случае существенную помощь может оказать профориентация у опытного психолога. Зачастую о своих желаниях догадываются только 60% людей, а остальные даже не представляют область, в которой хотели бы работать. Психолог не только выявит подходящую именно вам профессию, но и поможет узнать свои сильные и слабые стороны как специалиста.

Перед посещением специалиста лучше провести своеобразную «домашнюю работу», которая в ряде случаев может заменить и саму консультацию. Для «инвентаризации» своих навыков выпишите их на отдельный лист и оцените каждый по 10-бальной шкале. Так вы наглядно увидите, какие стороны вашей работы удавались вам лучше всего. Например, кому-то удается лучше обращаться с техникой или цифрами, а другим - договариваться с сотрудниками. Очень часто люди просто не замечают возможностей, которые находятся рядом с ними, а бросаются в омут с головой, выбирая кардинально другое направление, тратя много ресурсов и времени. Поэтому в поиске новой профессии, как и в любом другом деле, самым важным этапом является подготовительный.

Старт карьеры с нуля: книги в помощь

Если у вас нет возможности посетить специалиста, то помочь могут книги, которые, по сути, являются кратким курсом по смене специальности.

«Профессия — иллюстратор» подойдет не только художникам, но и всем творческим личностям. В ней собраны многочисленные техники, которые позволяют научиться мыслить творчески и видеть необычное в самых стандартных вещах.
Книга «Дорожная карта» помогает понять, чего хотите именно вы, а не окружающие вас люди. Узнать настоящие интересы и ценности своей личности - значит улучшить качество жизни. Книга написана в форме романа и читается на одном дыхании.
«Выйди из зоны комфорта» Брайана Трейси - это жизнеутверждающая книга, в которой прописан 21 метод повышения личной эффективности.
«К черту все! Берись и делай» пусть и не выдаст вам секретов смены профессии, но зарядит мотивацией и решимостью, необходимыми для перемен.

Какой возраст можно считать предельным?

Начать заниматься чем-то новым можно в любом возрасте - так считают психологи. Но все же с возрастом нам становится труднее учиться, а когнитивные способности мозга снижаются. Какой возраст считается критичным для самоопределения? В настоящий момент специалисты считают отрезок от 40 до 50 лет серединой жизни и утверждают, что это самый благоприятный возраст для больших перемен. Причиной тому служат несколько факторов. После 40 у большинства людей уже устанавливается некоторое равновесие в жизни: дети становятся самостоятельными, а доходы находятся на достаточно высоком уровне. При этом сил и энергии еще много для реализации любых замыслов. Кризис «среднего возраста», который многие переживают в это время, толкает людей на поиски чего-то нового в своей жизни. Смена профессии после 40 лет - это нормально. Это благоприятное время для реализации тех потребностей и желаний, которым вы ранее не уделяли должного внимания. Доказательством тому служит пример многих людей. Конечно же, сменить профессию в 40 лет сложнее, чем в 20, но зато и к своему выбору вы подойдете более осознанно. У вас уже есть необходимые знания и опыт, которые помогут вам быстро освоиться в любой области. Более того, ученые говорят, что учеба после 40 помогает избежать дегенеративных заболеваний мозга и отодвинуть старение.

Общение с родными

Смена профессии в 50 лет может повергнуть ваших родственников и близких в глубочайшее изумление. Ведь далеко не все в этом возрасте решаются на значительные перемены. Люди привыкли судить всех по себе, поэтому не удивляйтесь тому, что все воспримут новости о смене специальности в штыки. В этой ситуации важно мягко, но настойчиво объяснить свою позицию и постараться свести к минимуму все конфликты по этому поводу. Важно не идти на поводу у чужого мнения, но при этом вести диалог, приводя убеждающие аргументы и доводы. Чаще всего бывает достаточно просто объяснить близким, что прежняя работа не приносит вам радости, и вы остаетесь несчастными, продолжая работать на ней.

Все сомнения и негативные высказывания ваших знакомых пропадут сразу после того, как вы получите первые результаты. Но и основательная подготовка к переменам поможет вам сделать окружающих более лояльными к вам. Если ваш муж или жена противятся переменам, устройтесь на первое место по совместительству и позвольте ситуации стабилизироваться.

Итоги

Люди меняют профессию по разным причинам. Одним хочется таким образом решить проблемы в жизни, а другие мечтают исполнить свои давние желания. 30 лет считаются неким рубежом, после которого уже необходимо остепениться и заниматься "серьезными вещами". Поэтому многие относятся негативно к идее смены профессии и поиску себя в этом возрасте. Но опыт многих людей подсказывает, что чаще только в это время можно начать заниматься тем, что вам по-настоящему нравится. Что выбрать для смены профессии в 30 лет? Определите область, в которой вы хотите развиваться, и действуйте - получайте образование, устраивайтесь на стажировку и получайте опыт. Смена профессии - это не лекарство от всех проблем, но она способна значительно улучшить качество вашей жизни при грамотном подходе.

Большинству сегодняшних учеников младших классов придется осваивать не существующие сейчас профессии. Чтобы подготовить общество к быстрым переменам, нужно дать вузам и техникумам гораздо больше свободы

РБК продолжает публикацию совместных материалов с проектом «Россия будущего: 2017-2035» . Цель проекта, который реализуется Центром стратегических разработок (ЦСР) совместно с Министерством экономического развития, — очертить вызовы будущего и понять, готова ли Россия на них ответить.

В грядущем десятилетии цифровизация создаст и уничтожит сотни миллионов рабочих мест по всему миру. Спрос на квалифицированные кадры резко возрастет. Компьютерные системы способны выполнять все больше задач, требующих рутинных действий: заполнение ведомостей, вычислительные процессы, ведение отчетности и прочее. Такие технологии, как big data и машинное обучение, уже замещают ряд профессий, которые до недавнего времени казались защищенными: от управления транспортом до написания журналистских текстов. Простой физический труд также модернизируется.

Профессии: новые и умирающие

Важный фактор — скорость изменений. Еще десять лет назад в мире не существовало некоторых из наиболее востребованных ныне профессий: разработчик мобильных приложений, специалист по продвижению в социальных медиа (SMM), специалист по облачным вычислениям, создатель контента для YouTube-канала, оператор дронов. В ближайшее десятилетие могут исчезнуть и они. Исследователи прогнозируют, что 65% учеников младших классов в итоге своей карьеры будут владеть не существующими сегодня профессиями — такими, например, как юрист по вопросам применения искусственного интеллекта или биолог, выращивающий искусственные органы...

Вместе с появлением принципиально новой занятости произойдет общее усложнение всех профессий. Автоматизация простых процессов высвободит часть времени сотрудника для более сложных задач, исчезнет привычный всем принцип «один человек — одна задача». Окажется востребована многопрофильность: бывший тракторист, например, должен будет освоить все виды сельскохозяйственной техники.

Уже сейчас все больше компаний вертикальным иерархиям предпочитают горизонтальные взаимосвязи. Во главу угла ставится умение формировать и мотивировать команды, формулировать задачи, адекватно планировать работу и управлять ресурсами. Критически важными навыками становятся не только личные достоинства, но и умение работать в команде, так называемые soft skills. От специалистов требуется способность не только реализовать поставленную задачу, но и красиво презентовать результаты.

Ожидаемая нехватка высококвалифицированных кадров в ближайшее десятилетие достигнет в мире 50 млн человек. Причем наиболее востребованные ИТ-специалисты будут, как и сейчас, тяготеть к определенным развитым странам, делая кадровый голод в остальном мире еще более острым.

Кто же останется за бортом? Принято думать, что легче всего заменить роботами базовое звено, например сотрудников склада. Но под еще большим риском увольнения окажутся представители среднего звена — бухгалтеры, юристы, аналитики. Они обходятся работодателю дороже, чем базовый персонал, но алгоритмизировать умственный труд дешевле, чем роботизировать физический.

«Сквозные» навыки

В то же время человечество достаточно быстро приспосабливается к технологическим укладам. С одной стороны, создается новое качество жизни, с другой — рождаются новые виды деятельности. Однако в этом контексте имеет смысл вести речь не столько о профессиях, в которые можно будет «сбежать» и «надежно спрятаться», сколько о наборе конкретных навыков, освоив которые работники смогут закрепиться в той или иной деятельности будущего и быть востребованными.

Уже можно говорить о том, что многие навыки станут «сквозными». Умение работать с блокчейн-технологиями, дополненной и виртуальной реальностью, навыки программирования — все это будет востребовано в ближайшее десятилетие в самых разных областях.

Понятие прикладного труда изменится. Рабочие специальности ждет перевоплощение — они станут совсем другими, но по-прежнему будут востребованы. То, что токарей с каждым годом нужно все меньше, это свершившийся факт. Зато все больше нужно специалистов, которые работают на станках с числовым программным управлением.

Модернизация образования

Одной из ключевых проблем российского рынка труда стал массовый запрос на высшее образование. Сейчас в наших вузах обучаются около 5 млн человек. Это вдвое больше, чем в техникумах и колледжах. Но по сути образованность подменена дипломированностью. В России существует целая армия невостребованных экономистов и юристов при том, что существует большой дефицит высококвалифицированной рабочей силы.

За последние годы удалось сместить крен в сторону среднего специального образования — в 2017 году примерно 59% девятиклассников предпочли колледжи школам. На наш взгляд, пропорция в идеале должна быть 80 на 20, высшее образование необходимо только 20% населения.

Есть еще одна проблема. Несмотря на то что технологический уклад меняется все стремительнее, сфера образования и подготовки кадров остается одной из наиболее консервативных. Нередко программы подготовки остаются в заморозке десятилетиями. Если посмотреть перечень профессий, по которым готовят в системе среднего профессионального образования, то окажется, что многие из них будут востребованы на горизонте максимум пяти лет. Потом на них неизбежно пропадет спрос, и людям придется переподготавливаться.

Можно идти по пути подготовки новых нормативных актов, придумывания стандартов и образовательных программ, утверждения экзаменов, но на раскрутку этого «движка» уйдет немало времени.

Выход в том, чтобы давать больше свободы в образовательных программах самим учебным заведениям, внедрять инструменты, которые помогут быстро напитывать новыми навыками преподавателей, которые в свою очередь смогут эти навыки быстро передавать ученикам.

И еще один важный момент — образовательные учреждения должны обучать не только будущего работника. В сотрудничестве с предприятиями им нужно повышать квалификацию уже работающих специалистов, а при необходимости помогать им переподготавливаться. Сейчас даже на продвинутых предприятиях технологические циклы устаревают за два-три года, и образовательные учреждения должны быть готовы ответить на этот вызов.

Роберт Уразов, генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»