Аутсорсингийн компани байдаг. Аутсорсинг гэж юу вэ. Энгийн жишээн дээр аутсорсинг гэж юу вэ

Хямрал, ширүүн өрсөлдөөний нөхцөлд компаниуд хамгийн их бизнес эрхлэх шаардлагатай болдог үр дүнтэй арга. Оновчлолын батлагдсан хувилбаруудын нэг бол үйлдвэрлэлийн эсвэл бизнесийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийг гадны мэргэжилтнүүдэд шилжүүлэх явдал юм. Бид аутсорсингийн тухай ярьж байгаа бөгөөд энэ нь компанид үндсэн бус үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгдөж, улмаар хөдөлмөр, материалын зардлыг бууруулах боломжийг олгодог.

Энэхүү практик нь үйлдвэрлэлийн мэргэшлийг хөгжүүлэх, төрөл бүрийн зүйлийг нэвтрүүлэхэд онцгой ач холбогдолтой болсон олон улсын стандарт(Мэдээллийн технологийн салбарт нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний менежмент, аюулгүй байдлын үйлчилгээ гэх мэт). Бүх салбарыг нэг компанид (ялангуяа жижиг, дунд бизнест) нэгтгэх нь бодит бус бөгөөд ашиггүй юм. Харин тодорхой газар нутагт үйлчилгээ үзүүлж буй гуравдагч этгээдийн байгууллага үйлчилгээгээ үр дүнтэй, хамгийн сайн үнээр, цаг тухайд нь гүйцэтгэх боломжтой байдаг.

Аутсорсингийн тухай ойлголт, эдгээр компаниудын хариуцлага

Аутсорсинг гэдэг нь байгууллага нь жижиг боловч тогтмол явуулдаг бизнесийн үйл явц эсвэл үйлдвэрлэлийн чиг үүргийг гадны гэрээлэгч - аутсорсинг (мэргэшсэн компани) руу шилжүүлэх явдал юм. Англи хэлнээс орчуулбал аутсорсинг нь "гадны эх сурвалж эсвэл эх сурвалжийг ашиглах" гэсэн утгатай.

Аутсорсингийн компани нь ихэвчлэн нарийн мэргэжилтэй, энэ нь үйлчилгээний чанар, хариуцлагын түвшинг нэмэгдүүлдэг. Үйлчлүүлэгч нь цаг хугацаа, мөнгөө хэмнэж, мэргэжлийн үйлчилгээ авдаг (компанийн зардлын 50% хүртэл). Аутсорсер нь нэгээс олон компанид үйлчилгээ үзүүлдэг тул тэдний өртөг багасдаг. Аутсорсинг нь баталгаат үүрэг, мэдээллийг гуравдагч этгээдэд задруулахгүй байхыг шаарддаг.

Чөлөөт хамтын ажиллагаа, үйлчилгээ, туслах үйлчилгээнээс эхлээд аутсорсинг хүртэл дараах шинж чанаруудаар ялгагдана:

• тасралтгүй үйлчилгээ үзүүлэх загвар (1-ээс 5 жил хүртэл);
• гүйцэтгэсэн ажлын тогтмол байдал;
• чиг үүргийг шилжүүлэх тухай гэрээ байгаа эсэх;
• үйлчлүүлэгч компанид зөвхөн үндсэн бус ажлыг гүйцэтгэх;
• бизнесийн үйл явцыг шилжүүлэх боломж (нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний менежмент, Засвар үйлчилгээгэх мэт).

Аутсорсингийн компани нь зохих нэр хүнд, үйлчлүүлэгчийн эерэг үнэлгээтэй байх нь чухал юм.

Нэр хүндтэй, найдвартай компани гэж нэрлэгдэхийн тулд та санаж байх ёстой хариуцлагын тухайүйлчлүүлэгчдэдээ хандаж, урьдчилан тохиролцсон шаардлагыг чанд мөрдөж, ажлаа ухамсартайгаар гүйцэтгэх. Аутсорсингийн зах зээл ханасан боловч тогтворгүй; Жинхэнэ хариуцлагатай мэргэжилтнүүдийг олох нь тийм ч хялбар биш тул компаниуд жүжигчдийг сонгохдоо болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Аутсорсинг гэж юу болохыг дараах видеонд тайлбарласан болно.

Эдгээр компаниудтай хэлцэл хийх онцлог

Дамжуулах үйл явц функциональ үүрэг хариуцлагагэрээний харилцааны хэлбэрээр баримтжуулсан. Баримт нь аутсорсингийн хууль эрх зүйн орчин юм Оросын хууль тогтоомжхараахан хөгжөөгүй байна. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421 дүгээр зүйлд зааснаар иргэд болон хуулийн этгээдямар ч төрлийн гэрээг чөлөөтэй байгуулж болно. Аутсорсинг хийхэд тохиромжтой төлбөртэй үйлчилгээний гэрээ. Үүний дагуу гүйцэтгэгч нь үйлчлүүлэгчдэд үйлчилгээ үзүүлэх үүрэг хүлээдэг бөгөөд тэр нь эргээд тэдний төлбөрийг төлдөг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 779-р зүйл).

Дүгнэж хэлэхэдАутсорсингийн үйлчилгээний гэрээнд талуудын эрх, үүрэг, аутсорсинг руу шилжүүлсэн үйлчилгээ, үйл ажиллагааны тодорхой жагсаалт, дуусгах хугацаа, төлбөрийн журам, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай бүх нөхцлийг нарийвчлан тусгасан байх ёстой. Нууцлалыг дагаж мөрдөх, түүнийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээх, түүнчлэн муу гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хариуцлага хүлээлгэхийг заавал зааж өгөх ёстой.

Гадны гэрээлэгч рүү дахин чиглүүлэх боломжтойбараг бүх аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа.

Ихэнхдээ эдгээр нь:

1. Мэдээллийн технологийн салбар;
2. нягтлан бодох бүртгэл ба ;
3. хууль эрх зүйн дэмжлэг;
4. Хувийн менежмент;
5. хэвлэн нийтлэх, орчуулах үйлчилгээ;
6. логистик (тээврийн) үйлчилгээ;
7. зар сурталчилгаа, маркетинг;
8. аюулгүй байдлын үйлчилгээ;
9. утасны үйлчилгээ;
10. үйлдвэрлэлийн бие даасан төрөл эсвэл үе шат;
11. тээврийн үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ.

Хэрэв та байгууллага бүртгүүлээгүй байгаа бол хамгийн хялбар аргаҮүнийг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг үнэ төлбөргүй бүрдүүлэхэд туслах онлайн үйлчилгээг ашиглан хийж болно: Хэрэв та аль хэдийн байгууллагатай бөгөөд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хэрхэн хялбарчлах, автоматжуулах талаар бодож байгаа бол дараах онлайн үйлчилгээнүүд аврах ажилд ирнэ. танай аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодогчийг бүрэн орлож, маш их мөнгө, цагийг хэмнэх болно. Бүх тайланг автоматаар үүсгэж, гарын үсэг зурна цахим гарын үсэгавтоматаар онлайнаар илгээгдэнэ. Энэ нь хялбаршуулсан татварын систем, UTII, PSN, TS, OSNO дээр ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид эсвэл ХХК-д тохиромжтой.
Бүх зүйл дараалал, стрессгүйгээр хэдхэн товшилтоор болдог. Үүнийг туршаад үзээрэй, та гайхах болноямар амархан болсон бэ!

Аутсорсингийн давуу болон сул талууд

Аутсорсинг бол Оросын эдийн засагт харьцангуй залуу бөгөөд маргаантай үзэгдэл юм.

Ашиглалтын давуу талаутсорсинг нь:

• Хүчин чармайлтын төвлөрөлкомпанийн үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл явцын үндсэн төрлүүдийн талаар. Байгууллагын нөөц бололцоог стратегийн ач холбогдол бүхий хоёрдогч салбараас аутсорсинг болгон хуваарилж, аль болох ердийн ажлыг халж байна.
• Компанийн төсвийг хэмнэх.Зардлыг бууруулж байна: ажил гүйцэтгэх; ажлын байрыг зохион байгуулах; тусдаа орон тооны нэгжид цалин хөлс олгох; болон бусад татварууд; дээр ба; боловсон хүчнийг хөгжүүлэх зорилгоор.
• Хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг шийдвэрлэх.Хэрэглэгчийн аж ахуйн нэгжийн дарга нь аутсорсингийн компанийн мэргэжилтнүүдийг хариуцдаг ажил олгогч биш харин үйлчлүүлэгч юм. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн чиг үүргийг бүрэн гүйцэд гүйцэтгэдэг.
• Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг сайжруулахжүжигчдийн мэргэжлийн ур чадварын ачаар. Өгөгдсөн ажлуудыг аль болох богино хугацаанд гүйцэтгэдэг.
• Үйлдвэрлэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэхөргөтгөл, хүндрэлгүйгээр зохион байгуулалтын бүтэц. Аутсорсингийн нарийн мэргэшил, олон үйлчлүүлэгчдэд үйлчилгээ борлуулах нь тухайн аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэлтэй харьцуулахад зардлыг бууруулахад тусалдаг.
• Технологи, шийдэлд нэвтрэхилүү өндөр түвшин, тусгайлсан чиг үүрэг. Гүнзгийрүүлсэн мэргэшил, тасралтгүй сургалтын ачаар аутсорсерын үйлчилгээ илүү өрсөлдөх чадвартай байдаг.
• Эрсдэлийг өөр компанид хэсэгчлэн шилжүүлэх.Гүйцэтгэгч нь гүйцэтгэсэн чиг үүргийг хариуцна. Гэхдээ бид бүх хариуцлагыг аутсорсерт шилжүүлэх тухай биш харин эрсдэлээ хуваалцах тухай ярьж байгаагаа санах ёстой.

Ерөнхийдөө аутсорсингийн үр дүнд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа оновчтой болж, бизнесийн үйл явцын үр ашиг нэмэгддэг.

Агуулахын бизнесийн жишээг ашиглан аутсорсингийн компанийн үйлчилгээг ашиглахын давуу талыг дараах видеон дээр авч үзсэн болно.

дунд дутагдалАутсорсингийн үйлчилгээг дурдах нь зүйтэй:

• Баримт бичиг, өгөгдөлд нэвтэрсэн тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн нууц мэдээллийг задруулах боломж.
• Захиалагч байгууллагын эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг зөрчих эрсдэл.
• Баримт бичгийн зөв эсэх, түүнийг зохицуулах байгууллагад (ялангуяа санхүүгийн болон татварын тайлан) хүргүүлэх талаар санаа зовж байна.
• Аутсорсингуудын гүйцэтгэсэн ажилд компанийн дарга шууд хяналт тавьдаггүй. Энэ нь процессын үр ашгийг бууруулахад хүргэж болзошгүй юм.
• Нэмэлт дамжуулах холбоос, зөвшөөрөл зэргээс шалтгаалан онцгой нөхцөл байдлын үйл ажиллагааны нарийн төвөгтэй байдал.
• Ажилчдын мэргэжлийн бус үйлдэл хийх магадлал гадны байгууллага. Аутсорсингийн гаргасан алдаанаас учирсан хохирол нь компанийн шаардагдах орон тооны нэгжийн зардлаас давж болно.
• Аутсорсингийн үйл явцын хууль эрх зүйн тодорхой зохицуулалт байхгүйгээс хууль эрх зүйн маргаан, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа үүсдэг.

Энгийн дүрэм байдаг: гадны гэрээт гүйцэтгэгчээр ажил гүйцэтгэх зардал нь тухайн компанийн ажилтнуудад ижил чанартай үйлчилгээ үзүүлэх ажилтныг ажиллуулах зардлаас бага байвал та аутсорсинг ашиглах хэрэгтэй.

Төрлийн

Аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд аль аль нь байж болно нийтийн(олон талт) ба нарийн мэргэжилтэйаутсорсингийн төрлөөс хамаарна.

Үйлдвэрлэлийн (үйлдвэрлэлийн) аутсорсингбүтээгдэхүүн, түүний бүрдэл хэсгүүдийн үйлдвэрлэлийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг хэлнэ. Өндөр технологийн аж ахуйн нэгжүүдэд, жишээлбэл, тоног төхөөрөмж, харилцаа холбооны үйлдвэрлэлд түгээмэл байдаг. Үүний үр дүнд бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн өртөг буурч, чанар, найдвартай байдал нэмэгддэг. Энэ хооронд үйлчлүүлэгч хүчин чармайлтаа одоо байгаа бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн гаргахад чиглүүлдэг.

Бизнесийн үйл явцын аутсорсингГадны гэрээлэгчийн мэдлэг, туршлага, нөөц, дэд бүтцийг ашиглан байгууллагын үндсэн бус чиг үүргийг гүйцэтгэхэд хамаарна. Энэ нь компанид үндсэн чиглэлээрээ аль болох үр ашигтай ажиллах боломжийг олгодог. Үнэн хэрэгтээ энэ бүлэгт үйлдвэрлэлээс бусад бүх төрлийн (нягтлан бодох бүртгэл, мэдээллийн технологи, ложистик ба тээвэр, цэвэрлэгээ, боловсон хүчний менежмент, аюулгүй байдлын үйлчилгээ гэх мэт) багтаж болно.

Мэдээллийн технологийн аутсорсингталбарт гүйцэтгэсэн чиг үүргийг гуравдагч этгээдийн компанид шилжүүлэх явдал юм мэдээллийн технологи. Үүнд: үйл ажиллагаа мэдээллийн системболон програмууд, техник хангамж эсвэл програм хангамжийн засвар үйлчилгээ, програмчлал, вэб сайтын дэмжлэг, мэдээллийн аюулгүй байдал гэх мэт. Ингэснээр та ачааллыг мэдэгдэхүйц бууруулах боломжтой. системийн админ, эсвэл энэ байрлалгүйгээр хийх.

Аутсорсинг хийх санхүүгийн салбар(нягтлан бодох бүртгэл)аж ахуйн нэгжид нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын чиг үүргийг гүйцэтгэхэд зориулагдсан. Хэсэг хугацааны өмнө ийм үйлчилгээг олон нийтэд сурталчлахгүйн тулд аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудад цалин өгдөг байсан. Нягтлан бодох бүртгэлийг бүрэн эсвэл хэсэгчлэн шилжүүлэхийг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь ихээхэн хэмнэлттэй тул жижиг бизнесүүдэд тохиромжтой. Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг зөв хөтлөх, төрийн байгууллагуудад тайлан гаргах, санхүүгийн мэдээллийг хамгаалах зэрэг нь өндөр хариуцлага шаарддаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсингийн ашиг тусын талаар энэ видеог үзээрэй.

Хуулийн аутсорсингжижиг, дунд бизнес эрхлэгчдэд дотооддоо хуульч ажиллуулахаас илүү ашигтай. Хариуцлага нь: иргэний, татварын болон үйлчилгээний үүрэг хөдөлмөрийн хууль, асуудал, өөрчлөн байгуулалт, аж ахуйн нэгж, гэрээ байгуулах, баримт бичгийн хууль эрх зүйн шалгалт.

Ажилтнууд.Өнөөдөр аливаа компанийн амжилттай үйл ажиллагаа нь хүний ​​нөөцөөс ихээхэн хамаардаг. Боловсон хүчинтэй ажиллах нь ихэвчлэн ажилд авах агентлагуудын гол чиглэл юм. Үүний зэрэгцээ ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд авах, боловсон хүчний түрээс, орон тооны бус орон тоо, урамшуулал, нөхөн олговор, татварын хөнгөлөлтийг тооцох ажлыг аутсорсерт шилжүүлж болно.

Утасны үйлчилгээний аутсорсингкомпанид утсаар хүлээн авсан мэдээллийг алсаас боловсруулж, үйлчлүүлэгчидтэй байнга холбоотой байх боломжийг олгодог. Та аутсорсингийн дуудлагын төвийн үйлчилгээг ашигласнаар өөрийн шууд утастай болж, утсаар худалдаа, телемаркетингийг үр дүнтэй хийх боломжтой.

Хэвлэлийн үйл ажиллагаанд аутсорсинг хийхҮйлчлүүлэгчид редакцийн болон засварын үйлчилгээ, баримт бичгийн орчуулга, хэвлэх, байгууллагын хэвлэлийг хэвлэн нийтлэх үйлчилгээ үзүүлдэг. Мөн хэвлэмэл мэдээллийн хэрэгслийн борлуулалтыг зохион байгуулж болно.

Логистик (тээвэр)бараа материалын менежмент, барааг агуулах, тээвэрлэх, ачааны хөдөлгөөнийг хянахтай холбоотой. Логистикийн үйлчилгээ ховор шаарддаг байгууллагуудад маш тохиромжтой.

Цэвэрлэгээбайрыг мэргэжлийн цэвэрлэгээнд мэргэшсэн. Ийм үйлчилгээ нь үе үе байдаг тул компани зохих мэргэжилтэн хайж цаг үрэхгүй, зүгээр л цэвэрлэгээний үйлчилгээнд хандах нь чухал юм.

Өөрийн аутсорсингийн компанийг зохион байгуулах журам

Аутсорсингийн бизнесийг зохион байгуулахын өмнө үйлчилгээний зах зээлд дүн шинжилгээ хийж, хамгийн ашигтай чиглэлийг тодорхойлох шаардлагатай.

Хамгийн алдартайӨнөөдөр: Мэдээллийн технологийн үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн дэмжлэг, телефон холбоо, боловсон хүчний менежмент, логистик, цэвэрлэгээ гэх мэт. Эдгээр салбарт боловсон хүчний солилцоо их байдаг.

Нэг талаас, хатуу ширүүн өрсөлдөөнийг тэсвэрлэхийн тулд байх нь дээр өргөн хүрээнийүйлчилгээ үзүүлсэн. Үүний зэрэгцээ гарааны компанид энэ нь хэцүү байдаг тул эхний үед тухайн бүс нутагт эрэлт хэрэгцээтэй нарийн мэргэшлийг сайтар хөгжүүлэхийг зөвлөж байна.

Дараагийн алхам нь байх болно зардлын тооцоокомпани зохион байгуулах. Оффис, тавилга, тоног төхөөрөмж түрээслэх, бичиг баримт бүртгэх, сурталчилгааны ажилд бэлэн мөнгө шаардлагатай болно. цалинажилчид (ашиг олохоос өмнө).

Нээхээс өмнөкомпани болж байна улсын бүртгэл. Та бас зөв зохиох хэрэгтэй стандарт гэрээүйлчилгээ үзүүлэхэд "нууцлал" хэсэгт онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Гэрээг хэдий чинээ сайн бичнэ төдий чинээ олон үйлчлүүлэгч татах боломжтой.

Эхлэгч аутсорсер байж болно хүндрэлүүд үүсдэгүйлчилгээнийхээ үнийг тодорхойлохдоо. Та том, чинээлэг компаниуд болон бага төсөвтэй жижиг фирмүүдтэй ажиллах хэрэгтэй болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ажилтнуудэхлээд 5-10 хүн байж болно. Тэдэнд мэргэжлийн ур чадвар, хариуцлага, харилцааны ур чадвар гэх мэт шаардлагууд тавигддаг. Зургаан сар тутамд мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийг дээшлүүлэх, түүнчлэн технологийн хөгжилд хөрөнгө оруулалт хийх нь чухал юм.

Шаардлагатай компанийн вэбсайт үүсгэх, зар сурталчилгаа, маркетингийн кампанит ажлын талаар бодож үзээрэй. Та интернет, сонин, сэтгүүлд зар сурталчилгаа, товхимол, нэрийн хуудас ашиглан үйлчилгээгээ санал болгож болно. ОффисХотын бизнесийн хэсэгт байрлах нь дээр.

Компани нээх зардлыг нөхөхийн тулд байнгын үйлчлүүлэгчдийг (хамгийн багадаа 2-3) хурдан олохыг зөвлөж байна, зөвхөн дараа нь та байнгын үйлчлүүлэгчдийн суурь дээр найдаж болно.

Нэр хүндтэй аутсорсингийн компани нь ажилчдын чадваргүй тохиолдолд чанартай үйлчилгээ үзүүлэхээс гадна хохирол учруулахад бэлэн байна. Тиймээс ажил хэргийн нэр хүндээ олж, хамгаалах хэрэгтэй.

Нээлтийн товч бизнес төлөвлөгөө

Зөв зохиосонбизнес төлөвлөгөө нь ноцтой хөрөнгө оруулагчдыг татах боломжтой. Энэ нь санаа бодлыг системчлэх, бизнесийн үр ашгийг (орлого, зардлын харьцаа) тооцоолох, болзошгүй эрсдэлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Ойролцоогоор анхны капиталаутсорсингийн компани нээх - 500 мянган рубль.

Үүнийг дараах байдлаар тарааж болно.

1. Бүртгэлийн зардал: 10 мянган рубль.
2. Оффисын түрээс: 60 мянган рубль.
3. Тавилга худалдаж авах: 100 мянган рубль.
4. Компьютерийн тоног төхөөрөмж, лицензтэй програм хангамж худалдан авах: 150 мянган рубль.
5. Маркетинг, сурталчилгааны үйл ажиллагаа: 30 мянган рубль.
6. Ажилчдын цалин: 150 мянган рубль.

Буцааж төлөх: ойролцоогоор 2-3 жил.

Төлөвлөсөн орлогын үзүүлэлт: 30-40%, энэ нь жил бүр 20-30% өсөх чадвартай.

Дараахь видеог аутсорсингийн онцлогт зориулав.

Энэ чиглэлээр франчайзинг

Орос улсад аутсорсингийн бизнес хөгжиж байгаа тул та нарийн хайлт хийснээр ийм төрлийн компанийг худалдан авах боломжтой. Энэ сегмент дэх мэргэжлийн ур чадвар хангалтгүй байгаа тул ирээдүйн франчайз эзэмшигч нь "туршилт, алдааны замаар" аутсорсингийн компанийг сонгох ёстой. Үүний зэрэгцээ танай хотод аутсорсингийн үйлчилгээний онцгой төлөөлөгч болох боломж бий.

Франчайзын давуу талууднь: брэнд дор ажилладаг алдартай компани, үүний үр дүнд та ноцтой тендерт ялах боломжтой; хуримтлагдсан хэрэглэгчийн суурь; үйлчилгээ борлуулах, туслах мэргэжилтнүүдэд батлагдсан технологи олж авах. Франчайзыг зохион байгуулахын тулд байр түрээслэх, боловсон хүчин сонгох, үндсэн байгууллагын технологи, стандартыг дагаж мөрдөх талаархи франчайзерын шаардлагыг биелүүлэх шаардлагатай.

Ойролцоогоор төлбөр: 200 мянган рубль, нөөц ашигласны төлбөр: сард 10 мянган рубльээс, дундаж хугацаабуцааж төлөх: зургаан сараас. Ашигт ажиллагаа нэлээд өндөр байж болно.

IN Сүүлийн үедАутсорсинг гэх мэт бизнесийн байгууллага ихээхэн алдартай болж байна. Энэ нь юуны түрүүнд тэдгээртэй холбоотой компаниуд эцсийн дүндээ хүртэх ашиг тус,өөр хоорондоо гэрээ байгуулсан хүмүүс.

Нийтлэлд бид тайлбарлах болно энгийн үгээраутсорсинг гэж юу вэ, энэ үгийн утга учир, мөн бид үүнийг бас ойлгох болно ийм хэлцэл хийх бүх нарийн ширийн зүйлд, тэдгээрийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалтын арга.

Эрхэм уншигчид!Манай нийтлэлүүд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Мэдэхийг хүсвэл Асуудлыг яг яаж шийдэх вэ - баруун талд байгаа онлайн зөвлөхтэй холбоо барина уу эсвэл утсаар холбогдоно уу үнэ төлбөргүй зөвлөгөө:

Хууль тогтоомжийн зохицуулалт

Одоогоор сайт дээр байна Оросын Холбооны УлсТусдаа эрх зүйн хэм хэмжээ гэж байдаггүйаутсорсингийн гэрээний дагуу гүйцэтгэгчээр ажилласан захиалагч болон байгууллагын хоорондын харилцааг зохицуулах юм.

Тийм ч учраас дотор Энэ мөчЗөвхөн эдгээр дүрмийг л ашигладаг ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан байдаг. Энэ дүрмийн дүрмүүд нь зөвхөн ийм төрлийн гэрээний субъектуудын хоорондын зарим харилцааг зохицуулж болно.

Аутсорсингийн тухай хууль байхгүй. Энэ нь Иргэний хуулиар зохицуулагддаг гэсэн үг.

Аутсорсингийн хэлцэл хийх боломжийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно. Тэр үүнийг онцолж байна аливаа хуулийн этгээд бусад этгээдтэй чөлөөтэй гэрээ байгуулах эрхтэй;хэрэв тэд шаардлагатай гэж үзвэл. Энэ нь хуульд заасан болон одоогийн хууль эрх зүйн хүрээнд зохицуулагдаагүй гүйлгээнд хоёуланд нь хамаарна.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421 дүгээр зүйл. Гэрээ байгуулах эрх чөлөө

1. Иргэн, хуулийн этгээд чөлөөтэй гэрээ байгуулна.

Гэрээ байгуулах үүргийг энэ хууль, хуульд заасан буюу сайн дурын үндсэн дээр хүлээсэн үүрэг хүлээснээс бусад тохиолдолд гэрээ байгуулахыг албадахыг зөвшөөрөхгүй.

Ихэнхдээ аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлэх нь 39-р бүлгийн нормоор зохицуулагддаг Иргэний хууль RF. Үүнийг "Төлбөртэй үйлчилгээ" гэж нэрлэдэг. Хуулийн энэ хэсэгт заасны дагуу гэрээлэгч нь хэлцэлд заасан захиалагчийн бүх шаардлагыг биелүүлэх үүрэгтэй, талууд тохиролцсон. Үүнийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 779 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан байдаг.

Бүх аутсорсингийн үйлчилгээний төлбөрийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 781 дүгээр зүйлд заасны дагуу гүйцэтгэдэг. Энэ нь зохих хугацаанд, гэрээнд заасан журмаар явагдана.

Гүйлгээний заасан нөхцлөөс хамааран аутсорсингийн байгууллагуудын хоорондын харилцааг мөн зохицуулж болно. одоогийн хууль тогтоомжийн бусад хэм хэмжээ.Энэ нь гуравдагч этгээдэд эрх, үүрэг шилжүүлэх, өрхийн гэрээний заалт, ерөнхий заалтуудгэрээний тухай гэх мэт.

Аутсорсинг гэж юу вэ?

Бүх үйл явц хэрхэн явагддагийг ойлгохын тулд та мэдэх хэрэгтэй аутсорсингийн тодорхойлолт:

Аутсорсинг нь байгууллагын зарим төрлийг шилжүүлэх явдал юм бизнес эрхлэх үйл ажиллагааэсвэл өөр компанийн тодорхой үүрэг хариуцлага.

Ийм зүйл тохиолддог зохих гэрээ байгуулах замаар, энэ нь тал бүрийн эрх, үүргийг харуулсан харилцан хамтын ажиллагааны бүх нарийн ширийн зүйлийг тусгасан болно. Гэрээг голчлон 1 жилээс дээш хугацаагаар урт хугацаагаар байгуулдаг.

Аутсорсинг танд ихээхэн боломжийг олгодог бизнесийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах үр ашгийг нэмэгдүүлэх.Нэмж дурдахад, үйлчлүүлэгч суллагдсан нөөцийг (хүний, санхүүгийн болон зохион байгуулалтын) ажлынхаа тодорхой чиглэлийг хөгжүүлэхэд чиглүүлж болно.

Аутсорсингийн хамгийн энгийн жишээ:

Орос улсад аутсорсинг ашиглан үйлчилгээ үзүүлэх зах зээл нь ердөө 15 жил оршин тогтнож байгаа бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэхэд зориулагдсан гэсэн үг юм. бүрдүүлэх үйл явц аль хэдийн өнгөрчээ.

Энэ нь нэлээд том, амжилттай ирээдүйтэй байж болно, учир нь лизингийн ажилтнууд маш олон давуу талтай байдаг.

дунд сөрөг хүчин зүйлүүд Мэргэжилтнүүд Оросын эдийн засаг, хууль тогтоомжийн тогтолцоо төлөвшөөгүй, мөн үйлчлүүлэгчдийн ухамсар бага байгааг онцолж байна. Гэсэн хэдий ч аутсорсингийн зах зээлийг хөгжүүлэх хэтийн төлөв маш чухал юм.

Аутсорсинг нь та ихээхэн боломжтой гэсэн үг юм ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн нөөцийг илүү сайн дахин хуваарилах.

Статистикийн мэдээгээр 2016 онд ОХУ-д аутсорсингийн хэмжээ 25 хувиар өссөн байнаөмнөх судалгааны үетэй харьцуулахад энэ нь дараагийн жилүүдэд энэ зах зээл нь зөвхөн үйл ажиллагааны өргөн хүрээний салбарт тархалтыг нэмэгдүүлэх болно гэсэн үг юм.

Жишээлбэл, одоогийн байдлаар АНУ-д аутсорсинг нь нийт борлуулалтын 65 гаруй хувийг эзэлдэгулсдаа тэргүүлэгч компаниуд. Цаг хугацаа өнгөрөхөд ойролцоогоор ижил өгөгдлийг ОХУ-д статистикийн хувьд тодорхойлж болно.

Видеог үзээрэйаутсорсинг гэж юу болох талаар:

Үйлчилгээ

Одоогийн байдлаар маш олон тооны үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой Аутсорсингийн гэрээгээр хийгдсэн:

1. Аутсорсинг мэдээллийн салбарт.Гэрээнд заасны дагуу үйлчлүүлэгч мэдээлэл холбооны системийн засвар үйлчилгээ, дата төв эсвэл дата төвийн дэмжлэг, IC системийг гаднаас байрлуулах, програм хангамж боловсруулах гэх мэт үйлчилгээг авах боломжтой.
2. Аутсорсинг санхүүгийн салбарт. Нягтлан бодох бүртгэлийн дэмжлэг, түүнчлэн бараа материалын аудиттай холбоотой.
3. Аутсорсинг боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр. Энэ төрлийн үйлчилгээний үндсэн чиглэлүүдийн дунд чөлөөт логистик, агуулах, барилга, худалдаа, зочид буудал, ресторан, үйлдвэрлэлийн боловсон хүчнийг ашиглахыг тэмдэглэх нь зүйтэй.
4. Аутсорсинг жижиглэн худалдааны салбарт.Энэ нь нөөцөөр хангана гэсэн үг борлуулалтын цэглогистик болон төлбөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх.
5. Аутсорсинг борлуулалтын харилцаа холбоо(бас маркетинг гэж нэрлэдэг). Гадагшаа утасны маркетинг болон утасны дуудлагад хамаарна.
6. Аутсорсинг оффисын хэвлэлийн чиглэлээр.Гүйцэтгэгч нь хэрэглэгчдэд зориулж тоног төхөөрөмжөө суурилуулахаас гадна түүний засвар үйлчилгээ, ашиглалтыг бүрэн хангадаг.
7. Аутсорсингийн бусад хэлбэрүүд. Энэ хэсэгт хууль эрх зүйн болон Мэдээллийн дэмжлэг, хэвлэл, ложистик гэх мэт.

Тиймээс, одоогийн байдлаар байгууллагын бараг бүх төрлийн үйл ажиллагааг өөр компанид шилжүүлж, улмаар нөлөөлж болно. ашигт ажиллагаа, ажлын чанар, өөрийн нөөцийн хуваарилалтын талаар.

Компанид аутсорсингийн гэрээ байгуулахын тулд ямар ч лиценз авах шаардлагагүй.

Энэ нь орос хэл дээр ийм ойлголт байдагтай холбоотой юм хууль эрх зүйн орчинбайдаггүй. Үүний үр дүнд энэ төрлийн үйл ажиллагаанд зохих зөвшөөрөл олгохгүй байна.

Матриц

1999 онд үүнийг зохион бүтээсэн "аутсорсингийн матриц" гэсэн ойлголт, энэ нь тухайн үйл ажиллагааны объектын 3х3 матрицын 8 үндсэн квадрат дээр тархах арга юм.

Баганууд дээр та зааж өгөх хэрэгтэй стратегийн ач холбогдлын төрөл(бага, дунд, өндөр) энэ болон бусад төрлийн ажлын байр, мөрөнд - ур чадварын чанар эсвэл зах зээлтэй харьцуулахад үр дүн.

Матрицын хэрэглээний утга нь юуны түрүүнд ойлгох боломжийг олгодогтой холбоотой юм Компанийн тодорхой хэсгийг харъяаллаас нь хасах нь хэр хэцүү байх бол?. Тийм ч учраас аутсорсингийн гэрээ байгуулахаасаа өмнө энэ нь компанийг юунд хүргэж болохыг сайтар шинжлэх нь зүйтэй.

Аутсорсингийн төрлүүд

Мэргэжилтнүүд аутсорсингийн дараах төрлүүдийг ялгадаг.

1. Үйлдвэрлэлийн аутсорсинг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн үйл явцтай байгууллагын зарим чиг үүргийг өөр компанид шилжүүлдэг гэсэн үг юм. Энэ нь үйл ажиллагааны огт өөр салбарт хамааралтай байж болно. Жишээлбэл, зар сурталчилгааны зарим агентлагууд зарим үүрэг хариуцлагаа гүйцэтгэдэг хэвлэлийн компаниудтай нягт хамтран ажилладаг. Үүнд ажилчдын хөдөлмөр орно.
2. Мэдээллийн технологийн аутсорсинг.Дараа нь компаниуд өөрсдийн үндсэн үйл ажиллагаа биш бол зарим бизнесээ өөр байгууллагад шилжүүлдэг. Юуны өмнө энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэлд хамаарна.
3. Бизнесийн үйл явцын аутсорсинг.Энэ төрлийн үйлчилгээ нь техникийн дэмжлэг, програм хангамжийн чиглэлээр мэргэшсэн байгууллагууд компанийн мэдээллийн системийг хэрэгжүүлэхэд шилжүүлэхийг илэрхийлдэг. Энэ төрлийн аутсорсингийн хүрээнд хамаарах янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааны жагсаалт нэлээд том байна. Энэ нь вэбсайт үүсгэх, програм хангамж хөгжүүлэх, дэмжих, ашигласан засвар үйлчилгээ зэрэгт хамаарна техникийн хэрэгсэлгэх мэт.
4. Аутсорсинг боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент . Энэ төрөл нь тухайн үеийн эсвэл аж ахуйн нэгжийн үндсэн ажилчдын эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Аутсорсингийн компаний тусламжтайгаар та энэ бүсээс 1 хоногоос 3 сар хүртэлх хугацаанд боловсон хүчин авах боломжтой. Хүний нөөцийн аутсорсинг хурал, үзэсгэлэнгийн үеэр ч идэвхтэй ашигладаг.
5. Нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсинг. Бүрэн цагийн нягтлан бодогч ажиллуулах нь түүний үйлчилгээг зөв цагт ашиглахаас илүү үнэтэй байдаг. Үүнд аутсорсинг ч багтана. Мэргэжилтнүүд ажилчдыг Хөдөлмөрийн хуулийн бүх дүрмийн дагуу тооцож, ажил олгогч зөвхөн ажлын хөлсийг төлөх ёстой.

Захиалагч болон гүйцэтгэгчийн ажлыг зөв зохион байгуулахын тулд бид танилцуулж байна тусгай үнэлгээүр ашгийг хянах.

Та аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн чадварлаг зохион байгуулалтын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.

Давуу болон сул талууд

Аливаа төрлийн аутсорсингийн гол ажил бол аж ахуйн нэгжийн харьяалалаас гаргахзарим үндсэн бус эсвэл өндөр мэргэшсэн үйл ажиллагааны төрөл. Аливаа үйл явцын нэгэн адил аутсорсингийн дизайн давуу болон сул талуудтай.

Энэ процессын давуу талууд нь:

• Компанийн зардлыг бууруулах. Энэ нь нэмэлт бүтэц, түүнчлэн ажилчдын орон тоог хадгалах шаардлага байхгүйтэй холбоотой юм. Түүнээс гадна, зарим тохиолдолд тогтмол зардалБайгууллагын үйл ажиллагааны чиглэлээс хамааран түр зуурынх байж болно.
• Компанийн үндсэн ажилд нөөцөө төвлөрүүлэх чадвар,гол стратегийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг нэмэгдүүлнэ. Нэмж дурдахад, энэ тохиолдолд аливаа шинэ үйл ажиллагааг аж ахуйн нэгжид хэрэгжүүлэхэд илүү хялбар байдаг.
• Өндөр технологид нэвтрэхТэгээд мэргэжлийн мэргэжилтнүүд. Ихэнхдээ ийм нөөц нь өндөр мэргэшсэн компаниудад захирагддаг.

Зарим тохиолдолд аутсорсинг нь төлөвлөсөн зорилгодоо хүрэх боломжийг олгодоггүй. Энэ төрлийн үйлчилгээ нь тийм ч тохиромжтой биш байгаатай холбоотой юм.

Энэ нь дараахь сул талуудтай тул анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

1. Зардлын өсөлт нэмэгдсэн. Энэ нь зөвхөн аж ахуйн нэгж өөрийн үйл явцын ихээхэн хэсгийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлсэн тохиолдолд л тохиолддог.
2. Энэ төрлийн үйл ажиллагаанд хяналтаа алдах магадлал, үүнийг аутсорсерт шилжүүлсэн. Энэ нь компанийн удирдлагын уян хатан байдлын түвшин буурч байна.
3. Төвлөрөл технологийн процессуудНэг газар.Шаардлагатай бол үйлчлүүлэгч компани шилжүүлсэн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх үйл явцад үргэлж нөлөөлж чадахгүй.
4. Тодорхой бус байдал хууль эрх зүйн орчин . ОХУ-д хууль тогтоомж нь аутсорсинг гэх мэт үйл ажиллагааны төрлийг заагаагүй тул үнэн хэрэгтээ үүнийг ямар ч байдлаар зохицуулдаггүй.

Энэ төрлийн үйл ажиллагааны тодорхой сул талууд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй, үйлчлүүлэгч болон гүйцэтгэгч аль алинд нь.

Тиймээс дараахь зүйлүүд байна Ажил олгогчийн хувьд аутсорсингийн эрсдэл:

1. компанийн мэдээлэл алдагдсан,
2. зохих хяналт тавих чадваргүй болох,
3. гэрээг зөрчихөд хэцүү,
4. өөрийн эрх ашгийг хамгаалах асуудал.

Эргээд Аутсорсер нь тодорхой асуудалд бэлэн байх ёстой.Эдгээрийн дотор үзүүлж буй үйлчилгээг өөрчлөн зохион байгуулах, гэрээг хэрэгжүүлэх явцад гарсан хэрэгцээг өөрчлөх, түүнчлэн төлөвлөсөн нөөцөөр үйлчлүүлэгчийн зээлжих чадварын түвшин буурах зэргээс шалтгаалан гэрээг эрт цуцлах зэрэг орно.

Та бодит байдлын дараа л аутсорсинг ашиглах хэрэгтэй бүх давуу болон сул талуудын үнэлгэээнэ үзэгдэл.

Үр ашгийн тэмдэг

Аутсорсингийн үр нөлөөг дамжуулан үнэлдэг зардлын харьцуулалткомпани нь үйл ажиллагааныхаа тодорхой төрлийг хадгалах, түүнчлэн холбогдох ажилтнуудын хөдөлмөрийн хөлс, эдгээр үүргийг өөр компанид шилжүүлэхэд ашигласан санхүүгийн эх үүсвэрийн хэмжээгээр.

Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тооцооллын ийм арга нь аль болох зөв биш юм. Энэ нь аутсорсинг хийх нь ашгийг нэмэгдүүлэх нэмэлт ашиг тустай байдагтай холбоотой юм.

Тийм учраас л байдаг төсөв, төслийн хандлагатодорхой аутсорсингийн гэрээний төслийг боловсруулах нь хэр үр дүнтэй байсныг үнэлэх.

Төсвийн арга нь зарим үүрэг хариуцлагыг шилжүүлэхээс өмнө болон дараа нь харьцуулсан оновчлолын зардлыг харуулсан хүснэгтийг бий болгох явдал юм. Хариуд нь төслийн арга барил нь ийм параметрүүдийг агуулдаг хөрөнгө оруулалтын өгөөж, эргэн төлөгдөх хугацаа, цэвэр ашиг, дотоод ашиг.

Ажилд авах

Аутсорсингийн компани боловсон хүчин авахдаа хэрхэн ажилладаг вэ? Энд та хэд хэдэн зүйлийг хийх хэрэгтэй нэлээд чухал нөхцөлболомжит ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах боломжийг олгодог.

Тэдгээрийн дотроос мэргэжилтнүүд онцолж байна дараах нюансууд:

• Ямар ч ажилтантайаутсорсинг нэмэлт гэрээ байгуулж, мөн холбогдох бичилт хийх ёстой ажлын ном. Гэрээнд гүйцэтгэсэн үйлчилгээний жагсаалт, мэдээлэл өгөх хугацаа, ажлын үр дүн, захиалагч болон гүйцэтгэгчийн хариуцлага, гүйлгээг цуцлах нөхцөл, түүнчлэн үзүүлэх үйлчилгээний жагсаалтыг тусгасан байх ёстой.
• Чөлөөт ажилчидаж ахуйн нэгжийн бусад ажилчдын нэгэн адил зохих цалингийн түвшинтэй байх ёстой.
• Ажлын төлбөрзахиалагч болон гүйцэтгэгч хоёрын нэмэлт хариуцлагын дэвсгэр дээр үүсдэг.

Аутсорсинг сонгохТүүний туршлага, үйлчилгээ үзүүлэх ил тод байдал, одоо байгаа нэр хүнд, түүнчлэн тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа явуулах зардалд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

Одоогийн байдлаар 2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-д агентлагийн хөдөлмөр эрхлэхийг хориглосон бөгөөд энэ нь мөн чанартаа аутсорсингтой ижил төстэй бөгөөд үүний үр дүнд Олон хүмүүс энэ хоёр ойлголтыг андуурдаг.

Аливаа компани бусад байгууллагад ажилчдаа ажиллуулахыг зөвшөөрөх эрхтэй тодорхой үр дүнд хүрэхийн тулд.Тиймээс зөвхөн байгууллагын үндсэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг ажилчдыг компанийн ажилтнуудаас зайлуулах зорилготой аутсорсинг хийхийг хориглов.

Орчин үеийн ертөнцөд "аутсорсинг" гэсэн нэр томъёо өргөн тархсан. Энэ гадаад үг ямар утгатай, юунд хэрэглэгддэг вэ?

Аутсорсинг гэдэг нэр томъёо нь англи хэлний аутсорсинг гэдэг үгнээс гаралтай. Энэ нь аливаа гадны эх үүсвэр, нөөцийг ашиглах гэсэн үг юм. Бизнесийн орчинд аливаа байгууллага (урьдчилан боловсруулсан гэрээний дагуу) аливаа төрлийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг тодорхой нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулдаг өөр байгууллагад шилжүүлэхийг аутсорсинг гэнэ.

Дургүй төрөл бүрийн бүтээлүүдНэг удаагийн, үе үе, хязгаарлагдмал эхлэл эсвэл төгсгөлөөр гүйцэтгэдэг аутсорсинг гэдэг нь систем, аливаа дэд бүтцийн тасралтгүй ажиллагааг хангах үйлчилгээг мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэх чиг үүргийг шилжүүлэх явдал юм. хугацаатай гэрээ. Ер нь аутсорсингийн гэрээний хугацаа дор хаяж нэг жил байна.

Оросын бизнест аж ахуйн нэгжийн практикийг аутсорсингийн хэрэгцээнд зориулж нягтлан бодох бүртгэл, оффисын үйл ажиллагааг хангах, орчуулгын үйлчилгээ, тээврийн үйлчилгээ, компьютерийн сүлжээ, мэдээллийн дэд бүтцийн үйл ажиллагааг дэмжих, зар сурталчилгааны чиглэлээрх аливаа ажил гэх мэт чиг үүргийг шилжүүлдэг. түүнчлэн аюулгүй байдлыг хангах.

Хэрэв та Аутсорсингийн хүрээлэнгийн мэдээллийг ашигладаг бол өнөөдөр энэ үйл ажиллагааны чиглэл нь компани, аж ахуйн нэгжүүдийн ажлыг оновчтой болгох нэг хэлбэр юм. Үүний нэгэн адил хамгийн өндөр өсөлтийг санхүүгийн үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэлийн салбарт харж болно.

Аутсорсингийн үр ашиг

1997 онд Америкийн Менежментийн Нийгэмлэгээс цуглуулсан мэдээллээс үзэхэд тухайн үед судалгаанд хамрагдсан нийт 600 компанийн 20 орчим хувь нь санхүүгийн болон нягтлан бодох бүртгэлийн бүх ажлынхаа тодорхой хэсгийг, компаниудын 80 хувь нь бараг 80 хувийг аутсорсингоор гүйцэтгүүлж байжээ. түүний бүх чиг үүргүүд нь захиргааны шинж чанартай байдаг.

Өнөөдөр ямар төрлийн аутсорсинг байдаг вэ?

Үйлдвэрлэлийн аутсорсинг

Энэ төрлийн аутсорсинг (мөн үйлдвэрлэлийн гэж нэрлэдэг) нь үйлдвэрлэлийн хэсэг эсвэл аливаа элемент, эд анги, эд ангиудыг бүхэлд нь гуравдагч этгээдийн компанид шилжүүлэх үүргийг гүйцэтгэдэг.

Энэ төрлийн аутсорсинг нь компьютерийн эд анги үйлдвэрлэх салбар дахь янз бүрийн компаниудын дунд түгээмэл байдаг.

Мэдээллийн технологийн аутсорсинг

Түүнчлэн ITO гэдэг нь мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх, засвар үйлчилгээ хийхтэй холбоотой тодорхой асуудлыг аж ахуйн нэгжийн бүх дэд бүтцийн түвшинд (тоног төхөөрөмж, програм хангамжийн засвар үйлчилгээ) шийдвэрлэхийн тулд аливаа мэргэжлийн багт томилохыг хэлдэг. мөн системийн хэд хэдэн чиглэлийн хэвийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, дэмжихтэй холбоотой тодорхой багц ажил (жишээлбэл, програмчлал, туршилт гэх мэт).

Мэдлэгийн менежментийн аутсорсинг

Ийм нарийн төвөгтэй нэр нь нэлээд гүнзгий судалгаа эсвэл өгөгдөл боловсруулах ноцтой аналитик шаарддаг үйл явцыг удирдахын тулд ийм төрлийн аутсорсинг шаардлагатай гэсэн үг юм.

Энэ төрлийн аутсорсинг нь "мэдлэгийн бааз" гэж нэрлэгддэг зүйлийг бүрдүүлэх, удирдахад шаардлагатай болно. Тэд тодорхой шийдвэр гаргахад дэмжлэг үзүүлэхэд шаардлагатай байж болно. Мэдлэгийн менежментийн аутсорсинг АНУ-д дөнгөж түгээмэл болж байгааг нэмж хэлэх нь зүйтэй.

Хуулийн аутсорсинг

Аутсорсингтой холбоотой хэд хэдэн нэлээд хэцүү асуудал байдаг. Жишээлбэл, хэд хэдэн нөхцөл байдалд компани тодорхой үйл ажиллагаа явуулах чиг үүргийг бусад компаниудад шилжүүлэх үүрэгтэй.

Хачирхалтай жишээ бол хамтын хөрөнгө оруулалтын сан нь бүртгэл хөтлөх чадваргүй байх явдал юм (ихэвчлэн хамтын сангууд өөрсдийн хөрөнгөө хянаж, удирдаж чадахгүй байгаатай холбоотой байдаг). Энэ шалтгааны улмаас хамтын сан нь менежментийн байгууллага, аудитор, тэр байтугай кастодианы үйлчилгээнд хандахаас өөр аргагүй болдог.

Аутсорсингийн хамгийн алдартай төрлүүд

Өнөөдөр дэлхий дээр та маш олон төрлийн бизнесийн үйл явцын аутсорсинг тоолж болно. Эдгээр төрлийн аутсорсингийн заримыг Орос улсад нэлээд амжилттай ашиглаж байна. Тодорхой байгууллага бүрийн үйл ажиллагааны онцлог, цар хүрээ, үүрэг даалгавар, зорилгоос хамааран аливаа гуравдагч этгээдийн байгууллагад шилжүүлэх үйл явц нь бие биенээсээ эрс ялгаатай байж болно.

Гэсэн хэдий ч, хэмжээнээс үл хамааран олон компаниудын хувьд аутсорсингийн ач холбогдлыг төгс харуулсан гайхалтай жишээнүүд байдаг.

Мэдээллийн технологийн салбарт аутсорсинг

Мэдээллийн системийн салбарын хурдацтай хөгжил нь тэд гадны компаниудаас аутсорсинг авч, хэд хэдэн ажлыг хариуцах боломжтой болоход хүргэсэн. 90-ээд он хүртэл олон төрлийн аутсорсинг (жишээлбэл, дуудлагын төвийн үүргийг гүйцэтгэдэг компаниудын оффшор аутсорсинг) хэрэгжүүлэхэд хэцүү байсан. Энэ нь хэд хэдэн техникийн шалтгаан, нөхцөл байдлаас шалтгаалсан.

Ихэнхдээ "мэдээллийн үйл явцын аутсорсинг" гэсэн ойлголт нь мэдээллийн технологийн салбартай ямар ч холбоогүй компаниудад мэдээллийн технологийн үйл явцыг аутсорсинг хийхийг хэлдэг. Улс орнуудад баруун ЕвропАНУ, Канадад сүүлийн жилүүдэд мэдээллийн технологийн аутсорсинг өргөн тархсан бөгөөд үүнд зарим нь бий шинж чанарууд. Гол нь гүйцэтгэгч үйлчлүүлэгчийнхээ мэдээллийн технологийн дэд бүтцийг бүхэлд нь хүлээн авдаг. Энэ нь амархан эвдэрч болох үнэтэй тоног төхөөрөмжийн хувьд нэлээд эрсдэлтэй сонголт юм.

Ийм учраас Орос улсад ийм хандлага маш ховор байдаг. Ихэнхдээ компаниуд ийм аутсорсингийн хязгаарлагдмал төрлийг ашиглахыг сонгодог. Жишээлбэл, програм байршуулах, техникийн дэмжлэгжижиг корпорацийн вэбсайтууд.

Мөн өнөөдөр мэдээллийн технологийн салбарт аутсорсингийн үйлчилгээний гол нийлүүлэгчид нь "систем интеграторууд" гэж нэрлэгддэг боловч сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд аутсорсинг хийхийг мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үндсэн хэлбэр гэж үздэг Оросын ноцтой тоглогчид аль хэдийн гарч ирсэн.

Мөн сүүлийн жилүүдэд IBM, HP зэрэг дэлхийн томоохон компаниуд Оросын зах зээлд хүч түрэн орж ирж байна. Мөн програм хангамжийн үйл ажиллагааны чиглэлээр аутсорсинг хийх сонголт гэж үзэж болох Saas загвар байдаг.

Өнөөдөр мэдээллийн технологийн салбарт аутсорсинг гэдэг нь захиалагч байгууллагын дотоод үйлчилгээ эсвэл ажлыг гүйцэтгэгчид шилжүүлэх явдал юм. Энэхүү багц бүтээл нь ашиглалтыг мөн багтааж болно програм хангамжийн бүтээгдэхүүнзахиалагч компани, зарим программууд болон дэд бүтцийн хэсгүүд.

Хамгийн энгийн сонголтЭнэ практикийг компанийн вэб сайтын улиг болсон хостинг гэж нэрлэж болно. Орчин үеийн олон байгууллагууд аутсорсинг ашигладаг бөгөөд үүнийг энэ төрлийн үйлчилгээний түгээмэл шинж тэмдэг гэж нэрлэж болно. Аутсорсинг нь эцсийн хэрэглэгчдэд бас ашигтай байдаг.

Орос улсад аутсорсинг нь аль болох олон хэрэгцээг хангахын тулд хэд хэдэн үйлчилгээг цогцоор нь үзүүлэх боломжтой тодорхой компаниас зохион байгуулдаг үйлчилгээ гэж үзэж болно. боломжит үйлчлүүлэгч. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр тодорхой үйлчилгээнд онцгой анхаарал хандуулдаг (аутсорсингийн компанид хамгийн ашигтай нь: та маш их мөнгө олох боломжтой үйлчилгээ).

Компанийн мэдээллийн холбооны системийн засвар үйлчилгээ

Үйлчилгээ хувийн компьютеруудзахиалгын үндсэн дээр - хамгийн их алдартай үзэл бодолмэдээллийн технологийн салбарт аутсорсинг.

Энэ төрлийн үйлчилгээг ашигласнаар үйлчлүүлэгч олон төрлийн үйлчилгээ үзүүлэх саналыг хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь түүнийг хөндлөнгийн оролцоогүйгээр бүрэн хийх эсвэл ядаж ажлын ачааллыг нь мэдэгдэхүйц бууруулах боломжийг олгоно.

Компьютерийн захиалгын үйлчилгээнд юу багтдаг вэ?

Энэ төрлийн үйлчилгээг ашигласнаар үйлчлүүлэгч олон төрлийн үйлчилгээг хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь түүнд ямар ч удирдлагагүйгээр бараг бүрэн хийх боломжийг олгодог. Одоо аутсорсинг компани нь компьютерийн техникийн хэсгийг тохируулах, шинэчлэх, програм хангамжийг тохируулах, шинэчлэх, вирусын эсрэг үр дүнтэй хамгаалалтыг бий болгох, урьдчилан сэргийлэх (вирусын эсрэг шинж чанартай), тоног төхөөрөмжийг цаг тухайд нь засварлах, солих, төрөл бүрийн урьдчилан сэргийлэх ажлыг гүйцэтгэх болно. арга хэмжээ, чухал мэдээллийг нөөцлөх, зөвлөгөө өгөх, холбогдох асуудлаар боловсон хүчний сургалт, бичиг үсэгт тайлагдсан болон үр дүнтэй ашиглахкомпьютерийн тоног төхөөрөмж.

Мөн аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлдэг зарим компаниуд хэд хэдэн аргыг ашигладаг холбогдох үйлчилгээ. Тухайлбал, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн гүйцэтгэлийг дэмжих, компьютерийн паркийг шинэчлэх, суурилуулах дотоод сүлжээнүүд, IP телефони болон PBX тохиргоо, аудит, зөвлөгөө. Ийм учраас зөвхөн нэг компьютерийн сүлжээнд үйлчилгээ үзүүлэх нь үйлчлүүлэгч компанийн мэдээллийн системийн бүхэл бүтэн цогцолборт үйлчилгээ үзүүлэх хэлбэртэй байж болно.

Аутсорсинг санхүүгийн салбарт ч ашигладаг.

Ихэнх тохиолдолд та олж болно нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсинг. Хамгийн гол нь нягтлан бодох бүртгэл нь нэлээд хэцүү бөгөөд энэ хэцүү үйл явц нь зарим тусгай мэдлэг шаарддаг. Ийм нөхцөлд нягтлан бодох бүртгэлийг аутсорсинг хийх нь хамгийн энгийн бөгөөд үр дүнтэй шийдэл байх болно. Энэ нь бусад (илүү чухал) ажлуудад цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг хэмнэх болно.

Эдийн засгийн хямралын үед мөнгө хэмнэхийн тулд олон аж ахуйн нэгжүүд ажилтнуудаа цомхотгохоос өөр аргагүй болсон тул зарим чиг үүргийг ирж буй мэргэжилтнүүдэд шилжүүлэх шаардлагатай болдог. Үүнтэй холбоотойгоор бизнес эрхлэгчдэд ийм үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд хаа сайгүй нээгдэж байна. Бид энэ нийтлэлд аутсорсинг компани гэж юу болохыг энгийн үгээр хэлэхийг хичээх болно.

Аутсорсинг гэж юу вэ?

Боловсон хүчний аутсорсинг гэж юу вэ? Аутсорсинг гэдэг үгийг орчуулсан Англи хэлэнд, "гадаад эх сурвалж" болгон. Процесс нь өөрөө зарим жижиг функцүүдийн гүйцэтгэлийг гуравдагч этгээдийн гүйцэтгэгчид шилжүүлэхээс бүрддэг. Мөнгө хэмнэхийн тулд нэг компани хэд хэдэн функцийг нөгөө рүү шилжүүлэх боломжтой. Ихэнх тохиолдолд үйлчилгээ нь ганц бие байдаг эсвэл тодорхой хугацаанд хааяа үзүүлдэг.

Аутсорсинг компани нь үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлж, хамтын ажиллагааны гэрээний үндсэн дээр дэд бүтцийн байгууламж эсвэл бие даасан системийн тасралтгүй ажиллагааг хангадаг. Өөрөөр хэлбэл, боловсон хүчний аутсорсинг нь гэрээт гэрээгээр баталгаажсан, гүйцэтгэгч болон захиалагчийн хооронд урт хугацааны бизнесийн харилцаа юм. Гадны гэрээлэгчийн үзүүлж буй аливаа үйлчилгээг энэ хэсэгт ангилж болохгүй. Аутсорсинг гэдэг нь компани өөрөө бие даан гүйцэтгэж чадах үндсэн бус үйл ажиллагааг гуравдагч талын мэргэжилтнүүдэд удаан хугацаагаар шилжүүлэх явдал юм. Энэ нь үйлчлүүлэгч үйлчилгээг ашигладаг гэсэн үг юм бүтцийн нэгж, энэ нь өөрийн байгууллагаас эрх зүйн хувьд хараат бус хэвээр байна.

Аутсорсингийн үйлчилгээний нэр хүнд хурдацтай өсч байгаа боловч зах зээл хараахан ханасан болоогүй байгаа тул энэ чиглэлээр гараа туршиж үзэхээр шийдсэн шинэхэн бизнес эрхлэгчид эндээс өөрсдийн байр сууриа хялбархан олох боломжтой. Хачирхалтай нь, хамгийн эрэлт ихтэйхямралын үед ийм үйлчилгээ ажиглагдаж байна. Энэ бол амжилттай аутсорсингийн бизнесийг бий болгох хамгийн тохиромжтой цаг юм.

Аутсорсингийн төрлүүд

Дараах функцуудыг ихэвчлэн аутсорсинг хийдэг.

1. Нягтлан бодох бүртгэл. Энэ бол хамгийн сайн сонголт юм. Хамтын ажиллагааны хамгийн түгээмэл сонголт бол бүртгэл хөтлөх, тайлагнах, анхан шатны баримт бүрдүүлэх;
2. Мэдээллийн технологийн аутсорсинг. Энэ хэсэгт санал болгож буй үйлчилгээ нь техник хангамж эсвэл програм хангамжийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой. Энэ нь принтер, компьютер засварлах, эсвэл компьютерийн тусгай программ боловсруулах зэрэг байж болно. Сүүлийн үед мэдээллийн технологийн аутсорсинг өргөн тархсан. Хэрэв та шийдэж чадахгүй бол энэ ирээдүйтэй үйл ажиллагааны талбарт анхаарлаа хандуулаарай;
3. Хууль эрх зүйн дэмжлэг. Энэ үйлчилгээг ихэвчлэн жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид ашигладаг бөгөөд тэд өөрсдийн хуульчтай байх нь үнэтэй байдаг. Аутсорсинг нь бизнесийн бүртгэл, аж ахуйн нэгжийг татан буулгах эсвэл өөрчлөн байгуулах зэрэг багтаж болно;
4. Санхүүгийн зөвлөгөө. Хямралын үед олон бизнесменүүд хөрөнгөө удирдаж, ашиг олж чаддаггүй. Тиймээс тэд туршлагатай санхүүчдээс тусламж хүсдэг. Боломжийн төлбөрөөр хамгийн ашигтайг хэрхэн сонгохыг мэргэжлийн хүмүүс танд хэлэх болно хөрөнгө оруулалтын төслүүдМөнгө алдах эрсдэлийг багасгах;
5. Хэрэв та мэдэж байгаа бол аутсорсингийн компанийг найдвартай нээж, бизнес эрхлэх хүсэлтэй хүмүүст эдгээр асуудлаар зөвлөгөө өгөх боломжтой. Ийм мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээг шийдвэр гаргах боломжгүй хувь хүмүүс ихэвчлэн ашигладаг. Ийм зөвлөгөөнүүд нь аутсорсингийн компаниудад сайн нэмэлт ашиг авчирдаг;
6. Жижиг бизнес дэх боловсон хүчний сонголт, менежмент. Энэ үйлчилгээ нь боловсон хүчний эргэлт ихтэй томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд хамгийн их хамааралтай. Ажилтныг сонгон шалгаруулах, үнэлэх уламжлалт аргууд нь хэтэрхий их цаг хугацаа, зардал их шаарддаг тул олон бизнес эрхлэгчид боловсон хүчин хайх шинэ арга техникийг ашигладаг ажилд авах агентлагт ханддаг. Аутсорсингийн компанийн мэргэжилтнүүд татварын ачааллыг тооцож, ажилчдаа сонгохоос гадна хангах болно ашигтай зөвлөмжүүд, өндөр бүтээмжид хүрэхийн тулд боловсон хүчнийг хэрхэн удирдах. Ажилд авах агентлагууд ажилчдын ажлын чанарыг хариуцдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилтныг хайх үндсэн аргууд:

• Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ажилд авах зар сурталчилгаа байрлуулах;
• Интернет дэх зар сурталчилгаа;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын төвүүдтэй хамтран ажиллах;
• Хөдөлмөрийн яармагт боловсон хүчин хайх;
• Их дээд сургуулиудын дэргэдэх хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан мэргэжилтнүүдийг татах;
• Нийтийн тээврийн хэрэгсэлд зар сурталчилгаа;
• Сургалтын төвүүдэд зорилтот сургалт;
• Гадны мэдээллийн хэрэгслээр сурталчилгаа хийх (гэрэл дэлгэц, сурталчилгааны самбар гэх мэт).

Ажилтны түрээсийн үйлчилгээ захиалсан компаниуд өөрсдийн ажилчдаа хадгалах зардлыг мэдэгдэхүйц бууруулах боломжтой. Зарим бүс нутагт шинээр гарч ирж буй бизнес эрхлэгчид ганцаараа ажиллах боломжтой ч заримдаа тусламж хэрэгтэй болдог. Энэ тохиолдолд ажилчдыг ажилд авч, сар бүр цалинжуулж байснаас аутсорсингийн компанитай гэрээ байгуулах нь илүү ашигтай.

Бизнесийн давуу болон сул талууд

Аутсорсингийн гол давуу талуудыг авч үзье.

• Бизнесмэн зарим хоёрдогч чиг үүргийг аутсорсинг хийдэг тул аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны гол асуудлуудыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олж авдаг. Нэмж дурдахад эдгээр функцийг гүйцэтгэхэд ашигласан нөөцийг чөлөөлдөг. Тэдгээрийг дахин хуваарилж, бизнесийг хөгжүүлэхэд ашиглаж болно;
• Ихэнх тохиолдолд аутсорсингийн үйлчилгээ нь мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг ажилтнуудад байлгахаас хамаагүй хямд байдаг. Үүний ачаар байгууллагууд үйлчилгээ, барааны чанарыг алдагдуулахгүйгээр зардлыг бууруулах боломжтой;
• Шинэ технологид нэвтрэх;
• Мэргэшсэн үйлчилгээг үе үе ашиглах боломж;
• Тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэг хариуцлагыг шилжүүлэх.

Алдаа:

• Томоохон байгууллагуудын хувьд зарим функцийг аутсорсинг хийх нь ихэвчлэн боломжгүй байдаг, учир нь зарим тохиолдолд энэ нь нууц мэдээлэл алдагдсанаас гадна чухал асуудлыг шийдвэрлэх үр ашиг буурахад хүргэдэг. Нууцлал алдагдах нь бизнесийн өрсөлдөх чадварыг мэдэгдэхүйц бууруулж, дампууралд хүргэдэг;
• Сэтгэл зүйн хүчин зүйл. Олон бизнес эрхлэгчид дотоод мэдээллээр гуравдагч талын мэргэжилтнүүдэд итгэхээс татгалздаг;
• Аутсорсинг хийх хэт их хүсэл эрмэлзэл нь гадны гэрээлэгчдээс бүрэн хамааралтай болоход хүргэдэг.

Компанийн бүртгэл

Аутсорсингийн компани нээж, бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхийн өмнө зах зээлийг сайтар шинжлэх хэрэгтэй. Өнөө үед нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн дэмжлэг, маркетинг, мэдээллийн технологийн чиглэлээр ихэвчлэн аутсорсинг хийдэг. Зах зээлд дүн шинжилгээ хийхдээ өрсөлдөөний түвшинд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв танай бүс нутагт хэд хэдэн үйл ажиллагаа явуулж байгаа бол томоохон компаниудАжилтныг түрээслэхийн тулд энэ санаагаа орхиж, өөр үйл ажиллагааны чиглэлийг сонгох нь дээр.

Тиймээс та аутсорсингийн компанид бизнес төлөвлөгөө гаргаж, ажилдаа ороход бэлэн байна. Таны хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол бизнесээ албан ёсоор бүртгүүлэх явдал юм. Аутсорсингийн компанийг ХХК болгон бүртгүүлэх нь дээр. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд та татвар төлөхдөө ямар ч тэтгэмж авах боломжгүй, гэхдээ энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бусад байгууллагатай гэрээ байгуулах боломжийг олгодог. Үүнээс гадна та банкинд данс нээлгэхээс гадна даатгал, тэтгэврийн санд бүртгүүлэх шаардлагатай. Өөрийн аутсорсингийн компани бол бизнес эрхлэх хүсэлтэй хүмүүсийн хувьд хамгийн энгийн бөгөөд боломжийн сонголт юм.

Ажилд авах

Туршлагатай бизнесменүүд ашигладаг орчин үеийн аргуудаутсорсингийн компанид ажиллах боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулж авна. Энэ бол онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай маш чухал цэг юм.

Ихэвчлэн ажилчид дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

• Холбогдох боловсрол;
• Чадвар;
• Туршлага;
• Харилцааны чадвар;
• Хариуцлага.

Ажил дээрээ та хамгийн их ашиглах хэрэгтэй үр дүнтэй аргуудболовсон хүчний сонголт, учир нь танай компанийн нэр хүнд, үүний дагуу ашиг орлого нь үүнээс ихээхэн хамаардаг. Эхэндээ бүрэн хэмжээний ажилд орохын тулд танд 10 орчим мэргэшсэн ажилтан хэрэгтэй болно.

Ажилд авах агентлаг нээхээсээ өмнө ажилчдыг сонгох үндсэн хэрэгслийг судлах хэрэгтэй. Хэрэв та энэ чиглэлээр туршлагагүй бол энэ хүнд хэцүү асуудлыг ойлгоход тань туслах туршлагатай мэргэжилтэн хөлслөөрэй.

Ажилд авах менежерийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

• Хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгаа;
• Мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааны эрэл хайгуул;
• Боловсон хүчнийг сонгох шинэ аргыг боловсруулах;
• Хөдөлмөрийн урам зоригийн үр дүнтэй тогтолцоог бий болгох;
• Шинэ мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн дасан зохицох;
• боловсон хүчний сургалт;
• Зөвлөх үйлчилгээ;
• Тайлан бэлтгэх.

Санхүүгийн хөрөнгө оруулалт

Бизнесийн хувьд аутсорсинг компани нь санхүүгийн томоохон хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй ашигтай, нэлээд ирээдүйтэй бизнес юм. Эхлэхийн тулд танд 300-350 мянган рубль хэрэгтэй болно. Энэ мөнгийг байр түрээслэх, бичиг баримт бүрдүүлэх, оффисын тоног төхөөрөмж худалдан авах, сурталчилгаа, ажилчдын цалин зэрэгт зарцуулна. Хэрэв танд байхгүй бол гарааны хөрөнгө, та өөрийн аж ахуйн нэгжийг санхүүжүүлэх хөрөнгө оруулагчдыг асууж болно.

Анхны хөрөнгө оруулалт:

• оффисын түрээс - ойролцоогоор 70 мянган рубль;
• Тоног төхөөрөмж - ойролцоогоор 100 мянган рубль;
• Хэрэглээний материал - 20 мянган рубль;
• цалин - 100 мянган рубль;
• Зар сурталчилгаа - 20 мянган рубль.

Ажилчдыг тодорхой бизнесийн үйл явцыг явуулахын тулд гэрээлэгчийн байгууллагаас авдаг тул компанийн холбогдох хэлтсүүдийг цөөрүүлж болно;

Цалингийн бууралт

Ажилд зуучлах агентлагаас ажилд авсан боловсон хүчин нь ажилтанд бүртгэлгүй байдаг тул цалин хөлс төлөх шаардлагагүй. Мөн цалингийн сангаас нийгмийн болон татварын шимтгэл хийх шаардлагагүй;

Ажилчдын нэмэлт зардлаас зайлсхийх

Татварыг оновчтой болгох

Чөлөөт ажилчдыг татах нь албан ёсоор бүртгэлтэй ажилчдын тоог багасгахад тусалдаг. Энэ нь жижиг аж ахуйн нэгжийн статусыг хадгалах, ашгийн хамгийн бага хувийг татвар хэлбэрээр хасах боломжийг олгоно. Мөн татварын зардал цалингийн хамт буурдаг;

Бараа материал, ажлын дүрэмт хувцасны зардлаас урьдчилан сэргийлэх

Ажилчдын хөдөлмөрийн үйлчилгээг захиалах замаар аж ахуйн нэгж зохих гэрээнд гарын үсэг зурснаар бүрэн багийг хүлээн авах боломжтой;

Чухал бус бизнесийн үйл явцын зардлыг бууруулах

Гүйцэтгэгчид зөвхөн боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах үүрэг хариуцлага биш харин үндсэн бус цогц ажлыг удирдан чиглүүлдэг бол туслах чиг үүргийг гүйцэтгэх зардлыг хасна. Үйлчлүүлэгч нь зөвхөн гэрээний дагуу аутсорсерыг үе үе төлдөг бөгөөд хүссэн үр дүнг авах баталгаатай байдаг.