ֆինանսատնտեսական ծառայության ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը. Ֆինանսական և տնտեսական բաժնի աշխատանքի նկարագրությունները

Հազիվ թե կարելի է վիճել այն փաստի հետ, որ առևտրային կառույցի ֆինանսական բաժնի ստեղծումը շատ պատասխանատու խնդիր է, քանի որ դրա ֆունկցիոնալությունը պարբերաբար ընդլայնվում է։ Որպես կանոն, դրա տարրերը ձևավորվում են այն խնդիրների հիման վրա, որոնց լուծումը պետք է ուղղակիորեն զբաղվի: Դրանցից որո՞նք են արդիական այսօր։ Որո՞նք են առաջնորդի պարտականությունները: Ի՞նչ տեղեկատվություն է այն պարունակում: աշխատանքի նկարագրությունը? Ցանկության դեպքում այս և այլ հարցերի պատասխանները կարող եք գտնել հոդվածում։

Ձեռնարկության ֆինանսական ծառայության ֆունկցիոնալությունը

Սկզբում պետք է նշել, որ ստորև թվարկված գործառույթների հիման վրա ձևավորված խնդիրները պետք է լուծվեն անմիջականորեն ֆինանսատնտեսական վարչության պետի կողմից, ուստի նա պետք է անսխալ իմանա ֆունկցիոնալությունը: Ի՞նչ է անում ֆինանսական ծառայությունը:

Նախ, այն վերահսկում է ֆինանսական հատվածը, որը բաղկացած է որոշակի պլանների ստեղծման և դրանց կատարման որակի մոնիտորինգից։ Կարևոր է նշել, որ այն սերտորեն փոխկապակցված է ոչ միայն վերլուծության և հաշվառման, այլ նաև առևտրային կառույցի տարբեր բիզնես առաջադրանքների իրավասու կատարման վերահսկման հետ:

Լրացուցիչ գործառույթներ

Երկրորդ գործառույթը ֆինանսական ծառայություններցանկացած ձեռնարկության գանձարանն է, որը ենթադրում է ձեռնարկության փողերի կառավարում, վճարումների օրացույցի ստեղծում և հետագա պահպանում, ինչպես նաև անմիջականորեն պետության նկատմամբ վերահսկողություն: տարբեր մակարդակներփոխադարձ կարգավորումներ. Ի դեպ, Գանձապետարանի ֆունկցիոնալությունը հնարավոր չէ գերագնահատել։ Վերջնական գործառույթը հաշվապահական հաշվառման կազմակերպված ձեւավորումն ու հետագա վարումն է:

Ձեռնարկության ֆինանսական բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

Առևտրային կառույցի ֆինանսական բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը քննարկելուց առաջ պետք է պարզաբանել մեկ նրբերանգ. Եթե ​​անմիջականորեն ծառայում է ընկերության ֆինանսական բաժնի ղեկավարը ֆինանսական տնօրեն, ապա դրա գործունեությունը կարող է կարգավորվել համապատասխան փաստաթղթի միջոցով։ Եթե ​​ֆինանսական բաժինը անկախ միավոր է, ապա հրահանգը ( պաշտոն) ֆինանսատնտեսական վարչության պետմշակվել է՝ հաշվի առնելով այս տեսակի բիզնես փաստաթղթերի ստեղծման ընդհանուր ալգորիթմի կիրառումը:

Ալգորիթմ՝ ընդհանուր դրույթներ, պահանջներ և պարտականություններ

Աշխատանքի նկարագրությունների ստեղծման ընդհանուր ալգորիթմը սովորաբար ներառում է հետևյալ տարրերը.

• Ընդհանուր դրույթներ- առաջարկել փաստաթղթի նկարագրություն, նշել այն պաշտոնը, որի համար ընդունված է աշխատողը. Այս դեպքում՝ տեղին
• Ներկայիս որակավորման պահանջները. Դրանց թվում են աշխատողի կրթության մակարդակը, հմտությունների և կարողությունների ամբողջությունը, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքի համար. պաշտոնական պարտականությունները.
• ֆինանսատնտեսական վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունըներառում է նաև աշխատանքային պարտականություններ: Կարևոր է նշել, որ այս բաժինը պետք է հնարավորինս մանրամասնորեն լրացվի: Դա պետք է արվի, որպեսզի աշխատողը ավելի քիչ հարցեր ունենա որոշակի խնդիրների վերաբերյալ, որոնք մասնագետը պետք է կատարի:

Հաջողության չափանիշները և աշխատողների իրավունքները

Բացի վերը նշված կետերից, այն ներառում է հետևյալ բաղադրիչները.

• Պաշտոնական պարտականությունների կատարման առումով հաջողությունը որոշող չափանիշներ. Հարկ է նշել, որ այս բաժինը բավականին բարդ է լրացման առումով, քանի որ այդ չափանիշները միշտ էլ հնարավոր չէ ձևավորել: Բացի այդ, կարևոր է դիտարկել միայն այն չափանիշները, որոնց իրականացումը լիովին ենթակա է վերահսկողության։
• Նաև ֆինանսական բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունըպարունակում է տեղեկատվություն մասնագետի իրավունքների մասին. Այս բաժնում ուղղակիորեն ներկայացված են ձեռնարկության պարտականությունները աշխատողի նկատմամբ: Դրանց թվում են, որպես կանոն, ժամանակին աշխատավարձերը, աշխատավայրի որակյալ կազմակերպումը և, իհարկե, ենթակառուցվածքները տեխնոլոգիական առումով, ինչպես նաև սանիտարական առումով ստանդարտներին բացարձակ համապատասխանելը։

Ղեկավարի լիազորությունները և աշխատողի պատասխանատվությունը

Աշխատանքի ստանդարտ նկարագրության լրացուցիչ տարրեր.

• Ղեկավարի իրավունքներն ու պարտականությունները փաստարկող բաժինն իր կառուցվածքով որոշակի լրացում է նախորդին։ Այն պարունակում է պարզաբանումներ այս մասնագետի ղեկավարի լիազորությունների մասին։
• Աշխատողի պատասխանատվությունը ենթադրում է նկարագրություն, թե ինչի համար է պատասխանատու մասնագետը և պարունակում է տեղեկատվություն տվյալ դեպքում հնարավոր տույժերի մասին ֆինանսական բաժնի պետի պարտականությունները.

Հարկ է նշել, որ ֆինանսական բաժնի արդյունավետ գործունեության իրականացումն անհնար է տեղեկատվության տրամադրման անորակ համակարգի պարագայում։

Ընդհանուր դրույթներ. Մանրամասն նկարագրություն

Աշխատանքի նկարագրության ընդհանուր դրույթներին համապատասխան՝ նա պետք է ունենա բարձրագույն մասնագիտական ​​(ինժեներատնտեսական կամ ստանդարտ տնտեսագիտական) կրթություն, ինչպես նաև աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ (կազմակերպությունում). ֆինանսական գործունեությունկառույցներ) առնվազն հինգ տարի ժամկետով: Բացի այդ, այս կատեգորիայի աշխատակիցը պետք է իմանա.

• Իրավական ակտեր նորմատիվային և օրենսդրական առումով, որոնք կարգավորում են կառույցի գործունեությունը տնտեսության և արտադրության վերաբերյալ.
• Կարգավորող և մեթոդական բնույթի տեղեկատվություն, որն ուղղակիորեն վերաբերում է ընկերության ֆինանսական գործառնություններին:
• Կառույցի զարգացման հեռանկարները.
• Ներկայիս վիճակը, ինչպես նաև զարգացման հեռանկարները մատուցվող ապրանքների կամ ծառայությունների շուկաների, ինչպես նաև ֆինանսական շուկաների հետ կապված:
• Արտադրության գործընթացների վրա ազդող տեխնոլոգիաներ.
• Ընկերությունում ֆինանսական գործունեության իրավասու կազմակերպում.

Ի՞նչ պետք է իմանա ֆինանսական մենեջերը:

Բացի վերը նշված կետերից, դուք պետք է իմանաք.

• Ձեռնարկության ֆինանսների հետ կապված պլանների ձևավորման ընթացիկ ընթացակարգը, ինչպես նաև տրամադրվող ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքի հետ կապված կանխատեսումները:
• Մեթոդների և լծակների մի շարք, որոնք ապահովում են ֆինանսական հոսքերի անմիջական կառավարում:
• Պետբյուջեից ֆինանսավորման, ինչպես կարճաժամկետ, այնպես էլ երկարաժամկետ վարկավորման, ներդրումների ներգրավման, ինչպես նաև սեփական միջոցների օգտագործման գործող կարգը. Փողև տարբեր տեսակի արժեթղթերի (բաժնետոմսեր, պարտատոմսերի) ձեռքբերում։
• Ֆինանսական ռեսուրսների բաշխման, ինչպես նաև ներդրումների արդյունավետության բացահայտման գործող կարգը.
• Ռացիոնալացում շրջանառու միջոցների նկատմամբ:
• Գործող կարգը և, համապատասխանաբար, ֆինանսական հաշվարկների ձևերը.
• Օրենսդրությունը հարկման ոլորտում.
• Ստանդարտներ ֆինանսական հաշվառման և հաշվետվության առումով:
• Տնտեսական գործընթացներ, արտադրական գործառնությունների կազմակերպում։
• Հաշվապահություն.
• Հաշվարկի տեխնիկան, դրա հետ աշխատելու հիմունքները.
• Աշխատանքային իրավունքի դրույթներ.
• Կանոններ և կանոնակարգեր աշխատանքի պաշտպանության առումով.

Ֆինանսական վարչության պետ. Պարտականություններ

Աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է ձեռնարկության ֆինանսական բաժնի ղեկավարի հետևյալ պարտականությունները.

• Ընկերության ֆինանսական ռեսուրսների շարժի հետ կապված կառավարման կազմակերպում և ֆինանսական ոլորտում հարաբերությունների իրավասու կարգավորում, որոնք, որպես կանոն, առաջանում են տնտեսվարող սուբյեկտների միջև շուկայական պայմաններում: Սա պետք է արվի առավելագույնի հասցնելու համար արդյունավետ օգտագործումըընթացքում ձեռնարկության ռեսուրսային ներուժի տարբեր բաղադրիչներ արտադրական գործընթաց, ինչպես նաև արտադրված արտադրանքի կամ մատուցվող ծառայությունների իրականացումը առավելագույն գումարը որպես շահույթ ստանալու համար։
• Զարգացման աջակցություն ֆինանսական ռազմավարությունկառուցվածքը, ինչպես նաև դրա ֆինանսական կայունությունը։
• Ուղեցույց ինչպես ընթացիկ, այնպես էլ երկարաժամկետ ֆինանսական պլանների նախագծերի մշակման, ինչպես նաև կանխատեսվող դրամական միջոցների մնացորդների և բյուջեների վերաբերյալ:

Ֆինանսական ծառայության ղեկավարի առաջադրանքները

Էլ ի՞նչ է նա պարտավոր անել։ Նրա գործունեությունը սովորաբար ներառում է հետևյալը.

• Ապահովել, որ արդեն հաստատված ֆինանսական արժեքները հաղորդվում են ընկերության համապատասխան ստորաբաժանումներին:
• Ակտիվ մասնակցություն նախագծերի մշակմանը` կապված ապրանքների կամ մատուցվող ծառայությունների վաճառքի պլանավորման, կապիտալ ներդրումների, գիտական ​​ոլորտում հետազոտությունների և նորարարությունների, արտադրանքի ինքնարժեքի պլանավորման, ինչպես նաև բուն արտադրության շահութաբերության հետ:
• Շահույթի և իհարկե եկամտահարկի հաշվարկին ուղղակի մասնակցություն։
• Ընկերության գործունեության արտադրական և տնտեսական առումով ֆինանսավորման աղբյուրների որոշում (բյուջետային ֆինանսավորում, վարկավորում ինչպես կարճաժամկետ, այնպես էլ երկարաժամկետ, արժեթղթերի ձևավորում և գնում, լիզինգային գործառնությունների հետ կապված ֆինանսավորում, փոխառու միջոցների ներգրավում, սեփական ֆինանսական ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործում). )

Էլ ի՞նչ է անում ֆինանսների վարչության պետը.

Բացի վերը թվարկված պարտականություններից, նա պարտավոր է կատարել հանձնարարականների հետևյալ կետերը.

• Ֆինանսական շուկաների հետազոտություն և մանրամասն վերլուծություն, ֆինանսական հոսքերի կառավարման հետ կապված հնարավոր ռիսկերի գնահատում, այդ ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու առաջարկների մշակում:
• Ներդրումային քաղաքականության իրականացումը, ինչպես նաև կառույցի ակտիվների իրավասու կառավարումը (դրանց օպտիմալ կազմի որոշում, փոխարինման կամ լուծարման վերաբերյալ առաջարկների պատրաստում). ակտիվ ֆոնդեր), վերլուծություն և համապատասխան գնահատականի ձևավորում, որը որոշում է ֆինանսական ներդրումների արդյունավետությունը:
• Շրջանառու միջոցների նորմերի մշակման, ինչպես նաև դրանց շրջանառության էական արագացման միջոցառումների կազմակերպում.
• Եկամուտների ժամանակին ստացման ապահովում, որոշակի ժամկետում բանկային և ֆինանսական գործարքների մշակում, կապալառուների և մատակարարների վճարում, տարբեր տեսակի վարկերի մարում, բանկային տոկոսների, աշխատավարձերի վճարում ձեռնարկության աշխատակիցներին, հարկային վճարումների փոխանցում դաշնային, տարածաշրջանային բյուջեներ: և տեղական մակարդակներում, ինչպես նաև սոցիալական բնույթի արտաբյուջետային պետական ​​միջոցներին։

Գլխավոր ֆինանսական տնօրենի լրացուցիչ պարտականությունները

Ֆինանսական ծառայության պետի պարտականությունների ցանկում վերջնական են հետևյալ կետերը.

• Կառույցի տնտեսական և տնտեսական գործունեության որակական վերլուծություն, մասնակցություն առաջարկների ձևավորմանը, որոնք ուղղված են ուղղակիորեն ընկերության վճարունակության կազմակերպմանը, ապրանքային-նյութական բնույթի անօգտագործելի արժեքների ստեղծմանը և բացառմանը, արտադրական գործընթացների առնչությամբ առավելագույն շահութաբերության բարձրացմանը: , արտադրանքի վաճառքից ստացված շահույթի ավելացում, ծախսերի զգալի կրճատում, ինչպես արտադրության, այնպես էլ արտադրանքի իրականացման առումով, ամրապնդելով կարգապահությունը ֆինանսների նկատմամբ:
• Ֆինանսական, իրականացման, շահույթի և այլ ծրագրերի իրականացման մոնիտորինգ, շուկա չունեցող ապրանքի արտադրության դադարեցում, ձեռնարկության ֆինանսական ռեսուրսների հետ կապված իրավասու ծախսեր և ինչպես սեփական, այնպես էլ փոխառված նպատակային օգտագործումը. աշխատանքային կապիտալ.

Վերջնական ակորդ

Ցանկացած առևտրային կառույցի ֆինանսական ծառայության ղեկավարի մեկ այլ կարևոր պարտականությունն է ապահովել ֆինանսական բնույթի միջոցների շարժի հաշվառումը և տարբեր ֆինանսական գործարքների արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությունների ձևավորումը` համաձայն ընթացիկ հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության ստանդարտների. ինչպես նաև ֆինանսական տեղեկատվության հավաստիությունը: Բացի այդ, ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարը վերահսկում է հաշվետվական փաստաթղթերի ճշգրտությունը, ինչպես արտաքին, այնպես էլ ներքին օգտագործողներին դրանց ներկայացման ժամանակին: Եվ, իհարկե, այս աշխատակիցը ամենաարդյունավետ կառավարում է ֆինանսական ծառայության մասնագետներին։

Ես հաստատում եմ

[պաշտոնը, ստորագրությունը, լրիվ անվանումը

կառավարիչ կամ այլ

լիազորված պաշտոնյան

Հաստատել

աշխատանքի նկարագրությունը]

[օր ամիս Տարի]

Մ.Պ.

Աշխատանքի նկարագրությունը

ֆինանսատնտեսական վարչության պետ

[քաղաքային իշխանության անվանումը]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Աշխատանքային օրենսգրքի դրույթներին համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնություն, «Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքային ծառայության մասին» 2007 թվականի մարտի 2-ի N 25-FZ դաշնային օրենքը և աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կարգավորող իրավական ակտեր:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Ֆինանսատնտեսական վարչության պետի (այսուհետ՝ վարչության պետ) պաշտոնը պատկանում է «ղեկավարներ» կատեգորիայի քաղաքային ծառայության պաշտոնների [լրացնել համապատասխան] խմբին:

1.2. Բաժնի պետն ուղղակիորեն զեկուցում է [ուղղակի ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.3. Բաժանմունքի պետին նշանակում է ավելի բարձր մակարդակ ունեցող անձը տնտեսագիտական ​​կրթությունմասնագիտությունը [ներդիր ըստ անհրաժեշտության] և քաղաքային ծառայության փորձ ( Հանրային ծառայություն) ոչ պակաս, քան [արժեք] տարի/տարի կամ ոչ պակաս, քան [արժեք] տարի/տարի մասնագիտական ​​ստաժ:

1.4. Բաժնի պետը պաշտոնում նշանակվում և ազատվում է [պետի պաշտոնի անվանումը] հրամանով։

1.5. Բաժնի պետը պետք է իմանա.

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը;

[քաղաքապետարանի անվանումը] կանոնադրություն;

Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսգիրքը և բյուջետային իրավահարաբերությունները և բյուջետային գործընթացը կարգավորող այլ կարգավորող իրավական ակտեր.

Նորմատիվ իրավական ակտեր, որոնք կարգավորում են տեղական ինքնակառավարման կազմակերպումը, քաղաքային ծառայությունը, կոռուպցիայի դեմ պայքարը, քաղաքային պատվերների տեղադրումը.

Տնտեսական և կառավարման մեթոդներ;

Հաստատության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ հաշվառման և հաշվետվությունների կազմման կարգը.

Քաղաքային պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.

Տեղական ինքնակառավարման մարմինների գրասենյակային աշխատանքի կանոնակարգեր և հրահանգներ.

Տեղական ինքնակառավարման մարմինների կառուցվածքը [քաղաքապետարանի անվանումը].

Բյուջեի ձևավորման և կատարման կարգը.

Հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների վարման կարգը.

Սոցիալ-տնտեսական կանխատեսումների, աշխատանքային հարաբերությունների հարցեր;

Բնակչության համար առևտրի և սպառողական ծառայությունների խնդիրները.

Քաղաքային վիճակագրության պահպանման կարգը.

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրության հիմունքները.

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

Անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

- [այլ գիտելիքներ]:

1.6. Բաժնի պետը պետք է ունենա մասնագիտական ​​հմտություններ.

Աշխատանքի որակավորված պլանավորում;

Առաջադրանքների կազմակերպում և կատարում;

Աշխատանքային ժամանակի արդյունավետ պլանավորում;

Հակամարտությունների կանխարգելում և լուծում;

Գործնական նամակի պատրաստում;

Նորմատիվ իրավական ակտերի գործնական կիրառում;

Գործընթացները վերահսկելու և գործունեության արդյունքները վերլուծելու ունակություն.

Կազմակերպությունների, պետական ​​կառույցների և հասարակության հետ հարաբերությունների արդյունավետ և հետևողական կազմակերպում.

Արդյունավետ համագործակցություն գործընկերների հետ;

Իրավիճակի փոփոխություններին հարմարվելը և առաջացող խնդիրների լուծման նոր մոտեցումների կիրառումը.

Աշխատեք պաշտոնական փաստաթղթերի հետ.

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Բաժնի պետը պետք է.

2.1. Համապատասխանեք Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, դաշնային սահմանադրական օրենքներին, դաշնային օրենքներին, Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերին, օրենքներին և [Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը] այլ կարգավորող իրավական ակտերին, [Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը] կանոնադրությանը: քաղաքապետարան] և քաղաքապետարանի այլ իրավական ակտեր և ապահովել դրանց կատարումը:

2.2. Ամբողջությամբ և ժամանակին կատարել վերադասի հրամանները, ցուցումները և ցուցումները՝ ըստ ենթակայության, իրենց ծառայողական պարտականությունների և լիազորությունների շրջանակներում: Մի կատարեք անօրինական հրամաններ. Համապատասխան ղեկավարից հանձնարարական ստանալուց հետո, որը, նրա կարծիքով, անօրինական է, հանձնարարական տված կառավարչին տրամադրել գրավոր հիմնավորում սույն հանձնարարականի անօրինականության վերաբերյալ՝ նշելով կարգավորող իրավական ակտերի այն դրույթները, որոնք կարող են խախտվել Ս. սույն հրահանգի կատարումը: Եթե ​​ղեկավարը հաստատում է այս հրամանը, հրաժարվեք այն կատարել գրավոր:

2.3. Պաշտոնական պարտականությունները կատարելիս պահպանել քաղաքացիների և կազմակերպությունների իրավունքները և օրինական շահերը.

2.4. Պահպանել պարտականությունների պատշաճ կատարման համար անհրաժեշտ որակավորումների մակարդակը, վարպետ ժամանակակից մեթոդներաշխատանք.

2.5. Չհրապարակել դաշնային օրենքներով պաշտպանված պետական ​​և այլ գաղտնիք կազմող տեղեկությունները, ինչպես նաև ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված իրեն հայտնի տեղեկությունները, ներառյալ քաղաքացիների անձնական կյանքին և առողջությանը կամ նրանց պատիվն ու արժանապատվությունը ազդող տեղեկությունները:

2.6. Պետական ​​կամ օրենքով պահպանվող այլ գաղտնիք պարունակող տեղեկությունների վերաբերյալ վկայություններ տալ և հայտարարություններ անել միայն հարուցված քրեական գործի կամ օրենքով ուղղակիորեն նախատեսված այլ դեպքերում՝ այդ մասին գրավոր տեղեկացնելով [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]։

2.7. Պաշտպանել պետական, քաղաքային գույքը, ներառյալ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար իրեն տրամադրվածները, ինչպես նաև այլ աշխատողների ունեցվածքը:

2.8. Ամեն տարի [քաղաքապետարանի անվանումը] ներկայացնել տեղեկատվություն իրենց եկամուտների, գույքային և գույքային պարտավորությունների, ինչպես նաև ամուսնու և անչափահաս երեխաների եկամուտների, գույքային պարտավորությունների մասին:

2.9. Տեղեկացնել [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը] Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիությունից հրաժարվելու մասին Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիությունից հրաժարվելու կամ օտարերկրյա պետության քաղաքացիություն ձեռք բերելու օրը քաղաքացիություն ստանալու օրը. օտար պետության.

2.10. Հետևեք սահմանափակումներին, կատարեք պարտավորությունները, չխախտեք «Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքային ծառայության մասին» 2007 թվականի մարտի 2-ի N 25-FZ դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված արգելքները:

2.11. Զեկուցել [անմիջական ղեկավարի անունը] ծառայողական պարտականությունների կատարման անձնական շահերի մասին, որոնք կարող են հանգեցնել շահերի բախման, և միջոցներ ձեռնարկել կանխելու նման բախումը, ինչպես նաև կանխելու շահերի բախման ցանկացած հնարավորություն:

2.12. Տեղեկացնել [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը], դատախազության մարմիններին կամ պետական ​​այլ մարմիններին ցանկացած անձի կողմից իր հետ կապ հաստատելու բոլոր դեպքերի մասին՝ նրան դրդելու կոռուպցիոն հանցագործությունների:

2.13. Պլաններ մշակել կազմակերպչական միջոցառումներ[քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի նախագիծը կազմելու մասին։

2.14. Ղեկավարել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի նախագծի մշակումը:

2.15. Կազմակերպել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի նախագծի ձևավորման ցուցանիշների հավաքագրման և վերլուծության աշխատանքները.

2.16. Մշակել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջետային և հարկային քաղաքականության հիմնական ուղղությունները.

2.17. Ղեկավարել [քաղաքապետարանի անվանումը] սոցիալ-տնտեսական զարգացման կանխատեսման մշակումը:

2.18. Կազմել և վարել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի համախմբված բյուջետային ցանկը.

2.19. Ապահովել, որ համախմբված բյուջեի ժամանակացույցի հաստատված ցուցանիշները հաղորդվեն բյուջեի հիմնական կառավարիչներին և վերահսկեն դրանց կատարումը:

2.20. Մշակել ներդրումային ծրագիր [քաղաքապետարանի անվանումը]:

2.21. Ապահովել վերահսկողություն ֆինանսական կարգապահության պահպանման, բյուջե մուտքերի, պայմանագրային պարտավորությունների ժամանակին և ամբողջական կատարման նկատմամբ.

2.22. Իրականացնել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի կատարման նախնական, ընթացիկ և հետագա հսկողությունը՝ ներառյալ բյուջետային միջոցների նպատակային և արդյունավետ ծախսման վերահսկողությունը հիմնական կառավարիչների, կառավարիչների և բյուջետային միջոցներ ստացողների կողմից:

2.23. Կազմակերպել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի կատարումն ու կատարումը.

2.24. Վարել [քաղաքապետարանի անվանումը] ծախսային պարտավորությունների գրանցամատյան:

2.25. Կառավարել և զեկուցել [քաղաքապետարանի անվանումը] բյուջեի կատարման մասին:

2.26. Ստեղծեք և պահպանեք կանխիկի պլան:

2.27. Պատրաստել զեկույց պլանի կատարման վերաբերյալ ցանցի, պետությունների և հաստատությունների կոնտինգենտի համար, որոնք գտնվում են բնակավայրի բյուջեում:

2.28. Ներկայացնել գերատեսչության շահերը կառավարությունում և վարչակազմում:

2.29. Դիտարկմանը ներկայացնել [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը] կանոնակարգի նախագծեր, արձակել ցուցումներ, տալ ցուցումներ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ:

2.30. Քննարկել քաղաքացիների դիմումներն ու դիմումները և իրավաբանական անձինք, իր իրավասության սահմաններում ընդունում է որոշումներ, վերահսկողություն է իրականացնում բաժնի մասնագետների կողմից դիմումների քննարկման նկատմամբ։

2.31. Պլանավորեք ձեր աշխատանքը, զեկուցեք կատարված աշխատանքի մասին։

2.32. Վերահսկել ենթակա աշխատողների աշխատանքը.

2.33. [Այլ աշխատանքային պարտականություններ]:

3. Իրավունքներ

Բաժնի պետն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթանալ քաղաքային ծառայության զբաղեցրած պաշտոնի համար նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին և առաջխաղացման պայմաններին:

3.2. Ապահովել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանները.

3.3. Աշխատավարձի և այլ վճարումների համար՝ համաձայն աշխատանքային օրենսդրության, քաղաքային ծառայության մասին օրենսդրության և աշխատանքային պայմանագիր(պայմանագիր):

3.4. Աշխատանքային (ծառայության) ժամանակի նորմալ տեւողության սահմանմամբ, հանգստյան և ոչ աշխատանքային օրերի տրամադրմամբ նախատեսված հանգստի համար. Հասարակական տոներև տարեկան վճարովի արձակուրդ:

3.5. Սահմանված կարգով ստանալ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և նյութեր, ինչպես նաև առաջարկություններ ներկայացնել տեղական ինքնակառավարման մարմնի, քաղաքային կազմավորման ընտրական հանձնաժողովի գործունեությունը բարելավելու համար.

3.7. Տեղական բյուջեի միջոցների հաշվին համայնքային իրավական ակտին համապատասխան խորացված ուսուցման համար:

3.8. Ձեր անձնական տվյալները պաշտպանելու համար:

3.9. Ծանոթանալ ձեր անձնական գործի բոլոր նյութերին, ակնարկների մասին մասնագիտական ​​գործունեությունև այլ փաստաթղթեր՝ նախքան դրանք իր անձնական գործում ներառելը, ինչպես նաև անձնական գործին կցել իր գրավոր բացատրությունները։

3.10. Ասոցիացիային, ներառյալ ստեղծագործելու իրավունքը արհմիություններ, պաշտպանել նրանց իրավունքները, սոցիալ-տնտեսական և մասնագիտական ​​շահերը։

3.11. Անհատական ​​աշխատանքային վեճերը քննարկել աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, պաշտպանել իրենց իրավունքները և օրինական շահերը քաղաքային ծառայության մեջ, ներառյալ նրանց խախտումները բողոքարկել դատարան:

3.12. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան կենսաթոշակ տրամադրելու համար.

3.13. Վերահսկել ենթակա աշխատողների աշխատանքը, նրանց հրամաններ տալ իրենց շրջանակներում պաշտոնական պարտականություններըև պահանջել դրանց ճշգրիտ կատարումը, առաջարկություններ անել ղեկավարությանը` նրանց խրախուսելու կամ տույժեր կիրառելու համար:

3.14. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

3.15. Կատարել այլ վճարովի աշխատանք՝ նախնական գրավոր ծանուցմամբ [անմիջական ղեկավարի կոչում], եթե դա չի հանգեցնում շահերի բախման:

3.16. [Այլ իրավունքներ]:

4. Պատասխանատվություն

4.1. Բաժնի պետը պատասխանատվություն է կրում իրեն վերապահված պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար. քաղաքացիների իրավունքների և օրինական շահերի ոտնահարմանը հանգեցնող գործողությունների կամ անգործության համար. պետական ​​գաղտնիքները բացահայտելու համար, ինչպես նաև տեղեկություններ, որոնք նրան հայտնի են դարձել 2007 թվականի մարտի 2-ի N 25-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքային ծառայության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՖԻՆԱՆՍԱՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԲԱԺԻՆԻ ՊԵՏ

Ընդհանուր դրույթներ.

1. FEO-ի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է ֆինանսական տնօրենին:

   Ֆինանսատնտեսական վարչության (ՖՏՏ) պետին պաշտոնից նշանակում և ազատում է գործարանի գլխավոր տնօրենը՝ ֆինանսական տնօրենի առաջարկությամբ։

   Մարդ հետ բարձրագույն կրթությունև առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ տնտեսական պաշտոններում։

   FEO-ի ղեկավարը պետք է իմանա՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության, ձեռնարկության ֆինանսական գործունեությանն առնչվող այլ վարչական մարմինների որոշումներ, հրամաններ. կառավարման վերաբերյալ մեթոդական, նորմատիվ և այլ նյութեր ֆինանսական աշխատանք; Հաշվետվությունների կազմման և ներկայացման կարգը և ժամկետները՝ համաձայն FEO-ի ձևերի. վարկային հայտերի պատրաստման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի մշակման կարգը. վերահսկել վարկային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարումը. հաճախորդների հետ հաշվարկների համար բանկային փաստաթղթերի տրամադրման կարգը. հաշվապահական հաշվառման հիմունքներ.

Աշխատանքային պարտականություններ.

1. Ղեկավարում է բաժինը և կազմակերպում աշխատանքը այլ գերատեսչությունների հետ փոխգործակցության ուղղությամբ:

   Կազմակերպում է գործարանի ֆինանսական գործունեությունը, որն ուղղված է ձեռնարկության փոխառու և սեփական միջոցների հաշվին արտադրական գործընթացի համար ֆինանսական ռեսուրսների տրամադրմանը և դրանց ռացիոնալ օգտագործմանը:

   Կազմում է բիզնես պլաններ և այլ փաստաթղթեր՝ շրջանառու միջոցները համալրելու համար ֆինանսական միջոցներ ներգրավելու համար:

   Պայմանագրային պայմաններին համապատասխան բանկերին տրամադրում է ձեռնարկության գործունեության վերաբերյալ անհրաժեշտ ֆինանսական տեղեկատվություն:

   Կազմակերպում է բաժնի աշխատանքը անկանխիկ վճարումների ժամանակին կատարման համար.

   Վերահսկում է հաշվարկային հաշիվներին դրամական միջոցների ամենօրյա մուտքը և դրանց նպատակային օգտագործումը:

   Վերլուծում է դրամական միջոցների հոսքերի պլանի իրականացումը.

   Կազմում և վերահսկում է ծախսերի հոդվածների սահմանափակումները:

   Կարգավորում է հաշվարկային հաշիվների շրջանառությունը.

   Գլխավոր և ֆինանսական տնօրենին ժամանակին տրամադրում է տեղեկատվություն՝ համաձայն աղյուսակի՝ «FEO ձևեր»:

   Ժամանակին տրամադրում է փաստաթղթեր եկամուտների և ծախսերի պլան կազմելու համար՝ կանոնակարգին համապատասխան:

   Ապահովում է բանկերում հաշվարկային հաշիվների ժամանակին բացումը.

   կնքում է գործարքների անձնագրեր ներմուծման-արտահանման գործառնությունների համար.

   Ներմուծման-արտահանման գործառնությունների արժութային վերահսկողության իրականացման համար բանկին տրամադրում է հաշվետվական փաստաթղթեր.

Իրավունքներ.

Ֆինանսատնտեսական վարչության պետն իրավունք ունի.

Հայց վարչության պետեր, բաժնի գործառույթների իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության բաժինները.

Ստորաբաժանումների ղեկավարներից պահանջել վարչության գործառույթների իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն.

Տրամադրել գործարանի ղեկավարությանը (ըստ պահանջի) անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

Վերահսկել միջոցների նպատակային օգտագործումը:

Պատասխանատվություն.

Ֆինանսական և տնտեսական վարչության պետը պատասխանատու է.

Աղյուսակի համաձայն պլանավորված և հաշվետվական տվյալների ոչ ժամանակին տրամադրման համար: «FEO ձևեր».

Ժամանակին և ոչ ճիշտ անկանխիկ վճարումների համար.

Ֆինանսական տնօրենի և գործարանի ղեկավարության կողմից առաջադրված խնդիրները չկատարելու համար:

Վերահսկում է իրականացումը ֆինանսական պլանև բյուջե, արտադրանքի վաճառքի պլան, շահույթի պլան և այլն ֆինանսական ցուցանիշներ, շուկա չունեցող ապրանքների արտադրության դադարեցման, միջոցների ճիշտ ծախսման և սեփական և փոխառու շրջանառու միջոցների նպատակային օգտագործման հետևում։ Ապահովում է միջոցների շարժի հաշվառում և ֆինանսական գործունեության արդյունքների մասին հաշվետվություն՝ ֆինանսական հաշվառման և հաշվետվության ստանդարտներին համապատասխան, ֆինանսական տեղեկատվության հավաստիությանը, վերահսկում է հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստման և կատարման ճիշտությունը, դրա տրամադրման ժամանակին: արտաքին և ներքին օգտագործողներ. Ղեկավարում է բաժնի աշխատակիցներին.

403 Արգելված

Ձեռնարկության ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը Մինչև առևտրային կառույցի ֆինանսական բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը դիտարկելուն անցնելը, պետք է հստակեցնել մեկ նրբերանգ. Եթե ​​ընկերության ֆինանսական բաժնի ղեկավարն անմիջականորեն ֆինանսական տնօրենն է, ապա նրա գործունեությունը կարող է կարգավորվել համապատասխան փաստաթղթի միջոցով։

Եթե ​​ֆինանսական բաժինը անկախ ստորաբաժանում է, ապա ֆինանսատնտեսական բաժնի ղեկավարի հրահանգը (աշխատանքի նկարագրությունը) մշակվում է՝ հաշվի առնելով այս տեսակի բիզնես փաստաթղթերի ստեղծման ընդհանուր ալգորիթմի կիրառումը: Ալգորիթմ. ընդհանուր դրույթներ, պահանջներ և պարտականություններ Աշխատանքի նկարագրությունների ձևավորման ընդհանուր ալգորիթմը սովորաբար ներառում է հետևյալ տարրերը.

• Ընդհանուր դրույթներ - ենթադրում է փաստաթղթի նկարագրություն, պաշտոնի նշում, որի համար աշխատողն ընդունված է:

Ֆինանսական բաժնի պետ. Աշխատանքի նկարագրություն և պարտականություններ

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: Ֆինանսական վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունը - նմուշ 2018թ.

Ֆինանսական վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունը

Ապահովում է, որ հաստատված ֆինանսական ցուցանիշները հաղորդվեն ձեռնարկության ստորաբաժանումներին: 2.5. Մասնակցում է ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների), կապիտալ ներդրումների, հետազոտության և զարգացման պլանների նախագծերի պատրաստմանը, արտադրության ծախսերի և արտադրության եկամտաբերության պլանավորմանը, ղեկավարում է շահույթի և եկամտահարկի հաշվարկման աշխատանքները:
2.6. Որոշում է ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեության ֆինանսավորման աղբյուրները, ներառյալ բյուջետային ֆինանսավորումը, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկավորումը, արժեթղթերի թողարկումն ու գնումը, լիզինգային ֆինանսավորումը, պարտքերի հավաքագրումը և սեփական միջոցների օգտագործումը, իրականացնում է ֆինանսական հետազոտություն և վերլուծություն. շուկաներում, գնահատում է հնարավոր ֆինանսական ռիսկը ֆինանսավորման յուրաքանչյուր աղբյուրի հետ կապված և մշակում առաջարկներ դրա նվազեցման համար: 2.7.

ֆինանսատնտեսական բաժնի գլխավոր մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Պետական ​​կամ օրենքով պահպանվող այլ գաղտնիք պարունակող տեղեկությունների վերաբերյալ վկայություններ տալ և հայտարարություններ անել միայն հարուցված քրեական գործի կամ օրենքով ուղղակիորեն նախատեսված այլ դեպքերում՝ այդ մասին գրավոր տեղեկացնելով [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]։ 2.7. Պաշտպանել պետական, քաղաքային գույքը, ներառյալ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար իրեն տրամադրվածները, ինչպես նաև այլ աշխատողների ունեցվածքը:

2.8. Ամեն տարի [քաղաքապետարանի անվանումը] ներկայացնել տեղեկատվություն իրենց եկամուտների, գույքային և գույքային պարտավորությունների, ինչպես նաև ամուսնու (ամուսնու) և անչափահաս երեխաների եկամուտների, գույքային պարտավորությունների մասին [եթե պաշտոնը ներառված է համապատասխան ցանկում]: 2.9.
Ֆինանսական վարչության պետն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,
• կազմակերպության կանոնադրությունը,
• կազմակերպության տնօրենի հրամաններն ու հրամանները,
• աշխատանքի այս նկարագրությունը,
• Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարն անմիջականորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին:

7.

Ուշադրություն

Ֆինանսական բաժնի պետի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար. 2. Ֆինանսական վարչության պետի աշխատանքային պարտականությունները Ֆինանսական վարչության պետ՝ 1.

ֆինանսատնտեսական վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունը

• Ռացիոնալացում շրջանառու միջոցների նկատմամբ:
• Գործող կարգը և, համապատասխանաբար, ֆինանսական հաշվարկների ձևերը.
• Օրենսդրությունը հարկման ոլորտում.
• Ստանդարտներ ֆինանսական հաշվառման և հաշվետվության առումով:
• Տնտեսական գործընթացներ, արտադրական գործառնությունների կազմակերպում։
• Հաշվապահություն.
• Հաշվարկի տեխնիկան, դրա հետ աշխատելու հիմունքները.
• Աշխատանքային իրավունքի դրույթներ.
• Կանոններ և կանոնակարգեր աշխատանքի պաշտպանության առումով.

Ֆինանսական բաժնի պետ. պարտականություններ Աշխատանքի նկարագրությունը ցույց է տալիս ձեռնարկության ֆինանսական բաժնի ղեկավարի հետևյալ պարտականությունները.

• Ընկերության ֆինանսական ռեսուրսների շարժի հետ կապված կառավարման կազմակերպում և ֆինանսական ոլորտում հարաբերությունների իրավասու կարգավորում, որոնք, որպես կանոն, առաջանում են տնտեսվարող սուբյեկտների միջև շուկայական պայմաններում:

Ֆինանսական բաժնի կանոնակարգ

Կարևոր

Այս դեպքում ֆինանսական բաժնի պետը տեղին է։

• Ներկայիս որակավորման պահանջները. Դրանց թվում են աշխատողի կրթական մակարդակը, հմտությունների և կարողությունների մի շարք, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:
• Ֆինանսատնտեսական վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է նաև աշխատանքային պարտականությունները:

Կարևոր է նշել, որ այս բաժինը պետք է հնարավորինս մանրամասնորեն լրացվի: Դա պետք է արվի, որպեսզի աշխատողը ավելի քիչ հարցեր ունենա որոշակի խնդիրների վերաբերյալ, որոնք մասնագետը պետք է կատարի:

Հաջողության չափանիշները և աշխատողների իրավունքները Բացի վերը նշված կետերից, ֆինանսատնտեսական վարչության պետի հանձնարարականը ներառում է հետևյալ բաղադրիչները.

• Պաշտոնական պարտականությունների կատարման առումով հաջողությունը որոշող չափանիշներ.

ֆինանսատնտեսական վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունները Բաց WORD ձևաչափով I. Ընդհանուր դրույթներ 1. Ֆինանսական բաժնի ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային:

Ինֆո

Ֆինանսական բաժնի պետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսագիտական ​​կամ ինժեներա-տնտեսական) կրթություն և ֆինանսական գործունեության կազմակերպման ոլորտում առնվազն 5 տարվա մասնագիտական ​​փորձ ունեցող անձ։ 3. Ֆինանսական վարչության պետի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարում է ձեռնարկության տնօրենը` ներկայացնելով:

4. Ֆինանսական վարչության պետը պետք է իմանա՝ 4.1. Օրենսդրական և կանոնակարգերըարտադրական և տնտեսական գործունեության կարգավորումը. 4.2. Կարգավորող և ուսումնական նյութերձեռնարկության ֆինանսական գործունեության հետ կապված.
4.3. Ձեռնարկության զարգացման հեռանկարները. 4.4. Ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) ֆինանսական շուկաների և վաճառքի շուկաների զարգացման կարգավիճակը և հեռանկարները: 4.5.
Գլխավոր մասնագետը հանդես է գալիս վստահված անձով [քաղաքային մարմնի անվանումը], ներկայացնում և պաշտպանում է [քաղաքային մարմնի անվանումը] իրավունքներն ու շահերը բոլոր պետական ​​մարմիններում, տեղական ինքնակառավարման մարմիններում և կազմակերպություններում: 7.2. Իր պարտականությունները կատարելու և տրված իրավունքների իրականացման համար գլխավոր մասնագետը գործող կարգավորող իրավական ակտերով և այլ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերով սահմանված կարգով շփվում է. - աշխատողներ, կառուցվածքային ստորաբաժանումներԵվ պաշտոնյաներըպետական ​​մարմիններ; - տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատակիցներ, կառուցվածքային ստորաբաժանումներ և պաշտոնատար անձինք. կազմակերպություններ և քաղաքացիներ: 8. Մասնագիտական ​​գործունեության արդյունավետության և արդյունավետության ցուցանիշները 8.1.

Ֆինանսական և տնտեսական բաժնի աշխատանքի նկարագրությունները

Հազիվ թե կարելի է վիճել այն փաստի հետ, որ առևտրային կառույցի ֆինանսական բաժնի ստեղծումը շատ պատասխանատու խնդիր է, քանի որ դրա ֆունկցիոնալությունը պարբերաբար ընդլայնվում է։ Որպես կանոն, դրա տարրերը ձևավորվում են այն խնդիրների հիման վրա, որոնցով ուղղակիորեն պետք է զբաղվի ֆինանսական բաժնի ղեկավարը։

Դրանցից որո՞նք են արդիական այսօր։ Որո՞նք են առաջնորդի պարտականությունները: Ի՞նչ տեղեկատվություն է պարունակում աշխատանքի նկարագրությունը: Ցանկության դեպքում այս և այլ հարցերի պատասխանները կարող եք գտնել հոդվածում։ Ձեռնարկության ֆինանսական ծառայության ֆունկցիոնալությունը Սկզբում պետք է նշել, որ ստորև թվարկված գործառույթների հիման վրա ձևավորված խնդիրները պետք է լուծվեն ուղղակիորեն ֆինանսատնտեսական բաժնի ղեկավարի կողմից, ուստի նա պետք է իմանա ֆունկցիոնալությունը առանց ձախողվել.

ՀԱՍՏԱՏԵԼ.

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«______» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ֆինանսական բաժնի պետ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) (այսուհետ` Ընկերություն) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Ֆինանսական բաժնի պետը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային և ենթակա է [ենթակաների պաշտոնի անվանումը դատիվի դեպքում]:

1.4. Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական գործով ղեկավարի կոչումը]:

1.5. Ֆինանսական բաժնի պետը պատասխանատու է.

• բաժնի աշխատանքը, նրա առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը, ինչպես նախատեսված է.
• ենթակաների կատարումը և աշխատանքային կարգապահությունը.
• կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգությունը առեւտրային գաղտնիքկազմակերպություններ (ձեռնարկություններ), այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ կազմակերպության (ձեռնարկության) աշխատողների անձնական տվյալները.
• անվտանգություն անվտանգ պայմաններաշխատանքի, կարգուկանոնի պահպանում, հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանում բաժնի տարածքում:

1.6. Ֆինանսական վարչության պետի պաշտոնում կարող է նշանակվել բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսագիտական ​​կամ ինժեներատնտեսական) կրթություն և ֆինանսական գործունեության կազմակերպման ոլորտում առնվազն 5 տարվա մասնագիտական ​​փորձ ունեցող անձ։

1.7. Գործնականում ֆինանսական բաժնի ղեկավարը պետք է առաջնորդվի.

• օրենսդրությունը, կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև կազմակերպության (ձեռնարկության) տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը, որոնք կարգավորում են ֆինանսական ծառայության և ստորաբաժանման ֆինանսատնտեսական աշխատանքն ու գործունեությունը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• Տնօրենի ֆինանսատնտեսական աշխատանքների գծով տեղակալի ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և ցուցումներ.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.8. Ֆինանսական վարչության պետը պետք է իմանա.

• արտադրությունը և տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր.
• ձեռնարկության ֆինանսական գործունեությանը վերաբերող կարգավորող և մեթոդական նյութեր.
• ձեռնարկության զարգացման հեռանկարները;
• ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) ֆինանսական շուկաների և վաճառքի շուկաների զարգացման վիճակը և հեռանկարները. արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները;
• ձեռնարկությունում ֆինանսական աշխատանքի կազմակերպում.
• ֆինանսական պլանների, կանխատեսվող մնացորդների և դրամական բյուջեների, ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքի պլանների, շահույթի պլանների կազմման կարգը.
• համակարգ ֆինանսական մեթոդներև ֆինանսական հոսքերի կառավարումն ապահովող լծակներ.
• պետական ​​բյուջեից ֆինանսավորման, ձեռնարկության կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկավորման, ներդրումների և փոխառու միջոցների ներգրավման, սեփական միջոցների օգտագործման, արժեթղթերի թողարկման և ձեռքբերման, պետական ​​բյուջե և պետական ​​արտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներին վճարումների հաշվարկման կարգը.
• բաշխման կարգը ֆինանսական ռեսուրսներ, ֆինանսական ներդրումների արդյունավետության որոշում.
• շրջանառու միջոցների նորմալացում;
• ֆինանսական հաշվարկների կարգը և ձևերը.
• հարկային օրենք;
• ֆինանսական հաշվառման և հաշվետվության ստանդարտներ;
• տնտեսագիտություն, արտադրության կազմակերպում, աշխատուժ և կառավարում;
• Հաշվապահություն;
• համակարգչային տեխնիկայի, հեռահաղորդակցության և կապի միջոցներ.
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.9. Ֆինանսական վարչության պետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [տեղակալի պաշտոնի] վրա։

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Ֆինանսական վարչության պետը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Կազմակերպում է ձեռնարկության ֆինանսական ռեսուրսների շարժի կառավարումը և շուկայում տնտեսվարող սուբյեկտների միջև ծագող ֆինանսական հարաբերությունների կարգավորումը, արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) արտադրության և վաճառքի գործընթացում բոլոր տեսակի ռեսուրսների առավելագույն արդյունավետ օգտագործման համար: և առավելագույնի հասցնել շահույթը:

2.2. Ապահովում է ձեռնարկության ֆինանսական ռազմավարության մշակումը և նրա ֆինանսական կայունությունը.

2.3. Կառավարում է երկարաժամկետ և ընթացիկ ֆինանսական պլանների նախագծերի մշակումը, կանխատեսվող մնացորդները և դրամական բյուջեները:

2.4. Ապահովում է, որ հաստատված ֆինանսական ցուցանիշները հաղորդվեն ձեռնարկության ստորաբաժանումներին:

2.5. Մասնակցում է ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների), կապիտալ ներդրումների, հետազոտության և զարգացման պլանների նախագծերի պատրաստմանը, արտադրության ծախսերի և արտադրության եկամտաբերության պլանավորմանը, ղեկավարում է շահույթի և եկամտահարկի հաշվարկման աշխատանքները:

2.6. Որոշում է ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեության ֆինանսավորման աղբյուրները, ներառյալ բյուջետային ֆինանսավորումը, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկավորումը, արժեթղթերի թողարկումն ու գնումը, լիզինգային ֆինանսավորումը, պարտքերի հավաքագրումը և սեփական միջոցների օգտագործումը, իրականացնում է ֆինանսական հետազոտություն և վերլուծություն. շուկաներում, գնահատում է հնարավոր ֆինանսական ռիսկը ֆինանսավորման յուրաքանչյուր աղբյուրի հետ կապված և մշակում առաջարկներ դրա նվազեցման համար:

2.7. Իրականացնում է ձեռնարկության ներդրումային քաղաքականությունը և ակտիվների կառավարումը, որոշում է դրանց օպտիմալ կառուցվածքը, պատրաստում է առաջարկներ ակտիվների փոխարինման, լուծարման համար, վերահսկում է արժեթղթերի պորտֆելը, վերլուծում և գնահատում ֆինանսական ներդրումների արդյունավետությունը:

2.8. Կազմակերպում է շրջանառու միջոցների ստանդարտների մշակումը և դրանց շրջանառությունն արագացնելու միջոցառումները.

2.9. Ապահովում է եկամուտների ժամանակին ստացումը, ֆինանսական հաշվարկների և բանկային գործառնությունների ժամանակին կատարումը, մատակարարների և կապալառուների հաշիվ-ապրանքագրերի վճարումը, վարկերի մարումը, տոկոսների վճարումը. աշխատավարձերըաշխատողների և աշխատողների, հարկերի և տուրքերի փոխանցում դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեներին, պետական ​​արտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներին, վճարումներ բանկային հաստատություններին:

2.10. Վերլուծում է ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը, մասնակցում է առաջարկների մշակմանը, որոնք ուղղված են վճարունակության ապահովմանը, չօգտագործված պաշարների ձևավորումը և լուծարումը կանխելուն, արտադրության շահութաբերության բարձրացմանը, շահույթի ավելացմանը, արտադրության և վաճառքի ծախսերի կրճատմանը, ֆինանսական կարգապահության ամրապնդմանը:

2.11. Այն վերահսկում է ֆինանսական պլանի և բյուջեի, արտադրանքի վաճառքի պլանի, շահույթի պլանի և այլ ֆինանսական ցուցանիշների կատարումը, չվաճառվող ապրանքների արտադրության դադարեցումը, միջոցների ճիշտ ծախսումը և սեփական և փոխառու շրջանառու միջոցների նպատակային օգտագործումը:

2.12. Ապահովում է միջոցների շարժի հաշվառում և ֆինանսական գործունեության արդյունքների մասին հաշվետվություն՝ ֆինանսական հաշվառման և հաշվետվության ստանդարտներին համապատասխան, ֆինանսական տեղեկատվության հավաստիությանը, վերահսկում է հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստման և կատարման ճիշտությունը, դրա տրամադրման ժամանակին: արտաքին և ներքին օգտագործողներ.

2.13. Ղեկավարում է բաժնի աշխատակիցներին.

Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարը, անհրաժեշտության դեպքում, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կարող է ներգրավվել արտաժամյա ծառայողական պարտականությունների կատարմանը` կազմակերպության տնօրենի որոշմամբ:

3. Իրավունքներ

Ֆինանսական վարչության պետն իրավունք ունի.

3.1. Ստորադաս աշխատողներին և ծառայություններին հանձնարարականներ տալ, առաջադրանքներ իր գործառական պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Վերահսկել արտադրական առաջադրանքների կատարումը, ենթակա ծառայությունների կողմից անհատական ​​պատվերների և առաջադրանքների ժամանակին կատարումը:

3.3. Պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ նյութերև ֆինանսական վարչության, ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների ղեկավարի գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթեր:

3.4. Փոխգործակցել այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ՝ արտադրական և ֆինանսական բաժնի ղեկավարի իրավասությանը վերաբերող այլ հարցերի շուրջ։

3.5. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

3.6. Ընկերության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել ենթակա ստորաբաժանումների աշխատողների նշանակման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ փաստաթղթեր. նրանց առաջխաղացման կամ նրանց նկատմամբ տույժերի կիրառման առաջարկներ։

3.7. Իրացնել սահմանված այլ իրավունքներ Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտեր:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (իսկ որոշ դեպքերում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված նաև քրեական) պատասխանատվությունը.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Իրենց աշխատանքային գործառույթների և հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահություն չկատարելը.

4.1.7. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.1.8. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման ընթացքում գործողության կամ անգործության հետ կապված ձեռնարկությանը կամ երրորդ անձանց նյութական վնաս և/կամ վնաս պատճառելը.

4.2. Ֆինանսական վարչության պետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավար՝ պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում.

4.2.2. Ձեռնարկության ատեստավորման հանձնաժողով` պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ` գնահատման ժամանակահատվածի համար կատարված աշխատանքների փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Արտադրության կարիքի հետ կապված՝ ֆինանսական բաժնի պետը կարող է մեկնել գործուղումներ(ներառյալ տեղական արժեքները):

5.3. Գործառնական խնդիրների լուծում ապահովելու համար արտադրական գործունեությունվարչության, ֆինանսական վարչության պետին կարող են հատկացվել ծառայողական մեքենաներ։

6. Ստորագրելու իրավունք

6.1. Իր գործունեությունն ապահովելու համար ֆինանսական ստորաբաժանման ղեկավարին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ:

Ծանոթացել է հրահանգին ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ թ.