Sablonok Űrlapok

Bármilyen önéletrajzot elkészíthet saját maga. A kielégítő eredmény érdekében célszerű szabványos munkadarabot használni. Ez jobb, mintha írna néhány sort a sajátjából. Az állás önéletrajzát letöltheti honlapunkról. Nincs más dolgod, mint kitölteni. A legjobb megoldás azonban az lenne, ha ezt a munkát szakemberekre bízná.

Csak1.500 rubel!

Az űrlapokon csak az önéletrajz rendbetételét teszi lehetővé.

Ha valóban fel szeretné hívni a figyelmet jelöltségére, rendeljen önéletrajzot szakemberektől. Fizessen egyszer, és az önéletrajza egy életre megmarad!

Letölthető fájlok (DOC formátumban)

Ma már elég sok forma létezik az önéletrajz megírására. Leggyakrabban olyan sablonopciókról van szó, amelyek segítségével rendszerezheti az Ön adatait. Önéletrajz készítéséhez használhatja ezeket az űrlapokat, de ez nem garantálja, hogy önéletrajza érdekelni fogja a munkáltatót.

Az önéletrajzot szakmailag kell megírni, figyelembe véve munkatapasztalatát és tevékenységi területét. Mivel a munkáltatók igényei és kívánságai az önéletrajzok tartalmával és magukkal a jelöltekkel szemben folyamatosan változnak, ezért munkánk során mindezt figyelembe kell vennünk. Az önéletrajz megírásakor ügyeljen annak felépítésére, valamint szakmai tapasztalatának hozzáértő és szisztematikus leírására.

Szívesen segítünk önéletrajzod összeállításában, ha biztonságosan szeretnél játszani és mindent a szabályok szerint csinálni.

önéletrajzot készítünk. Az önéletrajzod- jelentős lépés az álláskeresés útján, első, de gyakran meghatározó benyomást hagyva. Ha elolvassák az önéletrajzát, és meghívnak egy interjúra, az azt jelenti, hogy az első lépése sikeres volt. Ne feledje, önéletrajzának mindig kéznél kell lennie. Gondosan kell megfogalmazni. Az új mű követelményeinek megfelelően rendszeresen és haladéktalanul ki kell igazítani rajta - elvégre nem tudni, milyen sürgősen lehet rá szükség, mert a szabály: „Üss, amíg a vas forró!” még senki sem mondta le.* Minden üresedésnél „igazítsa ki” az önéletrajz szövegét. Először is ne feledje, hogy az önéletrajzát olyan személy fogja elolvasni, aki semmit sem tud rólad. Önéletrajzát a legjobb e-mailben elküldeni, vagy a weboldalon kitölteni, személyesen is elhozhatja. Lehetőleg ne használjon faxot – a legtöbb faxkészülék állapota, így az önéletrajz típusa „közepesnek” minősíthető. Felhívjuk figyelmét, hogy az elektronikus önéletrajz nem mindig különbözik a szokásostól. Másodszor, az önéletrajzot számítógépen kell begépelni, lehetőleg az MS-Word szerkesztőben (.rtf formátumban menteni), és professzionálisnak és reprezentatívnak kell lennie. Fénymásolat benyújtása nem célszerű, csak az első példányt fehér papírra, lehetőleg lézernyomtatóra nyomtatva. Kérésre adjon fényképet (főleg munkaerő-közvetítő ügynökségektől). Kötet - legfeljebb másfél oldal. Harmadszor, jelölje meg azt az állást vagy pozíciót, amelyre jelentkezik. Csak azokat a pozíciókat nevezze meg, amelyeket a vállalat igényel. Negyedszer, nagy betűkkel jelölje ki a vezetéknevet, a keresztnevet, az apanevet, a születési dátumot és a betöltött évek számát. Elérhetőségi adatok szükségesek: otthoni, mobil- vagy munkahelyi telefonszám a városkóddal. Jó ötlet lenne megadni az e-mail címét és a lapozó számát. Lakcím az irányítószám feltüntetésével ház- és lakásszámig annak érdekében, hogy postai úton üzenetet küldhessünk Önnek az üresedésről, ha nem garantálja a telefon hibátlan működését. Fel kell tüntetnie a családi állapotát. Ne írjon élettársi házasságról, válásról... Említse meg a gyermekek jelenlétét, ha életkoruk vagy egészségi állapotuk befolyásolja a munkarendjüket és a termelékenységüket. Ha nincsenek gyerekek, ezt meg kell jegyezni. Ötödször, csak olyan oktatásról írjon, amely befolyásolja az önéletrajz általános megítélését. Adja meg a technikum, egyetem stb. felvételének és elvégzésének évét, az oktatási intézmény teljes nevét és a székhelye szerinti várost, az oklevélben megjelölt kart és szakot. Tanulási forma: esti, részidős, nappali tagozatos. Külön - tanfolyamok és egyéb továbbképzési formák. Ne becsülje túl idegen nyelvtudásának szintjét. Lehetőség van előzetes tudásszint-ellenőrzésre egy munkáltató vagy munkaerő-közvetítő iroda által. Tüntesse fel a számviteli programok ismeretét, az internet, az e-mail és a speciális programok, például a grafikus szerkesztők ismeretét; irodai mini alközpont és irodai berendezések: fénymásoló, fax. Nem ártana megemlíteni az elérhető vezetői engedély kategóriákat és a személygépkocsi elérhetőségét. Hatodszor, meg kell jelölni az utolsó 2-3 munkahelyet legfeljebb 10 évre, fordított időrendi sorrendben, az utolsótól kezdve, beleértve a részmunkaidős munkát is. Munkaköri kötelezettségek minden munkához. A távozás vagy új állás keresésének okai. Például: a szakmai fejlődés hiánya. És végül jegyezze meg pozitív aspektusait: egészség, csapatmunkára való képesség, kommunikációs készségek stb. * Önéletrajzát tárolhatja, szerkesztheti és e-mailben elküldheti a weboldalon Minta önéletrajz letöltése: 1. minta. 2. minta. 3. minta. Önéletrajz letöltése (rtf 35,4 Kb.), rar (5,33 Kb.) Önéletrajz letöltése (rtf 34 Kb.), rar (4,66 Kb.) Önéletrajz letöltése (rtf 33,3 Kb.), rar (3,24 Kb.) Töltse le a resume samples rar összes verzióját (13,1 Kb)

Interjút tartunk.

Az interjú alapvető szabályai.

Számít, hogy hova mész: interjúra egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel vagy közvetlenül egy munkáltatóval. Mindenesetre mutasson higgadtságot és magabiztosságot. Csak a következő szempontokat kell figyelembe vennie:

1. Sok vállalat a jelöltek kiválasztását a személyzeti (toborzó) ügynökségekre bízza. Ennek több fontos oka van (a költségek ellenére). Először is, a munkaerő-toborzási ügynökségek vezetői nagyon érdeklődőek, mivel a sikeresen kiválasztott jelölt nem csak azonnali bevételt jelent, hanem garanciát is jelent arra, hogy a jövőben jelentkezzenek a cégtől. Másodszor, a legtöbb vállalat számára olcsóbb szakembertől munkatárskeresést rendelni, mint a fontos személyzeti kérdéseket saját személyzeti tisztjükön keresztül intézni, aki általában nem rendelkezik a munkaerő-toborzó ügynökségek szakembereinek tapasztalatával és képességeivel. Megállapítható, hogy egyes pályázók toborzóügynökségekkel szembeni előítéletei elsősorban az álláskereséssel kapcsolatos személyes pozitív tapasztalatok hiánya.

2. Menj el az interjúra egy elkészített önéletrajzzal. Ha valamelyest megszépítette a dolgok aktuális állását, ne aggódjon, elhanyagolható annak a valószínűsége, hogy az interjút olyan személy készíti, aki képes „kitalálni”, hogy pontosan mi aggaszt. De nem szabad alábecsülni az „ellenséget” – a „munkaadó” státusza „okosabbá” teszi, legalábbis a saját szemében. Válaszainak valódisága az interjú során könnyen ellenőrizhető, nem beszélve arról, hogy a munkáltató közvetlenül felveheti a kapcsolatot korábbi vezetőségével; Lehet, hogy szót fogadnak, de gyakorlati próbát tesznek.

3. Készüljön fel előre, és feltűnés nélkül tegyen fel kérdéseket a cégről és annak meglévő eljárásairól. Lehetséges, hogy bizonyos szempontok egyáltalán nem fognak tetszeni, például a gyakori üzleti utak, vagy leendő főnöke személyisége. Használja az internetet – a vállalati weboldalak száma napról napra növekszik. Tudd, hogy egy vállalat alkalmazottja keresésének célja egy olyan személy megtalálása, aki megoldja a meglévő problémákat. Egy magabiztos mondat: „Látom, hogy hasznos lehetek...” többet mond rólad, mint az összes többi szó együttvéve.

4. Tekintse az interjút együttműködési tárgyalásnak. Pontosan mire is van szüksége a munkáltatónak – ezt kell pontosan kideríteni. A siker attól függ, hogy mit tud ajánlani, és hogy az ajánlat mennyire felel meg az igényeknek. Próbálja meg a beszélgetést a jövőbeli partnerségek megvitatása felé terelni. Képzelje el a helyzetet úgy, hogy Ön az első számú jelölt a pozícióra. Hiszen teljesen kiforrott és kialakult személyiség vagy. Segítsen meghozni a kívánt döntést. Ha észrevétlenül egyenrangú felek közötti beszélgetéssé tudja alakítani az interjút, a felkínált feltételek a vártnál jobbnak bizonyulhatnak.

5. Az első benyomások továbbra is befolyásolják a későbbi hozzáállást. Jól kell kinéznie és tisztességesen felöltözve, de minden kizárólagosság igénye nélkül. Ez azt jelzi, hogy hajlandó a vállalati stílus elfogadására. Kérjük, hogy a megbeszélt időpont előtt néhány perccel érkezzen meg időpontjára. Ne késs el! Ha olyan körülmények merülnek fel, amelyek megakadályozzák az időben történő megbeszélést, mindenképpen hívjon fel, és próbálja meg átütemezni a találkozót. Az interjú első 5-7 percében döntő vélemény alakul ki Önről. Az állásmegtagadások legfeljebb fele nem a jelölt szakmai tapasztalatával, hanem csak magatartásával és személyes tulajdonságaival függ össze.

6. Mondja el az igazat a korábbi munkahelye elhagyásának okairól. Kategorikusan tartózkodjon a volt vezetőség szemrehányásától. Ne félj beszélni a gyengeségeidről. Csak az nem hibázik, aki nem csinál semmit.

7. Általában a munkaadók az interjú végén egyeztetnek a fizetésről. Itt próbáld meg ne add el magad, mert jó szakember vagy, és a jó dolgok nem olcsók. Jó lehetőség a munkáltató által megjelölt fizetési összeg után érdeklődni a jutalmak elérhetőségéről.

8. A munkáltató az interjú során szinte bármikor dönthet az Ön felvételével kapcsolatban. Például ez magában foglalhatja a beszélgetés átvitelét a szakmai tevékenység köréből a személyes érdeklődési körbe. Itt abba kell hagynia magát profiként, és világossá kell tennie, hogy ezen a téren nincs problémája.

9. Normál válasz után visszahívjuk, ne idegeskedjen, és ne a javasolt helyszínt tekintse egyetlen lehetőségnek. A keresést a próbaidőszak alatt sem hagyja abba, mert Ön is céget választ.

Helló! Néhány olvasó arról kérdezett, hogyan írjak önéletrajzot egy álláshoz 2019-ben. Barátomhoz fordultam, aki egy több mint 500 alkalmazottat foglalkoztató nagy cég HR osztályát vezeti több mint 5 éve. Tiszta elképzelése van arról, hogy milyennek kell lennie egy korrekt és hozzáértő önéletrajznak, mert... Sok cég alkalmazottja átment rajta.

A mai cikkben ezt a hasznos információt osztom meg veled. Elmondom, hogyan írd meg a megfelelő önéletrajzot egy álláshoz, valamint adok egy univerzális önéletrajzot/sablont, amit ingyen letölthetsz, valamint adok egy önéletrajz-mintát! Ezt követően elkezdheti a cikket erről.

Az önéletrajzírás 8 fő szabálya

Összegzés egy írásos dokumentum, amely információkat tartalmaz az Ön szakmai és személyes tulajdonságairól, valamint további önéletrajzi adatokat tartalmaz Önről, amelyek fontosak az állásra jelentkezéskor (korábbi munkavégzés helye, személyes tulajdonságai, elérhetőségei, címei stb.).

1. Ne készíts lábpakolást! Az önéletrajz legyen világos, tömör, semmi felesleges, maximum 1,5 oldal, legfeljebb 2. Anélkül, hogy sokkarú, sok lábon álló alkalmazottként magasztalnád a személyiségedet.
2. Kövesse a közös önéletrajz-struktúrát. Ezután elmondjuk és megmutatjuk, hogyan kell önéletrajzot írni.
3. Csak az igazság!És nem más, mint az igazság! Ha egy interjún olyasvalamire kérnek fel, amit az önéletrajzában megjelölt, és nem tudja, hogyan csinálja, akkor garantáltan elbukik. Ha első osztályos szinten beszéli a Photoshopot, akkor nem kell azt írnia, hogy „magabiztos Photoshop felhasználó”, ha elvégezte az angol nyelvtanfolyamokat elemi szinten, akkor nem kell azt írnia, hogy az „Folyékonyan beszél angolul.”
4. Kompetitív. Ezeket a tulajdonságokat kell tartalmaznia az önéletrajzának. Ez különösen igaz a nagyvárosok lakóira, ahol éles a verseny a munkaerőpiacon, és fontos, hogy a legjobb fényben mutasd meg magad. De ne feledkezzünk meg a 3. pontról.
5. Folytatás stílus. Ezt fontos megjegyezni. Hiszen ha egy nagy holdingban lévő ügyvédi állásra jelentkezve rózsaszínű, virágos papíron önéletrajzot ad, akkor nem valószínű, hogy meg is fontolják. Az önéletrajz-tervezés kreatív megközelítése csak a kreatív pozícióra (showman, rendezvényszervező, grafikus stb.) szóló interjúk esetén releváns.
6. Ne felejtse el önéletrajzának célját- keltsen benyomást, és kapjon meghívót egy interjúra. Önéletrajzának meg kell egyeznie a megpályázott pozícióval. Ha Ön sokrétű ember, és egyúttal könyvelői állásra pályázik, akkor nem kell azt írni, hogy „kiváló pirítósmester” is, ha cukrász állásra jelentkezik, akkor nem kell írni a tudásodról a pszichológiában és az NLP-ben.
7. Műveltség. Ha ügyvédi állásra jelentkezel, de önéletrajzodban elgépelted a fellebbezés szót, akkor egy ilyen ügyvéd semmit sem ér. Nézze meg többször az önéletrajzát, futtassa át egy online nyelvtanon (text.ru; orfogrammka), vagy használja a Word F7 funkcióját, végül hagyja, hogy egy hozzáértőbb ember elolvassa. Nincs szleng vagy hangulatjelek, ez nem magánlevelezés. Ha már itt tartunk! Manapság sok toborzási vezető és osztályvezető figyel arra, hogyan írják meg a hivatalos e-mailt: van-e tárgysor, a megszólítás stílusa, üdvözlés, aláírás és elérhetőség. És itt is fontos, hogy ne feledkezzünk meg a jó modor szabályairól és az üzleti levelezés szabályairól.
8. Egy pozíció - egy önéletrajz! Ha ugyanarra a pozícióra pályázik különböző cégeknél, akkor győződjön meg arról, hogy önéletrajza megfelel az egyes cégek személyzeti szabályzatának követelményeinek. A pozitív interjú hatékonyságának növelése érdekében a HR-szakértők azt tanácsolják, hogy minden vállalat számára készítsenek új önéletrajzot.

A kompetens önéletrajz elkészítésének követelményei

1. Maximális oldalszám- 2 oldal A4-es formátumban. Az önéletrajz legyen könnyen olvasható, a legfontosabb információk pedig az első oldalon legyenek, úgymond jól láthatóan. Az első oldal végén feltétlenül jelezze, hogy a következő oldalon folytatódik. A következő oldal végén tüntesse fel vezetéknevét (ha a második lap elvész, a munkáltató könnyen megállapíthatja, kié).
2. Ha kevés az információ, majd helyezze teljesen egy lapra, hogy elkerülje a lap ürességét. Hagyja, hogy a szöveg az oldal 3/4-ét foglalja el.
3. Előnyben részesített betűtípus- Times New Roman vagy Arial. Csak egy betűtípust használjon, nem kell színesnek lennie, ez egy üzleti dokumentum, nem baráti levelezés. Méret 12 vagy 10. Ne feledje, hogy a 11-nél kisebb betűtípus nem olvasható a dokumentum faxolása után, ezért ne legyen túl kicsi.
4. Önéletrajz benyújtási űrlap. Ha önéletrajzot küld faxon, akkor először ellenőrizze, hogyan fog kinézni a fényképe fekete-fehérben, hogy úgy fog kinézni, mint Malevics „fekete négyzet”-je, talán érdemes teljesen elhagyni a fényképet. Függetlenül attól, hogy hogyan küldi el önéletrajzát, faxon, e-mailben, postai úton vagy személyes kézbesítéssel, a szövegnek mindig azonosnak kell lennie. Egy cég – egy önéletrajz! Ami a fényképet illeti, nem lehet nagyobb 3,5 x 4 cm-nél, mint az útlevélben. Ugyanolyan szigorú és hivatalos, és nem Gelendzhik tengerpartjáról. Egyes munkáltatók már az első 3-4 másodpercben levonják a következtetést a jelöltről, így a fénykép ebben az esetben hozzájárulhat, vagy éppen ellenkezőleg, súlyosbíthatja a választást az Ön javára.
5. Az önéletrajz minden részének meg kell lennie strukturált, bizonyos sorrendben, mindegyik új sorral és a felirat kiemelésével.

Önéletrajzi űrlap (sablon) a letöltéshez

Mielőtt elkezdené az önéletrajz lépésről lépésre történő elkészítését, töltsön le egy kész önéletrajzi űrlapot, majd folytassa az olvasást, hogy egyidejűleg töltse ki az önéletrajzi sablont adataival. Ennek eredményeként a cikk végére egy kész önéletrajz lesz a számítógépén, amellyel állást kereshet.

Töltse le az önéletrajzi sablont.

Hogyan írjunk önéletrajzot - munkastruktúra

Nos, valószínűleg érdemes részletesebben foglalkozni a szerkezettel. Ez nagyon fontos, mert... így könnyebben megtalálhatja önéletrajzát többek között. Nem kell feldühíteni a munkáltatót még az állásra való jelentkezés előtt, kövesse azt az önéletrajzi struktúrát, amelyet a HR-esek már megszoktak.

A dokumentum neve

Nem találunk fel kereket és nem vagyunk okosak. Röviden, pontok nélkül és egy sorban:

Petrov Petr Petrovich önéletrajza

Ha külföldi állásra jelentkezel, akkor szokás önéletrajzot (CV-t vagy „életrajzot”) írni. Hazánkban ezt nem gyakorolják.

Az állás, amelyre jelentkezni jött, vagy az önéletrajzának célja

Ez ismét a HR osztályon a jelentkezők csoportosításának kényelme érdekében fontos szempont. A megüresedett állásnak meg kell felelnie a szervezet által megkívánt pozíciónak. Ha több pozícióra jelentkezik, mindegyikhez készítse el saját önéletrajzát. Nem kell írni: jogász, jogi osztályvezető, értékesítési vezető vagy főkönyvelő állásra jelentkező. Tehát a célnak így kell kinéznie:

Az önéletrajz célja- pályázó értékesítési vezető munkakör betöltésére.

Ha rendelkezik 2 felsőfokú végzettséggel és elegendő munkatapasztalattal ahhoz, hogy több pozícióra is jelentkezzen, akkor minden pozícióhoz, még ha egy cégnél is szükséges, készítse el saját önéletrajzát.

Nem célt, hanem konkrét üresedést is jelezhet:

Betöltetlen állás- Értékesítési vezető.

Rövid részletek és elérhetőségek

Kérjük, adja meg a következőket:

• Születési dátum
• Családi állapot
• Lakóhely címe
• telefon
• Email

Oktatás

Ha több oktatási intézményt végzett, akkor írja le őket sorrendben, ahogy érettségizik. Ha Önnek fontos további elvégzett tanfolyamok feltüntetése, akkor az alapfokú végzettsége után jelezze. Ez a pont nagyon fontos, különösen a fiatal szakemberek számára, akik még nem rendelkeznek munkatapasztalattal.

Az iskolát csak akkor kell feltüntetni, ha szakközépiskolában vagy aranyéremmel érettségizett. Más esetekben NEM KELL megemlíteni.

Speciális oktatást (gyermekművészeti iskola, zeneiskola stb.) vagy kiegészítő képzést, tanfolyamot csak akkor tüntetünk fel, ha azok relevánsak a megpályázott pozíció szempontjából. Iskola után először műszaki (főiskolai, technikumi) végzettséget, majd felsőfokú végzettséget kell jelezni. Tehát hogyan néznek ki az oktatási információk?

Oktatás:

• Magasabb(főállású) 2009-2013 Astrakhan Állami Pedagógiai Egyetem.
  Szakterület: oktatáspszichológus (bachelor).
• További- második felsőoktatás (esti) 2010 - 2015 Astrakhan Jogi Akadémia.
  Szakterület: ügyvéd (szakterület).

Ha állami kitüntetésre jelölték, akkor ezt is jelezni kell ebben a bekezdésben.

Ha Ön fiatal szakember, és még nincs munkatapasztalata, akkor ebben a bekezdésben jelezheti tudományos publikációit (tudományos munka megnevezése, kiadása és megjelenési dátuma), felsorolhatja azokat a tantárgyakat, amelyekben a legnagyobb sikert érte el, valamint jelölje meg szakdolgozata témáját.

tapasztalat

Ezt a bekezdést általában a következőképpen írják:

A bal oldali oszlop a munkavégzés időtartamát jelzi, a jobb oldalon pedig a szervezet neve, az Ön beosztása és az e pozícióval kapcsolatos felelőssége. A munkatapasztalat fordított sorrendben kerül feltüntetésre: utolsó munkahely, előző, első. Ha Ön fiatal szakember, és még nem rendelkezik munkatapasztalattal, megjelölheti a képzési gyakorlatok helyeit, a gyakorlat időtartamát (időpontját) és a munkaköri feladatait.

Ha hosszú múltra tekint vissza, ne rohanjon az összes munkahely felsorolásával. Különösen nem kell megemlíteni azokat, ahol rövid ideig tartózkodott, ez figyelmeztetheti a munkáltatót. Maximum 5-7 utolsó munkahely. Minden új munkavégzés helye új sorban van feltüntetve, ne felejtse el beírni a teljes dátumot a hónap pontosságára, különben nem lesz egyértelmű: „2000-től 2001-ig dolgoztam ott”, hogy egy hónapig vagy egy hónapig dolgozott. Egész évben.

Írja be annak a szervezetnek a nevét, amelyben teljes mértékben dolgozott, nem kell arra hagyatkoznia, hogy a rövidítés mindenki számára ismerős.

Nem engedélyezett: OSK LLC

SZÜKSÉGES: United Construction Company LLC, Moszkva.

A munkaköri kötelezettségek oszlopban csak azokat tüntesse fel, amelyek minden bizonnyal hasznosak lesznek az Ön számára az új munkahelyén. Nem kell mindent felsorolni. Ha jogi asszisztensként dolgozott, akkor aligha érdemes olyan apróságokról írni, mint az ügyek iktatása és az archívum évenkénti rendezése.

A munkatapasztalat rész így néz ki:

Tapasztalat:

Fontos szabály : függetlenül attól, hogy hol dolgozik, hol tölti gyakorlatát, bármilyen továbbképzésen vagy képzésen vesz részt, mindenhol fogadjon ajánlásokat. Az élet hosszú, és senki sem tudja, hová visz, így bármelyik papír jól jöhet. És ahogy mondják: "egy darab papír nélkül mi... (tudjátok ki!)"

Előző munkahelyeken elért eredmények

Ha van, jelezze. Ha nem, akkor hagyja ki ezt a pontot. Ezt a pontot a szakképzetlen dolgozóknak (takarító, sofőr, pénztáros stb.) ki kell hagyniuk. Más esetekben 3-4 pont és az önéletrajzod egy szinttel magasabb lesz, mint a versenytársaid ezen a helyen. Fontos, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy előző munkahelyén közvetlenül részt vett a cég felvirágoztatásában, ami azt jelenti, hogy az új munkahelyen értékes munkavállaló lesz.

Nem kell ráírni: „Részt vett az amortizációs költségek csökkentésében”.

SZÜKSÉGES: "20%-kal csökkentette a vállalat amortizációs költségeit."

Nem kell azt írni, hogy „a pályázati beszerzések növelésén dolgoztunk”.

SZÜKSÉGES: „A sorsommal 20%-kal nőtt az aukciós vásárlások száma, a megnyert pályázatok aránya pedig megduplázódott.”

Nem kell ráírni: „dolgozott a cég imázsán”.

SZÜKSÉGES: „Részvételemmel 10-szeresére nőtt a cég említésének száma a médiában. Az év során 17 sajtótájékoztatót és 4 nemzetközi szintű találkozót szerveztek.

Nem kell azt írni, hogy „a nulláról szervezte meg az osztályt”.

SZÜKSÉGES: Munkaosztályt szervezett... nulláról: 10 alkalmazottat vettek fel, munkaköri leírásokat dolgoztak ki, betanítottak alkalmazottakat stb. További konkrétumok!

Írj számokat és statisztikákat! Ez felkelti a munkáltató és a HR osztály figyelmét.

további információ

Ez is egy fontos szempont. Ha értékesítési képviselőnek vagy sofőrnek jelentkezik, akkor itt kell jeleznie, hogy rendelkezik vezetői engedéllyel, valamint meg kell adnia autója kategóriáját és elérhetőségét (márka, modell, gyártási év).

Ha Ön olyan pozícióra jelentkezik, amelyhez grafikai ismereteket igényel, akkor jelezze, hogy bizonyos programokban milyen szinten jártas. Például: tapasztalt Adobe Photoshop és Corel Draw felhasználó.

Ma szinte minden irodai pozícióhoz olyan szakemberekre van szükség, akik magabiztos PC-felhasználók. Ezért erre rá kell mutatnia.

Például:

Számítógépes ismeretek: haladó felhasználói szinten (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ha olyan pozícióra jelentkezik, ahol idegen nyelv ismerete szükséges, ezt feltétlenül jelezze.

Például:

Nyelvi képességek: angol (beszélt), német (alap).

Nézzük az idegen nyelvek tudásszintjeit. Egyébként ezekkel a megfogalmazásokkal is jelezheted nyelvtudásod szintjét.

• Tökéletesen - szabad párbeszéd anyanyelvi beszélővel bármilyen témában.
• Folyékonyság - a legtöbb témában anyanyelvi beszélővel való kommunikáció képessége, könnyen bemutatom a szükséges információkat.
• Jó - a gondolatok hozzáértő magyarázata, a beszélgetőpartner megértése.
• Társalgó - a kommunikáció képessége a mindennapi szinten, egyszerű szavakkal.
• Alapvető - csak általános kifejezések ismerete, a legegyszerűbb szöveg megértésének képessége.

Ebben a bekezdésben fel kell tüntetni a személyes tulajdonságokat is. Írja le azokat a személyes tulajdonságokat, amelyek benne rejlenek, és relevánsak a megpályázott pozíció és a vállalati kultúra szempontjából. Például:

Személyes tulajdonságok: szorgalmas, figyelmes, jártas az analitikus pszichológia módszereiben, valamint a személyiségelemzés módszereiben. (Ez akkor van, ha pszichológus állásra pályázik). Matematikai és analitikus elme (Ha az Ön pozíciója ilyen készségeket igényel).

NINCS: társaságkedvelő, stressztűrő. Ezek mind elcsépelt kifejezések, amelyek elhalványulnak, ha egy másik jelentkező ugyanazt írja, de más szavakkal.

Amint az 5. bekezdésben már említettük, az ajánlások szintén nagy jelentőséggel bírnak. Egyes munkáltatók referenciákat kérnek az interjú előtt. Az ajánlás hiánya egyes munkáltatóknál piros zászlót emelhet. Ez arra utalhat, hogy legutóbbi munkahelyén nem tudott megbirkózni a kötelezettségeivel, vagy elbocsátották, ami miatt rossz viszonyba került munkáltatójával.

Ha nem tud írásban javaslatot tenni, akkor adja meg a felettesének elérhetőségét az előző munkahelyén. És ne felejtsd el figyelmeztesd volt főnöködet, hogy felhívhatják, nehogy baj legyen. Talán senki sem fog felhívni, már az a tény, hogy van elérhetősége, azt jelzi, hogy nem fél az előző munkahelyéről írt véleményétől.

LLC "Krizantém"

Főigazgató: Szmirnov Szemjon Szemenovics

t. 8-987-654-32-10

Várható fizetési szint

egyértelműen meg kell jelölni. Ne írd: „Szeretném...”, „jobb, ha...” stb. Ezen túlmenően, ha Ön egy értékes szakember, tisztességes munkatapasztalattal, akkor ismernie kell az értékét. Ha a szakterületén a munkaerőpiacon jelenleg kínált átlagkereseten belül szeretne elhelyezkedni, akkor ezt az összeget adja meg. A lényeg az, hogy ismerjük a határokat, és ne becsüljük túl a határt, de ne becsüljük alá a várható bevételt sem.

Várható fizetési szint: 100 000 rubel.

Végül az önéletrajza így fog kinézni:

Összességében ez nem olyan nehéz. A legfontosabb dolog az összes szabály betartása, ne felejtse el feltüntetni az összes szakmai tulajdonságát és eredményeit, és minden nagyszerű lesz!

9 fő hiba az önéletrajz megírásakor

1. Az életrajzi adatok összeegyeztethetetlensége a pozícióra jelölt követelményeivel.
2. Inkonzisztencia a leírt készségek és a valóság között. Miután jelezte bizonyos programokban való jártasságát, az interjú során feltehetnek néhány kérdést ezen programok használatával kapcsolatban. Miután jelezte nyelvtudását, készüljön fel olyan váratlan kérdésekre, mint például: „Mondja el érdeklődési körét”. Ha pedig „folyékonyan beszéli a nyelvet”, de nem tudott válaszolni, akkor az önéletrajza „mínusz”-t kap.
3. A mondatok túl hosszúak.
4. Az önéletrajz túl hosszú, sok a felesleges információ, és nem releváns a javasolt pozíció szempontjából. Nem megfelelő humor vagy idézetek. Vannak, akiknek sikerül linkeket beszúrniuk oldalaikra a közösségi hálózatokon. Ez szükségtelen, ráadásul kompromittálhat, vagy nem a legjobb oldaláról mutathat meg. Ezért ha nem kérték fel ennek jelzésére, akkor ezt nem kell megtennie.
5. A túl rövid önéletrajz felkelti a gyanút: az illetőnek nincs tapasztalata és nincsenek pozitív személyes tulajdonságai, vagy túlságosan szerény, és nehéz lesz vele dolgozni.
6. Gyakori munkahelyváltás vagy hosszabb távollét a munkából.
7. Banális kifejezések. További konkrétumok és tündökölni fog önéletrajza: hatékonyan végrehajtva; 10%-kal csökkentett költségek; pozícióban előléptették.
8. Helyesírási hibák.
9. Az önéletrajz elküldésének dátuma és a jelentkező neve nincs megadva.

Nos, most már tudja, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni! Sok sikert az álláskereséshez!

Videó az önéletrajz megírásáról

Következtetés

Nos, most már tudod, hogyan kell önéletrajzot írni! De ha nem talál munkát, akkor mindig elkezdhet önállóan pénzt keresni. Íme a cikkek listája, amelyek segítenek.

Az álláskeresés mindig nagyon felelősségteljes feladat, ezért helyesen kell megírnia önéletrajzát. Mindennek tömörnek kell lennie, a helyesírást, a stílust és a szintaxist be kell tartani. A hibás önéletrajz nem kelt megfelelő benyomást, még akkor sem, ha nagyon érdekes és teljes.

Először, Teljes név. Ezeket a legtetejére, az oldal közepére kell írni nagy vagy esetleg félkövér betűtípussal. A fényképét is elhelyezheti mellé, mindig jó minőségben és szigorú stílusban.

Másodszor, mi a célja az önéletrajz beküldésének? Milyen üresedést szeretne találni? Teljes munkaidőben vagy sem? Világos konkrétumoknak kell lenniük.

Harmadik, Fel kell tüntetni az iskolai végzettséget. Hol tanultál vagy tanulsz? Milyen specialitást kaptál vagy kapsz? Tanulmányi időpontok? Szintén nagy plusz lesz a jelzett díjak, versenyeken, konferenciákon, tanfolyamokon stb.

Negyedszer, Minden önéletrajz szerves része a munkatapasztalat. Itt meg kell adni a szervezet nevét, ahol dolgozott, a foglalkoztatás és az elbocsátás dátumát (hónap és év), beosztását és fő jogköreit. Ezenkívül ne felejtse el tisztázni a sikereit, de ne vigye túlzásba, hogy ne kerüljön kellemetlen helyzetbe, hiszen ha interjúra hívják, akkor mindezt minden bizonnyal meg kell indokolnia.

És ne feledd! A tanulás és a munkavégzés helyét az utolsótól, vagyis a régitől az újig kell írni.

Ötödször, szakmai készségek és ismeretek. Írjon az összes kapott bizonyítványról és az elvégzett tanfolyamokról. Itt megadhatja nyelvtudását és szükségszerűen azok szintjét (kezdő, alapszintű, beszélt, profi).

A hatodiknál, „Személyes adatok” elem. Jelezze, hogy házas vagy házas, van-e gyermeke, hogyan gondolja az üzleti utak lehetőségét - a külföldi útlevél vagy vezetői engedély megléte nagyon hasznos lesz, ha a cég úgy dönt, hogy személyes autót biztosít Önnek egy ilyen alkalom.

Fontos! Ne ess túlzásokba a tervezéssel. Nem szabad mindent félkövérrel kiemelni, vagy az elemeket különböző színekkel festeni, jobb, ha a dolgokat egyszerűnek és szigorúnak tartja.

Végül megírják az összefoglalót. Ne rohanjon azonnal a munkaadó asztalához, jobb, ha először hagyja, hogy a családja vagy a barátai elolvassák; Némi pihenés után ismét fuss végig rajta a szemed. Ahogy a mondás tartja: "kétszer mérj, egyszer vágj."

Minden készen áll? Az önéletrajzod "5"-re van írva? Nos, akkor küldje el egyenesen a munkáltatóhoz.

Az álláskeresés és az elhelyezkedés sikeréhez vezető út egyik fontos állomása az önéletrajz (vagy önreklám) megírása a munkaerőpiacon.

Ha korábban csak a magas szintű szaktudást, komoly gyakorlati tapasztalatot, vezetői készségeket stb. igénylő pozíciókra jelentkezőktől kellett önéletrajz, akkor mostanra egyre gyakrabban szerepel ez a szó a képzetlen szakokra vonatkozó álláshirdetésekben.

Az önéletrajz formájával és tartalmával a személyzeti menedzserre (toborzási iroda vagy munkáltató, ez nem annyira fontos) pályázókkal való munkát hivatott megkönnyíteni.

E tekintetben minden jelentkezőnek meg kell értenie, hogy az önéletrajz szerkezetének és tartalmának egyértelműen és tömören kell jellemeznie az állásra való jelöltségét, anélkül, hogy a leglényegesebb pontokat kihagyná, és ne okozzon irritációt vagy ásítást a munkáltató képviselőjében.

Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot

A szervezetek HR munkatársai az adott pozícióra jelentkezők kiválasztásakor elsősorban az alábbi szempontokat emelik ki az önéletrajzok értékelésénél:

• Születési dátum.
• Rövidség (1 – 2 oldal).
• Az üresedés, amelyre a jelentkező jelentkezik.
• A jelentkező telefonszáma, címe, email címe.
• Oktatás.
• Munkatapasztalat (mely szervezetekben, kitől és mennyi ideig).
• Oldalformátum (A-4)
• Világos és érthető dokumentumstruktúra.
• Ellenőrzött, hozzáértő, kiegyensúlyozott előadásmód.

Természetesen egy adott vállalkozás (cég) személyzeti szolgálatának képviselői vagy a munkaerő-közvetítő ügynökségek személyzeti vezetői további követelményeket támasztanak a jelentkezők önéletrajzaival szemben. Például a jelentkező hobbija és érdeklődési köre.

Ez az információ érdekes lehet a munkáltató számára olyan esetekben, amikor nagyon fontos, hogy az új munkavállaló társaságkedvelő legyen és kompatibilis legyen azzal a csapattal, amelyben dolgozni fog.

A személyzeti hatóságoknak is más a véleménye egy ilyen kérdésről, mint a kérelmező korábbi munkahelyeinek ajánlásairól. Egyesek úgy vélik, hogy ez kötelező összetevő (kritérium) minden önéletrajzban. Mások ésszerűen úgy vélik, hogy ha szükséges, akkor ezt az információt egy későbbi időpontban is be lehet kérni. Csak egy következtetés van: mindenesetre jó lesz, ha az ilyen ajánlások mindig kéznél vannak.

Így a sikeres foglalkoztatáshoz a helyes önéletrajznak:

• tartalmaznia kell a pályázóról a munkáltató számára szükséges összes adatot (vezetéknév, keresztnév, családnév, születési idő, munkatapasztalat, alap- és kiegészítő végzettség, lakcím, telefon stb.);
• legyen tömör és mentes a szükségtelen információktól;
• meg kell felelnie bizonyos formai és tartalmi követelményeknek (azaz meghatározott sablon szerint kell összeállítani);
• megfelelnek annak az állásnak, amelyre a jelentkező jelentkezik;
• teljes mértékben megfelelnek a valóságnak;
• legyen mentes a hosszú mondatoktól, és ne tartalmazzon nyelvtani vagy lexikai hibákat.

Önéletrajzok elkészítése, postázása

Mielőtt elküldené önéletrajzát egy potenciális munkáltatónak, alaposan meg kell vizsgálnia annak szövegét.

A különféle önéletrajzokkal dolgozó HR vezetők modern tapasztalata arra utal, hogy a következő hibák fordulnak elő náluk a leggyakrabban:

1. Nincsenek telefonszámok, amelyeken kapcsolatba léphetnénk Önnel.
2. A születési dátum helytelen.
3. Az oktatásról nincs információ.
4. Nagyon sok érthetetlen rövidítés található: például olyan oktatási intézmények nevében, amelyekben végzett, és olyan szervezetek nevében, ahol dolgozott.
5. Nagyon sok nyelvtani és stilisztikai hiba van.
6. Az anyag bemutatásának stílusa nagyon emlékeztet egy munkafüzetre.

Szigorú ellenőrzés után sok hibát észlel és kijavít. Ha nem biztos az írástudásában, a következő ellenőrzési módszereket használhatja:

• Kérjen segítséget a családtól és a barátoktól.
• Használja az MS Word szövegszerkesztőben elérhető speciális helyesírás-ellenőrző képességeit.

Nagyon gyakran felmerül a kérdés: csatoljak fényképet az önéletrajzomhoz vagy ne? Lehetetlen biztosan megmondani. Ha a tervezett jövőbeni munkád nem kapcsolódik például a modellvállalkozáshoz, akkor érdemes néhány fényképet raktáron tartani, arra az esetre, ha egy állásra szükséged lenne. De előtte nem.

Ma az önéletrajz elküldésének legáltalánosabb módja az e-mail. De ne becsülje alá a hagyományos levelezést sem. A kész önéletrajz több példányban is kinyomtatható:

• Egy vagy két példány utólagos postázáshoz egy adott cégnek vagy szervezetnek, ahol üres álláshelyek vannak.
• Néhány példány otthoni használatra (például egy HR vezetővel folytatott telefonbeszélgetés során), vagy egy interjú során.
• Egy-egy példány felhasználható az álláskereső hirdetés összeállításához (például újságban az ingyenes hirdetésekhez).

Az első esetben jó lesz, ha kísérőlevelet is ad a borítékhoz, amivel további figyelmet vonzhat Önre egy munkaerő-közvetítő ügynökség vagy munkaadó részéről.