Неженен ръководство за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2019г
Квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители
Раздели « Общоотраслова квалификационна характеристика на длъжностите на работниците и служителите в предприятията, учрежденията и организациите" И " Квалификационни характеристикидлъжности на служители, заети в научноизследователски институции, проектантски, технологични, проектантски и проучвателни организации”, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(версия от 15.05.2013 г.)

Ръководител планиране икономически отдел

Служебни задължения.Ръководи работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационално стопанска дейноств съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви, за да се постигне най-голяма ефективност на предприятието. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от отделите на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчките на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на икономическите дейности и системата за управление към променящите се външни и вътрешни пазарни условия икономически условия. Ръководи изготвянето на средносрочни и дългосрочни интегрирани планове за производствени, финансови и търговски дейности(бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели. Осигурява довеждане на планираните цели до отделите на предприятието. Организира разработването на прогресивни планирани технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работи (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и за да се осигури планираният размер на печалбата , съставяне на стандартни калкулации на продуктите и наблюдение на въвеждането им, текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, оценки на разходите за продаваеми продукти. Осигурява подготовка на заключения за проекти цени на едроза продуктите, доставени на фирмата. Ръководи изпълнението на цялостна икономически анализвсички видове дейности на предприятието и разработването на мерки за ефективно използванекапиталови инвестиции, материали, труд и финансови ресурси, повишаване на конкурентоспособността на произвежданите продукти, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, премахване на загуби и непродуктивни разходи. Организира контрол върху изпълнението на плановите задачи от отделите на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на работата на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали. Подготвя предложения за конкретни области на пазарно проучване, за да определи перспективите за развитие на предприятието, координира изследвания, насочени към подобряване на ефективността на неговата производствена и икономическа дейност. Заедно със счетоводния отдел осигурява методическо ръководство и организация на работата по отчитане и анализ на резултатите от производствените и икономическите дейности, разработването на рационална счетоводна документация. Осигурява развитие учебни материалипо технико-икономическото планиране на дейността на отделите на предприятието, изчисление икономическа ефективноствъвеждане на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работите (услугите). Организира разработването на единна планова документация, икономически стандарти, въвеждането на механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация. Ръководи служителите на отдела.

Трябва да знам:законодателни и регулаторни правни актове, регулиращи производствено-икономическите и финансово-икономическите дейности; методически материали, свързани с икономиката на предприятието; стратегия и перспективи за развитие на предприятието; перспективи за развитие на индустрията; профил, специализация и особености на структурата на предприятието; състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги); организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-икономическата дейност на предприятието; процедура за разработване на бизнес планове; система от икономически стандарти и показатели на предприятието; организация на статистическата отчетност, планова и счетоводна документация, срокове и ред за отчитане; методи за икономически анализ на показателите за производствено-икономическата дейност на предприятието и неговите подразделения; процедурата за определяне на цената на търговските продукти, разработването на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно; методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на нова техника и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението; домашни и Чужд опитрационална организация стопанска дейностпредприятия под пазарна икономика; икономика и организация на производството, труда и управлението; основи на производствената технология; средства за компютърна техника, комуникации и комуникации; основи на трудовото законодателство; правила и разпоредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания.Висше професионално (икономическо или инженерно) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика, извадка от 2019 г. Описание на работатаначалник планово-икономически отделтрябва да включва следните раздели: обща длъжност, задължения на ръководителя на отдела за планиране и икономика, права на ръководителя на отдела за планиране и икономика, отговорност на ръководителя на отдела за планиране и икономика.

Следните позиции трябва да бъдат отразени в длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика:

Длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

1) Служебни задължения.Ръководи работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви, за да се постигне най-голяма ефективност на предприятието. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от отделите на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчките на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на неговата икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарни условия. Ръководи изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствена, финансова и търговска дейност (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели. Осигурява довеждане на планираните цели до отделите на предприятието. Организира разработването на прогресивни планирани технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работи (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и за да се осигури планираният размер на печалбата , съставяне на стандартни калкулации на продуктите и наблюдение на въвеждането им, текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, оценки на разходите за продаваеми продукти. Осигурява изготвяне на заключения по проекти на цените на едро за продуктите, доставени на предприятието. Ръководи цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието и разработване на мерки за ефективно използване на капиталови инвестиции, материални, трудови и финансови ресурси, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, елиминиране на загуби и непродуктивни разходи. Организира контрол върху изпълнението на плановите задачи от отделите на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на работата на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали.

Началникът на планово-икономическия отдел трябва да знае

2) Началник на планово-икономическия отдел в изпълнението на негов служебни задължениятрябва да знам:законодателни и регулаторни правни актове, регулиращи производствено-икономическите и финансово-икономическите дейности; методически материали, свързани с икономиката на предприятието; стратегия и перспективи за развитие на предприятието; перспективи за развитие на индустрията; профил, специализация и особености на структурата на предприятието; състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги); организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-икономическата дейност на предприятието; процедура за разработване на бизнес планове; система от икономически стандарти и показатели на предприятието; организация на статистическата отчетност, планова и счетоводна документация, срокове и ред за отчитане; методи за икономически анализ на показателите за производствено-икономическата дейност на предприятието и неговите подразделения; процедурата за определяне на цената на търговските продукти, разработването на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно; методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на нова техника и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението; вътрешен и чужд опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика; икономика и организация на производството, труда и управлението; основи на производствената технология; средства за компютърна техника, комуникации и комуникации; основи на трудовото законодателство; правила и разпоредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания към ръководителя на планово-икономическия отдел

3) Квалификационни изисквания.Висше професионално (икономическо или инженерно) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.

1. Общи положения

1. Ръководителят на планово-икономическия отдел принадлежи към категорията на ръководителите.

2. За длъжността ръководител на планово-икономическия отдел се приема лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 5 години трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране.

3. Ръководителят на планово-икономическия отдел се наема и освобождава от директора на организацията.

4. Ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да знае:

• законодателни и регулаторни правни актове, регулиращи производствено-икономическите и финансово-икономическите дейности;
• методически материали, свързани с икономиката на предприятието;
• стратегия и перспективи за развитие на предприятието;
• перспективи за развитие на индустрията;
• профил, специализация и особености на структурата на предприятието;
• състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги);
• организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-икономическата дейност на предприятието;
• процедура за разработване на бизнес планове;
• система от икономически стандарти и показатели на предприятието;
• организация на статистическата отчетност, планова и счетоводна документация, срокове и ред за отчитане;
• методи за икономически анализ на показателите за производствено-икономическата дейност на предприятието и неговите подразделения;
• процедурата за определяне на цената на търговските продукти, разработването на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно;
• методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на нова техника и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението;
• вътрешен и чужд опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика;
• икономика и организация на производството, труда и управлението;
• основи на производствената технология;
• средства за компютърна техника, комуникации и комуникации;
• основи на трудовото законодателство;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност ръководителят на отдела за планиране и икономика се ръководи от:

• законодателството на Руската федерация,
• устава на организацията,
• заповеди и заповеди директор на организацията,
• тази длъжностна характеристика,
• Вътрешните трудови разпоредби на организацията.

6. Ръководителят на планово-икономическия отдел се отчита пряко на директора на организацията.

7. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за планиране и икономика (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по предписания начин, който придобива съответните права , задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

Началник планово-икономически отдел:

1. Ръководи работата на икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви, за да се постигне най-голяма ефективност на предприятието .

2. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от отделите на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчките на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.

3. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на неговата икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарни условия.

4. Ръководи изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствена, финансова и търговска дейност (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели.

5. Осигурява доставката на плановите цели до отделите на предприятието.

6. Организира разработването на прогресивни планирани технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работи (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и за да се осигури планираният размер на печалба, съставяне на стандартни продуктови оценки и наблюдение, въвеждане в тях на текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, прогнозната цена на продаваемите продукти.

7. Осигурява изготвянето на заключения по проекти на цените на едро за продуктите, доставяни на предприятието.

8. Ръководи цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието и разработване на мерки за ефективно използване на капиталови инвестиции, материални, трудови и финансови ресурси, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба, увеличаване на производството рентабилност, увеличаване на печалбите премахване на загуби и непродуктивни разходи.

9. Организира контрол върху изпълнението на плановите задачи от подразделенията на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на работата на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали.

10. Подготвя предложения по конкретни области на пазарно проучване, за да определи перспективите за развитие на предприятието, координира изследванията, насочени към подобряване на ефективността на неговата производствена и икономическа дейност.

11. Заедно със счетоводния отдел осигурява методическо ръководство и организация на работата по счетоводство и анализ на резултатите от производствените и икономическите дейности, разработване на рационална счетоводна документация.

12. Осигурява разработването на методически материали за техническо и икономическо планиране на дейността на подразделенията на предприятието, изчисляване на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работите (услуги).

13. Организира разработването на единна планова документация, икономически стандарти, въвеждането на механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация.

14. Ръководи служителите от отдела.

15. Спазва Правилника за вътрешния трудов ред и другите местни нормативни актове на организацията.

16. Спазва вътрешните правила и норми по охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

17. Осигурява чистота и ред на работното си място.

18. Изпълнява в рамките на трудов договорзаповеди на служители, на които е подчинен в съответствие с тази инструкция.

3. Права на ръководителя на планово-икономическия отдел

Ръководителят на отдела за планиране и икономика има право:

1. Представете предложения за разглеждане от директора на организацията:

• за подобряване на работата, свързана с разпоредбите на това отговорности,
• за поощряването на подчинените му изявени работници,
• за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на подчинените му служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Изискване от структурни подразделения и служители на организацията информацията, необходима му за изпълнение на задълженията му.

3. Да се ​​запознае с документите, които определят правата и задълженията му в длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

5. Изискване от ръководството на организацията за оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установени документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени от действащото трудово законодателство.

4. Отговорност на началника на планово-икономическия отдел

Ръководителят на планово-икономическия отдел носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика на началника на отдела за планиране и икономика - образец от 2019 г. Задълженията на ръководителя на отдела за планиране и икономика, правата на ръководителя на отдела за планиране и икономика, отговорността на началника на отдела за планиране и икономика.

изпълнителен директор

компании _________________

I.O.F.

"___" _________ 200__ г.

Описание на работата
Началник планово-икономически отдел

I. Общи положения

1. Ръководителят на планово-икономическия отдел принадлежи към категорията на ръководителите.

2. На длъжността ръководител на планово-икономическия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 5 години трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране.

3. Назначаването на длъжността ръководител на отдела за планиране и икономика и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието по предложение по предложение на финансовия директор.

4. Ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да знае:

4.1. Законодателни и регулаторни правни актове, които регулират производствените, икономическите и финансово-икономическите дейности.

4.2. Методически материали по икономика на предприятието.

4.3. Стратегия и перспективи за развитие на предприятието.

4.4. Перспективи за развитие на индустрията.

4.5. Профил, специализация и особености на структурата на предприятието.

4.6. Състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги).

4.7. Организация на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-икономическата дейност на предприятието.

4.8. Процедурата за разработване на бизнес планове.

4.9. Системата от икономически стандарти и показатели на предприятието.

4.10. Организация на статистическата отчетност, планова и счетоводна документация, условия и ред за отчитане.

4.21. Правилник за планово-икономическия отдел на предприятието.

5. Ръководителят на планово-икономическия отдел се отчита директно на финансовия директор.

8. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за планиране и икономика (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (при отсъствие на такова лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

II. Работни задължения

Началник планово-икономически отдел:

1. Ръководи работата на икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви, за да се постигне най-голяма ефективност на предприятието .

2. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от отделите на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчките на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.

3. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на неговата икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарни условия.

4. Ръководи изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствена, финансова и търговска дейност (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели.

5. Осигурява доставката на плановите цели до отделите на предприятието.

6. Организира разработването на прогресивни планирани технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работи (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и за да се осигури планираният размер на печалба, съставяне на стандартни продуктови оценки и наблюдение, въвеждане в тях на текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, прогнозната цена на продаваемите продукти.

7. Осигурява изготвянето на заключения по проекти на цените на едро за продуктите, доставяни на предприятието.

8. Осигурява лидерство:

8.1. Извършване на цялостен икономически анализ на всички видове дейност на предприятието.

8.2. Разработване на мерки за ефективно използване на капиталовите инвестиции, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба, увеличаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, премахване на загуби и непродуктивни разходи.

9. Организира контрол върху изпълнението на плановите задачи от подразделенията на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на работата на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали.

10. Подготвя предложения по конкретни области на пазарно проучване, за да определи перспективите за развитие на предприятието, координира изследванията, насочени към подобряване на ефективността на неговата производствена и икономическа дейност.

1.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

1.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

1.4. Ненавременно и некачествено изпълнение на документи от името на директора на предприятието, неправилно водене на документация в съответствие с приложимите правила и инструкции, както и използване на информация от служители на отдела за неофициални цели.

Финансов директор

____________________/И. O.F. / "__" __________ 200__

Началникът на планово-икономическия отдел е отговорна длъжност, която изисква определено ниво на квалификация, знания и умения. Същността и съдържанието на тази професия са отразени в длъжностната характеристика. Документът определя правата, задълженията и отговорностите на такъв служител.

Общи положения

Длъжностната характеристика на началника на планово-икономическия отдел е съставена въз основа на такава общи разпоредби:

• Позицията принадлежи към категорията ръководители (висше ръководство).
• Кандидатът за длъжността трябва да притежава висше образованиев областта на икономиката (или инженерно-икономическа специалност).
• Кандидатът за позицията трябва да има най-малко 5 години трудов стаж, свързан с икономическото планиране (или друг период, определен от потенциалния работодател).
• Назначаването и отстраняването на служител от длъжност се извършва от генералния директор на предприятието.
• По време на отсъствието (ваканция, командировка, отпуск по болест) на началника на отдела за планиране и икономика заместникът (или друго назначено лице) изпълнява неговите задължения и носи пълна отговорност, както е предвидено в инструкциите.

От какво се ръководи служителят

Ръководителят на отдела за планиране и икономика в своята практическа дейност трябва да се ръководи от редица документи. а именно:

• законови, подзаконови, местни актове, свързани с финансовите и икономическите дейности;
• организационни и разпоредителни документи на ръководството, пряко свързани с работата на отдела;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• законодателство в областта на охраната на труда;
• стандарти за здраве и безопасност;
• инструкции, инструкции и решения на ръководството на предприятието;
• описание на работата.

Условията на труд

В длъжностната характеристика на началника на планово-икономическия отдел е посочен служител. Ето основните точки:

• Режимът на работа се определя от правилата за вътрешния трудов ред, приети и установени в организацията.
• Ако има служебна нужда, служителят може да отиде в командировка.
• За бързо разрешаване на работни проблеми може да се осигури служител служебен транспорт.
• Вид заетост - пълен работен ден.
• Стойност заплатисе определя от кадровата политика на ръководството, качеството на изпълнение на служебните задължения, постигнатите резултати, квалификацията и опита на служителя.

Какво трябва да знае един специалист

Ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да има определени познания. а именно:

• регулаторни правни актове по отношение на финансовите, икономическите и икономическите производствени дейности;
• методически материали по икономика на предприятието;
• стратегия за развитие на предприятието;
• перспективи по-нататъчно развитиеиндустрии;
• специфични особености организационна структурапредприятия;
• актуално състояние и тенденции в развитието на пазара на продажби;
• организация на разработването на планове за производствено-стопански дейности;
• процедура за изготвяне на бизнес планове;
• икономически стандарти и изчисляване на показателите за ефективност на предприятието;
• организиране на статистическа отчетност и документооборот;
• методи за икономически анализ на предприятието като цяло и неговите подразделения поотделно;
• процедурата за определяне на цената;
• методика за определяне на икономическата ефективност на предприятието;
• разработване на стандарти;
• мерки за подобряване производствен процес;
• вътрешен и чужд опит в областта на рационализирането на стопанската дейност на предприятието;
• икономика на труда и управлението;
• технология на производствената дейност;
• комуникационни и компютърни средства;
• трудово законодателство;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• стандарти за защита на труда.

Ниво на умение

Професионалните умения на ръководителя на отдела за планиране и икономика на предприятието зависят от качеството на образованието и трудовия опит. Нивата са описани в таблицата.

Ниво на умение	Описание
Няма опит на тази позиция	Висше икономическо или инженерно-икономическо образование; Уверено познаване на програмата "1C"; Способност за анализ на резултатите от стопанската дейност; Познаване на методите за икономически анализ; Основни познания по счетоводство и данъчно счетоводство; Две години опит в икономическото планиране
Минимален опит на тази позиция	Познания по управленско счетоводство; Опит в областта на корпоративното бюджетиране; Опит като водещ икономист или началник планово-икономически отдел минимум една година
С опит на тази позиция	Умения за разработване на финансови разпоредби и тяхното прилагане в практически дейностипредприятия; Опит в изготвянето на подробни бизнес планове; Опит в малки организации с тясна специализация; Най-малко три години опит на тази позиция
С богат опит на тази позиция	Умения за изграждане на финансови модели и внедряването им в практическата дейност на предприятието; Опит в големи организации с широка мрежа и сложна организационна структура; Умения в областта на автоматизацията на работата на планово-икономическия отдел; Предпочитано владеене на чужди езици за свободно общуване и бизнес кореспонденция; Допълнително обучение в областта на бизнеса (обучения, курсове, семинари и др.); Най-малко пет години опит на тази позиция

Отговорности

Инструкциите очертават задълженията на ръководителя на отдела за планиране и икономика. а именно:

• ръководство на работата по изготвяне на стопански планове;
• ръководи изготвянето на планове от поделенията на фирмата по видове дейност;
• участие в разработването на стратегията на организацията и нейното адаптиране към външни променящи се условия;
• управление на изготвянето на дългосрочни и средносрочни финансови, производствени и търговски планове;
• довеждане на планове и заповеди на ръководството до подчинените;
• организация на разработването на технически и икономически стандарти;
• осигуряване на изготвяне на становища по проекти за цени на едро;
• управление на икономически анализи по видове дейност;
• управление на разработването на мерки и методи за ефективно използване на капиталовите инвестиции;
• организация на контрола върху изпълнението на планираните задачи от отделите на организацията;
• изготвяне на обещаващи предложения за развитие на предприятието;
• развитие методически основисчетоводство и анализ, както и технико-икономическо планиране;
• участие в разработването на унифицирани документи.

Какво осигурява служителят?

Ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да осигури редица работни параметри. а именно:

• качествено и навременно изпълнение на задачите на звеното;
• дисциплина в редиците на подчинените;
• безопасност на отчетните документи;
• неоповестяване търговска тайна(включително лични данни на ръководството и служителите на предприятието);
• осигуряване на пожарна безопасност и подходящи условия на труд на служителите от отдела.

права

В длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика ясно са посочени правата на служителя:

• действа от името на отдела и представлява неговите интереси в сътрудничество с други отдели на предприятието;
• съставете списък със задълженията на подчинените;
• правят предложения за подобряване на производството и финансова дейносторганизации;
• иска и получава информация от структурни звена;
• прави изявления относно назначаването, прехвърлянето, повишаването, преследването или уволнението на служители;
• участва в разработването на проекти на заповеди, договори и инструкции;
• взаимодействат с ръководители на други отдели;
• включва специалисти от други отдели в разработването на финансови, производствени и търговски планове;
• одобрява и подписва планове, отчети и други документи;
• да кореспондира със структурни подразделения и външни организации.

Сервизни отношения

В процеса на работа ръководителят на отдела за планиране и икономика взаимодейства с представители на други отдели на предприятието. Тези взаимоотношения са описани в таблицата.

Предмет	Взаимодействие
Център за дизайн и технологии	Норми на разход на материали; Намаляване на загубите от неспазване на стандарти и планове; Разходи за техническо преоборудване
Катедра Капитално строителство	Данни за потреблението на електрическа енергия; Данни за разходите за ремонт; Данни за разходите за капитално строителство
Счетоводство	Данни за цените на суровините и материалите; Непродадени остатъци от стоки; останки Завършени продукти, не е изпратено от склада; Предоставяни услуги за основната и свързаните с нея дейности; Информация за балансите на поделенията; Информация за цената на семинара
Финансов отдел	Информация за изпратените продукти; Планирана и актуална информация за приходите от наем; фактури; Оперативна информация за количеството продадени продукти
Отдел продажби	Получаване на информация за производствения план за основните и съпътстващи продукти; Данни за баланса на готовата продукция за последния месец
Катедра „Технология на управлението“.	Бележки, отразяващи несъответствието на документацията със системата, приета в предприятието; Предоставяне на проекти на документи, свързани с работата на отдела
Икономисти на цехове на основните и спомагателни индустрии	Получаване на отчети и разяснения за себестойността на продукцията; Информация за използването на суровини и материали; Отчитане на данни за текущата работа
Инженер по организация и регулиране на труда	разпоредби относно заплатите; Данни за сложността на производството на продуктите

Отговорност

Инструкциите (официални) на ръководителя на отдела за планиране и икономика показват обхвата на отговорността на служителя. а именно:

• за неизпълнение или продиктувано от инструкцията и трудовото законодателство;
• за престъпления, извършени през професионална дейност;
• за нанасяне на материални щети на предприятието;
• за некачествено или ненавременно изпълнение на указания и заповеди на висшето ръководство;
• за незаконни за лични цели;
• за предоставяне на невярна информация за резултатите от работата на поверения отдел;
• за невземане на мерки за установяване на нарушения на безопасността на труда.

Оценка на работата на служител

Извършва се оценка на работата на служител по следния начин:

• Основният критерий за оценка е пълнотата и навременността на изпълнение на задълженията на ръководителя на отдела за планиране и икономика.
• Непосредственият ръководител оценява резултатите и напредъка на работата ежедневно, директно в процеса на дейност.
• Периодична проверка (поне веднъж на две години) се извършва от атестационната комисия въз основа на отчетна документация.

АЗ ОДОБРЯВАМ*

(име на предприятието, организацията, институцията) (ръководител на предприятието, организацията, институцията)

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

00.00.0000 № 00 (подпис) (пълно име)
Структурно звено: Планово-икономически отдел

Длъжност: Началник планово-икономически отдел

00.00.0000

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на началника на планово-икономическия отдел.
1.2 Ръководителят на отдела за планиране и икономика принадлежи към категорията на ръководителите.
1.3 Ръководителят на отдела за планиране и икономика се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието по подаване търговски директор.
1.4 Връзки по длъжност:
1.4.1 Директно отчитане на търговския директор
1.4.2. Допълнителна подчиненост на директора на предприятието
1.4.3 Дава нареждания на служителите от планово-икономическия отдел
1.4.4 Служителят се замества от заместник-началника на планово-икономическия отдел
1.4.5 Служителят замества ли?

2. Квалификационни изисквания към началника на отдела за планиране и икономика:

2.1 образование висше професионално (икономическо) образование
2.2 Най-малко 5 години трудов стаж
2.3 знания Законови и регулаторни правни актове, регулиращи производствено-икономическите и финансово-икономическите дейности.
Методически материали за икономиката на предприятието.
Стратегия и перспективи за развитие на предприятието.
Перспективи за развитие на индустрията.
Профил, специализация и особености на структурата на предприятието.
Състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги).
Организация на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-икономическата дейност на предприятието.
Процедурата за разработване на бизнес планове.
Системата от икономически стандарти и показатели на предприятието.
Организация на статистическата отчетност, планова и счетоводна документация, условия и ред за отчитане.
Методи за икономически анализ на показателите за производствено-икономическата дейност на предприятието и неговите подразделения.
Процедурата за определяне на цената на търговските продукти, разработването на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно.
Методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на нова техника и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението.
Вътрешен и чужд опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика.
Икономика и организация на производството, труда и управлението.
Основи на производствената технология.
Средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.
Основи на трудовото законодателство.
Правилник за вътрешния трудов ред.
Правила и норми за защита на труда.
2.4 професионални умения
2.5 допълнителни изисквания?

3. Документи, регламентиращи дейността на ръководителя на планово-икономическия отдел

3.1 Външни документи:
Законодателни и подзаконови актове, свързани с извършената работа.
3.2 Вътрешни документи:
Устав на предприятието, Заповеди и заповеди на директора на предприятието (търговски директор); Правилник за планово-икономическия отдел, Длъжностна характеристика на началника на планово-икономическия отдел, Правила за вътрешния трудов ред.

4. Длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

Началник планово-икономически отдел:
4.1. Ръководи работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви, за да се постигне най-голяма ефективност на предприятието.
4.2. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от отделите на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчките на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.
4.3. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на неговата икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарни условия.
4.4. Ръководи изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствена, финансова и търговска дейност (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели.
4.5. Осигурява довеждане на планираните цели до отделите на предприятието.
4.6. Организира разработването на прогресивни планирани технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работи (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и за да се осигури планираният размер на печалбата , съставяне на стандартни калкулации на продуктите и наблюдение на въвеждането им, текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, оценки на разходите за продаваеми продукти.
4.7. Осигурява изготвяне на заключения по проекти на цените на едро за продуктите, доставяни от предприятието.
4.8. Осигурява лидерство:
4.8.1. Извършване на цялостен икономически анализ на всички видове дейност на предприятието.
4.8.2. Разработване на мерки за ефективно използване на капиталовите инвестиции, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба, увеличаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, премахване на загуби и непродуктивни разходи.
4.9. Организира контрол върху изпълнението на плановите задачи от отделите на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на работата на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали.
4.10. Подготвя предложения за конкретни области на пазарно проучване, за да определи перспективите за развитие на предприятието, координира изследвания, насочени към подобряване на ефективността на неговата производствена и икономическа дейност.
4.11. Заедно със счетоводния отдел осигурява методическо ръководство и организация на работата по отчитане и анализ на резултатите от производствените и икономическите дейности, разработването на рационална счетоводна документация.
4.12. Осигурява разработването на методически материали за техническо и икономическо планиране на дейностите на подразделенията на предприятието, изчисляване на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работите (услугите ).
4.13. Организира разработването на унифицирана документация, икономически стандарти, въвеждането на механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация.

5. Права на ръководителя на планово-икономическия отдел
Ръководителят на отдела за планиране и икономика има право:
5.1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието и други организации по производствени, икономически и финансови и икономически въпроси.
5.2. Инсталирай служебни задълженияза своите подчинени.
5.3. Внася предложения за подобряване на производствено-икономическата и финансово-икономическата дейност на предприятието за разглеждане от ръководството.
5.4. Изискайте необходимата информация от структурните подразделения на предприятието.
5.5. Представете за разглеждане от директора на предприятието:
5.5.1. Представления за назначаване, преместване и освобождаване на служители от отдела за планиране и икономика.
5.5.2. предлага:
- за насърчаване на отличени служители;
- привличане към материална и дисциплинарна отговорност на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.
5.6. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с дейността на отдела за планиране и икономика.
5.7. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпросите на производствено-икономическата и финансово-икономическата дейност на предприятието.
5.8. Привличане на специалисти от структурни подразделения на предприятието за участие в разработването на планове за производствени, финансови и търговски дейности на предприятието.
5.9. Одобрява и подписва документи, свързани с производствено-икономическата и финансово-икономическата дейност на предприятието (планове, отчети и др.).
5.10. Самостоятелно водете кореспонденция със структурните подразделения на предприятието, както и други организации по въпроси от компетентността на отдела и не изискващи решение на директора на предприятието.

6. Отговорност на началника на планово-икономическия отдел

Ръководителят на отдела за планиране и икономика отговаря за:
6.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.
6.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.
6.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.
6.4. Ръководителят на отдела за планиране и икономика също носи лична отговорност за ненавременно и некачествено изпълнение на документи от името на директора на предприятието, неправилно водене на документация в съответствие с приложимите правила и инструкции, както и използването на информация от служителите на отдела за неофициални цели.

7. Условия на работа на ръководителя на планово-икономическия отдел

7.1. Режимът на работа на ръководителя на отдела за планиране и икономика се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

8. Условия за възнаграждение

Условията за възнаграждение на ръководителя на отдела за планиране и икономика се определят в съответствие с Правилника за възнагражденията на персонала.

9 Заключителни разпоредби

9.1 Тази длъжностна характеристика е съставена в два екземпляра, единият от които се съхранява от Компанията, а другият от служителя.
9.2 Задачи, отговорности, права и отговорности могат да бъдат уточнени в съответствие с промяната в структурата, задачите и функциите структурна единицаи работното място.
9.3 Промените и допълненията към тази длъжностна характеристика се извършват със заповед изпълнителен директорпредприятия.

Ръководител на структурно звено
ДОГОВОРЕНО:
Началник правен отдел

(подпис) (фамилия, инициали)

Запознах се с инструкциите:
(подпис) (фамилия, инициали)
00.00.00