Должностная инструкция директора спортивной школы образец. Директор спортивной школы. Должностная инструкция директора спортивного клуба
Оно введено для создания общей инструкции, на основе которой менеджер по персоналу или иной кадровый работник может разработать должностной документ на каждый тип инструктора (фитнесс-инструктора, инструктора по аэробике, др.). ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА СПОРТИВНОГО КЛУБА I. Общие положения 1. Директор спортивного клуба относится к категории руководителей. 2. На должность директора спортивного клуба назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее (высшее; среднее) . (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) 3. Директор спортивного клуба должен знать: 3.1. Положения Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иных нормативных правовых документов, определяющих направления и перспективы развития физической культуры и спорта. 3.2. Основы финансово-хозяйственной деятельности. 3.3.
Должностная инструкция директора спортивного клуба
2.9. Директор обязан: 2.9.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.9.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.9.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.9.4.
Инфо
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 1.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 1.4. . 2. Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами.
Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
Должностные инструкции
Профиль, специализацию и особенности структуры спортивного клуба. 3.4. Основы экономики, организации труда и управления. 3.5. Отечественный и зарубежный опыт в области развития физической культуры и спорта.
3.6. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи. 3.7. Порядок разработки и заключения хозяйственных договоров. 3.8. Основы делового администрирования. 3.9. Основы трудового законодательства.
3.10.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3.11. . 4. Директор спортивного клуба подотчетен учредителям клуба в лице. 5. Директору спортивного клуба подчиняется персонал клуба.
6. На время отсутствия директора спортивного клуба (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Директор учебно-спортивного центра
Образование* Высшее профессиональное 2.2. опыт работы Не менее 3 лет 2.3. знание законы Украины; указы и распоряжение Президента Украины; постановления Кабинета Министров Украины по вопросам физической культуры и спорта, хозяйственной деятельности; приказы и нормативные документы Держкомспорту Украины; основы экономики и хозрасчета, организации работы и управление; трудовое законодательство; правила и нормы охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты; государственный язык. 2.4. навыки - 2.5. дополнительные требования Последипломное образование в области управления
- Документы, регламентирующие деятельность директора учебно-спортивного центра
3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
Российской Федерации (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности) 00.00.0000N 000 (подпись)(инициалы, фамилия) Директора Центра спортивной00.00.0000 подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации 1.1. Директор Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации относится к категории руководителей. 1.2. На должность директора Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 5 лет или на руководящих должностях в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
Должностная инструкция директора центра спортивной подготовки
Осуществляет материально-техническое обеспечение производственного процесса, создание оптимальных условий для социального развития коллектива, формирование современной материально-технической базы с высококачественным инвентарем, социальной сферы.
- Права директора учебно-спортивного центра
Директор учебно-спортивного центра имеет право: 5.1. Действовать от лица отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделами предприятия, организациями и органами государственной власти. 5.2. Осуществлять взаимодействия с руководителями (сотрудниками) всех (отдельных) структурных подразделов предприятия.
5.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются деятельности возглавленного ним структурного подраздела. 5.4.
Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове квалификационнойхарактеристикидолжности»ДиректорЦентраспортивной подготовкиспортивныхсборныхкомандРоссийскойФедерации»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.Раздел»Квалификационные характеристики должностей работников в областифизическойкультурыиспорта»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот15августа2011г.N916н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, .
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия труда директора учебно-спортивного центра
Режим работы директора учебно-спортивного центра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
Внимание
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации Оглавление Начальник водной станции Должностные обязанности. Планирует, организует, координирует, регулирует и контролирует работу Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации (далее — Центр). Представляет Центр в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Центра.
Должностная инструкция директора МБОУ ДОД ДЮСШ
1.Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных приказом Минообразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г. №463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Министерства труда России от 17 1995 г. №46), Закона Российской Федерации «Об образовании», утвержденного Президентом Российской Федерации 13 января 1996 года № 12-ФЗ, типового положения «Об общеобразовательном учреждении», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 09.09. 96 № 1058,. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства образования Российской Федерации от 27 февраля 1995г. № 92.
1.2. Директор МБОУ ДОД ДЮСШ назначается и освобождается от должности начальником департамента образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора его обязанности могут быть возложены на одного из его заместителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа начальника МУ ОО, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Директор МБОУ ДОД ДЮСШ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет педагогических или руководящих должностях.
1.4. Директор МБОУ ДОД ДЮСШ подчиняется непосредственно начальнику МУ ОО.
1.5. Директору МБОУ ДОД ДЮСШ непосредственно подчиняются:
заместители директора по АХЧ, секретарь-машинистка, оператор котельной
1.6. В своей деятельности директор МБОУ ДОД ДЮСШ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», Гражданским кодексом Российской Федерации, «Семейным кодексом» Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МБОУ ДОД ДЮСШ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). Директор ДЮСШ соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности директора ДЮСШ являются:
2.1. Руководство МБОУ ДОД ДЮСШ в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация целенаправленного процесса развития МБОУ ДОД ДЮСШ в соответствии с ее статусом.
2.3. Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов в МБОУ ДОД ДЮСШ, руководство ими и контроль за развитием этих процессов
2.4. Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
Установление контактов с внешними организациями.
3. Должностные обязанности
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует:
проблемы жизнедеятельности ДЮСШ, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития ДЮСШ;
наличие и перспективные возможности ДЮСШ в области осуществления своих уставных задач;
ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов.
3.2. Прогнозирует:
последствия запланированных процессов функционирования и развития ДЮСШ;
тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для определения стратегии развития ДЮСШ
3.3. Планирует и организует:
воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу ДЮСШ;
разработку и реализацию программы развития Школы;
разработку общих требований к процессам и результатам деятельности ДЮСШ и критериев их оценки;
изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности ДЮСШ
сбор и накопление информации о значимых для ДЮСШ инновациях в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности;
систему внешних связей ДЮСШ, необходимых для ее успешного функционирования и развития;
систему контроля за ходом деятельности ДЮСШ
3.4. Координирует:
совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений ДЮСШ;
взаимодействие представителей сторонних организаций и ДЮСШ
3.5. Руководит:
организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности ДЮСШ;
работой Педагогического совета;
реализацией системы стимулирования сотрудников ДЮСШ;
созданием благоприятной обстановки функционирования и развития. ДЮСШ
3.6. Контролирует:
деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных;
выполнение плана работы ДЮСШ;
реализацию стратегии развития ДЮСШ;
соответствие хода инновационных процессов и их результатов;
резусное обеспечение функционирования и развития ДЮСШ;
выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности ДЮСШ.
3.7. Корректирует:
программы функционирования и развития ДЮСШ.
3.8. Разрабатывает
Устав МБОУ ДОД ДЮСШ;
структуру управления ДЮСШ;
стратегические документы функционирования и развития ДЮСШ;
нормативные документы для структур и подразделений ДЮСШ;
на основе типового штатного расписания штатное расписание ДЮСШ в пределах фонда заработной платы;
правила внутреннего трудового распорядка;
должностные инструкции сотрудников ДЮСШ;
необходимые локальные нормативные акты.
3.9. Консультирует:
сотрудников ДЮСШ, учащихся, их родителей (законных представителей) по принципиальным вопросам функционирования и развития ДЮСШ;
лиц, привлекаемых к сотрудничеству со ДЮСШ по вопросам ее специфики, задач, программ, обновления и т.д.
3.10. Оценивает, экспортирует:
стратегические документы функционирования и развития ДЮСШ (учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития и т.п.);
предложения по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнерами.
3.11. Редактирует:
подготавливаемые к изданию и (или) представлению в вышестоящие органы материалы о работе и развитии ДЮСШ, результатных исследований, экспериментов.
3.12. Обеспечивает:
системную, образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность ДЮСШ;
эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями);
учет, хранение и выдачу документации строгой отчетности;
прием на работу, подбор и расстановку кадров;
на основании лицензии формировать контингента учащихся.
3.13. Принимает участие:
-в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых окружным управлением образования, в соответствии с годовым календарным планом.
3.14. Налагает вето:
на решение коллегиальных органов управления ДЮСШ, если они противоречат действующему законодательству.
3.15. Представляет:
ДЮСШ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.
3.16. Содействует:
деятельности педагогических, ученических и общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
4. Права
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ДЮСШ.
Заключать от имени ДЮСШ любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Проводить приемку работ, выполненных по заказу ДЮСШ различными исполнителями (как из числа школьных работников, так и из сторонних организаций), (при приемке ремонтно-строительных работ с привлечением специалиста из дирекции по эксплуатации).
Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных сотрудников ДЮСШ (положения, планы, программы, рабочие материалы, контрольные работы и т.д.)
Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников ДЮСШ
Присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых сотрудниками ДЮСШ (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), с последующим анализом и оценкой занятия.
Требовать от сотрудников ДЮСШ соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер).
Давать обязательные распоряжения сотрудникам ДЮСШ.
Поощрять обучающихся в соответствии с Правилами о поощрениях и взысканиях.
Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
Поощрять сотрудников ДЮСШ в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Представлять сотрудников ДЮСШ к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представителей Педагогическим советом.
Налагать на сотрудников ДЮСШ на взыскания в
соответствии с действующим законодательством.
Повышать свою квалификацию.
Утверждать любую нормативно-правовую документацию, не противоречащую законодательству Российской Федерации, регламентирующую деятельность ДЮСШ, ее подразделений и отдельных сотрудников.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД ДЮСШ, законных распоряжений начальника окружного управления образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав и принятые управленческие решения, директор ДЮСШ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, директор ДЮСШ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов директор ДЮСШ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение ДЮСШ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор ДЮСШ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть с учетом плана работы окружного управления образования.
6.3. Своевременно представляет в окружное управление образования необходимую отчетную документацию.
6.4. Получает от начальника окружного управления образования и назначенных им сотрудников управления образования информацию нормативно-правового, организационно-методического и административно-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически представляет информацию сотрудникам ДЮСШ по вопросам, входящим в их компетенцию;
6.6. Информирует окружное управление образования о возникших трудностях на пути реализации основных направлений уставной деятельности ДЮСШ
6.7. Информирует окружное управление образования о всех чрезвычайных происшествиях в школе, связанных с жизнью и здоровьем детей.
С инструкцией ознакомлен:
директор МБОУ ДОД ДЮСШ / /
Утверждаю
[организационно-правовая [подпись] [Ф. И. О., должность
Форма, наименование руководителя или иного
Организации, предприятия] должностного лица,
Уполномоченного утверждать
Должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция директора спортивной школы
[наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором спортивной школы и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Директор спортивной школы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [приказ, решение].
1.2. На должность директора спортивной школы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Во время отсутствия директора спортивной школы его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.4. В своей деятельности директор спортивной школы руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в области физической культуры и спорта.
1.5. Директор спортивной школы должен знать:
Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
Психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
Основы экономики, социологии;
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Директор спортивной школы:
2.1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
2.3. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.4. Определяет стратегию, цели и задачи развития спортивной школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в спортивной школе.
2.5. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в спортивной школе.
2.6. Совместно с советом спортивной школы и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы спортивной школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка спортивной школы.
2.7. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников спортивной школы, направленных на улучшение работы спортивной школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
2.8. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
2.9. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
2.10. Утверждает структуру и штатное расписание спортивной школы.
2.11. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
2.12. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
2.13. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
2.14. Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
2.15. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
2.16. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе.
2.17. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
2.18. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении спортивной школой.
2.19. Принимает локальные нормативные акты спортивной школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
2.20. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников спортивной школы.
2.21. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
2.22. Представляет спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
2.23. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
2.24. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств.
2.25. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.
Добавлен на сайт:
Должностная инструкция директора спортивной школы [наименование образовательной организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Директор спортивной школы относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность директора спортивной школы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.
1.3. На должность директора спортивной школы в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:
Не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
Не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
Не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;
Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
1.4. Директор спортивной школы должен знать:
Приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
Психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
Основы экономики, социологии;
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
Основы менеджмента, управления персоналом;
Основы управления проектами;
Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
Правила по охране труда и пожарной безопасности;
- [иные знания].
1.5. Директор спортивной школы [избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации/назначается на должность учредителем образовательной организации].
2. Должностные обязанности
Директор спортивной школы:
2.1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.
2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы.
2.3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
2.4. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития спортивной школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в спортивной школе.
2.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в спортивной школе.
2.7. Совместно с советом спортивной школы и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, образовательной программы спортивной школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка спортивной школы.
2.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников спортивной школы, направленных на улучшение работы спортивной школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
2.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
2.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
2.11. Утверждает структуру и штатное расписание спортивной школы.
2.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательной организации.
2.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
2.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
2.15. Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
2.16. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
2.17. Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе.
2.18. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
2.19. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении спортивной школой.
2.20. Принимает локальные нормативные акты спортивной школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
2.21. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников спортивной школы.
2.22. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
2.23. Представляет спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
2.24. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
2.25. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.
2.26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.
2.27. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.28. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Директор спортивной школы имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
На досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
На предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Действовать от имени спортивной школы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.
3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.
3.5. Распоряжаться средствами и имуществом спортивной школы с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.
3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Директор спортивной школы несет ответственность:
4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью спортивной школы.
4.2. За нарушение устава образовательной организации.
4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
«УТВЕРЖДАЮ»начальник управления
образования
__________________
Решетникова В.С.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА ДЮСШ
Должностные обязанности
: Директор детско-юношеской спортивной школы организует работу школы, несет полную ответственность за все направления её деятельности, определяет совместно с педагогическим советом основные направления развития ДЮСШ, представляет её интересы в государственных органах и общественных организациях.
Решает все вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью школы.
Руководит работой педагогического совета.
Осуществляет контроль за выполнением учебных программ по видам спорта, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий, соблюдением требований безопасности учебно-тренировочных занятий.
Обеспечивает рациональное использование выделяемых ДЮСШ финансовых средств, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников.
Создает условия для повышения профессионального мастерства тренерско-преподавательского состава.
Должен знать
: нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены детей;
основы трудового законодательства и финансово-хозяйственной деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации
: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
«УТВЕРЖДАЮ»
директор ДЮСШ
__________________
Вдовенко А.В.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя директора ДЮСШ
Должностные обязанности
: организует учебно-тренировочную, воспитательную и методическую работу в детско-юношеской спортивной школе.
Несет ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование учебных групп, отбор и спортивную ориентацию занимающихся. повышение квалификации тренеров-преподавателей по спорту.
Обеспечивает проведение внутришкольных спортивных соревнований. Принимает меры по совершенствованию методики обучения и тренировки спортсменов-учащихся.
Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением ими углубленного медицинского осмотра.
Возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.
Должен знать
. Нормативные и методические документы, определяющие направления развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; достижения отечественной и зарубежной науки в организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов; опыт передовых спортивных школ; основы гражданского и трудового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации
: Высшее профессиональное образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.
«Ознакомлен»:____________________ /_________________/
«_____»______________________200_г.
«УТВЕРЖДАЮ»
директор ДЮСШ
__________________
Вдовенко А.В.
«___»__________2009г.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
РАБОТНИКОВ ВЕЙДЕЛЕВСКОЙ ДЮСШ.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором Вейделевской ДЮСШ и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Общие требования к тренеру-преподавателю.
К педагогической деятельности в ДЮСШ допускаются лица, как правило, имеющие специальное физкультурное образование. К педагогической деятельности в ДЮСШ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений устанавливается законом.
Тренер-преподаватель назначается на должность приказом директора ДЮСШ.
При приеме на работу тренер-преподаватель должен быть ознакомлен со следующими документами:
Коллективным договором;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»;
Должностными инструкциями тренера-преподавателя.
Тренер-преподаватель должен быть принятым на работу по контракту в письменной форме.
Переход с договора «на неопределенный срок» на срочный трудовой договор возможен только по личному заявлению работника, поданному в письменной форме.
Расторжение срочного трудового договора возможно по уважительным причинам (беременность, необходимость ухода за ребенком, больным членом семьи и т.п.).
Установление учебной нагрузки на будущий учебный год производится с учетом преемственности. Информация о нагрузке на следующий учебный год доводится до сведения тренера-преподавателя не позднее, чем за 2 месяца до начала занятий.
Тренеру-преподавателю может быть предоставлен отпуск во время учебного года в случае получения санаторной путевки на лечение.
Тренера-преподавателя обязаны поставить в известность об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 2 месяца до этого события.
Заработная плата выдается 2 раза в месяц в установленные дни.
1.11.Тренер-преподаватель в своей работе подчиняется непосредственно заместителю директора по УВР.
1.12. На время отсутствия тренера-преподавателя (отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.13.Тренер-преподаватель должен знать:
Конституцию РФ, законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования;
Конвенцию о правах ребенка;
Возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;
Специфику развития интересов и способностей обучающихся;
Нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Основы доврачебной медицинской помощи.
2.Должностные обязанности.
Тренер-преподаватель ДЮСШ обязан:
Осуществлять дополнительное физкультурное образование средствами выбранного вида спорта, развивать разнообразную творческую деятельность воспитанников;
Перед началом занятий провести тщательный осмотр места проведения занятий, убедиться в исправности спортивного инвентаря, надежности установки и закрепления оборудования;
Соблюдать принципы доступности и последовательности в освоении физических упражнений;
Ознакомить занимающихся с правилами техники безопасности на занятиях;
Знать уровень физических возможностей занимающихся (по данным медицинского осмотра) и следить за их состоянием в процессе занятий;
Следить за своевременным предоставлением занимающимися медицинских справок, заверенных подписью врача и печатью;
Комплектовать состав группы обучающихся и принимать меры по сохранению ее контингента в течение срока обучения;
Обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения исходя из психофизиологической целесообразности;
Составлять планы и программы занятий, обеспечивать их выполнение;
Выявлять творческие способности обучающихся, способствовать их развитию, формированию профессиональных интересов и склонностей; -- поддерживать одаренных воспитанников;
Организовывать участие обучающихся в соревнованиях, а также в других спортивно-массовых мероприятиях на всех уровнях;
При проведении занятий обеспечивать соблюдение правил и норм техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты;
Повышать свою профессиональную квалификацию;
Проводить занятия в соответствии с расписанием;
Контролировать приход занимающихся на спортивные сооружения и уход с них после окончания учебных занятий.
3.Права.
Тренер-преподаватель вправе:
3.1. Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;
3.2.По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствования методов работы, замечания по деятельности отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения выявленных в деятельности учреждения недостатков;
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения у специалистов информацию и другие сведения необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него(если на это есть разрешение руководителя).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Тренер-преподаватель имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися в соответствии с уставом учреждения.
4. Ответственность
.
В установленном законодательством РФ порядке тренер-преподаватель несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
За реализацию не в полном объеме учебных программ;
За жизнь и здоровье учащихся во время учебно-тренировочного процесса и воспитательных мероприятий, проводимых тренером;
За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ и Уставом учреждения;
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления трудовой деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.
С инструкцией ознакомлен:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инструктора спортсооружений Вейделевской ДЮСШ
1. Общие положения
Инструктор спортсооружений и оборудования принимается на работу и увольняется с работы директором школы из числа лиц старше 18 лет, имеющих соответствующую подготовку или опыт работы.
Инструктор спортсооружений подчиняется непосредственно директору школы.
Инструктор спортсооружений должен знать:
Постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего вида и состояния зданий.
Правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений, спортивного инвентаря и оборудования и др.
Правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.
Правила безопасности при выполнении ремонтно – строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ.
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Правила внутреннего трудового распорядка школы.
2. Должностные обязанности
Инструктор спортсооружений:
Проводит сезонную подготовку и обслуживание комплексной спортивной площадки «Газпром-детям» и футбольного поля.
Устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников школы.
Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно – строительных работ.
Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание спортивного оборудования, инвентаря и других механизмов.
Проводит монтаж, демонтаж и текущий ремонт спортивного оборудования: футбольных ворот, ферм баскетбольных, стоек волейбольных, боксерского ринга и т.д. Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правила эксплуатации и содержания оборудования, механизмов, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
3. Права
Инструктор спортсооружений имеет право:
На обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами индивидуальными средствами защиты по установленным нормам;
Запрещать использование неисправных и опасных объектов эксплуатации (электрооборудования, механизмов, и т.п.)
Отказаться от проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют или не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
Инструктор спортсооружений несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством.
За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
С инструкцией ознакомлен (а), ___________________________
«___»_______________ 200__ г.
Инструкцию получил (а) ___________________________
«___»_______________ 200__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВОДИТЕЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция определяет обязанности и права водителя, работающего на автомобиле в Вейделевской детско-юношеской спортивной школе.
1.2. Под термином "Водитель" имеется в виду непосредственный штатный водитель ДЮСШ или другой сотрудник, эксплуатирующий в служебных целях на постоянной или временной основе автомобиль школы.
1.3. Водитель школы должен знать:
1.3.1. Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение.
1.3.2. Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления (предназначение клавиш, кнопок, рукояток и т.д.).
1.3.3. Порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания.
1.3.4. Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии (не мыть кузов на прямых солнечных лучах, горячей водой зимой, своевременно наносить защитные лосьоны, моющие жидкости и др.).
1.3.5. Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автомобиля.
2. ОБЯЗАННОСТИ ВОДИТЕЛЯ ДЮСШ.
2.1. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и может предвидеть любую дорожную обстановку;
выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
2.2. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках.
2.3. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.
2.4. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
2.5. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
2.6. Строго выполнять все распоряжения директора ДЮСШ. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
2.7. Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.
2.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него.
2.10. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. Штатные водители отмечают также количество отработанного времени.
2.11. Внимательно следить за окружающей дорожной обстановкой. Запоминать номера и приметы автомобилей в случае их длительного следования "на хвосте" автомобиля школы.
Сообщать непосредственному начальнику все свои подозрения, касающиеся вопросов безопасности, вносить свои предложения по ее повышению.
2.12. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным школе в ее текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу.
3. ПРАВА ВОДИТЕЛЯ ДЮСШ
.
3.1. Требовать от пассажиров соблюдения норм поведения, чистоты, пристегиваться ремнем безопасности.
3.2. Вносить руководству предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Настоящая Должностная Инструкция сообщается водителю под расписку.
С инструкцией ознакомлен: ___________________ /__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"___________ ____ г.
«УТВЕРЖДАЮ»
НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕТНИКОВА В.С.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя учреждения дополнительного образования детей
1. Общие положения.
На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет и прошедшее соответствующую аттестацию.
Директор назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом).
Директор должен знать :
Конституцию РФ;
Законы РФ, решения Правительства РФ и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
Психологию личности и дифференциальную психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Основы экономики, права, социологии;
Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности.
Директор:
Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ;
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;
Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;
Совместно с Советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения, правил поведения для обучающихся и др.;
Обеспечивает реализацию образовательных программ согласно учебному плану и графику учебного процесса, качество образования выпускников, сохранность жизни и здоровья обучающихся, воспитанников, соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;
Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание;
Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;
Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;
Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров и обслуживающего вспомогательного персонала;
Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
Поощряет и стимулирует творческую инициативуработников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
Формирует контингенты обучающихся, воспитанников;
В соответствии с законодательством защищает законные права и интересы обучающихся, воспитанников, работников;
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими);
Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений;
Регулирует деятельность общественных (в т. ч. детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством РФ;
Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований,а также средств, поступающих из других источников;
Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях;
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.
3. Права.
Директор имеет право:
В порядке, определенном уставом, присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с учащимися, их родителями, работниками образовательного учреждения;
В пределах своей компетенции давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения;
В соответствии с законодательством РФ привлекать к дисциплинарной и административной ответственности работников образовательного учреждения за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, нарушение устава образовательного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и указаний, принятых в пределах своей компетенции;
Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, создающие угрозу жизни и здоровью окружающих, а также дезорганизующие учебно-воспитательный процесс в образовательном учреждении, в порядке, установленном уставом образовательного учреждения и правилами поведения для обучающихся;
В случае производственной необходимости переводить работников на не обусловленную трудовым договором работу в том же учреждении в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Давать полную информацию о деятельности образовательного учреждения учредителю, уполномоченному им органу;
Сообщать в порядке, установленном законодательством, сведения об образовательном учреждении средствам массовой информации, представителям педагогической науки, общественности.
4. Ответственность.
Директор несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей -в соответствии с действующим трудовым законодательством;
За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;
- за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция составлена на 3-х листах.
С инструкцией ознакомлен: ______________________ Вдовенко А.В.