Должностная инструкция руководителя музея. Должностные инструкции директора музея Должностная инструкция директора музея акционерного общества

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор музея относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора музея назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

1.5. Директор музея должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев;
• методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев;
• особенности структуры музейных организаций;
• перспективы развития отрасли культуры и музеев;
• основы музееведения;
• порядок учета и хранения музейных фондов;
• методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев;
• опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
• рыночные методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию, биологию;
• основы трудового и гражданского законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия директора музея его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор музея исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

2.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея.

2.3. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции.

2.4. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.5. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.6. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.7. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

2.8. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2.9. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.

2.10. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

В случае служебной необходимости директор музея может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор музея имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора музея осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор музея обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Должностная инструкция заведующего музеем.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификациоппой утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном Минобразования"РФ от 27 февраля 1995 года №92.

1.2.Заведующий музеем назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Заведующий музеем должен иметь высшее профессиональное образование и стаж-

образования.

1.4. Заведующий музеем подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.Заведующий музеем непосредственно подчиняются работники музея.

1.5. В своей деятельности Заведующий музеем руководствуется Конституцией и Законами

Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, и обеспечения функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором , приказами и распоряжениями директора школы, законодательством Российской Федерации о культуре, о музейном деле, образовании, руководящими документами вышестоящих органов но вопросам музейной работы, правилами учета музейных предметов и музейных коллекций , инвентаризации.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего музеем являются:

2.1.

2.2. музея.

3. Должностные обязанности

Заведующий музеем выполняет следующие должностные обязанности:

деятельности музея;

научно-просветительной работы , способствующей повышению образованности и

3.3.

3.4.

3.5.

3.6.

хранилищах.

3.7. Поддерживает, постоянную связь с общественными организациями, предприятиями,

3.8. Способствует развитию творческой инициативы обучающихся и работников школы.

3.9. Обеспечивает сохранность музейных ценностей.

3.10.

3.11. материалами.

3.12. использование.

3.13. Контролирует соблюдение производственной и трудовой

3.14.

3.15. проведения.

3.19.

3.20. квалификации.

3.21. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

4. Права

Заведующий музеем имеет право:

4.1.

4.2.

4.3. давать по ним объяснения;

4.4.

4.5.

4.6. Повышать квалификацию;

4.7 Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом;

4.8.
обязанностями;

4.9.

5. Ответственность

5.1. нормативных актов , законных распоряжений директора школы, должностных
использование предоставленных прав, заведующий музеем несет дисциплинарную

5.2. совершение иного аморального поступка заведующий музеем может быть

5.3. ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей
заведующий музеем несет материальную ответственность в порядке и пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. Заведующий музеем несет полную материальную ответственность в случае
недостачи.утраты или порчи экспонатов музея, принятых на хранение на основании

Заведующий музеем:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по воспитательной работе ;

правового и организационно-методического характера, знакомится с

6.4. Работает в тесном контакте с педагогами, родителями(законными представителями)

Должностная инструкция руководителя музея.

/. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификациоппой

характеристики руководителя структурного подразделения учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 01.01.01 года № 000/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 01.01.01 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования"РФ от 01.01.01 года №92.

1.2. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Руководитель музея должен иметь высшее профессиональное образование и стаж-
работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях,
организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения
образования.

1.4. Руководитель музея подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.Руководителю музея непосредственно подчиняются работники музея.

1.5. В своей деятельности руководитель музея руководствуется Конституцией и Законами
Российской Федерации. Указами Президента Российской Федерации, решениями
Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием
всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, и обеспечения
функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией),
трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы,
законодательством Российской Федерации о культуре, о музейном деле, образовании,
руководящими документами вышестоящих органов но вопросам музейной работы,
правилами учета музейных предметов и музейных коллекций, инвентаризации.

2. Функции

Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:

2.1. Обеспечение гражданско-патриотического воспитания обучающихся на базе школьною
комплексного историко-краеведческого музея.

2.2. Функционирование и развитие школьного комплексного историко-краеведческого
музея.

3. Должностные обязанности

Руководитель музея выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Руководит на основе Положения о комплексном историко-краеведческом музее МОУ № 103 экспозиционной, пропагандистской, методической и другими видами деятельности музея;

3.2.В целях воспитания обучающихся обеспечивает научную пропаганду историко- культурного наследия, трудовых и боевых традиций народов; проведение массовой

font-size:12.0pt;color:black; letter-spacing:.2pt">научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры обучающихся и работников школы, формированию эстетических взглядов.

3.3. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы музея.

3.4. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с другими
школьными и внешкольными музеями.

3.5. Обеспечивает комплектование фондов музея, изучение и популяризацию их.

3.6. Организует учет наличия, хранения и движения музейных экспонатов, их размещение в

хранилищах.

3.7. Поддерживает постоянную связь с общественными организациями, предприятиями,
учреждениями, учебными заведениями и другими организациями.

3.8. Способствует развитию творческой инициативы обучающихся и работников школы.
3.9.[Обеспечивает сохранность музейных ценностей.

3.10. Обеспечивает установленную отчетность.

3.11. Проводит работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми
материалами.

3.12. Подбирает кадры, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное
использование.

3.13. Контролирует соблюдение производственной и трудовой
дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.14. Организует экскурсионную и лекционную работы в музее.

3.15. Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляем графики их
проведения.

3.18.Организует прием заявок на экскурсии, лекции и обеспечивает их экскурсоводами.

3.19. Контролирует работу экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические
экскурсии по экспозициям музея.

3.20. Способствует развитию творческой инициативы работников и повышению их
квалификации.

3.21. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной заприте;
следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.,

4. Права

Руководитель музея имеет право:

4.1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;

4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,
давать по ним объяснения;

4.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том
числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного
расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением

случаев, предусмотренных законов; 4.6.,Повышать квалификацию;

4.71! Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы;

4.8. Вносить на рассмотрение администрации школы предложения по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями;

4.9. Требовать от администрации школы оказания содействия в исполнении
его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных
нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных
обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не
использование предоставленных прав, руководитель музея несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическими (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального поступка руководитель музея может быть
освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и
Законом РФ "Об образовании". Увольнение заданный поступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса
! ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей

руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. Руководитель музея несет полную материальную ответственность в случае
недостачи. утраты или порчи экспонатов музея, принятых на хранение на основании
письменного договора о полной материальной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Руководитель музея:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по воспитательной работе;

6.3. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно- правового и организационно-методического характера, знакомится | с I соответствующими документами;

6,4. Работает в тесном контакте с педагогами, родителями(законными представителями) обучающихся; систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы и администрацией школы

С инструкцией ознакомлен (ы):

СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета МС(К) ОУ Школа – интернат № 18 Данилина Е.В. «_____» ____________ 2010 _ г.

УТВЕРЖДАЮ: Директор МС(К)ОУ Школа – интернат № 18 Гавриленко Л.С. « ____» ____________ 2010 _ г.

Должностная инструкция

руководителя школьного музея

1. Общие положения

1.1 . Руководитель школьного музея назначается надолжность и освобождается от должности директором школы.

1.2 . Руководитель школьного музея должен иметь высшее профессиональное образование.

1.3 . Руководитель школьного музея непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.

1.4 . В своей деятельности руководствуется:

- Законом РФ "Об образовании";

- Законом о музейном фонде РФ;

- Конвенцией о правах ребенка;

- нормативными документами по вопросам воспитания, образования и дополнительного образования, сбору и хранению исторических и культурных ценностей;

- основами трудового законодательства, правилами и нормами охраны труда, жизнии здоровья воспитанников, пожарной безопасности,

- Уставом и локальными правовыми актами МС(К) ОУ №_18 (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей инструкцией).

- Положением о школьном музее.

2. Функции.

Основными направлениями деятельности руководителя школьного музея являются:

- осуществление музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию, социализации учащихся;

- организация работы школьного музея на основе Положения.

3. Должностные обязанности:

Руководитель школьного музея выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Должен знать: Закон РФ «Об образовании», конвенция о правах ребенка, Закон о музейном фонде РФ, Положение о школьном музее, другие законодательные и нормативные акты по вопросам образования, воспитания обучающихся, сбору и хранению исторических и культурных ценностей; педагогику; педагогическую психологию; музееведение; музейную педагогику; основы социологии, физиологии, гигиены; основы управления; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

3.2. Непосредственно организует деятельность школьного музея.

3.3. Совместно с советомшкольного музея разрабатывает план работы школьного музея, режим работы и правила внутреннего распорядка школьного музея и иные локальные акты.

3.4. Организует фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу.

3.5. Определяет структуру управления деятельностью школьного музея, решает научные, методические и иные вопросы деятельности школьного музея.

3.6. Обеспечивает: необходимые условия по сбору, учету и хранению музейных фондов, материально- технических средств, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда.

3.7. Формирует контингент воспитанников, участвующих в работе школьного музея; организует обучение детского актива по музейным профессиям и консультации педагогического коллектива по вопросам музейной педагогики.

3.8.В установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за сохранность фондов и материальных ценностей музея; реализацию образовательных программ; жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса.

3.9. Осуществляет связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами самоуправления.

3.10. Ведет документацию:

- план работы музея,

- аналитические справки по результатам работы музея,

- дневник музея (учет проведенных мероприятий, учет экскурсий, лекций проведенных в музее)

- книгу отзывов,

- инвентарную книгу,

- книгу учета научно-вспомогательного фонда,

- отчет о работе музея за год.

4. Права

Руководитель школьного музея имеет право в пределах своей компетенции:

4.1 . Принимать участие:

- в разработке образовательной политики и стратегии по направлению работы в МС (К) ОУ;

- в работе педагогического совета.

4.2 . Вносить предложения:

- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников музейной работы в школе;

- по совершенствованию музейно-педагогической работы.

4.3 . Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность:

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причиныУстава, правил внутреннего трудового распорядка законных распоряжений директора и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, руководитель школьного музея несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Работает в режиме утвержденным директором школы.

6.2.Представляет заместителю директора по воспитательной работе отчет о своей деятельности, аналитические материалы по итогам проводимых школьным музеем мероприятий.

6.3.Получает от заместителя директора по воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться с соответствующими документами.

6.4.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и зам. директора по воспитательной работе.

Должностная инструкция

разработана во исполнение приказа № __ от «__»________ 2010_ г.

на основании Трудового кодекса РФ.

ОЗНАКОМЛЕНА, ОБЯЗУЮСЬ ВЫПОЛНЯТЬ

Руководитель

школьного музея Бондарева О.Л.

Должностные инструкции директора музея

I. Директор музея в установленном порядке назначается на должность и освобождается от должности органом культуры, в непосредственном подчинении которого находится музей.

1. Директор на основе Положения о музее руководит всей деятельностью музея.

Обеспечивает решение основных задач, стоящих перед музеем:

Научную пропаганду культурного, художественного и литературного наследия народов, лучших советских произведений культуры и культурных ценностей мирового искусства в целях коммунистического воспитания широких масс трудящихся;

Идейно-политическую направленность в работе, пропаганду революционных, трудовых и боевых традиций советского народа;

Проведение массовой научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры, формированию эстетических взглядов народа.

2. В установленном порядке:

Утверждает перспективные и текущие планы работы музея;

Организует научные связи, обмены выставками с отечественными и зарубежными музеями;

Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение инвентаризации, реставрации и консервации музейных фондов;

Обеспечивает контроль за сохранностью музейных фондов, в т.ч. за работой вневедомственной охраны и работой охранной сигнализации и противопожарной безопасности;

Представляет на утверждение в соответствующие органы культуры сметы доходов и расходов музея. Обеспечивает их выполнение;

Обеспечивает издание научных работ, каталогов, путеводителей, буклетов и т.д., выпускаемых музеем;

Открывает и закрывает в госбанке расчетные счета;

Принимает меры к обеспечению музея квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, расстановке и использованию;

Разрешает проведение кинофотосъемки музейных экспонатов;

Утверждает правила внутреннего трудового распорядка музея;

Распоряжается имуществом, принадлежащим музею.

3. Совместно с общественными организациями:

Обеспечивает проведение воспитательной работы в коллективе, способствует развитию творческой инициативы работников;

В установленном порядке обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в музее;

Обеспечивает правильное сочетание экономических и дисциплинарных методов руководства, материальных и моральных стимулов улучшения работы музея.

4. Представляет музей в государственных, общественных и других организациях в пределах компетенции музея.

Заключает договоры, выделяет доверенности по вопросам деятельности музея, подписывает чеки, платежные поручения.

II. Директор музея должен знать постановления и решения партии и правительства, определяющие развитие советской науки и культуры; постановления и решения, приказы, инструкции, другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам музейного дела; новейшие исследования и методическую литературу в области учета и хранения музейных коллекций, научно-исследовательской, научно-просветительной, экспозиционной работы, реставрации и издательской деятельности, а также литературу по научной организации труда в музее; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики и управления; действующие схемы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты.

III. Директор музея должен иметь высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет.

Должностная инструкция руководителя музея

1. Общие положения

1.1. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.

1.2. Руководитель музея подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения.

1.3. Руководитель музея должен:

Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;

Порядок учета и хранения музейных фондов;

Методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, экспозиционно-выставочной, методической работы музеев;

Основные направления фондовой, экспозиционной, пропагандисткой исследовательской и методической работы музея;

Основы трудового законодательства;

Разрабатывать структурно-содержательную часть информационных сообщений ;

Представлять информацию в устной, письменной и наглядных формах на бумажных и машинных носителях;

Методами анализа и обобщения педагогической деятельности

2. Функции

Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:

2.1. Организация учебно-воспитательного процесса во внеурочной деятельности с учащимися (воспитанниками), руководство ими и контроль.

2.2. Планирование своей работы в соответствии с целями и задачами.

2.3. Осуществление фондовой, экспозиционной, пропагандисткой, исследовательской и методической работы.

2.4. Определение целей, задач, содержания, форм работы, связанных с перспективой развития музея.

2.5. Обеспечение режима и соблюдения норм и правил техники безопасности во время занятий с учащимися (воспитанниками).

3. Должностные обязанности

Руководит:

Деятельностью музея на основе Положения о музее образовательного учрежде­ния;

Экспозиционной, пропагандисткой, методической и другими видами деятельности ;

Организует:

Комплектование и изучение фондов музея;

Сбор научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретические обобщения научных дан­ных, результатов экспериментов и наблюдений;

Экскурсионную и лекционную ра­боту в музее;

Обеспечивает:

Разрабатывает:

Годовые и перспективные планы работы музея, согласовывает и утверждает их в установленном порядке;

Проводит:

Работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отве­чающими требованиям эстетического воспитания, повышению культуры обучающихся (воспи­танников);

Осуществляет:

Научное руководство при исследовании самостоятельных тем, прово­дит научные исследования и разработки сложных ответственных тем;

Планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения;

Постоянную связь с общественными организациями, учреждения­ми в целях организации среди учащихся и воспитанников научно-пропагандистской работы;

4. Права

4.1. Вносить предложения директору образовательного учреждения по совершенствованию деятельности музея.

4.2. Повышать свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации.

4.3. Повышать квалификационную категорию в ходе аттестации.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважитель­ных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка шко­лы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных насто­ящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предостав­ленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образова­тельного процесса, руководитель музея несет дис­циплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым за­конодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в каче­стве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель музея мо­жет быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с тру­довым законодательством и Законом Российской Федерации "Об об­разовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дис­циплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда , санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательно­го процесса руководитель музея привлекается к ад­министративной ответственности в порядке и в случаях, предусмот­ренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образователь­ного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполне­нием (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законо­дательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Руководитель музея:

6.1. Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утверж­денному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с учебным планом школы и утвержденной программой. План работы утверждается непос­редственным руководителем не позднее пяти дней с начала планируе­мого периода.

6.3.Представляет непосредственному руководителю письменный от­чет о своей деятельности объемом не более двух машинописных стра­ниц в течение 5 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы и (или) его заместителей инфор­мацию нормативно-правового и организационно-методического ха­рактера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входя­щим в свою компетенцию, с педагогами. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.