Как найти свое предназначение. Александр Свияш. Александр Свияш «Как открыть свой бизнес

Александр Григорьевич Свияш

РАЗУМНЫЙ МИР или КАК ЖИТЬ БЕЗ ЛИШНИХ ПЕРЕЖИВАНИЙ Издание второе, дополненное

Введение

Пора чудес прошла, и нам

Отыскивать приходится причины

Всему, что совершается на свете.

У. Шекспир

Итак, уважаемый читатель, вы держите в руках эту книгу. Почему именно эту? Может быть, ваш выбор был неосознанным? Или вас привлекло название? А может, вы уже знакомы с нашими работами и они оставили какой-то след в вашей душе?

В любом случае, мы рады приветствовать вас на страницах этой книги и надеемся, что у вас не только хватит сил и терпения дочитать ее до конца, но и применить на практике идеи и рекомендации, изложенные в ней. Мы уверены, что это принесет вам ощутимую пользу.

О чем наша книга? Давайте ответим на этот вопрос сразу, чтобы вы поняли, стоит ли читать такой объемный труд или это будет бесполезной тратой времени?

Человеку свойственно к чему-то стремиться. Удачная карьера, благосостояние, любовь, семья, дети, образование, отдых, творчество - это далеко не полный перечень наших житейских потребностей. Хочется, чтобы все было хорошо. Но, к сожалению, это получается далеко не у всех. Может быть, вы иногда останавливали безумный бег по жизни к этим или подобным целям и спрашивали себя: зачем я все это делаю? И находили ли вы ответ на этот вопрос?

К сожалению, большинство из нас живет в мире проблем и переживаний (в основном, негативного характера). Почему все это происходит? И можно ли сделать так, чтобы проблемы решались легко и быстро, нужные цели достигались и жизнь доставляла только удовольствие? Как научиться жить спокойно и радостно, без лишних переживаний?

Если этот и другие вопросы посещали вашу голову, то наша книга - для вас.

Эта книга - первый шаг в Разумный мир. Для начала поясним, что такое - неразумный или иррациональный мир. Это мир, в котором живет большинство из нас. Это мир, в котором люди недовольны жизнью и друг другом. Они постоянно куда-то стремятся, часто сами не осознавая, куда. Они все время чего-то хотят, но большинство целей так и остаются несбыточными мечтаниями.

Эта книга даст вам шанс выйти из этого иррационального мира и сделать шаг в Разумный мир, где вы сами будете хозяином своей жизни. Разумный мир - это тот мир, в котором вы сможете принимать осознанные решения, поскольку знаете причины и следствия тех или иных событий жизни. А не тот суматошный и непредсказуемый мир, в котором живет большинство людей. Если у вас что-то не получается, вы будете знать почему. Если вам чего-то захочется, вы будете знать, как этого достичь.

Неужели все это возможно? Мы утверждаем, что это доступно практически любому человеку. Во всяком случае, тому, кто не сочтет за труд дочитать нашу книгу до конца.

Отдельные мысли, изложенные здесь, вы можете встретить в трех, более ранних книгах: «Как формировать события своей жизни с помощью силы мысли», «Как быть, когда все не так, как хочется» и «Как почистить свой суд кармы». Здесь мы сложили эти блоки в единую систему взглядов, позволяющую человеку понять причины большинства происходящих с ним событий и научиться управлять ими. Насколько удачно это получилось, судить вам.

Переживания - от неизвестного будущего. Поскольку после усвоения изложенных здесь идей вы научитесь принимать осознанные решения, у вас не будет почвы для переживаний. Ведь любые переживания - это непонимание глубинных причин возникающих у вас проблем. И прогнозирование ваших будущих бед, вытекающее из этой неизвестности.

Вы не знаете закономерностей, по которым происходят те или иные события вашей жизни. А неизвестность всегда пугает. Раньше люди боялись непонятных им грома, молний, огня. Сегодня их пугает непредсказуемое будущее, которое, как кажется, не зависит от воли, желаний и практических усилий человека.

На самом деле, это вовсе не так. Мы сами создаем свое будущее! Ну, конечно, не совсем сами. В этом принимают активное участие многие неизвестные нам силы. А если знать те законы и требования, которыми руководствуются эти силы, то можно будет осознанно прогнозировать свое будущее. Оно станет известным, и у вас исчезнет почва для переживаний!

Эта книга - правила движения по жизни. Мы рассчитываем, что эта книга станет для вас чем-то вроде правил дорожного движения - только правил движения по жизни. Здесь вы найдете те негласные законы, которым подчиняется вся наша жизнь. Это те самые светофоры, знаки и указатели, которые люди часто не замечают или не желают замечать. В этой книге мы постараемся сделать их видимыми и понятными.

Как вы распорядитесь полученной информацией, это ваше личное дело - человек обладает большой свободой выбора. Можно, конечно, мчаться и на красный свет. Можно заехать туда, где висит «кирпич». Рискуйте, если есть здоровье! Но вот если вы хотите остаться целым и невредимым, то без соблюдения правил не обойтись. Более того, если вы будете соответствовать определенным требованиям, которые предъявляют к нам Высшие силы, то можно рассчитывать на получение поддержки от них. Звучит заманчиво, не так ли?

Наша теория - лишь первый шаг к большой Цели. В книге изложена система взглядов на мир, названная нами Общей теорией кармических взаимодействий. В ней раскрываются те требования, которые предъявляются Высшими силами к человеку, приходящему в этот мир. Выполнение этих требований делает жизнь человека более спокойной и комфортной.

Конечно, наша «Общая теория...» пока что содержит лишь малую толику той системы знаний, которая могла бы претендовать на это громкое название. Это лишь первые и робкие шаги по систематизации тех знаний, которые нужны человеку для осознанного управления своей жизнью.

Когда-нибудь человек узнает все правила и законы существования нашего материального и нематериальных миров и будет осознанно управлять своей жизнью. Жизнью текущей и, возможно, будущей. Разработка подобной системы разумных взаимоотношений человека и сил Непроявленного мира - такова наша далекая и большая Цель.

Миры Проявленные и Непроявленные. Хотим заранее попросить прощения у тех наших читателей, кто придерживается атеистических взглядов на жизнь, потому что в этой книге мы будем использовать ряд специальных терминов, в том числе понятие «Непроявленный мир». Что это значит. Наш мир - это мир Проявленный. То есть такой, который можно пощупать, измерить, увидеть или услышать. Но это, как вы понимаете, далеко не весь мир.

Наши органы чувств ограничены в своих возможностях, поэтому ученые и изобретатели постоянно придумывают новые приборы или способы, позволяющие узнать наш Проявленный мир получше. Но возможности приборов ограничены нашим уровнем знаний, технологии и т. д.

Каждый год (а то и день) мы узнаем что-то новое о нашем же мире. И видимо, так будет продолжаться еще довольно долго. То есть кроме нашего Проявленного мира существует еще мир Непроявленный, который мы пока что не научились ощущать или измерять.

Что такое этот самый Непроявленный мир? Да все, что нам сегодня неизвестно. А неизвестно значительно больше, чем известно. Например, каждого из вас время от времени посещают вопросы: есть ли Бог, ангелы, демоны, инопланетяне и т. д.? Если есть, то какие они? Каковы границы возможностей человека? Зачем мы живем? Будет ли Страшный суд? Почему вдруг со мной случилось то, чего не может быть, потому что не может быть никогда? И так далее.

Любой человек может придумать множество вопросов, на которые не существует ответов с доказательствами. Версий - сколько угодно, а точных ответов - нет.

Поэтому мы в книге будем использовать термин «Непроявленный мир», в который будем вкладывать самый широкий смысл. Этим термином мы обозначим все, что неизвестно человеку. Это в широком смысле.

А в узком смысле этим термином мы обозначим то место, где, возможно, существуют разумные сущности, помогающие (или мешающие) нам идти по жизни. Мы выдвинем некоторые версии об устройстве этого самого Непроявленного мира. Причем мы не будем придумывать все заново. А постараемся как-то опираться на христианскую традицию, то есть на те знания (или теории), которые наработало человечество за тысячелетия своего существования.

Почему мы используем термин Творец. Обращаясь к самому Высшему существу, создавшему этот мир, мы используем термин «Творец», не указывая принятого в той или иной религиозной системе имени. Мы предлагаем обращаться к нему с молитвами или иными ритуалами, принятыми в вашей системе верований. Поэтому изложенную в нашей книге систему знаний могут применять христиане и мусульмане, буддисты и кришнаиты, атеисты и теософы и т. д. А если бы мы указали, что нужно молиться, например, только Иисусу Христу, то тем самым мы исключили бы из ее читателей представителей множества иных религиозных конфессий. А за что их так обделять?

Известный писатель, психолог, директор Центра Позитивной психологии «Разумный Путь» Александр Свияш рассуждает о счастье, достатке, работе над собой и событии, которое в настоящее время беспокоит большое количество жителей России.

Вокруг только и слышно кризис, кризис. Как вы думаете, что происходит на самом деле?

На самом деле, естественно, имеется глобальный процесс перераспределения денег, в ходе которого одни люди проигрывают. А другие - выигрывают. Как обычно, проигравших больше, поэтому все это называется кризис.

По вашему мнению, у кризиса только экономическая основа? Может, присутствует что-то еще?

Я думаю, что экономический кризис есть отражения кризиса той идеологии, которая захватила сегодня весь мир. Суть ее проста: обогащайся любой ценой! Кто наши сегодняшние кумиры? Олигархи, которые непонятно каким образом стали ими. Точнее, понятно, но все стараются позабыть об этом. Кинозвезды, шоумены, модельеры, валютные девочки - то есть те, кто занимается развлечением масс людей, отвлекая их от внутренней работы, саморазвития, духовного роста.
Я не силен в истории, но, похоже, что сегодня повторяется ситуация, которая имело место в свое время в Римской империи, погрязшей в роскоши и чувственных удовольствиях. Только сейчас масштабы немного увеличились, и примерно треть территории планеты проживает в относительной роскоши, а две трети прозябают и находятся на начальной стадии развития.
Это не значит, что я предлагаю раздавать бедным народам больше продуктов - от этого они будут только больше плодиться. Они высокопримативны, инстинкт продолжения рода будет диктовать свои правила поведения. А стать менее инстинктивными они могут только в более безопасном мире. Но их нынешние вожди не позволят им жить спокойно - они не заинтересованы в повышении осознанности своего населения.
Поэтому круг замкнулся. Одни погрязают в домах и машинах, другие зависают в своем стайном образе жизни.
Нынешний кризис - это кризис гиперпотребительской психологии. СМИ навязывали людям идеалы потребления, они следовали им, не просчитывая последствия, в итоге оказались не способны проглотить то, на что открыли рот. Это началось в США, как самой потребительской стране, а оттуда аукнулось на весь мир, поскольку он был «заточен» на обслуживание многомиллиардной массы потребителей.
Какой вывод было бы неплохо сделать из всей этой катавасии? Хорошо бы найти какие-то иные идеологические направления, кроме существующего: обогащайся любой ценой. Идеи национализма или религиозности не приемлемы, они отбросят нас назад, в приматское прошлое. Идеи саморазвития и самопознания вряд ли приемлемы людям, находящимся у власти. Ничего другого придумать не удается. Так что кризисы мира гиперпотребления - вещь объективная, и они неминуемо будут повторяться.

Как отразился кризис на вас лично?

Пока, к счастью никак. А в целом должен отразиться положительно - в условиях нестабильности люди ищут внешнюю поддержку, а мы как раз оказываем подобные услуги - консультационные, тренинговые.

Тренинги действительно могут помочь человеку разобраться в жизненных трудностях?

Нужно понимать, что тренинги делятся на бизнес-тренинги, тренинги личностного роста и психотерапевтические тренинги.
На бизнес-тренингах даются какие-то конкретные навыки (переговоров, продаж, ответов на телефонный звонок и т.д.), никакие проблемы там не решаются.
На тренингах личностного роста как раз рассматриваются проблемные житейские ситуации и ищутся пути выхода из нее. Здесь тоже даются навыки, но это уже навыки управления своими эмоциями, прощения, преодоления внутренних барьеров и т.д.
На психотерапевтических тренингах работают в основном с неприятными состояниями - депрессией, страхами, чувством вины и так далее. Иногда на таких тренингах можно разобраться, что именно привело к тяжелому состоянию, и тем самым решить какую-то личную проблему.

А как вы решаете свои проблемы?

Как и все люди - постепенно, шаг за шагом. Мое отличие, возможно, состоит в том, что я не погружаюсь в длительные переживания, а достаточно быстро переключаюсь на конструктивный поиск путей выхода из ситуации, которую можно оценить как проблемную. Поначалу я тоже нервно реагирую, как и большинство, могу даже ругнуться. А потом начинаю искать выход, который обычно оказывается рядом, но его трудно было увидеть, находясь в раздраженном состоянии.

Как вы побеждаете негативные эмоции, которых вокруг так много?

Меня мало интересует, какие эмоции имеются вокруг - я не реагирую на них. Если вы внутренне достаточно чисты, то негативные эмоции к вам просто не прилипают. Хотя, если они очень сильные, то они могут на время захлестнуть и меня - так было на телепередаче «Пусть говорят» у Малахова. Поэтому мне тоже есть над чем работать.
Побеждать их не нужно - любая борьба является способом усилить то, с чем ты борешься.

Вы даете в ваших книгах очень хорошие рекомендации для достижения богатства и счастья в личной жизни. Вы действительно богаты и счастливы?

Я не отношу себя к абсолютно удовлетворенным людям - у меня много желаний и целей, и я все время сосредоточен на их достижении. Поэтому если понимать счастье, как состояние некоторого затяжного блаженства, то мне оно не нужно в таком варианте. Я мужчина, и для меня минуты счастья появляются тогда, когда мне удалось реализовать очередную задачу. А в остальное время я позитивен и сосредоточен на своих делах.
Понятие богатства тоже достаточно условно. По отношению к множеству людей я достаточно обеспечен, но у меня есть еще множество желаний, которые пока не реализованы. Например, мне очень понравилось в Непале, и я с удовольствием открыл бы там свой медитационный центр - там сама атмосфера располагает к этому. Но нужна некоторая сумма денег, не очень большая, для покупки гостиницы. Я думаю, рано или поздно это произойдет.

Вы могли бы дать какие-либо рекомендации относительно того, как позаботиться о своем психическом здоровье во время кризиса? Может, какие-нибудь упражнения.

Если вы остаетесь на работе, то нужно сделать так, чтобы вы не стали источником страхов и других негативных мыслей - они работают на ваше увольнение. Как установить свою «словомешалку» - множество приемов описано в книге «Разумный мир». Самый легкий из них - постоянно вытеснять страхи позитивными утверждениями типа «Я живу в радостном и безопасном мире. У меня все отлично! Я горжусь своей работой и благодарен ей за заботу обо мне! Мои доходы постоянно растут! Я на волне удачи»!

Как часто следует применять подобную аффирмацию? Расскажите подробно, как работают с подобного рода утверждениями?

В книге «Проект- человечество» есть целая глава про то, как именно работает механизм «загрузки» нужных команд в подсознание. В целом он довольно прост: нужно преодолеть входной барьер, который создает наш «внутренний критик». У людей с низкой критичность и высокой доверчивостью этот барьер очень низкий, и любая установка легко проходит в подсознание - именно поэтому происходят массовые исцеления на сеансах некоторых целителей.
Но у большинства людей наработан достаточно сильный критический потенциал. Он защищает нас от действия рекламы, но мешает проходу в подсознание нужных нам установок и целей. Поэтому критичному человеку нужно приложить значительно больше усилий для того, чтобы повторяемая им аффирмация, начала оказывать свое действие, нежели человеку простому, доверчивому. Поэтому общие рекомендации «перепиши аффирмацию 1000 раз» рассчитаны на некоторого «среднего» человека. В реальности для доверчивого человека этого количества будет много, для критического - очень мало.

Каким образом положительные утверждения влияют на жизнь человека? Если можно поподробнее.

Очень просто. Принимая множество решений, мы не задумываемся, почему так делаем. Мы используем стандартные «шаблоны», заложенные у нас в подсознании. Это удобно, но порой эти шаблоны-установки создают нам проблемы. Например, родители могли с детства вложить в вас установку «деньги - это грязь». Установка вроде бы неплохая, но она может стать непреодолимым барьером на пути к повышению ваших доходов - вам ведь не хочется быть «грязным», не так ли? В итоге вы будете бессознательно избегать ситуаций, где можно больше зарабатывать, хотя вы будете находить для себя множество объяснений, почему вы приняли такое решение.
Если заменить эту установку на новую, например: «Я открыт для денег, я рад любым деньгам», то вы очень быстро увидите, как много возможностей вы раньше упускали. И, если у вас нет других тормозящих установок, вы можете резко повышать свои доходы. Примерно так работают новые позитивные установки. Которые можно загружать в свое подсознание множеством способов, один из которых - многократное повторение новой установки.

Говорят кризис - это еще и своего рода «перезагрузка». Что-то типа естественного отбора. Безусловно, большинству людей нужно что-то менять, многие это понимают. А что менять? Что делать?

Стоит подумать, ради чего вы живете. Стоит ли на «это» растрачивать свою жизнь? Может быть, пора поискать что-то, что сделает вашу жизнь более полноценной и радостной, насыщенной, живой. Многие ведь идут на работу не ради творчества или самореализации, а чтобы отбыть свой срок и принести домой кусочек пищи. То есть ради выживания, а затем, по мере роста доходов, ради гламурного потребления. Стоит ли на это разменивать свою жизнь, когда вокруг столько возможностей?
Обычно люди задумываются об этом, попав на больничную койку со смертельным заболеванием. Кризис - это маленькая смерть, и тоже может стать механизмом запуска размышлений о смысле жизни. Не для всех, конечно. Но если хоть небольшой процент людей задумается на этим, то стоит сказать кризису за это спасибо.

Как найти и осознать свое предназначение? 3 человека задало этот вопрос. Как осознать, кто ты, и зачем, в чем твоя миссия? И как осознать истинную цель в жизни?

Ответ мой вам может не понравиться. Потому что представьте, на земной шаре есть 7 млрд. людей. И каждый рождается. И каждый считает, что у него должна быть какая-то персональная миссия, что ты будешь делать. А кто будет раздавать те 5 млрд. миссий, и каждый божий день рождается еще 20-30 млн. людей новых, а множество умирает, так и не исполнив никакой миссии? Это нужно, какой иметь административный штаб, для того, чтобы каждому раздавать по миссии при рождении? Я думаю, что никакого штата нет. И если мы считаем, что кто-то должен нам был дать какую-то задачу, цель, которую мы должны воплотить, то, наверное, это ошибка.

Есть универсальная миссия. А почему я говорю? Есть такой прием, автоматическое письмо. Когда мы начинаем писать, мы выводим из себя все наши мысли через запись на бумаге. Я иногда провожу тренинги на эту тему, и там получается, что где-то через час работы каждый человек начинает автоматически выводить то, что говорит ему подсознание, можно обращаться к подсознанию, задавать вопросы по работе, по здоровью, и получить ответы. Очень хорошие, здравые такие ответы. Нужно сначала прочистить этот канал.

Образ такой. Что из стены торчит кран с водой. Вы знаете, что вода там есть. Вы открываете, и из нее что-то течет. Течет ржавчина, грязь, которая накопилась там за много лет, пока кран не открывался. И сейчас нужно пропустить эту грязь через себя. Если не пропустить, сразу взял бумажку или маятник, и сразу хочу получить ответы. Ты получишь грязь. А когда ты пропустить через себя, ты получишь здравые ответы.

Почти все люди выходили на контакт, у нас только самые скептики, контролеры, у них не получается. У остальных получается. Так вот мы там периодически задавали вопрос, я говорю, «давайте выйдем на контакт с нашим ангелом хранителем». По христианству считается, что у каждого человека есть некий ангел хранитель, сопровождающая сущность, которая ведет нас по жизни, отвечает за нашу душу, а не за тело. За тело мозги отвечают. И мы выходили на связь с ангелами хранителями, спрашивали: какое мое предназначение в жизни? И получили тотально одинаковый ответ, совершенно. У всех шло примерно одно и то же. Твое предназначение – живи, и радуйся жизни. Живи, и улыбайся. Помогай другим людям жить радостно. Заботься о людях. Живи сам благополучно. Принимай жизнь, какая она есть. Радуйся тому, что ты живешь в таком прекрасном мире. Вот примерно те ответы, которые мы получили примерно из сотни человек. Одинаковые совершенно. Я когда задаю вопрос, люди не знают еще, что получится. А я уже знаю, что получится примерно одинаковый ответ. Может, набор слов на 3-5 слова отличаются.

Главное предназначение человека – это радостно прожить эту жизнь. С точки зрения хранителя. А с точки зрения какого-то нашего нижнего покровителя, заработать больше денег, я не знаю. Но не думаю, что у всех такая цель есть. Это привнесенная программа – быть богатым.

Вот такая вообще ключевая задача – прожить жизнь радостно. Прожить жизнь радостно можно тогда, когда у тебя есть какая-то тяга к чему-то. То, тебе лучше заниматься тем, к чему у тебя есть тяга. Не пугаться этого. Потому что это может быть какое-то сложное дело. Любое дело можно сделать денежным, если правильно подойти.

Но далеко не у всех людей есть какая-то тяга. Может быть, у ребеночка что-то было, но родители его затоптали, сидеть, не дышать, молчать, ходить по моей команде. И если у ребенка были вначале какие-то врожденные способности и интересы, они уже все потухли, и уже человек к годам 20-25 уже ничего не хочет. Какое мое предназначение? Я не знаю.

Все тренинги по предназначению.… У нас тоже есть, кстати, скоро будет на эту тему глубинные вскрытия. Когда с детства проявлялись какие-то интересы, увлечения, способности, используешь ты их, или нет. Вот все тренинги посвящены этому. Выявить у человека, к чему у него были внутренние предпочтения. И дальше использовали ли эти предпочтения, или нет.

Я, например, человек, который всю жизнь занимался тем, чем мне интересно. В детстве увлекался техникой, я пошел в химический вуз, закончил его, защитит диссертацию кандидата технических наук, и казалось моя карьера, я скоро стал ректором института. А мне это стало просто неинтересно, техника отошла, я бросил технику, и пошел в академию педагогических наук, стал, работал в лаборатории химического творчества, занимался творческим развитием способностей детей. Потому что мне был интересен человек, и процесс поиска новых идей и решений.

Потом открылись вот эти все знания, и я пошел в эзотерику. Открывал 3 глаз, ходил по следу, ауру исследовал.

Потом поварился в среде экстрасенсов. Увидел, что люди могут многое. Но они все несчастливы, потому что то, что называется тайное счастье – это хорошая комфортная жизнь. Когда у тебя есть интересная работа, когда у тебя есть хороший доход, когда у тебя хорошие условия жизни, когда ты хорошо питаешься, когда тебе везет по жизни.

А экстрасенсы, они в жизни не приспособлены. Они живут в неком мирке, у них интересные состояния, может быть, но все остальное у них отсутствует. Они не приспособлены к жизни.

И я понял, я все из этой эзотерики взял только то, что нужно правильно организовать работу мысли. Нужно правильно формулировать цели, нужно убирать внутренние барьеры на пути к своей цели. Тогда ты будешь способен на очень многое. И это первое.

Второе, если есть к чему-то интерес, нужно идти, и этим заниматься. Если есть интерес к музыке, а в банке больше платят денег. И вы идете в банк работать, тоска берет. Потому что денег много, а радости нет никакой. А человек, который пошел в музыку, он может получить меньше, но получить удовольствие от того, что он занимается любимым делом.

Человек, который работает учителем, получает меньше тех, кто работает в торговли, но он получает часть дохода радости от благодарности детей, в судьбе которых он участвует.

Это я к тому, что я всю жизнь, часто, когда у меня интерес заканчивался, я долго думал, чем заниматься. Я чем-то занимался прежним, и искал, чем бы еще заняться.

Потом, когда мне открывался новый вид, я занимался новым. Я раз 5 по жизни менял свое направление деятельности. Сейчас я последний раз, сейчас мне интересно управление интернет-проектами. В марте закончил, учился в бизнес школе по тематике «Управление интернет проектами», ходил 3 раза в неделю на занятия. Дипломную работу не написал, но очень много пишу последнее время.

Меня новая тема увлекла, и я занимаюсь, пока мне интересно. Но она пока не доходна, более доходно то, что раньше. И я занимаюсь и тем. Постепенный переход.

Я к тому, что если какая-то тяга проявилась, интерес, то не нужно бояться, тут мне хорошо, тут у меня схвачено, новая профессия, новые знакомства, но тут безопасно. Опять, инстинкт выживания говорит: «сиди, не лезь никуда!» Какое там у тебя творчество, какие самоорганизации? Сиди, тут у тебя кормушка есть. Сиди, и никуда не ходи.

Если вы идете на поводу инстинктов, вы теряете радость жизни. Если вы преодолеваете усилием воли любые изменения, только проходя через зону дискомфорта, проходите. Сделайте шаг куда-то. И потом, если нормально мыслите, но на любом месте можно зарабатывать. Учителя есть, которые получают мало, и которые получают много. Чем они отличаются? Один нашел школу, где дорого можно продавать себя, другой идет туда, где мало денег платят.

Музыканты тоже, одни получают много, другие меньше получают. Те, которые много получают, они поискали место, где за эту работу платят больше. Может, немножко там приходится подстраиваться под требования рынка, но все равно. Любое дело можно превратить в доходное, может, не так, как банковское, или торговые какие-то, малый маркетинг.

Все равно, вы видите, что 3-4 человека выигрывают в том, чем занимаются, а 96, которые занимаются нелюбимым делом, они в этом проигрывают. Если вы будете заниматься любимым делом, то скорей всего, выиграете по отношению к тем людям, которые занимаются другим, и делают это не потому, что это им нравится, а потому что они туда попали каким-то образом.

Вот, общее предназначение я вам рассказал. И вот эта идея, что у меня есть какая-то цель, и я кем-то должен быть, пекарем там, или политиком, такой цели в жизни не существует. Я думаю, что вам это не понравится, но мой опыт показывает, что это именно так.

А какие-то способности, какая-то цель может проявляться периодически, и бывают исчерпания. Вот как у меня интерес к технике был, был, а потом раз – как отрезало. Как бы я знаю технику, я сам ремонтирую электроприборы, в сложные не лезу, а что-то в рамках моей компетенции, но мне неинтересно этим заниматься. Если можно, я отдаю это какому-то специалисту, мне жалко тратить на это время. Есть и другие интересные вещи.

А куда пойти? Спросите себя. Есть такая техника. Задайте вопрос своему подсознанию. Важно правильно составить этот вопрос. Оно может дать вам, некий момент понимания, что вы хотите. Вы должны четко понимать, что вы хотите, какой вид деятельности вы хотите. Вы пишете команду себе: «Я нахожу и реализую такой вид деятельности, который позволит мне что-то, будет соответствовать моим интересам и способностям. Который даст мне доход в размере сколько-то там тысяч рублей, долларов, гривен. Который связан с поездками, с путешествиями, или работа с компьютерами, или работа с людьми, или работа без людей. Которая будет в офисе, или где-то с перемещениями». Пишите примерные требования к тому, что вы хотите. И дальше, вы просто эту цель начинаете повторять про себя. Где-нибудь запишите, и с дыханием можно. Чтобы подсознание поняло, что вы серьезно к этому относитесь. И позвольте себе просто побыть в этом. Пока просто примеряйтесь к тому, что может быть интересно, чтобы подсознанию дать импульс, что это нравится, а это не нравится. И потом вы в какой-то момент поймете, что вам интересно. Вас пробьет на это. Меня часто пробивает во время семинаров.

Конечно, почистить нужно эмоциональные блоки обязательно. Эти блоки будут мешать, вернуть. И мешают вам дать сигнал от подсознания.

В какой-то момент вас пробьет.

Я свой пример расскажу. Я левополушарный типичный такой, аналитик, расчлененкой занимаюсь. И я всегда завидую людям, которые живут спонтанно, правыми полушариями, они пишут фантастику, у меня книжки очень логические. У меня любимые писатели – фантасты, это Пелевин, несколько раз перечитывал, и восхищаюсь. Мне вот не хватало этой спонтанности. И я пробовал чем-то заниматься таким, правополушарным. Я пробовал рисовать. Но это руку надо ставить, это сложно, не мое. Я пробовал писать стихи, это вообще не мое. Я пробовал рисовать, тоже сложно. Я искал какой-то вид деятельности, связанный с художественным творчеством.

Наверное, года полтора я так пробовал, и потом ночью мне приходит как-то.… Сплю я. Просыпаюсь, и вдруг меня осеняет, что же я так надрываюсь. На самом деле все рядом. Я технарь. Любил фотографировать. Но фотографировал я, как все. Вот я стою, а у меня под мышкой Тадж-Махал. Стою я там, а там краешком выглядывает пирамида Хеопса. А людям интересны пирамида и Тадж-Махал, а не я интересен. А я всегда вылезаю вперед, и стою, занимаю полфотографии. Как все.

И вдруг у меня происходит понимание, что, оказывается, есть художественная фотография. Которая совершенно другая. У нее есть свои правила, свои законы. Там не нужно рисовать, там просто нужно правильно выбрать ракурс, сфотографировать, может, обработать потом. И получится произведение искусства. Нужно увидеть эту красоту в мире. И в людях, во всем.

И когда я это понял, я понял, что вот оно, рядом всегда. А я никогда не мог понять. Поскольку фотографировал я любительски, пришлось пойти на курсы фотографов. Я год ходил на курсы фотографов. Что-то рассказывал преподаватель, я поначалу не понимал. Потом начал фотографировать. У меня на фотографии выходит то синий цвет, то серый. Кто знает там, баланс белого нарушен. И я понял, что я не знаю чего-то. И я пошел второй раз на курсы. И это ради того, что я начал отличать хорошую фотографию от. … Стал участвовать в конкурсах, никаких мест не занял. Но, тем не менее, что это мне дало. Я теперь вижу, какие у нас красивые облака, когда я хожу. Я вижу, цветы бывают красивые, листики, закаты. Как это прекрасно! Когда мы все время погружены в наши дела, мы этого всего не видим. Одно время я даже возил с собой фотоаппарат, а потом, когда набрал 10 тысяч фотографий, это дело прекратил, потому что куда их девать. Но все равно, когда езжу в красивые места, я беру, фотографирую. У меня есть выставка, у меня там фотоальбомы, Непал, еще какие-то страны. Мне, то, что мне нравится, людей, природу. Это меня пробило.

Единственное что, когда я формулировал это для правого полушария, я забыл сказать, чтобы это давало доход. И в итоге, это давало только расход, потому что объективы, фотоаппараты, осветительная мастерская, все это стоит очень большого количества денег. Зато, это прибавляет жизни и спонтанности.

Вы можете тоже вот таким образом попросить себя поставить цель, какую хотите, чему она должна соответствовать. И даже если вы не знаете своих способностей, в какой-то момент это понимание придет. И вы «так она у меня была, я просто про нее забыл».

Вот примерно такой путь, который вы можете пройти.

автор более 10 бестселлеров, выходящих рекордными тиражами в России и за рубежом. Известный психолог, создатель уникальной методики бесконфликтной и успешной жизни, президент Центра позитивной психологии «Разумный путь» и главный редактор журнала «Разумный мир».

2.8 Проблемы с работой или бизнесом

В этом параграфе мы рассмотрим несколько случаев, когда у людей, занимающихся бизнесом в разных масштабах, возникают большие (или не очень) проблемы.

Естественно, мы будем исходить из уже известной нам идеи о том, что все неприятности и разрушение планов являются следствием нарушения человеком основного правила поведения в этом мире - ничего не идеализировать, то есть не впадать в негативные эмоции, если что-то происходит не так, как вы считаете нужным. Соответственно, у предпринимателей есть любимые идеализации, такие как идеализация своих способностей, денег и материальных благ, осуждение людской глупости и т.д.

Эти идеализации в большинстве случаев разрушаются путем развала бизнеса, поскольку они возникли как раз на его основе. Рассмотрим примеры.

Для начала рассмотрим случай, когда у женщины нет денег и работы. Что могло привести к такой не очень редкой ситуации?

Случай 19. Лена, 37 лет, замужем, безработная.

Лена родилась в очень обеспеченной семье торговых работников, и сама много лет работала в торговле, еще при социализме зарабатывая до 1000 рублей в месяц. В перестройку вошла директором маленького магазина, но уровень доходов ее не устраивал. Она оставила торговлю и перешла работать в процветающую частную фирму на должность исполнительного директора. Должность была чисто исполнительской, но близость к Президенту фирмы и новый уровень доходов ее вполне устраивали. Система взглядов на жизнь Президента фирмы и высокие доходы резко подняли ее самооценку и требования к уровню жизни (захотелось иметь много красивых вещей, есть на серебре и т.д.).

Так продолжалось примерно полгода, а потом эта частная фирма стала нести убытки, уровень доходов снизился, а затем там и вовсе перестали платить зарплату.

Лена ушла из этой фирмы, но активных попыток найти новую работу не предпринимала. Больше года она живет на доходы от сдачи в аренду свободной квартиры своих родителей и занимая деньги в долг у знакомых. Попытки начать свой бизнес успеха не приносили - нужные люди после первых контактов куда-то исчезали.

Будучи летом в деревне, она набрела на разрушенную церковь 18 века и почувствовала потребность восстановить ее. Будучи реалисткой, она оценила размер требуемых затрат и начала продумывать ходы по реализации этого проекта. Ей стали попадаться люди, имеющие возможность найти требуемые суммы. Одновременно она посетила несколько школ духовного развития и стала подумывать о создании своего духовного и целительского центра. Эти высокие и благородные цели привлекали Лену, но очень досаждало полное отсутствие денег, тем более что и ее муж тоже потерял работу. Но идти снова работать в торговлю или в другую сферу деятельности уже не хотелось.

Диагностика ситуации

Теперь рассмотрим, какие идеализации смогли привести Лену в нынешнюю, не очень комфортную ситуацию.

Воспитываясь в обеспеченной семье и имея большие доходы, у Лены сформировался устойчивый стереотип (то есть идеал) того, как должна жить она и ее семья. Своей обеспеченности и деньгам она раньше не придавала особого значения. Поэтому деньги у нее были в нужном количестве, она их зарабатывала своим трудом.

В частности, на вопрос о том, сколько денег ей нужно в месяц, она назвала сумму в пять тысяч долларов. Именно столько, как ей кажется, обеспечит ей нормальную жизнь. Но где заработать столько денег, она не представляет. Поэтому работать за малые деньги ей не хочется, а больших нет.

В этой позиции явно просматривается первое ошибочное убеждение: идеализация благополучной (обеспеченной) семейной жизни. В существующей в ее уме модели семейной жизни должен быть муж, дети, хорошие жилищные условия и высокий уровень материальной обеспеченности. Примерно как у ее родителей.

Эта идеализация не проявлялась, пока Елена работала а магазине и своим трудом обеспечивала получение доходов (так же, как и ее родители). Все было благополучно, пока она не перешла работать в частную фирму и не изменила систему взглядов на жизнь. Ей захотелось богатства, обеспеченности, появились претензии к миру именно в части денег, потому что все остальное из благополучной жизни у нее было. По общему правилу разрушения идеализаций как раз деньги у нее и должны были исчезнуть. Именно так и произошло - частная фирма перестала получать доходы и деньги стали уходить из ее жизни.

Одновременно у Лены возникла другая проблема - идеализация духовности. Сама по себе духовность и восстановление разрушенной церкви - дело очень хорошее. Но когда человек начинает придавать избыточное значение духовным делам и презирать земную суету, погоню за деньгами или иными материальными благами, то по общему правилу эта идеализация должна быть разрушена. Вы презираете земные хлопоты и не хотите вместе со всеми карабкаться к материальному благополучию - пожалуйста, сколько угодно. Вы полный хозяин своей жизни. Но если вы не любите земное, материальное, то почему оно должно любить вас? Вы идеализируете духовное (то есть потустроннее, неземное) - следовательно, земной мир начинает отрывать вас от себя. Вы перестаете получать земные блага.

Так обычно обстоит дело с людьми, занимающимися духовной и просветительской деятельностью. Придавая избыточное значение духовности и презирая усилия по достижению материального благополучия, они в порядке кармического воспитания имеют большие проблемы с деньгами, жильем, работой и т.д.

Именно под такое «воспитание» попала Елена, когда поставила своей целью восстановление церкви и создание духовного центра.

Обязательно ли быть бедным?

Как нам представляется, духовность вовсе не обязательно связана с нищетой и материальными проблемами. Это часто встречается в жизни, и многие даже находят в нищете подтверждение своей духовности. Но несложно заметить, что многие нищие бездуховны, а среди обеспеченных людей можно найти множество высокодуховных людей.

Но в Елене проявился как раз случай внутреннего осуждения усилий по добыванию денег. Итогом должно было стать их отсутствие. Что и имело место в действительности.

Это довольно типичный случай для человека, пробующего совместить сразу две ступеньки лестницы духовного развития - вторую и седьмую. Мало кому это удается, и у Елены с этим возникли проблемы. Видимо, ей нужно четко определиться со своим местом в этой жизни, тогда и проблем будет поменьше.

Мы рассмотрели один случай, но бывают ситуации с потерей работы, никак не связанные с духовной деятельностью. Например, обычные обиды, осуждения и идеализация своих способностей прекрасно могут свести к нулю все усилия по укреплению своего положения в мире. Рассмотрим подобный пример.

Случай 20. Татьяна, симпатичная, очень самостоятельная и властная женщина. Она работала начальником отдела в Администрации большого города, но в результате конфликта с своим непосредственным руководителем его уволили, а ей предложили либо перейти работать рядовым сотрудником в свой же отдел, либо пойти на биржу труда.

Семейная жизнь Татьяны тоже не задалась. После окончания института она работала руководителем общепита в своем родном городе (другом). Она вышла замуж, но мужа мало интересовала семейная жизнь и благоустройство семейного гнезда, хотя возможности для этого были довольно большими. Он постоянно уезжал в командировки и активно интересовался другими женщина. Поскольку в небольшом городе скрыть посторонние связи довольно трудно, в какой-то момент Татьяна застала своего мужа с другой женщиной. После этого она собрала небольшой чемодан и вернулась жить к матери, благо детей у них не было.

Через три года Татьяна перебралась в крупный город, вышла замуж и сама устроилась работать в Администрацию города. Муж денег не зарабатывал, хотя старательно изображал кормильца и хозяина семьи. Через год у них начались конфликты, постепенно переходящие в скандалы и даже драки. Поскольку Татьяна жила на площади мужа, уходить ей было некуда. Так продолжалось еще три года. За это время она буквально выбила из своей Администрации квартиру и сразу переехала жить туда. Муж развода не давал и еще в течение двух лет устраивал скандалы, угрожал и по возможности отравлял ей жизнь.

Последние годы Татьяна с интересом читает эзотерическую литературу и пытается применить полученные взгляды в жизни. Но эффекта пока нет, жизнь разваливается.

Диагностика ситуации

В этом примере мы встречаем полный набор идеализаций и «воспитательных» мер, характерных для жизни властной женщины.

Сильная женщина - слабый мужчина

Избыточно властная и энергичная женщина, видящая себя в качестве хозяина (или хозяйки-?) жизни, довольно часто получает в мужья никчемных мужчин, которые по максимуму отравляют ей жизнь. Раз ты такая властная и осуждаешь слабых мужчин - вот и получи в качестве «воспитания» то, что ты осуждаешь (по первому правилу кармического «воспитания»).

У властных женщин мужья достаточно часто не умеют зарабатывать деньги (да и зачем им эти хлопоты при такой жене?), гуляют, скандалят, пытаясь доказать свою значимость. Если ничего доказать не удается, мужья спиваются.

У Татьяны были два мужа, и оба активно выполняли «воспитательные» функции. Оба предъявляли ей далеко не лучшие мужские качества - любвеобильность, безделие, скандальность, грубость и т.д. Они разрушали ее идеализацию своей способности контролировать окружающую жизнь и сделать ее такой, какой она считает нужным. Несмотря на все ее героические усилия, жизнь оказывается сильнее.

На работе Татьяна тоже придумала образ хорошего (идеального) руководителя и сравнивала реального человека со своей идеальной моделью. Конечно, реальному человеку до идеала так же далеко, как и до Луны. Соответственно, у Татьяны возникло осуждение своего руководителя и желание либо убрать его со своего пути, либо переделать в соответствии со своей идеальной моделью.

Осуждение руководителя, скрытое или проявленное, всегда разрушается предъявлением повышенных требований с его стороны. Так и Татьяна, осуждавшая своего несовершенного начальника, стала объектом преследований и повышенных требований с его стороны.

Будучи прирожденным бойцом и идеализируя свою способность управлять жизнью, Татьяна через голову своего непосредственного руководителя обратилась к руководителю рангом выше. А тот не стал особо разбираться в конфликте подчиненных и приказал уволить обоих. Административная система слабо терпит избыточно самостоятельных и конфликтных сотрудников. Если ты винтик большого механизма, так будь добр, вращайся в такт со всеми остальными шестеренками. А если какая-то одна шестеренка станет вращаться сама по себе, то она может заблокировать работу всего механизма. Поэтому, когда Татьяна, будучи начальником отдела, стала конфликтовать со своим руководителем, система вынуждена была отвергнуть обоих. Начальника за то, что не правильно подбирает кадры. А Татьяну за то, что не умеет жить в системе. В качестве меры, унижающей ее гордыню, ей предложили работать рядовым сотрудником в ее же отделе.

Если Татьяна сумеет понять, что ее мнение о своих способностях контролировать окружающий мир является мифом - мир на примере доказывает, что она ничего не может, то у нее все будет в порядке. Она найдет руководящую работу или вновь вырастет в этой же Администрации.

Если же гордыню и идеализацию своих способностей сознательно ограничить не удастся, то воспитательный процесс продолжится. Таковы принципы нашего «воспитания», и ничего поделать с этим невозможно.

А теперь рассмотрим другую ситуацию, когда у человека есть свой бизнес, он развивается довольно успешно, но человек не доволен темпами роста.

Случай 21. Татьяна, 28 лет, директор туристического агентства.

Проблема Татьяны - ощущение того, что ее бизнес медленно развивается, хотя за полтора года она практически с нуля сделала агентство с тремя десятками работников. Ей кажется, что можно было бы сделать гораздо больше, но у нее не хватает для этого сил. В последнее время, по ее словам, она испытывает необъяснимую апатию, лень, которые мешают ей продвигать свои дела более энергично. Хотя она и встает часов в семь-восемь и ложится после часу ночи. Если случаются неудачи, Татьяна все относит на свою неумелость или невезение, других людей никогда не винит даже в мыслях.

Личной жизнью Татьяне заниматься некогда. Шесть лет назад, поддавшись уговорам родственников, она вышла замуж. Муж оказался полной ее противоположностью, поэтому через два года они развелись. С тех пор о новом замужестве она не задумывалась. Хотя и хотела бы иметь семью и двух-трех детей.

Отношения со своими сотрудниками неплохие. Но иногда они огорчают ее - например, когда она просит их остаться и поработать сверхурочно на общее дело. Такие призывы не находят у них понимания.

У Татьяны есть учредители, которые помогают ей в деятельности и контролируют успешность ее работы. Они же постоянно напоминают ей, что она могла бы работать лучше. Эти замечания вызывают у нее некоторое раздражение, поскольку работает она совсем не хуже других директоров.

Татьяна часто дает в долг деньги своим знакомым, и чаще всего ей их не возвращают. Но она выработала отношение к отданным в долг деньгам типа: отдал и забыл. Поэтому деньги назад сама почти не требует, особенно если заемщик не из обеспеченных.

Диагностика ситуации

Можно констатировать, что Татьяна интуитивно нашла довольно правильную позицию по отношению к миру, и мир к ней благоволит. Поскольку бизнес у Татьяны развивается, то «воспитательные» меры применяются к ней пока еще в слабых дозах. Ей не дают развиваться быстро - то есть идет проверка на ее идеализации. Они есть и довольно очевидны, поэтому перечислим их.

Первая - это идеализация денег и своей способности контролировать окружающий мир. Эта идеализация проявляется в том, что Татьяна недовольна своими успехами, хотя объективно они совсем неплохие. Но кто-то работает лучше, и она осуждает свои успехи и свое положение, что является прямым нарушением правил поведения человека в этом мире. Она недовольна своими успехами - ее кармический «воспитатель» начал потихоньку перекрывать ей возможности развития. Сейчас только начало, и если она не снимет недовольство своим положением и своими доходами, то ситуация может ухудшиться.

Вторая идеализация - осуждение людей, в качестве которых выступает она сама. Если у нее что-то не получается, то Татьяна винит себя в произошедшем. Но, как мы уже понимаем, неудачи организуются нашим кармическим «воспитателем» и обижаться на себя - значит обижаться на Высшие силы, поскольку все в этом мире происходит по их воле. Обида на себя, на свое несовершенство ничем не лучше обиды на других людей. Себя нужно любить не меньше, чем кого-то другого, а то и больше (но не до уровня гордыни).

Еще одна форма проявления этой идеализации - недовольство своими учредителями. У нее в голове существует модель того, какими должны быть руководители - внимательными, деликатными, должны помогать своим подчиненным. Ведь она сама старается именно так вести себя со своими сотрудниками. А учредители вместо этого предъявляют ей претензии, требуют от нее больших доходов - в общем, ведут себя совсем неидеально.

Еще один открытый клапан ошибочных убеждений связан с ее отношениями с сотрудниками и знакомыми.

Это ошибочное убеждение - идеализация людей. Эта идеализация проявляется в нескольких формах. Одна из них - это идеализация своих сотрудников, которые, по ее мнению, должны разделять ее увлеченность работой и оставаться работать сверхурочно или в выходные дни. Но у них свои проблемы, свои заботы, и они вовсе не разделяют убеждений Татьяны, чем разрушают ее идеализацию людей.

Другая форма - это уверенность (избыточная вера), что людям можно давать деньги в долг без всяких предупредительных мер типа расписки, договора и т.д. Соответственно, люди вынуждены разрушать ее идеализацию и обычно деньги не возвращают, хотя и брали их в долг. Татьяна интуитивно сумела защититься от этой идеализации, заранее прощая всех тех людей, кому она дала деньги в долг.

Это основные клапаны, и открыты они понемножку. Есть и другие (семья, мужчины), но они почти не протекают. А потеря энергичности и апатия у Татьяны развилась по двум причинам, скорее всего, не имеющим прямого отношения к кармическому «воспитанию». Первая - это элементарное хроническое недосыпание, вызванное тем, что из-за работы она спит по 5-6 часов в сутки. Вторая причина - интенсивная работа ее «словомешалки», которая переваривает ее жизненные силы и периодически вгоняет ее в состояние депрессии. Остановив свою «словомешалку», она получит поток жизненных сил, который до сих пор уходил к эгрегору несчастной жизни. Так что особых проблем у Татьяны не предвидится, она пока что является мощным формирователем событий (в «сосуде кармы» 59%) и способна достичь любых целей.

В следующем примере человек изрядно заполнил свой «сосуд кармы» и находится под активным «воспитательным» воздействием со стороны окружающего мира.

Случай 22. Татьяна, 47 лет, предпринимательница из Сибири.

Татьяна - очень уверенная в себе энергичная деловая женщина. Была замужем, есть дочь, но муж сильно мешал в бизнесе, и Татьяна ушла от него. Дочь замужем, живет самостоятельной жизнью.

Татьяна с молодости отличалась лидерскими качествами, самостоятельностью, способностью добиться любой цели. После окончания ВУЗа работала на должностях, связанных с контролем и управлением людьми - главный бухгалтер, инспектор госторгинспекции и т.п. С началом перестройки Татьяна ушла в предпринимательство, где ее лидерские качества проявились в полной мере. Работая заместителем главного бухгалтера кооператива, она стала фактическим руководителем коллектива, улаживая конфликты с рабочими и принимая решения по заключению новых договоров. Через некоторое время ей надоело работать на коллектив, и она ушла из кооператива. В дальнейшем работала всегда без партнеров, создавая собственные предприятия.

Последние три года занимается в большом городе торговыми операциями по продаже продуктов питания. И все это время Татьяну преследуют неудачи - поставщики не выполняют взятых обязательств или выполняют их с огромными опозданиями. В итоге, Татьяну вполне серьезно разыскивают предприниматели с Кубани и из Брянска, чтобы потребовать невыплаченные долги. И в Москве от разборок с кредиторами удерживает только покровительство («крыша») одной из сильных неформальных группировок. Общая сумма долгов приближается к миллиону деноминированных рублей.

В сотрудники и партнеры к Татьяне почему-то прибиваются только отставные военные, которые чувствуют себя достаточно комфортно под ее властной рукой. Но дела у нее не идут, поэтому ей периодически приходится оставлять офисы с невыплаченной арендной платой, бросать товары на складах за невыплату аренды и т.д. Самые ходовые товары у нее часто не продаются неделями, задерживаются в пути, теряются и т.д. Денег нет даже на оплату жилья, поэтому Татьяну приютили ее дальние знакомые.

Чувствуя тотальное невезение в делах (семьи нет, жилья нет, доходов нет, осталось только здоровье), Татьяна стала обращаться к различным экстрасенсам и специалистам по карме. Они нашли у нее большие кармические проблемы (в одной из прошлых жизней была большим военачальником, презирала людей) и пытались чистить ее эфирное тело и очищаться от обид с помощью аффирмаций и покаяния. Самочувствие и внешнее спокойствие вроде бы улучшилось, но перелома в делах нет.

Диагностика ситуации

Совершенно очевидно, что у Татьяны полностью открыты несколько клапанов и она давно уже находится под активным воспитательным процессом. Рассмотрим эти клапаны более подробно.

Первый открытый клапан - это идеализация своей способности достигать в этом мире всего, чего захочется (контроль окружающего мира). Татьяна уверена, что она может добиться почти всего, хотя факты говорят об обратном. По ее же словам, она идет по жизни, как танк, сметая все препятствия на пути. Но жизнь - это не лесная опушка, она не терпит тех, кто идет по ней напролом. Ошибочное убеждение о своей способности преуспеть в бизнесе постоянно разрушается в течение нескольких лет, но воспринимается ею как досадная случайность.

При этом бизнес не является целью жизни или хотя бы любимым делом для Татьяны. Деньги она не любит и сама вполне способна обходиться без них. Она старается заработать только для того, чтобы раздать долги и чтобы чем-то занять себя. Других интересных занятий, где она могла бы полностью применить свою энергичность, она не находит. Однако, если предприниматель не любит деньги, то и эгрегор денег смотрит на него с подозрением: чего это ты суетишься здесь, среди приличных людей, любящих деньги? И, соответственно, никакой помощи от него не получает.

Следующий открытый клапан - презрение к людям, осуждение человеческой глупости. Наиболее полно это качество проявляется в разборках с кредиторами, которые требуют от нее денег. После 10-15 минут неприятного разговора терпение у Татьяны заканчивается и она начинает кричать на своих кредиторов, вводя их в трепет своим гневом. Людская глупость (ну где я возьму им деньги?) раздражает ее. Соответственно, в порядке «воспитания» ей должны встречаться по жизни люди недалекие и не стесняющиеся долго и грозно требовать вернуть им долги.

Третий открытый клапан: идеализация людей, своей и чужой честности. Татьяну несколько раз «кидали» партнеры, то есть забирали товар и скрывались, не возвращая денег. А поскольку товар был чужой, взятый на реализацию, то долг зависал на Татьяне.

Деловые партнеры несколько раз предлагали ей тоже сделать «кидок», но она всегда сторонилась этого, внутренне презирая мошенников и кидал. Это презрение она принесла из Сибири, где местные жители презирают бичей (бомжей, людей, вышедших из заключения). А избыточно честному человеку в бизнесе делать нечего. В порядке разрушения идеализации честности ей должны были попадаться нечестные деловые партнеры, что имело место в действительности. И они же провоцировали Татьяну стать тем, кого она презирает - в соответствии с третьим способом кармического «воспитания».

Еще один открытый клапан: гордыня. Невзирая на все проблемы, Татьяна считает себя очень способным человеком, которому временно не везет. Фактически, так оно и есть. Но способности даны человеку Высшими силами, о чем неплохо было бы не забывать. А когда он считает себя равным Богу и с презрением смотрит на суетящихся рядом в погоне за деньгами людей, то Бог предлагает человеку доказать его право смотреть на них свысока. А если у тебя ничего не получается, то какие же у тебя основания презирать других путешественников по этой жизни?

Это основные идеализации Татьяны, а при более тщательном рассмотрении ситуации можно найти еще несколько.

Не идеализируйте свои способности

Татьяна не единственный предприниматель, попавший под кармическое «воспитание» из-за идеализации своих способностей добиться цели любой ценой и сделать все так, как считает нужным. Человек имеет право достигать любых целей в этой жизни. Нужно только не идеализировать свои способности и помнить, кто нам их дал. И кто владеет всем этим заповедником. Если мысленно благодарить Высшие силы за каждое ваше достижение (в соответствии с четвертым принципом Методики формирования событий), то они будут вполне благосклонно относиться к вашему бегу за материальными благами. И вам открыты любые вершины бизнеса или личного благополучия.

Но на этом проблемы бизнесменов не заканчиваются. Влияние на успешность их бизнеса могут оказывать и более тонкие идеализации, находящиеся в нашем подсознании. Они тоже могут создавать большие проблемы в делах. Рассмотрим такой пример.

Случай 23. Алексей, 39 лет, директор государственного акционерного общества (завода) одного из городов Центральной России. Завод функционирует и выпускает продукцию, имея те же проблемы, что и все производители продукции в России - чрезмерные налоги, неналаженный сбыт, неплатежи потребителей продукции и т.д.

Но есть и специфическая проблема. Алексей заметил, что практически все потребители продукции его завода расплачиваются с ним по бартеру. Заказчики, имеющие деньги для оплаты продукции, к нему практически не обращаются, хотя, в принципе, они имеются в их регионе. В итоге у него возникли большие проблемы с выплатой федеральных налогов и с выплатой зарплаты сотрудникам завода.

В ходе беседы с Алексеем выяснилось, что раньше у него было частное предприятие. И однажды, когда он заработал сразу много денег, на него одновременно обрушились налоговая инспекция, налоговая полиция и рэкет. Видимо, все они пользовались одним и тем же источником информации.

Алексею с большим трудом удалось выбраться из той ситуации. В итоге он оставил частный бизнес и перешел работать на государственное предприятие.

Диагностика ситуации

У Алексея практически нет идеализаций, которые должны разрушаться первыми тремя способами кармического «воспитания». К деньгам он относится спокойно, стремится к их получению, но и всегда допускает возможность проигрыша. Поэтому его предприятие работает и получает доход, невзирая на проблемы окружающего мира. Но доход поступает не в виде денег, а виде продукции других предприятий, которые расплачиваются с ним по бартеру. Организовать сбыт этой продукции за деньги достаточно сложно, это требует больших дополнительных затрат из-за того, что эта продукция совсем разная.

Отсутствие заказчиков с деньгами является, скорее всего, следствием некоторых кармических взаимодействий. Причем проблемой примерно такого рода: Алексей неосознанно опасается больших денег, поскольку он уже имел с ними большие неприятности. Соответственно, в его подсознании (скорее всего, в теле эмоций) отложилась негативная мыслеформа: большие деньги - опасность. И именно эта мыслеформа создает проблемы у Алексея с живыми деньгами, буквально «отгоняя» от него таких заказчиков. Именно так функционирует четвертый способ разрушения наших ошибочных убеждений.

Есть ли выход из этой ситуации? Конечно, есть. Он заключается в снятии этой негативной программы. Точнее, не снятии, а в перепрограммировании ее в программу с положительным исходом. Такой прием очистки своего тела эмоций от негативных мыслеформ мы будем рассматривать в следующей главе работы.

Рассмотрим еще один подобный пример.

Случай 24. Татьяна, частный предприниматель (держит палатку на мелкооптовом рынке). Бизнес у Татьяны в течение трех лет протекает довольно ровно, но нет роста доходов. Несмотря на все ее усилия, бизнес не расширяется. Она принимает эту ситуацию довольно спокойно, хотя и с некоторым недоумением.

У нее имеются другие проблемы и в личной жизни, но к бизнесу они отношения не имеют.

В ходе беседы с Татьяной выяснилось, что более десяти лет назад у нее имелся негативный опыт получения большой суммы денег. Она (с мужем) получила кредит в Сбербанке на личные нужды. Муж должен был выплачивать кредит в течение года. Но у него возникли какие-то проблемы, и он несколько месяцев не выплачивал банку деньги, не ставя об этом Татьяну в известность. В итоге сотрудники банка позвонили Татьяне на службу и сообщили, что подают на их семью в суд. Возник большой скандал, в результате которого она вынуждена была уйти с работы. Все долги банку она выплатила, но воспоминание об этом случае сохранилось в ее подсознании и оказывает влияние на текущие события.

Диагностика ситуации

Как и в предыдущем случае, в теле эмоций Татьяны сохранилась отрицательная мыслеформа, связанная с получением большой суммы денег. Скорее всего, именно эта мыслеформа оказывает влияние на ее бизнес сегодня, ограничивая его размер. Тем самым реализуется четвертый способ кармического «воспитания».

Чтобы бизнес мог расти, Татьяне нужно стереть или перепрограммировать эту мыслеформу. Сделать это несложно, важно только выявить ее и понять, когда она появилась. В нашем случае она появилась при возникновении больших проблем с возвратом кредита в прошлом.

Это событие, скорее всего, было результатом кармического «воспитания» за идеализации и ошибочные убеждения, имевшие место в то время. Сегодня необходимость именно в таком кармическом «воспитании» пропала, но отрицательная мыслеформа продолжает оказывать свое негативное влияние на ход событий. Программа запущена, и для ее остановки необходимо предпринять специальные усилия.

Такова ситуация с типичными ошибочными убеждениями, мешающими достигать своих целей в бизнесе. Мы предлагаем нашим читателям примерить эти ситуации к себе. Возможно, они подскажут вам причины появления некоторых проблем в вашей жизни. А мы рассмотрим еще один вопрос - можно ли как-то с пользой для себя использовать знание заполненности «сосуда кармы» своих деловых партнеров.

Прогнозирование развития бизнеса

Можно ли как-то использовать полученные выше сведения для прогнозирования развития событий в будущем? Конечно, можно. Теперь вы хорошо понимаете, что в случае избыточного заполнения «сосуда кармы» человек перестает быть формирователем событий. Скорее наоборот, никакие его планы не реализуются. Он постоянно будет занят преодолением тех проблем, которые будет подбрасывать ему жизнь в порядке кармического «воспитания».

По нашим наблюдениям, свободно достигают любых целей в бизнесе люди, имеющие заполненность «сосуда кармы» порядка 45-55%.

При заполненности свыше 60% у человека начинаются небольшие проблемы - жизнь проверяет его на отношение к трудностям и небольшому нарушению планов.

А при заполненности свыше 75% человек уже не способен достигать никаких целей - все его планы рушатся, партнеры подводят, нужные сотрудники уходят, товары не продаются и т.д.

Так что будущую успешность нового сотрудника или делового партера легко спрогнозировать, оценив хотя бы приблизительно заполненность его «сосуда кармы». А это легко сделать по его поведению (если, конечно, человек открыто проявляет свои эмоции).

Если человек раздражителен, часто обвиняет окружающих в недобросовестности или нечестности, впадает в депрессии или гнев, обижается на власти, жизнь и т.д., то его «сосуд кармы» изрядно заполнен. И удача давно отвернулась от него. Так что поручать ему ответственные дела и ждать хорошего результата - дело рискованное.

Можно ли помогать неудачнику?

Больше того. Даже если вы понадеетесь на свою удачу и деловитость и попробуете «вытащить» такого человека из его проблем, то, скорее всего, проблемы появятся и у вас. Возникнут потому, что вы идеализируете свою способность достичь успеха. Высшие силы «воспитывают» вашего неудачливого партнера, а вы придете и отмените их «воспитание»? Если вы чрезмерно уверены в своих силах, то, возможно, у вас что-то и выйдет. Ведь есть же целители, которые буквально «вышибают» кармические заболевания. Другое дело, чем это обернется вам (и ему) в будущем. Скорее всего, «воспитательный» процесс будет продолжен. Но уже по отношению сразу к двум клиентам.

Так что помогать неудачнику можно, но только после того, как он осознает свои ошибочные убеждения. А иначе проблемы возникнут у обоих партнеров.

Как оценить «сосуд кармы» своего делового партнера

Заполненность «сосуда кармы» нового партнера можно оценивать самостоятельно - по его поведению и успешности в других делах. Критерии оценки все те же - насколько успешны его дела, как он относится к себе и людям, насколько подводят его другие партнеры, как он реагирует на возникающие идеи, какова его уверенность в успехе и т.д. Все это можно вполне сознательно оценить в ходе деловых переговоров и сделать практические выводы. Хотя могут быть и проблемы - если ваш партнер владеет современными психологическими методиками, то он может «предъявить» вам вполне уверенного в себе и преуспевающего бизнесмена. Именно так и мы рекомендуем поступать вам при достижении своих целей. Так что если он хорошо «играет» в преуспевание и уверенность в себе, то можно так и не узнать, что стоит за ним в действительности. Точнее, вы узнаете, когда у вас возникнут проблемы в связи с этим человеком.

Но подобная игра - это редкий случай. Большинство современных предпринимателей, особенно младшего и среднего уровня, вполне откровенны и могут рассказать о своих прошлых проблемах, обвинить обстоятельства или других людей в своих неудачах, обещать «золотые горы» в ближайшем будущем. Все это явные признаки наличия идеализаций и «воспитательного» процесса.

Вот здесь-то вам пригодятся примерные оценки заполнения «сосуда кармы» вашего собеседника. Для тренировки рекомендуем начать делать такие оценки для хорошо известных вам людей, зная обстоятельства их жизни. Со временем у вас может выработаться вполне четкая система оценок и для новых, неизвестных вам людей.

Если вы все же сомневаетесь в своих оценках, то можно обратиться к специалистам, имеющим специальный Сертификат Академии гармоничного взаимодействия. Они смогут достаточно точно определить заполненность сосуда для нового человека даже заочно, по телефону. В частности, такую услугу оказывает наш Центр.

Кроме того, мы не рекомендуем обращаться к любым другим ясновидящим или экстрасенсам (без Сертификата), даже если они заявят, что могут оценивать заполненность «сосуда кармы». Возможно, кому-то из них это и удастся. Но у нас есть достаточно жесткие требования к людям, которые могут получить Сертификат Академии. В частности, их собственный «сосуд кармы» должен быть заполнен не более чем на 40%. А целителей и ясновидящих с подобным уровнем удовлетворенности окружающим миром совсем не много. При высокой заполненности своего «сосуда кармы» человек может получать информацию только из самых нижних этажей Непроявленного мира. А кто обитает на этих этажах, мы уже рассказывали. Так что доверять можно далеко не всякому ясновидящему, какой бы рекламой ни сопровождалась его деятельность.

На этом мы заканчиваем рассмотрение проблем предпринимателей и переходим к итогам.

ИТОГИ

1. Типичными ошибочными убеждениями, приводящими к возникновению проблем с деньгами, являются идеализация обеспеченности и своих способностей контролировать окружающий мир, осуждение других людей и гордыня.

2. Иногда жизнь применяет четвертый способ разрушения ошибочных убеждений - реализуются те подпрограммы ограничения бизнеса, которые появились в памяти человека в результате негативных событий в недалеком прошлом.

Эффективность человека в достижении своих целей зависит от заполненности его «сосуда кармы». При большом заполнении человек не может достигать своих целей без изменения системы своих взглядов на жизнь.

Если «сосуд кармы» вашего нового делового партнера избыточно заполнен, то вы можете испытывать большие проблемы, если организуете совместные дела.

2.9 Опять про теорию кармических взаимодействий

Следовательно, кармическое «воспитание» души человека, идеализирующего какие-то земные ценности или имеющего ошибочные убеждения, производится следующими способами:

Путем прямого столкновения с человеком, имеющим противоположную систему ценностей;

Путем постановки человека в ситуацию, в которой разрушается или унижается его система ошибочных убеждений;

Путем постановки человека в ситуацию, в которой он сам вынужден совершать те поступки, которые он ранее осуждал или презирал.

Путем создания ситуации, в которой реализуются те ошибочные убеждения, которые существуют в нем на подсознательном (эмоциональном или ментальном) уровне.

Путем болезней, разрушающих ошибочные убеждения человека.

Один из журналов попросил у меня интервью, и я его написал. Потом подумал, что материал хороший, и жалко будет, если он в урезанном виде сгинет в журнале.

Общая тема:

Немногие люди ходят на работу, как на праздник, кто-то недоволен зарплатой, у кого-то конфликты в коллективе, кто-то считает, что заслуживает должность повыше, а начальник его недооценивает. Как сделать так, чтобы работа не ассоциировалась с монотонными серыми буднями, пыткой и мучением?

Стоит ли бросать работу, если она не приносит положительных эмоций? Как побороть страх не найти что-то получше, и остаться у разбитого корыта?

Здесь имеется два отдельных вопроса.
Стоит ли уходить с работы, если вы накопили по отношению к ней много негатива? Возможно, но делать это так, как делает большинство людей, неправильно.

Если вы уйдете, не очистив предварительно свое тело от негатива, то вы принесете с собой эту эмоциональную грязь в другое место. Собственно, когда вы с кем-то или чем-то не согласны, вы накапливаете в теле не грязь, а энергетический заряд, нужный вам для победы над оппонентами. То есть это ваша же «хорошая» энергия, которую ваш организм припасает после каждого вашего возбуждения в форме раздражения, гнева или даже бешенства.
И теперь вы с накоплениями этой энергии борьбы приходите в другое место. Что там будет делать ваш невыведенный энергетический заряд? Искать точку приложения своих сил. То есть искать то, что нарушит вашу картинку мира, и вам захочется восстановить «справедливость. А как известно, «свинья грязь всегда найдет». То есть скандалист всегда найдет повод, к чему придраться.

А кто такой скандалист? Это человек с мощным не выведенным из тела энергетическим зарядом, заряженным на исправление ситуации «к лучшему» в его понимании. Это не про вас?
И на новом месте все должно быть просто идеально, чтобы вы не нашли расхождения реальности с вашими ожиданиями, и тем самым не возбудили спящий в вас импульс к защите вашей картинки мира.
Но так бывает не часто, поэтому на новом месте работы вы снова находите повод я борьбы. И так на всю жизнь…
А на самом деле нужно было еще на первой (второй, третьей) работе поработать с техникой прощения работы (плюс начальника и сотрудников), и переходить на новое место с «чистой душой», не загаженной прошлыми переживаниями. Тогда у вас на новом месте все будет более-менее благополучно. Пока, конечно, не вылезут ваши сверхважные ожидания, и вы снова не погрузитесь в борьбу «за справедливость». Вместо того, чтобы поработать со своими ожиданиями, и снизить их важность в своей системе ценностей. И перестать переживать по поводу того, что вы изменить не можете ни при каких условиях.

Теперь относительно страха сменить работу. Мы все люди инстинктивные, поскольку окружающий мир далеко не безопасен. И инстинкт самосохранения диктует нам: «Никуда не ходи, это опасно. Сиди здесь. Пусть зарплата маленькая, начальник гад и коллеги сволочи, но здесь все ПРЕДСКАЗУЕМО. То есть безопасно. Никуда не ходи!».
Мы не слышим эти команды слухом, но они бессознательно управляют нашим выбором – мы так устроены. В итоге, вместо того, чтобы сделать шаг и найти работу с лучшими условиями, люди десятилетия сидят на одном месте и накапливают в себе эмоциональную грязь. А отсюда плохое настроение, заболевания, низкая зарплата и прочие прелести.
Что нужно сделать, чтобы не бояться сменить работу? Понять, что все ваши страхи – это проявление животного начала в вас, атавизм. Игра воображения. И волевым усилием сделать шаг к новой жизни. Возможно, там все не будет не так сладко, как хотелось бы, но кто помешает сделать еще один шаг?
Здесь важно не просто вырываться из ненавистного прошлого в какое-то сладкое будущее. А четко представлять себе, что вы хотите иметь на новом месте. То есть прописать себе желательные условия вашей новой работы, и искать только ее, не отвлекаясь на другие варианты.
Если при этом оставаться позитивным, то вы эту работу обязательно получите. Невзирая на «дружеские» советы остальных запуганных людей: «Хорошие места все разобрали. Что-то найти можно только по блату. Ты слишком стар(а). У тебя не та квалификация» и т.д. Здесь уже нужно обладать достаточно высокой самооценкой, чтобы дружески послать их куда подальше (про себя, конечно), и уверенно идти к своей цели.

Как быть, если все в работе устраивает, кроме зарплаты?

Ответ очевиден - либо нужно искать пути увеличения ваших доходов на этом месте, либо идти на другое место.
Можно повысить свои доходы можно путем карьерного роста, например. Если содержание работы вас устраивает, нужно использовать этот вариант.
Если он вас по каким-то причинам не устраивает, ищите что-то еще. Если у вас есть немного свободного времени и компьютер, вы можете найти приработок в Интернете. Например, занимаясь Интернет-маркетингом, сейчас это популярный способ увеличить доход.
Я сам веду группу в одной из компаний Интернет-маркетинга, и при затратах труда примерно 30-40 минут в день в среднем получаю доход несколько сотен долларов в месяц. Это вполне возможно. Вы можете зайти на мой блог www.sviyasha.ru и в разделе «Архив видео» найти описание подобного дополнительного бизнеса.

Мотивация многое определяет в работе, каким образом начальство должно мотивировать, стимулировать своих сотрудников, чтобы они бежали на работу вприпрыжку? Какую роль в этом отводится деньгам? и т.д.

По моим наблюдениям над своими сотрудниками и коллегами, только 3-5% людей замотивированы на деньги.
То есть больше денег хотят все, естественно. Но это желание не является мотивацией (толчком, движущим механизмам) к изменениям существующей ситуации. В основном это желание денег становится источником недовольств и претензий к руководителю, что он платит недостаточно много денег. И все.
Исследования американских психологов показали, что после повышения зарплаты люди привыкают к новому уровню дохода за две недели. И на третьей неделе у них снова возникает недовольство теми деньгами, что они получают.
Для повышения активности сотрудников руководители используют разные способы мотивации сотрудников – материальные (премии, доплаты) и нематериальные (благодарности, почетные звания и так далее).
Нужно сказать, что в нашей стране деньги часто не являются реальной ценностью, и попытки мотивировать через увеличение дохода не дают желанного результата. Для людей очень важны отношения, занятие любимым делом, возможность иметь свободное время или что-то еще. Поэтому часто рушатся надежды руководителей, что предоставленная возможность заработать больше денег активирует сотрудников. Конечно, кого-то активирует, но далеко не всех.
Самая сильная мотивация на достижения имеет место, когда руководитель является пламенным инициатором своего дела, и имеет явные ораторские способности. Таковы лидеры некоторых западных компаний – их яркие выступления перед своими сотрудниками иногда показывают по телевидению. У нас подобный способ мотивации является основным в компаниях многоуровневого маркетинга (МЛМ).
В нашей стране пламенных борцов за трудовые достижения на руководящих должностях очень мало. Раньше были, сегодня они перешли в МЛМ.
Основной используемый для мотивации сотрудников механизм – страх. Страх наказаний. Штрафа. Увольнения. Поскольку люди инстинктивны и боятся изменений, они пугаются, и стараются работать лучше, чтобы не попасть под наказания.
Но, как известно, рабы обладают значительно более низкой производительностью, чем свободные люди, искренне стремящиеся достичь поставленных целей. Поэтому раздражение или гнев дают быстрый результат в достижении краткосрочных результатов, но в долговременной перспективе запуганный коллектив нужно все время держать в напряжении. В некоторых компаниях для этого периодически устраивают аттестации, изменение структуры управления компаний и т.д. Пока угроза увольнения или наказания есть, люди суетятся. Как только угроза исчезает, они забываются в расслаблении и нирване.
Поэтому вряд ли есть какой-то универсальный инструмент мотивации сотрудников – им давно бы пользовались. Люди разные, и мотивируются разными способами. Значит, нужно использовать их все и сразу

Как определить, что эта работа твоя и для тебя, что от нее ты будешь испытывать только позитив и радость?

Этот вопрос имеет смысл задавать себе, когда вы собираетесь сменить работу. Кстати, одного позитива и радости от работы мало, нужна еще и достойная оплата вашего труда. Да и еще много чего. Самая радостная и высокооплачиваемая работа, куда нужно добираться по три часа туда и столько же обратно по пробкам, очень быстро станет ненавистной.

На какую работу люди ходят с удовольствием? На такую, где они испытывают возбуждение от своих достижений, от самореализации. Занимаясь, естественно, тем делом, которое им нравится по содержанию.
То есть на работе человек делает то, что ему нравится, и у него есть возможности и способности для достижения успехов в этом деле. Плюс оплата труда, которую он для себя определяет как соответствующую его ожиданиям.
Если вы ищете для себя новую работу, то нужно сделать несколько шагов.

Сначала нужно по хорошему проститься (внутрененне!!!) с прежним местом работы, еще не покидая его. То есть очистить свое тело от накопленных к этой работе претензий - недовольство уровнем зарплаты, отношениями в коллективе, поведением руководителя, содержанием вашей деятельности, удаленностью от места жительства, частыми командировками и т.д. Лучше всего это делать на сайте www.selftans.ru - он как раз создан для этого (Шаг 1).
Это для того, чтобы не тащить ваш негативный заряд на новое место. Точнее, если его не убрать, он бессознательно поможет вам выбрать такое место, где вы вновь будете испытывать те же эмоции (подобно тому, как женщина, накопив кучу претензий к одному мужчине и разорвав с ним отношения, находит все те же недостатки в новом избраннике).
Затем нужно четко сформулировать для себя, каким требованиям должно отвечать новое место работы. Сюда должен войти примерно следующий набор требований:

Уровень вашей будущей заработной платы. Здесь нужно трезво оценивать себя, без фантазий, и ожидать увеличения не более чем в два (для самых позитивных и смелых – три) раза по отношению к вашей нынешней зарплате.
- содержание деятельности – в соответствии с вашей квалификацией, или чем-то еще. Здесь опять нужно смотреть, страх или Разум будут управлять вашим выбором.

Страх будет диктовать вам выбрать заниматься тем, в чем у вас есть опыт и что вы уже умеете делать.
Но если вы уже полностью исчерпали интерес к этому виду деятельности, и не ждете от него никакого радостного возбуждения, азарта, то не стоит цепляться за него. Иначе даже повышенная зарплата перестанет радовать вас через две недели после ее получения, и опять наступит состояние тоскливой обреченности.

Так бывает обычно, когда вы занимались чем-то подряд в течение 7-8 лет. Раньше эта деятельность, скорее всего, вызывала ваше возбуждение - вам нужно было доказать себе, что вы с ней справитесь. А потом вам стало скучно, поскольку вы приобрели опыт и знаете все наперед. Не нужно напрягаться, нет азарта, наступила скучная обыденность.
В таком случае нужно делать шаг в сторону и искать что-то, что близко к вашей прежней деятельности (пригодится опыт), но несколько отличается от него.
Если же у вас есть какая-то способность или тяга к какому-то виду деятельности, то постарайтесь поискать возможность реализовать эту тягу с учетом имеющихся возможностей. Например, если вас тянет петь и вы видите себя выдающейся оперной певицей, но много лет просидели на должности бухгалтера, которую искренне ненавидите, то сделайте резкий шаг в строну. С учетом реальности, естественно. Согласитесь, что стать выдающейся оперной певицей в ближайшие годы вам вряд ли суждено (дальше - почему нет?). И сделайте шаг в сторону пения. Например, в каком-то хоре, но там очень маленькая оплата. Или пойдите петь шансон для начала – в оперном исполнении он может быть востребован. Где петь? Да там, где за это платят нормальные деньги. В ресторане, например, или в ночном клубе, если есть такая возможность. Многие нынешние звезды эстрады начинали с пения в ресторане, а потом поднялись до своего положения. Подумайте на эту тему, поищите возможность.

Другие дополнительные условия типа: с командировками иди без? Как далеко от дома? С ответственность или без? Оклад или оплата от результата? Общение с людьми или с компьютером? Работа с данными или творческий полет мысли (но эта мысль уже должна быть у вас…)? Какие отношения в коллективе? Жесткий или свободный график? Ходить в форме или в свободной одежде? Коммерческая структура или надежная госорганизация? Бизнес или фриланс с вашей ответственностью, или работа за зарплату? Престижная работа, или вам все равно? И так далее.
Когда вы пропишите все требования к будущей деятельности, то выяснится, что вас может устроить очень маленькое количество мест работы. Вам нужно будет начать поиск среди них (продолжая работать на прежнем месте)
Но это еще не все. Дальше нужно понять, имеется ли у вас набор личностных качеств, необходимый для преуспевания на новом месте?

Этот же вопрос вы должны задать себе, если хотите карабкаться вверх по карьерной лестнице в своей организации.
Например, если вы выбираете общение с людьми, то как у вас с самооценкой или коммуникабельностью? Как с умением делегировать полномочия или отстаивать свое мнение? Если их нет, то нужно их наработать, прежде чем вы займетесь деятельностью, где без этих качеств вы сразу уйдете в недовольство к себе или к новой работе.

Люди часто так поступают – находят себе работу, которая им нравится по внешним признакам, и устраиваются туда. А потом обнаруживают, что там нужно общаться с клиентами, а они боятся это делать. Или там требуется выполнять задания строго в срок, а они привыкли все затягивать до последнего дня, а потом выполнять все в спешке и с опозданиями, и так далее.

Наработать в себе новые качества не просто, но можно – об этом подробно рассказывается в книге «Начни жизнь заново. 4 шага к новой реальности». И эта 4-х шаговая технология самотрансформации заложена в основу работы сайта www.selftrans.ru (пока работает только первый шаг).

Нужно сначала «подогнать» себя под новую работу, и тогда смело идти туда.
А индикатором того, что вы идете на «свое» место, будет состояние легкого позитивного возбуждения (азарта). Это ваш организм на всякий случай перевел вас в возбужденное состояние, чтобы помочь вам преодолеть первые трудности на новом месте.
Через 7-8 лет рекомендует повторить эту процедуру заново.

Почему люди работу воспринимают как что-то тяжелое, навязанное, как повинность, жизненная необходимость. Как следует относиться и воспринимать работу, чтобы чувствовать себя счастливым?

Работа не есть нечто, навязанное вам. Вы не рабы. Даже если вы пришли туда «за компанию» с подругой, или вас трудоустроили родители, это был ВАШ ВЫБОР. Вы, свободный человек, выбрали эту работу. А теперь ходите с кривым лицом, тихо бормоча проклятия по поводку своего же выбора. (Это очень напоминает семейную жизнь большинства людей, не так ли?).
Станьте человеком разумным. Поработайте с техникой стирания эмоционального негатива по поводу своего выбора. Ведь когда вы устраивались сюда, что-то вам нравилось? Почему вы забыли эти плюсы, и сосредоточились только на ее минусах? (Так и хочется написать: что хорошего было в вашем избраннике, когда вы выходили за него замуж? Неужели все исчезло?).

Напишите благодарственное письмо вашей работе. Перечислите все плюсы, которые вы от нее имеете. Попросите у нее прощения (там же) за то, что вы ею недовольны. И это все на страничку, не меньше.
Возможно, после этого ваше хорошее отношение к работе восстановится на долгое время.

Если же вы исчерпали интерес к ней, то поработайте со своими страхами (на моем блоге www.sviyasha.ru есть специальное видео на эту тему в Архиве видео). А потом начните искать себе новую работу, соответствующую большинству ваших внутренних ожиданий – об этом я рассказал выше.

Я рассказываю здесь не о теоретических фантазиях, а о своем опыте. В юности я увлекался радиотехникой, и даже защитил кандидатскую диссертацию по электронике. Казалось бы, впереди карьера доцента и выше, что еще нужно для спокойной старости?
Но я утратил интерес к технике, поэтому перешел на работу по педагогике – к развитию творческих способностей подростков. Позанимался этим лет 8, интерес исчерпался, я увлекся эзотерикой, и нашел себе приложение в этой сфере. Потом мне стал интересен Разумный путь, я занимаюсь им уже почти 15 лет, но он мне все еще интересен.
Я был активным тренером лет 7-8, потом наступило так называемое «эмоциональное выгорание», и я перестал вести тренинги, нашел другую нишу приложения своих сил.
И так всю жизнь. Жизнь, которую я с удовольствием повторил бы, будь у меня такая возможность.
Чего и вам желаю.