Должностная инструкция начальника научно-исследовательского отдела института. Должностная инструкция начальника научно-исследовательского отдела института Должность в университете научный руководитель направления

Согласовано: Утверждаю

председатель профкома директор школы

Л.И. Боброва ________В.А. Ганзя

2011г. Приказ №120 от 30.08. 2011г.

Должностная инструкция научного руководителя

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от « 26 » августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

1.2. Научный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы и подчиняется непосредственно директору школы.

1.3. В своей деятельности научный руководитель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, Министерства образования Новосибирской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

1.4. Научный руководитель должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной педагогической науки и практики; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; требования ФГОС нового поколения и рекомендации по их реализации в общеобразовательном учреждении; методики проектной деятельности, передовые достижения в области педагогики; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Функции:

Научный руководитель осуществляет руководство экспериментальной и инновационной деятельностью в образовательном учреждении, участвует в разработке Программы развития школы, обеспечивает научное сопровождение инновационной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности в школе, экспертирует промежуточные и итоговые результаты инновационных, экспериментальных программ, реализуемых по процессам: образовательный, управленческий, инновационный.

3.Должностные обязанности научного руководителя

3.1.Оказывает методологическую помощь при подготовке материалов по экспериментальной и инновационной деятельности педагогов, которые могут быть представлены в следующих формах: инновационная программа, календарно-тематическое планирование к ней, методические тематические разработки уроков, методические и рефлексивные статьи, рекомендации и т.д.

3.2.Проводит консультирование административной команды в целом и индивидуально с членами администрации школы по вопросам разработки, реализации инновационных программ, проектов экспериментальной и инновационной деятельности.

3.3.Осуществляет экспертизу текущих и перспективных планов администрации школы и педагогов, реализующих инновационную и экспериментальную деятельность в образовательном учреждении, педагогических инновационных программ по предметам, спецкурсам, факультативам, предметных методических разработок учителей-инноваторов.

3.4.Экспертирует нормативно-правовые локальные акты, необходимые для осуществления инновационной, экспериментальной, исследовательской деятельности.

3.5.Организует внешние связи школы в интересах развития инновационных процессов.

3.6.Оказывает помощь в подготовке публичных выступлений членов административной команды и педагогов-инноваторов к конференциям районного, городского, российского уровней, подготовке материалов к печати.

3.7.Планирует тематику сборников школы по экспериментальной и инновационной деятельности, оказывает помощь в подготовке статей к публикации в них, а также в сборниках окружного и городского уровней.

4. Права

Научный руководитель имеет право:

4.1.Вносить предложения по вопросам стратегического развития инновационной, экспериментальной деятельности в школе, о проведении необходимых для реализации инноваций исследований, о создании служб, обеспечивающих инновации, содержании их деятельности.

4.2.Принимать участие в разработке стратегических документов, нормативно-правовых актов, касающихся инновационной политики школы.

4.3.Участвовать в разработке положений о деятельности подразделений школы, занимающихся работой по развитию образовательного учреждения, определении их компетенции, полномочий, обязанностей, ответственности.

4.4.Вносить предложения о создании и ликвидации временных творческих коллективов, других групп и объединений, занимающихся инновационной, творческой, научно-исследовательской деятельностью.

4.5.Присутствовать на учебных занятиях и мероприятиях в экспериментальных классах, группах, по согласованию с экспериментаторами и инноваторами.

4.6.Запрашивать для экспертизы рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников инновационной деятельности (положения, планы, программы экспериментов, материалы наблюдений и т.д.).

5.Ответственность

Научный руководитель несет ответственность за:

5.1.Качество и своевременность методологической помощи администрации школы и педагогам-инноваторам в реализации инновационной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности.

5.2.Качество экспертирования инновационных материалов.

5.3.Своевременное прогнозирование и обозначение возможных потерь и негативных последствий экспериментальной, исследовательской деятельности, нарушений технологии исполнения исследования, норм и требований профессиональной этики и своевременное создание условий для минимизации негативных последствий и компенсаций потерь.

6. Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и педагогики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, наличие учёной степени.

С инструкцией ознакомлен (а) ________________________

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника научно-исследовательского отдела института

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника научно-исследовательского отдела института [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Учреждение).

1.2. Начальник научно-исследовательского отдела института назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения.

1.3. Начальник научно-исследовательского отдела института относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Начальник научно-исследовательского отдела института подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения.

1.5. На должность начальника научно-исследовательского отдела института назначается лицо, имеющее:

• ученую степень доктора или кандидата наук;
• наличие научных трудов;
• опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

1.6. Начальник научно-исследовательского отдела института отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Учреждения.

1.7. Начальник научно-исследовательского отдела института должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
• установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
• порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
• научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
• порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
• системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
• действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
• руководящие материалы по организации делопроизводства;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Начальник научно-исследовательского отдела института в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника научно-исследовательского отдела института его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Начальник научно-исследовательского отдела института обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.

2.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

2.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

2.5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.

2.6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

2.7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

2.8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.

2.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.

2.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

2.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

2.12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

2.13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

2.14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

2.15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

В случае служебной необходимости начальник научно-исследовательского отдела института может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник научно-исследовательского отдела института имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника научно-исследовательского отдела института, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции Начальника научно-исследовательского отдела института.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник научно-исследовательского отдела института несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника научно-исследовательского отдела института осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника научно-исследовательского отдела института является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника научно-исследовательского отдела института определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждения.

6. Право подписи

6.1. Начальнику научно-исследовательского отдела института для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

1.1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены с целью оказания методической помощи научным организациям, подведомственным Федеральному агентству научных организаций, при введении в них должности руководителя научного направления и (или) должности научного руководителя научной организации.

1.9. Научный руководитель научной организации обеспечивает формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в научной организации.

В уставе научной организации могут предусматриваться также следующие трудовые функции научного руководителя научной организации:

Участие в разработке программы развития научной организации;

Участие совместно с руководителем и ученым советом научной организации в формировании основных направлений научной деятельности научной организации в соответствии с тенденциями развития мировой науки, научно-технического прогресса и профильных для научной организации научных областей;

Содействие в организации и осуществлении работ по привлечению и эффективной реализации научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров в целях повышения научного потенциала и совершенствования финансового положения научной организации;

Содействие администрации научной организации в проведении кадровой политики по подготовке и привлечению к научной деятельности молодых ученых и специалистов, становлению и сохранению научных школ;

Курирование по согласованию с руководителем и ученым советом научной организации научного направления по профилю своей деятельности;

Участие в деятельности ученого совета научной организации;

Участие в разработке, организации выполнения и оценке результатов реализации планов фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований и научно-исследовательских работ, а также в подготовке отчетов о результатах научной деятельности научной организации и курируемого научного направления;

Вынесение на рассмотрение ученого совета научной организации предложений по корректировке основных направлений научной деятельности и совершенствованию структуры научной организации, в том числе по созданию, при необходимости, новых и (или) ликвидации неэффективно действующих научных структурных подразделений;

Участие в организации и проведении научной организацией научных, научно-организационных и научно-практических мероприятий;

Участие в решении вопросов совершенствования научной, организационной и управленческой деятельности в научной организации;

Представление руководителю и ученому совету научной организации в порядке, определенном локальными нормативными актами научной организации, ежегодного доклада об основных результатах и о стратегии дальнейшего развития научной и (или) научно-технической деятельности научной организации;

Права и обязанности научного руководителя научной организации, иные вопросы его деятельности определяются положением, утверждаемым руководителем научной организации.

1.10. Руководитель научного направления назначается из числа ведущих ученых, имеющих научные работы по соответствующему направлению научной и (или) научно-технической деятельности, и опыт работы на руководящей должности в научной организации или являющихся руководителем одного из основных научных направлений научной организации.

1.11. Научная организация рассматривает кандидата(ов) на должность руководителя научного направления и осуществляет процедуры, предусмотренные уставом научной организации для замещения должности руководителя научного направления (назначение на должность, избрание на должность).

1.12. Кандидат на должность руководителя научного направления представляет в научную организацию заявление о своем согласии на назначение (избрание) на должность и на обработку персональных данных, а также иные документы, установленные законодательством Российской Федерации.

1.13. Руководитель научного направления обеспечивает формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в научной организации по данному научному направлению.

В уставе научной организации могут предусматриваться также следующие трудовые функции руководителя научного направления:

Организация научной и (или) научно-технической деятельности научной организации по соответствующему научному направлению;

Координация работы структурных подразделений научной организации в решении научных и (или) научно-технических задач по соответствующему научному направлению;

Организация развития соответствующего научного направления в научной организации;

Осуществление руководства разработкой технических заданий, сводных и рабочих программ научно-исследовательских работ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по соответствующему направлению исследований в научной организации;

Обеспечение сохранения преемственности и развития научных школ в научной и (или) научно-технической деятельности научной организации по соответствующему научному направлению;

Представление по поручению руководителя научной организации интересов научной организации на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной деятельности в пределах своей компетенции в установленном порядке;

Рассмотрение иных вопросов, отнесенных к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом научной организации и локальными нормативными актами научной организации.

Права и обязанности руководителя научного направления научной организации, иные вопросы его деятельности определяются положением, утверждаемым руководителем научной организации.

1.14. Научный руководитель научной организации, руководитель научного направления могут быть руководителями научно-исследовательской темы (тем), а также выполнять иные научно-исследовательские и научно-организационные обязанности в соответствии с уставом научной организации и локальными нормативными актами научной организации, а также планами научно-исследовательских работ научной организации.

I. Общие положения

1. Заведующий научно-исследовательским отделом института относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего научно-исследовательским отделом института назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

4. Заведующий научно-исследовательским отделом института должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

4.2. Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок.

4.3. Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями.

4.4. Научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации.

4.5. Порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования.

4.6. Системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.

4.7. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров.

4.8. Руководящие материалы по организации делопроизводства.

4.9. Трудовое законодательство.

4.10. Правила и нормы охраны труда.

5. Заведующий научно-исследовательским отделом института подчиняется

6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским отделом института (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским отделом:

1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.

3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.

6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.

9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.

10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

III. Права

Заведующий научно-исследовательским отделом вправе:

1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.

2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению деятельности организации (отдела).

4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заведующий научно-исследовательским отделом института несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Научный руководитель:

1) обязан детально ознакомить студента с требованиями, предъявляемым к содержанию выпускных квалификационных работ, выполняемых по программе подготовки квалифицированного специалиста;

2) определяет задание и оказывает помощь в разработке календарного графика работы на весь период выполнения дипломной работы;

3) оценивает предложенный студентом проект рабочего плана дипломной работы, разбивку на главы и параграфы, их примерные объемы, сроки представления в первом варианте и при необходимости вносит коррективы;

5) проверяет актуальность и достаточность объема подобранных студентом литературных источников, правовых актов и других документов, помогает выделить наиболее важные из них; ориентирует студента на составление полной библиографии по теме исследования;

6) проводит систематические беседы-консультации со студентом-дипломником по организации исследовательской работы;

7) контролирует ход выполнения дипломного исследования;

8) проверяет качество выполнения отдельных частей дипломной работы и исследования в целом. Если представленный материал не отвечает требованиям, научный руководитель делает необходимые замечания и возвращает его студенту на доработку;

9) по окончании работы дает письменный отзыв, в котором отмечает актуальность темы, ее практическую значимость, глубину рассмотрения и соответствие содержания теме, целям и задачам работы, проявленные способности, правильность выводов и степень их обоснованности, полноту рассмотрения темы, проработки источников и литературы, правильность оформления научно-справочного материала, соответствие работы требованиям, предъявляемым к выпускным квалификационным работам, и дает рекомендацию о возможности постановки работы на защиту. Для дипломной работы отзыв научного руководителя предоставляется в письменном виде (Приложение 4).

10) консультирует студентов по составлению выступлений при защите работы и подготовке презентации;

11) при несоответствии качества представленной части дипломного исследования требованиям, предъявляемым к дипломным работам, делает необходимые замечания и возвращает материал исследования на доработку.

12)В случае невыполнения студентом дипломного задания по срокам представления глав и параграфов, содержанию работы или другим условиям руководитель диплома вправе отказаться от руководства, что является основанием для отстранения студента от защиты дипломной работы.

Обязанности рецензента

1. Выпускная квалификационная работа направляется на рецензию. Рецензенты выбираются из числа профессоров, доцентов научных сотрудников МосГУ, а также из числа высококвалифицированных специалистов и специалистов – практиков других учреждений и ведомств по профилю специальности.

2. На рецензентов возлагается рассмотрение и оценка выпускной работы студента при постановке ее на защиту. Письменный отзыв рецензента представляется ГАК не позднее, чем за 2 дня до защиты, и доводится до сведения авторов работы.

3. В отзыве отмечается актуальность и практическая значимость темы, обоснованность цели и задач заключительной работы, ее структура, полнота использования источников и литературы, глубина проведенного анализа, соответствие содержания теме, целям и задачам работы, наличие элементов самостоятельного анализа, правильность оформления, стиль изложения материала, обоснованность выводов, к которым пришел автор в процессе рассмотрения проблематики темы выпускной работы.

4. Во время защиты рецензенты доводят до сведения ГАК свой отзыв в устной форме.

Умение студента обосновать актуальность темы,

Умение структурировать информацию,

Логику изложения материала,

Знание действующих законодательных актов, касающихся темы работы,

Творческий подход к избранной теме,

Использование методов научного исследования,

Способность находить и анализировать источники (на русском и иностранном языке),

Соблюдение требований к оформлению.

Выполняя дипломное исследование, студент должен:

Всесторонне изучить выбранную им проблему, ее теоретические и практические аспекты;

Проанализировать научную литературу и нормативно-пра­вовой материал по теме. Предпочтение следует отдавать новейшим изданиям и статьям. Использование литературы, изданной до 2005г., допускается лишь в работах, содержащих исторические аспекты разрабатываемой проблемы;

Собрать и обобщить с учетом темы материалы практики, необходимые статистические данные;

Выработать собственное отношение к существующим научным позициям, точкам зрения по про­блеме;

Сформулировать свои предложения по со­вершенствованию экономической, коммуникативной деятельности или практики управления в области коммуникаций или иных сфер с ней сопряженных, а также законодательства в соответствующей области.

Работу над дипломной работой необходимо начинать с составления плана исследования, определения ключевых проблем, подлежащих изучению. Такой подход во многом облегчает определение структуры будущей работы, которая должна быть сбалансированной и иметь внутреннее единство.

Следующим этапом является подбор и изучение литературы по исследуемой теме. В числе доктринальных источников следует обратить внимание на имеющиеся учебники, учебные пособия, монографии, статьи в периодических изданиях, справочники. Не менее важным является анализ существующих нормативно-правовых актов, регулирующих рекламную деятельность, в том числе международные договора, соглашения, конвенции, документы, принятые в рамках межправительственных организаций и конференций.