የኢኮኖሚ እቅድ ክፍል የሥራ መግለጫዎች. የእቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ መግለጫ. የሰራተኛውን ከሥራ መግለጫው ጋር መተዋወቅ

20.11.2020

ነጠላ የብቃት ማውጫየአስተዳዳሪዎች፣ የስፔሻሊስቶች እና የሌሎች ሰራተኞች የስራ መደቦች (EKS)፣ 2019
ለአስተዳዳሪዎች፣ ለስፔሻሊስቶች እና ለሌሎች ሰራተኞች የስራ መደቦች የብቃት ማውጫ
ክፍሎች " በድርጅቶች ፣ ተቋማት እና ድርጅቶች ውስጥ የተቀጠሩ የሰራተኞች የስራ መደቦች ኢንዱስትሪ-ሰፊ የብቃት ባህሪዎች"እና" የብቃት ባህሪያትበምርምር ተቋማት፣ በዲዛይን፣ በቴክኖሎጂ፣ በንድፍ እና በዳሰሳ ጥናት ድርጅቶች ውስጥ የተቀጠሩ ሠራተኞች የሥራ መደቦች"እ.ኤ.አ. ነሐሴ 21 ቀን 1998 N 37 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር ውሳኔ የፀደቀ
(በግንቦት 15 ቀን 2013 የተስተካከለ)

የእቅድ ኃላፊ የኢኮኖሚ ክፍል

የሥራ ኃላፊነቶች.በድርጅቱ ውስጥ በኢኮኖሚ እቅድ ላይ ያለውን ሥራ ያስተዳድራል, ምክንያታዊ ለማደራጀት ያለመ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴበገበያ ፍላጎት መሰረት እና አስፈላጊ ሀብቶችን የማግኘት ችሎታን, የምርት ክምችቶችን በመለየት እና በመጠቀም የድርጅቱን ከፍተኛ ውጤታማነት ለማግኘት. የምርት ፣ ሥራዎች (አገልግሎቶች) እና የተጠናቀቁ ኮንትራቶች እንዲሁም ለእነሱ ማረጋገጫዎች እና ስሌቶች ከሸማቾች ትእዛዝ መሠረት ለሁሉም የሥራ ዓይነቶች በድርጅቱ ክፍሎች የረቂቅ ወቅታዊ ዕቅዶችን ዝግጅት ይመራል ። የኤኮኖሚ እንቅስቃሴውን እና የአመራር ስርዓቱን ከውጭ እና ከውስጥ የገበያ ሁኔታዎች ጋር በማጣጣም የኢንተርፕራይዙ ስትራቴጂ በማዘጋጀት ይሳተፋል። የኢኮኖሚ ሁኔታዎች. የመካከለኛ እና የረዥም ጊዜ አጠቃላይ እቅዶችን ለምርት ፣ ለፋይናንስ እና ዝግጅት ያስተዳድራል። የንግድ እንቅስቃሴዎችየድርጅቱ (የንግድ እቅዶች) ፣ ሁሉንም ክፍሎቻቸውን ያስተባብራል እና ያገናኛል ። የታቀዱ ኢላማዎች ለድርጅቱ ዲፓርትመንቶች መገናኘታቸውን ያረጋግጣል። ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ፣ ለድርጅቱ ምርቶች የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎችን ረቂቅ ፣የሥራ ታሪፍ (አገልግሎቶችን) አቅርቦትን እና ፍላጎትን ከግምት ውስጥ በማስገባት እና የታቀዱትን የትርፍ መጠን ለማረጋገጥ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ፣ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ተራማጅ የቴክኒክ እና ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎች ልማት ያደራጃል። ለምርቶች መደበኛ የዋጋ ግምቶችን ማሳደግ እና ወቅታዊ ለውጦችን በታቀዱ ዋጋዎች ውስጥ ማካተትን መከታተል ለዋና ዋና ጥሬ ዕቃዎች ፣ አቅርቦቶች እና ለምርት ጥቅም ላይ የዋሉ ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶች ፣ ለገበያ የሚውሉ ምርቶች ዋጋ ግምት። ለፕሮጀክቶች መደምደሚያ ዝግጅት ያቀርባል የጅምላ ዋጋዎችለኩባንያው ለሚቀርቡ ምርቶች. አጠቃላይ ትግበራን ያስተዳድራል። የኢኮኖሚ ትንተናሁሉም ዓይነት የድርጅት እንቅስቃሴዎች እና እርምጃዎች ልማት ውጤታማ አጠቃቀምየካፒታል ኢንቨስትመንቶች, ቁሳቁስ, ጉልበት እና የገንዘብ ምንጮችየተመረቱ ምርቶችን ተወዳዳሪነት ማሳደግ፣ የሰው ጉልበት ምርታማነት፣ የምርት እና የሽያጭ ወጪን በመቀነስ፣ የምርት ትርፋማነትን ማሳደግ፣ ትርፍ መጨመር፣ ኪሳራዎችን እና ያልተመረተ ወጪዎችን ማስወገድ። በድርጅቱ ክፍሎች የታቀዱ ኢላማዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥርን ያደራጃል, እንዲሁም የድርጅቱን ሁሉንም የምርት እና ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾችን ስታቲስቲካዊ የሂሳብ አያያዝ, ወቅታዊ ሪፖርቶችን በወቅቱ ማዘጋጀት, የስታቲስቲክስ ቁሳቁሶችን ስርዓት መዘርጋት. የኢንተርፕራይዙን የዕድገት እጣ ፈንታ ለመወሰን በተወሰኑ የገበያ ጥናትና ምርምር ቦታዎች ላይ ፕሮፖዛል ያዘጋጃል፣የምርት እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን ውጤታማነት ለማሳደግ ያለመ ምርምሮችን ያስተባብራል። ከሂሳብ ክፍል ጋር በመሆን የማምረቻ እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች ውጤቶችን በሂሳብ አያያዝ እና ትንተና እና ምክንያታዊ የሂሳብ አያያዝ ሰነዶችን በማጎልበት ላይ የአሰራር ዘዴ መመሪያ እና አደረጃጀትን ያቀርባል. ልማትን ያቀርባል የማስተማሪያ ቁሳቁሶችበድርጅት ክፍሎች እንቅስቃሴዎች ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ እቅድ ላይ ፣ ስሌት ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናየምርት, ስራዎች (አገልግሎቶች) ተወዳዳሪነት ለመጨመር የታለሙ አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂን, ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ እርምጃዎችን ማስተዋወቅ. የተዋሃደ የእቅድ ሰነዶችን ፣የኢኮኖሚ ደረጃዎችን እና የሜካናይዝድ እና አውቶማቲክ የእቅድ እና የሂሳብ መረጃዎችን ማስተዋወቅን ያደራጃል። የክፍል ሰራተኞችን ያስተዳድራል።

ማወቅ ያለበት፡-የምርት, ኢኮኖሚያዊ እና የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ የህግ እና የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች; ከኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚክስ ጋር የተያያዙ ዘዴያዊ ቁሳቁሶች; ለድርጅቱ ልማት ስትራቴጂ እና ተስፋዎች; የኢንዱስትሪ ልማት ተስፋዎች; የድርጅት መዋቅር መገለጫ, ልዩ እና ባህሪያት; ለምርቶች, ስራዎች (አገልግሎቶች) የሽያጭ ገበያ ልማት ሁኔታ እና ተስፋዎች; ለድርጅቱ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት ማደራጀት; የንግድ ሥራ እቅዶችን የማዘጋጀት ሂደት; የድርጅቱ የኢኮኖሚ ደረጃዎች እና አመላካቾች ስርዓት; የስታቲስቲክስ ሂሳብ አደረጃጀት, እቅድ እና የሂሳብ ሰነዶች, ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ እና አሰራር; የድርጅት እና ክፍሎቹ የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ አመልካቾች ኢኮኖሚያዊ ትንተና ዘዴዎች; የንግድ ምርቶችን ዋጋ ለመወሰን ሂደት, የቁሳቁስ እና የጉልበት ወጪዎች, የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎች ደረጃዎችን ማዘጋጀት; አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂን የማስተዋወቅ ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ለመወሰን የሚረዱ ዘዴዎች, የምርቶችን ተወዳዳሪነት ለመጨመር እርምጃዎች, የሠራተኛ ድርጅት እና አስተዳደርን ማሻሻል; የሀገር ውስጥ እና የውጭ ልምድምክንያታዊ ድርጅት የኢኮኖሚ እንቅስቃሴበሁኔታዎች ውስጥ ያሉ ኢንተርፕራይዞች የገበያ ኢኮኖሚ; ኢኮኖሚክስ እና የምርት, የጉልበት እና የአስተዳደር ድርጅት; የምርት ቴክኖሎጂ መሰረታዊ ነገሮች; የኮምፒተር ቴክኖሎጂ, የመገናኛ እና የመገናኛ ዘዴዎች; የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች; የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

የብቃት መስፈርቶች.ከፍተኛ ባለሙያ (ኢኮኖሚክስ ወይም ምህንድስና-ኢኮኖሚክስ) ትምህርት እና የሥራ ልምድ በኢኮኖሚ እቅድ መስክ ቢያንስ ለ 5 ዓመታት.

ለዕቅድ እና ኢኮኖሚ ዲፓርትመንት ኃላፊ፣ ለናሙና 2019 የተለመደ የሥራ መግለጫ ምሳሌ ወደ እርስዎ ትኩረት እናመጣለን። የሥራ መግለጫየእቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊየሚከተሉትን ክፍሎች ማካተት አለበት: አጠቃላይ የሥራ ቦታ, የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶች, የኢኮኖሚ ዕቅድ መምሪያ ኃላፊ መብቶች, የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ ኃላፊነት.

የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ መግለጫ የሚከተሉትን ነጥቦች የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት ።

የእቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶች

1) የሥራ ኃላፊነቶች.በድርጅቱ ውስጥ በኢኮኖሚ እቅድ ላይ ያለውን ሥራ ያስተዳድራል ፣ ይህም በገበያ ፍላጎት መሠረት ምክንያታዊ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ለማደራጀት እና አስፈላጊውን ግብዓት የማግኘት ችሎታ ፣ የድርጅቱን የላቀ ውጤታማነት ለማሳካት የምርት ክምችቶችን በመለየት እና በመጠቀም ነው። የምርት ፣ ሥራዎች (አገልግሎቶች) እና የተጠናቀቁ ኮንትራቶች እንዲሁም ለእነሱ ማረጋገጫዎች እና ስሌቶች ከሸማቾች ትእዛዝ መሠረት ለሁሉም የሥራ ዓይነቶች በድርጅቱ ክፍሎች የረቂቅ ወቅታዊ ዕቅዶችን ዝግጅት ይመራል ። የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን እና የአመራር ስርዓቱን ከውጫዊ እና ውስጣዊ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች መለዋወጥ ጋር ለማጣጣም የድርጅት ስትራቴጂ በማዘጋጀት ይሳተፋል። የድርጅቱን የምርት፣ የፋይናንስ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች (የንግድ ዕቅዶች) የመካከለኛና የረጅም ጊዜ አጠቃላይ ዕቅዶችን ዝግጅት ያስተዳድራል፣ ሁሉንም ክፍሎቻቸውን ያስተባብራል እና ያገናኛል። የታቀዱ ኢላማዎች ለድርጅቱ ዲፓርትመንቶች መገናኘታቸውን ያረጋግጣል። ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ፣ ለድርጅቱ ምርቶች የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎችን ረቂቅ ፣የሥራ ታሪፍ (አገልግሎቶችን) አቅርቦትን እና ፍላጎትን ከግምት ውስጥ በማስገባት እና የታቀዱትን የትርፍ መጠን ለማረጋገጥ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ፣ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ተራማጅ የቴክኒክ እና ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎች ልማት ያደራጃል። ለምርቶች መደበኛ የዋጋ ግምቶችን ማሳደግ እና ወቅታዊ ለውጦችን በታቀዱ ዋጋዎች ውስጥ ማካተትን መከታተል ለዋና ዋና ጥሬ ዕቃዎች ፣ አቅርቦቶች እና ለምርት ጥቅም ላይ የዋሉ ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶች ፣ ለገበያ የሚውሉ ምርቶች ዋጋ ግምት። ለድርጅቱ በሚቀርቡ ምርቶች ረቂቅ የጅምላ ሽያጭ ላይ የአስተያየቶችን ዝግጅት ያቀርባል. የሁሉም የድርጅት እንቅስቃሴዎች አጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ትንተና አፈፃፀምን እና የካፒታል ኢንቨስትመንቶችን ፣ቁሳቁሶችን ፣ጉልበት እና የገንዘብ ሀብቶችን ውጤታማ አጠቃቀም ፣የተመረቱ ምርቶችን ተወዳዳሪነት ፣የሰራተኛ ምርታማነትን ፣የምርት እና የሽያጭ ወጪዎችን በመቀነስ ረገድ እርምጃዎችን ማዘጋጀትን ያስተዳድራል። የምርቶች, የምርት ትርፋማነት መጨመር, ትርፍ መጨመር, ኪሳራዎችን እና ያልተመረተ ወጪዎችን ማስወገድ. በድርጅቱ ክፍሎች የታቀዱ ኢላማዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥርን ያደራጃል, እንዲሁም የድርጅቱን ሁሉንም የምርት እና ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾችን ስታቲስቲካዊ የሂሳብ አያያዝ, ወቅታዊ ሪፖርቶችን በወቅቱ ማዘጋጀት, የስታቲስቲክስ ቁሳቁሶችን ስርዓት መዘርጋት.

የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ ማወቅ አለበት

2) የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ, ተግባራቶቹን ሲያከናውን የሥራ ኃላፊነቶችማወቅ ያለበት፡-የምርት, ኢኮኖሚያዊ እና የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ የህግ እና የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች; ከኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚክስ ጋር የተያያዙ ዘዴያዊ ቁሳቁሶች; ለድርጅቱ ልማት ስትራቴጂ እና ተስፋዎች; የኢንዱስትሪ ልማት ተስፋዎች; የድርጅት መዋቅር መገለጫ, ልዩ እና ባህሪያት; ለምርቶች, ስራዎች (አገልግሎቶች) የሽያጭ ገበያ ልማት ሁኔታ እና ተስፋዎች; ለድርጅቱ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት ማደራጀት; የንግድ ሥራ እቅዶችን የማዘጋጀት ሂደት; የድርጅቱ የኢኮኖሚ ደረጃዎች እና አመላካቾች ስርዓት; የስታቲስቲክስ ሂሳብ አደረጃጀት, እቅድ እና የሂሳብ ሰነዶች, ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ እና አሰራር; የድርጅት እና ክፍሎቹ የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ አመልካቾች ኢኮኖሚያዊ ትንተና ዘዴዎች; የንግድ ምርቶችን ዋጋ ለመወሰን ሂደት, የቁሳቁስ እና የጉልበት ወጪዎች, የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎች ደረጃዎችን ማዘጋጀት; አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂን የማስተዋወቅ ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ለመወሰን የሚረዱ ዘዴዎች, የምርቶችን ተወዳዳሪነት ለመጨመር እርምጃዎች, የሠራተኛ ድርጅት እና አስተዳደርን ማሻሻል; በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የአንድ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ምክንያታዊ ድርጅት ውስጥ የአገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ; ኢኮኖሚክስ እና የምርት, የጉልበት እና የአስተዳደር ድርጅት; የምርት ቴክኖሎጂ መሰረታዊ ነገሮች; የኮምፒተር ቴክኖሎጂ, የመገናኛ እና የመገናኛ ዘዴዎች; የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች; የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

የእቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ መመዘኛዎች መስፈርቶች

3) የብቃት መስፈርቶች.ከፍተኛ ባለሙያ (ኢኮኖሚክስ ወይም ምህንድስና-ኢኮኖሚክስ) ትምህርት እና የሥራ ልምድ በኢኮኖሚ እቅድ መስክ ቢያንስ ለ 5 ዓመታት.

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው.

2. ከፍተኛ ባለሙያ (ኢኮኖሚክስ ወይም ኢንጂነሪንግ-ኢኮኖሚክስ) ትምህርት እና በኢኮኖሚ እቅድ መስክ ቢያንስ ለ 5 ዓመታት ልምድ ያለው ሰው ለኤኮኖሚ ፕላኒንግ ዲፓርትመንት ኃላፊ ሆኖ ይቀበላል.

3. የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ በድርጅቱ ዳይሬክተር ተቀጥሮ ተሰናብቷል.

4. የኤኮኖሚ ፕላኒንግ ዲፓርትመንት ኃላፊ ማወቅ ያለበት፡-

  • የምርት, ኢኮኖሚያዊ እና የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ የህግ እና የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች;
  • ከኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚክስ ጋር የተያያዙ ዘዴያዊ ቁሳቁሶች;
  • ለድርጅቱ ልማት ስትራቴጂ እና ተስፋዎች;
  • የኢንዱስትሪ ልማት ተስፋዎች;
  • የድርጅት መዋቅር መገለጫ, ልዩ እና ባህሪያት;
  • ለምርቶች, ስራዎች (አገልግሎቶች) የሽያጭ ገበያ ልማት ሁኔታ እና ተስፋዎች;
  • ለድርጅቱ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት ማደራጀት;
  • የንግድ ሥራ እቅዶችን የማዘጋጀት ሂደት;
  • የድርጅቱ የኢኮኖሚ ደረጃዎች እና አመላካቾች ስርዓት;
  • የስታቲስቲክስ ሂሳብ አደረጃጀት, እቅድ እና የሂሳብ ሰነዶች, ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ እና አሰራር;
  • የድርጅት እና ክፍሎቹ የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ አመልካቾች ኢኮኖሚያዊ ትንተና ዘዴዎች;
  • የንግድ ምርቶችን ዋጋ ለመወሰን ሂደት, የቁሳቁስ እና የጉልበት ወጪዎች, የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎች ደረጃዎችን ማዘጋጀት;
  • አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂን የማስተዋወቅ ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ለመወሰን የሚረዱ ዘዴዎች, የምርቶችን ተወዳዳሪነት ለመጨመር እርምጃዎች, የሠራተኛ ድርጅት እና አስተዳደርን ማሻሻል;
  • በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የአንድ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ምክንያታዊ ድርጅት ውስጥ የአገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ;
  • ኢኮኖሚክስ እና የምርት, የጉልበት እና የአስተዳደር ድርጅት;
  • የምርት ቴክኖሎጂ መሰረታዊ ነገሮች;
  • የኮምፒተር ቴክኖሎጂ, የመገናኛ እና የመገናኛ ዘዴዎች;
  • የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች;
  • የውስጥ የሥራ ደንቦች;
  • የሠራተኛ ጥበቃ, ደህንነት, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

5. በእንቅስቃሴው ውስጥ የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ በሚከተለው ይመራል.

  • የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ፣
  • የድርጅቱ ቻርተር ፣
  • ትዕዛዞች እና መመሪያዎች የድርጅቱ ዳይሬክተር,
  • ይህ የሥራ መግለጫ ፣
  • የድርጅቱ የውስጥ የሥራ ደንቦች.

6. የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ በቀጥታ ለድርጅቱ ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል.

7. የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ (የንግድ ጉዞ, የእረፍት ጊዜ, ሕመም, ወዘተ) ኃላፊ በማይኖርበት ጊዜ ተግባራቱ በድርጅቱ ዳይሬክተር በተደነገገው መንገድ በተሾመ ሰው ይከናወናል, ተጓዳኝ መብቶችን ያገኛል. , ተግባሮች እና ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት አፈፃፀም ኃላፊነት አለበት.

2. የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶች

የእቅድ እና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ፡-

1. በድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ እቅድ ላይ የሚሰራውን ስራ ያስተዳድራል, በገበያ ፍላጎት መሰረት ምክንያታዊ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎችን በማደራጀት እና አስፈላጊውን ግብዓት የማግኘት ችሎታ, የምርት ክምችቶችን በመለየት የድርጅቱን የላቀ ውጤታማነት ለማስመዝገብ.

2. የምርት, ስራዎች (አገልግሎቶች) እና የተጠናቀቁ ኮንትራቶች, እንዲሁም ለእነሱ ማረጋገጫዎች እና ስሌቶች ከሸማቾች ትእዛዝ መሠረት ለሁሉም የሥራ ክንውኖች በድርጅቱ ክፍሎች የረቂቅ ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት ይመራል ።

3. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን እና የአመራር ስርዓቱን በገበያው ውስጥ ካለው ተለዋዋጭ ውጫዊ እና ውስጣዊ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ጋር ለማጣጣም የድርጅቱን ስትራቴጂ በማዘጋጀት ይሳተፋል.

4. የድርጅቱን የምርት፣ የፋይናንስ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች (የንግድ ዕቅዶች) የመካከለኛና የረጅም ጊዜ አጠቃላይ ዕቅዶችን ዝግጅት ያስተዳድራል፣ ሁሉንም ክፍሎቻቸውን ያስተባብራል እና ያገናኛል።

5. የታቀዱ ኢላማዎች ለድርጅቱ ክፍሎች ማሳወቅን ያረጋግጣል.

6. በቁሳቁስና በጉልበት ወጭ፣ በጅምላና በችርቻሮ ዋጋ ለድርጅቱ ምርቶች፣ ለሥራ ታሪፍ (አገልግሎቶች) ታሪፍ አቅርቦትና ፍላጎትን ከግምት ውስጥ በማስገባትና የታቀደውን የትርፍ መጠን ለማረጋገጥ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ተራማጅ የታቀዱ ቴክኒካልና ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎችን ማዘጋጀትን ያደራጃል። ደረጃውን የጠበቀ የምርት ስሌቶችን በማዘጋጀት እና በመከታተል ለዋና ዋናዎቹ ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቁሳቁሶች እና ለምርት አገልግሎት የሚውሉ ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶች በታቀዱ የዋጋ ለውጦች እና በገበያ ላይ የሚውሉ ምርቶች የዋጋ ግምቶችን ወደ እነርሱ በማስተዋወቅ ላይ።

7. ለድርጅቱ ለሚቀርቡ ምርቶች በረቂቅ የጅምላ ሽያጭ ዋጋዎች ላይ የአስተያየቶችን ዝግጅት ያቀርባል.

8. ሁሉንም ዓይነት የኢንተርፕራይዝ እንቅስቃሴዎች አጠቃላይ የኢኮኖሚ ትንተና ትግበራን እና የካፒታል ኢንቨስትመንቶችን ፣ቁሳቁሶችን ፣ጉልበት እና የፋይናንስ ሀብቶችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመጠቀም ፣የምርቶችን ተወዳዳሪነት ለማሳደግ ፣የሰራተኛ ምርታማነት ፣የምርት ወጪን በመቀነስ እርምጃዎችን በማዘጋጀት ያስተዳድራል። የምርት ሽያጭ, የምርት ትርፋማነትን መጨመር, ትርፍ መጨመር, ኪሳራዎችን እና ውጤታማ ያልሆኑ ወጪዎችን ማስወገድ.

9. በድርጅቱ ክፍሎች የታቀዱ ኢላማዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥርን ያደራጃል, እንዲሁም የድርጅቱን ሁሉንም የምርት እና ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾችን ስታቲስቲካዊ የሂሳብ አያያዝ, ወቅታዊ ሪፖርቶችን በወቅቱ ማዘጋጀት, የስታቲስቲክስ ቁሳቁሶችን ማደራጀት.

10. የኢንተርፕራይዙን የልማት ተስፋዎች ለመወሰን በተወሰኑ የገበያ ጥናትና ምርምር ዘርፎች ላይ ፕሮፖዛል ያዘጋጃል፣ የምርትና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴውን ውጤታማነት ለማሳደግ ያተኮሩ ጥናቶችን ያስተባብራል።

11. ከሂሳብ ክፍል ጋር በመሆን በሂሳብ አያያዝ እና በሂሳብ አያያዝ እና በአመራረት እና በኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ውጤቶች ላይ ትንተና ፣ ምክንያታዊ የሂሳብ አያያዝ ሰነዶችን በማጎልበት ዘዴያዊ መመሪያ እና የሥራ አደረጃጀት ይሰጣል ።

12. የድርጅት ክፍሎች እንቅስቃሴዎች የቴክኒክ እና የኢኮኖሚ እቅድ ላይ methodological ቁሳቁሶች ልማት ያረጋግጣል, አዳዲስ መሣሪያዎች እና ቴክኖሎጂ, ምርቶች, ሥራዎች (አገልግሎቶች) ተወዳዳሪነት ለመጨመር ያለመ ድርጅታዊ እና የቴክኒክ እርምጃዎች በማስተዋወቅ ያለውን የኢኮኖሚ ውጤታማነት ማስላት.

13. የተዋሃዱ የእቅድ ሰነዶችን, የኢኮኖሚ ደረጃዎችን, የሜካናይዝድ እና አውቶማቲክ የእቅድ እና የሂሳብ መረጃዎችን ማስተዋወቅን ያደራጃል.

14. የክፍል ሰራተኞችን ያስተዳድራል.

15. የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን እና የድርጅቱን ሌሎች የአካባቢ ደንቦችን ያከብራል.

16. የሠራተኛ ጥበቃ, ደህንነት, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃ የውስጥ ደንቦችን እና ደንቦችን ያከብራል.

17. በስራ ቦታው ንፅህናን እና ስርዓትን ያረጋግጣል.

18. በገደብ ውስጥ ያከናውናል የሥራ ውልበእነዚህ መመሪያዎች መሰረት እሱ የበታች የሆኑ የሰራተኞች ትዕዛዞች.

3. የእቅድ እና የኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ መብቶች

የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ መብት አለው፡-

1. በድርጅቱ ዳይሬክተር እንዲታይ ሀሳቦችን ያቅርቡ፡-

  • በዚህ ውስጥ ከተሰጡት ጋር የተያያዙ ስራዎችን ለማሻሻል መመሪያዎች እና ተግባራት,
  • ከእሱ በታች ባሉ ታዋቂ ሰራተኞች ማበረታቻ ፣
  • ሠራተኞቹ የምርት እና የሠራተኛ ዲሲፕሊንን በመጣሱ በቁሳቁስ እና በዲሲፕሊን ተጠያቂነት ላይ.

2. የመዋቅር ክፍሎችን እና የድርጅቱን ሰራተኞች የሥራ ተግባራቱን እንዲፈጽም አስፈላጊውን መረጃ ይጠይቁ.

3. ለሥራው መብቶችን እና ኃላፊነቶችን ከሚገልጹ ሰነዶች ጋር መተዋወቅ, ኦፊሴላዊ ተግባራትን የአፈፃፀም ጥራት ለመገምገም መስፈርቶች.

4. ከድርጅቱ አመራር ተግባራት ጋር በተያያዙ ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ.

5. የድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን ማረጋገጥ እና ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን የተቀመጡ ሰነዶችን መፈጸምን ጨምሮ የድርጅቱን አስተዳደር እርዳታ እንዲሰጥ ይጠይቃል.

6. አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ የተቋቋሙ ሌሎች መብቶች.

4. የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ ኃላፊነት

የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ተጠያቂ ነው.

1. በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ የተመለከቱትን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም የሥራ ግዴታን አለመወጣት - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

2. በተግባራቸው ውስጥ ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

3. በድርጅቱ ላይ ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.


የእቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ መግለጫ - ናሙና 2019. የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶች, የኢኮኖሚ ዕቅድ መምሪያ ኃላፊ መብቶች, የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ ኃላፊነት.

ዋና ሥራ አስኪያጅ

ኩባንያዎች__________________

አይ.ኦ.ኤፍ.

"____" __________ 200__

የሥራ መግለጫ
የእቅድ እና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ

I. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው.

2. ከፍተኛ ባለሙያ (ኢኮኖሚያዊ ወይም ኢንጂነሪንግ-ኢኮኖሚያዊ) ትምህርት እና በኢኮኖሚ እቅድ መስክ ቢያንስ ለ 5 ዓመታት ልምድ ያለው ሰው የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ ሆኖ ይሾማል.

3. የዕቅድና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ ሆኖ መሾም እና ከሥራ መባረር በድርጅቱ ዳይሬክተር ትእዛዝ በፋይናንሺያል ዳይሬክተር አቅራቢነት ይከናወናል።

4. የኤኮኖሚ ፕላኒንግ ዲፓርትመንት ኃላፊ ማወቅ ያለበት፡-

4.1. የምርት, ኢኮኖሚያዊ እና የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ የህግ እና የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች.

4.2. የኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚክስን በተመለከተ ዘዴያዊ ቁሳቁሶች.

4.3. የድርጅት ልማት ስትራቴጂ እና ተስፋዎች።

4.4. የኢንዱስትሪ ልማት ተስፋዎች.

4.5. የድርጅት መዋቅር መገለጫ ፣ ልዩ እና ባህሪዎች።

4.6. ለምርቶች, ስራዎች (አገልግሎቶች) የሽያጭ ገበያ ልማት ግዛት እና ተስፋዎች.

4.7. ለድርጅቱ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት አደረጃጀት.

4.8. የንግድ ሥራ እቅዶችን የማዘጋጀት ሂደት.

4.9. የድርጅቱ የኢኮኖሚ ደረጃዎች እና አመላካቾች ስርዓት.

4.10. የስታቲስቲክስ ሂሳብ አደረጃጀት, እቅድ እና የሂሳብ ሰነዶች, የግዜ ገደቦች እና ለሪፖርት አቀራረብ ሂደቶች.


4.21. በድርጅቱ የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ላይ ደንቦች.

5. የዕቅድ እና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ በቀጥታ ለፋይናንስ ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል.

8. የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ (የንግድ ጉዞ, የእረፍት ጊዜ, ህመም, ወዘተ) ኃላፊ በማይኖርበት ጊዜ ተግባራቱ የሚከናወነው በምክትል (በሌለበት, በተደነገገው መንገድ የተሾመ ሰው) ነው. ተጓዳኝ መብቶች እና ለእሱ ኃላፊነቶች የተሰጡትን ተግባራት በትክክል የመፈፀም ሃላፊነት አለበት.

II. የሥራ ኃላፊነቶች

የእቅድ እና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ፡-

1. በድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ እቅድ ላይ የሚሰራውን ስራ ያስተዳድራል, በገበያ ፍላጎት መሰረት ምክንያታዊ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎችን በማደራጀት እና አስፈላጊውን ግብዓት የማግኘት ችሎታ, የምርት ክምችቶችን በመለየት የድርጅቱን የላቀ ውጤታማነት ለማስመዝገብ.

2. የምርት, ስራዎች (አገልግሎቶች) እና የተጠናቀቁ ኮንትራቶች, እንዲሁም ለእነሱ ማረጋገጫዎች እና ስሌቶች ከሸማቾች ትእዛዝ መሠረት ለሁሉም የሥራ ክንውኖች በድርጅቱ ክፍሎች የረቂቅ ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት ይመራል ።

3. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን እና የአመራር ስርዓቱን በገበያው ውስጥ ካለው ተለዋዋጭ ውጫዊ እና ውስጣዊ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ጋር ለማጣጣም የድርጅቱን ስትራቴጂ በማዘጋጀት ይሳተፋል.

4. የድርጅቱን የምርት፣ የፋይናንስ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች (የንግድ ዕቅዶች) የመካከለኛና የረጅም ጊዜ አጠቃላይ ዕቅዶችን ዝግጅት ያስተዳድራል፣ ሁሉንም ክፍሎቻቸውን ያስተባብራል እና ያገናኛል።

5. የታቀዱ ኢላማዎች ለድርጅቱ ክፍሎች ማሳወቅን ያረጋግጣል.

6. በቁሳቁስና በጉልበት ወጭ፣ በጅምላና በችርቻሮ ዋጋ ለድርጅቱ ምርቶች፣ ለሥራ ታሪፍ (አገልግሎቶች) ታሪፍ አቅርቦትና ፍላጎትን ከግምት ውስጥ በማስገባትና የታቀደውን የትርፍ መጠን ለማረጋገጥ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ተራማጅ የታቀዱ ቴክኒካልና ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎችን ማዘጋጀትን ያደራጃል። ደረጃውን የጠበቀ የምርት ስሌቶችን በማዘጋጀት እና በመከታተል ለዋና ዋናዎቹ ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቁሳቁሶች እና ለምርት አገልግሎት የሚውሉ ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶች በታቀዱ የዋጋ ለውጦች እና በገበያ ላይ የሚውሉ ምርቶች የዋጋ ግምቶችን ወደ እነርሱ በማስተዋወቅ ላይ።

7. ለድርጅቱ ለሚቀርቡ ምርቶች በረቂቅ የጅምላ ሽያጭ ዋጋዎች ላይ የአስተያየቶችን ዝግጅት ያቀርባል.

8. አመራር ይሰጣል፡-

8.1. ሁሉንም ዓይነት የድርጅት እንቅስቃሴዎች አጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ትንተና ማካሄድ ።

8.2. የካፒታል ኢንቨስትመንቶችን በብቃት ለመጠቀም እርምጃዎችን ማዘጋጀት ፣የተመረቱ ምርቶችን ተወዳዳሪነት ማሳደግ ፣የሠራተኛ ምርታማነት ፣የምርት እና የሽያጭ ወጪዎችን መቀነስ ፣የምርት ትርፋማነትን ማሳደግ ፣ትርፍ መጨመር ፣ኪሳራዎችን እና ያልተመረተ ወጪዎችን ማስወገድ።


9. በድርጅቱ ክፍሎች የታቀዱ ኢላማዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥርን ያደራጃል, እንዲሁም የድርጅቱን ሁሉንም የምርት እና ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾችን ስታቲስቲካዊ የሂሳብ አያያዝ, ወቅታዊ ሪፖርቶችን በወቅቱ ማዘጋጀት, የስታቲስቲክስ ቁሳቁሶችን ማደራጀት.

10. የኢንተርፕራይዙን የልማት ተስፋዎች ለመወሰን በተወሰኑ የገበያ ጥናትና ምርምር ዘርፎች ላይ ፕሮፖዛል ያዘጋጃል፣ የምርትና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴውን ውጤታማነት ለማሳደግ ያተኮሩ ጥናቶችን ያስተባብራል።

1.2. ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩስያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

1.3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

1.4. በድርጅቱ ዳይሬክተር ምትክ ሰነዶችን በወቅቱ እና ደካማ ጥራት ያለው አፈፃፀም ፣ አሁን ባለው ደንብ እና መመሪያ መሠረት ተገቢ ያልሆነ መዝገብ መያዝ ፣ እንዲሁም በክፍል ሰራተኞች መረጃን ለኦፊሴላዊ ዓላማዎች መጠቀም ።

የፋይናንስ ዳይሬክተር

______________________/ እና. ኦ.ኤፍ./ "__"__________200__

የኢኮኖሚ እቅድ ዲፓርትመንት ኃላፊ የተወሰነ ደረጃ መመዘኛዎችን, ዕውቀትን እና ክህሎቶችን የሚጠይቅ ኃላፊነት ያለው ቦታ ነው. የዚህ ሙያ ይዘት እና ይዘት በስራ መግለጫው ውስጥ ተንጸባርቋል. ሰነዱ የእንደዚህ አይነት ሰራተኛ መብቶች, ግዴታዎች እና ግዴታዎች ይገልጻል.

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

የእቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ መግለጫው በሚከተለው ላይ የተመሰረተ ነው አጠቃላይ ድንጋጌዎች:

  • ቦታው የአስተዳደር ምድብ (ከፍተኛ አመራር) ነው.
  • የስራ መደብ አመልካች ሊኖረው ይገባል። ከፍተኛ ትምህርትበኢኮኖሚክስ (ወይም ምህንድስና እና ኢኮኖሚያዊ ልዩ) መስክ.
  • ለስራ መደቡ አመልካች ከኤኮኖሚ እቅድ (ወይንም በአሰሪው የተቋቋመ ሌላ ጊዜ) ጋር የተያያዘ ቢያንስ 5 አመት የስራ ልምድ ያለው መሆን አለበት።
  • የሰራተኛ ሹመት እና ከስራ መባረር በድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ይከናወናል.
  • የእቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ በሌለበት (በእረፍት, በንግድ ጉዞ, በህመም እረፍት) ምክትል (ወይም ሌላ የተሾመ ሰው) ተግባራቱን ያከናውናል እና በመመሪያው ውስጥ በተገለፀው መሰረት ሙሉ ሃላፊነቱን ይወስዳል.

ሰራተኛን የሚያነሳሳው ምንድን ነው?

በተግባራዊ ተግባሮቹ ውስጥ የኢኮኖሚ እቅድ ክፍል ኃላፊ በበርካታ ሰነዶች መመራት አለበት. ይኸውም፡-

  • ከፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ የህግ, ​​የቁጥጥር, የአካባቢ ድርጊቶች;
  • ከመምሪያው ሥራ ጋር በቀጥታ የተያያዙ የአስተዳደር ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች;
  • የውስጥ የሥራ ደንቦች;
  • በሠራተኛ ጥበቃ መስክ ሕግ;
  • የንፅህና ደረጃዎች እና የሙያ ደህንነት;
  • የድርጅቱ አስተዳደር መመሪያዎች, መመሪያዎች እና ውሳኔዎች;
  • የሥራ መግለጫ.

የሥራ ሁኔታዎች

የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ መግለጫ ሠራተኛውን ይገልፃል. ዋና ዋና ነጥቦች እነኚሁና:

  • የሥራ ሰዓቱ የሚወሰነው በድርጅቱ ውስጥ በተወሰደው እና በተቋቋመው የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች ነው.
  • የንግድ ሥራ ፍላጎት ካለ, ሰራተኛው ወደ ንግድ ጉዞዎች መሄድ ይችላል.
  • የሥራ ጉዳዮችን በፍጥነት ለመፍታት አንድ ሠራተኛ ሊሰጥ ይችላል ኦፊሴላዊ ትራንስፖርት.
  • የሥራ ዓይነት - የሙሉ ጊዜ.
  • መጠን ደሞዝየሚወሰነው በአስተዳደር የሰው ኃይል ፖሊሲ, የሥራ ግዴታዎች አፈፃፀም ጥራት, የተገኘው ውጤት, የሰራተኛው የአገልግሎት ብቃቶች እና የአገልግሎት ጊዜ ነው.

አንድ ስፔሻሊስት ማወቅ ያለበት

የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የተወሰነ እውቀት ሊኖረው ይገባል. ይኸውም፡-

  • የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች የገንዘብ, ኢኮኖሚያዊ እና ኢኮኖሚያዊ የምርት እንቅስቃሴዎች;
  • የድርጅት ኢኮኖሚን ​​በተመለከተ ዘዴያዊ ቁሳቁሶች;
  • የድርጅት ልማት ስትራቴጂ;
  • ተስፋዎች ተጨማሪ እድገትኢንዱስትሪዎች;
  • የተወሰኑ ባህሪያት ድርጅታዊ መዋቅርኢንተርፕራይዞች;
  • የወቅቱ ሁኔታ እና የሽያጭ ገበያ ልማት አዝማሚያዎች;
  • ለምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች እቅዶችን ማዘጋጀት;
  • የንግድ ሥራ እቅዶችን የማውጣት ሂደት;
  • የኢኮኖሚ ደረጃዎች እና የድርጅት አፈፃፀም አመልካቾች ስሌት;
  • የስታቲስቲክስ ሂሳብ እና የሰነድ ፍሰት አደረጃጀት;
  • የድርጅቱን አጠቃላይ እና ክፍሎቹን በተናጥል የኢኮኖሚ ትንተና ዘዴዎች;
  • ወጪን ለመወሰን ሂደት;
  • የድርጅቱን ኢኮኖሚያዊ ውጤታማነት ለመወሰን ዘዴ;
  • የመመዘኛዎች እድገት;
  • የማሻሻያ እንቅስቃሴዎች የምርት ሂደት;
  • የአንድ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ምክንያታዊነት ባለው መስክ ውስጥ የአገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ;
  • የሠራተኛ እና አስተዳደር ኢኮኖሚክስ;
  • የምርት ቴክኖሎጂ;
  • የመገናኛ ዘዴዎች እና ስሌት;
  • የሠራተኛ ሕግ;
  • የውስጥ የሥራ ደንቦች;
  • የሠራተኛ ደህንነት ደረጃዎች.

ሙያዊ ችሎታ ደረጃ

የድርጅቱ የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ ሙያዊ ችሎታ በትምህርት ጥራት እና በሥራ ልምድ ላይ የተመሰረተ ነው. ደረጃዎቹ በሠንጠረዥ ውስጥ ተገልጸዋል.

ሙያዊ ችሎታ ደረጃ መግለጫ
በዚህ አቋም ውስጥ ምንም ልምድ የለም

ከፍተኛ የኢኮኖሚ ወይም የምህንድስና-ኢኮኖሚ ትምህርት;

ስለ 1C ፕሮግራም አስተማማኝ እውቀት;

የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤቶችን የመተንተን ችሎታ;

የኢኮኖሚ ትንተና ዘዴዎች እውቀት;

የሂሳብ እና የታክስ ሂሳብ መሰረታዊ ነገሮች እውቀት;

በኢኮኖሚ እቅድ ውስጥ የሁለት ዓመት ልምድ
በዚህ ቦታ ላይ በትንሹ ልምድ

የአስተዳደር የሂሳብ አያያዝ እውቀት;

በድርጅት እንቅስቃሴዎች የበጀት አጠቃቀም መስክ ልምድ;

እንደ መሪ ኢኮኖሚስት ወይም የእቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የአንድ ዓመት ልምድ
በዚህ አቋም ውስጥ ካለው ልምድ ጋር

የፋይናንስ ደንቦችን በማዘጋጀት እና ወደ ድርጅቱ ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የመተግበር ችሎታዎች;

ዝርዝር የንግድ እቅዶችን በማዘጋጀት ልምድ;

ጠባብ ስፔሻላይዜሽን ባላቸው ትናንሽ ድርጅቶች ውስጥ የመሥራት ልምድ;

በዚህ ቦታ ቢያንስ የሶስት አመት ልምድ
በዚህ አቋም ውስጥ በሚያስደንቅ ልምድ

የፋይናንስ ሞዴሎችን በመገንባት እና በድርጅቱ ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ተግባራዊ ለማድረግ ክህሎቶች;

ሰፊ ኔትወርክ እና ውስብስብ ድርጅታዊ መዋቅር ባላቸው ትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ የመሥራት ልምድ;

በእቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል አውቶማቲክ መስክ ውስጥ ችሎታዎች;

ለነፃ ግንኙነት እና ለንግድ ልውውጥ የተመረጠ የውጭ ቋንቋዎች እውቀት;

በንግዱ መስክ ተጨማሪ ትምህርት (ስልጠናዎች, ኮርሶች, ሴሚናሮች, ወዘተ.);

በዚህ ቦታ ቢያንስ አምስት ዓመት ልምድ ያለው

ኃላፊነቶች

መመሪያው የኢኮኖሚ ፕላን መምሪያ ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶችን ይዘረዝራል. ይኸውም፡-

  • የኢኮኖሚ ዕቅዶችን በማዘጋጀት ሥራን ማስተዳደር;
  • የዕቅዶችን ዝግጅት በእንቅስቃሴ ዓይነት በንግድ ክፍሎች መምራት;
  • በድርጅቱ ስትራቴጂ ልማት ውስጥ መሳተፍ እና ከውጭ ተለዋዋጭ ሁኔታዎች ጋር መላመድ;
  • የረጅም ጊዜ እና የመካከለኛ ጊዜ የገንዘብ, የምርት እና የንግድ እቅዶች ዝግጅት አስተዳደር;
  • የአስተዳደር ዕቅዶችን እና ትዕዛዞችን ለበታቾች ማስተላለፍ;
  • የቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎች ልማት ድርጅት;
  • በረቂቅ የጅምላ ዋጋዎች ላይ አስተያየቶችን መሳል ማረጋገጥ;
  • በእንቅስቃሴው ዓይነት የኢኮኖሚ ትንተና አስተዳደር;
  • የካፒታል ኢንቨስትመንቶችን በብቃት ለማውጣት እርምጃዎችን እና ዘዴዎችን ማዘጋጀት;
  • በድርጅቱ ክፍሎች የታቀዱ ተግባራትን አፈፃፀም ላይ ቁጥጥር ማደራጀት;
  • ለድርጅቱ ልማት ተስፋ ሰጪ ሀሳቦችን ማዘጋጀት;
  • ልማት ዘዴያዊ መሠረቶችየሂሳብ አያያዝ እና ትንተና, እንዲሁም ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ እቅድ;
  • የተዋሃዱ ሰነዶችን ለማዘጋጀት ተሳትፎ.

ሰራተኛው ምን ይሰጣል?

የኢኮኖሚ እቅድ ክፍል ኃላፊ በርካታ የሥራ መለኪያዎችን መስጠት አለበት. ይኸውም፡-

  • ከፍተኛ ጥራት ያለው እና የንጥል ስራዎችን በወቅቱ መፈጸም;
  • በበታቾቹ መካከል ተግሣጽ;
  • የሪፖርት ሰነዶች ደህንነት;
  • አለመግለጽ የንግድ ሚስጥር(የድርጅቱ አስተዳደር እና ሰራተኞች የግል መረጃን ጨምሮ);
  • ለክፍል ሰራተኞች የእሳት ደህንነት እና ትክክለኛ የሥራ ሁኔታዎችን ማረጋገጥ.

መብቶች

የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ መግለጫ የሠራተኛውን መብቶች በግልጽ ይናገራል-

  • መምሪያውን በመወከል ከሌሎች የድርጅቱ ክፍሎች ጋር በመተባበር ፍላጎቶቹን ይወክላል;
  • የበታች ኃላፊነቶችን ዝርዝር ማቋቋም;
  • ምርትን ለማሻሻል ሀሳቦችን አቅርቧል እና የገንዘብ እንቅስቃሴዎችድርጅቶች;
  • ከመዋቅራዊ ክፍሎች መረጃን መጠየቅ እና መቀበል;
  • ሰራተኞችን ለመሾም, ለማዛወር, ለማሳደግ, ለመክሰስ ወይም ለማባረር ሀሳቦችን ማቅረብ;
  • ረቂቅ ትዕዛዞችን, ኮንትራቶችን እና መመሪያዎችን በማዘጋጀት ላይ መሳተፍ;
  • ከሌሎች ክፍሎች ኃላፊዎች ጋር መገናኘት;
  • የፋይናንስ፣ የምርት እና የንግድ ዕቅዶችን በማዘጋጀት ከሌሎች ክፍሎች የተውጣጡ ስፔሻሊስቶችን ማሳተፍ፤
  • ዕቅዶችን, ሪፖርቶችን እና ሌሎች ሰነዶችን ማፅደቅ እና መፈረም;
  • ከመዋቅራዊ ክፍሎች እና ከሶስተኛ ወገን ድርጅቶች ጋር ደብዳቤዎችን ማካሄድ.

የአገልግሎት ግንኙነቶች

በስራ ሂደት ውስጥ የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ ከሌሎች የድርጅቱ ክፍሎች ተወካዮች ጋር ይገናኛል. እነዚህ ግንኙነቶች በሰንጠረዥ ውስጥ ተገልጸዋል.

ርዕሰ ጉዳይ መስተጋብር
ዲዛይን እና ቴክኖሎጂ ማዕከል

የቁሳቁስ ፍጆታ ደረጃዎች;

ደረጃዎችን እና ዕቅዶችን አለማክበር ኪሳራዎችን መቀነስ;

የቴክኒክ ድጋሚ መሣሪያዎች ወጪዎች
የካፒታል ግንባታ ክፍል

የኤሌክትሪክ ኃይል ፍጆታ መረጃ;

የጥገና ወጪ ውሂብ;

የካፒታል ግንባታ ወጪ መረጃ
የሂሳብ አያያዝ

ለጥሬ ዕቃዎች እና ቁሳቁሶች ዋጋዎች መረጃ;

ያልተሸጡ ቀሪ እቃዎች;

የተረፈ የተጠናቀቁ ምርቶች, ከመጋዘን አልተላከም;

ለዋና እና ተዛማጅ ተግባራት የሚሰጡ አገልግሎቶች;

ስለ ክፍፍሎች ሚዛኖች መረጃ;

ስለ ወርክሾፕ ወጪዎች መረጃ
የፋይናንስ ክፍል

ስለ ተላኩ ምርቶች መረጃ;

በኪራይ ገቢ ላይ የታቀደ እና ትክክለኛ መረጃ;

ደረሰኞች;

የተሸጡ ምርቶች መጠን ላይ ወቅታዊ መረጃ
የሽያጭ ክፍል

ስለ ዋና እና ተዛማጅ የምርት ዓይነቶች የምርት ዕቅድ መረጃ ማግኘት;

ባለፈው ወር የተጠናቀቁ ምርቶች ቀሪ ሒሳብ ላይ ያለ መረጃ
የአስተዳደር ቴክኖሎጂዎች ክፍል

በድርጅቱ ከተቀበለው ስርዓት ጋር የሰነዶቹን አለመታዘዝ የሚያንፀባርቁ የውስጥ ማስታወሻዎች;

ከመምሪያው ሥራ ጋር የተያያዙ ረቂቅ ሰነዶችን መስጠት
የዋና እና ረዳት የምርት ሱቆች ኢኮኖሚስቶች

በምርት ወጪዎች ላይ ሪፖርቶችን እና ማብራሪያዎችን መቀበል;

ስለ ጥሬ ዕቃዎች እና ቁሳቁሶች አጠቃቀም መረጃ;

በሂደት ላይ ያለ ስራ ላይ መረጃን ሪፖርት ማድረግ
የሠራተኛ ድርጅት እና ደንብ መሐንዲስ

የደመወዝ ደረጃዎች;

በምርት ምርት የጉልበት ጥንካሬ ላይ ያለ መረጃ

ኃላፊነት

የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ መመሪያ (ኦፊሴላዊ) የሰራተኛውን ሃላፊነት ወሰን ይገልፃል. ይኸውም፡-

  • በመመሪያው እና በሠራተኛ ሕግ ማክበር ወይም አለመታዘዝ;
  • በሂደቱ ውስጥ ለተፈጸሙ ጥፋቶች ሙያዊ እንቅስቃሴ;
  • በኩባንያው ላይ ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ;
  • ለደካማ ጥራት ወይም ለከፍተኛ አመራር መመሪያዎችን እና ትዕዛዞችን በወቅቱ መፈጸም;
  • ለግል ዓላማ ህጋዊ ባልሆነ መንገድ መጠቀም;
  • ስለ የተመደበው ክፍል ሥራ ውጤት የውሸት መረጃን ለማቅረብ;
  • የሠራተኛ ደህንነት ደንቦችን መጣስ ለመለየት እርምጃዎችን ለመውሰድ አለመቻል.

የሰራተኛ አፈፃፀም ግምገማ

የሰራተኛ አፈፃፀም ግምገማ ይካሄዳል በሚከተለው መንገድ:

  • ዋናው የግምገማ መስፈርት የእቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ ተግባራትን ማሟላት እና ወቅታዊነት ነው.
  • ፈጣን ተቆጣጣሪው በየቀኑ የሥራውን ውጤት እና ግስጋሴ ይገመግማል, በቀጥታ በእንቅስቃሴው ሂደት ውስጥ.
  • ወቅታዊ ምርመራ (ቢያንስ በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ) በሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶች ላይ በማረጋገጫ ኮሚሽኑ ይከናወናል.
አጽድቄአለሁ*

(የድርጅት ስም ፣ ድርጅት ፣ ተቋም) (የድርጅት ኃላፊ ፣ ድርጅት ፣ ተቋም)

የስራ መግለጫ

00.00.0000 ቁጥር 00 (ፊርማ) (ሙሉ ስም)
መዋቅራዊ ክፍል፡ የዕቅድና ኢኮኖሚ ክፍል

የስራ መደቡ፡ የዕቅድና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ

00.00.0000

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1 ይህ የሥራ መግለጫ ይገልጻል ተግባራዊ ኃላፊነቶችየዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ መብቶች እና ኃላፊነቶች.
1.2 የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው.
1.3 የዕቅድና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ በኃላፊነት ተሹሞ በሥራ ላይ ባለው የአሰሪና ሠራተኛ ሕግ በተደነገገው መሠረት በድርጅቱ ዳይሬክተር ትእዛዝ ከኃላፊነት ተሰናብቷል። የንግድ ዳይሬክተር.
1.4 ግንኙነቶች በቦታ፡
1.4.1 ለንግድ ዳይሬክተር ቀጥተኛ ሪፖርት ማድረግ
1.4.2. ለድርጅቱ ዳይሬክተር ተጨማሪ ሪፖርት ማድረግ
1.4.3 ለዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ሰራተኞች ትዕዛዝ ይሰጣል
1.4.4 ሠራተኛው በእቅድና ኢኮኖሚ መምሪያ ምክትል ኃላፊ ተተክቷል።
1.4.5 ሰራተኛው ይተካዋል?

2. ለዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የብቃት መስፈርቶች፡-

2.1 ትምህርት ከፍተኛ ሙያዊ (ኢኮኖሚያዊ) ትምህርት
2.2 የስራ ልምድ ቢያንስ 5 አመት
2.3 ዕውቀት ምርትን, ኢኮኖሚያዊ እና የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ የህግ እና የቁጥጥር የህግ ተግባራት.
የኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚክስን በተመለከተ ዘዴያዊ ቁሳቁሶች.
የድርጅት ልማት ስትራቴጂ እና ተስፋዎች።
የኢንዱስትሪ ልማት ተስፋዎች.
የድርጅት መዋቅር መገለጫ ፣ ልዩ እና ባህሪዎች።
ለምርቶች, ስራዎች (አገልግሎቶች) የሽያጭ ገበያ ልማት ግዛት እና ተስፋዎች.
ለድርጅቱ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ እቅዶችን ማዘጋጀት አደረጃጀት.
የንግድ ሥራ እቅዶችን የማዘጋጀት ሂደት.
የድርጅቱ የኢኮኖሚ ደረጃዎች እና አመላካቾች ስርዓት.
የስታቲስቲክስ ሂሳብ አደረጃጀት, እቅድ እና የሂሳብ ሰነዶች, የግዜ ገደቦች እና ለሪፖርት አቀራረብ ሂደቶች.
የድርጅት እና ክፍፍሎቹ የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ አመልካቾች ኢኮኖሚያዊ ትንተና ዘዴዎች።
የንግድ ምርቶችን ዋጋ ለመወሰን ሂደት, ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ደረጃዎችን ማዘጋጀት, የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎች.
አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂዎችን የማስተዋወቅ ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ለመወሰን ዘዴዎች, የምርቶችን ተወዳዳሪነት ለመጨመር እና የሠራተኛ አደረጃጀት እና አስተዳደርን ለማሻሻል እርምጃዎች.
በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የአንድ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ምክንያታዊ ድርጅት ውስጥ የአገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ።
ኢኮኖሚክስ እና የምርት, የጉልበት እና አስተዳደር ድርጅት.
የምርት ቴክኖሎጂ መሰረታዊ ነገሮች.
የኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ፣ የመገናኛ እና የመገናኛ ዘዴዎች።
የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች.
የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች.
የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.
በልዩ ሙያ ውስጥ 2.4 ችሎታዎች
2.5 ተጨማሪ መስፈርቶች?

3. የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ ሰነዶች

3.1 የውጭ ሰነዶች;
ከተከናወነው ሥራ ጋር የተያያዙ የህግ እና የቁጥጥር ድርጊቶች.
3.2 የውስጥ ሰነዶች;
የድርጅቱ ቻርተር, የድርጅቱ ዳይሬክተር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች (የንግድ ዳይሬክተር); በኢኮኖሚ እቅድ ክፍል ውስጥ ያሉ ደንቦች, የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ የሥራ መግለጫ, የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች.

4. የዕቅድ እና የኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶች

የእቅድ እና ኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ፡-
4.1. የኢንተርፕራይዙን ከፍተኛ ቅልጥፍና ለማግኘት የምርት ክምችቶችን በመለየት እና በመጠቀም በገበያ ፍላጎት መሰረት ምክንያታዊ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎችን በማደራጀት እና አስፈላጊ ሀብቶችን የማግኘት ችሎታን በማደራጀት በኢኮኖሚ እቅድ ላይ በድርጅቱ ውስጥ ያለውን ሥራ ያስተዳድራል ።
4.2. የምርት ፣ ሥራዎች (አገልግሎቶች) እና የተጠናቀቁ ኮንትራቶች እንዲሁም ለእነሱ ማረጋገጫዎች እና ስሌቶች ከሸማቾች ትእዛዝ መሠረት ለሁሉም የሥራ ዓይነቶች በድርጅቱ ክፍሎች የረቂቅ ወቅታዊ ዕቅዶችን ዝግጅት ይመራል ።
4.3. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን እና የአመራር ስርዓቱን ከውጫዊ እና ውስጣዊ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች መለዋወጥ ጋር ለማጣጣም የድርጅት ስትራቴጂ በማዘጋጀት ይሳተፋል።
4.4. የድርጅቱን የምርት፣ የፋይናንስ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች (የንግድ ዕቅዶች) የመካከለኛና የረጅም ጊዜ አጠቃላይ ዕቅዶችን ዝግጅት ያስተዳድራል፣ ሁሉንም ክፍሎቻቸውን ያስተባብራል እና ያገናኛል።
4.5. የታቀዱ ኢላማዎች ለድርጅቱ ዲፓርትመንቶች መገናኘታቸውን ያረጋግጣል።
4.6. ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ፣ ለድርጅቱ ምርቶች የጅምላ እና የችርቻሮ ዋጋዎችን ረቂቅ ፣የሥራ ታሪፍ (አገልግሎቶችን) አቅርቦትን እና ፍላጎትን ከግምት ውስጥ በማስገባት እና የታቀዱትን የትርፍ መጠን ለማረጋገጥ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ፣ ለቁሳዊ እና ለሠራተኛ ወጪዎች ተራማጅ የቴክኒክ እና ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎች ልማት ያደራጃል። ለምርቶች መደበኛ የዋጋ ግምቶችን ማሳደግ እና ወቅታዊ ለውጦችን በታቀዱ ዋጋዎች ውስጥ ማካተትን መከታተል ለዋና ዋና ጥሬ ዕቃዎች ፣ አቅርቦቶች እና ለምርት ጥቅም ላይ የዋሉ ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶች ፣ ለገበያ የሚውሉ ምርቶች ዋጋ ግምት።
4.7. ለድርጅቱ በሚቀርቡ ምርቶች ረቂቅ የጅምላ ሽያጭ ላይ የአስተያየቶችን ዝግጅት ያቀርባል.
4.8. ያስተዳድራል፡
4.8.1. ሁሉንም ዓይነት የድርጅት እንቅስቃሴዎች አጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ትንተና ማካሄድ ።
4.8.2. የካፒታል ኢንቨስትመንቶችን በብቃት ለመጠቀም እርምጃዎችን ማዘጋጀት ፣የተመረቱ ምርቶችን ተወዳዳሪነት ማሳደግ ፣የሠራተኛ ምርታማነት ፣የምርት እና የሽያጭ ወጪዎችን መቀነስ ፣የምርት ትርፋማነትን ማሳደግ ፣ትርፍ መጨመር ፣ኪሳራዎችን እና ያልተመረተ ወጪዎችን ማስወገድ።
4.9. በድርጅቱ ክፍሎች የታቀዱ ኢላማዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥርን ያደራጃል, እንዲሁም የድርጅቱን ሁሉንም የምርት እና ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾችን ስታቲስቲካዊ የሂሳብ አያያዝ, ወቅታዊ ሪፖርቶችን በወቅቱ ማዘጋጀት, የስታቲስቲክስ ቁሳቁሶችን ስርዓት መዘርጋት.
4.10. የኢንተርፕራይዙን የዕድገት እጣ ፈንታ ለመወሰን በተወሰኑ የገበያ ጥናትና ምርምር ቦታዎች ላይ ፕሮፖዛል ያዘጋጃል፣የምርት እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን ውጤታማነት ለማሳደግ ያለመ ምርምሮችን ያስተባብራል።
4.11. ከሂሳብ ክፍል ጋር በመሆን የማምረቻ እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች ውጤቶችን በሂሳብ አያያዝ እና ትንተና እና ምክንያታዊ የሂሳብ አያያዝ ሰነዶችን በማጎልበት ላይ የአሰራር ዘዴ መመሪያ እና አደረጃጀትን ያቀርባል.
4.12. የድርጅት ክፍሎች እንቅስቃሴዎች የቴክኒክ እና የኢኮኖሚ እቅድ ላይ methodological ቁሳቁሶች ልማት ያቀርባል, አዳዲስ መሣሪያዎችን እና ቴክኖሎጂን በማስተዋወቅ ያለውን የኢኮኖሚ ብቃት ስሌት, ምርቶች, ሥራዎች (አገልግሎቶች) ተወዳዳሪነት ለማሳደግ ያለመ ድርጅታዊ እና የቴክኒክ እርምጃዎች.
4.13. የተዋሃዱ ሰነዶችን ፣ ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎችን ፣ የታቀዱ እና የሂሳብ መረጃዎችን ሜካናይዝድ እና አውቶማቲክ ሂደትን አፈፃፀም ያደራጃል።

5. የእቅድ እና የኢኮኖሚ መምሪያ ኃላፊ መብቶች
የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ መብት አለው፡-
5.1. መምሪያውን በመወከል የድርጅቱን ፍላጎቶች በመወከል ከሌሎች የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች እና ሌሎች ድርጅቶች ጋር በአምራችነት ፣ በኢኮኖሚ እና በገንዘብ-ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮች ላይ ።
5.2. ጫን የሥራ ኃላፊነቶችከእሱ በታች ለሆኑ ሰራተኞች.
5.3. የድርጅቱን ምርት፣ ኢኮኖሚያዊ እና ፋይናንሺያል እንቅስቃሴዎች በአመራሩ እንዲታይ ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ።
5.4. አስፈላጊውን መረጃ ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ይጠይቁ.
5.5. ለድርጅቱ ዳይሬክተር ግምት ውስጥ ያስገቡ፡-
5.5.1. የኢኮኖሚ እቅድ ክፍል ሰራተኞችን መሾም, ማስተላለፍ እና መባረር ላይ ሀሳቦች.
5.5.2. ቅናሾች፡
- የተከበሩ ሰራተኞችን በማበረታታት ላይ;
- የምርት እና የጉልበት ዲሲፕሊን የሚጥሱ ሰዎችን ወደ የገንዘብ እና የዲሲፕሊን ተጠያቂነት ማምጣት።
5.6. ረቂቅ ትዕዛዞችን, መመሪያዎችን, አቅጣጫዎችን, እንዲሁም ግምቶችን, ኮንትራቶችን እና ሌሎች ከኤኮኖሚ ፕላኒንግ ክፍል እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ሌሎች ሰነዶችን በማዘጋጀት ይሳተፉ.
5.7. በድርጅቱ የምርት ፣ ኢኮኖሚያዊ እና የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች ጉዳዮች ላይ ከሁሉም መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች ጋር መስተጋብር መፍጠር ።
5.8. የድርጅቱን የምርት ፣ የፋይናንስ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች እቅድ በማውጣት ላይ እንዲሳተፉ ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ልዩ ባለሙያዎችን ያሳትፉ ።
5.9. ከድርጅቱ ምርት, ኢኮኖሚያዊ እና የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች (ዕቅዶች, ሪፖርቶች, ወዘተ) ጋር የተያያዙ ሰነዶችን ማጽደቅ እና መፈረም.
5.10. ራሱን ችሎ ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች እንዲሁም ከሌሎች ድርጅቶች ጋር በመምሪያው ብቃት ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ እና ከድርጅቱ ዳይሬክተር ውሳኔ የማይጠይቁ ድርጅቶች ጋር ደብዳቤዎችን ያካሂዱ ።

6. የኢኮኖሚ እቅድ መምሪያ ኃላፊ ኃላፊነት

የዕቅድና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት፡-
6.1. በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ በተደነገገው መሠረት ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም የአንድ ሰው ኦፊሴላዊ ግዴታን አለመወጣት - አሁን ባለው የዩክሬን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደቦች ውስጥ።
6.2. ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የዩክሬን አስተዳደራዊ, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
6.3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የዩክሬን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
6.4. የኤኮኖሚ ፕላኒንግ ዲፓርትመንት ኃላፊም የድርጅቱን ዳይሬክተር በመወከል ሰነዶችን በወቅቱ እንዲፈጽም ፣በአሁኑ ሕግ እና መመሪያ መሠረት ተገቢ ያልሆነ መዝገብ እንዲይዝ እንዲሁም በመምሪያው ሠራተኞች መረጃን የመጠቀም ኃላፊነት አለበት። ኦፊሴላዊ ላልሆኑ ዓላማዎች.

7. ለዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የሥራ ሁኔታ

7.1. የኢኮኖሚ እቅድ ዲፓርትመንት ኃላፊ የሥራ መርሃ ግብር የሚወሰነው በድርጅቱ በተቋቋመው የውስጥ የሠራተኛ ደንብ መሠረት ነው.

8. የክፍያ ውሎች

የዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ የደመወዝ ውሎች በሠራተኞች ደመወዝ ላይ በተደነገገው መሠረት ይወሰናሉ።

9 የመጨረሻ ድንጋጌዎች

9.1 ይህ የሥራ መግለጫ በሁለት ቅጂዎች ተዘጋጅቷል, አንደኛው በድርጅቱ, ሌላኛው በሠራተኛው የተያዘ ነው.
9.2 ተግባራት፣ ኃላፊነቶች፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች በመዋቅሩ፣ በተግባሩ እና በተግባሩ ለውጦች መሰረት ሊብራሩ ይችላሉ። መዋቅራዊ ክፍልእና የስራ ቦታ.
9.3 በዚህ የሥራ መግለጫ ላይ ለውጦች እና ጭማሪዎች በትዕዛዝ የተደረጉ ናቸው። ዋና ዳይሬክተርኢንተርፕራይዞች.

የመዋቅር ክፍል ኃላፊ
ተስማማ፡
የሕግ ክፍል ኃላፊ

(ፊርማ) (የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ፊደላት)

መመሪያዎቹን አንብቤያለሁ፡-
(ፊርማ) (የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ፊደላት)
00.00.00



የሚስብጽሑፎች

የሚስብጽሑፎች

© imht.ru, 2023
የንግድ ሂደቶች. ኢንቨስትመንቶች. ተነሳሽነት. እቅድ ማውጣት. መተግበር